高速公路防汛工作总结

高速公路防汛工作总结更多资讯请继续关注20—年工作总结栏目！20—年铁路公路防洪防汛工作总结1我国幅员广大，雨季时间较长，几乎每年都有洪水发生，造成铁路中断行车，因此，抓好防洪工作，是确保铁路运输在汛期地区特大暴雨,造成较大的洪涝灾害,给铁路运输和国家财产带安全畅通的重要保证我国因气候变化复杂，每年都出现了局部来了一定的损失为了切实做好201一年的防洪工作，确保201_年防洪目标的顺利实现，宜宾线路车间按照局《关于做好201_年防洪工作的通知》成铁办184号和段六工桥201_70号《关于做好201_年防洪工作的通知》的文件要求，紧密结合本车间的实际，认真落实责任，明确分工，加强团结协作，克服松劲麻痹思想，切实增强防洪工作的忧患意识，始终把防洪工作作为安全生产的第一任务抓好、抓实，确保了防洪汛期的行车和人身安全现将20_年的防洪工作总结如下提高认识，加强领导

一、提高认识，加强领导以科学发展观为指导，认真学习和贯彻《中华人民共和国防洪法》、《安全生产法》、《地质灾害防治条例》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路实施〈中华人民共和国防汛条例〉细则》铁运182号；牢固树立“安全第

一、预防为主、防治结合，建重于防，防重于抢”的指导思想，进一步强化

3、人员调配我们对公司人员进行了一次摸底，然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素，为每位安排了最适合的岗位，做到人尽其才，才尽其用

（二）、自身建设内强素质，外树形象为了适应商亳高速公路运营工作的需要，全面提高员工素质，树立商亳高速良好形象，公司组织了富有成效的自身建设工作

1、军训我们参加了省高发组织的军事训练军训中同志们抱定流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的思想，列队列，站军姿，走正步，刻苦训练，轻伤不下火线，强健体魄，培养了团队精神，并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式，受到教官和省高发公司领导的一致赞扬

2、业务培训为巩固业务知识，同志们分散到商开公司各收费站，学习，实践他们以商开工作人员为师，认真学习、虚心请教，亲手实践，很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能，为下一步上岗打下良好的基础

3、革命传统教育在公司领导的带领下，全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览，看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗，同志们的心灵受到了强烈地震撼，纷纷表示，一定要学习好焦裕禄精神立足本职，扎根岗位、搞好工作

4、开展我为谁工作大型讨论活动，开展投稿、演讲、劳动竞赛手段，改变工作观念首先，在工作上变要我工作为我要工作，激发广大员工的工作热情，以建立全员参与机制和完善激励机制为手段，调动广大员工参与劳动竞赛积极性，为公司运营管理提供强劲动力其次，组织开展劳动竞赛，以提高效率为重点，向提高效率为重点，向管理要效益；以提高服务质量为落脚点，向服务要效益；以开发人的只能为根本，向科技要效益；以安全生产为主题，向安全要效益，从而凸显了劳动竞赛的实效性

（三）、征收工作围绕中心点公司成立来按照年度部署和要求，以优质服务为宗旨，以经济效益为目的，突出两个重点队伍建设、规范化管理，取得了较为显著的成绩截止12月日，实现通行车辆通行费元

1、科学分解，增收促收，确保目标任务圆满完成为了确保年度征收任务的顺利完成，公司分别与各收费站签定了目标责任书同时，对20__年度公司的通行费计划任务和目标任务进行了科学分解，并要求各收费站按照年度任务和季度指标层层分解下达，细化到月，达到了以月保季，以季保年形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标

2、严格规章制度，控制降档标准，堵漏促收为了降低漏征率，达到增收的目的，对降档标准进行了严格的控制规定降档必须经站长到场审核于12月13日，由公司经理吴亚光带领，由稽查、征收、监控组成工作组对收费站的堵漏促收、规范化管理进行全面检查通过检查评比分析问题，进一步规范了征收行为，真正做到了堵漏促收

