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文本内容:
工程技术员岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责
2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度贯彻执行质量管理体系标准组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底
3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底
4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作
5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动
6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料
7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划
8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续
9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收职责二工程技术员岗位职责
1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务
2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题
3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系
4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收
5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料
6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收7,负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员
8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备O
9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收,发现问题及时协调解决
10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动
11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作
12.积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作职责三工程技术员岗位职责
一、坚持“安全第
一、预防为主”的原则，执行国家及公司制定的有关安全方面的规章制度，对施工现场的安全生产负全面责任
二、负责项目工程施工组织设计安全措施的制定及报批执行
三、施工前详细勘察施工现场，制定安全生产的各种防护措施，及时向有关人员进行安全交底，并负责落实和检查工作
四、负责制定分工种、分部、分项的书面安全交底，安全交底要有针对性要在施工前向有关人员交底并负责生产全过程监督检查工作
五、协助项目经理做好施工现场的安全检查工作，组织在施工过程的安全问题技术措施制定和实施，对上级部门及安全员提出的安全问题，迅速采取有效措施，落实整改，有
2、负责与设计院联系，协调解决建设工过程中的各种问题；
3、协调好与施工单位、监督站、监理公司等单位的协作关系；
4、协助协调好与市、区政府、街道办事处等上级部门对工程的临检工作;
5、工程竣工验收后，协助公司送审部门做好审计工作、完成领导交办的其它工作3建筑公司部门职责及岗位职责目录、董事会
11、董事长-----------------------------------------------------------
12、副董事长--------------------------------------------------------
23、董事2
二、监事会--------------------------------------------------------------
31、监事会主席------------------------------------------------------
32、监事------------------------------------------------------------4
四、副总经理------------------------------------------------------------5
五、总工程师------------------------------------------------------------5
71、办公室主任-------------------------------------------------------------
72、办公室副主任-----------------------------------------------------------
83、文员-------------------------------------------------------------------
94、科员（物业）--------------------------------------------------------
95、科员（后勤）--------------------------------------------------------
106、档案专管员------------------------------------------------------------
107、后勤服务员------------------------------------------------------------
118、驾驶员----------------------------------------------------------------11
121、部门经理--------------------------------------------------------------
132、部门副经理------------------------------------------------------------
133、核算会计--------------------------------------------------------------
144、出纳员----------------------------------------------------------------
155、记帐员
166、发票管理员
16、信贷/税务专管员-------------------------------------------------------167
181、部门经理--------------------------------------------------------------
182、部门副经理------------------------------------------------------------
193、科员------------------------------------------------------------
204、预决算员-------------------------------------------------------------
205、采购专管员-----------------------------------------------------------21H^
221、企管办主任------------------------------------------------------------
232、企管办副主任---------------------------------------------------------
233、统计分析员-----------------------------------------------------------
244、审计员----------------------------------------------------------------24
十二、人力资源部------------------------------------------------------------------
251、部门经理--------------------------------------------------------------
262、部门副经理------------------------------------------------------------
263、劳动力管理员----------------------------------------------------------
274、工资专管员------------------------------------------------------------
275、劳保福利专管员--------------------------------------------------------
286、职工培训管理员--------------------------------------------------------28
十三、生产计划部------------------------------------------------------------------
291、部门经理--------------------------------------------------------------
292、部门副经理------------------------------------------------------------
