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安全工程师岗位说明职位名称安全工程师职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产工作内容—研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件；—研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；—规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；—组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训任职资格教育背景:工业安全相关专业大专以上学历♦经验:5年以上相关工作经验♦技能技巧:熟悉安全生产相关法规；♦熟练操作办公软件♦态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；♦良好的协调、组织管理能力、学习能力；♦工作积极主动，吃苦耐劳♦工作条件工作场所:办公室及生产现场环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险产品主管|产品主管职位名称职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标工作内容—制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；_分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；_策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；_策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；—协助销售部门的销售工作，维护供方关系任职资格教育背景:市场营销或管理类相关专业本科以上学历♦培训经历:受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训♦经建♦5年以上市场调研策划工作经验技能技巧:熟悉所在产业、行业的生产过程；♦具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；♦具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；♦具有较强的英语听、说、读、写能力♦态度:积极主动、灵活应变、认真负责；♦沟通协调能力强；♦工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨工作条件♦工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险工程技术部经理岗位说明职位名称工程技术部经理职位代码所属部门工程技术部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作工作内容—制定并组织实施本部门年度工作计划；—制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；—编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；_主持所有在施项目的安全管理；—贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；_领导本部门的成本费用核算与控制工作；_主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；—支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；—完成公司领导临时交办的任务任职资格教育背景:机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训♦经验:♦有5年以上同等职位工作经验技能技巧:具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；♦能独立地编写施工组织方案和施工计划；♦具有独立组织、管理大型施工项目的能力♦态度:组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；♦知识面广、能在较大的压力下工作；♦有较强应变能力，有责任心工作条件♦工作场所:办公室及工作场所环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位工程技术部经理工程技术部职位名称工程技术部经理职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作工作内容—制定并组织实施本部门年度工作计划；—制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；—编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；_主持所有在施项目的安全管理；—贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；—领导本部门的成本费用核算与控制工作；—主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；—支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；—完成公司领导临时交办的任务任职资格教育背景:机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训♦经・•・•验:♦有5年以上同等职位工作经验技能技巧:具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；♦能独立地编写施工组织方案和施工计划；♦具有独立组织、管理大型施工项目的能力♦态度:组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；♦知识面广、能在较大的压力下工作；♦工作条件:工作场所:办公室及工作场所环境状况:舒适危险旌:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位工业工程师岗位说明职位名称工业工程师职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要规划、改进生产方法和流程，以提高，作和生产效率工作内容—研究设计、改进生产方法和运营流程；_设计与改进操彳乍方法和现场布置；_设计、改进工位器具等生产辅助手段；—对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；—对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制任职资格教育背景:工程或理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:♦受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训I经.验:♦5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验技能技巧:熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；♦熟练掌握生产流程以及计划编制过程；♦具备生产作业管理知识；♦熟练使用办公软件♦态度:认真负责、敬业，学习能力强；♦有较强的责任心，能吃苦耐劳♦工作条件:工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位工业工程师工业工程师职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要规划、改进生产方法和流程，以提高，作和生产效率工作内容—研究设计、改进生产方法和运营流程；—设计与改进操彳乍方法和现场布置；_设计、改进工位器具等生产辅助手段；—对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；—对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制任职资格教育背景:工程或理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训♦经验:♦5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验技能技巧:熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；♦熟练掌握生产流程以及计划编制过程；♦具备生产作业管理知识；♦熟练使用办公软件♦态.度:•认真负责、敬业，学习能力强；♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险公司律师岗位说明职位名称公司律师职位代码所属部门职等职级法律事务主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益工作内容—负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律审核；—代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼；—向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案；—指导公司的法务实践；—起草、修改重要的商务建议；_完成上级的其他相关工作任职资格教育背景:法律专业本科以上学历♦经..