3、开展作风整顿，强化规范管理，提高服务水平为了进一步做好文明执收、优质服务工作，树立高速公路良好的社会形象，确保各项征收目标任务的顺利完成，公司开展了学习《征收手册》、《稽查管理办法》的学标准、看行动、创文明的活动通过广泛宣传发动，增强了优质服务意识，在工作中自觉作到了五心、三声、八个一样五心即文明用语要热心、收费发卡要细心、回答问讯要耐心、微笑服务要真心、听取意见要虚心三声即来有迎声、问有答声、走有送声八个一样即大车小车态度一个样、忙与不忙一个样、领导在与不在一个样、白天晚上一个样、检查与不检查一个样、司乘人员态度好与不好一个样、自己心情好与不好一个样、受到表扬与委屈一个样采取灵活多样形式、开展职工教育，提高两个素质11初征收科学习了《征收管理办法》，11月中旬又组织征收科人员到郑州学习了IC卡联网收费知识这些活动取得了良好的成效

4、坚持四个不放过，确保票款和人身的安全公司成立之初，我们牢固树立起了安全就是形象，安全就是效益的指导思想，切实作到了五个到位即思想到位、认识到位、领导到位、措施到位、处理到位始终把安全工作防在重要位置，全力抓紧抓好公司还与基层收费站签定了安全目标责任书对发生的事故要求坚决做到四个不放过即事故原因不查清不放过，责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过要求各收费站在管理上要克服麻痹侥幸，充分预见多种不安全因素，特别是建站之初就发生了几起闯站事故，引起我们的警惕，有针对性地制定各种防范预案和应急措施，如路警联动堵截打击闯卡车辆，每天一次收款专车接送财会及票款人员，加强票款专项管理等，通过采取这些切实可行的措施，阻塞了安全工作中的漏洞，确保了票款和人身安全

（四）、养护管理抓住侧重点为了加快高速公路养护管理工作，提高高速公路养护技术和服务水平，最大限度地发挥高速公路的功能，提高社会和经济效益，在高速公路养护管理工作中，坚持遵循预防为主、防治结合的原则，按照经常性、预防性、及时性的要求，增强意识养护意识、质量意识、畅通意识、服务意识，提高了养护质量和养护水平，圆满地完成了**高速公路养护任务，充分发挥高速公路具有快捷、安全、舒适、畅通和经济的使用功能，保证了高速公路的畅、洁、绿、美具体抓了以下几个方面的工作高速公路工会工作总结高速公路工会结合实际学习贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，下面就是小编为大家整理的高速公路工会，仅供参考！篇一高速公路工会工作总结20__年是我局跨越发展之年，半年来分局工会在市局领导的大力支持下以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观统揽工会工作全局，全面准确地把握党的一大精神实质，坚持学以至用、用以促学解放思想推动工作，贯彻落实市局工作会议精神，按照对内抓管理，人员强素质的工作思路，紧紧围绕中心工作以民主评议政风、行风和治理商业贿赂各项工作为契机，以整理道班风貌活动为载体，以全面提高职工生活文化水平为重点，广大干部职工与时俱进、开拓创新，各项工作都有了长足发展，并取得了显著成效现将工会工作呈现如下

1、坚持职工代表大会制度，完善民主管理基本形式对涉及到职工切身利益的事啬了透明度，特别是职工医疗保险、职工福利、劳动保护等方面，实行公平、公开、公正切实维护职工的合法权益今年三月份召开了第一届四次职工代表大会和会员代表大会，在会议如开前首先将提案表下发各个小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把公路建设和各项工作有力度的提案交到职代会上，这方法收到了良好的成效，本次职代会收到提案20条管理方面12条职工生活福利方面8条提案的收集为领导的决策提供了有利的依据和思路

2、积极响应市局号召，开展雨季劳动竞赛针对今年雨水较多的天气情况，我局要求各养路队高度重视今年的雨季公路养护和防汛工作，加强了对这项工作的预防处置，将雨季公路养护和防汛责任制层层落实到个人，确保重点敏感线路和安全畅通，截止到6月底，我局共修补雨季造成的路面坑7200余平米，耗费沥青40余吨，碎石810方，保证了雨季公路路面无坑，路况不下降实现了安全事故为0的目标

3、注重关心职工生活，维护职工合法权益，大力发展第三产业我局工会积极做好送温暖工程工作，建立健全困难特困职工生活档案，及时了解掌握困难职工生活，实实在在地设法给予困难职工帮助，看望生病住院职工12次体现了单位领导的关心和工会组织的温暖四月份还组织女职工进行了妇科检查我们不仅对内部职工关心，我们还经常组织职工开展献爱心活动大家都慷慨解囊，为社会献出自己的一份力充分利用自身的优势努力搞好一种三养刘公庙养路队筹办了一个肉鸽养殖厂已经发展肉鸽300多对洋湖队养鸡500多只，如今每个养路队都种了蔬菜能够自给自足收到了较好的经济效益，增加了职工的收入大家都其乐融融

