节后复工安全培训课件

节后复工安全培训课件尊敬的各位同事，欢迎参加年新版节后复工安全培训本课件适用于企业全2025体员工，旨在提升全员安全意识，确保节后顺利复工在接下来的培训中，我们将系统学习复工安全知识，掌握风险防范措施，共同营造安全生产环境请大家认真学习，积极参与互动环节，确保培训效果安全生产重于泰山，让我们牢记安全第

一、预防为主的方针，携手共建平安企业培训目标及意义明确安全风险识别节后复工特有的安全隐患，提前做好风险评估与防范提升安全意识加强全员安全责任意识，形成人人讲安全的良好氛围防范事故发生通过系统培训，避免节后复工期间各类安全事故的发生安全培训是企业安全生产管理的重要组成部分，节后复工时期是安全事故的高发期通过专业、系统的安全培训，可以有效提升员工安全意识，降低事故发生率本次培训将帮助大家从思想上重视安全，从行动上落实安全，从制度上保障安全，共同筑牢企业安全生产防线节后复工的特点心理状态变化人员结构变化设备状态变化节日后员工从休假状态转变为工作状态，注新老员工混岗，临时工增多，部分岗位人员设备长期停用后首次启动，可能存在故障隐意力不集中，安全意识淡薄长假后的节日流动性大人员变动导致安全责任不明确，患节日期间环境变化（如温度、湿度等）综合症导致反应迟钝，操作失误风险增加安全培训不到位，增加了安全管理难度可能影响设备性能，需要全面检查节后复工是安全生产的重要节点，具有明显的特殊性理解并重视这些特点，是做好节后安全管理工作的前提企业应针对性地制定安全措施，确保平稳过渡复工常见安全隐患设备隐患长期停用设备未经检修直接使用操作隐患员工操作规程遗忘、违规作业环境隐患作业环境变化未及时排查处理管理隐患安全制度执行不到位、监督缺失复工初期，各类安全隐患容易被忽视设备方面，节日期间长时间停用的机器设备可能存在机械故障、电气故障、密封不严等问题；操作方面，员工假期后对操作规程记忆模糊，可能导致误操作；环境方面，工作场所可能存在新的危险因素；管理方面，安全监督机制尚未完全恢复企业应组织全面排查，建立隐患清单，落实整改措施，确保安全复工法律法规基础《安全生产法》基本要求企业法定安全职责企业是安全生产的主体责任单位开展安全教育培训••必须建立健全安全生产责任制提供符合标准的劳动防护用品••安全投入不得低于国家规定标准制定并演练应急救援预案••违法行为及法律责任未履行安全职责可处罚款•发生事故追究相关责任人责任•重大事故可追究刑事责任•《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产工作的基本法律，明确规定了生产经营单位的安全生产责任和义务企业必须严格遵守法律规定，落实各项安全措施，确保员工生命安全同时，各级员工也应了解自身在安全生产中的权利和义务，共同维护安全生产秩序违反安全生产法律法规，不仅会受到行政处罚，严重情况下还将承担刑事责任监管部门最新政策国务院安全生产要求年国务院发布《关于加强安全生产工作的指导意见》，强调企业主体2024责任，要求建立全员参与的安全文化应急管理部新规应急管理部发布《企业安全生产标准化评定管理办法》，细化评定标准，提高企业安全管理水平地方安全监管部署各地应急管理局开展安全生产月活动，节后复工安全检查成为重点内容年，各级政府和监管部门进一步加强了安全生产监管力度，出台了一系列新政策、2024新要求国务院强调企业要落实安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制；应急管理部提出更加严格的安全标准，加大了对重点行业的监督检查力度我们企业必须及时了解并遵循这些最新政策要求，结合实际情况调整完善安全管理体系，确保合规经营，避免因违规受罚安全组织机构及管理体系企业主要负责人安全生产第一责任人部门负责人部门安全生产直接责任人班组长一线安全管理责任人员工岗位安全第一执行人企业安全管理体系由自上而下的安全责任制构成企业主要负责人对安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产直接负责，班组长负责日常安全检查和监督，一线员工则是安全生产的具体执行者完善的安全组织机构应包括安全生产委员会、安全管理部门、各部门安全员和班组安全员这种多层次的安全管理架构，确保了安全责任层层落实，安全措施有效执行企业应定期召开安全生产会议，及时解决安全问题三级安全教育要求厂（矿）级教育内容企业安全生产概况、规章制度、应急知识时长不少于小时8车间级教育内容车间安全制度、工艺流程、危险源识别时长不少于小时16班组级教育内容岗位操作规程、劳保用品使用、安全注意事项时长不少于小时20三级安全教育是确保新上岗、转岗人员安全上岗的重要制度厂级教育主要介绍企业整体安全情况和规章制度；车间级教育侧重于部门特点和工艺流程；班组级教育则直接关注具体岗位操作技能和安全要点节后复工，特别是对新入职员工、转岗员工和离岗超过一个月的员工，必须严格执行三级安全教育，经考核合格后方可上岗作业对特种作业人员，还需进行专门的安全技术培训企业应建立完善的教育培训档案，确保培训质量和效果复工前的安全检查检查项目检查内容责任人设备设施机械完好性、电气安全、管设备管理员道密封性工器具手动工具完好性、电动工具班组长绝缘性劳动防护用品安全帽、安全带、手套等完安全员好性消防设施灭火器有效期、消防栓功能消防管理员应急设备应急灯、疏散标识、急救箱应急管理员复工前的全面安全检查是防范事故的第一道防线各类设备设施在长期停用后可能存在老化、损坏或失效的情况，必须逐一检查、测试，确保完好可用检查应有明确的责任分工和标准，检查结果要形成书面记录，发现的问题必须立即整改特别是对关键设备和重点部位，应组织专业人员进行深入检查，必要时聘请第三方机构进行专业评估只有通过全面检查验收合格的设备