关于在作风方面存在的问题及原因分析【七篇】

关于在作风方面存在的问题及原因分析【七篇】第一篇在作风方面存在的问题及原因分析本人认真按照党组织的要求，围绕为民务实清廉主题，深入学bai习，认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题，并剖析存在问题的根源，初步明确了今后的努力方向和改进措施，形成如下党性分析材料

一、存在的主要问题

（一）理想信念方面加入党组织以来，始终牢牢记住党的宗旨、坚定理想信念但是，随着经济社会的发展和社会变革，受一些社会上流传的负面信息的影响，自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题,对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，如，过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家，生产力高度发达，而且还是世界上比较发达的大国，还将与社会主义长期共存；社会生活中却仍然存在着侵犯公民人身权利的现象；贫富差距大、腐败堕落等等这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚，却产生了一些困惑和迷茫，感到理论与现实相差很多思想上逐步回避这些问题，对理想信念等逐步讲的少了，想的也少了或多或少的感觉，那是几代人、或几十年、几百年后的事，离我们当前以及我们这代人比较遥远认为我们这代人，特别是我们基层的干部职工，做好自己当前的本职工作就行了，不必动脑筋去考虑那么长远的事情

（二）宗旨意识方面保全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化自己工作上的依赖性大，总认为材料有科长、副主任把关，只求过的去，质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度

（三）党性修养方面近两年，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过而且，工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况回顾自己入党以来的工作和生活，自己没有违犯党的组织纪律的洁从政的安全带；严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定“精神和省市区具体规定及实施细则，一步一个脚印地推动从严治党责任在XX落地生根第三篇在作风方面存在的问题及原因分析按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足

一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对—理论和“—”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神三是自我要求不严，主动超前少在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多缺乏工作的用心性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好

三、明确重点，用心整改一是进一步加强政治理论学习今后我要认真“—”重要思想和科学发展观，认真学习党的—和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煨炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作二是用心开拓进取，提高工作水平在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高质量地完成三是进一步加强自身建设，提升服务意识结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁第四篇在作风方面存在的问题及原因分析

一、学校党支部一年来所做工作一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务

（一）切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午430召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情,制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的教育献计献策,还认真做了学习笔记，并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展三是扎实开展反对四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提高干事创业水平

（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动一是继续开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员教师的引领师范作用；二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与510名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、邸部镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动，积极组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、n月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等

（三）切实加强制度建设一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透明度二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作

二、存在的问题及原因通过组织开展三问和反四风活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下

（一）存在的主要问题

1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强回顾学习情况，主要还存在以下不足一是自觉主动抽时间学习不够除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识；二是学习的深度不足没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化

2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实一是求真务实的精神不够学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化；二是工作不深入，抓落实不到位主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多很多工作知其然，不知其所以然有些调查研究存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究和解决上做的文章不够同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向对一些问题没有及时发现和真正解决

3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实这主要有三个方面的不足一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了作为党的领导干部，一定要坚持两个务必、反对四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性；三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行

4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多

5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展

6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强

（二）存在问题的原因分析

1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出

2、思考问题高度不够在工作中考虑的问题单

一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度

3、事务性工作多，深入一线不够日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展

三、整改意见针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位

1、学习过程中出现松懈现象的问题要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来

2、扎实推进各项工作的问题一是提高认识我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作的落实；二是经常深入教学一线从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循

3、班子的创新力度不够的问题一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力

4、党风廉政建设的落实问题进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白

5、对教职工关心不够的问题在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌第五篇在作风方面存在的问题及原因分析根据区委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展学习研讨2次、谈心谈话40余次，并通过发放征求意见表等形式征求意见16条对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面内容，联系班子实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向现将有关情况报告如下

一、20xx年度民主生活会和20xx年巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方式呆板，方法比较单调，班子成员工学矛盾突出等问题完善了党委中心组学习制度，全年组织集中学习研讨12次坚持请进来，走出去，丰富学习方式，举办了党的二十大精神专题辅导会和财政能力提升培训班，党员干部的思想境界和工作水平得到明显提高二是针对落实中央部署和上级党委决策时，质量不高、效率低等问题将市委市政府重大决策部署和区委区政府重点工作进行细化分解，将任务落实到分管领导，落实到责任科室，定期调度工作进展，所承担的工作任务均高质量完成三是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题制定了财政局党委意识形态工作责任制落实意见，并将工作列入了年度工作要点，与业务工作同研究、同部署、同落实举办了主题演讲、主题征文等活动，教育党员干部进一步坚定理想信念，践行社会主义核心价值观四是针对公务卡改革、财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题出台了《XX区级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》，并对单位公务卡结算情况进行月通报，截止20xx年底全区XX个预算单位全部实现公务卡结算出台了《关于推进区以下财政事权与支出责任划分改革的实施意见》，完善了区对下财政体制，激发两区、镇办发展活力

