监理企业改革发展经验交流会发言稿

监理企业改革发展经验交流会发言稿监理企业改革发展经验交流会发言稿各位亲爱的同事大家晚上好！借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20—年崭新的一页下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结20_年积累的经验，并就公司20—年工作重点和思路，对大家提出要求在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种种困难20年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲我们的目标是实现公司持续健康快速发展20__年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对—的归属感在新的一年里，我希望各级员工必须明确自己肩负的使命，同时，随着市场经济的不断发展，就业和再就业对每个人来讲，不是和过去一样，端上铁饭,碗就一辈子不下岗，成为一劳永逸的事在市场经济条件下就业与再就业是一个反复多次的过程所以要想真正搞好这项工作，就要教育和帮助我们的下岗职工，转变就业观念，通过自谋职业、自主创业实现再就业，引导下岗职工不等不靠，走向市场，增强自我择业能力刚才会议上介绍的几个典型很有说服力，像桦南世纪商厦总经理王淑琴，下岗后，从一个小商店起步，经过十几年的努力，20—年以来投资6300万元建成了现代化的综合性商厦，取得了良好的经济效益和社会效益还有下岗女工刘志宏搞的配餐，东风区于杰三姐妹创办的老年公寓等都是在市场经济条件下，积极转变就业观念，通过个人努力奋斗实现再就业的典型所以我说这三个典型很好，这样的典型还有很多，各地各部门都要善于发现、培养这些具有代表性和示范性的先进典型，号召全市人民向他们学习要在全市的下岗职工中大力弘扬这些先进典型吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神这些精神同我市在防治非典过程中创造的防治非典精神一道形成了我们佳木斯人的精神集中体现就是不管多么困难，不管难度多大，只要我们想办的事，想干的事，就一定能把它办好，一定把它干成这种精神非常可贵，我们一定要发扬这种精神，把再就业工作做得更好总之，希望我们在现有的基础上，进一步加大工作力度，采取切实可行的措施，推动我市再就业工作进入良性循环的轨道，为努力快发展，全面建小康，实现富民兴佳新跨越做出积极的贡献必须为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇希望大家表现出强烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力各位员工，我相信20—年是—事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，一定能够圆满完成20__年公司各项经营指标我相信在新的一年里在座的各位一定会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的—建设的更加美好而努力最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐谢谢大家！监理企业改革发展经验交流会发言稿各位领导、同志们一.总结经验，持续改进认真总结几年来推行质量管理体系在实践中的经验、教训，针对内审、外审、管理评审，特别是tuv认证审核提出的宝贵意见，切实落实改善结合公司推行hsf（危害物质过程管理），组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行使质量管理体系的工作流程、过程方法、质量保证能力结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改进二.深化质量管理，各项管理齐头并进以技术求进步，向管理出效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理，以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的公司—年销售额一万美元，新品开发达一个，成品产量达一万台，出厂产品质量均得到保证，取得了一年度生产经营好的成绩内部控制损耗、降低成本正深入开展三.加强职责分工，实行目标管理为适应公司快速发展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量管理体系要求，以保证生产经营的正常运作—底年公司制定了—总的质量目标，各主要部门对公司总目标进行了分解，提出了部门—年度质量及工作目标，并组织具体措施加以实施，深化了目标管理目前各项主要目标已基本完成，公司—质量目标是适宜的四.以人为本，加强培训人才企业的核心竞争力，公司的质量方针以人为本，科技创新，绿色优质，真诚服务，充分体现了对人才的重视为提高公司综合竞争能力，—年公司引进了一批优秀的管理人才，并积极组织开展内部管理培训，为提升广大员工素质、各项基础管理和生产效率打下了坚实基础，收到较好效果诚信、务实、开拓、进取向管理要效益，沿着iso9000标准的.要求开展工作，一年将比一年有进步、有发展我们面临激烈的市场竞争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展，但我们有信心迎难而上，找出差距，分析原因，采取措施，持续改进，力争—公司能有一个更大的发展，去实现公司的方针目标监理企业改革发展经验交流会发言稿同志们这次再就业工作经验交流会，是市委、市政府决定召开的一次重要会议，目的就是认真贯彻落实国家和省再就业工作会议精神，总结我市再就业工作，推广典型经验，进一步拓宽就业渠道，推动再就业工作的开展这次会议筹备工作很充分，在国学同志担任市委书记期间就准备召开这个会，后来由于防治非典，推迟了一段时间晓华同志到任后，对再就业工作也非常重视，对开好这次会议做了重要指示，因为他出差在外，未能参加为了开好这个会，会前，市劳动和社会保障局、市就业局等部门对我市下岗职工再就业情况进行了深入调查，掌握了第一手资料会议期间，大家参观了4个就业基地典型，会上发言的3个单位和书面交流的10个单位介绍了经验和做法，从不同侧面反映了我市下岗职工再就业工作情况,具有较强的指导性和借鉴性几年来，再就业工作得到了全市上下的高度重视，无论是在国学同志担任市委书记期间，还是晓华同志到任之后，都一以贯之的把再就业工作作为一件大事来抓，在劳动和社会保障、工商、民政、宣传、工青妇及县（市）区等单位的共同努力下，尽管这方面工作的压力很大，但是全市上下克服了许多困难，使我市再就业的压力得到了初步的缓解今年8月份，全市共安置下岗失业人员27111人，完成年计划的