293、统计员----------------------------------------------------------------30
十四、质量管理部------------------------------------------------------------------
311、部门经理-----------------------------------------------------------
322、质量工程师-----------------------------------------------------------32
十五、工程技术部--------------------------------------------------331＞部门经理-------------------------------------------------------------
342、施工技术工程师------------------------------------------------------------
343、计算机工程师---------------------------------------------------------35
十六、安全管理部----------------------------------------------------------------------------------------------------
361、部门经理------------------------------------------------------------
362、部门副经理（设备）--------------------------------------------------
373、科员（安全）----------------------------------------------------------
374、科员（保卫）--------------------------------------------------------38
十七、经济事务办公室--------------------------------------------------------------
391、主任----------------------------------------------------------------
392、科员------------------------------------------------------------------40董事会职责:
1.负责召集股东会，并向股东会报告工作；
2.执行股东会的决议；
3.决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案；
4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6.制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；
7.决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让；
8.拟订公司合并、分立、解散的方案；
9.决定公司内部管理机构的设置、调整；
10.聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项；
11.制订公司章程修改方案；
12.提出公司的破产申请；
13.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究董事长职责
1.召集、主持公司股东会；
2.领导董事会工作，召集和主持董事会会议；
3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；
4.提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5.执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；
6.在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；
7.指导本公司的重大业务活动；
8.董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责副董事长职责:
1.协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集；
2.在董事长外出时，受其委托，有权召集临时、紧急的重大会议；
3.在董事长外出时，受其委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同；
4.有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议；
5.在董事长外出期间，受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综合处理权和董事会的代行权；
6.负责分管的领导工作；
7.完成董事长交办的其他工作任务董事职责
1.处理董事会事务工作；
2.负责董事会委托的工作；
3.调查研究公司的发展问题监事会职责
1.检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；
2.对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；
3.当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
4.提议召开临时股东会；
5.代表公司与董事交涉或对董事起诉；
6.负责对公司重大事项及方案的检查、监督；
7.公司章程规定的其他职权监事会主席职责
1.全面负责主持监事会工作；
2.组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为;
3.组织检查、监督公司业务、财务状况；
4.有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；
5.有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核;
6.有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；
7.有权对公司所发生的问题提出质询；
8.负责组织完成股东会交办的其他重要工作；
9.对所承担的工作全面负责监事职责
1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为;
2、负责检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责对各级人员进行监督和检查；
4、负责股东会决议交办的其他重要工作；总经理职责
1.执行公司章程，对董事会负责并报告工作；
2.全面负责公司的经营管理；
3.组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；
4.根据董事长的授权，代表公司对外签署合同和协议；
5.定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；
6.向董事会提名任免公司高级职员、部门经理（主任）及分（子）公司的经理；
7.任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等；
8.决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退;
9.提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；
10.提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；
11.签发日常行政、业务和财务等文件；
12.负责公司资源配置；
13.任命管理者代表；
14.公司章程或董事会授予的其他职权副总经理职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、负责分管部门和业务的工作，对分管部门和业务的工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
6、总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权
7、总经理临时授权的其他工作总工程师职责:在总经理领导下，主管公司技术、质量工作负责公司施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度对下属企业、部门的技术管理机构进行指导；对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥;
6、主持大型工程的验收工作；
7、总经理授权委托的其他工作总经济师职责
1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；
2、研究、制订公司的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施，研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；
3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训I,为总经理的经营决策提供科学依据和建议;
4.对公司及下属公司、企业的投资可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；
5.策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；
6.行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益的经济活动；
7.负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况，指导有关单位采取措施，完成各项生产、经营目标；
