工会会计培训课件

工会会计培训课件欢迎参加全面解析新工会会计制度的专业培训课程本课程严格符合《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国工会法》的最新要求，为您提供从基础理论到实际操作的完整培训体系作为工会财务管理人员，掌握规范的会计制度不仅是法律要求，更是提高工会财务透明度和管理效率的重要保障本课程将帮助您建立系统的工会会计知识框架，解决实务中的难点问题通过这次培训，您将能够独立处理工会日常会计核算、规范编制各类会计报表，并确保工会财务管理符合最新法规要求课程概述工会会计制度背景课程模块结构工会会计制度是规范各级工会本课程共分为六大模块会计组织财务活动的重要依据，直基础、工会会计基础、工会会接关系到工会资金的安全和使计一般原则、工会会计核算、用效率新修订的工会会计制工会会计要素和会计报表、工度进一步细化了核算要求，提会会计实务操作，循序渐进，高了会计信息透明度系统全面培训目标通过培训，帮助学员规范工会会计行为，提高会计信息质量，增强工会财务人员的专业胜任能力，确保工会经费合法合规使用培训日程安排上午（）9:00-12:00会计基础和工会会计基础知识讲解，包括会计法规体系、会计核算基本方法、工会会计特殊性及核算体系等内容下午（）14:00-17:00会计核算和会计要素详解，涵盖会计科目设置、会计核算程序、资产负债核算、收支核算等专业内容次日全天（）9:00-17:00实务操作和案例分析，重点讲解预算管理、经费收支管理、资产管理等实务问题，并通过典型案例进行深入分析为确保培训效果，每个环节均设置有互动讨论和问答时间，学员可以就实际工作中遇到的问题进行咨询，培训师将给予专业解答第一部分会计基础会计法规体系简介会计核算基本方法介绍《中华人民共和国会计法》详细讲解设置账户、复式记账、《工会法》等相关法律法规的主填制与审核凭证、登记账簿、成要内容及其对工会会计工作的指本计算、财产清查及编制报表等导意义，明确工会会计工作的法会计核算基本方法的应用律依据会计信息质量要求阐述会计信息的真实性、完整性、及时性、清晰性和可比性等质量要求，强调高质量会计信息对工会财务管理的重要性掌握扎实的会计基础知识是正确开展工会会计工作的前提，也是确保会计核算规范性和会计信息可靠性的基础每位工会会计人员都应当熟练掌握这些基本知识和技能会计法规体系《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国工会法》规范会计核算、监督的基本法律，明确规定工会组织的法律地位，明确工会经会计机构和会计人员的职责权限，规定费来源、使用原则及监督管理要求会计核算的基本要求相关财务规章工会会计制度包括工会经费收支管理办法、工会预算根据会计法和工会法制定的专门会计制管理办法等具体规范工会财务活动的规度，规范工会经费收支核算和财务管理章制度工会会计制度在整个会计法规体系中具有特殊地位，它既遵循会计法的基本原则，又结合工会组织的特点和工会法的要求，形成了独具特色的会计规范体系工会会计人员必须全面了解这一法规体系，才能准确把握工会会计工作的规范要求会计核算的基本方法设置账户根据会计要素和业务需要设置各种账户，反映经济业务的具体内容复式记账每笔经济业务都要在相互关联的两个或多个账户中同时记录填制凭证根据原始凭证编制记账凭证，作为登记账簿的直接依据登记账簿按照系统的会计分录记录各类账簿，反映资金运动除上述核心方法外，会计核算还包括成本计算、财产清查和编制报表等基本方法这些方法相互联系，共同构成完整的会计核算体系工会会计人员应当熟练掌握这些基本方法，并能够在实际工作中灵活运用，确保会计信息的准确性和完整性在工会会计实务中，特别要注意复式记账的平衡性和凭证的完整性，这是确保会计数据准确的基础同时，定期进行财产清查也是发现和纠正账实不符问题的重要手段会计信息质量要求真实性如实反映工会经济业务事项的本质完整性反映工会财务状况和运营成果的所有信息及时性会计核算和报告应当及时进行清晰性会计信息表达应清晰易懂可比性便于横向和纵向比较分析高质量的会计信息是科学决策的基础工会会计人员应当严格遵守会计信息质量要求，确保提供的会计信息能够真实、完整地反映工会的财务状况和资金使用情况，为工会组织的管理决策和监督提供可靠依据在实际工作中，应建立健全内部控制制度，规范会计核算流程，强化会计监督，确保会计信息质量符合要求，避免虚假记载、误导性陈述或重大遗漏第二部分工会会计基础工会会计制度适用范围工会会计核算体系明确界定工会会计制度适用的组织范围，区分工会会计的特殊性详细介绍县级以上工会和基层工会的会计核算不同层级工会的适用情况，并指出不适用的单深入分析工会作为非营利组织的会计特点，明体系，阐述其层级关系和独立建账的要求，为位类型，帮助学员准确把握适用边界确其与一般企业会计、行政事业单位会计的区学员提供全面的核算体系认识别，把握工会会计的本质特征工会会计基础是整个工会会计工作的理论支撑，只有深入理解工会会计的特殊性和核算体系，才能在实际工作中准确应用会计制度，确保工会经费管理的规范性和有效性工会会计的特殊性非营利组织性质独立核算体系工会是非营利性社会团体，其会计核算不以盈利为目的，主要反工会具有独立的会计核算体系，与所在单位的会计核算相互独映工会经费的收支和使用效果工会组织不追求经济利润，而是立工会应单独设账、单独核算、单独编报会计报表，确保工会追求社会效益和职工福利的最大化经费的独立性和透明度这一特性决定了工会会计更加注重经费使用的合规性和公益性，这种独立性是工会组织代表职工利益、独立开展活动的重要保不采用利润表，而是使用收支表反映资金流向障，也是工会财务管理的基本特征与一般企业会计相比，工会会计不计算利润，不进行利润分配；与行政事业单位会计相比，工会会计有其特殊的经费来源和使用范围，会计科目设置和核算方法也有明显差异了解这些特殊性，是正确开展工会会计工作的前提条件工会会计核算体系全国总工