设施，才能投入使用，确保复工安全作业环境排查照明系统通风系统确保工作区域光线充足有害气体排放正常警示标志通道标识复工风险辨识与评估团队风险评估风险矩阵分析风险清单管理组织各层级人员共同参与风险辨识，集思广益，全采用风险矩阵法，从风险发生概率和后果严重性两建立详细的风险清单，明确每项风险的责任部门和面识别潜在风险运用头脑风暴法，列出所有可能个维度对风险进行分级对不同级别的风险采取不责任人，制定针对性的控制措施定期更新风险清的风险点，不放过任何细节同的控制措施，实现风险的分级管控单，确保风险管控的动态性节后返岗阶段是风险高发期，必须科学、系统地开展风险辨识与评估工作首先，组织安全管理人员、技术人员和一线操作人员共同参与，从人、机、料、法、环等多方面识别风险；其次，对识别出的风险进行科学评估，确定风险等级；最后，根据风险等级制定相应的控制措施特别注意典型错误行为风险点，如操作失误、违规作业、忽视警告等，这些往往是事故发生的直接原因企业应建立风险数据库，不断丰富完善风险管控经验人员到岗与状态确认98%100%95%人员到岗率持证上岗率健康状态合格率确保关键岗位人员全部到特种作业人员必须持有效身体状况良好才能安全作位证件业复工首日，人员到岗情况是安全管理的首要关注点各部门应准确统计返岗人数，特别关注关键岗位和特种作业人员的到岗情况对缺勤岗位必须安排有资质的人员临时顶岗，绝不允许无证上岗或超范围作业同时，应关注员工的健康和精神状态节后员工可能存在疲劳、情绪波动等问题，必须进行状态检查可通过晨会、班前会等形式，观察员工精神状态，询问身体情况，对状态不佳的员工应调整工作安排，必要时安排体检或休息良好的身心状态是安全生产的基本保障警惕节后心理与生理疲劳综合症注意力分散身体疲劳情绪波动节后员工思绪可能仍停留节日期间作息不规律，可假期结束带来的心理落差，在假期，工作注意力不集能导致身体疲劳应合理可能引起情绪低落或焦虑中，容易导致误操作建安排工作强度，避免首日企业应创造轻松氛围，帮议通过简单任务热身，逐高负荷作业，预防因疲劳助员工平稳过渡到工作状步恢复工作状态导致的安全事故态节后疲劳综合症是复工初期普遍存在的现象主要表现为注意力不集中、反应迟钝、工作效率下降等此外，部分员工可能出现迟到早退、工作拖沓、易怒易躁等行为，这些都会增加安全风险应对策略包括循序渐进恢复工作节奏，不安排高风险或高强度作业；增加休息时间，保证充足睡眠；开展团队活动，缓解工作压力；加强监督指导，防止违规操作管理者应以身作则，理解并帮助员工尽快调整状态，确保安全生产作业工序恢复前准备工艺流程再学习组织员工重新学习操作规程和工艺流程，确保每位操作人员熟悉自己的工作内容和操作要点可采用视频演示、实操训练等形式，加深理解和记忆设备状态确认节后首次启动设备前，必须确认设备状态正常检查设备各部件是否完好，控制系统是否正常，安全保护装置是否有效，确保设备能够安全运行工序交接与风险告知上下游工序之间进行明确交接，确保生产流程顺畅衔接同时，对工序中的风险点进行充分告知，提醒操作人员注意事项和防范措施作业工序恢复是复工的核心环节，必须做好充分准备首先，组织员工重新熟悉操作规程，尤其是关键步骤和安全要点；其次，检查设备状态，确保设备完好可用；最后，明确工序之间的衔接关系，防止因协调不畅导致事故对于高风险工序，应安排经验丰富的员工操作，并加强现场监督复工初期可考虑降低生产速度，待工序完全稳定后再恢复正常生产节奏重视这一环节的准备工作，是确保复工安全的关键岗位安全责任清单个人劳动防护用品穿戴头部防护眼面部防护手足防护安全帽必须符合国家标准防护镜应根据作业风险选择根据作业类型选择适合的手套•••调整帽箍大小确保稳固焊接作业必须使用焊接面罩安全鞋必须具有防砸、防刺功能•••有效期内使用，损坏立即更换化学作业需戴化学防护镜定期检查防护用品完好性•••个人劳动防护用品是保护员工人身安全的最后一道防线不同岗位面临不同的风险，应配备相应的防护用品头部防护主要使用安全帽；眼面部防护包括防护镜、面罩等；手部防护使用各类专业手套；足部防护主要是安全鞋；高空作业还需使用安全带现场任务、安全、措施三交任务交底明确工作内容、质量要求和完成时限安全交底告知作业风险点和注意事项措施交底说明安全防护措施和应急处置方法开工前的三交制度是预防事故的重要环节班组长或工作负责人必须向作业人员进行全面交底，确保每位员工清楚了解工作任务、安全风险和防范措施任务交底重点说明工作内容、技术要求和时间节点；安全交底强调作业过程中的危险因素和风险点；措施交底详细介绍安全防护要求和应急处置方法交底过程应做到具体明确，避免形式主义交底后要求员工签字确认，确保责任落实对于高风险作业，还应进行现场演示和模拟演练，确保员工真正掌握安全要点复工初期更应强化三交制度执行，防止因沟通不畅导致事故状态、着装、工具三查落实劳保着装检查检查内容安全帽、工作服、防护鞋等人员状态检查检查标准规范佩戴、完好无损、符合岗位要求检查内容精神状态、身体状况、证件有效性检查标准精神饱满、身体健康、证件齐全有工具设备检查效检查内容手工具、电动工具、测量仪器等检查标准功能正常、安全装置有效、符合作业要求开工前的三查是班组安全管理的基础工作班组长应组织全体成员进行自查自纠，确保人员状态良好、着装规范、工具完好人员状态检查重点关注员工的精神状态和身体状况，防止带病作业；劳保着装检查确保防护用品正确佩戴；工具设备检查确保作业工具安全可靠三查工作应形成制度化、规范化，可采用检查表格式，逐项确认发现问题应立即整改，不符合要求的人员不得上岗，不合格的工具不得使用通过严格执行三查制度，能够有效预防因人员状态不佳、防护不到位或工具不安全导致的事故节后隐患排查治理隐患收集隐患分级整改验收现场检查发现根据风险程度和影响范围，将隐患分为一般隐患整改必须落实五定原则定责任人、

