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文本内容:
办公室规章制度大全行政管理办公室规章制度
1、严禁在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西
2、工作时间早上800-1200,1330-530迟到1分钟一元,o超过半小时扣当日工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天时当自动离职，扣除当月工资
3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重
4、非办公室人员一律严禁进入，如有事情由前台转告，同意方可进入访客需提前预约，由前台接见引进前台工作人员必须监守岗位不日勺随意离开，外来人员要查问清晰
5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好
6、办企业人员日勺一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、机、等），下班后各自把用品关闭并检查有关企业机密文献类保管好防止泄漏爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、整洁、营造一种良好的工作环境
7、工作人员都必须提高警惕，重要的文献、资料要及时入档保留,个人寄存文献、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密不经他人同意，严禁乱动他人一切资料或用品
8、办公室的I钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外日勺人员违者发
4.Ill不是自己应懂得的事，不应问；
4.112对他人不应懂得日勺事，不应说；
4.12企业人员如发现企业秘密已经泄露时，应当立即采用补救措施，并及时汇报部门主管和总经理部门经理应当迅速查明被泄露的企业秘密的内容和密级，导致或者也许导致危害的范围和严重程度事件的重要情节和有关责任者，并将状况书面汇报总经理5解除和减少密级
5.1符合下列条件的文献属于可解除或减少密级
5.11规定的保密期限届满；
5.12已经有新的替代文献出现；
5.13外界状况已经变化，原密级已无必要日勺文献；
5.14发生了其他可以解密和密级减少日勺状况；
5.2解密和减少密级由文档秘书提出清单，报总经理同意后执行；
5.3解密和减少密级操作由总经理委托专人监管，文档秘书详细实行；
5.4文献解密后一律当场销毁；
5.5销毁程序为企业总经理委托专人按清单一一查对对日勺无误，用碎纸机或燃烧的方式进行6奖惩
6.1凡有下列体现之一的J企业员工，企业根据其奉献予以奖励100—1000元，最高可按其实际奉献的10%计算奖金
6.11对泄露或者非法获取企业秘密日勺行为，及时检举的I;
6.12发现他人泄露或者也许泄露企业秘密，立即采用补救措施，防止或者减轻了损害后果的；
6.13对企业保密工作作出了明显成绩的
6.2凡有下列情形之一，予以罚款500~3000元，如情节严重，予以辞职，赔偿企业经济损失；
6.21因疏忽大意而泄露企业秘密；
6.22遗失企业秘密文献资料；
6.23出卖企业秘密日勺或运用企业秘密为己谋利的I,除赔偿企业经济损失外，还要交司-法一部门处理建筑企业保密制度
二一、总则第一条为保守企业秘密，维护企业的合法权益不受侵犯，保证企业正常经营管理秩序特制定本制度，第二条企业秘密是关系企业权利和权益，根据特定程序确定，在一定期间内只限一定范围的人员知悉的事项第三条企业所属组织和分支机构以及全体员工均有保守企业秘密的义务第四条企业保密工作，实行既保证秘密又便利工作的方针第五条对保守，保护企业秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩明显日勺部门或职工实行奖励
二、保密范围和密级确定第六条企业秘密包括本制度第二条规定的I下列秘密事项
1、企业重大决策中的秘密事项；
2、企业尚未付诸实行的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；
3、企业内部掌握的协议，协议，意向书及可行性汇报，重要会议记录；
4、企业财务预，决算汇报及各类财务报表，记录报表；
5、企业所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6、企业员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；
7、其他经企业确定为应保密的事项一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文献不属于保密范围第七条企业机密分为绝密，机密，秘密三个等级
1、绝密是最重要的I企业秘密，一旦泄露会对企业日勺权益导致尤其严重日勺损害
2、机密的重要的企业秘密，一旦泄露会对企业的权益导致严惩严重的损害
3、秘密是一般的企业秘密，泄露会对企业的权益导致损害第八条企业秘级确实定
1、企业经营发展中，直接影响企业权益的重要决策文献资料为绝秘级
2、企业规划，财务报表，记录资料，重要会议记录，企业经营状况为机密级
3、企业人事档案,协议,协议,员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.