会制定工会会计制度，统一核算标准省级工会监督和指导下级工会会计工作县级以上工会实行独立、完整的会计核算体系基层工会采用简化的会计核算方法工会会计核算体系是一个多层级的结构，各级工会在遵循统一会计制度的前提下，根据自身规模和管理需要，建立相应的会计核算体系县级以上工会一般实行较为完整的会计核算，设置专职会计人员；而基层工会则可采用简化的核算方法，但必须保证核算的独立性和完整性不同层级工会之间存在经费拨缴和补助关系，这些资金往来需要在会计核算中准确反映，确保工会经费在各级工会之间的合理分配和有效使用工会会计制度适用范围基层工会企业、事业单位内部的基层工会区域性、行业性联合工会各级工会组织全国总工会及各省、市、县级工会组织不适用单位各产业、系统工会组织工会所属事业单位工会所属企业挂靠工会管理的社会团体工会会计制度主要适用于各级工会组织自身的会计核算，不适用于工会所属的事业单位、企业及挂靠工会管理的社会团体这些单位应当按照相关行业的会计制度进行核算，与工会本身的会计核算相互独立需要特别注意的是，虽然基层工会可以采用简化的会计核算方法，但仍然必须遵循工会会计制度的基本原则和要求，不能与所在单位的会计核算混同，必须保持独立核算这是确保工会经费专款专用、提高透明度的重要保障第三部分工会会计的一般原则1会计主体原则2持续运行原则3会计分期原则工会作为独立的会计主体，对其自基于工会组织长期稳定存在的前将工会的持续运行划分为若干个连身发生的经济业务进行会计处理，提，对会计核算方法和报告方式产续的、长短相同的期间，包括年独立建账核算，与所在单位或上级生深远影响，确保会计处理的连续度、半年度、季度和月度，定期进工会保持明确的界限性和一致性行账目结算和报表编制4货币计量原则5收付实现制与权责发生制统一以人民币作为记账本位币，对外币业务按规定进行折工会会计根据业务性质，合理选择收付实现制或权责发生算，确保会计核算的统一性和可比性制进行核算，确保会计信息的准确性和相关性这些会计原则是工会会计核算的基本遵循，它们共同构成了工会会计的理论基础工会会计人员必须深入理解这些原则，才能在实际工作中正确应用会计方法，确保会计信息质量会计主体原则独立会计主体独立建账要求工会组织作为独立的会计主体，应当工会必须单独设置账簿，按照工会会对其自身发生的经济业务进行会计处计制度规定的会计科目进行核算，独理，不能与所在单位或其他组织混立编制会计报表，真实反映工会经费同工会拥有独立的财产权和经济活的收支情况和财务状况不得将工会动决策权，因此需要独立进行会计核账务并入所在单位或混合核算算与上级工会关系各级工会之间存在经费拨缴和补助关系，但在会计核算上保持相互独立上级工会不能代替下级工会进行会计处理，也不能将下级工会的账务并入本级核算，必须保持会计主体的独立性会计主体原则是工会会计核算的首要原则，它确保了工会经费的独立性和使用的透明度在实际工作中，应当严格区分工会与所在单位的资产和负债，明确界定各自的收入和支出，避免混同核算导致的会计信息失真持续运行原则持续运行的含义对会计处理的影响持续运行原则是指工会组织将在可预见的将来继续存在并开展活持续运行原则影响着工会会计的众多处理方法，如固定资产采用动，不会终止运行或大规模缩减业务范围这一原则是其他会计分期折旧而非一次性结转、收入和支出按照会计期间进行归属划原则和会计方法的基础假设分、长期资产按照历史成本而非清算价值计量等工会作为法定的职工权益代表组织，具有法律保障的长期稳定存在实务应用中，持续运行原则要求工会会计人员着眼于长期，合在性，这为持续运行原则的应用提供了制度基础理安排经费使用，避免短期行为对工会长远发展的不利影响持续运行原则对工会会计核算方法的选择和应用有着重要影响例如，工会购置的固定资产按照预计使用年限计提折旧，而不是一次性计入当期支出；工会的经费支出规划应当兼顾短期需求和长期发展，保持财务的可持续性会计分期原则年度会计期间通常采用公历年度，即1月1日至12月31日，是工会会计核算的基本期间，也是编制完整会计报表的主要依据2半年度会计期间每年分为上半年（1-6月）和下半年（7-12月）两个期间，用于半年度会计报表的编制和经费执行情况的中期评估季度会计期间每年划分为四个季度，按季度进行账目结算和报表编制，有助于及时监控经费使用情况月度会计期间每月结算一次账目，是最基本的会计期间单位，有利于及时掌握经费收支动态会计分期原则将工会的持续运行活动划分为若干连续的、长短相同的会计期间，便于定期总结、分析和监督工会经费的使用情况工会应当按照规定的会计期间定期结算账目，编制会计报表，反映当期的财务状况和经费收支情况在实际应用中，工会会计应当严格遵循会计分期原则，确保每个会计期间的收入和支出得到准确划分，不得人为调节会计期间的收支结果，保证会计信息的真实性和可比性货币计量原则人民币记账外币业务处理计量局限性工会会计核算以人民币作涉及外币的经济业务，应货币计量难以完全反映工为记账本位币，所有经济当按照交易发生日的即期会工作的社会效益和对职业务均以人民币金额记汇率折算为人民币记账，工的服务价值，需要结合录，确保核算的统一性和期末外币项目按照期末汇非财务指标综合评估工会规范性率折算，汇兑差额计入当工作成效期收支货币计量原则是会计核算的基本要求，它使得不同性质、不同时间的经济业务能够用统一的货币金额表示，便于汇总、比较和分析工会会计人员应当准确把握货币计量的规则和方法，特别是在处理涉外业务时，正确应用汇率折算规定同时，我们也要认识到货币计量的局限性，工会工作的许多成效如职工满意度、凝聚力提升等无法直接用货币衡量，这需要通过其他非财务指标来补充评估在工会绩效评价中，应当建立财务指标和非财务指标相结合的综合评价体系收付实现制与权责发生制收付实现制权责发生制收付实现制是以现金或银行存款的实际收付作为确认收入和支出权责发生制是以经济业务的实际发生而非资金收付作为确认收入的依据工会会计主要在会费收入、拨缴经费收入等日常经济业和支出的依据工会会计在固定资