82.9%组建劳动保障基层组织机构375个，配备专（兼）职工作人员716人再就业培训7178人，劳动预备制培训2460人发放小额贷款担保基金1200万元、社保补贴1000万元、公益性岗位补贴120万元、再就业培训补贴315万元、职业介绍补贴143万元再就业工作取得了明显的成效，成绩大家有目共睹但按照省、市委的要求，面对再就业工作的严峻形势，我们还要进一步加大力度，把这项工作做好下面，我讲两点意见

一、进一步提高对再就业工作的认识，把这项工作当成第一要务来抓要充分认识到再就业工作面对的是一个特殊的群体，一个较困难的群体，也是一个最需要人关心、帮助的群体我们再就业工作要面对的就是这样一个比较特殊的群体，所以我们做好再就业工作就必须提高认识，无论怎么样认识都不为过省委书记宋法棠同志在全省再就业工作电视电话会议上强调要把扩大就业与促进再就业作为各级党委、政府发展的第一要务，坚持经济发展与扩大就业并举的方针，用发展和改革的办法促进就业和再就业我们各级领导一定要按照省委书记宋法棠同志的要求，站在实践三个代表重要思想的高度，正确处理改革、发展、稳定的关系，把再就业工作作为第一要务真正的重视起来第一，解决好再就业问题，是我们各级领导干部义不容辞的责任为官一任，造福一方坚持执政为民是实践三个代表重要思想的本质体现，要把实现、维护和发展好大多数群众的利益作为一切工作的根本出发点和归宿，就要从下岗职工再就业等关系群众根本利益的实事、难事抓起，这是为官一任的基本要求，是实现努力快发展，全面建小康的基础做好再就业工作，就是要解决特殊群体能够吃上饭、能够维持家庭的正常生活、能够保证其子女上学、能够保证基本生活条件等问题这是我们一级政府的责任，也是对我们每个领导干部最基本的要求从我们下岗职工的家庭实际来看，家庭真正有一定积累的很少，一但下岗，生活没有来源，利益没有保证，所以解决好下岗职工再就业问题就成了落实三个代表重要思想最现实、最迫切的需要，搞好再就业工作就成了各级领导干部实践三个代表重要思想最实际的行动第二，解决好再就业问题，是衡量领导干部对群众感情深与不深的具体体现群众观点是我们党最基本的政治观点，从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题解决再就业问题的过程是倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难的过程，是领导干部能不能切实做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把群众的安危冷暖时刻挂在心上的具体体现我们做干部的就得为群众出力，就必须有浓厚的群众感情不是当领导干部后对群众的感情自然就深了，绝大多数领导干部对群众的感情确实很深，但确有个别领导同志对群众的感情不深，甚至极个别的领导同志对群众基本上体现不出什么感情来对群众的感情深与不深就是要看领导干部对群众的困难是不是当作自己的困难那样来解决，是不是当作自己家庭的问题去对待，真正做群众的贴心人在去年底召开的全市再就业工作会上，国学同志要求各级领导干部，要象给自己子女找对象、找工作那样，来关心下岗职工的工作问题，这个要求我非常赞成如果解决再就业问题都能这样热心、细致周到，都能这样出实招，讲实效，动真情，那么这项工作就能抓好，反之，这项工作的效果就会大打折扣第三，解决再就业问题，是对每位领导干部思想境界的检验，更是对每个领导干部工作能力和水平的检验就业是民生之本，就业问题不仅是经济问题，而且是重要的社会问题和政治问题，它直接关系广大人民群众的切身利益，关系改革的成败，关系经济和社会的持续发展再就业是一项综合性的指标，涉及到经济和社会的方方面面，是一项难度很大的系统工程再就业工作的好坏，充分反映出一个地区、一个单位和部门的工作好坏，在很大程度上体现出工作水平的高低今后，我们在考核领导干部政绩上，除了要考核经济指标，还要看再就业工作的进展情况各地各部门要集中力量，齐抓共管，加强组织领导，实行整体推进，确保取得实效总之，抓好再就业工作必须按照省委书记宋法棠同志的.要求,作为第一要务来抓要认识认识再认识，重视重视再重视，真正把这项工作抓在手上，采取切实可行的措施认真抓好