8.总经理授权委托的其他工作总会计师职责
1.执行公司章程、股东会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作；
2.会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；
3.负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行；
4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；
5.负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案；
6.监督全系统的财务管理和活动；
7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；
8.对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理批准后交付执行;
9.负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平
10.总经理授权委托的其他工作办公室部门职责
1、负责总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件，搞好部门之间的协调
2、负责集团公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制
3、负责集团公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用
4、负责集团公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况
5、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责集团公司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作，
6、负责集团公司各类档案管理，积极做好开发利用工作
7、负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作
8、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作
9、负责编写集团公司年度大事记
10、负责审批集团公司的基建项目及生活、办公用品的固定资产
11、协助做好房改工作，管理好集团公司范围内的办公用房和自管住房的维修工作
12、负责集团公司的各种后勤服务工作，包括伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令
六、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录，并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作
七、负责工程施工中全过程技术质量的监督检查，从材料的选型，质量的认定，施工技术的鉴定方法，安全措施的审定及实施等全方位进行检查，及时了解工程中出现的技术问题
八、负责工程技术资料的建立，施工质量的评定
九、当安全与生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，严禁违章指挥
十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故职责四工程技术员岗位职责
1、施工图到后，认真对专业图纸进行审查，及时发现图纸问题，并汇总汇报，参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题；
2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺，并及时编制专业施工技术措施；
3、施工前，根据已审批的专业施工技术措施，组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底，并做好记录；
4、施工过程中加强过程监督和控制，保证工艺纪律的严肃贯彻，确保施工工艺方法的正确，发现严重违反规程、工艺纪律、规范、标准的行为，应及时制止，并责令其停止施工，同时报告项目部有关领导令其进行整改；
5、处理解决施工过程中的技术问题，并对施工过程中的修改、变更等工作及时登记，取得设计、建设单位、监理单位的认可；
6、组织各专业的隐蔽工程、重要停检点的专项检查和验收工作，在三检合格的基础上通知业主代表、监理单位、质量监督站和特检所等单位进行联合检查；
7、积极参与工序交接、设备材料到货验收工作，并对所检查内容承担相应的责任；
8、认真做好阀门试压、安全阀定压、NDT、热处理、理化试验等工作的外协委托工作，并针对结果做出相应的处理；
9、及时收集和保存施工过程中的技术记录和资料，并监检施工队各种原始记录的完整性和真实性，按要求认真填写、整理交工资料表格和分项、分部质量评定表，并取得参检单位的认可；
10、积极参与项目部组织的质量检查、质量例检会、QC活动、风险评估，并监督所检查出问题的整理和整改工作的落实情况；
11、工程竣工后，应按照规范和标准的要求，及时完成竣工资料的编制、装订、工程评定及验收工作职责五工程技术员岗位职责
1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件
2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况
3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工
4、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作
5、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作办公室主任岗位职责
1、负责对集团公司下属各分（子）公司办公室工作进行业务指导
2、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，根据领导批示、审核和修改意见，以集团公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作
3、配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系
4、负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，并制定相应的管理制度
5、负责公司资质的申报、注册及下属分（子）公司营业登记、变更和年检工作
6、负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作
7、负责公司重要行政文稿的起草工作，根据集团公司的工作计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司领导和相关部门反馈信息
8、完成总经理交办的其他任务办公室副主任岗位职责:
1、贯彻执行集团公司行政管理工作的各项规章制度，对下属分（子）公司的行政管理工作进行业务指导
2、负责发挥办公室的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司内部事务
3、根据总经理的指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作
4、负责集团公司各方面的信息收集，及时提供给领导作为参考
5、配合公司经营管理部搞好招投标相关工作
6、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作，不断提高工作质量和改善服务态度
7、协助部门主任做好其他相关工作岗位职责
1、熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好集团公司办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作
2、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理,严格执行保密规定
3、负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作，以备查考
4、协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作
5、积极参与集团公司的各类评选活动，做好细致的资料准备工作
6、负责做好公司传真资料的收发工作，并做好登记
7、在部门领导的安排下，按时、按质、按量完成打字任务，做到文本规范、美观，控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的复印和装祯
8、完成部门领导交办的其他任务科员（物业）岗位职责
1、负责集团公司非生产性资产的管理，做好资产的添置、验收、记帐、调拨及年终资产盘点、报废、报损鉴定等工作
2、负责公司办公用房、自管职工住房的管理、维修工作
3、负责执行市房改方案，积极推进优惠购房工作
4、督促、协助下属基层单位按计划完成基建任务
5、负责公司产权和优惠售房土地证办证工作
6、完成部门领导交办的其他任务科员（后勤）岗位职责
1、严格控制集团公司行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理，并做好驾驶员的绩效考核工作
3、负责公司电脑及相关办公设备的维护、保养，电脑、复印机等易耗品的领用、登记和保管工作
3、负责低值易耗办公用品的采购、发放，使用登记和离职时的缴回
4、负责公司职工食堂的日常管理工作
5、负责公司环境卫生、食品卫生和集体宿舍的管理工作，参加地区达标工作评比
6、负责公司办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，协助做好对下属各分公司的条线检查
7、完成部门领导交办的其它任务档案专管员岗位职责
1、负责全公司档案的业务建设和日常工作，实行企业档案集中、统一管理
2、严格执行本公司《档案管理制度》，确保所管档案完整、准确、系统、安全
3、负责接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计等档案，为本单位的各项工作服务