产折旧、长期待摊费用等特定务中采用收付实现制业务中需要采用权责发生制采用收付实现制的优点是操作简单直观，与预算管理相配合，便采用权责发生制能够更加真实地反映各期间的经济活动成果，但于控制资金流向，但缺点是可能导致期间收支不匹配，影响会计操作相对复杂，需要更专业的会计判断和处理信息的完整性在工会会计实务中，应当根据不同业务的性质和管理需要，合理选择收付实现制或权责发生制例如，工会举办大型活动，相关收入和支出应当配比到同一会计期间，体现权责发生制的应用；而日常会费收入则可采用收付实现制，以实际收到的款项确认收入无论采用哪种核算制度，都应当保持前后一致，不得随意变更，确保会计信息的可比性和连续性如确需变更，应当按照规定的程序审批，并在会计报表附注中详细说明变更的原因和影响第四部分工会会计核算会计科目设置工会会计科目是对经济业务进行分类核算的基础，包括基层工会和县级以上工会两套科目体系，科目设置符合工会特点会计凭证会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，包括原始凭证和记账凭证，是会计核算的起点会计账簿会计账簿是记录和反映经济业务的簿籍，包括总账、明细账和日记账等，用于系统记录资金变动会计核算程序会计核算程序是处理经济业务的标准流程，从填制凭证到编制报表，确保会计工作规范有序进行工会会计核算是工会财务管理的核心环节，通过规范的会计核算，可以准确反映工会经费的收支情况和财务状况，为工会决策和监督提供可靠依据工会会计人员必须熟练掌握会计核算的基本方法和流程，确保会计核算的规范性和准确性工会会计科目设置基层工会会计科目县级以上工会会计科目适用于基层工会组织，科目设置相对简化，1适用于县级及以上工会组织，科目设置较为主要包括资产、负债、净资产、收入和支出全面，能够满足复杂业务核算需求五大类科目的增设与调整科目编号规则工会可根据实际需要，在不违背会计制度基采用四级编码体系，便于电算化处理和管理本原则的前提下，增设明细科目工会会计科目是工会会计核算的基本工具，科学合理的科目设置是准确核算的前提基层工会和县级以上工会分别采用不同的科目体系，既保证了会计核算的规范性，又照顾到不同层级工会的实际需求在实际应用中，应当严格按照规定的科目进行核算，不得随意变更科目名称或核算内容需要增设明细科目时，应当遵循会计制度的基本原则，保持科目体系的系统性和一致性科目编号要符合规定的编码规则，便于会计电算化处理和数据统计分析基层工会主要会计科目科目类别主要科目核算内容资产类库存现金、银行存款、应收反映工会占有或控制的各种上级经费等经济资源负债类应付上级经费、其他应付款反映工会所承担的需要以资产偿还的债务净资产类资产基金、工会资金结转、反映工会资产扣除负债后的工会资金结余净额收入类会费收入、拨缴经费收入、反映工会取得的各项经济利上级补助收入等益支出类职工活动支出、职工服务支反映工会为完成职能任务发出、维权支出等生的各项费用基层工会的会计科目设置相对简化，主要反映日常经费收支和财务状况科目设置既考虑了基层工会业务的特点，又便于基层工会会计人员掌握和应用，有利于提高会计核算的准确性和效率在实际应用中，基层工会会计人员应当熟练掌握各科目的核算内容和记账方法，准确归集和分配各项收支，确保会计信息真实完整同时，要注意不同科目之间的勾稽关系，保持会计核算的平衡性和系统性会计凭证管理原始凭证管理原始凭证是记录经济业务的原始证明，包括外部取得凭证和内部自制凭证工会必须要求经办人取得合法有效的原始凭证，并对凭证的真实性、合法性、完整性进行审核记账凭证编制记账凭证是登记账簿的直接依据，分为收款凭证、付款凭证和转账凭证工会会计人员应当根据审核无误的原始凭证，按照规定格式编制记账凭证，明确会计科目和金额凭证传递与保管会计凭证应当按照规定的程序传递，及时送达会计部门进行处理凭证传递过程中应当明确责任，防止丢失和篡改凭证归档后应当按照会计档案管理规定妥善保管电子凭证规范随着信息化发展，电子凭证使用日益广泛工会应当建立电子凭证管理制度，确保电子凭证的真实性、完整性和可靠性，满足会计核算和审计检查的需要会计凭证是会计核算的起点，凭证管理的质量直接影响会计信息的真实性和准确性工会会计人员应当严格执行会计凭证管理制度，规范凭证的填制、审核、传递和保管流程，确保每一笔经济业务都有合法有效的凭证作为依据会计账簿设置总账总括反映各会计要素增减变动和结存情况明细账详细记录总账科目的明细内容现金日记账逐日记录现金收付和结存情况银行存款日记账逐日记录银行存款收付和结存情况辅助账簿记录特定经济业务的明细情况会计账簿是系统记录工会经济业务的重要工具，通过科学设置和规范登记会计账簿，可以全面反映工会经费的收支变动和财务状况工会会计人员应当根据会计制度规定和实际工作需要，合理设置会计账簿，确保账簿记录的完整性和准确性在账簿管理中，要严格执行启用程序，账簿启用前必须填写启用表，注明启用日期，并由会计主管人员签字盖章账簿登记要字迹清晰、数字准确、摘要简明，发现错误应当按规定方法更正，不得随意涂改定期进行对账，确保账账相符、账实相符，提高会计信息质量会计核算程序填制与审核原始凭证收集和审核经济业务的原始证明文件，确保其真实性、合法性和完整性，为会计核算提供可靠依据编制记账凭证根据审核无误的原始凭证，按照会计制度规定和复式记账原理，编制规范的记账凭证，明确会计科目和金额登记会计账簿根据记账凭证，按照规定的方法和程序，及时、准确地登记总账、明细账和日记账，系统反映经济业务编制会计报表根据账簿记录，定期编制资产负债表、收支表等会计报表，综合反映工会财务状况和经费收支情况归档保管将会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料按照规定的方法整理归档，妥善保管，以备查考会计核算程序是工会会计工作的基本流程，是确保会计工作规范有序进行的重要保障工会会计人员应当严格按照规定的程序开展工作，做到手续完备、环