员工演讲稿模板9篇

优秀员工演讲稿模板（篇）9优秀员工演讲稿模板1尊敬的各位领导、各位同事大家好！我是_,首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们！在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了公司分公司目标我自己也成为了公司年终销售冠军今天，我有三个非常深刻的感受第

一、每一份私下的努力,都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来第

二、行动是成功之母，如果我们要好的.想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想第

三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹谢谢大家!优秀员工演讲稿模板2尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人室灰挺大当我给他擦窗子的时候，发现他的窗子关不上，我就马上的告诉了正在楼层巡查的维修师傅，师傅一会的功夫就给修好了，说到窗户关不上时客户说他还没有发现呢，然后对我的做法连连夸奖通过这件事我觉得我们保洁员不但能为客户提供整洁的办公环境，还能为客户及时的排忧解难现在金融广场入住的客户越来越多，有些客户我们也很熟悉了，每天碰到客户上下班时，我们也能很自然的问好、打招呼，我感觉我们与客户之间的距离也越来越近了所以，每当看到我们的办公区域越来越整洁，工作环境越来越好，业主对我们的称赞越来越多，我总是从内心深处感到我们的付出是值得的！我们的工作是有价值的！所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都会消失不见我们的工作虽然平凡，但却不可缺少一年多的时间，我凭着自己的责任心和使命感，在看似平凡的岗位上，始终尽职尽责、虽然我能力有限，但我仍会付出我最大的努力大家谢谢大家!优秀员工演讲稿模板5各位领导、各位同事，大家好我演讲的题目是争做优秀员工，我需要回答的三个问题如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名普通员工的我，需要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题试想，如果一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？如果一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应该是优秀的吧是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，如果一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和肯定中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，面面俱到，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟其如此，才能有做得成事情的机会这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事？我们都知道，想做成事情，必须要跟人打交道有人的地方，就有江湖有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规矩和禁忌要做成事情，似乎还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖规矩，是遭受到群起而攻之的恶劣后果先做人的问题就在于，如果以不触犯江湖规矩的方式做事，那么这个事情必然是遵从江湖规矩，而不一定是遵从是非曲直和法律法规如果人情和法律相抵触，难道要做人不顾法律的尊严和威信？如果人情和公理良心相违背，难道是要放弃社会公理，违背良心去遵从人情？如果人情和事情本身的是非曲直相违背，难道要为了私情而纵容黑白颠倒？我常常为一些身陷囹圄的们不值，他们当中很多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最后被打入牢狱？难道是他们做人不完美？还是他们做事不谨慎？这个问题估计他们自己很难去解释得清楚，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照顾人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？我们知道，如果从做事的’角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的？如果你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律,必然会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必然不是做人的道理现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会灵活机变，玲珑处世这样的人在江湖上肯定是会碰上八面埋伏和四面楚歌的，因为得罪了人，必然会导致别人的报复，事情肯定也难得做好了我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会我们又常常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严肃和认真的态度来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满足于法律的惩治条款任何社会如果没有认真的做事态度,是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则第二个问题是做人才还是做人力这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，难道公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培养真正优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去梦想做到最好，成为优秀人才，也可以去憧憬一个更美好的明天有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵优秀员工演讲稿模板6尊敬的各位领导、各位同事大家好！今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起分享度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意众所周知，对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求这一切都向社会、向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力有容乃大，无滞则华要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的综合素质和专业技能今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实古人云上下同欲者胜展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲谢谢大家！优秀员工演讲稿模板7尊敬的各位来宾、领导、同事们大家下午好！我今天演讲的题目是感恩做人、敬业做事

一、感恩做人感恩的意义人的一生中，从小的时候起就领受了父母的养育之恩，等到上学后有老师的教育之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识；懂得报恩则是在这种正确认识之下产生的一种责任生活在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心要学会感恩，首先要懂得赏识

1、首先要学会赏识他人我们知道“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒的认识赏识他人，这不仅仅是对他人的赞赏和肯定，更多的应是对自己的一种鞭策与鼓励

二、敬业做事爱岗敬业是一种精神任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上认真的工作你要企业欣赏自己的价值，就得给企业增加价值象我们这样的企业，工作环境比较艰苦，但我们的员工仍然在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样具有敬业精神的员工队伍，才能取得现在的辉煌业绩爱岗敬业也是一种态度每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都是琐碎的，但每一件事我们都应该认真对待在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？在工作中要全心全意、尽职尽责，每天要做的比自己份内的工作多一点，做的比别人期望的更多一点爱岗敬业更是一种境界当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可在我们的现实生活中，常有一些人经常在抱怨抱怨发展机会少，抱怨工作压力大，抱怨工资低，抱怨命运不公，就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春，在不知不觉中度过了自己生命中最美好的时光，这是值得我们深刻思考的，所以无论在任何一个平凡的岗位，都应该充满激情去做好每一件事，平凡的我们一样能够奉献，这样才无愧于我们的青春所以，我们现在的工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感恩之情转化为对工作的敬业负责感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上成功的不二法门，什么是成功？成功就是设定目标并努力去完成那么要获取成功，在平常的工作中就要做到以下几点

1、天下无事不可为人在追求成功的历程中，要牢记“天下无事不可为”成功者不放弃，放弃者不成功成功属于勤奋者，只有相信自己，为大家下午好！今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻今天，我站在了这里因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字恰清源，我们一直在一起！大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬成功去努力的人，才可能成功考验一个人的勇气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，成功的人并不是比普通人有运气，只是比普通人多了坚持5分钟的勇气，其实这里没有更多的秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持

2、过去不等于未来过去你成功了，并不代表未来还会成功；过去失败了，也不代表未来就要失败成功和失败都不是最终结果，它只是人生过程中的一个事件因此，这个世界上不会有永恒成功的人，也没有永远失败的人

3、积极主动的心态在工作中做事要用心、专心、耐心、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在人拥有了爱心，才有了行动上的积极，工作中只有做到了积极主动，才能把工作当成最好的感恩方式所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把快乐、积极向上的态度带入工作中

4、做万全准备人人都渴望成功，但要追求成功就必须全力以赴，事前要做万全准备我们的一生中都会遇到过很多机会，有的人把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有准备的人而准备的机遇二机会+准备