学习举措强度不够

学习举措强度不够学习举措强度不够根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察重要讲话精神的基础上,紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和十二个方面的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向下面，按照要求作对照检查

一、存在的突出问题

（一）对照梳理情况

1.在理论学习方面的对照检查情况通过深入反思，我主要存在以下差距一是学习举措强度不够在工作中经常满足于完成规定动作,学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随学随用，对于两个确立的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在纸质层面,个人学习上缺少挤和钻劲定理想信念三是坚持正向引导面对大是大非和政治原则问题，立场坚定、态度鲜明，同孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒及邓恢林流毒作持续斗争，向各种腐败现象和歪风邪气作持续斗争

3.关于参加双重组织生活会情况本人积极参加公司党支部召开的民主生活会和组织生活会，不存在缺席的情况

4.关于管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况时刻要求慎独慎初慎微慎友，自觉抵御圈子文化的侵袭，面对生活圈、交往圈、娱乐圈中出现的不良倾向苗头，及时指出，以身示范，引导着自己的生活圈、交往圈、娱乐圈向善向上

5.关于上一次民主生活会查摆问题整改落实情况2022年度民主生活会在六个方面检视的问题已完成整改一是把牢政治方向始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，自觉加强政治信仰、提高政治能力，深刻领悟两个确立决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚决做政治上的明白人、老实人二是强化理论武装本人始终把学习作为一种工作常态和生活习惯长期坚持，认真遵守各项学习制度保证各种学习活动不少时、不缺课截至目前，参加公司党支部理论学习一次、支委会一次、党员大会一次、主题党日活动一次，带头讲党课一次，坚持每天学习，既学政治理论和党规党纪，又学信息技术业务知识三是认真履行职能职责坚决贯彻落实党中央决策部署和市委、市国资委以及集团工作要求，把上级的精神和要求落实到公司的各项具体工作中，将全力做好—的—工作四是强化监督检查认真落实一岗双责，定期检查公司党风廉政建设情况，特别是加大对财务管理、招投标等方面的监督检查力度，从权力出发到风险分析，风险到人、警示到人、责任到人

6.关于上一次民主生活会巡视和审计反馈的问题针对上一轮巡察反馈落实全面从严治党责任压力传导不够已完成整改

7.关于上一次民主生活会后组织约谈函询的问题2023年不存在群众反映、组织约谈函询的情况

8.关于上一次民主生活会后个人需报告的重大事项其他个人重大事项没有变化

9.关于接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况本人未接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况

10.关于上一次民主生活会后问责、党纪政务处分情况本人不存在问责、党纪政务处分情况

二、存在问题的原因分析通过认真对照和剖析自己，存在以上问题，究其原因为以下几个方面

（一）理论武装泛化面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神

（二）党性锤炼淡化没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

（三）担当精神不足在实际工作中，也存在安于现状、追求安稳的思想，尤其是对一些不熟悉、不擅长的领域，不敢大胆地创造性开展工作，对照业内标杆补短板、强弱项的积极性方面也有很大差距

（四）防腐要求软化对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行一岗双责、落实全面从严治党两个责任极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位

三、下步努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，提升政治素养作为党支部书记，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通

（二）坚持党的领导，永远对党忠诚要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于一的重要指示批示精神，严格落实新时代党建工作要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为第一要务，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，聚焦提质增效，激励党员干部立足岗位，勇于创新，持续跟进监控平台运行中问题排查及解决落实

（三）与时俱进提升，强化素质能力作为公司总经理要始终保持本领恐慌，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领一是全力保障持续优化加强保障」二是与开发单位保持紧密沟通，加快对新需求的开发进度，积极解决新问题;三是提高在积极四是启动一，满足使用单位提出的新需求和—及—的功能

（四）敢于担当奋进，争先创优进取要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，稳步推进创新发展工作，绕_、y_新等方面的目标，等多方面积极开展创新，进一步建立健全创新发展机制、细化工作措施、加大研发投入