节衔接、责任明确，提高会计核算的效率和质量第五部分工会会计要素和会计报表资产与负债资产是工会占有或控制的能以货币计量的经济资源，包括货币资金、应收款项、库存物品、固定资产等负债是工会承担的需要以资产偿还的债务，包括应付上级经费、其他应付款等净资产净资产是工会资产扣除负债后的净额，包括资产基金、工会资金结转、工会资金结余等，反映工会财务实力和积累状况收入与支出收入是工会取得的各项经济利益，包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入等支出是工会为完成职能任务发生的各项费用，包括职工活动支出、职工服务支出、维权支出等工会会计要素是工会会计核算和报告的基本对象，通过对这些要素的核算和报告，可以全面反映工会的财务状况和经费收支情况工会会计报表是反映工会会计要素的综合性文件，主要包括资产负债表、收支表和附注，为工会决策和监督提供重要依据资产核算货币资金应收款项包括库存现金、银行存款等包括应收上级经费、其他应收款等重点关注资金安全和使用效率注重及时清理和催收固定资产库存物品包括房屋建筑物、办公设备、交通工具等包括办公用品、宣传品、福利品等关注折旧计提和资产保全强调出入库管理和定期盘点资产核算是工会会计核算的重要内容，通过准确核算各类资产，可以全面反映工会占有或控制的经济资源情况，为资产管理和决策提供依据工会会计人员应当按照会计制度规定，对各类资产进行分类核算，确保资产记录的完整性和准确性在资产核算中，要特别注重资产的安全和效益，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查，及时发现和处理资产盘盈盘亏、毁损报废等情况，确保账实相符对于应收款项，要加强催收管理，防止形成呆账坏账；对于固定资产，要加强使用管理和维护保养，延长使用寿命，提高使用效益固定资产管理固定资产确认条件工会固定资产是指同时具备以下条件的资产使用期限超过一年；单位价值在规定标准以上（通常为1000元以上）；能够独立使用固定资产是工会为开展业务活动而持有的，不以出售为目的固定资产分类工会固定资产通常分为以下几类房屋及建筑物、办公设备、电子设备、交通工具、文体设备、其他设备不同类别的固定资产在核算和管理上有所差异，需要分别进行管理固定资产计价固定资产按照取得时的实际成本计价购入的固定资产，以购买价款和使其达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、安装费等计价；自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部支出计价固定资产清查工会应当定期对固定资产进行清查盘点，核对账簿记录，查明固定资产的实存数量、使用状况和保管情况，发现盘盈盘亏应当及时处理，确保账实相符固定资产是工会重要的物质基础，加强固定资产管理对于提高工会工作效率、保障工会财产安全具有重要意义工会应当建立健全固定资产管理制度，规范固定资产的购置、使用、维护和处置程序，明确管理责任，提高固定资产使用效益固定资产折旧固定资产类别预计使用年限年折旧率房屋及建筑物30-40年

2.5%-

3.3%办公设备5-8年

12.5%-20%电子设备3-5年20%-

33.3%交通工具6-10年10%-

16.7%文体设备5-8年

12.5%-20%其他设备5-8年

12.5%-20%工会固定资产折旧采用年限平均法计提，即按照固定资产原值、预计使用年限和预计净残值率计算确定折旧计算公式为年折旧额=固定资产原值×年折旧率固定资产应当从其达到预定可使用状态的次月起计提折旧，至不再作为固定资产核算的当月停止计提折旧在账务处理上，计提固定资产折旧时，借记资本性支出科目，贷记累计折旧科目处置固定资产时，应当结转累计折旧，计算处置损益固定资产折旧是工会资产核算的重要内容，反映了固定资产价值的合理摊销，有助于合理配置工会资源，准确反映工会财务状况负债核算应付上级经费其他应付款应付上级经费是指基层工会按规定应当上缴但尚未上缴的经费其他应付款是指工会应付的除应付上级经费以外的其他各项应付基层工会应当按照规定的比例和时间，及时上缴上级工会经费，未付款项，如应付职工报销款、应付供应商货款等不得无故拖延或拒绝上缴在会计核算上，发生应付款项时，借记相关支出科目，贷记其在会计核算上，基层工会收到拨缴经费后，应当按规定比例计算他应付款科目；实际支付时，借记其他应付款科目，贷记银应上缴的经费，借记拨缴经费收入科目，贷记应付上级经费行存款或库存现金科目工会应当加强对应付款项的管理，及科目；实际上缴时，借记应付上级经费科目，贷记银行存款时清理和支付，防止长期挂账科目负债核算是工会会计核算的重要组成部分，通过准确核算各项负债，可以全面反映工会承担的债务情况，为负债管理和决策提供依据工会会计人员应当按照会计制度规定，对各类负债进行分类核算，确保负债记录的完整性和准确性净资产核算资产基金工会资金结转工会资金结余资产基金是指工会通过各种方式取得或形成的、可以工会资金结转是指年度终了后，将当年收入减去当年工会资金结余是指工会历年累计的收支结余，反映了长期使用的资产价值，主要包括固定资产、无形资产支出后的结余或短缺转入下一会计年度继续使用的金工会可自主支配的资金积累工会资金结余是评价工和专用基金等资产基金反映了工会长期积累的物质额工会资金结转反映了工会跨年度资金的连续性会财务状况的重要指标基础和财务实力•期末结转借记工会资金结转科目，贷记工会•固定资产购置借记固定资产科目，贷记银行•年度结余借记本年收支结余科目，贷记工会资金结余科目存款科目；同时，借记资本性支出科目，贷记资金结转科目资产基金科目•年度短缺借记工会资金结转科目，贷记本年•固定资产处置借记资产基金科目，贷记资本收支结余科目性支出科目净资产核算是工会会计核算的核心内容，通过准确核算净资产的变动，可以全面反映工会财务实力的变化情况，为工会资金管理和决策提供依据工会会计人员应当深入理解净资产的构成和变动规律，准确核算各项净资产变动，确保净资产记录的完整性和准确性收入核算工会经费的构成其他收入工会资产收益、捐赠收入等上级工会的补助专项补助、经费补助等建会单位拨缴的经费按全部职工工资总额的2%拨缴会员缴纳的会费按会员工资收入的