•验1♦2年以上诉讼、仲裁实践经验技能技巧:精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；♦具有起草、修改大型法律文书的经验；♦熟悉公司内部日常的法务工作；♦熟悉经济案件办案流程；♦熟练操作办公软件♦态度1沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；♦能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；♦工作细致、认真、严谨，具有团队精神工作条件♦工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险公司律师职位名称公司律师职位代码所属部门职等职级法律事务主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益工作内容—负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律审核；—代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼；—向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案；—指导公司的法务实践；—起草、修改重要的商务建议；_完成上级的其他相关工作任职资格教育背景:法律专业本科以上学历♦经..•验1♦2年以上诉讼、仲裁实践经验技能技巧:精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；♦具有起草、修改大型法律文书的经验；♦熟悉公司内部日常的法务工作；♦熟悉经济案件办案流程；♦熟练操作办公软件♦态度1沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；♦能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；♦工作细致、认真、严谨，具有团队精神♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险供应商管理工程师供应商管理工程师职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品工作内容—在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题；_与供应商紧密合作，迅速解决质量问题；—帮助供应商不断提高产品质量；—复核并对原料的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品；—对各供应商作清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问题和技术改进；—向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持任职资格教育背景:工程专业或理工类专业本科以上学历♦培训经历:受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训♦经・・・•验:♦3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验技能技巧:具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；♦熟悉品质管理方法；♦熟悉行业质量体系的要求；♦良好的英文读写水平♦态度:有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；♦善于自我激励，较强的团队精神♦工作条件工作场所:办公室与工作场所环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险供应商管理工程师岗位说明供应商管理工程师职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品工作内容—在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题；_与供应商紧密合作，迅速解决质量问题；—帮助供应商不断提高产品质量；—复核并对原料的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品；—对各供应商作清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问题和技术改进；—向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持任职资格教育背景:工程专业或理工类专业本科以上学历♦培训经历:受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训♦经・・・•验:♦3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验技能技巧:具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；♦熟悉品质管理方法；♦熟悉行业质量体系的要求；♦良好的英文读写水平♦态度:有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；♦善于自我激励，较强的团队精神♦工作条件工作场所:办公室与工作场所环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险计算机管理员岗位说明职位名称计算机管理员职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行工作内容_采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；—维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；—做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；—对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；_建立公司计算机管理的软硬件档案文件；—组织公司计算机应用培训工作任职资格教育背景:通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历♦经.验:♦2年以上计算机网络维护工作经验技能技巧:有较强的计算机技术背景；♦熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；♦具有服务器操作系统工作经验；♦有丰富的计算机及相关设备操作维护经验♦态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；♦学习能力强，善于分析思考问题；♦思路清晰，独立性强，富有团队合作精神工作条件♦工作场所:办公室及工作场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产工作内容一研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件；—研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；—规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；—组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训任职资格教育背景:工业安全相关专业大专以上学历♦经・•・•验:♦5年以上相关工作经验技能技巧:熟悉安全生产相关法规；♦熟练操作办公软件♦态度:具有良好的团队精神和较强的协调能力；♦良好的协调、组织管理能力、学习能力；♦工作积极主动，吃苦耐劳♦工作条件工作场所:办公室及生产现场环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职.