1.隐患和重大隐患两类一般隐患由部门自行定措施、定资金、定时限、定验收标准整员工举报反映

2.整改，重大隐患上报企业安全委员会，制定改完成后，由安全部门组织验收，确保整改设备运行异常提示

3.专项整改方案效果对整改不到位的，责令重新整改直至安全监测系统预警

4.符合要求一般隐患日内整改完成•3采用多种渠道收集隐患信息，确保不放过任重大隐患限期整改并跟踪验收•何风险点鼓励员工积极参与隐患排查，实施举报奖励机制节后隐患排查治理是复工安全的重要保障企业应建立完善的隐患排查治理机制，形成隐患排查、登记、评估、治理、验收、报告的闭环管理特别是复工初期，应组织专项排查，全面发现设备、环境、人员等方面存在的安全隐患重大危险源安全管理危险源类型管控要点应急措施危险化学品标识清晰、分类存放、专人泄漏应急处置、疏散预案管理压力容器定期检测、安全阀有效、操超压应急预案、人员撤离作规范起重设备检查钢丝绳、限位装置、载设备故障应急处置流程荷测试有限空间通风换气、气体检测、监护救援通道确保、专业救援队人配置伍高处作业防护设施完好、系好安全带、高空救援预案、急救知识工具防坠重大危险源是指可能导致重大事故的危险源，主要包括危险化学品、特种设备、高危作业等节后复工，应重点加强对重大危险源的安全管理首先，全面辨识企业内的重大危险源，建立台账；其次，制定专项管控措施，明确责任人；最后，加强日常监测和检查，及时发现并消除隐患对于危险化学品，应严格执行双人收发、双人保管制度，确保存储条件符合要求对于特种设备，必须按规定进行检验检测，确保安全附件有效高危作业必须严格执行作业许可制度，现场配备专职安全监护人员此外，还应定期组织重大危险源专项应急演练，提高应急处置能力特殊工种复工要求焊工电工起重机操作工必须持有效特种作业操作证，熟必须持有效电工操作证，熟悉电必须持证上岗，熟悉设备性能和悉焊接安全操作规程复工前检气安全知识复工前检查电气设安全操作规程复工前全面检查查焊机、电缆、接地装置等设备，备绝缘性能，测试保护装置有效起重设备状态，试运行确认各系确保完好可用作业现场必须配性作业时必须使用绝缘工具，统正常严格按照额定载荷作业，备灭火器，清除周围易燃物品严禁带电作业禁止超载高空作业人员必须经过专业培训，无恐高症和心血管疾病复工前检查安全带、安全网等防护设施作业时必须系好安全带，工具应防止坠落特殊工种是指从事特殊作业的人员，如焊工、电工、起重机操作工等这些岗位风险高、专业性强，必须严格执行持证上岗制度节后复工前，所有特殊工种人员必须进行岗前专项技能和安全再培训，确保操作技能不退化、安全意识不降低典型违章与事故警示案例

①事故概况事故原因年广东某制造企业复工首日，一台压力设备长期停用后未进行全面检修2023•设备在启动过程中发生爆炸，造成人死亡，2安全阀失效未及时更换•人重伤，直接经济损失超过万元3500操作人员违规操作，超负荷启动•现场管理人员安全意识淡薄，未执行开工•检查制度教训与防范措施复工前必须对设备进行全面检修•安全附件必须定期检验，确保有效•严格执行操作规程，禁止违规操作•强化现场管理，落实安全责任•本案例是典型的节后复工安全事故事故的直接原因是设备未经检修强行启动，导致压力失控发生爆炸深层次原因是企业安全管理松懈，安全责任落实不到位设备长期停用后，内部可能产生腐蚀、老化等问题，安全附件可能失效，必须经过专业检修才能投入使用从这一事故中，我们应吸取教训一是设备复工必须经过全面检查和试运行；二是安全附件必须确保有效可靠；三是操作人员必须严格按规程操作；四是管理人员必须加强现场监督只有多层次的安全防线都筑牢了，才能有效预防类似事故的发生典型违章与事故警示案例

②事故经过年月某制药企业节后复工第二天，一名有年工作经验的操作工在操作搅拌设备时，误按启动202415按钮导致另一名正在清理设备的同事右手被卷入，造成重伤事故发生时，清理设备的工人并未按规定挂牌上锁，也未通知操作工；操作工则未检查设备状态就直接启动两人都违反了安全操作规程事故教训设备维护清理必须执行挂牌上锁制度