0.5%缴纳工会经费是工会组织开展活动、履行职能的物质基础根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要由四部分构成会员缴纳的会费、建会单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费、上级工会的补助和其他收入其中，拨缴经费是工会经费的主要来源，占比通常在70%以上在会计核算上，应当按照不同来源分别设置会计科目，准确核算各类经费收入会费收入按照实际收到的会员会费确认；拨缴经费收入按照实际收到的单位拨缴经费确认；上级补助收入按照实际收到的上级工会补助确认；其他收入按照实际发生额确认工会经费收入应当专款专用，不得挪作他用或挤占挪用支出核算职工活动支出支出范围支出标准预算管理职工活动支出是指工会组织开职工活动支出应当遵循厉行节职工活动支出应当纳入工会年展职工教育、文化、体育、宣约、反对浪费的原则，各项活度预算管理，根据活动计划和传等活动发生的支出主要包动支出应当有明确的标准和限支出标准，科学编制预算，严括职工素质提升、文艺体育、额例如，文体活动每人每年格按照预算执行预算执行过宣传教育、慰问、会议等活动不超过某一限额，慰问支出应程中，应当加强监控，定期分支出这类支出应当占工会经当符合上级工会规定的标准，析预算执行情况，确保活动支费支出的主要部分，直接关系活动经费使用应当公开透明，出不超预算，提高经费使用效到职工的文化生活质量接受职工监督益职工活动支出是工会履行职能、服务职工的重要体现，也是工会经费的主要用途在会计核算上，应当按照活动类型设置明细科目，准确归集各类活动支出，为活动管理和决策提供依据例如，举办文艺晚会时，发生的场地租赁费、设备租赁费、演出费等，应当归集到职工活动支出—文体活动科目在票据管理上，职工活动支出应当取得合法有效的票据，如发票、收据等，并注明活动名称、参加人数、时间地点等信息，确保票据真实完整活动结束后，应当及时办理报销手续，编制活动总结，评估活动效果，为今后开展活动提供参考职工教育支出培训类别支出内容职工教育支出主要包括以下几类培训政治理论培训，帮助职工职工教育支出的具体内容包括教材资料费，用于购买培训教材树立正确的世界观、人生观和价值观；法律知识培训，提高职工和学习资料；教学用品费，用于购买培训所需的教学设备和用法律意识和维权能力；科技知识培训，增强职工科技创新能力；品；场地租金，用于租赁培训场地；师资费，用于支付授课教师业务技能培训，提高职工专业技能和工作效率的劳务报酬；职工教育活动补贴，用于补贴参加培训的职工的交通、食宿等费用工会应当根据职工需求和单位发展需要，合理安排各类培训，提高培训的针对性和实效性，真正做到培训为职工、培训为发展在核算上，应当按照支出内容设置明细科目，准确归集各类教育支出，确保核算的完整性和准确性职工教育支出是工会服务职工、提高职工素质的重要手段，对于增强职工队伍整体素质、提高企业竞争力具有重要意义工会应当高度重视职工教育工作，加大教育投入，创新教育形式，提高教育质量，不断满足职工多样化、多层次的学习需求在会计核算上，职工教育支出应当遵循合法合规、真实完整的原则，取得合法有效的票据，履行规范的审批程序，确保教育经费用于职工教育培训，不得挪作他用或虚列支出同时，应当加强职工教育经费的绩效评价，定期分析经费使用效果，不断提高经费使用效益维权支出法律援助为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务劳动争议调解协调解决劳资纠纷，维护和谐劳动关系劳动安全监督监督企业安全生产，保障职工生命安全困难职工帮扶救助困难职工，解决实际问题维权支出是指工会为维护职工合法权益发生的各项支出，是工会履行维权职能的重要保障工会应当加大维权投入，完善维权机制，提高维权能力，切实保障职工的合法权益维权支出的具体范围包括法律援助支出，用于为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务；劳动争议调解支出，用于协调解决劳资纠纷，维护和谐劳动关系；劳动安全监督支出，用于监督企业安全生产，保障职工生命安全；困难职工帮扶支出，用于救助困难职工，解决实际问题在支出审批流程上，维权支出应当遵循规范透明的原则，建立健全审批制度，明确审批权限和程序一般流程包括申请提出、初审、复审、批准、支付等环节，每个环节都应当有明确的责任人和审核标准，确保维权支出合法合规、公开透明在账务处理上，应当按照维权活动类型设置明细科目，准确归集各类维权支出，为维权工作管理和决策提供依据维权支出应当取得合法有效的票据，如发票、收据等，并注明支出用途、受益对象等信息，确保票据真实完整会计报表体系资产负债表资产负债表是反映工会在某一特定日期财务状况的会计报表，按照资产、负债和净资产的分类，全面反映工会的财务实力和资金结构资产负债表采用账户式结构，左侧列示资产项目，右侧列示负债和净资产项目，遵循资产=负债+净资产的平衡关系收支表收支表是反映工会在一定会计期间经费收支情况的会计报表，按照收入和支出的分类，全面反映工会的资金来源和使用情况收支表采用多步式结构，先列示各项收入，再列示各项支出，最后计算本期收支结余或短缺附注附注是对资产负债表和收支表的补充说明，包括会计政策、会计估计、重要项目的说明等内容，有助于报表使用者全面了解工会的财务状况和经费收支情况附注是会计报表的重要组成部分，与资产负债表和收支表具有同等重要的地位工会会计报表体系是全面反映工会财务状况和经费收支情况的重要工具，为工会决策和监督提供重要依据工会会计人员应当严格