业病危险计算机管理员计算机管理员职位名称职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行工作内容一采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；—维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；—做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；—对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；—建立公司计算机管理的软硬件档案文件；—组织公司计算机应用培训工作任职资格教育背景:通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历♦经・•・•验:♦2年以上计算机网络维护工作经验技能技巧:有较强的计算机技术背景；♦熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；♦具有服务器操作系统工作经验；♦有丰富的计算机及相关设备操作维护经验♦态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；♦学习能力强，善于分析思考问题；♦思路清晰，独立性强，富有团队合作精神♦工作条件工作场所:办公室及工作场所环境状况:基本舒适危险旌:基本无危险，无职业病危险技术主管岗位说明职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职等职级技术总监职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度工作内容_组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；—主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；—组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；—建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；—组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；—组织公司质量事故的分析及处理工作；—编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；—主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；—完成上级交办的其他工作任职资格教育背景:理工类专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训♦经.验:•♦有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；♦有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题♦态度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险j生:基本无危险，无耿业病危险技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职等职级技术总监职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度工作内容_组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；—主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；—组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；—建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；—组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；—组织公司质量事故的分析及处理工作；—编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；—主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；—完成上级交办的其他工作任职资格教育背景:理工类专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训♦经.验:•♦有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；♦有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题♦态度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险j生:基本无危险，无耿业病危险技术总监岗位说明CTO职位名称技术总监职位代码所属部门CTO职等职级总经理职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标工作内容—参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；—组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；—管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；—及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；—领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；—主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；—研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；—指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；_与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；_对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；_制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训任职资格教育背景:与所在行业相关的专业硕士以上学历♦培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训♦经验:♦在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验技能技巧:精通行业内的最新技术方法；♦能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；♦有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验♦态度:有很强的判断、决策、计划与执行能力；♦有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险,无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位技术总监CTO职位名称技术总监职位代码所属部门CTO职等职级总经理职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标工作内容—参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；—组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；_管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；_及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；—领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；—主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；—研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；—指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；—与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;—对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;—制定技术人员的培训计•划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训任职资格:教育背景:与所在行业相关的专业硕士以上学历♦培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训♦经验:♦在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验技能技巧:精通行业内的最新技术方法；♦能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；♦有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验♦态度:有很强的判断、决策、计划与执行能力；♦有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；♦高度的工作热情，良好的职业道德♦工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险,无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位统计分析专员岗位说明职位名称统计分析专员职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导工作内容—建立统计报表体系；—汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；_建立相关的统计分析模型；—组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；—季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；—统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