（五）全面从严治党，持续正风反腐要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实一岗双责，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒学习举措强度不够自不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我会认真对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，激发了干部职工锐意进取、开拓创新的精气神，增强了做好残疾人工作的信心和决心结合残联工作实际，根据县委主题教育领导小组工作安排，残联领导班子和班子成员做了充分准备，会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，学习《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平总书记视察甘肃时重要讲话、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等，为开好组织生活会奠定了坚实的思想基础残联党支部领导班子对照自己找、群众提、集体议、上级点等方式，通过对上年度组织生活会尚未整改到位的问题，上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核、基层党建调研、基层党建述职评议考核中所反馈的问题和所指出的意见，学习教育、调查研究、专题党课、征求意见建议、对照党章党规找差距、谈心谈话等工作中查摆问题进行梳理，共梳理出5个问题，已经解决5项，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后努力的方向和整改措施,现将残联领导班子检视剖析情况汇报如下

一、存在的具体问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题

1.精神状态方面残联班子能够树立以人民为中心的发展理念，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民但认真对照查摆，还存在一些不足一是宗旨意识不够坚定在抓工作、谋发展时，站在残疾人立场思考少，倾听残疾人的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确二是走访调研不够深入有的班子成员下基层存在蜻蜓点水的现象，到联系点多，其它地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村社一线调研不够，面对面听取残疾人意见不及时、不全面，存在隔着玻璃看的现象三是服务群众不够细致对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼

2.能力建设方面班子成员始终保持为民务实清廉的政治本色，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人但认真对照查摆，还有点差距一是对理论修养认识不够深刻对学习理论的重要性迫切性认识不足，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天补钙二是理论结合实际不够紧密中心组学习形式和方法上被动接受的多，学习成果直接转化为推动工作的具体措施还比较少，仍存在在一定程度上重形式、轻质效的问题

3.工作作风方面班子成员都能做到自觉服从党组织安排，重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致，能自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，始终坚持为人正直正派，待人真诚真心，自觉维护团结，保持健康的人际关系但还存在艰苦奋斗精神有所减退有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识逐渐弱化了

4.担当作为方面班子成员都能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治意识有待进一步增强对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有随大流思想，存在完成规定动作、机械照搬现象重大事项按规定报告请示在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题领导班子不存在这方面的问题

（三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题我会梳理出5个问题，已经解决了5项，分别是针对残疾儿童康复的措施不多，不细的问题，我会目前已完成残疾儿童康复救助制度的制定并已下发实施针对康复中心特教学校和康复科相关康复事务沟通不紧密的问题，我会协调特教学校及康复科在工作中的相互配合衔接，进一步落实好残疾儿童康复教育工作针对残疾人无障碍改造工作滞后的问题我会已于10月底全面完成全县10户残疾人家庭无障碍改造工作针对调查研究不够深入,工作中存在的问题和不足，没有从理论上找差距，找不足，解决问题的方法不多、不实用的问题我会通过深入调查研究，从理论上找差距找不足的方法，工作中得到显著改善针对残疾人扶贫基地建的规模小，带动作用不足的问题我会通过调查研究，完成了扶贫就业基地调研成果，通过系列活动使残疾人就业基地效益明显

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题

1.党的政治建设方面的问题领导班子坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、党课报告、基层宣讲等方式加强理论学习但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足一是在学懂上还有差距班子成员虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全面、深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够二是在弄通上还有差距虽然每次均能及时传达习近平总书记最新讲话精神，但仅仅满足于会议传达，缺乏全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三三是在做实上还有差距没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与当前残疾人重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距

2.党的思想建设方面的问题班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足一是政治敏感性有待加强班子成员在政治立场上是坚定的，但对意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，没有主动抵制，存在麻痹思想二是贯彻执行不够坚决对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准

3.党的作风建设方面的问题班子成员能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动全县残疾人事业更高质量发展但认真对照查摆，还存在一些不足一是担当意识不强有的班子成员工作积极主动性不强，对新知识、二是系统研究深度不够在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性比如对习近平总书记提出的切实加强基础研究夯实科技自立自强根基全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头和底层解决关键技术问题等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路三是融合贯通力度不够把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践两张皮没有完全根治

