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文本内容:
黄店镇卫生院基本公共卫生人员绩效考核实施细则
一、考核目的提高基本公共卫生各成员责任心，提升工作质量，圆满完成工作任务，切实服务于群众
二、考核办法
1.根据定陶区卫计局基本公共卫生专项（14项）考核评分为依据，每小项以本卫生院考核为参照，
2.考核满分为100分，每月得分90分以上参照本卫生院绩效工资发放标准执行
三、考核主体卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员迸行考核
四、考核结果应用
1.每季度按照要求公平公正对各科基本公共卫生人员进行考核每季度按照考核评分结果与绩效工资挂钩经区卫计局考核后，按单项排名，后三名扣绩效考核工资的10%，中间六名发平均绩效工资，第三名绩效考核工资增10%，第二名绩效工资增20髡，第一名绩效工资增30%
2.对卫生院安排的临时性工作给予适当性加分具体实施细则见附件2017年01月25日
2.考核过程（40分）对村卫生室督导覆盖查看督导记录，发现问题没整改每次监督评价100%按照技术规篦对村卫生室进行督导15率扣
1.5分重性精神疾病规范管为重性精神疾病患者进行1次全面评估，重性精神疾病患者规范管理率，每下275%20理率为其建立居民健康档案降一个百分点扣
0.5分扣完为止2重性精神病管
3.考核结果（30分）理服务重性精神疾病患者稳重性精神疾病患者稳定率，每下降一30%对重性精神疾病患者进行规箍管理15定率个百分点扣
1.5分考核组被考核人签名考核日期年月日总分糖尿病患者健康管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分
101.考勤（30分）发现旷工一次扣5分10按时上下班，无旷工1]
12.考核过程（40II型糖尿病应建n型糖尿病患者健康塘区人口*80**
25.2魅35%，根据各235%开展糖尿病患者筛查10分）健康管理管理率村筛查情况而定查看档案随访及花名册每下降一个百居民n型糖尿病规范管理率260%做好糖尿病患者规范管理30分点扣1分
3.考核结果（302健康教育分）居民n型糖尿病人健康教育查看档案健康教育记录，每下降一个百235%做好糖尿病患者健康行为指导工作30宣传率分点扣
0.5分考核组被考核人签名考核日期年月日总分高血压患者健康管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分
1.考勤（30按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10应建高血压患者建档人数
2.考核过程（40高血压患者健康辖区人口*80魅
25.2%*40%，每下降一个240%在辖区开展高血压患者筛查20分）管理百分点扣1分，扣完为止
3.考核结果（30按规定时间及规定内容进行随访，并做好查看档案陋访及花名册，管理率达不到，高血压管理高血压患者规范管理率260%25分）陵访记录每个百分点扣
0.5分查看档案低盐腾食指导记录，每下降一个健康教育高血压病人低盐膳食指导100%做好高血压患者健康知识宣传工作25百分点扣
0.5分中医药健康管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分
1.考勤（30按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，;后旷工发现旷工一次扣5分10考核考组核组被考被核考人核签人名签名考核考日核期日期年月日总分总分中医药健康服务有关资料报表，每下降1%扣
0.5分，扣完中医药健康管理率245%在辖区开展中医药健康服务20管理为止
2.考核过程（40分）健康教育中医药知识宣传覆盖率270%做好中医药健康宣传查看档案指导，发现不规范一份扣
0.5分
202.中医药规范管理服务查看中医药服务管理档案，规定时间内完中医药健康管理245%累计按规定时间及规定内容完成数20率不成一个百分点扣
0.5分，扣完为止
3.考核结果（30分）2居民中医药健康知识查看中医药健康管理档案，每下降一个百健康教育70%按服务规范做好中医药健康知识知晓工作10指导分点扣
0.2分单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分虬八/on按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10分）按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10建立健全本区域医疗机构及传染病管理登记本底资料及人员与档案资料符合
