教育培训协议（24篇）

教育培训协议（24篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款双方经友好协商，愿在领域开展项目合作双方同意在开展教育培训合作中遵守大学教育培训管理的有关规定为保障合作的良好有序进行及充分保护双方的正当权益，依照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同第一条项目名称风险提示应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷双方经友好协商，定于年月—日至年—月—日举办培训班该班为非学历教育，大学不授予学员任何学历或学位，所学课程及成绩与学历、学位无关第二条学习时间、学习形式及授课地点

1、培训班的学习时间为年月日至年—月—日，总学时为学时（45分钟为1学时）

2、培训班的授课方式为（远程面授）方式活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励受训员工签字（签章）（签字）签定日期年月日教育培训协议篇24甲方____________________________地址____________________________电话____________________________乙方____________________________地址____________________________电话____________________________合作项目留学，游学，国外暑期招生打工甲方与乙方为了更好的合作，现双方满意达成如甲方负责推荐学校资源，培训乙方负责招生，输送国外、甲方对乙方在本协议生效期间开展招生工作给予支持和帮助

（1）由甲方向乙方提供学校资源，提供招生代理授权书

（2）积极配合乙方招生工作，提供相关宣传资料样本

（3）在同等条件下，优先录用乙方输送的学员

（4）提供相关形象广告标识和策划方案及协助指导

（5）甲方将根据乙方交寄的报名表录用乙方输送的学员

二、甲方负责推荐培训及工作内容

（1）甲方有权对乙方输送的学员依照规定进行验收，甲方负责招收学员的培训

（2）甲方收取条款必须是甲乙双方协定好不得额外收取

（3）甲方有权对乙方违反协议规定的行为追究法律责任

（4）甲方有权在乙方违反协议的情况下解除合同

三、甲方的义务

（1）积极吸纳乙方输送的学员

（2）确保教学质量，保证学员学有所得，成为有用之材

（3）与乙方签定好合同，确保学员的出国安排

四、乙方招生，办理出国及内容

（1）有权在协议规定的期间内使用的名义进行招生广告宣传，招生范围仅限于学校，禁止使用别人名义招生，广告内容宣传发布之前必须经甲方审批同意方可发布，未经甲方同意2有权按照协议规定的比例获得业绩回报3乙方负责招生

五、乙方的义务1自协议签订之日起10日内，提出广告宣传方案和操作计划2必须在协议规定的区域内开展工作不得使用的名称从事与招生工作无关的事项4不得泄露本校的商业机密5自签订协议之日起招生学员

六、合同的期限、终止、变更1合同的有效期为一年，续约者，提前二个月续签合同2乙方在招生活动中如出现严重违法乱纪行为，合同终止，后果一切由乙方自负3合同变更，双方协商解决

七、学员相关费用甲乙双方约定学员费用，培训费元/人，出国赛用元/人总计元/人其中给予学校费用人均摊，或者协商出具八其它未尽事宜，双方共同协商解决，本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式三份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年月—日年月

03、授课地点在o第三条招生计划本期培训班招生计划为人,招生人数低于人则不开班第四条考核发证学员完成全部课程学习，经考核合格者，由甲方负责颁发大学培训班结业证书第五条甲方的权利和义务风险提示应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形再次温馨提示因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定

1、开发设计培训课程，制定教学计划、确定培训教材和教师人选，并负责本项目的教学质量的监管

2、负责审查学员的报名资格等材料、确定入学学员名单，并发放入学通知书

3、在招生过程中，凡需公开宣传和邮寄的招生简章、对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料（包括报刊、电视、互联网等媒体广告、自办宣传网站），必须经甲方审核并书面同意后方可执行

4、负责本培训项目的师资的选派，所聘请的授课教师应具有相应的学术背景、专业水准和授课经验对乙方推荐和聘请的教师资格、水平进行审核

5、承担教师课酬、讲义费、教学管理费、文具资料费、管理费、课程开发等费用

6、负责学员的课程考勤和结业考核及相关管理，负责本项目的教学评估工作

7、如在异地授课，甲方负责所聘请教师赴异地的交通、保险等费用

8、提供授课期间的教学场地、教学设备并承担相关费用负责学员教材的购买、讲义的编制、印刷和装订工作，并承担相关费用第六条乙方的权利和义务

1、根据甲方审定的招生简章和招生计划，开展招生工作，落实招生的相关事宜及发生的费用乙方须及时向甲方通报招生进展情况，招收学员不少于人如果乙方招收学员人数少于人，则甲方有权不开班，乙方负责学员的善后处理工作不能进行本培训项目以外的承诺，不能另外收取招生中介费