1.设备启动前必须确认无人在危险区域

2.复工初期员工注意力不集中，容易发生误操作

3.即使是有经验的员工也可能违反规程，安全无捷径

4.这一案例反映了节后复工期间员工误操作导致人身伤害的典型情况事故的根本原因是双方都违反了安全操作规程维修人员未执行挂牌上锁程序，操作人员未确认设备状态就贸然启动此外，节后员工注意力不集中、操作生疏等因素也是导致事故的重要原因针对此类事故，应采取以下措施一是强化操作规程培训，尤其是设备停机、启动等关键环节；二是严格执行设备维修时的挂牌上锁制度；三是设备启动前必须进行全面检查和确认；四是加强现场监督，及时纠正违规行为；五是复工初期适当降低生产节奏，给员工适应时间通过这些措施，可以有效降低类似事故的发生概率班组班前安全会规范会议形式会议内容记录要求班前安全会应在工作开始前分钟进行，由主要包括前一班次存在的问题和异常情况通报；班前会必须形成书面记录，内容包括会议时间、10-15班组长主持，全体班组成员参加会议地点应选择当班工作任务和重点难点；安全注意事项和风险提参会人员、会议内容要点、安全提醒事项、员工签在安静、不受干扰的区域，确保信息传达清晰会示；近期安全事故案例分享；员工身体状况确认等字等记录应保存完好，作为安全管理的重要档案议应简短精炼，重点突出，避免形式主义针对复工初期，还应特别强调设备检查和操作规程对于员工提出的安全问题和建议，应及时记录并跟重点进解决班组班前安全会是企业基层安全管理的重要手段，特别是在节后复工初期，更应充分发挥其安全提醒和信息传达作用规范的班前会能够帮助员工明确当天工作任务，了解安全注意事项，提高安全意识，防范安全风险班组长应认真准备班前会内容，结合本班组实际情况，有针对性地进行安全提醒同时，鼓励员工积极参与讨论，分享安全经验和发现的问题通过每日10分钟的安全提醒，持续强化员工安全意识，形成良好的班组安全文化新老员工结对帮扶选择帮扶对象传授技能知识根据技能匹配度选择帮带关系操作要领与安全经验分享评估反馈实践指导定期考核并调整帮扶方式现场操作演示与纠正新老员工结对帮扶是快速提升新员工安全技能的有效方式，特别适用于节后复工期间新员工较多的情况通过由经验丰富的老员工一对一帮带新员工，可以使新员工快速掌握岗位技能，了解安全要点，减少因操作不熟练导致的安全风险帮扶过程应注重实际操作指导，老员工应手把手教授操作要领，耐心纠正新员工的不规范动作同时，还应传授安全经验和注意事项，分享典型事故案例和防范措施企业可建立帮扶激励机制，对表现优秀的帮扶老员工给予奖励，提高参与积极性通过有效的结对帮扶，既可以传承技能经验，又能增强团队凝聚力，提升整体安全水平重要工序及高风险作业挂牌管理动火作业管理有限空间作业管理高处作业管理动火作业是指使用明火或产生火花的作业，如电焊、有限空间作业指在封闭或部分封闭、通风不良的空高处作业是指在坠落高度基准面米以上有可能坠落2气焊、切割等动火作业必须实行审批制度，作业间内进行的作业此类作业风险极高，必须严格审的高处进行的作业高处作业必须使用合格的安全前清除周围易燃物品，配备灭火器材，安排专人监批，作业前必须进行气体检测，确保氧含量和有害带、安全网等防护设施，工具必须防止坠落作业护作业区域应设置醒目的动火作业警示牌，明确气体浓度符合标准作业过程中必须安排监护人，区域下方应设置警戒区，禁止人员通行严禁高空作业时间、内容和负责人配备应急救援设备抛物和酒后作业重要工序及高风险作业是安全管理的重点，必须实行挂牌管理挂牌管理是指对特定的高风险作业设置警示牌，明确标示作业内容、风险等级、安全措施和责任人等信息，提醒相关人员注意安全常见的需要挂牌管理的作业包括检维修、动火、高空、有限空间、吊装、断路、断气等实施挂牌管理应遵循谁审批、谁负责的原则，严格执行作业许可制度作业前必须进行风险评估，制定针对性的安全措施；作业中必须有专人监护，确保措施落实；作业后必须进行现场确认，消除安全隐患通过规范的挂牌管理，可以有效控制高风险作业的安全风险，预防重大事故发生节后作业票证管理申请审批作业部门填写申请安全评估逐级审批→→现场确认检查安全条件落实防护措施签字确认→→作业监督专人监护定时检查异常情况处置→→作业关闭作业完成现场检查签字销票→→作业票证管理是规范高风险作业的重要制度节后复工期间，必须严格执行作业票证管理，防止因管理松懈导致事故作业票证主要包括动火作业票、有限空间作业票、高处作业票、吊装作业票、临时用电作业票等每种作业票都有特定的申请流程和安全要求设备设施复检要点备品备件及物料安全管理易燃易爆物品管理备品备件管理专用库房存放，远离火源定期检查，防止老化变质••温湿度控制在安全范围存放环境干燥通风••分类存放，标识清晰按类别整齐摆放••双人收发，专人保管建立台账，出入登记••危险化学品管理安全数据表齐全•SDS容器完好，标签清晰•防泄漏设施有效•应急器材配备充足•备品备件及物料安全管理是企业安全生产的重要组成部分节后复工，应对各类物料进行全面检查，确保存储条件符合要求，防止因物料变质、泄漏等导致安全事故易燃易爆物品应存放在专用库房，库房应具备防火、防爆、通风等安全设施，严格控制存储量，并保持安全距离危险化学品必须按照特性分类存放，防止互相接触发生化学反应管理人员应掌握所管物料的危险特性和应急处置方法，定期检查物料状态和存储环境物料出入库必须履行登记手续，建立完善的台账制度使用现场的物料应控制在最小量，用完后及时归还库房通过规范的物料管理，可以有效预防因物料泄漏、燃烧、爆炸等导致的安全事故，保障生产安全消防安全复查灭火器材检查检查内容灭火器压力表指示、铅封完好性、有效期、外观状态检查标准压力在绿区、铅封完好、在有效期内、无锈蚀损坏消防栓检查检查内容水带、水枪配备、接口密封、启闭灵活度检查标准配件齐全、密封良好、开关灵活、标识清晰疏散通道检查检查内容通道畅通性、指示标识、应急照明检查标准无障碍物、指示清晰、照明有效报警系统检查检查内容探测器、报警按钮、声光报警器检查标准功能正常、覆盖全面、响应灵敏消防安全是企业安全生产的基础保障节后复工，必须对消防设施进行全面检查，确保各类消防器材完好有效灭火器材检查应关注压力指示、铅封完好性、有效期等，对超期或压力不足的灭火器应立即更换或充装消防栓系统检查包括水带、水枪配备情况，接口密封性，启闭是否灵活等疏散通道是火灾发生时人员安全撤离的生命线，必须保持畅通无阻，严禁堆放物品应急照明和疏散指示标志应保持完好，确保在停电或烟雾中仍能指引方向报警系统检查包括火灾探测器、手动报警按钮、声光报警器等，必须确保灵敏可靠此外，还应检查消防控制室设备运行状态，确保系统完整可用做好消防安全复查工作，是预防火灾事故的关键措施电气安全注意事项配电设施检查线路系统检查安全标识检查复工前必须对配电箱、配电柜进行全面检查重点电线电缆是电气系统的血管，必须确保安全可靠电气设备必须设置清晰的安全警示标识，如高压检查断路器、漏电保护器功能是否正常，接线是否检查内容包括电缆外皮是否破损，线路敷设是否危险、禁止触摸、非专业人员禁止操作等检牢固，绝缘是否良好，标识是否清晰对发现的问规范，有无过负荷使用，接地系统是否完好等特查标识是否醒目、完整，内容是否准确对缺失或题，如接线松动、绝缘老化、保护装置失效等，必别注意临时线路的使用情况，严禁私拉乱接和超负模糊的标识，应立即补充或更换，确保警示效果须立即整改荷用电电气安全是企业安全生产的重要方面节后复工，电气系统可能因长期停用出现绝缘老化、接触不良等问题，必须进行全面检查尤其是开关箱系统，应逐项测试各保护装置的功能，确保在异常情况下能够可靠动作，切断电源防触电安全标识是预防电气伤害的重要措施在高压设备、配电室、线路接线处等危险部位，必须设置醒目的警示标志同时，应加强用电安全教育，提高员工安全用电意识，严禁非专业人员操作电气设备做好电气安全工作，可以有效预防触电、电气火灾等事故的发生应急预案与演练应急预案更新根据企业实际情况定期修订完善应急知识宣贯确保全员熟知应急处置流程应急演练实施定期组织针对性的实战演练演练评估改进4总结经验教训持续完善应急预案是企业应对突发事件的行动指南，应急演练是检验预案可行性和提高员工应急能力的重要手段节后复工，应重新审视各类应急预案的适用性，根据企业实际情况进行更新完善同时，应组织员工重新学习应急预案内容，确保每位员工熟悉应急处置流程和自己的职责企业应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等典型事故场景演练应尽可能模拟真实情况，检验应急响应机制的有效性和员工的应急处置能力演练后应及时总结评估，发现问题并改进完善通过定期的应急预案宣贯和演练，可以提高企业的应急处置能力，最大限度减少突发事件造成的损失危险化学品专章危险化学品标识管理专岗专人管理制度所有危险化学品必须有清晰的安全标签，包括化危险化学品管理必须落实专岗专人负责制管理学品名称、危险性符号、风险警句、安全警句等人员应经过专业培训，熟悉所管化学品的危险特信息化学品存储区域应设置相应的安全标志，性、安全操作要求和应急处置方法重点品种如如禁火、禁烟、当心中毒等管道输送危险化学剧毒化学品、易燃易爆化学品必须实行双人作业、品的，应标明介质名称和流向双人保管、双人收发，严格执行交接手续标签内容必须齐全准确•专业人员持证上岗标识应醒目且不易脱落••应急处置准备重点品种双人作业定期检查更新标识••建立健全交接制度•危险化学品区域必须配备相应的应急器材，如防毒面具、化学防护服、应急洗眼器等工作人员必须熟练掌握应急器材的使用方法定期组织危险化学品泄漏、火灾等应急演练，提高应急处置能力危险化学品安全管理是企业安全生产的重点难点企业应建立健全危险化学品管理制度，明确管理责任严格执行危险化学品采购、运输、储存、使用、废弃等全过程管理，确保各环节安全可控特别是节后复工，应重点检查化学品存储条件、容器状态、安全设施有效性等，防止因长期存放导致的泄漏、变质等安全隐患安全标识与警示牌检查警告标志禁止标志提示存在危险的黄底三角形标志，如当心触电、当心机械伤害、当心坠落等，应设置在危禁止某种行为的红底白色圆形标志，如禁止烟火、禁止入内、禁止触摸等，应设置在需要险区域入口或设备上禁止的区域入口处指令标志提示标志要求必须遵守的蓝底白色圆形标志，如必须戴安全帽、必须系安全带等，应设置在作业区提供安全信息的绿底白色方形标志，如安全出口、急救箱位置等，应设置在相关设施附近域醒目位置安全标识是企业安全管理的重要手段，能够直观地提示危险因素，指导安全行为节后复工，应对各区域的安全标识进行全面检查，确保标识清晰、完好检查内容包括标识设置是否齐全，位置是否合理，是否醒目可见，内容是否准确，是否有破损、脱落或褪色等情况对于缺失或损坏的标识，应立即补充或更换特别是对危险区域、高风险作业区域、应急设施等重点部位的标识，更应确保完整有效良好的安全标识系统，能够有效提醒员工注意安全，预防各类事故的发生企业应定期维护更新安全标识，确保其警示作用生产工艺流程变更管理变更申请与评估工艺流程变更必须履行正式申请手续，详细说明变更内容、原因和影响范围安全管理部门应组织相关专业人员对变更进行安全风险评估，分析可能带来的新风险点，制定针对性的控制措施只有经过充分评估并被批准的变更才能实施变更实施与验证变更实施前，必须完成所有准备工作，包括设备调整、人员培训、文件更新等实施过程中应有专人监督，确保按照批准的方案进行变更完成后，应进行必要的测试和验证，确保工艺流程在变更后能够安全、稳定运行，达到预期目标文件更新与培训工艺流程变更后，必须及时更新相关文件，包括工艺流程图、操作规程、安全技术说明书等同时，应对相关操作人员进行培训，确保他们了解变更内容和新的操作要求必要时应进行考核，只有考核合格的人员才能上岗操作生产工艺流程变更是企业生产过程中的常见情况，如设备改造、原料替代、工艺参数调整等节后复工，如有工艺流程变更，必须严格执行变更管理程序，防止因变更带来新的安全风险变更管理的核心是先评估、后变更，确保每一项变更都经过充分的安全风险评估企业应建立完善的变更管理制度，明确变更申请、评估、批准、实施、验证、文件更新等环节的责任和要求特别是对重大变更，应组织多部门联合评审，必要时可聘请外部专家参与通过规范的变更管理，可以有效控制因工艺流程变更带来的安全风险，确保生产过程持续安全稳定临时用工与外包队伍管理安全协议签订安全培训考核现场安全监督与外包队伍必须签订专门的安全生产所有临时工和外包人员必须接受安全对临时工和外包队伍的作业应加强监协议，明确双方安全责任和义务协培训，内容包括企业安全规章制度、督检查，及时发现并纠正不安全行为议应包括安全目标、安全措施、安全作业现场危险因素、安全操作规程、和状态可配备专职安全员进行监督，培训、安全检查、事故处理等内容，应急处置等培训后应进行考核，确重点关注高风险作业和特殊作业环节确保责任明确，措施到位保掌握必要的安全知识安全绩效评估定期对临时工和外包队伍的安全表现进行评估，包括安全规章执行情况、安全措施落实情况、事故隐患处理情况等评估结果与合同续签和工作分配挂钩临时用工和外包队伍管理是企业安全管理的难点节后复工，临时用工往往增多，如管理不善，容易引发安全问题企业应建立健全临时用工和外包队伍管理制度，明确资质要求、准入标准、培训规定和监督措施对特种作业人员，必须核验其特种作业操作证，确保持证上岗加强临时工和外包人员的安全教育培训，是防范事故的关键培训应针对性强，突出实际操作技能和安全注意事项同时，应明确专人负责临时工和外包队伍的管理，加强日常监督检查，及时发现并纠正违规行为通过规范管理，可以有效防控临时用工和外包作业的安全风险，确保生产安全节后特殊气候与天气风险夏季安全风险雷雨天气注意事项冬季安全风险夏季高温作业是重要的安全风险点长时间夏季雷雨天气频繁，容易引发触电、设备损冬季低温环境下，设备启动困难，人员行动在高温环境下作业，容易导致中暑、脱水等坏等安全问题迟缓，容易导致安全事故健康问题，同时也会影响工作注意力，增加雷雨天气停止户外高处作业加强保暖措施，防止冻伤

1.

1.事故发生概率加强电气设备保护，防止雷击和浸水设备启动前预热，防止因温度过低损坏

2.

2.调整作息时间，避开高温时段

1.注意防排水工作，防止车间积水注意防滑，防止路面结冰导致摔倒

3.

3.配备防暑降温物品，如清凉饮料、藿香

2.远离高大建筑和树木，避免雷击用火取暖时注意防火，确保通风良好

4.

4.正气水等加强通风降温措施，如电风扇、空调等

3.室外作业人员应做好防晒，佩戴遮阳帽

4.特殊气候与天气条件下的安全风险不容忽视节后复工，应根据季节特点，有针对性地制定安全防范措施夏季应重点防范高温中暑和雷雨天气风险；冬季则需注意防寒保暖和防滑防冻企业应根据天气预报，提前做好应对准备，必要时调整生产计划一般性安全内容再巩固劳保用品规范佩戴日常消防知识危险品安全知识安全帽系带必须系紧，帽衬调整舒适熟记火警电话，准确报警认识危险化学品标识，了解危险特性••119•防护眼镜应贴合面部，无遮挡视线掌握灭火器使用方法拔、摇、拉、压掌握泄漏应急处置方法•••安全鞋鞋带系紧，防止绊倒了解疏散路线，保持通道畅通正确使用个人防护装备•••手套选择应适合作业类型不同火灾选择适当灭火器材熟知急救措施和自救方法•••一般性安全知识是所有员工必须掌握的基本内容节后复工，应组织全员重新学习巩固这些基础知识，确保安全意识不降低、安全技能不退化劳保用品的正确佩戴是保护人身安全的基本要求，每位员工都应熟练掌握适合自己岗位的劳保用品使用方法消防安全知识关系到火灾发生时的自救互救能力，员工应了解火灾报警、初期火灾扑救、安全疏散等基本常识对于使用危险品的岗位，员工还应掌握危险品识别、安全存储、泄漏处置等知识通过定期复习巩固这些一般性安全内容，可以提高员工的安全素质，增强安全意识，为安全生产打下坚实基础安全生产文化宣贯安全文化标语企业应在厂区内张贴安全文化标语，如安全第一，预防为主、生命至上，安全发展等这些标语应简洁明了，通俗易懂，能够引起员工的共鸣标语的设计和布置应美观醒目，融入企业文化特色，成为企业文化的重要组成部分安全典型人物宣传企业应挖掘和宣传安全生产工作中的先进典型，如安全生产标兵、安全隐患排查能手等通过宣传他们的先进事迹和安全经验，树立榜样，激励全员参与安全管理可采用宣传栏、内部刊物、企业微信等多种渠道进行宣传安全文化活动定期组织安全知识竞赛、安全演讲、安全技能比武等活动，增强员工安全意识，提高安全技能这些活动应形式多样，内容丰富，吸引员工积极参与通过活动，使安全文化深入人心，成为员工的自觉行动安全生产文化是企业安全管理的软实力，是防范事故的内在动力企业应重视安全文化建设，创造良好的安全氛围安全文化建设应从领导重视、制度保障、全员参与、持续改进等方面入手，形成系统的安全文化体系通过宣传教育、活动开展、典型引路等多种方式，使安全理念深入人心节后复工，是加强安全文化宣贯的重要时机企业可结合节后特点，开展形式多样的安全文化活动，如安全承诺签名、安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造浓厚的安全氛围，激发员工的安全意识和责任感通过安全文化的引领和激励，促进全员参与安全管理，自觉遵守安全规章制度，共同维护企业安全生产秩序常见应急处置要领应急类型处置要点注意事项火灾初期迅速报警就近取用灭火器灭火切断电源和可燃物选择合适的灭火器顺风灭火确保自身安全

1.

2.

3.人员触电迅速切断电源使用绝缘物挑开电线实施心肺复苏救护者站在绝缘物上不要直接接触带电体及时拨打

1.

2.

3.120化学品泄漏隔离泄漏区域穿戴防护装备使用吸附材料收集确认化学品性质避免接触皮肤防止二次污染

1.

2.

3.机械伤害立即停机实施止血包扎迅速送医保存伤肢防止伤者休克记录伤情发展

1.

2.

3.掌握常见应急处置要领，是每位员工必备的安全技能火灾触发是最常见的应急情况之一，员工应了解报警方式、灭火器使用方法、疏散路线等基本知识火灾初期，应立即报警，同时使用灭火器进行扑救；火势较大时，应立即疏散，不要贪恋财物；疏散时应用湿毛巾捂住口鼻，低姿前进，不要乘坐电梯紧急疏散是火灾等突发事件中的关键环节疏散时应保持冷静，听从指挥，按照指定路线有序撤离熟悉疏散路线和安全出口位置，是确保紧急情况下能够安全撤离的基础此外，员工还应掌握触电急救、外伤处理、中毒救护等基本急救技能，以便在事故发生时能够及时实施自救互救，减少伤害企业应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力个体防护用品知识竞答日常安全行为规范上班前检查作业过程管控下班汇报制度工作开始前，应对个人状态、作业过程中应严格遵守操作规工作结束后，应对设备状态、劳保用品、工作区域、设备工程，不得违规操作、不得擅离工作环境、遗留问题等进行检具等进行全面检查，确保安全职守、不得在岗位睡觉或做与查，并向下一班次或上级汇报条件具备检查发现的问题应工作无关的事情操作过程中重点交接设备运行状况、异常立即处理，不能解决的应向上发现异常情况，应立即停机检情况和注意事项，确保信息传级报告，不带隐患作业查或报告递准确完整工作区域整理保持工作区域整洁有序，工具摆放规范，通道畅通，无杂物堆积实行管理整理、6S整顿、清扫、清洁、素养、安全，创造良好的工作环境日常安全行为规范是安全生产的基础良好的安全行为习惯能够有效预防各类事故的发生上班前的检查是确保安全生产的第一步，员工应养成工作前检查的好习惯，不符合安全要求的不得开始作业检查内容应包括个人状态、防护用品、工作环境、设备工具等方面作业过程中的安全管控是防范事故的关键环节员工应严格遵守操作规程，保持良好的工作状态，专心致志地完成工作任务下班前的检查和汇报是安全交接的重要环节，能够确保安全信息的传递和问题的及时处理工作区域的整理整顿是预防事故的基础工作，杂乱的环境容易引发各类安全事故通过培养良好的安全行为习惯，可以提高员工的安全素质，降低事故发生的可能性事故案例互动讨论讨论形式典型案例将全体参训人员分成若干小组，每组人每组选择一个典型事故案年某机械厂检修工人违规操作导致手部被卷入事故5-

71.2023例进行分析讨论，重点分析事故原因、暴露的管理问题、预防措施等年某化工厂因静电引发的爆炸事故

2.2024讨论时间为分钟，之后由各组代表进行汇报，每组分钟最后由培205年某建筑工地高空坠落事故

3.2022训讲师进行点评和总结年某电气车间触电事故

4.2023这种小组讨论的形式，能够充分调动全员参与的积极性，让大家在讨论年某物流仓库叉车伤人事故

5.2024中相互启发、共同提高通过分析真实事故案例，增强安全意识，吸取教训这些案例都是近期发生的典型事故，具有很强的警示和教育意义通过分析这些案例，可以帮助员工了解事故发生的规律和原因，掌握预防类似事故的有效方法事故案例分析是安全教育的有效方式，通过讨论真实事故案例，可以让员工深刻认识到违规操作的危害性，增强安全意识小组讨论的形式能够充分调动员工的参与积极性，让大家在交流中相互启发、共同提高每个小组分析一个典型事故案例，从事故经过、原因分析、教训总结、预防措施等方面进行全面分析通过案例分析，员工可以了解事故发生的规律和原因，掌握预防类似事故的有效方法案例分析不仅要找出直接原因，还要深入挖掘管理原因和根本原因，从而制定更加有效的预防措施通过这种互动讨论的形式，可以让安全知识更加深入人心，提高员工的安全意识和安全技能，为安全生产打下坚实基础生产现场实拍隐患图片展示电气隐患机械隐患环境隐患电线老化、破损，存在短路风险设备防护装置缺失或损坏通道堆放杂物，影响疏散•••配电箱门未锁，标识不清传动部件外露，存在卷入风险安全出口被锁或堵塞•••接线不规范，存在超负荷用电设备无急停装置或失效危险区域无警示标志•••通过展示生产现场实拍的典型不安全状态图片，直观地向员工展示各类安全隐患，提高识别和防范能力这些图片来自于企业日常安全检查中发现的真实隐患，具有很强的针对性和教育意义每张图片都配有详细的解析，说明隐患的危害性和正确的处理方法电气隐患主要包括线路老化、接线不规范、保护装置失效等；机械隐患主要包括防护装置缺失、传动部件外露、急停装置失效等；环境隐患主要包括通道堵塞、安全出口锁闭、危险区域无警示等通过这些实例，让员工了解隐患的表现形式和危害性，提高隐患识别能力，增强安全意识同时，也让员工明白正确的处理方法，知道发现隐患后应该如何报告和处理领导带班与巡查机制次100%324h领导带班覆盖率日常巡查频次隐患整改时限确保每班次都有管理人员每班次至少开展三次安全一般隐患小时内完成24现场监督巡查整改领导带班与巡查是企业安全管理的重要措施，能够有效发现和解决安全问题企业应建立健全领导带班制度，要求各级管理人员轮流带班，加强现场安全监督带班领导应深入生产一线，检查安全措施落实情况，解决安全问题，指导安全工作尤其是节后复工初期，更应加强领导带班力度，确保安全措施落实到位岗位巡查是发现和消除安全隐患的有效手段巡查应有明确的路线、内容和标准，重点关注关键设备、危险区域和特殊作业巡查过程中发现的问题应如实记录在巡查日志中，明确责任人和整改时限，并跟踪验证整改效果巡查日志填写应规范、详细，包括巡查时间、地点、发现的问题、处理情况等内容，作为安全管理的重要依据通过有效的领导带班和巡查机制，可以及时发现和解决安全问题，预防事故发生安全宣传与激励机制安全月活动安全宣传栏安全积分奖励每年六月是全国安全生产月，企业应围绕年度主题，开在厂区各区域设置安全宣传栏，定期更新安全知识、法建立安全积分制度，对安全行为给予正向激励如发现展形式多样的安全活动可包括安全知识竞赛、安全技规政策、典型事故案例等内容宣传栏应图文并茂，通并报告安全隐患、提出安全改进建议、参与安全活动等能比武、事故案例分析会、安全宣传展览等通过这些俗易懂，吸引员工阅读可结合企业实际，设计有特色行为可获得积分积分可定期兑换奖品或转化为绩效奖活动，提高全员安全意识，营造浓厚的安全氛围的安全宣传材料，增强宣传效果金，激励员工主动参与安全管理安全宣传与激励是提升企业安全文化的重要手段通过多种形式的安全宣传，可以增强员工的安全意识，普及安全知识；通过有效的激励机制，可以调动员工参与安全管理的积极性，形成人人关注安全的良好氛围企业应结合自身特点，设计创新的安全宣传形式，如安全微信公众号、安全短视频比赛、安全文化墙等，增强宣传效果安全积分奖励制度是一种行之有效的安全激励方式通过对安全行为进行量化积分，实现公平、透明的奖励机制积分可用于评选安全标兵、安全示范岗等荣誉称号，也可转化为物质奖励同时，应建立安全违规行为的惩罚机制，对违反安全规定的行为进行扣分或处罚，形成奖惩结合的安全管理体系通过有效的安全宣传与激励机制，可以提高全员安全参与度，促进企业安全文化建设互动环节QA专家解答现场专业人员详细解答•案例分析与实操演示•引导讨论与经验分享常见问题•补充完善安全知识•节后设备启动前需要哪些检查？•发现安全隐患应如何报告？•特种作业证过期如何处理？•员工反馈应急疏散路线如何确定？•收集培训意见和建议•了解安全知识需求•调查安全管理困难•征集改进安全工作方法•互动环节是培训的重要组成部分，旨在解答员工在安全生产中遇到的疑问和困惑这一环节采用开放式提问，员工可以针对培训内容或日常工作中的安全问题进行QA提问，由安全专家现场解答常见问题包括设备检修标准、作业许可办理流程、应急处置要点、安全防护用品选择等通过互动问答，不仅可以解决员工的具体困惑，还能发现培训中可能遗漏的内容，使培训更加全面和针对性同时，也是了解员工安全知识需求和安全管理困难的重要渠道，有助于改进后续安全培训和管理工作互动环节应鼓励员工积极参与，营造轻松、开放的氛围，让员工敢于提问、乐于分享对于共性问题，可以进行重点解答和强调；对于特殊问题，可安排专人后续跟进解决通过有效的互动交流，加深员工对安全知识的理解和掌握，提高培训效果重点内容回顾节后特点人员状态转变，注意力下降新老员工混岗，临时工增多设备长期停用，隐患增加主要隐患设备未检修强行启动操作规程遗忘作业违规安全措施落实不到位关键措施全面设备设施检查岗前安全教育培训强化现场安全监督通过本次培训，我们系统学习了节后复工安全的重点内容首先，了解了节后复工的特点，如员工状态转变、注意力下降，新老员工混岗，临时工增多，设备长期停用等；其次，分析了复工常见安全隐患，如设备未检修强行启动，操作规程遗忘导致作业违规，安全措施落实不到位等；最后，掌握了安全复工的关键措施，如全面的设备设施检查，岗前的安全教育培训，以及强化的现场安全监督等此外，我们还学习了法律法规要求、监管政策、安全管理体系、三级安全教育、危险源管理、应急处置等内容，并通过案例分析深刻认识到安全生产的重要性希望通过本次培训，全体员工能够提高安全意识，掌握安全知识，养成安全习惯，共同维护企业安全生产秩序，确保节后复工安全平稳记住安全是企业永恒的主题，也是每个人的责任，让我们携手共建安全企业岗前安全考试结束语与安全承诺安全承诺书签订安全责任共担安全目标设定全体员工签署安全复工承诺书，承诺严格安全生产人人有责，领导负总责，管理人共同建设零事故企业环境，设定明确的安遵守安全规章制度，不违章作业，发现隐员负直接责任，员工负岗位责任通过层全绩效目标，通过全员参与，持续改进，患及时报告，相互监督提醒，共同维护安层落实责任，形成安全管理网络，确保安不断提高安全管理水平，实现安全生产长全生产环境全措施落实到位治久安通过本次节后复工安全培训，我们系统学习了安全生产的法律法规、管理制度、操作规程和应急处置等知识，提高了安全意识和技能安全生产是企业发展的基础，是员工幸福的保障希望全体员工将学到的安全知识应用到实际工作中，时刻绷紧安全这根弦，不放过任何安全隐患让我们携手共建零事故企业环境，用实际行动践行安全第

一、预防为主的方针，为企业的安全稳定发展贡献力量记住生命至上，安全发展；安全生产，人人有责最后，请全体员工在安全复工承诺书上签字，以实际行动支持企业安全生产工作，共同创造美好的工作环境和幸福的生活。