；—保证资料的安全性任职资格教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历♦培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训♦经验:♦2年以上统计分析相关工作经验技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；♦良好数据分析能力；♦♦熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件♦态度:思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；♦良好的职业道德和服务意识；♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导工作内容—建立统计报表体系；—汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；_建立相关的统计分析模型；—组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；—季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；—统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；—保证资料的安全性任职资格教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历♦培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训♦经验:♦2年以上统计分析相关工作经验技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；♦良好数据分析能力；♦♦熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件♦态度:思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；♦良好的职业道德和服务意识；♦工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险研发主管岗位说明职位名称研发主管职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标工作内容—收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；—管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；—对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；—协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；—制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；_为研发项目提供技术支持任职资格教育背景:理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训♦经验:团队管理领导能力；♦♦5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先技能技巧:有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；♦有较高的英语读、写、听、说能力；♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光♦态度:有出色的协调能力和组织能力；♦工作条件工作场所:办公室及施工现场环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标工作内容—收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；—管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；—对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；—协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；—制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；_为研发项目提供技术支持任职资格教育背景:理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训♦经验:团队管理领导能力；♦♦5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先技能技巧:有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；♦有较高的英语读、写、听、说能力；♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光♦态度:有出色的协调能力和组织能力；♦工作条件工作场所:办公室及施工现场环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险制造部经理岗位说明职位名称制造部经理职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求工作内容_根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；—分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；_与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；—制定与实施库存计划和生产成本控制计划；_主持与供应商的价格谈判；—编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；—协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；_主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作任职资格教育背景:生产管理或理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训♦经验:♦5年以上生产作业管理工作经验技能技巧:熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦系统掌握管理知识技能；♦熟练操作办公软件；♦具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力♦态度:积极主动、灵活应变、认真负责；♦具有较强的管理能力和影响力；♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险采购工程师采购工程师物流中心职位名称职位代码所属部门职等职级采购经理职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据工作内容—主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；—按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；_实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；—收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；—协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告任职资格教育背景:材料或相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训♦经验:♦3年以上物资采购工作经验技能技巧:熟悉物资采购招投标程序；♦熟悉企业产品所需设备材料-，具备评价分析的专业知识和能力；♦熟练操作办公软件；♦英语水平良好♦态度:积极进取，责任心强；♦人际沟通、协调能力强；♦工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险制造部经理制造部经理职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求工作内容—根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；—分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；—与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；—制定与实施库存计划和生产成本控制计划；_主持与供应商的价格谈判；—编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；_协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；_主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作任职资格教育背景:生产管理或理工科相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