4、负责公司文书、工程、会计等档案的查阅工作，做到主动、热情、迅速、方便
5、抓好兼职档案员的业务活动并督促、帮助各档案分室，搞好档案工作
6、负责集团公司档案室的管理工作，做到档案室清洁、卫生，做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室的安全无损后勤服务员岗位职责
1、负责集团公司会堂、会议室、办公区域的打扫保洁工作（会议室、会堂每天打扫，每周大扫除一次，做到六面光）
2、认真做好会务工作，包括会前的茶水准备，会后茶具的及时清洗和消毒，会议桌椅的整齐排放等
3、负责保管公司会议室的音响等设备，发现故障及时请有关部门修复，以保持良好的工作状态
4、负责公司每天报刊杂志、邮件的收发工作，并及时做好登记
5、完成部门领导交办的其他任务驾驶员岗位职责
1、认真完成集团公司的派车任务，服从派车调度人员指挥
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况
5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好
6、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议
7、单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任
8、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排财务管理部部门职责
1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统
一、健全的财务规章体系
2、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要,最合理地分配调度资金，积极筹措资金行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计戈U,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档
10、完成总经理交办的其他任务部门经理（主管）岗位职责:
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
2、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施
3、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，重点负责向金融机构融资
4、掌握税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理，并负责与税收机关的协调
5、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询参与评审公司重要经济合同、协议，组织审核用款方案、原辅材料供应计划参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动，并提供建议和决策支持
8、拟订年度经营利润分配草案（股利政策）及其他财会资料供公司董事会决策使用
9、定期向上级领导汇报公司经营状况、财务收支及计划的具体情况，提出财务分析报告，并提出有益的建议
10、完成总经理交办的其他任务部门副经理（稽核、成本、报表）岗位职责
1、按照国家财会法规、行业财务制度和成本管理有关规定，负责拟订公司内部财务制度及成本核算实施细则
2、认真执行《会计基础工作规范》、《施工企业会计制度》等国家的有关规章制度，负责组织整个公司的会计核算，真实反映集团公司的生产经营情况并对所属分（子）公司的会计核算工作进行指导、督促
3、负责公司本部（含代管分公司）的会计凭证、帐册、报表的复核工作，按照有关规定，按月汇总编制集团公司对外的会计报表，并做到及时、正确年度终了编制集团公司（含控股子公司）年度合并会计报表参与集团公司定期或不定期的财产物资的清查盘点工作
4、在各种预算基础上提出成本控制计划；主动会同有关部门及人员对公司重大项目进行成本预测、编制项目成本计划，提供有关的成本资料
5、协助部门经理制定公司内部各类费用的开支定额及实施办法，并督促检查各部门和下属企业的执行情况
6、学习、掌握先进的财务管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议不断监督、检查各部门及分公司执行内部财务制度及成本执行情况，并就出现问题及时汇报，落实整改办法
7、配合部门经理接受财政、税务、审计部门的监督、检查
8、做好会计资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作
9、协助部门经理的相关工作核算会计岗位职责
1、在部门经理领导下，按照公司财务制度和核算管理的有关规定，负责公司本部（含代管分公司）各种核算和其他业务的记帐工作
2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正
3、及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算
4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录
5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作
6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性
8、做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作出纳员岗位职责
1、在部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务
2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符
3、登记现金和银行日记帐，做到月结月清，保证帐证相符、帐款相符、帐藏相符，发现差错及时查清更正
4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限
5、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐
6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全
7、复核劳资人力部提供的薪资发放名册，按时发放公司职工的工资及其他收入
8、负责及时解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作
9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作
10、负责掌管公司财务保险柜
11、完成部门经理交办的其他任务记帐员岗位职责
1、根据复核后的记帐凭证登记各类明细帐及总帐，并保持帐帐相符月末根据帐簿记录,编制科目余额表，填报公司本部会计报表
2、负责办理往来户的核算、对帐工作，并负责处理内部单位之间的往来转帐和结息工作
3、负责登记固定资产分类明细帐，按月根据公司确定的固定资产分类折旧率，正确计提折旧年末参与固定资产的清查盘点工作，编制固定资产盘点表
4、按照会计档案管理的要求，收集、整理会计档案，并完成立卷、归档工作
5、完成部门经理交办的其他任务发票管理员岗位职责
1、负责对外工程、服务业等发票的开具，并做好相应的登记工作
2、负责开票时对开票单位所附合同的真实性进行必要的审核
3、及时清理发票记帐联，资金已回笼的，交与开票单位；对发票已开出，款项长期不到位的，应随时向部门经理报告
4、做好未使用发票的保管工作
5、完成部门经理交办的其他任务信贷/税务专管员岗位职责
1、在部门经理领导下，编制资金筹集计划，监督筹措资金的使用情况，并实施公司对外的融资工作；
2、负责公司各项贷款、担保工作，并负责对银行搞好公共关系，保障融资渠道的畅通；
3、协助部门经理组织拟订企业整体税务计划，确保企业税务目标的实现；
4、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；
5、承办有关税务方面的相关事务，保持企业与当地税务部门的工作关系；经营管理部部门职责
1、负责企业工程项目的招揽与洽谈工作
2、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息
3、负责工程项目的投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作
4、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履行情况
5、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理
6、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平
7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作
8、督促指导各分（子）公司做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程结算的全过程管理
9、负责公司工程材料的采购管理工作
10、负责驻有形市场办公室的管理，负责做好投标报名工作，办理中标项目的相关手续，并及时反馈市场信息
11、负责收集与顾客满意有关的信息（记录），并进行相关的分析与评价，提出改进策略
12、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责:
1、负责工程项目的招揽、洽谈工作，参与正式合同的签约
2、组织大型工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策
3、组织协调合同评审活动，对评审质量记录文件进行控制与确认
6、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作
7、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决负责制定质量问题整改措施
