培训课件创意标题

培训课件创意标题的秘诀好标题是培训课件的第一张名片，能够瞬间提升课件的吸引力和参与度在当今信息爆炸的时代，创意标题已成为打造爆款培训的关键入口，直接影响学习者的参与热情和学习效果本课程将为您揭示培训课件创意标题的核心秘诀为什么创意标题如此重要？第一印象的决定性作用研究表明，超过的学习者会根据标题的第一印象决定是否继续关注90%课程内容一个吸引人的标题可以使培训参与率提高高达，大幅提40%升课程的影响力和价值在众多培训资源中，标题就像商品的包装，决定了学习者是否购买你的知识产品创意标题能够在短时间内抓住目标受众的注意力，激发他们的学习兴趣和参与热情，是培训成功的第一步明确培训目标，定制吸睛标题识别培训需求深入分析学员的知识缺口和技能需求，确定培训的核心价值点明确学习目标清晰定义培训结束后学员将获得的具体能力和知识设计匹配标题根据培训目的和学习目标，设计能够准确传递价值的吸引人标题不同培训目标需要不同的标题侧重点，精准匹配才能最大化吸引力目标导向型标题案例沟通能力训练《沟通的艺术让你的话语更有影响力》这一标题明确指出了培训的目标是提升沟通影响力，直接吸引有此需求的学员团队合作《团队的力量携手共创辉煌》标题突出团队和共创辉煌的关联，清晰传达培训将提升团队协作能力的目标目标导向型标题能够让学员一眼看出培训的核心价值和预期收获，提高匹配度直接突出内容，精准传递项目管理实战系列市场营销策略课程《项目管理实战从计划到执行》《市场营销策略打造爆款产品》直接点明培训内容涵盖项目管理全流程精准定位于市场营销领域••实战二字表明培训注重实用性爆款产品点明培训的价值和结果••从计划到执行清晰展示了学习路径吸引有产品营销需求的目标学员••内容直接型标题能够帮助学员快速判断课程是否符合其学习需求，减少选择成本借助流行元素激发兴趣融入热门词汇时效性元素将当下流行的词汇、热梗融入标题，能够迅速拉近与学员的距离，结合热门事件、节日或季节性话题，增加标题的时代感和共鸣度，增强亲和力如破圈、出圈、带货等词可适当使用如双十一营销策划特训营《时间管理秘籍让你的工作更高效》这一标题中，秘籍一词借用了流行元素，增加了神秘感和吸引力员工需求驱动型标题聚焦痛点关注兴趣点针对员工工作中的困难和挑战，直接在标题中点明解决方案，引发强烈挖掘员工的职业发展兴趣和自我提升需求，设计能够激发好奇心的标题共鸣例如《会议拖沓？七步法则让会议高效闭环》例如《从普通员工到管理者天蜕变计划》90以员工真实需求为出发点的标题，能够精准触达目标受众，提高参与度和完成率员工需求型标题案例职业发展规划《职业发展规划开启成功之门》直接针对员工晋升和职业规划的需求，提供明确的成功路径指引压力管理《压力山大？快来学习减压秘籍》通过幽默的问句形式直击职场压力这一普遍痛点，承诺提供实用的解压方法这类标题以解决实际问题为核心，让员工感受到培训能够直接改善工作状态和职业发展创意类标题的表现手法拟人法赋予无生命的事物以人的特性例《让数据会说话数据可视化入门》比喻法用形象的比喻让抽象概念具体化例《职场如战场商业谈判必胜策略》夸张法适度夸大培训效果，增强吸引力例《天打造超强记忆力》7灵活运用这些修辞手法，可以让培训标题更加生动、形象，提升传播力和记忆度创意表现力案例展示《创新思维大爆发让你的想法与众不同》《做时间的主人高效每天不是梦》分析分析大爆发采用夸张手法，营造视觉冲击时间的主人运用拟人和比喻手法••与众不同直击目标受众的差异化需求不是梦暗示实现可能性，增强信心••整体标题生动形象，激发创造欲望整体表达积极向上，富有激励性••创意表现力丰富的标题能够在众多培训课程中脱颖而出，给人留下深刻印象幽默感提升课件亲和力适度幽默的价值幽默元素能够活跃氛围，降低学习者的心理防备，增强培训的亲和力和记忆点研究表明，含有幽默元素的标题比严肃标题的点击率高出