2.在政治素质方面的对照检查情况通过深入反思，我主要存在以下差距一是谋划党建工作思路不够宽阔在新常态新时代新形势下,缺少对于党建工作前瞻性的谋划，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新二是政治敏锐性还不够强在政治立场上是坚定的，能持续新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍二是思想解放不够思维不够开阔，认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维，致使部分工作成效不明显

（五）对照党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题结合主题教育开展，能不断加强对十九届四中全会精神的学习，进一步增强履职为民的信念，不断提升为民服务的能力毫不动摇地把理论武装作为主抓手，努力克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦始终保持本领恐慌的危机感，坚持发扬理论联系实际的学风，认真学习业务知识，学好法律法规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、政治、法律、管理等方面的知识，提高综合素质，提高运用科学理论解决脱贫攻坚、残疾人康复、就业和社会发展中各种复杂矛盾和问题的能力

（六）需要报告的其他问题在主题教育专项整治中领导班子不存在组织约谈函询等方面的问题

二、剖析问题根源

（一）思想改造不够彻底理想出现弱化、初心出现偏移坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了四个意识，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距

（二）政治学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对残疾人工作重要论述理解不深不透、没有做到融会贯通，调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因

（三）使命意识不够牢固精神出现懈怠、作风不够求实，对新时代新形势新使命的认识，有时把握不精准、理解不深;对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实

三、今后努力方向和整改措施针对领导班子存在的问题和不足，在今后的工作中，我们将坚持问题导向、立行立改，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改，确保各项整改工作落到实处、取得实效一是进一步坚定理想信念坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之钙、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求二是进一步锤炼党性修养把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务三是进一步强化担当意识坚持把担当作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚自觉把工作放在全县发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根四是进一步践行群众路线牢固树立为残疾人服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对残疾群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让残疾群众有更多的获得感五是进一步保持清正廉洁严格落实习总书记五个必须和六个从严的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止严格执行中央八项规定精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家！学习举措强度不够在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材料，作风整顿建设个人整改措施现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施

一、加强学习，夯实理论根基要常常洗脑充电学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透三个代表重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名学习型干部

二、求真务实，改进工作作风自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以三个代表的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部

三、善谋实干，提升工作水平要坚持三先发展和科学发展观理念，坚持群众观点，走群众路线本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家

四、廉洁自律，发挥表率作用要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为继续保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个加油站、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率；强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率；强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现肃清一流毒，坚决肃清—影响但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想三是领导能力需提高对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显

3.在能力本领方面的对照检查情况通过深入反思，我主要存在以下差距一是思想解放不深入在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离比如，在推进一建设过程中，对于一方面，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没有达到预期目标二是攻坚克难的魄力还不强为认真贯彻《_》精神，本人带队对一等区县_的平台运行—进行调研时，发现存在—问题尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够三是干部培养方法不多当前，公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力

4.在担当作为方面的问题通过深入反思，我主要存在以下差距一是主动创新意识不够强作为公司领导干部，在推进—的开发过程中，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为、主动出击的机遇意识不强比如，全面—以及持续一方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决再如，在_等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距二是善于斗争本领还不够强主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的力度还不够大，办法还不够多三是攻坚克难缺少管用招法如何在市场大环境下，把握市场规律，提升一方面还有差距比如，带领一团队在_、提高创收能力上力度还不够大再如，如何才能更好的留住人才、用活人才，更好地控制人力成本，办法还不够多、措施还不够明显

5.在工作作风方面的对照检查情况通过深入反思，我主要存在以下差距一是联系群众深入基层不够有力随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，调研通常以看数据、查资料为主，属于二手资料，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力二是齐抓共管局面没有形成在工作过程中，作为公司领头羊统筹协调作战能力有待进一步提升，激励干部职工干事创业的招法不多，和部室负责人、其他党员谈心谈话还是说如何推动平台稳定运行和强化运维保障方面的多，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强在丰富业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面需要进一步结合实际三是表率作用还需加强在对标党员领导干部的高标准严要求上还有差距，没有做到时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上还有一定差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志

