公司工伤赔偿标准

公司工伤赔偿标准待遇项目享受条件计发标准发放单位备注

1.医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者100%包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用

2.住院伙食补助费、交通费、食宿费因工负或患职业病住院者、需要到统筹地1X%工伤保险基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定用区以外就医者工伤保险基金康复器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内普及型

3.安装假肢、矫形器、假眼、假牙和因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴KX%产品工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自配置轮椅等辅助器具的费用定委员会确认需要安装者付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

4.停工留薪期工资原工资福利待遇不变用人单位市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个需要暂停工作接受工伤医疗月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇工伤保险基金按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理

5.生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能50%、40%、30%统筹地（停工留薪期需要护理的，3个不同等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资力鉴定委员会确认需要生活护理区上年度职工月平均工资由所在单位负责）一级伤残27个月本人工资二级伤残25个月本人工资三级伤残23个月本人工资四级伤残21个月本人工资本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平

6.一次性伤残补助金五级伤残18个月本人工资工伤保险基金均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的3（X）%的，按照统六级伤残16个月本人工资筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工七级伤残13个月本人工资资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%八级伤残11个月本人工资九级伤残9个月本人工资十级伤残7个月本人工资一级伤残本人工资90%

1、一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳二级伤残本人工资85%动关系并一次性享受工伤保险待遇的，与社保经办机构签订协议，由三级伤残本人工资80%社保经办机构按标准一次性计发十年的伤残津贴及一次性工伤医疗补工伤保险基金助金（以本人工资为基数，一级15个月、二级14个月、三级13个月、（保留劳动关系，退出工作

7.伤残津贴四级12个月），终结工伤保险关系岗位）四级伤残本人工资75%

2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额五级伤残本人工资70%用人单位伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差。