按照会计制度规定，及时、准确地编制会计报表，确保报表信息的真实性、完整性和可比性在编制会计报表时，应当遵循一致性原则，保持会计政策和会计估计的前后一致；如有变更，应当在附注中详细说明变更的原因和影响同时，应当加强报表分析，通过比较分析、比率分析等方法，深入挖掘报表信息，为工会管理和决策提供有价值的参考会计报表编制流程期末账务处理期末账务处理是指会计期末为了准确反映本期财务状况和经费收支情况而进行的账务调整工作，包括计提折旧、摊销费用、结转收入和支出等这些调整确保了会计信息的完整性和准确性，为编制会计报表奠定了基础结账结账是指将所有收入和支出科目的余额结转至本年收支结余科目，计算出本期的收支结余或短缺，并将本年收支结余科目的余额结转至工会资金结转科目结账后，各收入和支出科目的余额为零，为下一期间的核算做好准备报表填制报表填制是指根据账簿记录和期末调整后的科目余额，按照规定的格式和内容编制资产负债表、收支表和附注报表填制应当准确无误，各项目之间的勾稽关系应当正确，确保报表数据的一致性和完整性4报表分析与说明报表分析与说明是指对编制完成的会计报表进行分析和解释，说明报表反映的财务状况和经费收支情况，揭示存在的问题和不足，提出改进建议报表分析是会计报表工作的延伸和深化，有助于提高会计信息的使用价值会计报表编制流程是一个系统工程，涉及多个环节和步骤，每个环节都需要严格按照规定的程序和方法进行，确保会计报表的质量和可靠性工会会计人员应当熟练掌握报表编制流程，认真履行职责，提高报表编制的效率和质量第六部分工会会计实务操作经费收入管理预算编制与执行规范经费收缴，确保收入及时足额到位科学编制年度预算，规范执行预算管理1支出管理与控制3严格支出审批，确保经费合理使用财务监督5资产管理完善监督机制，防范财务风险加强资产保全，提高资产使用效益工会会计实务操作是工会会计理论在实践中的具体应用，涉及预算管理、收入管理、支出管理、资产管理和财务监督等多个方面工会会计人员应当在掌握理论知识的基础上，熟练运用各种实务操作技能，确保工会会计工作规范有序开展在实务操作中，应当注重制度建设，建立健全各项财务管理制度，规范操作流程，明确责任分工，加强内部控制，防范财务风险同时，应当积极应用信息技术，提高会计工作的效率和质量，促进工会财务管理水平的提升工会预算管理1预算编制原则工会预算编制应当遵循统筹兼顾、量入为出、收支平衡、注重绩效的原则预算编制要以工会工作计划为依据，综合考虑收入预期和支出需求，确保预算的科学性和可行性预算审批程序工会预算应当经过严格的审批程序，一般包括预算草案编制、工会经费审查委员会审查、工会委员会或工会会员大会（会员代表大会）审议批准等环节审批过程应当充分民主，广泛听取职工意见，确保预算的合理性和透明度预算执行分析工会应当定期分析预算执行情况，对比预算目标和实际执行结果，查找差异原因，评估执行效果，及时发现和解决问题，确保预算执行的有效性和经费使用的规范性预算调整规范预算执行中如遇特殊情况需要调整预算的，应当按照规定的程序报批一般预算调整应当经过与预算审批相同的程序，重大调整事项应当提交工会委员会或工会会员大会（会员代表大会）审议批准工会预算管理是工会财务管理的重要内容，通过科学编制和严格执行预算，可以合理配置工会资源，提高经费使用效益，保障工会各项工作的顺利开展工会会计人员应当熟练掌握预算管理的方法和技能，做好预算编制、执行、分析和调整工作，为工会决策提供有力支持工会经费收入管理会费收缴管理拨缴经费管理会费是工会经费的基础部分，按照工会会员工资收入的

0.5%缴拨缴经费是工会经费的主要来源，按照建会单位全部职工工资总纳工会应当建立健全会费收缴管理制度，明确收缴标准、方式额的2%拨缴工会应当与单位财务部门建立工资总额核定机和程序，确保会费及时足额收缴制，准确计算应拨经费，确保拨缴经费及时足额到位在会费收缴工作中，应当建立会员花名册，记录会员的工资收入在拨缴经费管理中，应当加强与单位的沟通协调，明确拨缴时间和会费缴纳情况，定期核对和清理，确保会费收缴工作的规范性和方式，及时跟踪拨缴情况，对拖欠经费的，应当及时催缴，必和透明度要时可依法采取措施追缴上级补助管理是指工会接受上级工会补助的管理工作工会应当建立补助申请、使用和报告制度，明确补助项目、标准和程序，确保补助资金使用规范有效在上级补助管理中，应当加强与上级工会的沟通，及时了解补助政策和要求，按照规定申请和使用补助资金，定期报告使用情况，提高补助资金的使用效益其他收入管理是指工会除会费、拨缴经费和上级补助以外的其他收入的管理工作，如资产收益、捐赠收入等工会应当建立其他收入管理制度，规范收入来源和使用，确保收入合法合规在其他收入管理中，应当加强收入的监督和控制，防止违规收入，确保收入来源透明，使用规范，促进工会财务管理的健康发展工会经费支出管理支出审批流程规范的审批程序是经费合规使用的保障支出标准控制2明确的标准是经费合理使用的基础票据管理规范严格的票据管理是经费使用的证明费用报销制度4完善的报销制度是经费监督的手段工会经费支出管理是工会财务管理的核心内容，通过规范支出行为，可以提高经费使用效益，保障工会职能的有效发挥支出审批流程应当明确审批权限和责任，一般遵循谁主管、谁审批、谁负责的原则，重大支出事项应当集体研究决定审批程序一般包括申请提出、初审、复审、批准、支付等环节，每个环节都应当有明确的责任人和审核标准支出标准控制是指根据工会经费的使用原则和规定，制定各项支出的标准和限额，控制支出规模，提高支出效益工会应当根据上级规定和本单位实际情况，制定切实可行的支出标准，并向工会会员公开，接受监督票据管理规范是指对工会经费支出取得的票据进行规范管理，确保票据真实、合法、完整工会应当要求经办人取得合法有效的票据，如发票、收据等，并注明用途、事由等信息，作为会计核算的依据费用报销制度是指规范工会经费报销行为的制度规定，明确报销条件、程序和责任工会应当建立严格的报销制度，规定报销的时限、所需单据、