2、根据市场需求提出课程设置的意见和要求，参与制定培训方案、教学计划，必要时协助聘请教师，参与上述工作所发生费用由乙方自行承担

3、参与培训期间学员管理服务工作，乙方人员参与管理服务工作所发生费用及报酬由乙方负责

4、负责承担招生工作的宣传及广告费用

5、如甲方在异地授课，乙方负责在当地的教务工作，包括教学场地和设备的提供与租用并承担相关费用负责甲方派出人员及教师在当地的食宿等相关费用，并负担授课教师从该地返回大学的交通及保险等费用

6、在招生过程中，不得以本项目名义收取无关的任何费用

7、不得以甲方、双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动

8、招生过程中，不得超出甲方同意的宣传范围，不得进行虚假宣传，不得进行有损大学声誉的活动

9、未经甲方书面许可，乙方不得另行与任何第三方开展本合同内容的合作；乙方无权向任何第三方转让本合同规定的乙方的权利和义务第七条培训费用本项目培训费用元（大写）人，包含讲课费、资料费，不包含学员的教材费、交通费和食宿费用所有培训费用由甲方（大学）统一收取，并开具正式收费票据第八条收入分配

1、经过甲乙双方核实的学费总收入的%上交大学校级财务，其余部分分成比例为甲方%,乙方%O培训费由甲方统一收取，乙方收益由甲方以合作费形式支付给乙方

2、合作费分三次支付项目正式开学后，经甲乙双方核实学员交费情况并在所有学员培训费全部到账个工作日内，将乙方应得合作费总额的%划至乙方指定账号；项目进行到中期（指本培训班所教学计划安排之全部课程讲授过半），将乙方应得合作费总额的%划至乙方指定账号；项目结束后,将乙方应得合作费总额的其余%划至乙方指定账号乙方提供的账号单据应有法人签字同意第九条知识产权培训班为大学研发的培训项目，知识产权归大学所有从协议正式签署之日起，未经甲方同意，乙方不得擅自使用本项目独立或与第三方合作开展本培训项目培训期间所用的课程教材、讲义等其他教学资料仅限于课堂使用，乙方未经甲方同意，不得复制和传播第十条合同变更

1、本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更

2、因不可抗力一方履行迟延的，若不影响协议根本目的实现,该协议方可继续履行，不承担违约责任第H—条合同的解除

1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况，守约方应以书面方式通知，并要求违约方在一日（大写）内予以改正如在规定期限内违约方未采取改正措施亦未给予合理答复的，守约方有权终止协议

2、任何一方破产、解散、被责令关闭或出现导致其破产、解散、被责令关闭的事由，对方有权单方解除本协议而不承担违约责任

3、在发生不可抗力的情况下，单方或双方不能继续履行协议或协议目的不可避免地无法实现的，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任

4、由于上述原因，一方中止执行协议，导致另一方无法履行协议的，则另一方不承担违约责任，但有权要求对方就已违约事实承担相应违约责任第十二条违约责任风险提示合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据双方应当严格遵守本协议之规定，如任何一方因不履行自己的义务，而给对方的利益造成损害或使合作事项无法继续进行，则构成违约，守约方有权解除协议，同时守约方有权向违约方索赔由此所造成的一切经济损失第十三条争议解决协议双方应本着诚实信用、平等互利的原则友好合作出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式公正解决不能通过协商解决的，任何一方均可向方所在地人民法院提起诉讼第十四条合作期限本协议有效期年，自年—月一日起年—月—日止第十五条其他

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本协议的附件；对未尽事宜未能达成有效协议的，可提起法律诉讼

2、本协议的具体实施由甲方指定的所属的学院（系）负责

3、本协议的任何修改、补充及附件均构成本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力

4、本协议一式份，甲方份，乙方份，具有同等法律效力

5、本协议经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年月日年月—B教育培训协议篇23甲方____________乙方____________为了提高员工基本素质及职业技能，公司并支持员工参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议

一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月曰，实际为期

二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司

三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准否则，以旷工论处

四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计

五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的％支付在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理社会、劳动,原则上按有关规定作为在册人员处理受训员工受训期内不享受休假

六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录

七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求凡因违规受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失

八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元

九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%,服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%,服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%,服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因被公司辞退的员工全额补交培训费用

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档

十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余。