训♦经验:♦5年以上生产作业管理工作经验技能技巧:熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦系统掌握管理知识技能；♦熟练操作办公软件；♦具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力♦态度:积极主动、灵活应变、认真负责；♦具有较强的管理能力和影响力；♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险质检员岗位说明职位名称质检员职位代码所属部门生产部职等职级质量主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作工作内容—参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；—根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；—按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；_汇总、存档各项质检记录及相关资料；—监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；—及时上报批量质量问题；—协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作任职资格教育背景:理工科专业专科以上学历♦培训经历:受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训♦经验:♦2年以上生产现场与品质管理经验技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦熟悉国际质量体系专业知识♦态度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险,无职业病危险质检员职位名称质检员职位代码所属部门生产部职等职级质量主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作工作内容—参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；—根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；—按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；_汇总、存档各项质检记录及相关资料；_监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；—及时上报批量质量问题；—协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作任职资格教育背景:理工科专业专科以上学历♦培训经历:受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训♦经・•・•验:♦2年以上生产现场与品质管理经验技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦熟悉国际质量体系专业知识♦态度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；♦能吃苦耐劳，具有团队精神工作条件♦工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险质量工程师岗位说明职位名称质量工程师职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标工作内容_建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按IS09000/TL9000/TS16949）；一推进业务流程标准化；—定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；—参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；—配合技术部门进行新产品试制及质量控制；—分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；—管理与维护内部使用的监视和测量装置任职资格教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、质量管理方面的培训♦经验:♦3年以上质量管理工作经验技能技巧:♦熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；♦能够编制质量管理系统文件；♦有质量管理体系建设经验♦态度:灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；♦工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无耿业病危险质量工程师职位名称质量工程师职位代码所属部门职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标工作内容_建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按IS09000/TL9000/TS16949）；一推进业务流程标准化；—定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；—参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；_配合技术部门进行新产品试制及质量控制；—分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；—管理与维护内部使用的监视和测量装置任职资格教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历♦培训经历:受过项目管理、质量管理方面的培训♦经.验:••♦3年以上质量管理工作经验技能技巧:♦熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；♦能够编制质量管理系统文件；♦有质量管理体系建设经验♦态度:灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；♦工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险质量控制主管职位名称质量控制主管职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标工作内容_监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；—根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）_定期评估解决的工艺或控制方案；—制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；—处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；—总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；—主持来料检验及出货评审工作；—协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；—完成上级委派的其他任务任职资格教育背景:理工科专业本科以上学历♦培训经历:受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训♦经・•・•验:♦3年以上的质量管理工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦熟悉国际质量体系专业知识；♦具有迅速排解生产工艺问题的能力；♦良好的英文阅读与理解能力♦态度:具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；♦工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识工作条件♦工作场所:办公室及生产场所环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险格门名安全环保部直接上级副总经理下属分部门称负责公司安全生产，确保企业及员工的生命财产安全等工作职责概述安全环保部部门职能说明书根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力；
1.公司文件资料等档案管理权；
2.公司机动车辆的管理支配权；
3.工作在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；权限
4.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；
5.有权考核本部门及其他部门人员，建议安全工作内部奖惩；
6.公司规定、上级主管授予的其他权限