二、存在的问题和不足

（一）思想政治方面

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距一是对集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，班子成员自学的积极性和主动性不强例如，党委中心组制定了年度学习计划，但是班子成员没有制定明确的个人自学计划二是有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入例如，有的同志仍然对党的二十大提出的“八个明确”“十四个坚持”的核心要义似懂非懂、一知半解三是在学以致用上还有差距，存在着知行不

一、学用脱节的现象例如班子成员结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平

2.在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺一是班子成员对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象二是对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高比如在组织党支部开展活动时，与业务工作结合的不够紧密，党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显

3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定方面还不到位一是在贯彻落实中央和省市区委重大决策部署方面，存在质量不高、效率低等问题有时对政策执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象例如，XXo二是在执行请示报告制度方面坚持的不好存在报喜不报忧、报功不报过的问题，对工作、对问题不能进行全面客观地总结分析例如，XX o

（二）精神状态方面一是进取意识、争先意识不强自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高例如，XXo二是缺乏担当精神有的同志工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对财政工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑,对新常态下如何更好地开展工作，对财政领域出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法不多例如，在推进现代预算管理制度改革方面，面对工作中困难和阻力应对不足，解决办法不多，XX等改革事项推进比较缓慢三是主动作为不够，创新意识欠缺开展工作的方式过于保守,力度跟不上，思路创新不够对区委、区政府安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作例如，XXo四是精神懈怠有的同志仍然有“船到码头车到站”的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，不求无功、但求无过

（三）工作作风方面一是存在形式主义现象局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网区实际，调查研究不深入，对预算单位、镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少例如，XXo二是存在官僚主义问题在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持力度不够，帮助解决困难能力不强例如对乡镇提出的资金多向基层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决乡镇面临的财政困难三是执纪监督有待加强在抓廉政制度落实方面缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段XX同志因违反财经纪律被区纪委给予了党内严重警告处分，XX同志因违反生活纪律被给予党内警告处分四是存在好人主义对部门和下属要求不严，管理不严比如，在对机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导、科室负责人对人员请假把关不严，安排不合理，有时出现服务对象办事找不到人的情况，影响了单位形象

（四）其他方面的问题一是在开展调查研究方面班子成员调查研究不扎实，有时满足于下了乡、看了点、露了面、尽了责、完了事，以点带面解决问题少，到乡镇或企业，接触一把手多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气例如在XX等活动中，领导干部下基层次数有限，和村干部、群众接触不够深入，对促进村集体经济发展缺乏有效的帮扶措施二是厉行节约反对浪费方面班子成员在一些生活小节方面不注意，个别同志仍存在高消费、讲排场等现象，抵挡诱惑的定力还有待加强三是理论学习中心组学习方面，学习形式单一，学习机制不够健全例如，在组织学习时仍然以集中领学为主，班子成员谈体会、谈认识、进行深入的思想交流比较少四是意识形态工作方面在二十大之前，没有做到把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，工作责任制落实不到位，很多党员干部对意识形态不了解五是履行保密工作责任制方面，思想上没有引起足够重视，认为本单位没有涉密事项，放松了警惕例如XX O

三、产生问题的原因深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点

（一）理想信念不够坚定对政治理论学习不重视部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙工科学理论武装不够没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几情况，但近一年，在参加一些公共活动方面不够积极，拖拖拉拉的情况时有发生同时，感觉自己是普通干部职工，服务中心一无人权、二无财权，不具备腐败的土壤因此，思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松

（四）遵守党的政治纪律方面我始终严守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化，对待一些遗留问题和复杂矛盾，没有进行深入细致、实事求是的调查研究，没能结合实际提出新思路、新措施、新办法，缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气，导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决

二、存在问题的根源剖析

（一）学习上有松动理论上清醒才能做到政治上坚定自己放松了政治理论学习，未坚持用科学社会主义理论武装头脑、指导行动,是产生上述问题的重要原因在政治理论学习方面，积极性有所淡薄,自觉性、迫切性也越来越差除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少由于放松了政治理论学习，未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论，在变化了的国际形势和改革开放以来发生的国内社会变革中，就往往难以把握主流和本质，难以辨明方向，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫这对一个干部来说是一种非常危险的倾向，必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服

