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领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集【篇】9【篇1】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集各位代表按照有关规定和集团公司一届二次职代会安排，根据党组织关于进行对2014年领导干部述职述廉工作的通知精神，我代表班子成员,结合实际工作，现将2014年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报
一、2014年主要工作
（一）强化风险控制，安全生产持续稳定2014年，面对营业线施工任务重、设备管理安全压力大、职工队伍年龄老化、职业禁忌症人员增多问题对劳动安全的冲击，分公司认真贯彻落实“三点共识”、“三个重中之重”的要求，以实施安全风险管理为载体，加强组织领导，健全管理制度，强化重点控制，狠抓基础管理，确保了安全持续稳定.
（二）突出工作重点，设备状态优良2014年，我们把确保设备使用安全，特别是设备使用安全作为工作的重中之重针对分公司管辖区域广，设备技术状况复杂，结构多样以及职工年龄老化、人员不足的问题，积极探索完善新形势下设备管理的模式通过落实质量责任，严格过程控制，质量和服务都明显提高，受到使用单位和上级领导的好评
（三）注重市场开发，经营创收成效显著2014年，面对繁重的创收任务，分公司变压力为动力，抓住机遇，统筹协调，主动营销，努力拓展新的经济增长点，有效改善了经营工作的总体形势，为企业可持续发展奠定了基础
（四）坚持规范发展，经营质量全面提升要实现企业又好又快发展，必须规范企业的经营行为，提高企业抗预各种风险的能力为此，2014年，我们把规范发展作为企业的一项重要工作来抓，全面提升企业的综合管理水平
（五）加强党建思想工作，凝心聚力促进企业发展一年来，分公司注重加强党建思想政治工作，坚持融入中心、服论水平再高不如实实在在干点事削弱了精神追求，放松了自我要求,个人的大局意识、核心意识、敬业精神有所弱化
（二）宗旨意识有所减弱工作干得时间长了，思想松懈了，对自己标准降低了，有松松劲、歇歇脚思想同时受社会大坏境影响，觉得工作领导满意就行，不是从群众角度出发比如前面提到的补贴性培训，实际效果并不理想根本原因还是党的宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够
（三）党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化工作目标要求不高，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位，比如日常培训机构开展的培训，指导职工下乡的多，自己下乡的少，监督有紧有松现象
（四）组织纪律不够严对同志、对自己要求标准不一样，考虑到自己在工作上干了多年,没有功劳有苦劳，没有苦劳有熬劳，对自己人生发展目标降低了，主要体现在管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象
三、问题整改措施
（一）加强政治理论学习，增强理想信念要加强政治理论学习，特别是习近平总书记系列重要讲话、十八大、二十大全会精神，通过学习进一步增强党的信仰和理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识
（二）树立宗旨意识，走群众路线切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；履职尽责，发挥培训积极作用，认真落实国家培训政策，不断总结和完善我市农村劳动力补贴性培训工作经验，走出去，请进来，结合我市培训实际情况，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，真正发挥培训促进就业的积极作用
（三）转变工作作风，强化服务意识坚持党的事业第
一、人民的利益第一深入群众，联系实际，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结,讲奉献，传递正能量，从政治、全局的高度，不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平【篇4】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集
一、工作回顾通过“****”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生在教学上做到四认真，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生,同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私,淡薄物质生活，注重精神生活能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人,严以律己
二、存在问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神
三、存因剖析
1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识认识上有问题，行动上就跟不上对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多其实知识在不断更新，自己应该不断学习存在这一问题，也是思想上认识不足
2、工作中不够细腻，如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求把学习冲击一切搬了出来忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够