7.工作职能・国家安全政策在厂区认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在安委会的领导下开展安全生产管理和监督工作的落实工作.安全负责新员工入职一级培训（厂级安全教育），负责组织干部职工进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规的学习、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活后培训立定负责组织、参与制订、修改、’申‘查安全技术规程和其他安全管理制度全全捋理相织全组织安全大检查，协调和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况制理安全攵管查参加安全事故的调查处理，在调查终结后，向公司领导提供处理意见，协助制订和审查防范措施制全组患安会检处手对企业在存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为首先制止，并有权越权向上级反映安理事档检安呆对于企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制订对策□隐□召里安议度负责各种安全、环保合法手续办理，以及有关安全生产证件的取证工作安查环续故建负责安全档案的建立、健全女安猫案开多全用全负责公司劳保用品分配管理、安全物品采购验收等工作管保办rs•E£应全负责在安全管理上不断探索新方法，逐步推广、应用现代化管理方法和手段承理安新会防作理负责公司消防器材及使用管理，组织消防应急演练，提高公司应急处置能力能其门对接负责政府安监部门、环保部门等对外协作委工他安管负责配合安委会制定安全生产目标、方针、政策和责任制的明确创消管职公司安排的其他工作部采购工程师岗位说明采购工程师物流中心职位名称职位代码所属部门职等职级采购经理职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据工作内容—主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；—按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；_实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；—收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；—协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告任职资格教育背景:材料或相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训♦经验:♦3年以上物资采购工作经验技能技巧:熟悉物资采购招投标程序；♦熟悉企业产品所需设备材料-，具备评价分析的专业知识和能力；♦熟练操作办公软件；♦英语水平良好♦态度:积极进取，责任心强；♦人际沟通、协调能力强；♦工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险监察室部门职责说明书编号YD/JC
1、基本资料:部门名称监察室直接上级总经理主要岗位监察室主任管理权限行使对公司党员和管理人员遵纪守法情况进行监督、检查的权限教育公司党员和管理人员遵纪守法，并进行监督、检查、纠举惩处，同时保障保部门职能护其正当的权力
2、主要职责:
1、负责对党员、管理人员开展遵纪守法的宣传教育
2、负责监督检查党员、管理人员遵守法纪的情况
3、负责纠举惩处违反党纪、政纪的人员
4、保障保护党员、管理人员的正当权利
5、负责党务方面的日常工作
3、主要工作内容
1、制定纪检监察和党务工作计划，经审批后组织实施
2、制定、修改与纪检监察相关的工作制度
3、教育党员、管理人员遵纪守法，提高党员、管理人员的政治素质、法制观念、廉政意识和道德素养
4、监督检查公司党员、管理人员遵守法律、法规、公司规章制度以及执行党和国家路线、方针、政策的情况
5、运用纪律、行政手段，查处违反党纪、政纪的案件，及时向公司领导和党委汇报有关情况，提出处理意见协助公安、检查机关对职务犯罪进行调查
6、保护党员、管理人员的正当权力，对举报控告失实的予以澄清，对故意非难、诬陷的予以严惩
7、协助党委负责人做好党员发展和党支部建设等各项党务工作
8、完成公司领导和党委负责人交办的其他工作
4、主要工作要求
1、工作计划在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定纪检监察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录
2、制定制度加强制度建设，建立健全有关规章制度，如民主生活会制度；述职述廉评廉制度；业务招待费使用情况报告制度；礼品登记制度；结合企业实际参与制定有关权力制约制度和管理人员廉洁自律的有关规定从制度的约束上加强对关键岗位人员的预防机制
3、宣传教育
3.1按照上级、公司领导的要求，起草有关学习教育活动的实施方案，经审批后组织实施按时完成学习、教育活动，起草学习教育情况总结，及时上报
3.2结合企业实际，采取多种形式（上课、知识测验、电影、录像、参观、墙报、《情况交流》、座谈等），从正反两个方面开展党风廉政和预防职务犯罪等宣传教育活动，力求做到在知识教育的同时能够选取生动的案例，增强教育效果，达到有效预防的目的
4、监督管理
4.1强化对中层管理人员、重要岗位管理人员的监督管理
4.2加强党风廉政建设，起草责任状，并组织与经营目标责任制一起签订、检查、考核通过监督、检查、评议、考核，对管理人员在党风廉政建设中应注意的倾向性问题、苗头性问题、不廉洁行为进行警示戒勉谈话，提出整改建议，限期改正；对违法乱纪行为进行查处，实行责任追究
5、信访、案件调查
5.1按照信访工作目标管理要求，对纪检监察方面的来信来访进行登记，重要信访件呈领导阅批对有关问题进行调查取证，编写调查报告，提出客观公正的处理意见，执行组织的决定做到“以事实为依据、以法律为准绳，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、手续完备”及时将纪检监察材料建档管理，其他档案资料要根据档案管理办法及时向人力资源部和办公室移交
5.2信访工作，控告申诉案件的当年结案率在90%以上，信访问题的当年办结率在90%以上，当年结案案件的按期结案率在70%以上，优质结案率在80%以上
6、保障、保护接收到举报和控告后，要深入调查事实真相，发现失实的情况要及时予以澄清，故意的非难、诬陷要深入追查、采取有力的措施予以严惩
7、党务工作做好党支部建设，组织好支部的各项活动，做好活动记录；做好发展党员、组织关系接转、收缴党费、民主评议党员、党内统计年报等工作，努力发挥党支部的保证、监督和党员的先锋模范作用
8、其他
8.1及时参加上级单位的有关会议，请示有关事宜，上报有关文件、材料
8.2妥善接待外单位来访的纪检监察人员、司法部门的人员；协助司法部门处理有关事宜，了解案件进展
8.3根据公司的统一安排，按时完成对下属单位的检查考核工作
8.4按要求及时上报各类情况、报表、报告
8.5积极主动按时、按质、按量地完成其他工作驾驶员岗位责任职责概要遵守交通法规，不断提高驾驶技术和水平，确保生命和公司财产的安全；遵守公司用车和配送的制度，确保各项工作的圆满完成工作流程:、出车前的准备和维护工作、出车前检查发动机机油、水箱水、轮胎气压、灯光是否正常,1检查行驶证、驾驶证及其各类证件是否齐全、有效、自觉做到勤洗勤检、勤保养，保持车容整洁，2
二、用车的规定、每辆车由驾驶员负责管理，每位驾驶员对自己管理的车辆负有保养1及保护的责任，如车辆调换，必须办理移交手续、车辆加油统一用加油卡，按规定油品加油，如因特殊原因造成要加其它油品2或现金加油，必须报告车辆管理经理同意、车辆停放在指定的停车点中，严禁乱停乱放
3、驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆管4理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担、严禁无证驾驶车辆和私自出车及转借给外单位或个人违反一次扣当月奖金5并作开除、车辆往非规定路线以外区域办事的，必须经公司主管经理批准，否则后果自6负
三、车辆年检及维修、各驾驶员于规定年检月份的前一个月，向配送部车辆主管经理提出1年检的申请，配送部车辆主管经理将安排年检、办理保险，、保养维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批2后方可进厂维修如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担特殊情况下需就近维修的，经车辆管理经理同意后方可修理、修理后所有更换的零配件，必须带回交车辆管理员检验认可
3、审批权限元以内，由配送部主管车辆副经理批准；元内由配送部经4300500理审批；元以上由常务副总审批，元以上由总经理审批，先审批，后修理，5001000否则不予报销
四、车辆出险报告和处理规定
（一）当车辆发生交通意外或事故时，要在第一时间报警和报告主管经理，同时保护现场，等候交警部门处理，通知保险公司未经报警和报告的，一切责任由当事驾驶员承担
（二）事故的责任由交警认定为准，经认定出险事故责任无责的，不承担费用；经认定出险事故责任为全责或部分责任的，作以下处理罚款单和安全奖处理罚款单金额由责任人自行承担，并扣除当月
8.安全奖认定是双方责任的；按比例承担，安全奖也按比例扣除车损额度理赔方法；（）对方损失金额在元以内的在《交强险》中全额理
9.12000赔，超出部分按《车损险》规定理赔（）自车车损金额和对方车损金额超2出《交强险》理赔上部分的、其损失在全年安全奖中扣除，超出部分总和的由责任人和公司按来分担15%60%:40%发生重大或高额（在元以上）车辆出险理赔事故，由部门经理提请总经
10.5000理室审议决定
五、日常工作要求配合协助送货员完成装卸货任务，服从送货员线路安排
1.对车的货物安全与送货员共同负责
2.直销车的驾驶员对现款有全程护送的责任
3.公司工作说明书岗位名称管理科长所属部门:生产管理部直接上级:总经理助理岗位编号:004工作地点直接下级工作职责