4、属企业秘密事项但不能标明密级的I,通过口头告知，传达接触范围的人员.第九条属于企业秘密的文献,资料,应当根据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.
三、保密措施第十条属于企业秘密的文献,资料和其他物品日勺制作，收发，传递,使用，复制,摘抄,保留和销毁，由企业行政部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取,处理，传递日勺企业秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级日勺文献，资料和其他物品，必须采用如下保密措施
1、非经总经理或副总经理及尤其授权人员同意，不得复制和摘抄.
2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采用必要的安全措施.
3、在设备完善的I保险装置中保留.第十二条属于企业秘密的I设备或商业机密，由企业指定日勺专门部门负责，并采用对应的保密措施第十三条在对外交往与合作中需要提供企业秘密事项时,应当事先经总经理同意第十四条具有属于企业秘密内容的会议和其他活动，主办方应采用下列保密措施
1、选择具有保密条件的会议场所；
2、根据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与波及密级事项会议的人员予以指定；
3、根据保密规定使用会议设备，管理会议文献；
4、确定会议内容与否传达及传达范围.第十五条不准在私人书信和通讯中泄露企业秘密，不准在公共场所谈论-企业秘密,不准通过其他方式传递企业秘密.第十六条企业员工发现企业秘密已经泄露时，应当立即采用补救措施并及时汇报总经理或有关领导，由其及时作出处理.
四、责任与惩罚第十七条出现下列情形之一，予以警告并予以50元以上500元如下的罚款.
1、泄露企业秘密，尚未导致严重后果或经济损失时
2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条,第十六条,第十七条规定日勺
3、已泄露企业秘密但采用补救措施日勺；第十八条出现下列情形之一的，予以解雇并罚款五千元并酌情赔偿企业因此受到的经济损失直至追究其刑事责任
1、故意或过去泄露企业秘密,导致严重后果或重大经济损失时；
2、违反本制度规定,为他人穷取，出卖企业秘密时；
3、运用职权强制他人违反保密规定的.
五、附则第十九条本制度规定的I泄露是指下列行为之一；
1、使企业秘密被不应知悉者知悉时；
2、使企业秘密超过限定时接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的.新修订的《中国共产党党内监督条例》将党的十八大以来的新精神、新规定以及获得的新经验，总结提炼转化为制度成果《条例》在第四章以专章形式规定了党日勺纪律检查委员会在党内监督中的地位作用、职责任务和工作制度，围绕严明政治纪律和政治规矩、加强派驻监督、受理检举控告、严把党风廉洁意见答复关、开展约谈函询、规范执纪审查、加大通报曝光、强化自身建设等方面作出详细规定，为纪委履行监督职责提供了重要遵照如下是小编分享的专家解读党内监督条例，欢迎阅读专家解读党内监督条例一n月2日，《中国共产党党内监督条例》全文公布《条例》着眼于推进全面从严治党、坚持思想建党和制度治党相结合的一种重大安排，它日勺实行标志着全面从严治党、依规治党进入到一种新的阶段人民网强国论坛邀请北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水对《条例》进行了系统地解读庄德水谈到，新版党内监督条例是对旧版党内监督条例的继承和创新老版党内监督条例是一部十分重要日勺党内法规，某些关键精神和内容仍具生命力比较而言，新版党内监督条例具有创新性和时代性，他认为比较突出的方面重要有体系、体例、体制的内容在体例方面，老版党内监督设5章，即总则、监督职责、监督制度、监督保障、附则第一章规定了立法目的和党内监督的指导思想、对象和重点内容等第二章规定了党委、党委委员、纪委、纪委委员、党员和党日勺代表大会代表在党内监督中日勺职责和作用第三章是关键，规定了规范党内监督工作日勺10项制度，每项制度列为一节第四章规定了实行的保障措施第五章规定理解释机关和施行日期等在详细制度设计方面，老版党内监督条例具有某些闪光点，在实践中发挥了重要作用例如规定地方党委委员、纪委委员可以对所在委员会全体会议决策、决定执行中存在日勺问题提出问询或质询规定地方党委委员、地方纪委委员有权向上级党组织提出规定撤职或撤换所在委员会不称职的委员、常委虽然在十大监督制度里面，撤职制度一直没有详细的实行措施和规定出来，但十八届四中全会从全面依法治国的1角度提出了规定新版党内监督条例分为8章第一章为总则，与老版思绪一致;第二章党的I中央组织的监督，明确中央监督的内容和规定;第三章党委（党组）的监督，明确监督职