审批程序等，确保报销行为规范透明资产管理实务货币资金管理固定资产管理库存物品管理货币资金是工会最基本的资产形式，包括库存现金和银固定资产是工会开展活动的物质基础，包括房屋建筑库存物品是工会为开展活动储备的各类物品，如办公用行存款工会应当建立健全货币资金管理制度，规范收物、办公设备、交通工具等工会应当建立健全固定资品、宣传品、福利品等工会应当建立健全库存物品管支手续，加强资金安全控制，提高资金使用效益产管理制度，规范购置、使用、维护和处置程序，提高理制度，规范采购、验收、入库、出库和盘点程序，防资产使用效益止浪费和流失•建立现金限额管理，超过限额的应当及时存入银行•建立固定资产台账，详细记录资产信息•建立物品出入库登记制度，详细记录物品流转•实行银行账户管理，严格开户审批，定期核对银行•实行资产使用责任制，明确保管责任•实行定期盘点制度，核对账实是否相符账户•定期进行资产清查，及时处理盘盈盘亏•加强物品保管，防止损坏和过期•加强网银安全管理，设置操作权限，防范电信诈骗资产清查与处置是工会资产管理的重要环节，通过定期清查，可以及时发现资产管理中的问题，保障资产安全完整；通过规范处置，可以盘活存量资产，提高资产使用效益工会应当建立健全资产清查制度，定期组织清查盘点，核对账实是否相符，查明差异原因，及时处理盘盈盘亏财务监督与管理内部控制制度内部控制是预防和发现错误、舞弊的重要手段，工会应当建立健全内部控制制度，规范业务流程，明确职责分工，加强监督制约，防范财务风险内部控制应当覆盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等各个环节，形成完整的控制体系经费审查经费审查是工会民主管理的重要内容，工会应当建立健全经费审查制度，成立经费审查委员会，定期对经费收支情况进行审查，并向工会会员公开审查结果，接受会员监督经费审查应当重点关注经费收缴是否及时足额、支出是否符合规定、资产是否安全完整等问题会计档案管理会计档案是工会财务活动的重要记录，工会应当建立健全会计档案管理制度，规范档案的收集、整理、保管和利用，确保会计档案的安全和完整会计档案应当按照规定的期限保管，不得随意销毁，以便查考和审计检查信息化建设信息化是提高工会财务管理水平的重要手段，工会应当加强财务信息化建设，推广应用财务管理软件，实现会计核算、预算管理、资产管理等功能的电算化，提高工作效率和数据质量同时，应当加强信息系统安全管理，防范数据泄露和系统故障风险财务监督与管理是工会财务工作的重要保障，通过建立健全各项制度，加强监督检查，可以提高工会财务管理的规范性和透明度，防范财务风险，保障工会经费的安全和有效使用工会会计人员应当积极配合财务监督工作，主动接受监督，不断提高财务管理水平新旧会计制度衔接1准备阶段学习新制度，制定衔接方案，培训相关人员清查阶段全面清查资产负债，确保账实相符调整阶段按照新旧科目对照关系，调整会计科目和余额4实施阶段正式启用新制度，持续监控和改进新旧会计制度衔接是工会会计改革的重要环节，通过科学规范的衔接工作，可以确保会计核算的连续性和一致性，平稳过渡到新制度衔接的总体要求是全面清查资产负债，准确进行科目调整，保证数据真实完整，确保工作平稳过渡衔接过程中的常见问题主要包括新旧科目对应关系不清晰，调整数据不准确，会计人员对新制度理解不到位，系统转换不顺畅等解决这些问题的关键是加强培训学习，明确操作指引，严格审核把关，必要时寻求专业支持工会会计人员应当积极参与衔接工作，认真学习新制度，准确把握衔接要求，确保衔接工作顺利完成实务案例分析一基层工会会计核算会费收入与拨缴经费案例某基层工会2023年1月收到会员会费5,000元，单位拨缴经费50,000元会计处理如下收到会费时，借记银行存款科目5,000元，贷记会费收入科目5,000元；收到拨缴经费时，借记银行存款科目50,000元，贷记拨缴经费收入科目50,000元职工活动支出案例该工会2023年3月组织职工文艺晚会，发生场地租赁费10,000元，设备租赁费5,000元，演出费15,000元会计处理如下支付各项费用时，借记职工活动支出—文体活动科目30,000元，贷记银行存款科目30,000元固定资产购置及折旧案例该工会2023年5月购置办公设备一批，价值20,000元会计处理如下购置时，借记固定资产科目20,000元，贷记银行存款科目20,000元；同时，借记资本性支出科目20,000元，贷记资产基金科目20,000元计提折旧时，假设该设备预计使用年限为5年，无残值，按年限平均法计算，每年折旧额为4,000元会计处理如下借记资本性支出科目4,000元，贷记累计折旧科目4,000元年末结转收支时，将各收入科目余额转入本年收支结余科目，将各支出科目余额转入本年收支结余科目，计算出本年收支结余或短缺通过以上案例分析，可以看出基层工会会计核算的基本流程和方法基层工会应当严格按照会计制度规定，规范会计核算，确保会计信息真实完整，为工会经费管理和决策提供可靠依据在实际工作中，应当注重凭证填制的规范性，账簿登记的准确性，报表编制的完整性，不断提高会计核算的质量和水平实务案例分析二县级工会会计核算补助下拨的账务处理案例某县总工会2023年7月向下属基层工会下拨补助资金100,000元，用于职工文化活动会计处理如下下拨补助时，借记补助下拨支出科目100,000元，贷记银行存款科目100,000元资金结转与结余案例该县总工会2023年度收入总额为500,000元，支出总额为450,000元，年末结转时，借记本年收支结余科目50,000元，贷记工会资金结转科目50,000元；次年初，借记工会资金结转科目50,000元，贷记工会资金结余科目50,000元期末报表编制案例该县总工会2023年末编制资产负债表和收支表资产负债表反映了工会的资产总额、负债总额和净资产总额，以及各项目的具体金额；收支表反映了工会的收入总额、支出总额和本年收支结余，以及各项目的具体金额通过以上案例分