约25%幽默标题案例《别让拖延症打败你行动力训练营》——这一标题通过拟人化的方式将拖延症描述为可战胜的对手，既引发共鸣又带有幽默感，同时明确指出培训的核心价值是提升行动力注意幽默要有度，避免过于油腻或低俗的表达，保持专业性和组织文化的一致性简洁明了是最高级的创意字数控制的艺术避免行业术语研究表明，字以内的标题最容易被记住和传播简洁的标题能够快速过多的专业术语和行话会增加理解难度，降低标题的亲和力应尽量使20传递核心价值，减少认知负担用大众化、易懂的语言表达专业内容简洁不是缺少内容，而是去除了无用之物后的精华呈现•不佳《企业KPI与OKR的PDCA循环管理》改进《目标管理实战从设定到达成》•简明型标题案例《新人必修天职场加速营》30分析仅个字，简洁明了•12新人必修明确目标人群•天设定明确的时间期望•30加速营传递高效学习的价值•《高效会议，轻松搞定》分析仅个字，简洁有力•8高效和轻松直击会议管理痛点•搞定传递解决问题的确定性•整体节奏感强，易于记忆•简明标题的设计需要字字珠玑，每个词都应承载明确的价值和信息课程属性与标题配合零基础课程标题特点其他课程属性标题示例对于零基础类课程，标题中明确表明基础或入门等词汇，能够降低进阶类《进阶特训营从熟练到精通》0•潜在学员的心理门槛，增强参与信心实战类《实战演练真实案例解析》•认证类《一次通过认证考试备考指南》《基础到精通速成课》这样的标题直接告诉学员，即使没有任•0——XX何相关知识背景，也能通过本课程掌握相关技能速成类《天速成必备技能快速掌握》•3将课程的核心属性融入标题，能够帮助学员快速定位适合自己的培训内容差异化标题法制造反差感通过在标题中设置看似矛盾但实际可行的承诺，激发好奇心和期待感反差型标题能够在众多培训课程中脱颖而出，获得更多关注差异化标题案例《写不求人一学就会的秘诀》PPT这一标题中的不求人与一学就会形成鲜明对比，解决了学员对制作复杂PPT度的担忧，承诺提供简单易学的解决方案差异化标题通常包含意外性元素，打破常规认知，引发思考和兴趣，是创意标题的重要手法之一问题驱动型标题好奇心的力量问题型标题案例问题式标题直接触发学员的好奇心和求知欲，产生认知缺口，促使其寻《为什么你的方案总被否？》求答案研究表明，以问题形式呈现的标题比陈述式标题的点击率高出直击痛点，引发共鸣•约20%暗示培训将解答这一困扰•激发学员寻求解决方案的欲望•设计问题型标题时，应确保问题与目标受众的实际需求紧密相关，并暗示培训内容能够提供令人满意的答案结果导向型标题明确培训收益结果导向型标题直接展示学员通过培训将获得的具体技能和能力，减少决策犹豫，增强参与动力结果导向标题案例《学完能做啥？从到独立开发》01APP这一标题通过学完能做啥？的问答形式，明确告诉学员培训的具体成果是获得独立开发的能力，从零开始也能取得实质性成果APP结果导向型标题应尽量具体、可衡量，避免模糊或夸大的承诺，确保培训内容能够兑现标题中的承诺行动召唤型标题行动召唤的动力案例分析行动召唤型标题通过直接的指令或邀请，激发学员立即参与的冲动，增《天打卡训练营，养成销售高手习惯》30加紧迫感和动力感这类标题通常包含明确的时间框架和行动词天设定明确时间期限•30打卡暗示每日行动要求•训练营强调系统性和纪律性•养成习惯承诺长期价值•行动召唤型标题特别适合需要学员持续投入和实践的技能培训，能够提高培训的完成率和效果赋能型标题现状识别标题开始部分指出学员当前的状态或角色成长路径中间部分暗示转变或提升的过程目标愿景结尾部分展示培训后的理想状态赋能型标题案例《软实力进阶从职场菜鸟到业务大咖》这一标题清晰展示了从初级状态到专业水平的成长路径，激发学员对自我提升的渴望赋能型标题特别适合职业发展和能力提升类培训场景化描述增强代入场景化标题的魅力案例分析场景化标题通过描绘具体的工作或生活场景，帮助学员快