6.在廉洁自律方面的对照检查情况通过深入反思，我主要存在以下差距一是责任落实存在薄弱环节在落实一岗双责上还没有真正把全面从严治党作为自己的责任田和份内事，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司干部职工进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施二是学习认识还不到位对《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动三是压力传导上做得还不足统筹谋划支委班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够如何加强对党员八小时以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究

7.在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面的对照检查情况一是以学习成果坚定理想信念还不够具体习近平总书记多次强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本作为党的基层组织，我们在开展学习研讨的过程中更加关注与本行业发展直接相关的发展趋势，但对于如何以党的创新理论武装头脑，特别是以此扫清思想障碍、凝聚奋斗力量还偏弱在理论学习研讨活动中不善于找抓手、找切口，喊口号较多，落地见效还有差距二是以学习成果大兴务实之风还不够深入在谋划推动工作的全过程中较为注重工作亮点，在夯实基础工作方面口头要求多、跟进监督少，很多工作在务实见效上还有提升空间三是以学习成果鼓足干事创业精气神还不够充分面对—创新中遇到的现实阻碍，攻坚克难的勇气还不够，对企业未来坚持高质量发展的谋划守正有余、创新不足，难点问题出现后仍旧习惯向上请示要政策，先行先试推动解决的力度较弱虽然没有出现躺平现象，但工作热情已明显不如从前

（二）围绕树立和践行正确政绩观检视剖析情况作为，自己也深刻认识到距离新形势、新任务的要求还存在较大差距一是在学习上有时缺乏深入，对一些新知识满足于字面上了解，缺乏深入细致的研究，还存在工作冲击学习的现象二是抓工作的方法还需要进一步改进，创造性的开展工作有待于进一步加强三是经常性的批评与自我批评开展得不够深入等对于以上问题，我将在以后的工作中不断加以改进

（三）典型案例剖析随着中美贸易关系恶化，我国卡脖子技术问题突显，一旦美国对这些技术进行封锁，就能卡住中国的脖子，对企业和国家经济发展造成巨大损失反观自身同样存在一样的问题，一旦技术脖子被卡了，—就可能在技术层面受制于人因此，在卡脖子技术领域，我们要取得更多突破，了解市场需求，从源头抓起，以基础研究为主，专业化人才团队助力卡脖子技术突破，把平台发展的主动权牢牢掌握在自己手里

（四）其他需要说明和报告的事项

1.落实全面从严治党责任情况一是责任落实更加到位习近平总书记强调全面从严治党能不能落实到位，党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个牛鼻子抓没抓住作为公司党支部书记，本人严格落实集团党委和纪委相关工作要求，自觉主动地把党风廉政建设融入其中，自觉主动地扛起主体责任，切实做到工作职责和手中的权利延伸到哪里，主体责任就落实到哪里二是保持清正廉洁政治本色面对新时代、新任务、新要求，特别是领导干部要牢固树立法纪意识，本人带头学习贯彻纪律处分条例等法律法规和党内法规，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决守住做人、处事、用权和交友的底线，对家属、子女严格教育，发现问题及时提醒、坚决纠正三是教育管理更加规范常态化开展警示教育，强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，坚持在元旦、春节、

五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，通过公司微信工作群、公示栏等多种途径不断重申纪律和规矩发送节假日廉洁提醒共计.余次，上报相关作风建设工作情况报告共计一篇

2.落实意识形态工作责任制情况一是切实履行主体责任本人始终坚持落实意识形态工作第一责任人责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，研究制定了《一意识形态工作要点》《—管理办法》，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格对官网发布及报送集团的信息进行审核和管理，坚决把好政治关口，坚决杜绝错误思想、错误言论、错误思潮的出现二是抓好理论学习教育精心制发《_2023年度理论学习计划》，将意识形态理论学习内容镶嵌于公司三会一课之中，同时，按集团要求认真开展主题教育，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚。