在当选市长时的就职讲话发言稿

在当选市长时的就职讲话发言稿第一，自觉把干事创业作为我们的核心价值我们在一个地方为政，无非有三种情况一种是创业留下财富给后人，造福一方百姓政声人去后，百姓闲谈中“雁过留声，人过留名”为政一任，造福一方第二种是守业守摊子，太平官不求有功，但求无过不思进取，平平庸庸，无所作为，怕冒风险既不干好事，也不干坏事,这种人信奉干好事坏人不高兴，干坏事好人不高兴，不干事坏人、好人都高兴这样的哲学第三种是败业就是败坏家业，当败家子当官不干事，干事不负责，甚至以权谋私不干好事，祸害一方贪官祸国，庸官误国贪官易被查处,造成的损失显而易见，而庸官容易造成对地方的长期影响，这才是真正的误事、误国一个干部任用无非三种情况，一种是才职相当，有其才,任其职，这是最好的情况；第二种是才大于职，大才小用，虽然造成了人才浪费，但不会对地方有害；第三种是才小职大，小才大用，这对事业危害最大庸官误国常常被社会容忍，但实际上这种危害最大所以，本届政府最鲜明的特点就是干事创业、有所作为，我们的旗帜上写的就是四个字:干事创业就是要为人民做更多的事，更好的事政府全体人员，包括各县区长和政府全体组成人员及直属单位，必须做到胸中装着事，眼睛盯着事，手里抓着事，全身心落实事政府工作要形成这样的机制，就是要让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，形成以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向和舆论导向实绩是检验干部的唯一标准，不干半点马列主义也没有干部是干事的，干部干部就是先干一步检验干部不是凭感觉，不是凭印象，不是凭关系，不是凭说的怎么样能不能干，干得怎么样，拿出实绩来各级领导要提高干事创业的水平，强化干事创业的能力，开阔干事创业的思路，磨练干事创业的本领实践出真知，有想法、有能力才能办大事以干事创业评价干部有三条，就是政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬第二，必须把理想追求作为我们的前进动力人生最大的能源是理想，是信仰我们是理想主义者，为了崇高的理想、崇高的事业而奋斗，同时又是现实主义者要脚踏实地、埋头工作，把工作写在大地上，也就是要眼望星空，脚踏大地，干大事、谋长远政府一定要有理想，决不能有短视，更不能有短期行为,只考虑眼前所谓的政绩一个好政府一定是几十年过后回过头来看，今天的决策仍是正确的有理想，有追求，才有作为、有大作为要留遗产，不留遗憾立志做大事，不立志做大官谋人民公利而不谋个人私利，造福一方百姓而不能贻误一方百姓做官是暂时的，人民利益是长久的我们不能在这个位置上，耽误了一方事业为官一任，肩负一方责任，为大同310万人的整体利益负责任做官不是做家长，家长如果不负责任，误的毕竟是小家，但作为一方官员，如果不负责任，误的就是一方老百姓如果做官一方，对老百姓不负责任，让老百姓指着脊梁骂我们，那我们这个官还有什么意义呢要有这样的理想境界，就像古人讲的，苟利大同生死以，岂因祸福避趋之有一等的胸怀，一等的情操，一等的学识，一等的激情，才能有一等的事业第三，自觉把抢抓机遇作为我们的精神准备干大事要有大机遇，成大事要抓大机遇机遇与我们的事业休戚相关，成也机遇，败也机遇回首往事，我们有太多的机遇失之交臂，太多的机遇令人扼腕痛心今天的成果是在过去的基础上积累起来的，没有大同的昨天，就没有大同的今天，哪一任为政者，都是为大同尽了力的，都作出了应有的贡献我们的指导思想一定是务实的，一定是求实的，不能是图虚名而得实祸什么是机会其他方面不说，光就是资金争取方面，大同有多少机会丧失了？这些年在发改委这条线,除了首都水资源和京津风沙源治理方面外，再没有什么项目投资所以今天我们讲振奋精神、干事创业、为民办实事，绝不是官话，绝不是泛泛而谈大同再不能这样下去了，我们在一方就要担起一方的责任今年要紧紧盯住这个机会，绝对不能丧失，争回来的资金一定要在全省排队，不能光看争回来的数字在当前的形势下，信心比黄金更重要，方向比努力更重要，速度比完美更重要，态度比能力更重要，结果比理由更重要，情商比智商更重要第四，自觉把职业精神作为我们的基本建设天才的成就是上天给的，普通人的成就是职业精神换来的我们都是普通人，必须有敬业、勤业、专业、创业的精神职业精神的核心就是全力承担社会责任的生命境界，是超越物欲的一种追求，是人格和人性的真善美在职业生涯中的体现，概括起来就是做什么要像什么这一点对于政府组成人员尤为重要对待工作要有敬畏之心，要干一行爱一行，当内行领导市委这一次考虑部门领导尽可能考虑到了年轻化、专业化、知识化，当然现在还没有那么多的专业干部，有些同志可能现在是外行，但是不能长期当外行要在干中学、学中干，学干结合，尽快成为内行专业主义是时代对政府官员的要求，比如西方国家政府组阁从来都是某一方面的专家以其昏昏、使人昭昭是不行的，不能吃糊涂的亏，也不能占糊涂的便宜部门的领导都必须成为内行专家，既要读有字之书,又要读无字之书要不断在实践中学，在实践中感悟，在实践中思考，在实践中总结，不断提升自身素质第五，必须把制度创新作为我们的发展支点历史的经验表明，没有落后的地区和落后的人，只有落后的规则和落后的制度经济发展好比跳高，沙坑是体制，制度是横杆，要想超越，必须不断创新我们要通过改革打时间差，通过开放打空间差，通过创新打信息差，通过治理打制度差制度的治理最关键是创优软环境，去年政府工作报告中提出打造“三最四低”的投资环境，就是创业最宽松、社会最文明、人居最安全，低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本制度创新的核心是创造大同效率什么叫大同效率就是政府决策以后，无条件、无障碍、无阻力的执行力要实行严格的限时办结制度、严肃的服务承诺制度、严厉的责任追究制度政治问题不是儿戏，要以非常严肃认真的态度对待政治问题对亟待解决的问题立即办，对老大难的问题主动办，对带有普遍性的问题上门办，对一时难以解决的问题跟踪办，对涉及面广的问题公开办加快我们的办事效率，打造我们的大同效率第六，自觉把勇于负责作为我们的道德品质本届政府是责任政府，必须对大同的发展大局高度负责，对人民的利益高度负责，对社会的稳定高度负责，对大同的事业高度负责一个负责任的政府必须有历史的眼光，敬畏历史我们今天所做的一切必须经得起历史的考验、实践的检验、人民的审验我们要追求历史的永恒，今天的创造要成为明天的财富没有人能永远风光，但历史是永恒的我们的工作能否存在于年、年以后，就看我们对历史负责的态度任何50100人都会随着时间而消失，真正留下的只是事业本身，是有震撼效果的美感一个负责任的政府必须敢于担当勇者无惧，泰山崩于前色不变我们要有“宁挨一时骂、不挨千秋骂”的无悔追求，有“威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移”的坚强意志，有“天威不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的大无畏精神任何时代都需要付出，都要有人承担责任作为一个负责任的政府必须有深切的忧患意识责任意识的核心是要有忧患意识今天的大同要有“输不起”的危机感，“坐不住”的紧迫感，“无退路”的责任感，“争一流”的使命感有这样一段话值得我们每一名政府工作人员牢记“当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己所做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事时，不会感到后悔我们回首往事时，要对得起自己，对得起人生，对得起人民。