简单会计劳动合同范本7篇

简单会计劳动合同范本（优秀篇）7简单会计劳动合同范本篇1甲方乙方根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

1、甲方承诺每月日为发薪日

2、乙方在试用期内的工资为每月元

3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬

4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定

5、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算

6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为o

7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付

六、社会保险和福利

1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助

3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行甲方（签字）乙方（签字）联系电话:联系电话:年月0年月日简单会计劳动合同范本篇4甲方地址法定代表人乙方文化程度性别出生日期居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本会计劳动合同，共同遵守本会计劳动合同所列条款

一、劳动会计劳动合同期限第一条本会计劳动合同于—年一月一日生效，于—年一月一日终止其中试用期一个月

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作乙方的工作内容为

1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全

2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况

3、按照编制有关财务报表，做到准确无误

4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月一日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资其中试用期间基本工资为元甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助一元,饭补一元,电话补助一元

五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用

六、竞业禁止及保密条款第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动会计劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料

七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本会计劳动合同

八、劳动会计劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本会计劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本会计劳动合同应变更相关内容第十六条订立本会计劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本会计劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本会计劳动合同相关内容第十七条经甲乙双方协商一致，本会计劳动合同可以解除第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本会计劳动合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第十九条下列情形之一，甲方可以解除本会计劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本会计劳动合同规定就变更会计劳动合同达成协议的第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本会计劳动合同终止、解除本会计劳动合同

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4.义务服兵役期间的第二十一条乙方解除本会计劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本会计劳动合同

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本会计劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十三条本会计劳动合同期限届满，甲乙双方经协商同意,可以续订劳动会计劳动合同

九、劳动争议处理第二十四条因履行本会计劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第二十五条本会计劳动合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本会计劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方简单会计劳动合同范本篇5甲方____________乙方____________甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在会计部门岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议

三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；C、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利a、享有国家赋予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同；

2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；c、维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效

2.有效期一年—月—日至一年—月—日止

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方_____________乙方_____________年—月—0简单会计劳动合同范本篇6甲方_______乙方_______根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款、劳动合同期限:本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方需要，担任

2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求

3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作

三、劳动保护和劳动条件劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电

四、劳动报酬月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用

五、劳动纪律

1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导

2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件

六、罚则

1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿

2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

七、劳动争议处理协商解决，协商不成，可向人民法院起诉

八、其他

1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件

2、本合同未尽事宜，双方协商

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日简单会计劳动合同范本篇7甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事会计工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方______________乙方______________年月—日甲方有权提前解除本合同;b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方乙方简单会计劳动合同范本篇2甲方法定代表人通讯地址乙方（姓名）居民身份证号码出生日期年月日家庭住址户口所在地通讯地址联系电话甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款

一、合同期限本合同期限自年—月—日起，至一年—月—日止合同期满时，双方可以另行办理续签事宜

二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境

三、工作范围

1.根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账（含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄）、税务申报;核算店内员工每月工资、考勤;核算利润和成本；审核每日的收银单、打印日报表

2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检

3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释

4.完成甲方交付的其它工作任务

四、职业要求

1.具有良好的职业道德、工作严谨、责任感强、沟通、协调、协作能力

2.熟悉财务软件及计算机应用软件的应用、熟练操作电子办公软件

3.有一年以上餐饮业会计专业的经验

4.需持有会计证才能上岗

五、甲方权利和义务

1.甲方有权为乙方安排财务会计工作，分配任务;并检查乙方的工作情况

2.甲方提供给乙方的会计资料必须是统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确

3.甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付乙方劳务报酬

六、乙方权利和义务

1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，进行会计核算，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等

2.在提供劳务期间，乙方应严格遵守国家各项法律规定;遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，乙方自行承担人身安全责任

3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益

4.乙方对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性

5.乙方不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的商业秘密和有关财务数据，若乙方泄露甲方商业秘密或者财务数据,甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金，并承担相应赔偿责任

七、劳务报酬与保证金甲乙双方约定，乙方劳务报酬每月为元（人民币）乙方正式入职后需交纳元（人民币）保证金，离职后保证金如数退还给乙方

八、合同的解除与终止

1.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除

2.在本合同履行期限内，乙方辞职，须提前一个月提出书面申请否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金但甲方不按本合同约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制

3.乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本合同

4.甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续具体程序如下乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬；如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬

九、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜

2.甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关

3.双方如因履行合同发生争议，应首先友好协商解决协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）:乙方（签字）:日期—年—月-日日期—年—月-日简单会计劳动合同范本篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限

1、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止

2、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月_____日止

3、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原贝•],变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作小时A、甲方实行每天小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午,下午O每周周为休息日B、甲方实行班制，安排乙方实行班运转工作制C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定

2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

3、甲方为乙方安排带薪年休假。