责和巡视监督方式，细化党的组织生活制度、党内谈话制度、干部考察考核制度、述责述廉制度、领导干部个人有关事项汇报制度、领导干部插手干预重大事项记录制度等;第四章党日勺纪律检查委员会的监督，明确党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关、纪委派驻纪检组对派出机关负责、线索处置、执纪审查规定等;第五章为党日勺基层组织和党员的监督;第六章为党内监督和外部监督相结合;第七章整改和保障;最终一章为附则，明确条例由中央纪律检查委员会负责解释老版党内监督条例是以监督制度为主体来建设文献体系，而新版党内监督条例是以监督主体结合监督职责来建构体系，愈加突出党内监督主体的重要性，把有关监督制度根据合用范围和重要性融入主体内容在监督体系设计方面，老版党内监督条例明确党内监督要与党外监督相结合党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并对的看待党和人民群众的监督并且规定了党的委员会、党的委员会委员、党的纪律检查委员会、党的纪律检查委员会委员、党员、党的代表大会代表在党内监督方面的职责或责任、权利，把监督主体的监督职责或责任、权利以党内法规的形式固定了下来新版党内监督更深入，明确了党的中央组织的监督职责，把中央摆进党内监督欧I范围，体现中央正人先正己的I态度和加强党内监督日勺决心并且，规定建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织平常监督，党员民主监督的党内监督体系这样，建构起党内监督体系日勺基本框架，把所有党组织和工作部门都纳入监督主体范围党内监督不是专职机关的事情，不能把党内监督责任所有推给纪检部门所有党的组织和工作部门、全体党员都应当参与到党内监督中来，以党内监督推进全面从严治党更重要的是，坚持党内监督和外部监督相结合的原则，规定各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民政协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督有关国家机关发现党的领导干部违反党规党纪、需要党组织处理日勺，应当及时向有关党组织汇报审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪日勺问题线索，应当向同级党组织汇报，必要时向上级党组织汇报，并按照规定将问题线索移交有关纪律检查机关处理这些规定为下一步国家监察体系的改革，实现纪检与监察双轮驱动留下实践空间止匕外，新版党内监督吸取十八大以来党内监督日勺新成果和新经验,并提高至制度化的I层面强调党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪四种形态，常常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整时成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查时成为很少数监督执纪四种形态第一次进入党内法规体系，有助于发挥党内监督的惩前忠后、治病求人的作用强调党内监督没有禁区、没有例外信任不能替代监督各级党组织应当把信任鼓励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究这种提法明确党内监督的全覆盖思想新版党内监督条例细化两个一次下级纪委至少每六个月向上级纪委汇报一次工作，每年向上级纪委进行述职;派驻纪检组应当带着实际状况和详细问题，定期向派出机关汇报工作，至少每六个月会同被监督单位党组织专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作用数字的方式来描述和评判党内监督工作内容，阐明党内监督正在逐渐朝着精细化管理的目的发展专家解读党内监督条例二昨天闭幕日勺十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条生一切事故由本人负责
9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗
10、个人的I现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗
11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作
12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把企业一切用品带回宿舍不许损坏企业设施
13、服从上级时安排，不时顶撞和出言不训，上班穿着整洁要穿职业装不时穿袒胸露背的衣服
14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好有关登记，方可领用