（5）；且资料完整齐全（5分）10医疗机构开展日常性医疗市场、学校卫生、生活饮用水、公共场每季度开展卫生监督巡查且覆盖率100%（15分）；登记簿及巡查记录完整齐全（5分）；及传染病对卫生监督机构提出的整改意见及时落实（5分）；有工作计划、总结（5分）所巡查，覆盖率100%管理30（45分）.信息报送工作有宣传栏并有内容（3分）；及时报送卫生监督信息（3分）；卫生监督专项工作有宣传栏；及时报送卫生监督信息；准时参加上级举办的培训班、10安排会议等卫生监督材料及时报送（3分），准时参加上级举办的培训班和会议（1分）（25分）工作有计划和总结；服从工作安排，及时完成上级交办的工作任年工作计划和总结（1分），月有安排和季度有小结（1分）服从工作安排（3分）；及时10务；建立行政处罚登记完成上级交办的工作任务（5分）建立应急队伍，公示举报电话有应急队伍并24小时值班（5分）；建立公示举报电话和登记簿（5分）10考核组被考核人签名考核日期年月日总分卫生监督协管服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班无迟到、早退迟到或早退一次扣1分5考勤（10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分5分）按时上下班，无旷工发现旷工一次扣3分5有文字资料且方案可行制定具体的实施方案，成立公共卫生领导组织、明确专兼职人员职贲，制定问责15制度和项目管理办法
2.组织管根据实际需要，对公共卫生工作人员进行业务培训有方案，记录，签到袅，确保质量10理工作查看考核方案，指标体系，考核结果，考核记录等相关文件制定下发绩效考核方案，明确考核方法，指标体系，服务数量和质量，考核标准，10（65分）考核结果运用制定基本公共卫生服务项目资金管理办法查看基本公共卫生服务项目资金管理办法，有分配方案和标准12制定辖区服务数量和标准，有合理的成本测算，建立资金补偿标准确定服务数量和标准，有合理成本测算，制定补偿参考标准，资金拨付计划等
133.健康教制定全年健康教育工作方案和计划、总结等材料有文字资料且方案可行10育查看相关记录每月开展健康教育讲座、咨询，音响播放等工作并及时整理文字资料宣传栏的10（25分）更换，印刷资料的发放及记录等每月信息上报工作查看相关记录15考核组被考核人签名年月日总分公共卫生组织管理服务项目（100分）附件居民健康档案管理服务项目（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10按时参加上级工作按时参加区卫计局工作会议少参加1次扣1分10会议为辖区内居住半年以上的户籍及非户籍居民建查看实际建档情况，健康档案建档率=实际健康档案建档率10立健康档案健康档案份数/常住人口数对村卫生室建档工
2.考核过程（40分）每季度对村卫生室人员督导1次以上查看督导记录每减少1%扣1分10作人员督导覆盖对村卫生室建档工作每季度对辖区内村卫生室建档人员进行1次绩查看考核结果，每减少1%扣1分10人员绩效考核效考核档案主要内容不空项、不同人群建立相应档案，健康档案合指标=填写合格的健康档案份数/抽查档案总20格率云90%份数xlOO%抽查3个村卫生室已建立的健康档案30份1份不合格笳1分
3.考核结果（30分）动态管理率=抽查档案中有动态记录的档案记录每1次基本公共卫生和医疗考核结果，慢性病人每年至少随访记份数/抽查档案总份数X100%o抽查已建立10录4次，65岁以上老年人每年至少随访记录1次的健康档案30份1份不合格扣1分考核组签名被考核人签名考核日期年月日总分健康教育服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10对村卫生室培训、指开展培训、检每季度进行村级健康教育检查督导，覆健康教育培训少1人扣1分，检查指导12导查、指导盖率100%少1村扣1分每年印刷发放查看实物，入库、出库登记资料发放、印刷资料包括折页、健教处方和健康手册健康教育材料播放记录印刷材料、音像资料数量少1提供健康教育资料等音像资料包括录像带、VCD、DVD等10212种，音像种扣1分，扣完为止，未发放、播放不得视听传播资料资料26种分健康教育服务镇卫生院不少宣传栏设置每少1块扣5分，内容更换设置健康教育宣传栏于2块，最少宣传栏设置符合相关标准，宣传栏内容按少1次扣3分，按照《规箍》要求未及8适时更新每两个月更换照《规范》及时更换内容时更换内容不得分1次利用各种健康主题日或针对辖区重点健查看活动计划、记录、图片和总结等未开展健康咨询活动全年29次康问题，开展健康咨询活动并发放宣传资开展不得分，资料少1次扣10料2分
2.考核过程每次讲座受众不少于30人查看活动记录资料10（40分）举办健康知识讲座全年212次提高居民对居民健康素养知识和传染病、随机拦格区居民10人健康知识知晓率居民健康知识知晓率270%慢性非传染病性疾病防治知识知晓率，促10每降低跳，扣2分进不良生活方式和行
3.考核结果2居民健康知识考核组被考核人签名考核日期年月总分（30分）掌握情况提高居民健康行为形成率，促进不良生活随机拦辖区居民10人健康行为形成率居民健康行为形成率60%10方式和行为改善每降低5*，扣2分0-6岁儿童健康管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10新生儿家庭访视是指从出生到值机抽取5名新生儿家庭访视时间，每一名访视新生儿保健新生儿家庭访视及时率100%20生后7天不及时扣4分，扣完为止0-36月儿童0-36月儿童中医药保健儿童中医药保健管理档案45%查儿童档案记录，每下降5%扣5分20健康教育管理率记录
2.考核过程（40分）
3.考核结果0-6岁儿童保健3岁以下儿童系统管理对辖区6岁以下儿童健康实施85%季度已结案的儿童保健卡下降10%扣15分30（30分）服务率系统管理孕产妇健康管理服务（100分）考瑟翁J工小被考核人签名考核日期年月日总分半位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得4按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10孕产妇保健早孕建册率60%查看孕产妇保健卡，下降一个百分点扣2分10按照相关规定免费提供至少5产前检查管理率270%10次产前检查抽查已分娩的孕妇保健卡每下降5%扣1分按照技术规范做好高危孕产妇查高危孕产妇筛查登记本孕产妇保健卡，查看高危孕产妇筛查管理率100%10筛查登记簿，漏登一人扣2分抽查孕产妇保健卡，每下降一个百分点扣1分，产后访视率285%按技术规范做好产后访视
102.考核过程扣完为止（40分）按照技术规范要求，对辖区孕
3.考核结果2孕产妇保健服本季度已结案的困产保健手册，每下降一个百
2.孕产妇系统管理率280%产妇及流动人口孕产妇实施系30（30分）务分点扣2分统管理考核组被考核人签名考核日期年月日总分老年人健康管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10老年人健康查健康体检率265%每月完成老年人健康查体人数查看了解体检与否情况15体中医药管理中医药健康指导245%每月对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单档案指导记录
152.考核过程（40分）
3.考核结果老年居民健康累计对老年居民健康累计完成对本辖区65岁及以上老年居民的265%建档健康管理的老年居民数20（30分）管理管理率总数基本情况中医药管理中医药健康指导45%累计对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单完成情况20考核组被考核人签名考核日期年月日总分预防接种服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10对村卫生室预防保健人员每月召开村卫生室预防保健人员会议5召开会议查看会议签到记录，少一次扣
0.5分查看接种登记本和现场观察，一例没有预检登记和规范接种率100%对接种对象预检，接种后进行观察10预防接种预检扣2分建卡（证）率295%建立适龄儿童接种登记底册以报表进行计算酌情扣分
52.考核过程（40按接种报表、预防接种信息系统数分）疫苗接种率290%按规定的接种程序和时限进行及时接种10据计算每下降一个百分点扣1分预防接种信息管按服务规范做好报告预防接种数据工作，及时录入查看报表和预防接种信息系统，少一次1规篦预防接种报表12次10理信息系统或逻辑错误扣2分1每年开展流动儿童摸底调22次按服务规范做好儿童摸底调查工作查看摸底登记资料，少一次扣5分10查次数业务培训1定期工作指导覆盖率100%定期对辖区内所有预防接种人员培训查看培训记录，没有培训不得分
103.考核结果预防接种
2.安全接种率100%严格执行接种操作规程，确保安全接种发现不规范操作本项不得分10（30分）考核组被考核人签名考核日期年月日总分传染病报告和欠理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10对发现的传染病按照规范要求进行报告，无漏抽查村卫生室及卫生院门诊日志漏报一传染病报告率100%10传染病报告与报和瞒报例本项不得分欠理重点传染病个案调查查看有关工作记录295%10率协助进行传染病人流行病学调查和随访1分业务指导100%每年对医务人员至少培训2次查看培训记录,少一次扣5分10定期进行业务培训查看督导记录，缺一份扣1分扣完为监督评价1进行业务督导100%每月对各村卫生室进行现场工作督导10止
2.考核过程（40分）抽查传染病报告卡进行完整性和准确性
2.传染病卡片填写完整、准确进行传染病疫情报告，不漏报、不100%判断，并与网络直报系统进行核实，不20完整率、准确率、卡误报建立传染病报告机制2传染病报告质一致一份扣2分
3.考核结果（30分）片录入一致点量
2.传染病报告及时查看门诊日志及传染病报告卡，不及时100%在规定时限内通过网络直报系统进行传染病10率一例扣2分报告，不迟报网络直报设备正常运转考核组被考核人签名考核日期年月日总分重性精神疾病患者管理服务（100分）单位黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分
101.考勤（30分）按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，引二旷工发现旷工一次扣5分10重性精神疾病患重性精神疾病患者建
20.4%为重性精神疾病患者建立健康档案查看管理档案及健康档案，20者管理档率。
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