8、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等
9、负责施工现场（试）验的监督、管理工作
10、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作
11、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报
12、上级领导安排的其他工作
4、督促与指导各分（子）公司开展经营业务工作，及时传达上级相关文件精神
5、参与公司合同纠纷的处理
6、负责经营人员、预决算人员培训工作的落实，协助各分（子）公司对竣工结算工作的督促、指导
7、全面负责A类、B类物资的采购管理，参与物资供应商的评审管理
8、完成总经理交办的其他工作部门副经理岗位职责
1、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选、传递项目信息，确保市场占有率逐年拓展
2、负责工程项目的前期招揽、洽谈，参与合同的评审与合同的签约
3、负责招投标报名资料的管理、招标文件的收集和投标书的密封，同时参与重点项目的开标会议，自觉做好保密工作
4、负责对与顾客满意相关的信息（记录）进行分析与评价，提出改进策略
5、贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神
6、负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平
7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作
8、指导各分（子）公司做好工程竣工结算编制、审核工作，对重点难点工程的结算进行全过程跟踪管理
9、协助部门经理的相关工作科员岗位职责
1、负责登记I类工程项目的合同评审资料
2、负责建筑施工合同的分发、登记、编号、统计和归档工作
3、在合同履行过程中，加强与其他各有关部门联系，发生问题及时向部门领导汇报
4、参与有关部门对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动
5、负责收集与顾客满意有关的信息（记录）
6、负责投标工作中的文字处理工作，自觉做好投标工作中的各项资料的保存和保密工作
7、配合各分（子）公司的投标、封标工作
8、完成部门经理交办的其他工作预决算员岗位职责
1、负责管理各类文件、造价信息、，并及时转发至各分（子）公司
2、组织好预决算人员业务学习，共同研究解决有关业务中的疑难问题，并负责向有关上级部门汇报
3、负责做好工程各项指标的测算工作，配合统计部门完成有关物价指数年报工作
5、负责全公司预决算人员的资格培训计划的落实，并做好预决算人员资格证书年检及管理工作
6、负责一年一度的集团公司计价手册证书的年检，配合财务部门核对、上缴的定额编制费用
7、负责做好投标报价、预算编制和结算统计工作
8、积极协调、配合各分公司投标报价、标书封标工作
9、完成部门经理交办的其他工作采购专管员岗位职责:
1、负责A类、B类物资供方的调查和评价，定期修改并公布合格供方名单
2、检查、监督各分（子）公司对材料管理规章制度及检验规范的执行情况
3、检查、督促和帮助各分（子）公司做好工程材料的统计资料、凭证记录及质量记录的编制和收集工作
4、负责收集各种材料市场价格信息，为投标报价决策提供各种材料的询价、报价、汇总服务，并对市场未来材料价格作波动预测分析
5、完成部门经理交办的其他工作企业管理办公室部门职责
1、组织制订和健全企业内部各类经济承包责任制对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核，负责集团公司各基层单位及控股企业年度经济责任制（年薪制）管理、监督及考核工作
2、定期和不定期组织全公司经济活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比，促进开源节流，提出改善企业经营的策略
3、负责组织各项管理制度、规章办法与作业程序的研究、会核与修订协助、督促各部门制定与公司相应的各项管理规定
4、参与、协助下属企业的股份转让、兼并、整顿、清产；负责集团公司的股权管理工作
5、负责实施集团公司对外投资的可行性研究分析及投资建议
6、负责建立、贯彻和完善公司各类标准化管理体系；组织公司标准化管理体系的内部审核、管理评审工作，协调配合公司标准化管理体系的外部审核工作
7、负责企也各类专业（工程、经济、会计、统计等系列）人员的职称申报和管理工作及大中专人员的职称初定工作
8、负责各类统计工作全面汇总报送月、季、年报表和临时调查统计表，并负责填报政府有关部门下发的各种调查报表
9、协助政府审计部门和会计事务所对公司的独立审计活动定期或不定期地对本公司及所属单位（含控股企业）进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计
10、负责本公司内设机构及所属单位固定资产投资项目的审计，负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计工作
11、负责公司内设机构及所属单位领导人员任期（承包期）和离任时的经济责任审计工作
12、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议负责做好有关审计资料和原始调查的收集、整理工作，并按规定保守秘密和保护当事人合法权益
13、完成总经理交办的其他工作企管办主任岗位职责
1、根据董事会要求，组织制订和健全企业内部各类经济（承包）责任制，负责集团公司各基层单位及控股企业年度经济责任制（年薪制）的管理工作
2、定期和不定期组织全公司经济活动分析，通过分析对比，促进开源节流，提出改善企业经营的策略与建议
3、监督、检查公司制度的落实情况
4、参与、协助下属企业的股份转让、兼并、整顿、清产；
5、根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作
6、跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作
7、协助做好公司各部门和下属各单位之间业务关系的协调工作
8、完成总经理交办的其他工作企管办副主任岗位职责
1、负责集团公司各基层单位及控股企业年度经济责任制（年薪制）的监督和考核工作
2、通过经济活动分析，提出实际的改善企业经营和管理的策略
3、负责组织各项管理制度、规章办法与作业程序的研究、会核与修订协助、督促各部门制定与公司相应的各项管理规定
4、协助下属企业的股份转让、兼并、整顿和清产工作
5、负责集团公司的股权管理工作
6、负责实施集团公司对外投资的可行性研究分析及投资建议
7、负责建立和改进公司各类标准化体系组织公司标准化管理体系的内部审核、管理评审工作，协调配合公司标准化管理体系的外部审核工作
8、负责企业各类专业人员的职称申报和管理工作及大中专人员的职称初定工作
9、协助做好相关事项的审计工作
10、协助部门主任的相关工作统计分析员岗位职责
1、负责建立公司统计报表体系；
2、汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；
3、建立相关的统计分析模型；
4、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门和政府相关部门要求报送规定的报表；
5、季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；
6、保证资料的安全性；
7、完成部门领导交办的其他工作审计员岗位职责
1、负责拟订具体审计计划方案;
2、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动
3、负责做好有关审计资料和原始调查的收集、整理工作，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议；
4、编制审计底稿，进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的；
5、实施专项审计任务；
6、建立管理审计档案，并按规定保守秘密和保护当事人合法权益
7、完成部门领导交办的其他工作人力资源部部门职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动工资政策、法令、法规
2、负责集团公司的劳动力管理工作，负责对劳务分包供方的评价，为集团公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各分公司使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺
3、负责办理集团公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作做好企业干部、职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续
4、执行国家的《企业职工奖惩条例》和公司的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项
5、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、有资假批准等工作
6、负责制定和执行集团公司的工资管理制度根据政府的工资指导意见，结合企业的经营状况，制定企业工资管理办法，对企业职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制
7、负责对集团公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作
8、负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作
9、对集团公司劳服公司（下岗职工再就业中心）、退管会的工作进行管理与指导
10、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责
1、负责组织本部门贯彻执行国家的有关政策、法规，实施企业的规章制度、质量方针，为企业的生产提供合格的人力资源，对本部门的各项工作负责
2、负责办理集团公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作做好企业干部、职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续