3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢
4、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性
四、整改措施
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养
2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功
3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生自主、探究、合作”的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路
4、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印总之，通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁【篇5】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集学习全年不低于4次，每次学习不少于1天；县局全年教育培训不少于4次，每次不少于3天；个人要加强业务学习，有计划地加强《税收征管法》及其实施细则学习，加强各税种单项法律法规的学习，加强稽查业务的学习，更要加强电脑操作知识的学习，适应信息化办公要求，全面提升自身综合素质每年下基层分局工作调研不少于60天，每年最少与全局干部谈话交心一次，了解他们的思想动态通过谈话沟2关门办公，不够通，发扬积极向上的正能量，2014年深入基层遏制消极低糜的思想动态，11月底营造积极向上的生活和工作氛围每年到各乡镇场不少于4次，与当地政府部门沟通交流，了解基层税源分布和变化情况；与当地老百姓拉家常，了解普通群众对政府部门的诉求，及当地经济发展的愿景；及时将了解到的情况进行分析整理,提炼出对税收工作有积极影响的意见建议，形成文字材料以供领导决策组织纪律上要坚持民主集中3组织原则不坚制，不能听任一言堂的存在，2014年定要敢于坚持真理，打造严肃、10月底认真、活泼的党组议事方式要以诚相待，经常进行真诚的交流，对不良现象要敢于开展批评，不要怕得罪人，做老好人不挑担子要通过开展批评和自我批评，达到增进团结，促进工作的目的，不搞无原则的团结，不搞无原则的一团和气，要多说真话，说实话，不讲假话2014年10月底4公车私用，偶尔5不遵守上下班时间严格遵守中央八项规定、“省九条”和县局各项作风建设规2014年定，今后不再用公车办私事，9月底不再无故迟到早退要以这次群教活动为起点，努力学习解放思想，振奋精神，创新观念，要有识途老马的觉悟，尽力防止自己思6工作缺乏主动性想滑坡退步在工作上杜绝以文件或会议形式下达任务、布置工作，要亲身参与各项工作的各个环节，在事前及时谋划贯彻，在事中积极参与，在事后及时整理信息，反馈上级加强“两个务必”学习继续发2014年10月底怕吃苦，8小时7外的生活不够积极向上扬艰苦奋斗的优良作风，不怕苦，在工作上不挑肥拣瘦、2014年只讲待遇不讲付出；不畏艰10月底难，在学习上不怕深奥难懂，要有攻坚克难的决心，一步一个脚印地学好业务知识，增强工作技能多组织干部职工开展积极向上的文体活动，培养高尚的业余爱好，锻炼身体、提高修养,远离低级趣味的业余活动曾经分管过县局的财务、办公室工作，在接待8方面有总爱讲面子、吃饭想到好的酒店、住宿想到高级宾馆的表现注
1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间继承发扬中华民族勤俭节约的传统美德，在生活用度上，低调，不奢华多把金钱用在提升精神追求上，少用于物质享受方面2014年10月领导干部个人整改清单序号存在的问题【篇6】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集根据市纪委、市委组织部印发的《关于召开2023年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》文件精神要求，在认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的基础上，联系自身思想和工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正
一、对照查找的主要问题
（一）思想政治方面理论学习不够深入因平时忙于各种事务工作，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，致使学习效果片面化我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，会感到工作思路不是很清晰，业务工作方向不是很明确落实上级决策部署效率和质量有待加强紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象工作作风还不够实，调查研究不够深入，忙于事务性工作较多，陪同上级调研多，抽出时间调查研究落实的不够多，对群众实际困难掌握的还不是很全面对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少落实不够全面，效果不够理想在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己工作能力不强、矛盾上交的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象
（二）精神状态方面虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为自己的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方一是对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说二是对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高、落实快；对不易引起上级领导注意的隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强对于自身分管的工作虽能做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题一是工作主动性不够，仅局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质二是跟踪抓落实的力度还不够对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多三是从严治党的责任和压力传递的还不够对分管部门、领域的干部管理和督促不够严格，对下属的一些上班迟到、工作推进缓慢等问题提醒的不够、追究的不够、红脸出汗进行批评不够
（三）工作作风方面随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题一是作风不够扎实工作重形式，不够务实比如在城镇管理工作中存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状二是工作进取不足主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓三是重当前轻长远了解面上情况多，找深层次原因少，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义虽能严格执行廉洁自律准则，坚决落实中央八项规定和实施细贝I],自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位主要表现在对党风廉政“一岗双责”责任重视不够，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作抓落实力度不足，执行各项纪律还不够严格，尤其是对有些因历史改制原因安排在所分管单位的干部监督教育失之于宽、失之于软
二、反思问题的原因分析反思上述问题，深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因一是坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼二是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识内心包含着追责严重的工作抓紧做，群众反映的问题尽量抽时间做的心理，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作效果与群众期盼存在差距三是政治觉悟不达标习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义当面对繁重工作压力和突发事件考验时，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，只满足于能够完成工作，没有争取做得更好，为人民群众考虑的更多
三、今后整改方向及主要措施习总书记说“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行二对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到
（一）加强理论武装认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，尤其要加强对城建城管、生态环保等方面知识的学习，及时了解和掌握分管领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、领域特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面“，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部
（二）做到绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实“贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音三是强化责任担当抓紧转变和改进工作作风始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，树立高度的责任感和敬业精神，从政治、全局的高度认识工作任务，尽心尽力把工作干好，尤其是环保工作涉及多个战线，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划工作的目标和任务，努力推进提质提效用足用活政策和机遇，结合实际开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展全力抓落实，做到经得起实践检验、能够让人民群众满意四是强化遵规守纪严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，围绕城建城管工作努力拼搏！以上为我的个人检查材料，恳请大家批评【篇7】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在务大局、贴近实际、务求实效的指导思想，以安全生产、经营创效、队伍稳定为重点，发挥优势，展示作为，开拓进取，扎实工作，为分公司改革发展稳定提供了精神动力和政治保证一是围绕中心工作,开展多种形式的宣传教育和主题实践活动二是以“三会一课”为抓手，不断深化党支部创“四强”活动三是围绕安全经营目标，充分发挥党组织和党员的作用四是坚持制度约束，落实党风责任五是落实依靠方针，切实关心职工生活，凝心聚力促进企业发展认真兑现“三不让”承诺，积极开展“送清凉”、“送温暖”活动，想方设法为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难2014年我们整体工作有了较大的飞跃，为企业持续发展积累了宝贵的经验然而，我们也应该清醒地看到，全面适应铁路发展的形势要求，确保安全和职工队伍稳定、实现持续发展，还存在一些问题和不足一是安全管理在规范化、标准化上有差距有时在施工管理方面还存在着一些漏洞二是经营管理有待加强在工程核算、工程款支付、材料报销环节上把关不严，发生了内部管理人员违法犯罪问题三是个别干部工作主动性、积极性、创造性不足，特别是围绕一个机构、两个牌子想办法、动脑筋不够，抓商机、抓机遇，研究政策能力有待提高；四是个别职工标准化作业走样，业务素质与工作要求还存在明显差距这些问题必须引起我们高度重视，下大力气克服和解决
二、2014年重点工作
1.深化教育监督，促进党员干部廉洁从业一是切实抓好廉政教育，筑牢思想防线继续突出领导干部和关键岗位人员，完善廉政教育制度把廉政教育作为中心组学习、专业会议、干部培训和党支部“三会一课”的必学内容，让需要受教育的人经常受到教育突出法纪教育和警示教育，用身边发生的案件教育党员干部，坚持以案说纪、以案释法，使大家真正在思想深处受到震动和警示，在作决定、办事情时，时刻想着哪些事情能做，哪些事情不能做，把遵守廉政规定变为习惯养成，增强遵章守纪的自觉性二是狠抓党风廉政责任制落实突出党员干部的示范带头作用，要求别人“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施，并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下整改的问题
1、理论学习不够深入只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题
2、调查研究不够只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况
3、工作方法欠缺在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少,关心他们的精神文化娱乐需求的少
4、联系群众不够密切很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村（居）委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难
6、工作不够大胆，担当意识不强遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足
7、工作求稳，安于现状不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚；
8、对老干部关心不够，交流沟通的少；
9、缺乏进取精神满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作,关心支持军休干部的健身娱乐活动
10、偶尔有吃请现象以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象
11、厉行节约不够宴请中有剩饭剩菜现象【篇8】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸,不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端结合自身情况，自身存在以下一些问题
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神
2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远
2、为群众服务的意识有待于进一步提高没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心,又细心“，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己
3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高鹫远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派“三严三实”是为政之要“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩【篇9】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集序号存在的问题具体整改措施整改时限备注坚持应收尽收，坚决不收过头税.积极向市局、县委、县政为完成税收收1入任务存在寅吃卯粮现象府汇报，争取一个符合双牌经济发展实际情况的收入计划，2014年即2014年收入目标为
1.4亿11月元同时，组织收入时严格遵守组织收入原则，坚决不收过头税对党的群众路线教育实践活动再动员再部署，提高思想认抓学习教育活识，深入开展学习讨论，营造2动第一环节工宣传舆论氛围，广泛征求意作措施不力见，深入查摆问题，认真开展批评，高质量开好民主生活会，特别是抓好整改落实，建2014年8月章立制度，确保实效参加税收业务和财会知识再教育培训努力争取参加一次以强化税收业务和财会知识学习浮于表3面，不深入、不系统为主要内容的教育培训，完善知识结构在9月份开展一次2014年以纳税评估和税务稽查为主10月要内容的业务培训，在10月份开展一次以房地产税收清理为主要内容的业务培训，自己带头参加加大督查工作力度由办公室牵头成立各项工作落实的督查组，今后对局里安排的工作工作布置多，督导落实少实行督查工作单制度,并将督查结果纳入绩效考核督查组在8月底前设立，开展不定期督查和专项督查重点督查税管员制度落实情况和数据清理工作5到基层乡镇场调研少对11个没有实地调查的乡镇2014年2014年10月4场进行走访调研，对乡镇场的12月底税源状况要做到心中有数；今后本人也要尽可能的多抽出时间到企业、纳税户了解情况，掌握第一手资料，增强工作的预见性和主动性全年到基层调研不少于90天，每月走访纳税户不少于5户.充实税政法规科和办税厅窗口开票人员等新招公务员到人员配备上工位后，人员分配优先考虑税政6作滞后，效率法规科和办税厅，解决税政法不高规科人手紧缺的问题和因窗口开票人员较少影响办税服务的问题
1、加强新兴行业和企业的税收征管开展新兴行业和企业的税负分析，实地调查了解企2014年业生产经营情况，实施行业管9月理，堵塞漏洞
2、分解工作任务，理清部门职责落实办2014年12月工作上考虑不全面，不周到，7基层工作经验不足，存在“机关”病税厅“四统一”工作规程和税管员工作规程，按规程进行业务流转，理清部门职责，将办税员和税管员分类进行绩效考核，解决税务人员工作扯皮的问题制定全局目标愿景组织干部职工进行全局发展愿景大讨创新意识不8强，发展思路不清论，通过讨论，全面了解职工的思想状况，加深大家对全局2014年愿景的认识和理解，坚定对实10月现全局发展目标的信心和决心，凝聚人心，促进全局地税事业发展增强忧患意识，积极进取对缺乏忧患意下半年组织收入可能遇到的9识，安于现状困难和挑战充分估计，迎难而2014年的消极主义思上，积极进取，做好收入预测12月想还没有根除分析，提高征管质效，争取完成全年收入目标10有时讲情分，带头严格执行中央八项规定，2014年抹不开面子，厉行节约，反对浪赛，以良好8月参加了家庭宴的党风、政风促进民风的转请，没有以实变，杜绝参加干部职工任何形际行动进行反式的宴请完善《全县地税系对统国内公务接待管理办法》，公务接待实行公函和接待清单制度，严格接待标准，厉行节约，反对浪费注
1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做,努力形成一级带着一级干、一级做给一级看的抓落实机制对不认真履行职责，监督监管流于形式，单位发生严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任，确保党风廉政建设责任制得到贯彻执行三是发挥全体干部、职工的监督作用，注重从信访举报、执法监察、专项检查以及干部考察中，掌握党员干部的廉政情况和廉洁信息对制度落实不力、有苗头性问题不构成违纪的，要及时批评教育和提醒；对构成违纪的及时惩处，防止违纪行为扩大真正做到抓早防初，防微杜渐，突出监督实效
2.认真落实中央八项规定，强化正风肃纪要聚焦“四风”问题，结合将要开展的党的群众路线教育实践活动，紧紧扭住落实中央八项规定精神和廉政规定不放松一是健全完善制度以落实上级关于厉行节约反对浪费和公务接待管理规定为契机，坚持从严从俭办企业的原则，对接待、会议、用车、出差等经费管理各单位、各部门要严格执行《兖州分公司公务接待管理办法》的标准要求严格落实职务消费和领导干部收入管理有关规定，对领导干部及其家庭操办婚丧喜庆等事宜实行事前事后“双报告”制度二是畅通信息渠道建立领导干部接待职工群众来访制度，为职工群众反映问题搭建平台落实中央八项规定精神情况月报制度，借鉴第一批教育实践活动中的有效做法，采取多种形式接受职工群众对作风建设意见建议、违纪违法线索举报和其他廉政问题的反映三是加大查处力度按照集团公司要求重点对会议、出差就餐住宿，公务用车、接待费使用等进行检查，坚决刹住违反中央八项规定的行为，对顶风违纪的坚决查处，严肃处理，公开通报,确保党的群众路线教育实践活动取得实效
3.突出重点领域，推进源头治理和廉政风险防控一是继续围绕中心工作，针对安全生产责任制落实、工程施工、物资管理、合同管理和资金使用等关键环节和重点领域开展执法监察和专项检查，充分发挥执法监察的监督保证作用，把发现问题、规范管理作为执法监察的中心环节和根本目的二是各业务部门要针对执法监察、专项检查揭露和查找出的各类问题，作为廉政风险防控重点，有针对性地制定廉政风险防控措施，明确主管人员和主管部门的防控责任，使监督关口前移，有效防范和化解廉政风险
4、加强党建思想工作，确保企业发展和谐稳定要充分发挥党建思想工作凝心聚力、保驾护航的优势作用，努力营造和谐健康的发展环境一是加强领导班子和干部队伍建设以开展群众路线教育实践活动为契机，抓班子带队伍，切实加强分公司和维修站、公司两级班子和党员干部的思想政治建设、能力建设和作风建设二是着力加强班组建设和管理抓基础、建制度、严考核，大力选树典型，营造气氛，弘扬正气，促进班组建设水平不断提升三是扎实推进创先争优工作以“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题,深化争创“四强”党支部、“四优”共产党员活动，不断完善党内保安全各项措施，积极开展增收创效竞赛，引导党员在安全、经营、稳定工作中切实发挥先锋模范作用四是切实做好维护稳定工作以创建和谐稳定的内外部环境为目标，继续做好“严格管理与关爱职工”谈心活动，做好一人一事的思想工作，理顺职工情绪，调动职工积极性；加强新闻宣传和舆论引导工作，创造良好的舆论环境；加强信访责任落实，坚持矛盾纠纷排查调处，稳定职工队伍五是加强党风廉政建设各级各类干部和管理人员要加强自我约束、自我监督、自我控制，算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自由帐，在干好工作的同时，不要突破底线，切实保护好自己
5、改善职工生产生活条件，确保三件实事落地有声认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，切实解决好职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，激发大家的积极性、主动性和创造性一是加强企业民主管理完善和落实职工代表大会制度，对企业改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的重要问题，在决策前必须认真听取职工代表意见深化厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权教育引导广大职工正确行使民主权利，充分发挥主人翁作用二是切实关心职工生活深入做好“三不让”工作，加大扶贫帮困送温暖工作力度年内，集中一定财力办好三件实事
1、在确保安全生产、完成经营任务的基础上，保持职工收入稳步增长；
2、加大生产一线职工生产生活设施投入，改善一线职工生产生活条件；
3、组织各类先进职工学习疗养同志们，新形势、新任务对党风廉政建设提出新的更高的要求，我们要进一步认清形势，强化责任，开拓进取，扎实工作，以反腐倡廉工作的新成绩，为分公司的健康发展做出新贡献【篇2】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集党的二十大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，我们党明确宣示了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标，并提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是中国共产党人新时代的精神旗帜和力量源泉，是必须长期坚持的指导思想党的二十大将全国各族人民的心紧紧的凝聚在一起作为一名党员教师，我深受鼓舞，同时也产生了一种前所未有的强烈的使命感和责任感学习近平系列重要讲话，就是要把思想和行动统一到讲话精神上来，坚持用讲话精神武装头脑，不断深化对讲话科学内涵和精神实质的理解把握，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；全力纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力做一名新时代合格的党员教师
一、“四风”中存在的问题、产生的原因、整改措施和努力方向
（一）“四风”中存在的问题
1.专业理论学习欠缺，推进课程改革力度弱，有形式主义倾向在工作之余能阅读一些报刊杂志和一些感兴趣书籍，但对涉及教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够在推进课程改革的今天，改革传统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐学习的新框架势在必行由于自身理论的欠缺和思想禁锢，全校课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位教师对教育教学理论缺少真正的认知，经验型教师占我校骨干教师的绝对比例，而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现与师生交流不多面对几处室，几个学部，几百名教师，个人的工作定位不准好像什么事都应负责，又好像什么事都与你无关每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课，巡查时间外，办公室坐的时间较多，进入年级办公室与教师、学生交流时间少，对教师和学生的想法了解不够，工作重点不突出
2.深入课堂不够，显官僚主义毛头每学期虽能坚持听课50节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距现在学校建有四个学部，幼儿园相对更加独立后，工作重点还有三个学部，教师有两百多名，对每个教师的教学情况，未能全部深入掌握
3.参加教师AA聚会多，有享乐主义心态总认为教师间要多沟通交流，增进友谊，才能更好的开展教学教研工作，总认为花自己的钱吃几餐假，完全应该通过学习，我思想得到进步，认识到以上观点不完全正确
4.平时工作生活较精细，爱使用新的好的教具，不惜提早上班，抢占教具；喜欢名牌和高档物品，也购买了一个好点的钱夹，现在看来自己比较奢侈
（二）问题的原因
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致部分“四风”问题的出现
2、任何付出总希望回报思想认识不符合教师职业道德规范所以在工作中不够踏实，缺乏进取心每月领到工资后，会想吃好些，穿好些
3、缺乏一颗宽容的心现在的学生难教，学习不主动，又顽皮家长对教师的工作不积极支持，不理解让教师工作无法顺利开展，从而导致有点缺乏耐性
（三）改进办法和努力方向
1.加强理论学习进一步提高自己政治思想理论和职业道德水平,防范“四风”的滋长
2.加强学科教研把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得逐步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力积极参加各项教研活动，多参加校外的听课教研和观摩研讨进一步深入课堂、与学生多交流在完成日常工作事务的基础上，多走出年段室，深入课堂听评课，与学生加强交流，深入了解学生，为改进教育教学工作掌握真实材料
3.加强党性修养和职业道德修炼，提升自己全心全意为人民服务思想，纠正享乐主义和奢靡之风
二、强化“四个意识”在工作实践中，作为党员教师，我们要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识一是政治意识，要求我们做明白人政治鉴别力是考验党员教师政治意识的核心无论何时何地何种情况，不被负面舆论牵着鼻子走,站在党总支、学校行政的立场上，严守政治纪律、政治规矩，校园的正气就会流动、久久为之，风清气正的氛围就能形成二是大局意识，一切以学校和国家利益为重杜绝错把局部当全部的观念和行为作为党员教师，我们要学会认识大局、把握大局、服从大局，不能只关心局部而忽视全局，也不能为了局部而影响全局,更不能让局部和全局发生冲突小局服从大局，部分服从全部三是核心意识，听党的话，听支部书记的话，听校长的话核心意识体现话语权，小平同志说过，“任何一个领导集体都要有一个核心”在校长和书记的领导下，大家心往一处想，力往学校工作发，把水东学校建设成一个大家公认、师生满意的学生学校我们全体党员要有意识地维护校领导的核心权威，要理解、支持书记、校长的工作思路和措施四是看齐意识，看领导怎么做，我就怎么做;看先进教师怎么做，我就怎么做始终同领导和先进保持一致，坚决维护水东学校的规章制度，确保政令畅通，工作顺利
三、坚定“四个自信”学习习近平重要讲话精神，就是要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信作为党员领导干部，坚定“四个自信”就要做到一是坚定道路自信，就要始终坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，深刻认识到经济建设是兴国之要，四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路认认真真走中国特色的社会主义道路想问题，办事情要以是否符合基本路线来检验，必须有强烈的忧患意识、责任意识，在党爱党、在党言党、在党为党、在党护党，在政治上、思想上、行动上自觉向党中央看齐，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻二是坚持理论自信，就是要坚持用马克思主义理论武装头脑,做到真学、真做、真懂、真用，自觉按照马克思主义的世界观和方法论分析问题、研究问题、解决问题必须理论联系实际，从实际出发，用马克思主义理论指导解决全面建成小康等重大问题，使理论对实际工作产生强大的推动作用三是坚持制度自信，就要深刻认识到坚持人民民主是社会主义的生命，人民当家做主是社会主义民主政治的本质和核心观念，在工作中自觉地坚持党的领导，人民当家做主，与依法治国有机统一起来,使广大人民群众充分感受到社会主义制度的好处，自觉听党话、跟党走四是坚持文化自信，就是要善于打造行之有效的形式、平台和载体，让广大群众参与到文化建设中，使中华文化的创造力、凝聚力和影响力充分展现出来，让中华优秀文化融入每个人的血脉，影响每个人的思维同志们，通过今天的民主生活会，我开阔了视野，提高了认识,更加坚定了理想信念，一定会用实际行动为水东学校的建设和发展做出自己的贡献【篇3】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单锦集我严格按照局总支安排，对照反馈问题开展自查，认真查摆自己在工作生活等方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想、工作实际，认真查找存在的问题和根源，寻找自己与党的二十大精神、与新时期党对党员干部要求的差距现将对照检查情况报告如下，请批评指正
一、对标巡察反馈问题认领情况
1.支部管理工作不到位认为所管理的党员都是事业单位职工,政治觉悟和党性原则都很高，不用加强管理，不需要开展党务学习，导致支部书记管理工作不到位
2.工作推进不够务实对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，工作重布置、轻检查，对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，如定点培训机构培训工作，新的政策下发后，培训机构积极性不高、农民培训意愿不强，知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题，而是坐等上级政策调整对定点机构培训工作督导不够严格，培训台账整理粗心大意
二、个人自查问题
1.政治业务学习有脱节不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；学习不深入，只了解表面，不了解精髓，遇到业务问题会有吃不准现象
2.工作推进不够务实对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，工作重布置、轻检查，对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，如定点培训机构培训工作，新的政策下发后，培训机构积极性不高、农民培训意愿不强，知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题，而是坐等上级政策调整对定点机构培训工作督导不够严格，培训台账整理粗心大意
3.制度执行不够严实作为一个领导，没有做到一身作则，比如签到不能够坚持落实，带班督查时候，会碍于面子，对有些违纪现象只是提醒一下，不严格按照规章制度处理
4.工作中过多强调“分工”负责存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见工作中沟通协调少，对基层提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象
三、具体问题剖析
（一）理想信念有所淡化有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理。
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