二、进一步抓好我市再就业工作应该认真注意解决好的几个问题我市的再就业工作虽然取得了很大成绩，形成了良好的局面，但我们必须清醒地看到，由于这项工作量大、面广，需要做的工作还很多，还有许多问题亟待解决目前，全市有下岗职工

8.3万人，加之我们的国企改革、产权制度改革正在加速推进，劳动力结构调整的力度也将随之加大，企业下岗职工和社会失业人员将继续增加，就业和再就业的矛盾将愈加突出所以，再就业工作不是简简单单就能做好的事情，是压力很大的一项工作各级党委、政府要牢固树立抓就业就是抓发展，抓发展必须首先抓就业的思想观念，把再就业工作摆在各项工作之首，千方百计开辟就业之路，拓宽下岗职工再就业渠道

1、进一步形成和完善市场导向的再就业机制当前及今后一个时期，要把建立健全国家政策指导下的劳动者的自主择业，市场调节就业，政府促进就业的市场就业机制作为各级党委、政府的工作重点这个机制在我们国家正在逐渐的形成，从大局来看还不够完善，功能上也不配套所以我们要依据国家的政策，结合我市的实际情况，按照劳动力市场建设科学化、规范化、现代化的要求，建立起机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的劳动力市场体系不断完善社会保障、职业介绍、职业指导、职业培训等服务体系，为下岗职工的合理流动创造便利条件，促进下岗职工自由地在地区之间、同一地区不同部门或行业之间、城乡之间、此企业与彼企业之间畅快地流动尽快把功能和机制完善，尽快组织和实施到位，只有这样，我们才能更好的鼓励和支持下岗职工再就业

2、进一步做好宣传教育工作，积极营造良好的再就业环境要充分利用报纸、电视等新闻媒体加强舆论宣传，教育下岗职工进一步明确和全面理解再就业工作的，转变对再就业的依赖性，增强自主择业、自谋职业的能力，更好地推动全市再就业工作的开展各级政府要积极对下岗职工进行安置，帮助推荐用人单位。