3、负责对集团公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作
4、负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作
5、完成总经理交办的其他任务部门副经理岗位职责:
1、负责集团公司的劳动力管理工作，负责对劳务供方的评价，为集团公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各分（子）公司使用的劳务作业队伍进行统一管理，及时平衡,调配分公司劳务用工的余缺
2、负责执行国家规定的职工劳保福利方面的有关规定
3、根据政府的工资指导意见，结合企业的经营情况，制定和执行集团公司的工资管理办法,对公司职工的工资及劳务工资发放情况进行审核、控制
4、负责对集团公司劳服公司（下岗职工再就业中心）进行管理指导工作
5、负责决定、督促各分公司对不合格劳务分承包方进行清退
6、协助部门经理的相关工作劳动力管理员岗位职责
1、负责进行市场调查，挑选施工力量强、技术人员素质高的施工队伍
2、对劳务队伍进行评审，选择合格的劳务队伍供施工一线使用，并掌握劳务队伍的人员情况
3、对劳务队伍进行动态管理，根据生产需要及时调配劳务队伍
4、协助有关部门对劳务队伍进行安全教育和技术培训工作
5、建立劳务队伍档案，不定期地对劳务队伍进行业绩检查与考评
6、汇集各分（子）公司劳务分包队伍的操作质量、安全进度、治安文明情况，向部门领导提出清退建议
7、完成部门领导交办的其他任务工资专管员岗位职责
1、根据公司批准的薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和发放标准
2、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议
3、按政策做好全公司的工资调整工作以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
5、对单建劳务队的用工单价每月提供信息简报
6、完成部门领导交办的其他任务劳保福利专管员岗位职责
1、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续
2、负责办理职工的养老保险、探亲、医疗保健、结婚、人口统计和劳动争议等工作
3、负责核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品
4、细化劳动管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处cm训
5、完成部门领导交办的其他任务职工培训管理员岗位职责
1、负责组织实施集团公司制定的各项培训工作
2、负责培训工作前的通知，培训中的签到、记录、培训后的考评、汇总、台帐资料归档工作
3、全面管理好培训中心，提供良好的培训环境，做好后勤管理、服务工作
4、负责各类专业技术人员职称晋升外语、计算机等岗位业务培训
5、负责对外各类专业岗位技术人员培训工作的联系、协调，办理各类上岗人员上岗证件的有关手续
6、完成部门领导交办的其它任务生产计划部部门职责:
1、负责集团公司施工生产、计划、生产统计等业务管理工作
2、组织主持每月度施工生产工作会议，编制施工计划表
3、配合各分（子）公司做好有关项目的施工协调工作；深入基层单位、施工现场，搞好监督、指导、服务工作，
4、参于审批施工组织设计以及合同评审
5、负责对工程分承包方的资质和业绩进行评审，实施对分承包方进行过程监控
6、负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台帐，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确地提供生产统计数据
7、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责
1、组织主持每月度施工、生产工作会议，并审核月、季度施工生产计划表
2、参与对工程分承包方的资质和业绩评审工作
3、做好重点工程、关键项目的施工协调工作，主持、参加现场协调会，指导、参与重点、关键项目的施工管理工作
4、配合相关部门，深入基层，做好相关的业务工作
5、完成总经理交办的其他任务部门副经理岗位职责
1、负责制定编制月、季度施工计划表
2、负责本部门文件的起草，文件的收集归档等工作
3、参与审批施工组织设计和对工程分承包方的资质和业绩进行评审，并实施过程监控和收集相关资料
4、深入施工现场，搞好监督、指导、协调服务工作
5、协助部门经理的相关工作工程部经理岗位职责
1、负责项目撞工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；
6、负责本部门团队建设管理，组织团队培训工程部经理岗位职责
1、贯彻执行总经理的指示，负责工程部的全面工作，组织并监督本部门人员完成各自的本职工作；
2、组织工程部相关人员实施进度控制，制定具体工期进度要求，使工程能按合理进度实施
3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作，组织并参与项目可行性研究，项目前期规划方案论证，项目初步设计，施工图设计等工作，主持施工图会审工作，组织工程的报建工作，合理配置部门内部资源统计员岗位职责
1、审核分公司报送的生产统计报表的数字质量和指标间的平衡关系，及时、准确、全面汇总报送生产管理中的月、季、年报表
2、加强原始记录管理，建立健全生产统计台帐
3、及时、准确编制月、季度施工计划表
4、加强生产统计监督，定期检查各分（子）公司生产计划执行情况
5、负责本部门的统计资料管理工作
6、完成部门领导交办的其它任务质量管理部部门职责
1、执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准，对施工工程质量负有监督检查责任
2、协助企业领导制定企业质量方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度，协助总工程师组织实施
3、设置重点工程质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对照质量问题提出改进措施
4、检查分公司质量验证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动，提高质量员的业务水平对验证人员的工作质量负监督检查指导责任
5、组织集团公司工程质量检查，提出奖惩意见组织一般和严重不合格品的评审和处置后的验证，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施
6、负责地基与基础、主体分部工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收
7、收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析统计技术提高过程控制能力和工程质量
8、负责建筑安装施工技术资料的管理
9、参与大型工程质量回访工作，听取顾客及有关单位的意见；认真收接顾客投诉电话，作好记录；对发现的问题和投诉的问题，及时通知相关施工单位整改，负责返修质量的验证
10、负责编制检验与试验计划，并监督实施，监督检验与试验状态的实施
11、负责创优目标工程的立项，过程目标管理和申报工作
12、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责
1、贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术标准和质量验收标准
2、组织一般和严重不合格品的评审和处置后验证，负责不合格品控制程序的管理
3、负责审核质量事故的纠正措施和质量通病的预防措施
4、监督实施预验、季检、不定位检查和质量回访与处理及顾客投诉的信息收集、汇总、分析及确认
5、负责制订检验和试验计划负责检验和试验状态的管理，健全质量验证系统的组织机构、人员配备及职责，定期活动，提高质量员的业务水平
6、组织基础、主体工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收
7、组织季度及日常的质量检查工作，做好创优目标工程的创优活动
8、监督实施质量回访工作，落实顾客投诉的质量问题整改
9、完成总经理交办的其他任务质量工程师岗位职责
1、负责日常的质量检查、抽查及验收工作；做好QC小组活动的管理和辅导工作
2、负责工程技术质量资料的检查、管理和相关质量体系运行记录的检查、监督
3、负责收集工程验收中的满意度信息
4、组织和实施质量回访工作，对发现的问题及时通知原施工单位整改，负责返修质量的验证
5、负责收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息
6、负责采用数据分析提高过程能力和工程质量
7、负责国内外质量信息资料的收集、汇编工作
8、完成部门领导交办的其他任务工程技术部部门职责
1、贯彻落实国家的各项技术标准，科学的组织各项技术工作，建立正常的生产技术秩序，充分发挥技术力量的作用
2、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工厂化、机械化水平，保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本
3、编制现行国家、行业标准目录汇编，确保使用标准的有效性
4、在总工程师的主持下，组织并参与I类工程的质量策划，指导分公司、项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对I、II类工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况
5、在总工程师的领导和组织下熟悉施工图纸及设计文件组织、参与集团公司I类工程的设计交底，图纸会审
6、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求
7、健全计量标准和监视、测量装置管理体系，按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器具配备率、合格率、周检率达到目标要求