1.在总经理助理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、品管、人事、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3.负责组织生产计划、设备等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4.负责组织编制月度生产计划、设备维修计划根据计划组织，申购原包材，跟踪原物料到货情况下达周计划实施生产；
5.配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
6.负责做好生产设备、工器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
7.强化调度管理科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
8.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
10.按时完成公司领导交办的职责范围内其他工作任务任职要求
1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3.虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
4.坚持原则，廉洁奉公；
5.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容参加会议
1.参加公司年度总结会、计划协调会及其有关的会议；
2.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；
3.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职等职级产品开发主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持工作内容—领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；—执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；—积极关注行业发展动态，积累研发素材；_总结产品研发经验，持续改进产品性能；_主持产品技术转化和制造技术交底工作；—为产品的投标提供技术支持；—为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；—根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进任职资格教育背景:理工科专业本科以上学历♦培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训♦经.验:•♦5年以上相关产品研发经验技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦♦掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强的英语阅读能力♦态度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险j生:基本无危险，无耿业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位产品开发工程师职位说明产品开发工程师职位名称职位代码所属部门职等职级产品开发主管职系直属上级薪金标准填写日期核准人组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持职位概要:工作内容_领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；—执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；—积极关注行业发展动态，积累研发素材；—总结产品研发经验，持续改进产品性能；—主持产品技术转化和制造技术交底工作；—为产品的投标提供技术支持；—为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；—根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历♦培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训♦经验:♦5年以上相关产品研发经验技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；♦♦掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强的英语阅读能力♦态度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；♦能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位产品设备工程师产品设备工程师职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理公司所有生产设备，以确保其正常运行工作内容—制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；—进行设备资产管理和资产评估；_及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；_主持设备的日常维修工作；_培训与指导设备维护技术员；—编写相关设备文件；—参与设备的选型及招投标工作；一定期对生产设备进行巡检任职资格教育背景:工程或理工类相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训♦经.验:•♦3年以上设备管理相关工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺、工序、工作原理；♦熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；♦熟悉国际质量体系专业知识♦态度:认真负责、敬业，学习能力强；♦有较强的责任心，能吃苦耐劳♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险产品设备工程师岗位说明产品设备工程师职位名称职位代码所属部门生产部职等职级职系直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要管理公司所有生产设备，以确保其正常运行工作内容—制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；—进行设备资产管理和资产评估；_及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；_主持设备的日常维修工作；_培训与指导设备维护技术员；—编写相关设备文件；—参与设备的选型及招投标工作；一定期对生产设备进行巡检任职资格教育背景:工程或理工类相关专业本科以上学历♦培训经历:受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训♦经.验:•♦3年以上设备管理相关工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺、工序、工作原理；♦熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；♦熟悉国际质量体系专业知识♦态度:认真负责、敬业，学习能力强；♦有较强的责任心，能吃苦耐劳♦工作条件工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险，无职业病危险产品主管岗位说明|产品主管职位名称职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标工作内容—制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；_分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；_策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；_策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；—协助销售部门的销售工作，维护供方关系任职资格教育背景:市场营销或管理类相关专业本科以上学历♦培训经历:受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训♦经建♦5年以上市场调研策划工作经验技能技巧:熟悉所在产业、行业的生产过程；♦具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；♦具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；♦具有较强的英语听、说、读、写能力♦态度L积极主动、灵活应变、认真负责；♦沟通协调能力强；♦工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨工作条件♦工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险，无职业病危险。
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