（二）世界观改造上有松动自己存在的上述问题，都与自己放松了世界观的改造有关理想信念上存有的困惑和迷茫，说明自己还未真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神宗旨观念有所淡薄,说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主义思想思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题，也都说明自己放松了世界观的改造，说明自己还没有真正学好、用好、树立起马克思主义的世界观、人生观和方法论世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深

（二）党性修养有所减弱在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高

（三）遵规守纪不够严格部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥制度执行力不强,个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度

四、整改措施和努力方向针对以上问题及产生原因，对照党的二十大精神要求，将从以下几个方面认真加以改进

（一）坚定正确方向，始终做到政治合格一是增强政治定力深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人二是强化理论武装坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路三是严格党内生活进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力

（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格一是从严执行纪律规定充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市区改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束二是严格落实廉政建设责任制认真履行“一岗双责”职责，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风三是强化党内监督用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保财政系统风清气正

（三）发扬优良传统，始终做到品德合格一是加强调查研究局领导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成员至少联系1个镇力、，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，协助镇办解决基础设施建设、发展壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题二是加强道德修养锤炼带头学习先进人物、先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标

（四）强化责任担当，做到发挥作用合格一是转变和改进工作作风始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、争一流、上水平，推进财政工作不断向前发展二是提升机关效能围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的行为坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题，树立务实、为民、廉洁、高效的部门形象第六篇在作风方面存在的问题及原因分析根据习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强作风建设的重要指示以及省委省政府主要领导的重要批示要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》召开以“转作风、抓落实、树形象”为主题的思想纪律作风整顿会议，通过互相讨论，谈体会、话感受，深入查找存在问题短板、共同探讨整改措施对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下

一、存在的主要问题

1、政治建设方面政治理论学习不够平时只满足于兴趣读书、看报对党的二十大精神及新修订党章缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神

2、工作作风方面工作作风还不够扎实仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求

3、组织纪律方面组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象

4、群众观念方面群众路线坚持的不够好，没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化

5、主动作为抓落实方面自我要求标准不高由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使自己自我要求的标准不高

二、今后的整改措施上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成几天来，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施一是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观一名优秀的员工不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的二是严格纪律，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力要严明工作纪律，忠于职守,爱岗敬业，不迟到早退、擅自离岗要严以律己，从我做起，强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实二字上，进一步提高工作效能三是转变作风，提高工作水平努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面时常反思和检查自己，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩四是走进基层，融入到群众中，不拿群众一针一线，并把群众的冷暖挂在心上，时刻关心群众的生活、群众的情绪、群众的利益，解决群众关心的难点、热点问题五是增强自我责任意识，抓好本职工作来凝心聚力；切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效；抓好自身理论学习第七篇在作风方面存在的问题及原因分析“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的结合本次活动,着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施

一、存在的问题和不足

1、学习不够，理论水平有待提高学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强一是缺乏“挤”劲和“韧”劲二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作

2、创新意识不强，工作方法简单工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作

3、作风不够扎实工作不深入、不扎实有些工作浮于表面和有应对的思想工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳

2、思维局限，进取意识不够强认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气在作风方面存在的问题及原因分析

（三）自我约束有松动自己存在的上述问题，也是放松了对自己的要求的结果，对政治学习不再有那么大的兴趣，对工作不再那样努力，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程对自己作为一个共产党员，需要不断严格要求自己，不断充实自己，不断努力工作，不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视在这次党员先进性教育中接受教育，使自己静下心来认真地思考和检讨自己，发现和正视自己身上的问题，并以此为起点，克服自身的缺点问题，继续勤奋努力的为党工作

三、整改措施

（一）坚定理想信念理想是人生的精神支柱，是人们对美好未来的向往和追求，是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰在我国,全面建设小康社会，建设中国特色社会主义，进而不断努力，为实现共产主义而努力奋斗，是我们中国共产党人共同的崇高理想共产党员保持先进性首先要坚定理想信念尽管理想的实现是一个漫长的过程，更不是一帆风顺，但无论遇到什么艰难险阻，出现什么复杂的情况，作为一名共产党员，决不能动摇自己的信念，改变自己的信仰用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑，进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念要不断的剖析自己的主观世界，认真改造世界观和人生观，坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时，坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生