8、负责每季的技术检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结
9、编制年度科技进步计划，落实并督促实施科技进步项目的立项和开展科研活动；协助科协认真做好每年度的科学技术论文的编写、评审、汇编工作，并向上级组织推荐
10、负责企业信息自动化的建设，企业内部局域网络（计算机）的布控与维护
11、负责对公司员工进行计算机知识和操作技能的培训I,提高公司计算机应用水平和普及面
12、负责集团公司的网络和计算机系统的安全工作
13、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责
1、编制年度施工技术工作的总结和规划，根据年度公司工作要点编制运用计划，组织季度的技术检查工作，参与分析公司技术经济活动提供技术咨询服务
2、积极推广新技术，新材料，新工艺的运用；推广运用十项新技术
3、在总工程师主持下，组织集团公司I类工程的施工组织设计（质量计划）的编写，负责对I类工程施工组织设计（质量计划）的审核
4、开工前组织I类工程的图纸熟悉、审查工作，集中相关人员认真学习、熟悉图纸及设计提供的有关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作
5、负责建立不合格品的信息渠道，对工程施工质量的纠正和预防措施实施情况统计分析并提交管理评审
6、负责编制年度科技进步计划，落实并督促实施科技进步项目的立项和开展科研活动，组织好每年的科技论文的编写、评审汇编工作
1、认真做好施工组织设计、各类方案的审批及收集、登记、发放、归档工作，监督检查施工组织设计在施工中的执行情况
2、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程、大型施工设备基础的施工方案，并负责监督和指导其实施和验收
3、健全计量标准和监视、测量装置的管理体系，组织计量员学习计量技术业务，了解和熟悉有关计量检定，维修的规定，不断提高管理水平，经常组织有关人员抽查计量器具管理情况，检查督促碎制作的计量和计量器具的日常维护工作，禁止不合格计量器具投入使用
4、建立企业内部现行国家标准，规范目录汇编，及时更新目录汇编内容
5、认真做好I类工程技术交底的书面编制和组织工作，整理归档技术交底记录，督促检查n、m类工程的技术交底以及分部分项工程的技术交底工作
6、协助科协做好每年度的科学技术论文的编写、评审、汇编工作，并向上级组织推荐
7、协助有关部门做好每年的技术人员考核、培训工作，配合完成技术讲座工作，编制本部门培训计划
8、完成部门经理交办的其他任务计算机工程师岗位职责
1、负责机房管理，制定统一的计算机使用操作程序和规范
2、主持或协助、指导综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收全过程的监督、管理工作
3、追踪计算机科技动态，提出软硬件升级换代的建议方案，在批准后组织实施
4、负责及时对所有公司计算机的维护保养并及时处理故障，保证计算机运行能满足业务要求
5、负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页功能架构、网上信息广告发布等
6、负责对公司员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和普及面
7、负责各种计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密,不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读
8、密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭
9、完成部门经理交办的其他任务安全管理部部门职责
1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律、条例、规范、标准、规章等；
2、制定公司年度安全工作计划，并组织实施；
3、组织安全生产的宣传教育培训工作，总结、交流、推广先进经验；
4、组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目组及时落实安全技术措施；
5、指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；
6、负责工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
7、定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为；遇严重险情暂停生产并及时报告分管领导；
8、审批设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；
9、负责机械设备的建卡、建档、调拔、折旧、处置工作，掌握机械设备的技术状况，准确及时填报各种报表
10、审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；
11、实行预防为主，确保重点，依靠群众的综合治理方针，做好治安保卫工作；
12、完成总经理交办的其他任务部门经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律、条例、规范、标准、规章等；
2、组织制定企业年度安全工作计划，召开年度安全工作会议，签订安全预控目标责任书,总结、交流、推广先进经验；
3、组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部及时落实安全技术措施；
4、指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；
5、配合有关部门做好企业负责人、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员的安全培训和复审工作；
6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
7、定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为，遇严重险情有权暂停生产，并及时报告分管领导
8、负责对竣工工程进行安全评定；
9、完成总经理交办的其他任务部门副经理（设备）岗位职责
1、拟订（审批）设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；
2、负责机械设备的建卡、建档、调拔、折旧、处置工作，掌握机械设备的技术状况，准确及时填报各种报表
3、审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；
4、负责组织三机手的培训发证工作；
5、定期或不定期巡查施工现场，检查设备使用过程中的安全状况，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为；
7、协助部门经理的相关工作科员（安全）岗位职责:
1、定期或不定期检查施工现场，发现措施不当、不实的，有严重威胁安全生产的人与事,当场采取相应的纠正或预防措施
2、指导分（子）公司、项目部安全员开展安全工作；
3、督促有关部门按规定及时分发和正确使用个人防护用品，监督劳动防护用品的质量；
4、协助部门负责人组织安全活动和定期安全检查工作，落实安全技术措施，并做好记录;
5、做好新开工项目安全登记工作；
6、及时准确地记录、整理、汇集有关安全管理资料；
7、完成部门经理交办的其他任务科员（保卫）岗位职责
1、指导群众性治安保卫组织的工作
2、组织实施治安保卫工作，确保要害部位的安全，维护正常秩序
3、检查治安保卫工作任务的落实情况，解决治安保卫工作中的问题
4、负责保卫机构及群众性治安保卫组织的建设
5、协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安事故
6、执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫任务
7、参与大型设备的验收工作
8、完成部门经理交办的其他任务经济事务办公室部门职责
1、督促、协助各分（子）公司逾期应收帐款的催收追讨工作，确保资金回笼
2、配合公司有关部门督促各分（子）公司做好工程施工中的资料完整和追收应收款记录工作，掌握在催讨和诉讼过程中的主动权
3、负责掌握有恶意拖欠行为的业主和业主财务状况恶化者的信息，定期和不定期向总经理或分管领导汇报，建议和选择自行追讨、仲裁和诉讼等法律手段
4、在合同纠纷处理过程中，配合有关部门及人员一起与对方当事人进行协调、调解或进行仲裁与诉讼负责委托有资质的代理人参与处理纠纷
5、负责解决合同纠纷中的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书的副本或复印件的备案
6、负责合理使用《公司法》286号条文作为保护企业自身合法权益的法律武器
7、完成总经理交办的其他工作主任岗位职责
1、负责公司的应收款的催讨工作，严格把关公司债权、债务处理工作，协助总经理和分管领导做好经济事务工作
2、负责公司债权、债务的纠纷协调工作
3、针对债权、债务有争议向有关仲裁机构或人民法院提起诉讼，负责协调安排仲裁、诉讼的全过程工作，并掌握和收集有关资料
4、完成总经理交办的其他工作科员岗位职责
1、负责公司应收款的催讨回收工作调查和了解应收款的来龙去脉、拖欠原因，做到有的放矢、扬长避短
2、负责做好诉讼案子诉前准备工作负责诉前相关资料的收集和整理，在诉讼环节上负责与经办法官充分沟通，全程参与诉讼过程，及时将庭审情况汇报有关领导
3、参与被诉案子的应诉工作根据掌握的有关资料和情况进行客观地分析，提出调解或应诉方案，为领导决策提供依据
4、完成部门领导交办的其他工作人力资源部岗位职责
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置对不合格的员工进行解聘
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书
4、负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位
5、指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量,协调施工单位，监理单位，设计单位，规划单位等外部工作关系，审核施工组织设计，审核工程总进度计划，授权总监理工程师发布停工令，复工令；