15、晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留
16、得用企业日勺私人聊天和运用企业的I一切设施办理私人日勺事情
17、禁损坏企业一切设施违者严惩不待望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家
18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复
19、解释权归总裁办公室例》10月28日下午，中纪委副书记吴玉良表达，修订条例原则之一是坚持信任不能替代监督，强调党内监督没有禁区、没有例外，同步抓住关键少数当日下午，中央宣传部举行新闻公布会，中央纪律检查委员会、中央组织部、中央宣传部负责同志简介中国共产党十八届六中全会状况中纪委副书记吴玉良在公布会上简介，《中国共产党党内监督条例（试行）》2023年12月颁布实行，这是第一种党内监督的专门文献，对加强党内监督、维护党的团结统一发挥了重要的积极作用不过伴随形势任务的发展变化，条例与新实践新规定不相适应的问题逐渐显现出来同步，十数年来党内监督的新发展，尤其是党日勺十八大以来的新实践新经验，迫切需要以党内法规日勺形式予以固化吴玉良说，习近平总书记在十八届中央纪委五次、六次全会上对健全完善党内监督制度提出规定，明确了党内监督的性质、地位、作用和制度措施，为修订条例指明了方向中央纪委机关先后7次召开专题会议，研究条例修订工作党中央统筹考虑，决定将修订条例纳入十八届六中全会重要议题从今年3月份开始，在中央政治局常委会的领导下，修订条例与制定准则同步进行他表达，修订条例以党章为主线遵照，全面贯彻习近平总书记系列重要发言精神，围绕理论、思想、制度构建体系，围绕权力、责任、担当设计制度重要把握如下原则一是坚持党的领导、强化责任担当，领导自身包括着教育、管理和监督，有领导权力就要负监督责任,努力做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究吴玉良说，二是坚持问题导向，不贪大求全，有什么问题就处理什么问题，增强现实针对性;三是坚持信任不能替代监督，强调党内监督没有禁区、没有例外，同步抓住关键少数，将党的领导机关和领导干部尤其是重要领导干部作为监督的重点对象；四是坚持民主集中制，强化自上而下的组织监督，改善自下而上的民主监督，发挥同级互相监督作用，坚持党内监督与外部监督相结合，规范党内监督与其他监督方式的关系，实现依法治国与依规治党的有机统一;五是坚持务实管用，兼顾必要性和可行性，总结实践经验，提炼管用的实招《中国共产党党内监督条例》条例共分8章、47条，分为三大板块第一章是总则，构成第一板块，列了9条，重要明确立规目的和根据，论述党内监督的指导思想、基本原则、监督内容、监督对象、监督方式以及强化自我监督、构建党内监督体系等重要问题第二章至第五章构成第二板块，是条例的主体部分，列了27条，分别就党的中央组织、党委（党组）、党的纪律检查委员会、党的基层组织和党员这4类监督主体的监督职责以及对应监督制度作出规定，形成了党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织平常监督，党员民主监督欧I党内监督体系其中，将党的中央组织的监督单设一章，是对现行条例日勺突破，体现党中央以身作则、以上率下第六章至第八章构成第三板块，列了11条，分别就党内监督和外部监督相结合、整改和保障、附则等作出规定专家解读党内监督条例三11月2日，《中国共产党党内监督条例》全文公布《条例》着眼于推进全面从严治党、坚持思想建党和制度治党相结合的一种重大安排，它的实行标志着全面从严治党、依规治党进入到一种新的阶段人民网强国论坛邀请北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水对《条例》进行了系统地解读庄德水指出，在监督对象方面，老版党内监督条例初次以法规日勺形式确立监督的重点对象，强调对一把手日勺监督，并将其列为监督的重点领导班子重要负责人在班子中处在关键地位，决策和决策的执行都起着关键作用，负有全面责任，这种特殊地位和影响，规定把他们作为监督重点对象之中的I重点同步强调党日勺各级组织和全体党员都是党内监督的对象，也是党内监督的主体新版党内监督条例明确党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部尤其是重要领导干，愈加明确监督的重点对象，突出关键少数日勺极端重要性庄德水认为，党章早就对领导干部包括重要领导尤其高级领导干部提出了明确规定，例如党章第二章规定党的最高领导机关，是党欧I全国代表大会和它所产生的中央委员会党章第三章在全国代表闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决策,领导党的所有工作,对外代表中国共产党这就明确了中央委员会的职权党章第22条规