（二）强化理论学习要切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学,要求真知、见实效要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质要牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政能力同时，也结合自己本职工作，认真学习经济社会发展方面的知识，以适应本职工作的需要

（三）牢记党的宗旨要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己认真学习优秀共产党员的先进模范事迹，并用之激励自己，鼓舞自己正确对待个人功过荣辱，牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观在单位和部门中起模范带头作用，积极认真的做好本职工作做到为民、务实、清廉，老老实实的做人，踏踏实实的工作多为基层单位和职工办实事、解难题，努力做保持党与人民群众血肉联系的模范

（四）踏实努力工作要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中,脚踏实地的做好本职工作不断研究服务中心工作的新情况、新问题,提高工作效率和重做质量，在政府办党组的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高保障服务水平

（五）模范遵守纪律不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，遵守单位的各项规章制度，筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省以上是我的党性分析报告，不当之处，请领导和同志们批评指正第二篇在作风方面存在的问题及原因分析

一、相关事项通报说明

（一）上年民主生活会整改落实情况

1.20xx年度民主生活会整改落实情况查找出的6个方面11个问题是否全部得以整改落实一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导方面通过组织开展理想信念专题教育，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，有效增强了领导班子理论学习的针对性、实效性，切实做到“四个服从二二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面通过认真学习有关规定、制度和办法，进一步强化党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，进一步规范领导干部报告个人重大事项的内容、程序,有效杜绝了漏报、不报等现象的发生三是在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面加强党性党风党纪教育，进一步树牢马克思主义的思想信仰，坚定新时代中国特色社会主义思想信念，有效防止了个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义的滋生，杜绝了圈子文化和码头文化四是在担当负责，以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任方面通过组织广大党员特别是领导班子和党员领导干部，认真学习领会党的二十大精神，进一步强化党要管党意识，着力增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性五是在纠正“四风”不止步，带头转变作风方面结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，筑牢抵制不良风气的思想基础，有效地巩固和拓展落实中央八项规定精神的实践成果，切实保证了干部清正、政府清廉、政治清明六是在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面认真贯彻落实《准则》《条例》，积极发挥党组的领导核心作用，依法决策、依法行政的能力有效提高

2.“新时代新担当新作为”专题民主生活会整改落实情况查找出的6个方面11个问题是否全部得以整改落实一是在查责任担当方面通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员要时刻牢记党员身份、XX干部职责，有效增强了做好实际工作的本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力二是在查纪律作风方面班子成员根据分工认真抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化领导干部的从政行为，有效筑牢了抵制不良风气的思想基础，切实担当起“在党忧党”责任三是在查工作效能方面坚持实事求是的思想路线，坚持问题导向，深入实际、深入基层，及时发现和解决业务工作中存在的问题，以时不我待只争朝夕的工作劲头，把各项工作往深里做，往实里做，工作主动性和科学性得到有效提升四是在查“圈子文化”方面狠抓执纪监督，把监督的关口前移，把重心放在平时，经常嘱咐、反复敲打，既要盯住八小时以内，也不能忽视八小时以外，把从严教育管理的监督体现在日常工作生活的方方面面，切实消除“圈子文化”、好人主义的形成条件五是查发展党员方面全程纪实对发展党员的每个环节、每个步骤，做到事实清、情况明、有据可查按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责”的原则，强化责任追究,切实维护发展党员工作的严肃性六是查对消除薄熙来、王氓恶劣影响认识方面常态化开展薄熙来、王琨案件警示教育活动，切实提高党员的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚决做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）党风廉政责任制落实情况一是将党风廉政建设和反腐败工作列入党组议事日程，与党建工作和业务工作同部署、同落实，同检查、同考核，组织召开12次党组会议、20余次中心组学习（扩大）会，对加强党风廉政建设、严肃工作纪律和持续整顿工作作风等方面进行专题学习、专题研究、分解责任、监督落实二是制发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及《落实党风廉政建设主体责任清单》，将夯实全面从严治党责任、严明政治纪律和政治规矩、扎实推进党风廉政制度建设，持续保持反腐败高压态势、强化党风廉政建设监督合力、加强党风廉政建设宣传教育等重点工作纳入清单管理，进一步细化工作措施29项，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实三是党政主要领导与分管领导签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》4份，全体机关干部签订《机关干部廉洁自律承诺书》及《党员承诺践诺书》60余份，形成刚性约束四是建立健全对党风廉政任务落实情况的经常性考察和定期考核机制，召开研究分析党风廉政建设和反腐败工作专题会议4次、落实中央八项规定和解决“四风”问题专题会议5次五是严格落实“三谈两述”等党内监督规定，对贯彻民主集中制、执行“三重一大”制度、领导干部选拔任用及报告个人事项等工作开展监督检查，对xx干部在社会团体兼职情况进行清理规范，持续开展机关干部办酒办席备案、科级干部因公（私）出国护照管理等监督工作，不断规范权力运行六是深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”，组织全局党员干部认真梳理在公款旅游、违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴三个方面存在的突出问题