6、协调有关部门解决施工现场的技术，变更技术问题，负责对项目进行过程监督，负责组织对施工安全进行管理，组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交流；
7、负责对工程成本进行控制，审核工程项目预标，决标，签证，变更，工程进度款支付，其他工程款支持，审核材料,设备的采购申请，组织调研，确定材料设备供应商及分包单位
8、起草有关工程方面的协议，合同、报告、请示等杜绝出现差错，失误或造成公司经济损失
9、完成上级分配的其它工作土建工程师岗位职责
1、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章度
2、在工程部经理的领导下，负责工程项目管理，进行基础、主体结构、装饰装修专业技术管理工作，负责本专业质量、
9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项
10.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施
11.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续
13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续
14.建立、完善员工职业生涯管理系统
15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作
16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉成本核算部职责
一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算办法
二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划，并将指标分解落实，确保计划实现
三、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配生产费用
四、按时编制产品成本、费用报表对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理
五、协助有关部门定期对产成品进行盘库，核对产成品库存情况
六、开展班组群众性核算，落实经济责任制
七、完成领导交办的其他工作机电部岗位职责
1.对施工现场的临水、临电及电气、给排水、暖通的安全施工与管理负直接责任对违反安全规定的行为负直接管理责任
2.认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定
3.编制施工组织设计、施工方案和技术交底时首先考虑施工用电安全，并加入其内容；涉及到其他专业问题或需要其他专业配合时要主动提出，达成共识后安排施工负责制定季节性施工方案，确保安全施工
4.对威胁性较大的分部分项工程以及灾害性天气等应提出专项施工安全用电方案；对所有电气专业分包方的施工和与电气、用电有关的分包方进行专业安全技术交底
5.对所有给排水、暖通专业分包方的施工和与给排水、暖通有关的分包方进行专业安全技术交底并签认
6.保障施工生产中安全技术措施的制定与实施及时检查发现违章立即予以纠正
7.对进入现场的电气、给排水、暖通等材料进行复查确保安全
8.组织对现场的供电实施、用电设施进行日常维护和检查，保证现场供电正常及用电安全
9.负责施工现场周边的高压防护方案的指定，和设施的日常检查监督
10.对所负责工程应用的新材料、新工艺、新技术严格执行报审制度
11.保证现场的消防用水；保证现场雨污水排水正常，从而保证深基坑等的安全
12.组织对现场供水设施、排水设施及水泵等抢险设施进行检查和日常维护，保证其正常使用
13.教育临水、临电人员在现场作业时严格执行项目部有关规定,服从指挥保证任何情况下不违章作业
14.施工现场出现各类伤亡事故时必须立即向项目部经理报告真实情况主动配合有关部门搞好事故调查处理工作商务部安全生产职责
一、负责在进行生产经营计划、合同、统计、预算、定额的业务归口管理工作的同时，把生产安全放在首位，突出安全生产工作
二、负责编制本部门工作岗位的年度、季度（月）、单项安全投入计划，并督促实施
三、对工程施工按阶段、项目进行结算时，未经安全监督部门审核签字，不得结算
四、在签订工程承包合同时.，必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监督部门审核同意后，方可签约
五、在招用承包单位时，必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用
六、对于录用的承包单位，应定期进行安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工安全需求
七、对于录用的承包单位，应签订安全责任书或安全协议书，并督促其对安全责任书的有效实施
八、在检查、总结施工计划时，同时检查、总结安全施工情况行政部门职责
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批
9、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施
10、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况n、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写
12、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;包括外业的测量放线、桩线交底，沉降观测内业的技术交底，设计变更，传达公司的有关技术要求
3、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作
4、负责给土建施工单位做技术交底，特别是各施工区域的她下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故
5、负责工地土建工程技术指导，巡查土建工程的施工质量严格监督施工质量，实施动态跟踪管理，发现问题及时处理重点部位组织旁站监督，发现质量问题和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收接待公司领导、质检站领导的检查指导，对领导提出的检查意见作出书面回复对进场材料、设备、成品、半成品，并进行检查验收、认证，监督监理材料试验见证取样
6、负责审查施工组织设计，中间验收、监理实施细则、各项施工方案、材料计划控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管领导，采取措施纠偏，确保土建工程项目进度计划的完成；
7、负责审查土建专业的预算、结算、设计变更、现场签证技术核定单、认质单、认价单，对工程费用实行事前控制，对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，严格监督控制施工成本确保工程质量和经济效益
8、负责工地土建专业材料设备选型工作，对材料的质量、价格和生产能力各方面情况反复比对，为领导决策当好参谋协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作
9、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料负责收集、整理、编写土建专业的工程简报，及时向领导反映工程中存在的疑难问题协助工程部经理主办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续
10、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补
11、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递及时传递公司和设计院的各种技术文件
12、负责监督检查主管专业的监理工作，协调监理和施工单位发生的争议现场的土建工程周边关系
13、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作
14、参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料工程管理科岗位职责、在公司上级的领导下，全面负责工程部的管理工作，具体事项如下
11、对新建项目的施工、组织、进度、质量、安全等工作负责根据水利规范、建筑规范、市政规范等行业标准和国家、省、市、区相关文件法规要求，对照检查，确保严格执行，以保质保量地顺利完成工程建设；
2、组织并参加工程项目的招投标工作；
3、协助上级对施工合同等各类合同的草拟、谈判与签订工作；
4、负责组织施工图会审和协调设计院技术交底工作
5、负责组织每月一次的工程质量、安全与文明施工大检查工作，处理有关重大问题以及施工中发生的重大质量、安全事故分析和责任者处罚工作；
6、负责协助解决工程中的重大技术问题，以及与设计单位联系，解决有关技术问题，按计划要求及时提供设计图纸
7、负责审核施工单位上报的施工组织设计和专项施工方案，审查其合理性与可行性、进度计划等工作
8、协调施工现场用电、施工机械设备用电的问题；
9、负责主要建筑材料及设备的考察、选型、对设备价格进行市场调查；
10、整理设备价格材料，进行设备造价控制，包括设备造价的审核、进度款的审核、招标配合；
11、负责公司项目工程签证、变更、进度款的审核及结算办理；
12、负责审核施工单位上报的工程进度款申请，控制好工程进度款的支付；
13、协助组织项目工程的竣工验收与评定工作；
14、对工程监理工作进行督促、检查并提醒监理单位做好现场各项资料的收集、整理工作，并参加每周的监理工程例会；
15、按照《苏州市建设工程竣工结算文件备案管理实施细则》的要求，组织项目竣工验收，并督促施工单位及时编制工程结算报告，完善相关资料，配合送审人员及时报送审计部门；
16、竣工验收后，协调督促质量保修事宜、协调解决工程相关的外协事务，具体如下
21、负责相关工程的报建手续;。
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