定中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权这就规定了中央政治局和中央常委会的职权可以说，高级领导干部时一言一行直接关系到党内监督的实效性，以上率下才可以培养领导干部日勺责任与担当意识，真正把党内监督扛在肩上庄德水表达，基层看上层，下级看上级，地方看中央各级领导机关和领导干部，关键是高级干部是规范党内政治生活的关键少数抓住这部分关键少数，就等于抓住了党内政治生活的牛鼻子，有助于以上率下地推进党内政治生活的规范化从十八大以来被查处的中管干部来看，有二分之一与腐败高级领导干部有关，他们或是直接参与个别腐败高级干部的小团体，或是山头主义、团团伙伙日勺受益者针对于此，本次六中全会规定要有效管住关键少数的权力，需要实行双管齐下的方略，既规定领导干部管好自己，摒弃特权思想和作风，又要管好身边的人，不得运用手中日勺权力为身边的I人谋取不合法利益事业单位办公室规章制度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则对的处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务
2、坚持立足本市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则想群众所想，帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、友好的关系,按照职责范围，处理他们的困难和问题
3、坚持现实与发展相结合的原则服务内容、原则和规定规定，既要按照既有工作基础和服务水平组织实行，又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展，不停丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施
4、坚持公开、公平、求实日勺原则服务内容、原则、时限、程序和监督约束措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督，做到服务措施得力有效，不作表面文章
5、坚持逐层负责、层层贯彻和领导干部带头的原则按照各处的职能管理权限，建立各自的I岗位服务目的，工作贯彻到人，责任到人各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要常常深入基层、深入群众，及时研究处理实际问题，以自己的模范行动团结带领本处干部职工，为服务对象提供优质文明服务
6、干部职工要坚持四项基本原则政治坚定，业务精通，作风务实，牢固树立公仆意识和大局观念，克己奉公，廉洁勤政，具有良好的职业道德，努力学习和纯熟掌握本职业务知识，具有胜任本职工作时能力，严格履行工作职责
7、要严格遵守工作纪律，不得无端迟到、早退工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动
8、在业务工作中，不得违反党纪、国法和政令，以及各项规章制度，要以党性原则和职业道德规范言行;工作中不得使用规定的服务忌语;不准与服务对象吵嘴、打架，闹无原则纠纷
9、不得以任何借口对应提供的服务项目推诿、扯皮，刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出日勺合理意见、提议和规定
10、不得接受服务对象和也许对公正执行公务有影响的宴请;不得用公款吃喝玩乐；不准在工作和值班时间打扑克、玩游戏;工作日中午不准饮酒;不准接受服务对象赠送的礼金、礼品或有价证券;在业务工作中不准巧立名目乱收费
11、不准运用职权或工作便利条件为自己、为亲友或小团体谋取私利;不准滥用职权侵犯人民群众的利益，损害人民政府的形象，破坏与人民群众的关系
12、对群众征询和提出的意见规定认真负责，严格按照政策规定、工作程序和时限规定予以明确的答复，应办理时要及时办理
13、干部职工上岗要着装整洁、仪表端庄、举止端庄，做到热情服务，礼貌待人，耐心周到，文明用语
14、办公区域要保持清洁卫生，各服务窗口要设置指示标牌，办公物品摆放要整洁有序，工作证牌要定位放置工作职责和服务内容、程序、原则等制度要挂板上墙，实行政务公开，接受人民群众的监督企业办公室规章制度
1、上班时着装整洁、服装统
一、坐姿端正树立良好的企业形象和个人形象
2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊营造良好的工作环境
3、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理维护办公室的权威性
4、办公室须有专人值班，不得空缺负责接听，接发和来访接待
5、严禁使用企业打私人或用企业聊天，包括打入的o接拨言语尽量简洁，做到长话短说
6、办公室人员在工作接触中或在接听中要使用文明用语您好请谢谢对不起再会.
7、办公室机、复印机由专人负责，出现问题及时告知专业人员维修不得用机拨打，不得复印个人资料
8、行政人事部及时打印话费清单，掌握和汇报企业业务及私人的拨打状况
9、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用
10、企业电脑专人使用，并有保密措施上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容
11、企业电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装
12、做好保密工作尊重他人隐私和企业制度做到不听、不问、不传
13、下班时随手整顿自己的办公桌关闭空调，关窗，断电，锁门下面是小编为大家整顿的建筑企业保密制度，欢迎浏览阅读参照建筑企业保密制度一1总则
1.1为保守企业秘密，维护企业的利益，制定本制度
1.2企业秘密是指关系企业日勺利益，根据一定程序确定，在一定期间内只限一定范围的人员知悉的，经企业采用保密措施并具有实用性的J技术信息和经营信息
1.3企业的所有人员均有保守企业秘密的义务
1.4保守企业秘密日勺工作，实行积极防备，突出重点，既保证企业秘密，又便于各项工作的方针
1.5总经理主管保守企业秘密日勺工作，各部门主管在其职权范围内负责本部门保守企业秘密的工作
1.6在保守企业秘密方面做出明显成绩的个人和部门，应当予以奖励，对违反本制度者予以惩罚2秘密区J范围
2.1股东及董事会活动资料；
2.2重大决策方案及行动计划；
2.3客户日勺资料及供应商资料；
2.4财务资料；
2.5一切装备的技术资料；
2.6专有技术和决窍；
2.7重大日勺人事变动信息；
2.8一切成文的规章制度和管理文献；
2.9各类协议；
2.10所设计的图文资料；
2.11企业认为其他重要的资料3密级划分:
3.1企业秘密的密级分为绝密机密秘密三级
3.11绝密是最重要日勺企业秘密，泄密会使企业的利益受到尤其严重的损害；
3.12机密是重要的企业秘密，泄密会使企业受到严重的I损害；
3.13秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业的利益受到损害
3.2属于企业秘密的文献、资料，应当在文献的右上角标明密级
3.3秘密等级日勺划分由总经理起草，经董事长同意后，由总经理组织实行
3.4对企业所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得超过10日，对以往的文献应于本制度公布后三个月内整顿完毕，并确定密级
3.5对与否属于企业秘密和属于何种密级不明确的I事项，应由产生该事项的部门主管应在3天内确定密级，报总经理同意
4.6绝密文献的保密期限为长期，机密文献的保密期限为23年，秘密文献的保密期限为5年4保密措施
4.1绝密日勺文献资料分别由董事长和总经理亲自保管，必要时也可尤其委托可靠人员按照规定的制度保管，机密和秘密的文献资料由文档秘书保管
5.2密级文献必须在设备完善的保险装置中保留
4.3非经原确定密级的人同意，任何人不得借阅复制和摘抄接触企业秘密的人员范围由确定密级日勺人限定
4.4接受波及企业秘密日勺信件，由接受员立即交给文档秘书登记后，由文档秘书交有关人员
4.5寄发企业秘密，由文档秘书负责，并登记立案
4.6外出需携带企业保密文献，必须经领导同意，由文档秘书登记,本人签字，由文档秘书开给《保密文献外携许可单》，凭单由保安放行返回后要及时到文档秘书处核销登记
4.7对波及企业秘密的场所，非经总经理同意，任何人不准进入
4.8不准在私人交往和通信中泄露企业秘密，不准在企业内外谈论-企业秘密
4.9对波及企业秘密内容日勺会议，应采用下列保密措施
4.91选择具有保密条件的会议场所；
4.92指定参与会议人员；
4.93确定会议内容与否传达及传达日勺范围
4.94由专人记录会议，其他人不得记录会议内容
4.95会议文献分发应编号，阅后收回
4.10企业对主管及有关员工，每年进行两次保密教育，定期检查保密工作
4.11企业人员应养成良好的保密习惯，做到:。
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