搬运公司规章制度内容怎么写

搬运公司规章制度内容怎么写搬运公司规章制度内容怎么写搬运公司规章制度内容？在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标下面给大家带来搬运公司规章制度内容，供大家参考！搬运公司规章制度内容第一章总则第一条为加强搬运装卸业管理，保护承托双方合法权益，根据国家有关法律法规，结合我省实际，制定本办法第二条凡在我省境内从事搬运、装卸、排筏、起重、仓储、理货、非机动车货物运输等作业的单位和个人，必须遵守本办法第三条本办法所称搬运装卸作业活动，是指为社会提供劳务,发生各种方式费用结算（包括将搬运装卸费计入产品、商品、工程成本或运费结算等）的营业性搬运装卸活动第四条各级交通主管部门是搬运装卸的管理机关，负责本办法的监督实施第二章开业和停业管理第五条从事营业性搬运装卸业的单位，必须具备下列条件

（一）有相对稳定的货源，为社会所需要；

（二）有与作业相适应的工具、设备和场所，超重作业机械应有技术检验合格证书；

（三）有经营管理的组织机构、场所、业务章程及安全、质量、分配等管理制度；

（四）有与经营活动相适应的自有流动资金，并具备商务事故赔偿能力；

（五）有相对固定的从业人员，从业人员应有乡、镇人民政府（街道办事处）批准的证明从事搬运装卸业的个人应具备上述

（一）、

（二）、

（四）三项条件，并缴纳一定的从业保证金第六条申请从事营业性搬运装卸业的单位和个人，须经县（市、区）以上交通主管部门审核同意后，向工商行政管理部门申领营业执照从事搬运装卸的机动、人力、畜力的运输车辆和起重设备（车辆），必须按照国家有关法律、法规的规定，向县（市、区）以上交通主管部门申报，办理有关营运证照手续第七条从事营业性搬运装卸业的单位和个人，需变更经营项目和作业范围的，应报原审核机关审核同意，并办变更手续；要求停（歇）业的，应提前三十日向原审核机关申报，并办理注销手续，缴还原发的各种证照，方可停（歇）业第三章经营管理第八条从事营业性搬运装卸的单位和个人，必须按照当地交通主管部门核准的作业区域范围进行作业国家指令性计划物资和县（市、区）以上人民政府确定的重点港、站的疏运，由当地交通主管部门负责统筹安排第九条搬运装卸承托双方应根据《中华人民共和国经济合同法》及《水路货运运输合同实施细则》、《公路货物运输合同实施细则》的规定，签订搬运装卸合同，报当地交通主管部门备案第十条从事搬运装卸业的单位和个人自主确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续因搬运装卸需招用农村合同制劳动力的，应报当地劳动行政主管部门批准第十一条厂矿企事业单位（包括部属企业自备、专用码头、部门对外经营码头、各大物资仓库）、商店等雇用劳动力从事搬运装卸作业，须到当地交通主管部门办理有关手续第十二条从事搬运装卸业的单位和个人，必须遵守下列规定:

（一）建立健全各项规章制度，严守操作规程，改善服务态度,保证装卸质量；

（二）凡超重、剧毒、危险品物资的搬运装卸，按《公路危险品货物运输规则》及国家有关规定办理；

（三）搬运装卸业人员应持省交通主管部门统一制发的作业证进行作业；

（四）使用统一票据结算，国家有定价的，执行规定价格，并按规定缴纳各种规费；

（五）向当地交通主管部门填报有关统计资料第四章监督检查第十三条各级交通主管部门和政府其他有关部门，要按照各自的职责，依法对从事搬运装卸业的单位和个人进行监督检查，保护合法经营，取缔非法经营第十四条从事搬运装卸业的单位和个人，应自觉接受检查，如实提供经营活动情况，不得弄虚作假第十五条检查人员在执行公务时，应向被检查单位和个人出不有效证件第五章法律责任第十六条对违反本办法规定的单位或个人，由各级交通主管部门和政府其他有关部门按照各自的职责范围，依法进行处理第十七条对未经批准擅自从事搬运装卸活动或擅自变更经营范围的，责令其停业，没收其全部非法收入，并处以当月营业收入10%至30%的罚款第十八条以不正当手段经营，欺行霸市，强装强卸的，予以取缔，没收非法所得，并处以500元至1000元的罚款第十九条违反操作规程，野蛮装卸，造成货损的，除责令赔偿损失外，处以货损额10%至30%的罚款;情节严重的，责令停业整顿;整顿无效的，吊销经营许可证和营业执照第二十条违反使用统一发票管理规定，弄虚作假，偷漏税费的，责令其补缴税费，并按有关规定罚款罚款统一使用财政部门印制的票据，罚款全额上交同级财政第二十一条当事人对上述行政处罚不服的，可在收到处罚通知之日起十五日内向该处罚机关的上一级机关申请复议；对复议不服的，自接到复议决定之日起十五日内可向人民法院提起诉讼当事人也可向人民法院直接起诉逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行第二十二条行政执法人员违反本办法，滥用职权或超越职权行事的，除向当事人赔礼道歉，予以纠正外，有关部门应给予相应的行政处分，直到开除公职构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任第六章附则第二十三条本办法由省交通厅负责解释各省辖市具民政府可根据本办法制定实施细则第二十四条本办法自发布之日起施行遵守规章制度有什么好处一.如果是对企业而言遵守公司规章制度的意义为1依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；2一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；3规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；4优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗二.对个人而言

1.企业制定规章制度是为了让企业能够定向发展，也就是维持企业现有的状态.遵守公司规章制度的员工，既符合公司发展的需求，而且能够带个员工更好的学习企业文化，认识公司的思想路线，

2.对个人好处而言，真的不是几句话能概括，因为有时也是因人而异，有时却是因为环境的变化而变化不过，作为一名员工，少了职业道德，不单是企业不会认可，社会也会对这样的人反感如何执行各项规章制度管理规定不能执行或执行不彻底是许多中小企业面临的问题中小企业在发展过程中，随着企业生产规模的扩张和人员数量的增加，需要制定一些规章制度来规范部门和员工的行为毕竟，企业要做大做强，就要从人治过渡到法治这法治就是企业的规章制度规章制度的有效执行，需要考虑规章制度的必要性、可行性和配套措施首先谈必要性企业应该首先针对紧要、迫切的问题制定规章制度，力求规章制度能够切实解决企业问题，而不是单纯追求好看其次要考虑制度的可行性在制定制度的时候，需要与高、中管理层和制度负责部门充分沟通，明确定义制度的适用范围和目的、制度执行过程中可能出现的问题和应对措施制度要推行，配套措施也不能少首先要对制度相关部门和岗位做好培训，使他们充分理解制度的内容其次，要制定相应的考核、奖惩措施，确保违反制度的情况要受到处罚言必行，行必果，这样才能保证制度执行不走样公司规章制度一般包括哪些

一、各部门岗位责任制

二、人力资源类

1、招聘管理制度

2、培训管理制度

3、辞聘管理制度

4、薪酬管理制度

5、绩效管理手册

6、员工手册

7、新员工入职培训手册

8、考核管理制度

9、考勤管理制度

三、行政管理类制度

1、办公用品管理制度

2、值班管理制度

3、印章管理制度

4、车辆管理制度

5、安全保卫管理制度

6、餐厅管理制度

7、会议管理制度

8、档案管理制度

9、宿舍管理制度

10、环境卫生管理制度

11、保密制度

12、电话使用管理规定

13、复印机、打印机、传真机使用管理规定

14、电脑使用管理规定

四、财务类制度

1、信用管理制度

2、员工交通补助管理办法

3、报销管理制度

4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度；管理规章制度在公司中的作用企业规章制度可以实现如下功能1保障企业合法有序地运作，最大限度的降低劳资纠纷；2保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本3防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境;制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；4优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性5劳动合同的重要组成部分，补充完善劳动合同的相关内容因此，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。