析，可以看出县级工会会计核算的特点和要点县级工会会计核算相对复杂，科目设置更为全面，业务类型更为多样，尤其是补助下拨业务是县级工会的重要职能，需要特别关注在实际工作中，县级工会应当加强会计核算的规范化和精细化管理，确保会计信息真实完整，为工会经费管理和决策提供可靠依据县级工会还应当注重会计信息的分析和利用，通过对会计数据的深入分析，了解经费使用效益，发现存在问题，改进工作方法，提高经费使用效益同时，县级工会作为上级工会，还应当加强对下级工会会计工作的指导和监督，促进全系统会计工作的规范化和标准化实务案例分析三工会经费审查审查内容与方法审查结果与处理案例某工会经费审查委员会对2023年度工会经费收支情况进行审查发现的主要问题部分会员会费收缴不及时；个别支出超标准审查审查内容包括经费收入合规性，重点检查会费收缴率、拨或手续不完备；部分资产未登记入账；部分票据不符合规定要求缴经费到位率、其他收入合法性；支出合理性，重点检查支出是否处理建议加强会费收缴管理，建立会员缴费提醒机制；严格执行符合规定范围和标准、是否履行审批程序、是否取得合法票据；资支出标准和审批程序，完善票据管理；全面清查资产，建立健全资产管理合规性，重点检查资产购置、使用、处置是否规范，账实是产管理制度；加强财务人员培训，提高业务素质否相符审查结果向工会委员会报告，并向工会会员大会通报，接受会员监审查方法包括查阅会计凭证、账簿、报表等会计资料；抽查部分督对发现的问题，要求相关责任人限期整改，并跟踪整改情况，业务的原始单据和审批手续；实地盘点固定资产和库存物品；询问确保问题得到有效解决通过经费审查，促进工会经费管理更加规相关人员了解情况；综合分析经费收支趋势和结构范透明，提高经费使用效益工会经费审查是工会民主管理的重要内容，也是防范财务风险的重要手段通过定期开展经费审查，可以及时发现和纠正经费管理中的问题，提高经费使用的规范性和透明度，保障工会经费安全和有效使用工会会计人员应当积极配合经费审查工作，如实提供会计资料，详细说明有关情况，认真整改存在的问题，不断提高财务管理水平会计信息化应用随着信息技术的发展，会计信息化已成为提高工会财务管理水平的重要手段工会财务软件应用是工会会计信息化的核心内容，通过专业财务软件，可以实现会计核算、预算管理、资产管理等功能的自动化处理，提高工作效率和数据质量工会应当选择适合自身需求的财务软件，注重软件的安全性、稳定性和易用性，并做好软件使用培训，确保软件功能得到充分发挥电子票据管理是信息化时代票据管理的新趋势，通过电子票据系统，可以实现票据的电子化存储、查询和验证，减少纸质票据的保管难度，提高票据管理效率工会应当积极应用电子票据，建立电子票据管理制度，规范电子票据的取得、传递、存储和使用，确保电子票据的真实性、完整性和可靠性信息系统安全控制是会计信息化的重要保障，工会应当加强信息系统安全管理，建立健全安全控制制度，采取有效措施防范数据泄露、篡改和丢失风险，确保会计信息系统安全可靠运行数据备份与恢复是防范数据丢失风险的重要措施，工会应当建立定期备份制度，采用多种备份方式，如本地备份、异地备份、云备份等，确保在系统故障或数据损坏时能够及时恢复数据，降低数据丢失风险工会会计人员职业道德1保守秘密工会会计人员应当严格保守工会的会计信息和商业秘密，不得泄露工会的财务状况和经营状况，不得将工作中获取的信息用于个人目的或为他人谋取利益2廉洁自律工会会计人员应当廉洁奉公，自觉抵制各种腐败行为，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响职业判断的馈赠和好处，保持职业操守和职业形象3客观公正工会会计人员应当坚持实事求是的原则，如实反映经济业务，不得伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，不得提供虚假财务会计报告4专业胜任工会会计人员应当具备必要的专业知识和技能，不断学习新知识、新技能，提高专业胜任能力，能够胜任本职工作，为工会提供高质量的会计服务职业道德是工会会计人员必须遵守的行为准则，是规范会计行为、提高会计信息质量的重要保障工会会计人员应当树立正确的职业道德观念，自觉遵守职业道德规范，在工作中做到诚实守信、廉洁自律、客观公正、勤勉尽责，为工会财务管理的规范化和透明化作出贡献工会组织应当重视会计人员的职业道德建设，加强职业道德教育和培训，建立健全职业道德评价和监督机制，营造良好的职业环境，促进会计人员职业道德水平的提升同时，工会会计人员也应当自觉加强自身修养，不断提高职业道德水平，树立良好的职业形象，为工会事业发展贡献力量学习资源与后续服务相关法规汇编工会会计制度问答案例库与实务指南为便于学员深入学习和查阅，我们提供了《工会会计针对工会会计实务中的常见问题和疑难问题，我们编为加强实务操作能力，我们提供了丰富的工会会计案法规汇编》，收录了《中华人民共和国会计法》《中制了《工会会计制度问答》，以问答形式详细解释工例库和实务操作指南，涵盖预算管理、收入管理、支华人民共和国工会法》《工会会计制度》等相关法律会会计制度的具体应用，帮助学员解决实际工作中遇出管理、资产管理等各个方面，通过典型案例分析和法规和规章制度，为工会会计工作提供全面的法律依到的问题，提高会计核算的准确性和规范性操作流程讲解，帮助学员掌握实务操作技能据为了保障培训效果的持续性，我们还提供了全方位的后续服务支持学员在培训结束后，可以通过电话、邮件、微信群等多种方式咨询工会会计实务问题，我们的专业团队将及时提供解答和指导同时，我们还定期组织线上研讨会和经验交流会，帮助学员解决工作中的新问题，分享先进经验和做法我们还将根据政策变化和实务发展，及时更新培训内容和学习资料，通过定期推送的方式向学员提供最新的政策解读和实务指导，确保学员能够及时了解政策动态，规范开展工会会计工作欢迎学员积极参与后续服务活动，不断提升专业能力，共同促进工会会计工作的规范化和专业化发展。