政工工作培训课件

政工工作培训课件年最新版综合能力提升，紧扣新时代要求与政策导向本次培训旨在全面提升政2025工干部的政治素养、业务水平和实际工作能力，为基层党建和思想政治工作注入新活力课程总览培训内容全面系统教学方式灵活多样本次培训涵盖政策理论、业务能力、创新实践和素质培养四大模块，旨贯穿案例分析与实操训练，采用理论讲解、现场教学、情景模拟等多元在构建完整的政工干部知识体系教学方式，确保学习成效最大化培训将结合时政热点与实际工作需求，打造一套既有理论高度，又有实践深度的政工培训体系培训目标政治理论提升业务能力强化创新思维培养深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义掌握政工工作实用技能与方法，熟悉相关法规提升思想引领力与创新实践能力，适应新时代思想，提高政治站位与理论素养政策与工作流程政工工作新要求政工干部的职责定位思想政治工作者组织建设者担任基层思想政治工作的组织者与执行者，确协助加强基层党组织建设，提升组织力与凝聚保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实力文化守护者沟通桥梁维护意识形态安全，传承弘扬优秀传统文化与作为党内核心骨干和群众工作的桥梁，疏通上红色基因情下达与下情上达的渠道新时代政工工作新要求理论武装更加深入方式方法更加创新深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为根本遵循顺应信息化发展趋势，创新政工工作载体和表现形式，提升工作实效性和行动指南加强政治理论学习，提高马克思主义理论素养和吸引力服务大局更加精准能力素质更加全面紧密结合党和国家事业发展新格局，找准政工工作的切入点和着力点，政工干部要具备政治过硬、本领高强、求实创新、勇于担当的综合素质，为中心工作提供有力思想保证成为新时代政工工作的中坚力量四史学习坚定理想信念党史学习新中国史改革开放史社会主义发展史深入学习中国共产党回顾新中国成立以来学习改革开放的伟大梳理社会主义从理论百年奋斗历程，汲取的辉煌成就，深刻理实践与宝贵经验，把到实践的发展历程，精神力量，增强四解中国特色社会主义握时代脉搏，坚定改增强对马克思主义科个意识、坚定四个道路的历史必然性革信心学性的认识自信、做到两个维护案例青马工程学员通过四史学习，在思想上得到洗礼，在行动上更加坚定，成为基层党建和思想政治工作的生力军意识形态与文化安全意识形态主阵地管理网络舆情防控体系建立健全意识形态工作责任制构建网络舆情监测预警机制••加强传统媒体内容审核与把关培养专业舆情分析与处置队伍••推动主流价值观宣传教育常态化建立多部门协同应对工作机制••重大舆情应对实例文化安全保障措施某地区突发事件引发网络热议，通过及时发布权威信息、组织专家解加强对重点文化场所、重要文化活动的意识形态审核，培育社会主义读、动员正能量网民参与，成功引导舆论方向，化解舆情危机核心价值观，抵制错误思潮和不良文化侵蚀依规治党与法规制度1年2012党的十八大以来，党内法规制度建设进入新阶段，全面从严治党纳入四个全面战略布局2年2015《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》修订出台，标志着党内法规制度体系逐步完善3年2018修订《中国共产党纪律处分条例》，进一步明确政治纪律和政治规矩4年2023党内法规体系更加健全，制度优势转化为治理效能案例分析某领导干部违反中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，受到党内严重警告处分案例剖析依规治党的重要性及纪律红线不可触碰从严治党与党建新格局责任落实机制建立党委主体责任、纪委监督责任和班子成员一岗双责的责任体系，层层传导压力，确保全面从严治党各项要求落到实处队伍建设机制加强干部队伍建设，严格选人用人标准，建立能上能下、优胜劣汰的用人机制，打造忠诚干净担当的干部队伍监督约束机制强化党内监督，完善巡视巡察制度，发挥纪检监察、组织人事、审计等部门的监督合力，构建全方位监督网络地方先进做法某市创新党建互联网模式，构建智慧党建平台，实现党员管理数字化、学习教育常态化、组织生活规范化，有效提升了基层党建工作质量+党内政治监督与政治生态政治监督的重点对象政治生态评价维度党员领导干部特别是主要领导干部政治忠诚度对党忠诚，信念坚定••党的重大决策部署执行情况政治清明度风清气正，廉洁自律••重点领域和关键环节政治引领度担当作为，服务群众••监督手段与平台应用典型问责案例组织生活会与民主评议党员某地区因政治生态恶化，多名党员领导干部被问责剖析案例反映出政•治生态建设的重要性，以及失之于宽、失之于软的严重后果巡视巡察与专项督查•数字化监督平台建设•基层党组织规范化建设组织设置规范化严格落实党支部设置标准，优化组织结构，做到应建尽建、应换尽换班子建设规范化选优配强支部班子，明确职责分工，提升整体素质和战斗力组织生活规范化严格执行三会一课、主题党日等制度，确保组织生活规范有序、富有成效制度执行规范化健全党建工作制度体系，强化刚性约束，做到有章可循、有规可依党员管理规范化加强党员日常教育管理监督，建立党员积分制、承诺制等创新机制标杆支部建设经验某企业党支部创新党建业务融合模式，将党建工作与企业生产经营深度融合，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥+四个意识与政治生活政治意识大局意识坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，着眼全局，把握大势，在大局下思考、在大局在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度下行动，服从服务于党和国家工作大局一致核心意识看齐意识坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地策看齐，向党中央决策部署看齐位政治判断力政治领悟力政治执行力善于从政治上观察和分析问题，辨别政治是非、对党中央精神深入领会、准确把握、贯彻落实坚决贯彻落实党中央决策部署，做到令行禁止保持政治定力党员队伍管理创新教育方式创新活动载体创新管理机制创新运用互联网思维，打造线上线下相结合的党开展形式多样的主题党日活动，让党的组织生活建立党员积分制、星级评定等激励机制，调动党+员教育平台，推动党员学习教育常态化、智能化更加丰富多彩、富有吸引力员参与党建工作的积极性和主动性能动党员管理系统案例某地区开发的智慧党建系统，实现了党员信息精准管理、学习情况实时监测、组织生活全程记录，有效提升了党员管理效能新时代公安民警思想政治工作工作重点创新教育载体强化政治建警，筑牢忠诚警魂云端课堂打造线上政治教育平台••加强职业道德建设，锤炼纪律作风微党课短小精悍的主题式教育••关注心理健康，缓解职业压力行走的课堂现场教学与体验式教育••弘扬英模精神，树立先进典型榜样的力量典型引路与示范带动••公安行业实用案例某公安局创新开展忠诚卫士系列主题教育活动，通过英模事迹宣讲、实战化训练、心理疏导等多种形式，有效提升了民警的政治素养和职业认同感，增强了队伍凝聚力和战斗力政工干部专业化建设专业素养1专业知识2专业技能3专业训练4专业认证51政工干部培训体系2能力认证机制3跨行业借鉴构建分层分类的培训体系，实施政工干建立政工干部能力素质评价标准，开展借鉴人力资源管理、心理咨询、公共关部梯队培养计划，推动政工干部队伍专政工干部资格认证，形成有序的职业发系等相关专业领域的先进理念和实践经业化、职业化发展展通道验，拓展政工干部的知识视野和工作方法政工干部法律风险防范行政法律风险纪律处分风险涉及行政执法、行政决策、行政管理等方面的法律违反党纪政纪可能面临的风险，如违反中央八项规风险，如程序违法、滥用职权等定精神、违反组织纪律等信息安全风险舆情风险涉及保密工作、个人信息保护、网络安全等方面的工作中可能引发的舆论风险，如信息发布不当、危风险机处置不力等风险化解流程实例解析某单位政工干部在处理信访问题时，严格按照受理调查协调反馈回访的标准流程操作，有效避免了矛盾激化和舆————情扩散，维护了单位形象和社会稳定公安信息化与舆情管控信息技术赋能政工工作网络舆情管控实操要点大数据辅助决策分析系统舆情监测建立小时监测机制••24智能化政工管理平台研判分析科学评估影响程度与发展趋势••移动化学习教育系统应对处置制定针对性处置方案••可视化宣传展示平台舆论引导正面发声，澄清事实••通过信息化手段，提升政工工作精准化、科学化水平，增强工作实效性网络危机应对实操演练模拟热点敏感事件，组织开展舆情处置演练，提升应急响应能力城市安全与风险防控风险评估风险识别科学评估风险等级和影响范围，明确管控责任和措施全面排查城市安全风险点，建立风险清单和分级管控机制风险防控实施源头治理和过程管控，防范风险演变为3事故复盘总结事后评估和经验总结，不断完善风险防控体系应急处置建立快速响应机制，提高突发事件处置能力城市应急管理案例某市建立了网格化智能化的城市安全风险防控体系，将城市划分为若干安全网格，配备专职网格员，借助智能监测系统，实现+风险早发现、早预警、早处置，有效提升了城市安全管理水平思想政治教育方法论知认知教育—通过理论学习、形势教育等方式，帮助受教育者掌握正确的世界观、人生观、价值观情情感教育—运用情感共鸣、典型示范等方法，激发受教育者的情感认同和价值追求意意志教育—通过锻炼意志、磨练品格等手段，培养受教育者的坚定信念和顽强毅力行行为教育—开展实践活动、志愿服务等，引导受教育者将思想认识转化为自觉行动案例某高校创新班主任队伍建设，实施一班双主任制度，配备思政专业教师与专业课教师共同担任班主任，形成思政教育与专业教育协同育人机制，取得显著成效管理心理学基础群体激励理论冲突调节技能马斯洛需求层次理论冲突的识别与分析••赫茨伯格双因素理论情绪管理与共情沟通••期望理论与公平理论谈判技巧与妥协艺术••第三方调解与危机干预•政工干部应掌握激励理论，根据不同对象的需求特点，采取有针对性的激励措施，调动积极性政工干部要善于识别和化解各类矛盾冲突，维护团队和谐稳定典型心理干预场景演练模拟基层单位因工作压力导致的人际冲突，通过角色扮演，练习冲突调解技巧，提升政工干部的心理辅导能力思政教育中的中华优秀传统文化经典阅读组织开展《论语》《大学》等中华优秀传统文化经典著作导读活动，引导党员干部从传统文化中汲取智慧节日文化结合传统节日开展主题活动，弘扬中华优秀传统文化，增强文化自信家风建设开展传承好家风、建设好家庭主题活动，引导党员干部修身齐家德育与家风典范事例某地区开展家风家训进党课活动，邀请优秀家风传承者讲述家风故事，引导党员干部从家庭小单元做起，以良好家风涵养政风党风通过这一创新形式，使传统文化教育更加生动鲜活，取得了良好效果政务信息与公文写作法定公文规范领导讲话稿写作信息材料写作公文的种类决议、决定、命令、公讲话稿的结构开场白、主体内容、简报、专报的写作要求•••告、通告、通知、通报等结束语调研报告、工作总结的写作方法•公文的格式版头、主体、版记三部讲话稿的语言政治性、思想性、针••新闻稿、宣传材料的写作技巧•分对性、生动性公文的行文规则上行文、下行文、不同场合讲话稿的特点会议讲话、••平行文调研讲话、庆典讲话等优秀材料案例分析分享某重要会议讲话稿、政策解读文章等优秀公文范例，剖析其思路结构、语言特点和写作技巧，提升学员的公文写作能力领导力与干部队伍建设实用领导沟通技巧年轻干部培养典型做法•向上沟通简明扼要，突出重点•三实锻炼基层实践、挂职实历、项目实战•平级沟通坦诚合作，互相支持•双向培养理论学习与实践锻炼相结合•向下沟通明确指示，关心激励•多岗锻炼多部门、多岗位轮岗锻炼•危机沟通及时透明，稳定情绪•导师制老干部带新干部，传帮带结合实践锻炼效果经过系统实践锻炼的年轻干部，表现出更强的工作适应能力和解决问题能力73%73%沟通技巧提升接受沟通技能培训的领导干部，的下属反馈工作氛围和团队凝聚力明显提升65%65%导师制成效实施导师制的单位，的年轻干部成长速度显著加快80%80%时事政治考核与时政素养1时政理论学习定期学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，掌握马克思主义中国化最新理论成果2国内外大事关注关注国内外重大事件和热点问题，把握世界发展大势和中国特色大国外交战略3经济社会发展趋势了解国民经济和社会发展规划，掌握新发展理念和高质量发展要求4党建工作新动态把握党建工作的新理念、新思路、新举措，提高党建工作能力时政热点事件评论演练组织学员围绕近期国内外重大时事热点，撰写评论文章，进行分组点评，提升分析问题、解释政策的能力结合考试大纲要点，突出重点时政考核内容，帮助学员提高应考能力实践教学与红色教育红色基地参观组织参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，重温革命历史，传承红色基因主题党日活动开展重走长征路、寻访英雄足迹等主题党日活动，感悟革命精神，坚定理想信念红色故事宣讲组织红色故事宣讲团，讲述革命先辈的感人事迹，弘扬革命传统一大纪念馆现场教学实例组织学员参观中共一大会址纪念馆，通过实物展示、情景再现、互动体验等形式，深入了解中国共产党的诞生历程，感悟建党初心和使命担当现场教学结束后，组织学员撰写心得体会，交流学习收获现场教学组织管理教学前准备安全保障措施选点踩点确定教学点，了解场地情况风险评估全面排查安全隐患••课程设计明确教学目标和内容应急预案制定突发事件处置预案••人员安排确定引导员、讲解员等责任分工明确各环节安全责任••后勤保障交通、食宿、医疗等保险保障购买相关保险••现场教学流程活动纪实材料集合点名与教学说明做好现场教学的图文记录，整理编辑活动纪实材料，形成可复制推广

1.的经验做法，为今后的现场教学提供借鉴分组活动与现场讲解

2.互动交流与体验感悟

3.总结点评与提炼升华

4.案例教学热点事件剖析案例选取精选具有典型性、启发性的热点事件案例，与政工工作紧密相关案例描述客观呈现案例的背景、经过、结果等基本情况案例分析引导学员多角度思考，剖析案例中的问题、原因及影响理论提炼结合理论知识，提炼案例中蕴含的规律和经验教训实践启示探讨案例对实际工作的指导意义，制定改进措施党建先锋模范事迹分析以某优秀基层党组织为案例，分析其在组织建设、队伍管理、党员教育等方面的创新做法和成功经验，引导学员思考如何在自身工作中借鉴应用突发舆情应对实战回顾剖析某单位成功处置网络舆情的实战案例，总结舆情监测、研判、处置、引导的全过程，提炼可借鉴的工作方法和经验情景模拟公文撰写常见公文类型演练写作要点指导通知会议通知、活动通知格式规范严格按照公文格式要求••报告工作报告、调研报告内容精准事实准确，表述清晰••请示请示事项、解决方案逻辑严密条理清晰，层次分明••总结工作总结、活动总结语言精练简明扼要，避免冗余••高分材料范文赏析分享近期优秀公文范例，如重要会议讲话稿、政策解读文章、先进事迹材料等，剖析其结构布局、语言特点和写作技巧在实操演练环节，设置真实工作场景，要求学员在规定时间内完成公文撰写，然后进行点评和修改指导情景模拟党内生活1组织生活会准备会前广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找问题2班子成员发言领导班子成员带头发言，开展批评与自我批评3党员互评党员之间开展相互批评，指出不足，提出建议4整改落实针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任和时限情景模拟将学员分成若干小组，模拟组织生活会场景，每位学员轮流扮演不同角色，体验批评与自我批评的过程模拟结束后，组织互动点评，分析发言内容的针对性、真实性和建设性，提出提升建议通过情景模拟，帮助学员掌握党内政治生活的基本规范和要求，提高参与组织生活的能力和水平沟通协调能力提升积极倾听换位思考专注于对方表达，捕捉关键信息和情感需求，站在对方角度考虑问题，理解其立场和需求，通过适当回应和提问，表示理解和尊重寻找双方利益的契合点冲突调解面对矛盾冲突，保持中立立场，引导各方理性表达，寻求共识和解决方案实用案例解析分析某基层单位在推进重点工作过程中，通过有效沟通协调，成功化解各方矛盾，凝聚工作合力的案例剖析沟通协调的关键环节和技巧，提炼可借鉴的经验做法有效的沟通不仅是传递信息，更是建立共识、凝聚力量的过程政工干部要成为沟通的桥梁，促进上情下达、下情上达，维护团队和谐会议管理与效率提升会前准备会中控制会后跟进明确会议目的和议题严格遵守时间安排形成会议纪要和决议•••精心设计会议议程聚焦议题，避免跑题明确任务分工和时限•••合理确定参会人员引导有效讨论和互动建立督办和反馈机制•••提前发送会议材料及时总结和凝聚共识评估会议效果•••成功案例某单位推行五个严格会议制度（严格把关会议审批、严格控制会议数量、严格压缩会议时间、严格精简参会人员、严格落实会议纪律），有效减少了会议数量，提高了会议质量，为基层减负增效常见问题会议目的不明确、议题过多过散、参会人员不精准、发言冗长跑题、决议落实不到位等，需要在实际工作中加以改进民主评议与考核体系自我评价党员对照党章要求和评议内容，进行自我总结、自我评价党员互评党员之间相互评议，指出优缺点，提出改进建议群众评议征求群众对党员的评价意见，了解党员在群众中的口碑组织评定党支部综合各方面意见，对党员作出总体评价整改提高针对评议中发现的问题，制定整改措施，促进党员提高90%85%70%考核覆盖率满意度提升工作改进率绩效考核数据化工具实现对以上工作内容的量化评价科学的考核体系使得的党员对评价结果表示认可通过民主评议，的党员在下一年度工作中有明显改进90%85%70%职业道德与廉洁自律典型廉政故事廉政文化建设分享古今中外廉政典型人物的感人事迹，如包拯、海瑞、焦裕禄等，从创新廉政文化建设形式，如廉政文化展览、廉政主题教育基地、廉政文历史中汲取廉政智慧，培养崇廉尚洁的道德情操艺作品等，营造崇廉尚廉的良好氛围通过警示片学习，剖析违纪违法案例，深刻认识腐败的危害性，筑牢拒廉政教育阵地建设腐防变的思想防线案例教学中重点分析违纪违法人员的思想演变过程，引导党员干部警钟长鸣建设廉政教育基地、廉政文化长廊等实体阵地，打造廉政教育的有效载体廉政文化活动开展组织廉政文艺演出、廉政征文、廉政知识竞赛等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力压力应对与心理健康认知调节学会理性看待压力源，调整认知方式，避免灾难化思维，培养积极的心态情绪管理识别和接纳负面情绪，通过合理宣泄、转移注意力等方式，调节情绪状态行为应对培养健康的生活方式，如规律作息、适当运动、培养兴趣爱好等，提高身心韧性社会支持积极寻求家人、朋友、同事的理解和支持，必要时寻求专业心理咨询帮助心理沙盘和冥想训练介绍心理沙盘疗法的基本原理和应用，引导学员通过摆放沙盘，外化内心世界，探索自我教授简单易行的冥想方法，如正念呼吸、身体扫描等，帮助政工干部在工作压力中保持平静和专注政工干部自我成长自我超越1创新实践2专业积累3基础修养4职业生涯规划方法优秀干部成长路径分析自我评估认清优势劣势和发展潜力分析优秀政工干部的成长历程，总结其成长规律和成功因素

1.目标设定制定短期、中期和长期目标

2.注重理论学习，不断提升政治素养•路径设计明确实现目标的途径和方法

3.扎根基层实践，积累丰富工作经验•实施反馈定期评估和调整职业规划

4.勇于创新探索，形成独特工作方法•主动担当作为，在困难中历练成长•多元化队伍管理男女干部协同与差异化激励尊重男女干部的生理和心理特点，因人施策，扬长避短，在选拔任用、培养锻炼、评价考核等方面实行差异化管理关注女干部的特殊需求，如产假、哺乳期等•创造平等的发展机会，消除性别隐性歧视•发挥女干部在沟通协调、细致耐心等方面的优势•青年干部管理创新机制针对新时代青年干部的特点，创新管理方式，激发其工作热情和创造力导师带徒制老干部传帮带，加速成长•项目孵化制给予创新项目支持，培养实践能力•跨界交流制组织跨部门、跨行业学习交流，拓宽视野•容错纠错机制鼓励探索创新，宽容失败挫折•通过科学的多元化队伍管理，充分发挥不同性别、年龄、经历干部的优势，构建互补协同的政工干部队伍，提升整体工作效能信息化办公能力提升常用政务软件应用技能电子政务安全规范办公套件、、账号安全定期修改密码，避免简单密码•Word Excel PowerPoint•协同办公系统、政务微信数据保护重要文件加密存储，定期备份•OA•数据分析、网络安全注意防范钓鱼邮件和恶意软件•SPSS PowerBI•设计工具、设备管理公务设备专人专用，避免混用•Photoshop Canva•68%45%73%效率提升错误减少协作增强掌握信息化办公技能后，工作效率平均提升数据处理错误率降低，文档质量显著提高的团队反馈协同办公工具改善了沟通效果68%45%73%政务数据分析与决策支持数据分析工具可视化展示决策应用常用数据可视化工具包括、、通过图表、仪表盘等形式，直观展示数据分析结基于数据分析结果，为政工决策提供科学依据，ExcelPowerBI等，可帮助政工干部进行数据整理、分果，辅助决策者快速把握关键信息减少决策的盲目性和主观性Tableau析和展示数据在政工决策中的应用案例某地区通过对党员教育管理数据的分析，发现不同年龄段党员对教育形式的偏好差异，据此优化了党员教育培训方案，提高了教育培训的针对性和有效性培训满意度提升了，党员参与积极性显著增强25%法律法规最新动态年第一季度12024《中华人民共和国反间谍法实施细则》修订施行，强化国家安全保障2年第二季度2024《公职人员政务处分法》相关配套规定出台，进一步完善监督执纪体系年第三季度32024《中国共产党党员教育管理工作条例》修订，加强新时代党员教育管理4年第四季度2024《中华人民共和国网络安全法》配套法规更新，应对网络安全新挑战年展望52025多部与政工工作密切相关的法律法规将制定或修订，需密切关注法律知识问答互动组织学员围绕政工工作中常见的法律问题进行互动问答，如党员权利保障、信息公开与保密、舆情应对的法律边界等，提高政工干部的法律意识和依法办事能力网络与新媒体时代政工工作微信平台运营钉钉政务应用短视频创作微信公众号、微信群、企业微信等平台的内容策钉钉在党建工作中的应用，如智能考勤、线上会政务短视频内容创意、拍摄技巧、剪辑制作和传划、排版设计、数据分析和粉丝互动技巧议、工作流程、知识库建设等播方法，提升政工内容的吸引力网络党建宣传案例某基层党组织创新开展指尖上的党建活动，通过微信公众号定期推送微党课，开设红色记忆专栏，组织线上主题党日活动，吸引了大量年轻党员的关注和参与，有效提升了党建工作的覆盖面和影响力面向未来的政工干部能力画像政治引领力坚定的政治立场，敏锐的政治洞察力，强大的思想引领能力创新驱动力开放的思维模式，敢于突破传统，善于运用新技术新方法推动工作创新组织协调力卓越的沟通能力，灵活的协调技巧，高效的资源整合能力数字应用力熟练的信息技术应用能力，数据分析能力，网络舆情应对能力全球视野开阔的国际视野，跨文化理解能力，全球发展趋势洞察力未来人才培养方向加强复合型人才培养，打造既懂政治理论、又懂专业技能、还懂信息技术的全能型政工干部强化实践锻炼，提高解决实际问题的能力注重开放思维培养，增强创新意识和全球视野培训考核方式与流程理论考试能力实测闭卷笔试政策理论、法律法规、专业知识案例分析分析政工工作实际案例••开卷论文结合实际撰写政工工作分析报告情景模拟模拟处理突发事件••网络测试线上完成客观题测试技能展示公文写作、演讲表达等••40%40%20%理论考试能力实测过程考核闭卷笔试和开卷论文，占总成绩的案例分析和技能展示，占总成绩的考勤、参与讨论、小组活动表现，占总成绩的40%40%20%培训质量管理与评价培训需求调研培训计划制定开展培训前的需求调研，精准把握学员需求和科学设计培训内容和方式，合理安排培训课程期望培训效果评估培训实施监控多维度评估培训效果，收集反馈意见，持续改全程跟踪培训实施情况，及时调整优化培训方进案培训效果评估工具采用柯氏四级评估模型，从反应层、学习层、行为层、结果层四个层面评估培训效果通过培训满意度调查、知识技能测试、行为改变观察、工作绩效对比等方式，全面评估培训的有效性和实用性标杆案例分享全国优秀政工干部事迹基层党建创新者某市基层党委书记创新党建网格化工作模式，将党建工作与基层治理深度融合，有效提升了基层组织力和群众满意度+思政教育先锋某高校思政课教师运用新媒体技术创新思政教育方式，打造行走的思政课，受到学生广泛欢迎，思政教育效果显著提升企业文化建设者某国企政工部主任深入推进企业文化建设，创新开展匠心工程，培育工匠精神，增强企业凝聚力和竞争力学员讨论与借鉴组织学员分组讨论标杆案例的创新点和成功经验，结合自身工作实际，探讨如何借鉴应用每组推选代表分享讨论成果，交流学习心得常见问题与经验解答如何提升基层党组织的组织力？提升基层党组织组织力的关键在于强化政治功能、优化组织设置、规范组织生活、严格党员管理、创新活动方式经验对策推行五化建设（标准化、规范化、信息化、品牌化、特色化），通过党建项目化管理，明确目标任务、责任分工、时间节点，推动党建工作走深走实如何做好新媒体时代的思想政治工作？新媒体时代的思想政治工作面临信息碎片化、传播多元化、受众个性化等挑战经验对策坚持内容为王，创新表达形式；建强新媒体工作队伍，提升技术应用能力；加强网络舆情监测，及时回应关切；注重线上线下结合，打造沉浸式体验如何处理好政工工作与业务工作的关系？政工工作与业务工作相互促进、相辅相成，要避免两张皮现象经验对策坚持融合发展理念，找准政工工作与业务工作的结合点；创新党建模式，+推动党建工作与中心工作深度融合；发挥党员先锋模范作用，带动业务工作提质增效培训成果展示学员实际作品展示优秀案例评比政工工作创新方案组织专家评委团，对学员提交的作品进行评审，从创新性、实用性、可•推广性等维度进行综合评价，评选出优秀案例和特色作品思想政治教育案例分析•党建工作实践研究报告•获奖作品将在政工系统内推广交流，优秀学员将有机会在更大范围内分政工技能实操成果享经验，扩大培训成果的影响力和辐射面•学员们通过培训期间的学习和实践，形成了一批具有实用价值的政工工作成果，体现了理论学习与实际工作的有机结合352015创新方案优秀案例特色项目培训期间共产生个具有创新性的政工工作方评选出个可复制推广的优秀工作案例形成个具有地方特色的政工工作品牌项目352015案结业考核与反馈理论考核通过闭卷考试形式，考核学员对理论知识的掌握程度，重点考察政策理解和应用能力实践考核结合情景模拟、案例分析、技能操作等形式，考核学员解决实际问题的能力成果考核评估学员提交的培训作业和实践成果，考察理论联系实际的能力反馈收集通过问卷调查、座谈交流等方式，收集学员对培训的评价和建议结业考核要点与安排考核采取百分制，分为及格线理论考核占，实践考核占，成6040%30%果考核占，日常表现占考核合格者颁发结业证书，成绩优异者授予优秀学员称号20%10%问卷与建议收集培训结束前，发放培训评价问卷，从培训内容、教学方法、组织管理等方面收集学员意见，为培训改进提供参考同时设立开放式建议收集，鼓励学员提出具体改进建议后续学习与资源共享在线课程平台电子资料库交流共享群推荐优质的政工工作在线学习平台，如学习强分享政工工作相关的电子书籍、文献资料、案例建立政工干部微信交流群、学习群等线上交QQ国、中国干部网络学院、共产党员网等，为集、工具包等学习资源，支持政工干部自主学习流平台，促进经验分享、问题解答和资源互通政工干部提供持续学习资源和工作参考学习资源推荐定期向学员推送政工工作最新理论研究成果、政策解读、典型案例等学习资料，建立学习资源共享机制，鼓励学员之间互相推荐优质学习资源学员交流与经验分享小组交流环节个人反思成果将学员分为若干小组，围绕培训收获与应用主题开展深入交流每位学每位学员撰写个人反思报告，梳理培训前后的认识变化，明确今后的学员分享培训期间的学习心得和收获，探讨如何将培训所学应用到实际工习和工作方向，制定切实可行的行动计划作中选取有代表性的反思报告进行分享，展示培训带来的思想变化和能力提小组讨论采用头脑风暴方式，集思广益，总结提炼出可操作性强的工作升，激发共鸣和思考思路和方法，形成小组共识金点子集锦展示收集整理学员在培训过程中提出的创新想法和工作建议，形成金点子集锦，在结业仪式上进行展示，对有价值的创新思路给予肯定和鼓励，推动政工工作创新发展总结与展望实践历练创新探索扎根基层，深入群众，在实践中锤炼本领，勇于创新工作方式方法，适应新时代政工提高工作能力工作新要求理论武装初心使命持续学习习近平新时代中国特色社会主义牢记为党和人民事业贡献力量的初心使命，思想，不断提高政治理论素养勇于担当作为新时代政工干部要不断学习进取，锤炼政治品格，提升专业素养，增强创新能力，在新时代的伟大征程中贡献智慧和力量本次培训只是起点，希望各位政工干部回到工作岗位后，将所学所思所获运用到实际工作中，不断探索创新，推动政工工作高质量发展，为党和人民事业作出新的更大贡献！。