（三）意识形态工作责任制落实情况一是认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实二是以学习型党组织建设为平台，结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，组织党员干部集中学习24次，召开专题研讨15次，开展主题党日11次，举办党课4次，撰写心得体会等文章70余篇三是通过抓舆情监控、抓新闻发布、抓新媒体传播、抓学习导向、抓宣传载体,第一时间领会和掌握中央、省、市、区重要会议精神，以正方向主导思想认识，以正能量推动作风养成，全体党员干部意识形态的政治敏感性和主动自觉性进一步增强，意识形态工作能力得到进一步提升

二、存在的主要问题

（一）思想政治方面一是政治敏锐性和政治鉴别力仍需提高比如，对薄熙来政治野心、邀约民心和王琨不讲规矩、弄虚作假、拉帮结派等恶劣行为认识仍不够深刻，不能时刻保持高度的警觉性，对消除薄熙来、王琨恶劣影响的自觉性和坚定性还不够二是理论武装还不够到位，学习的积极性和主动性不够高比如，对党的二十大精神还没有真正学深吃透，特别是对党的二十大提出的新时代、新矛盾、新思想、新方略，还需进一步领会思想精髓、核心要义

（二）精神状态方面一是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象比如，在落实“重强抓”专项行动任务时，虽多次召开调度会议，但仍有主要经济指标下滑严重等一些问题难以短时间内破解，导致有些机关干部产生了为难情绪，缺乏敢闯敢试的锐气和奋力开拓的精神头二是存在畏难情绪，攻坚克难还有差距比如，对一些遗留问题、复杂棘手的难题，从更高的标准、更好的成效去思考去研究投入的精力还不足、注入动力还不够，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够，攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲有所下降

（三）工作作风方面一是在处置临机突发情况时，存在随意性和简单化现象比如，在要求很急的工作决策上，有临时动议现象,发扬民主不够充分，存在越级请示的情况，执行请示报告制度情况不够好二是从严治党主体责任落实不到位班子在抓经济发展、深化改革等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效

三、原因剖析

（一）思想政治方面一是对消除薄熙来、王琨恶劣影响还不彻底比如，对彻底消除薄熙来、王琨恶劣影响认识还不够深刻，开展薄熙来、王配案件警示教育活动没有形成常态化，导致党员受到的教育和警醒还不够，政治定力、纪律定力还需加强二是没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；投入学习的时间还不够足，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性；存在实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面，导致自身政治理论水平还不够全面，理想信念还不够坚定

（二）精神状态方面一是有些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，做事打不起精气神，进取精神消退二是听取群众意见不充分比如，在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时

（三）工作作风方面一是工作作风不够扎实，分类指导不够,未把工作做实、做深、做细，深入基层研究关键问题少，没有及时进行跟进和追踪，对问题深层次的分析、思考不深刻比如，对有些指标变化的规律掌握的不透彻，对经济运行分析的角度和思路不宽阔二是管党治党意识不强，落实主体责任不够比如，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题;对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减;班子成员对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格

四、今后努力方向和改进措施

（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是充分认识消除薄熙来、王琨恶劣影响不是一般问题而是政治问题，旗帜鲜明批驳错误言论，坚决消除薄熙来、王琨和辽宁系统性拉票贿选问题恶劣影响深入细致做好思想政治工作，教育引导广大党员干部从内心深处认识辽宁系统性拉票贿选问题的严重危害，认真维护党的纪律严肃性和权威性，加强教育党员干部时刻提高政治站位，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力

（二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践一是筑牢宗旨意识，班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题二是以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践

（三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责一是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题二是坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严；坚持从严管理和教育干部，坚决抵制不良思潮和错误思想，着力把好履职尽责的方向盘、系好廉。