速建立联系和《客户拜访全流程演练场》代入感，提高培训内容的相关性和实用性感知客户拜访明确应用场景•全流程暗示内容完整性•演练场强调实战性质•整体营造真实工作场景氛围•其他场景化标题示例《年终述职会如何让领导记住你》、《面对刁钻客户的应对艺术》场景化标题让抽象内容变得具体可感，增强学习动力视觉元素加持封面设计与标题融合创意标题需要配合适当的视觉设计才能发挥最大效果封面图像应与标题主题紧密呼应，形成统一的视觉传达例如，突破思维的培训可使用破壁或跃起的图像元素字体选择的重要性字体是标题视觉表现的重要载体，不同字体传递不同的情感和风格科技类培训可选用现代感强的无衬线字体，传统管理类培训则可选择稳重的衬线字体视觉元素与文字内容的和谐统一，能够成倍放大标题的吸引力和记忆度，创造出专业、美观的第一印象标题设计字体示例连字法锐斜体将标题中的关键词通过特殊设计连接起来，增强视觉冲击力和记忆点使用富有动感的斜体字体，传递速度、效率和动力感，特别适合速成、突破类培训标题例如将创新和思维两个词的某些笔画连接，形成一个整体的视觉效果搭配渐变色或描边效果，可进一步增强视觉吸引力字体设计应考虑可读性和品牌一致性，在创意的同时确保标题内容清晰传达，避免过度装饰影响阅读体验色彩与排版统一色彩原则培训标题配色建议控制在种以内，主色调应与培训内容性质一致领导力培训可用蓝色系表示稳重和权威，创新类培训可用橙色系表示活力和创造力3排版层次合理运用字号大小、粗细对比和空间关系，创造清晰的视觉层次标题、副标题和说明文字应形成明确的主次关系，引导阅读视线流动一致性设计培训系列课程的标题设计应保持风格一致性，形成品牌化的视觉语言一致的设计元素有助于增强培训的专业感和辨识度精心设计的色彩和排版能够强化标题的情感表达和专业形象，是创意标题不可忽视的重要组成部分目录章节页创意设计/故事线串联法关键问题引导法将培训内容各章节通过一条连贯的故事线串联起来，让学习过程如同一每个章节以一个核心问题开始，激发学员的好奇心和学习动力次探险或旅程例如第一章如何在分钟内抓住客户注意力？5例如，项目管理培训可设计为项目英雄之旅，各章节对应英雄旅程的不这种方式让目录本身就成为学习内容的一部分，增强整体吸引力同阶段创意化的目录设计能够增强培训内容的连贯性和吸引力，帮助学员更好地理解和记忆培训结构创意模板推荐扁平化设计简洁的线条和色块，去除多余装饰，突出内容本身特别适合科技、互联网领域的培训课件，传递现代感和专业性几何极简风格运用基础几何形状构建视觉框架，搭配大胆的色彩对比，创造鲜明的视觉印象适合创意思维、设计类培训明快色块风格大面积色彩分区，搭配简洁的排版，提升视觉张力和记忆点适合市场营销、品牌推广等活力型培训选择与培训内容和组织风格相匹配的设计模板，能够为创意标题提供更好的视觉支持，提升整体专业感标题副标题结构+结构优势结构案例标题副标题的双层结构能够兼顾吸引力和信息完整性，主标题负责吸引主标题《数据会说话》+注意力，副标题则提供更详细的解释和价值阐述副标题让复杂数据变成简单故事的可视化技巧主标题做吸引，副标题做解释，相辅相成，相得益彰主标题简洁有力，运用拟人手法•副标题补充具体内容和学习收益•整体传达专业又不失亲和力•设计双层标题结构时，应确保主副标题风格一致，互为补充，而非简单重复或毫无关联官方认证型标题权威性的价值官方认证标题案例官方认证型标题通过强调培训的权威背景和认可度，增强可信度和《权威认证项目管理实务班》PMP专业性这类标题特别适合与资格证书或专业认证相关的培训课程这一标题中的权威认证四个字直接建立了培训的权威性，暗示该培训得到了官方或行业的认可，具有专业价值作为国际认PMP可的项目管理认证，进一步强化了权威感使用官方认证型标题时，务必确保培训内容确实具有相应的资质或背景，避免夸大或误导，维护培训的诚信和口碑证书荣誉型标题/证书吸引力案例分析证书型标题突出培训的含金量和实用价值，特别强调培训结果的可量化《通过率从业资格集训营》90%HR性和权威认可度数据化的表述能够增强说服力通过率提供具体数据支持•90%暗示培训有效性和成功案例•集训营强调系统性和高强度•整体传递明确的价值承诺•证书型标题特别适合与职业资格、行业认证相关的培训，能够直接打动有明确证书需求的目标受众痛点共鸣型标题痛点识别的力量痛点共鸣型标题直接点明目标受众的工作困境或挑战，引发强烈的情感共鸣，让学员感到这就是为我设计的这类标题通常采用幽默或自嘲的语气，降低心理防备痛点共鸣标题案例《写日报困难户的救赎课程》这一标题精准捕捉了职场中普遍存在的写日报困难这一痛点，用困难户和救赎这样略带自嘲和幽默的表达方式，拉近与学员的距离，暗示培训将提供实用的解决方案设计痛点共鸣型标题时，应确保痛点是真实存在且普遍的，避免过度夸大或制造不必要的焦虑结果对比型标题对比的视觉冲击案例分析结果对比型标题通过设置鲜明的对比，激发学员的好奇心和改变欲望，《同样是新人，为何你升职更快？》特别适合提升类培训对比可以是现状与理想、普通与卓越、问题与解设置同样是新人的对等条件•决方案等通过升职更快建立差异化结果•以问句形式激发思考和好奇•暗示培训将揭示成功秘诀•结果对比型标题能够有效触发学员的不想错过心理，增强参与培训的内在动力多维结合型标题多维整合的优势多维结合型标题通过整合内容主题、目标人群和热点元素，创造出更加精准和吸引力强的培训定位这类标题能够提高匹配度，减少宣传成本，提升转化率多维结合标题案例《青年经理人沟通与时间管理双提升营》这一标题结合了目标人群（青年经理人）、培训内容（沟通与时间管理）和培训形式（提升营），三个维度精准定位，明确传达价值主张，提高了与目标受众的匹配度设计多维结合型标题时，应避免过于复杂或冗长，确保各要素之间的逻辑关联性，保持整体的简洁和吸引力热点时事融入标题时代感的吸引力案例分析融入热点时事的标题能够增强培训的时代感和相关性，让学员感受到内《时代下的职场生存课》AI容的前沿性和实用性热点元素还能激发好奇心和参与意愿时代体现当下热点技术趋势•AI生存课暗示紧迫性和必要性•整体传达与时俱进的培训内容•引发对未来职场变化的思考•使用热点时事元素时，应选择与培训内容真正相关的话题，避免生硬植入或过度跟风，确保培训实质能够匹配标题承诺数据说服型标题数据的说服力数据说服型标题通过具体的数字指标展示培训的效果和价值，增强可信度和吸引力具体、可量化的数据能够减少学员的决策犹豫，提高参与意愿数据说服标题案例《个月提升业绩的方法论》330%这一标题中的个月和提供了明确的时间期望和效果承诺，让抽象的提330%升业绩变得具体可感方法论一词则暗示培训内容系统性和可复制性使用数据说服型标题时，必须确保数据来源可靠、表述准确，避免夸大或误导数据应具有合理性和可实现性，以维护培训的专业信誉榜样案例助力榜样的力量案例分析借助知名企业或成功人士的案例，能够为培训增添权威感和可信度学《跟名企学项目管理实战为王》员往往更愿意学习已被证明有效的方法和经验，降低尝试的心理门槛名企暗示内容的高质量和实用性•学习表明内容基于实践经验•实战为王强调应用价值•整体传达专业性和可信赖感•使用榜样案例时，应确保案例真实、相关，并已获得适当的引用许可过度吹嘘或未经授权使用案例可能带来信誉和法律风险特殊人群专属标题精准定位的价值特殊人群专属标题通过明确指定目标受众群体，提高培训的针对性和吸引力明确的人群定位能够让目标学员产生这是专为我准备的的认同感，增强参与意愿特殊人群标题案例《后经理人的变革课》80这一标题明确将目标受众锁定为后经理人这一特定群体，触发该群体的身80份认同，并暗示培训内容专门针对他们面临的变革挑战设计，增强了相关性和吸引力设计特殊人群专属标题时，应基于对目标群体的深入了解，确保培训内容确实能够满足其特定需求和期望，避免过度简化或刻板印象速记标签法速记标签的特点案例分析速记标签法使用简短、有力的词组作为标题的核心，通常配合感叹号或《写作力！一分钟记笔记法》UP简单符号，创造出朗朗上口、易于记忆的效果这类标题往往具有鲜明写作力作为核心标签简洁有力•UP!的节奏感和情绪感染力感叹号增添情绪张力和动感•一分钟暗示方法简单快捷•整体朗朗上口，容易记忆和传播•速记标签法特别适合线上传播和短视频平台的培训课件，能够在碎片化阅读环境中快速抓住注意力互动游戏元素融入/游戏化的吸引力融入互动或游戏元素的标题能够增添趣味性和参与感，降低学习的枯燥感研究表明，游戏化学习能够提高记忆保留率和学习动力，特别适合需要大量练习的技能培训互动游戏标题案例《答题闯关项目管理大咖训练营》这一标题中的答题闯关暗示培训采用游戏化的学习方式，让严肃的项目管理内容变得生动有趣大咖训练营则暗示高水平的专业性，平衡了趣味性和权威性设计互动游戏型标题时，应确保游戏元素与培训内容真正相关，避免过度娱乐化而忽视了培训的实质价值和专业性视频直播课标题创意/视频直播标题特点案例分析视频和直播课程的标题需要更加注重时效性、简洁性和吸引力，通常包《一小时带你通关实战路径》OKR含明确的时间限制和即时价值承诺，激发观众的紧迫感和参与欲望一小时设定明确时间预期•带你通关创造导师陪伴感•实战路径强调实用性和系统性•整体传递高效学习的价值承诺•视频直播课标题应充分考虑平台特性和观众行为习惯，确保在快速滚动的信息流中脱颖而出，抓住观众瞬间的注意力课程升级、进阶型标题升级进阶的吸引力课程升级和进阶型标题针对已有基础知识的学员，强调更高级、更深入的内容和价值这类标题能够吸引追求持续成长和专业提升的学员，满足其不断进步的内在需求进阶型标题案例《进阶版美化全能训练营》PPT这一标题中的进阶版明确表明课程内容超越基础水平，适合有一定基础并希望提升的学员全能一词承诺全面的技能覆盖，训练营则暗示系统性和高强度设计进阶型标题时，应明确区分与基础课程的差异，突出高级内容的独特价值，避免简单重复或夸大的承诺混合技能标题表现复合技能的价值主张案例分析混合技能标题强调培训涵盖多种相关技能的组合，提供综合解决方案《商务谈判心理博弈双修课》+这类标题特别吸引寻求一站式学习和效率提升的学员，符合当代职场对明确列出两个互补的技能领域•复合型人才的需求号直观展示组合关系•+双修暗示两种能力的协同发展•整体传递综合学习的高效价值•设计混合技能标题时，应确保所列技能之间具有合理的关联性和互补性，避免过多或无关技能的堆砌，保持培训焦点的清晰技能图谱标题专业技能核心职能所需的专业知识与技能1通用能力2沟通、协作、问题解决等通用职场技能管理技能3团队管理、资源配置、战略决策能力《全能职业技能树养成》这一标题运用游戏化的技能树概念，将复杂的职业发展路径可视化，让学员清晰看到技能之间的关联和进阶路径这类标题特别适合综合性职业发展培训，能够激发学员的成长规划意识技能图谱标题强调系统性和全局观，帮助学员理解碎片化技能如何构成完整的职业竞争力持续更新承诺型标题持续价值的吸引力案例分析持续更新承诺型标题强调培训内容的时效性和长期价值，特别适合快速《每周更新最新职场实用术》·变化的领域这类标题能够减轻学员对学了就过时的担忧，增强长期投每周更新明确承诺持续价值•资学习的信心最新强调内容的时效性•实用术突出应用价值导向•整体传递长期服务的价值主张•使用持续更新承诺型标题时，必须确保有能力兑现持续更新的承诺，建立可靠的内容更新机制，维护培训品牌的信誉和口碑低门槛高收获型标题高性价比的吸引力低门槛高收获标题案例低门槛高收获型标题强调以最小的投入获得最大的回报，特别吸引《分钟上手，效率翻倍的技巧》3Excel时间有限或对复杂学习有顾虑的学员这类标题通常包含明确的时这一标题中的分钟上手承诺极低的学习门槛，效率翻倍则承3间承诺和具体的收益描述诺显著的实际收益这种鲜明的投入产出对比，能够有效减少决策犹豫，提高参与率设计低门槛高收获型标题时，应确保承诺的简易性和收益是真实可达成的，避免过度夸张的宣传，确保学员的学习体验与预期一致系列课件命名建议系列命名的价值系列命名案例系列课件的统一命名能够建立品牌识别度，提高课程间的关联性，便于《领导力成长营系列一自我管理》·学员理解学习路径和进阶关系良好的系列命名还能够增强培训的专业领导力成长营作为固定品牌名•感和完整性系列一明确序列关系•自我管理表明特定主题焦点•整体结构清晰，易于理解和记忆•设计系列课件命名时，应确保主品牌名简洁有力，各分系列名称逻辑清晰，整体风格一致，便于市场推广和学员识别常见误区与纠正过于抽象的标题公式化的标题误区示例《思维的力量》误区示例《高效工作方法培训》改进方向《思维的力量步提升问题解决效率》改进方向《告别高效工作法让你提前下班》3996过于抽象的标题缺乏具体价值承诺，难以激发学员的学习动力添公式化、平淡的标题缺乏个性和吸引力，容易被忽略添加情感共加明确的方法和收益，能够大幅提升吸引力鸣点和具体收益描述，能够增强标题的吸引力和差异化避免这些常见误区，可以显著提升培训标题的参与度和转化率，让优质内容得到更多关注和认可组织风格与创意兼容内部培训标题风格外部培训标题风格内部培训标题应考虑组织文化和规范，与企业价值观保持一致可适度面向外部的培训标题可更加灵活创新，突出市场差异化和竞争优势可创新，但应避免过于随意或与公司形象不符的表达根据目标受众特点，采用更加个性化和富有吸引力的表达例如《公司新员工入职指南从新手到高手》例如《引爆销售业绩客户攻心术》ABC无论内外部培训，创意标题都应在组织允许的范围内，找到专业性与吸引力的平衡点，既符合品牌调性，又能吸引目标受众标题测试与优化分析与优化小范围测试根据测试结果分析成功标题的共同特点，结创建备选标题在目标受众中进行小范围投票或反馈收集，合反馈意见进行优化调整，打造最终版本为同一培训内容设计个不同风格的备选了解哪个标题最能引起兴趣和共鸣可利用3-5标题，确保每个标题都体现不同的创意策略内部社区或小组会议进行快速测试和表达方式标题测试是一项值得投入的工作，能够显著提高培训的吸引力和参与度，避免主观判断带来的偏差数据反馈与分析关键指标收集学员反馈收集系统收集与标题相关的关键数据指标，为持续优化提供依据主要指标通过问卷、访谈等方式，收集学员对标题吸引力的主观评价包括是什么让你决定参加本次培训？•点击率打开率•/标题与实际内容的匹配度如何？•参与度完成率•/标题中哪些词汇最吸引你？•报名转化率•分享转发率•/数据驱动的标题优化能够逐步建立起标题创作的最佳实践，提高培训推广的精准度和效率结语好标题是课件最亮的名片良好开局好标题为培训奠定积极基调，增强学习动力创意启发好标题能激发学习兴趣，引发思考与期待高完课率匹配期望的标题能提高学习满意度和完成率创意标题不仅是培训的入口，更是培训质量和价值的集中体现精心设计的标题能够让优质培训脱颖而出，获得应有的关注和认可优秀的标题是成功培训的第一步，它不仅吸引眼球，更传递价值，建立信任，激发行动立即行动为你的培训课件取个好标题！应用创新技法持续优化提升回顾本课程介绍的各种创意标题技法，结合自身培训内容的特点，尝试标题创作是一个不断优化的过程，建议运用不同的表现手法可以从以下角度思考收集同行优秀案例，分析成功要素•培训的核心价值是什么？•建立标题创意资料库，积累灵感素材•目标受众最关心哪些问题？•定期回顾和更新已有标题，保持新鲜感•培训的独特优势在哪里？•打造具有个人或组织特色的标题风格•一个好标题能够让你的培训内容价值倍增，是打造高效培训品牌的重要组成部分立即行动，为你的下一个培训课件创作一个令人难忘的标题！。