4、大力开展建设职工之家和双增双节活动对于一些重点道班工会经常到现场去指导帮助他们解决一些实际问题，对于条件比较好的职工之家进行了重点建设，并为他们配备了体育器材,如乒乓桌跳绳等，如临江乙道班植树受到外界严重破坏我们还亲自去围护，帮助职工之家搞好公路文化建设，为他们制作了宣传版报等同时我们还结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，结合各自工作的特点节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油形成励行节约、崇尚文明的良好风气

5、继续完善职工疗养制度今年按照市局要求我们按排了全分局一线职工到宜春温汤疗养半年来工会工作虽取得一定成绩，但还有些不足离市局下达的〈工会工作考评细则〉还有些差距，如工会经费较为紧张，使一些活动的开展只能减压，道班经费严重不足等，我们将继续努力以邓小平理论和党的基本路线指导振奋精神，坚定信心，开拓创新，扎实工作充分发挥工会桥梁纽带作用，为工会再上新台阶而努力奋斗篇二高速公路工会工作总结今年，局工会在局党支部的正确领导和上级工会组织的指导下，结合实际学习贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，紧紧围绕我局的中心工作，按照局提出的办实事，求实效，促发展的要求，按照九届二次职代会确定的工作目标，把广大职工更加紧密地团结在局班子的周围，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，基本做到两个满意（维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，管理者满意），顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成绩一年来，工会主要做了以下几个方面的工作

一、围绕企业三个文明建设，积极做好工会各项工作

（一）把深入学习、实践三个代表重要思想和贯彻十六大精神与工会工作的实际相结合在新一轮掀起学习、实践三个代表重要思想新高潮中，教育广大职工努力实践三个代表重要思想，把学习与各项制度建设结合起来，把学习与经济建设结合起来，把学习与查找问题，为群众办好事实事，解决热点难点问题结合起来，把学习与履行的服务承诺结合起来；同时，开展群众性精神文明创建和道德建设活动,引导职工遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德规范，特别是加强了职业道德教育，抓好法制纪律教育，增强职工的法纪观念，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者

（二）履行基本职责，依法维护职工的合法权益

1.监督检查安全生产、执行国家劳动安全卫生规程和标准,确保职工人身安全维护职工的合法权益，必须确保职工的生命健康安全，这是最大的维护

2.确保职工再教育的权利除了确保对职工进行思想、政治、文化、技术的教育和培训外，参与制订了职工再教育的实施办法通过多种形式、多种办法，使广大职工的业务知识、业务水平提高到一个新水平

3.确保职工享受企业发展成果工会依法履行监督职能作用,协调行政按时向职工发放工资津贴，为职工缴纳社会保险

（三）积极参与企业民主管理，促进企业发展积极参与企业的民主管理，切实保障广大职工的当家作主的权利

1.对在职代会上审议，通过的年度工作计划、生产经营目标、责任制考核方案、财务收支、工程建设项目及物资设备购进的招投标的执行情况，参与管理和检查；围绕企业生产经营中职工关心的热点难点问题，到基层站所征求收集意见

2.落实局务公开制度为促进企业民主决策和科学管理，工会积极参与局务公开工作，我们结合实际，抓住重点，围绕企业的生产、管理和职工关心的热点、难点，根据生产经营管理、财务管理、职工福利、人事任免、党廉建设等五个不同方面进行公开通过局务公开，推进了民主管理机制的不断完善，职代会的职权和工会的作用得到进一步的落实和发挥；树立了企业职工主人翁的意识，增进了职工对领导班子的信任和支持，从而更热情投身生产经营管理中去

（四）积极组织各种文娱体育活动，推动企业三个文明建设在维护职工的政治、经济、科学技术权益的同时，亦注重维护职工的文化权益，满足职工以文化、体育娱乐为主要内容的业余文化需求，提高职工的精神境界和生活质量

（五）关心职工的健康、关心职工疾苦，捧出一片爱心关注企业职工的健康、倾听职工呼声、关心职工疾苦，一切从职工利益出发，是工会工作的出发点和落脚点职工的健康是企业的财富，也是企业进行三个文明建设的基础动力，为此，我们工会非常关心注重职工的身体健康，工会为了掌握企业职工的健康状况，做到有病早发现早治疗，无病要防备的方针，我们工会把企业职工的身体健康作为一件重要事情来抓深入实施送温暖工程工会对需要帮助的困难职工、退休干部职工，每年的春节前都会抽时间到其家中慰问、探望这些实际行动，充分体现了我局领导热爱职工、尊重职工、关心职工的工作作风，是与广大职工心连心的，就是希望与广大职工团结在一起，为企业的发展而共同努力“全年防洪、全员防洪、科学防洪”的工作理念，切实规范防洪管理，强化设备质量严格执行行政首长负责制，坚持以行车安全特别是旅客列车行车安全为重点，精心组织、严防死守，落实防洪各项措施消灭责任水害一般A类及以上事故，减少崩坍落石发生频次，防止崩坍落石撞车事故的发生实现“零断道”（常年雨情下，干线部分区段每次水害断道时间在30分钟以内视为零断道），努力减轻灾害损失，确保汛期铁路运输安全基本稳定车间针对段的防洪工作方针目标，组织所属工区、班组的广大职工认真学习，本着“重实际、重实用、重实效”的原则，根据所属设备状况，找到防洪工作存在的问题，制定切实有效的对策措施，逐项落实到人，并在此基础上制定了防洪责任制考核办法对找出的问题，重点强化了控制手段，运用防洪责任制考核办法进行管理抓好重点地区、重点部位的检查督导工作

二、抓好重点地区、重点部位的检查督导工作我车间结合现场实际，确定了防汛抗洪工作的重点路段、重点部位和重点目标，特别是车间管内地属内六线、宜琪线，土质较为松软，容易发生洪水冲刷、山体滑坡、树木倒伏、塌方落石、路基塌陷等灾害的地段较多；对特别危险地段派人严防死守，随时通报情况，力争对各种洪水灾害做到早发现、早预防、早报告、早排除，实现断道不翻车的工作目标201—年—月—日和—月—日，宜宾地区一年来，工会按照三个代表重要思想的新要求，依法行使了自己的权利和义务，肩负起维护职工合法权益的基本职责，发挥了工会组织作为党政联系职工群众的桥梁纽带作用，团结广大职工为企业的经济发展和三个文明建设作出了应有贡献

（六）存在问题在今年的工作中，虽然取得较好的成绩，但亦存在一定的不足之处，主要表现是

1.对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细

2.劳动竞赛活动未能做到制度化、规范化

3.与职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化这些存在问题，工会在新的一年里，在局党支部的领导下，必须加强学习，认真加以改正

二、明年的工作计划明年的工会工作要坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻三个代表重要思想，贯彻中国工会十四大会议精神，充分发挥工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，增强责任感，紧紧围绕我局中心工作任务，联系工会工作实际，按照这次职代会确定的工作目标，认真履行工会的维权职能，做好桥梁纽带的作用

（一）大力加强职工思想政治教育通过各种的教育形式活动,使广大职工更加紧密地团结在党的周围，进一步统一思想，认真学习、贯彻党的十六大精神，使广大职工成为德才兼备的劳动者

（二）切实履行维护职工合法权益的基本职责，要做到维护人民群众总体利益与代表和维护职工的合法权益相统一，敢于和善于维护职工的经济利益和民主权利，保障职工的人身权利

（三）落实职工民主管理制度落实职工的知情权、审议权、通过权和评议监督权，积极参与局务公开制度等工作，保障职工的政治民主权利

（四）积极引导广大职工立足本职建功立业动员和组织职工积极投身企业改革，为企业经济建设作贡献，开展群众性职工技术创新活动，组织各种形式的业务技能培训以及劳动竞赛和技术攻关，引导鼓励职工争当新世纪知识型劳动者

（五）要积极开展建设职工之家活动积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增强组织的吸引力和凝聚力

（六）要继续开展送温暖活动要使送温暖工程经常化、制度化，切实为职工排忧解难，将企业领导的关怀，通过此项活动落到实处、细处

（七）继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动通过开展职工欢迎的各项活动，推动企业的三个文明建设篇三高速公路工会工作总结

一、XX年高速公路管理局工会上半年工作本局工会在XX年上半年工作中，本着以高速公路管理为中心,结合省交通工作会议精神要求，全面十五期间全省高速公路管理工作经验，以—和XX年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作

（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成—大确定的各项任务上来

（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健

（三）以

一、

二、三工程建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局新春联谊会，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅航道管理杯职工乒乓球赛本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了省直属机关XX年职工乒乓球赛本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌

（四）女工工作以双最佳为主线最佳文明女工、最佳文明女工集体我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以奋斗求解放，贡献求地位活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情

（五）工会会费完成情况年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%

（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助

二、下半年工作安排本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作

（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充

（二）创建职工之家活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使建家活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求

（三）深入开展温心工程，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去把送温暖活动落实到实处我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局—和五个确保工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把一二三工程活跃起来高速公路2020年工作总结今年的工作主要是围绕罗长筹备处运营管理工作会议的精神,结合罗源所工作实际，部署20_年罗源所工作任务，深化内部改革；坚持科学管理，提高队伍素质；坚持诚信收费，树立良好形象求真务实，争优创先，努力为高速公路事业作出新贡献高速公路罗源征管所在上级公司的关心支持下，紧紧围绕着通行费征收中心工作，以内增素质、外塑形象为主线，狠抓“文明窗口”建设，扎实开展创建“五好支部”、“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“职工之家”等活动，不断建立健全各项规章制度，强化规范化管理，全面提高干部职工的政治业务素质，各项工作走上了规范化的轨道，今年我所已向市妇联申报了争创“全国级巾帼文明示范岗”，同时将于明年争创“市级文明单位”、“全国级青年文明号”现将一年来的工作情况汇报如下

一、严格管理，提高业务技能，确保通行费应征不漏

（一）狠抓费源管理，确保应征不漏今年所部针对费源管理方面明确指出，稽查队要组织人员，加大力度对“两清一打”车辆进行打击，通过实施减少了费源的流失，做到了应免不征，应征不漏截止至20年11月30日共计征收通行费

12259673.50元，超过今年预征目标

22.60%,与去年同期相比增长

69.44%,超额完成任务

（二）我所在坚持狠抓征费基础管理的工作上，健全各项规章制度，岗位职责及服务规范，做到了办事程序化，工作制度化，服务规范化，推行《绩效考评经济责任制》、《请销假制度》、《内查制度》，并将各岗位职责及管理规定汇总成《工作手册》，做到人手一份，人人学习同时还坚持《三级审片制度》，有效发挥电视监控系统在通行费征收管理中的作用，从源头上把好廉政关

（三）抓好业务技能学习，提高员工的素质实行岗位练兵，组织职工学习《公路汽车征费计量手册》（第三册）、《中华人民共和国国家发展和改革委员会公告》（1-5册）以及上级有关征费政策，结合“优质服务示范月”、“八项利民便民措施”，举办各类征费业务技能培训，进行熟记免征车、点钞等比赛，通过在征费一线发动业务骨干对征费技能进行传、帮、带；经常对疑难车型进行探讨、分析，加深了解促使广大干部职工的业务水平得到提高今年在罗长筹备处举办的业务技能比赛中，熟记免征车项目取得第二名截止至11月止，共查处各类违章车辆、降型降吨位车72辆次，补缴通行费79411元；查处假军车5部，补缴通行费425元

二、抓窗口建设，树社会形象

（一）加强各项创建工作的领导，年初我所调整充实了创建“文明单位”活动领导小组，相应成立了创建“五好支部”领导小组，工会成立创建“先进职工之家”领导小组，团支部成立了创建“青年文明号”领导小组，女工委成立了创建“巾帼文明示范岗”领导小组，建立目标管理责任制，层层抓落实，做到目标到岗，责任到人

（二）突出重点抓创建全国级“巾帼文明示范岗”活动我所女职工占百分之六十以上，充分发挥这一大群体在征管队伍的作用，是所领导首先考虑的问题，于是从2000年开始，组织广大女职工投身创建“巾帼文明示范岗”，20—年度被福州市妇联授予市级“巾帼文明示范岗”；20年度被福建省妇联授予省级“巾帼文明示范岗”称号；20—年全所广大女职工同舟共济、锐意进取以更好的成绩迎接全国妇女联合会的检查验收今年我所已经继续申报争创“全国级巾帼文明示范岗”

（三）开展“征费窗口之星”评选促进窗口建设上台阶年初成立了评选领导小组，制定考评办法，以综合素质与业绩考核两大块对征费一线员工进行综合评定，具体指标设定

（1）素质考核工作规范、文明服务、劳动纪律、民主测评等方面；

（2）业绩考核收费额、车流量、差错率、废票率、业务考核成绩等，全面衡量每月评出一名全年进行总评，为我所提高业务技能、服务质量、推行先进、树立典型、塑造高速公路形象起着关键性的作用

（四）抓廉政建设，促作风好转我所始终坚持思想领先，教育先行加大党风廉政建设力度，贯彻民主集中制原则，推行所务公开，坚持定期开展政治学习，采取各种形式开展法纪、职业道德、廉政教育，提高职工队伍的思想政治素质，在工作上增强透明度，实行“四公开”、“六统一”，推行社会服务承诺制，实现“所务公开”，设置便民服务设施，开展微笑服务；实行挂牌亮证服务，特别是在文明用语上，所部采用时间段将过往车辆逐一登记，考核文明用语使用情况，这举措收到明显的效果，售票员、发卡员文明用语使用率达100%

（五）加强宣传，塑造我所新形象，半年多来出《罗源征费》简报24期，墙报5期，专刊2期向罗源电视媒体投稿、供录像资料二次积极宣传我所三个文明建设成果踊跃参加省公司、罗长筹备处组织的各项活动，积极推荐优秀人才参加上级活动，今年我所选送范晓雯等三位女同志参加省公司“文化节”活动，深得领导的好评

（六）以活动带创建今年我所围绕“征费工作”这一中心，因下特大暴雨，车间广大干部职工按照规定冒雨出巡，发现宜琪线铁路K3红山隧道发生了水淹道床，按照规定，立即采取了封锁区间，确保了行车安全车间广大干部职工积极冒雨进行抢险，普降暴雨,导致岷江大河河水陡涨从乐山岷江上游洪水冲走了从而，确保了铁路的安全畅通201_年—月—日，由于成都地区5个约10吨重的大油罐，“浩浩荡荡”地朝岷江下游漂去最先发现大罐的眉山紧急拦截，没拦住；下游的乐山成功拦截了2个,还有3个朝宜宾方向漂来，为防止罐体撞击岷江铁路大桥，宜宾线路车间接到紧急通知后，立刻组织人员前往岷江铁路大桥进行守护，经过二天一夜的连续守护，最终，以未发现油罐而解除警报确保了岷江铁路大桥的安全发挥综合治理优势，切实落实群防群治措施

三、发挥综合治理优势，切实落实群防群治措施充分发挥成员单位的职能作用，按照职责分工，明确责任，畅通信息渠道，确保了群防群治工作真正落到实处；特别是加强了同铁路其他部门的联系；加强了巡逻守护力量，加大了巡逻检查密度，加强了信息传递速度，提高了铁路沿线安全防范系数等级，在防汛抗洪期间，车间严格了防洪值班纪律，加强了对广大职工的防洪意识和纪律的教育，确保了人员在岗到位、责任落实、措施有效、信息畅通做好防洪的各项准备工作广泛组织和发动职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我所征费工作发展和服务质量的提高今年我所组织开展的各项竞赛活动，注重与各个时期的征费中心任务相结合如“点钞比赛”、“内务卫生竞赛”、“征费窗口之星”、“争创学习型先进个人”等劳动竞赛活动所部还进行了四次“礼仪培训”和“业务培训”，旨在通过培训提高职工的业务技能和优质服务围绕所部建设，还开展了“优质服务示范月”、“贯彻省厅八项利民便民措施活动”、“学习许振超先进事迹”、“春风助学”、“争创学习型组织，争做知识型职工”等活动，积极参加省公司举办的“文化节”，克服人员少的困难，选派了范晓雯等三位同志参加了筹备处的排练，取得了韵律操和快板《与时俱进写辉煌》比赛的第二名，舞蹈《征费姑娘》第三名的好成绩所部还继续发挥组织的特点和优势，在职工中开展“三爱”、“职业道德”教育和丰富多彩的文体活动，做到寓教于乐、寓教于学通过听取许振超报告团先进事迹报告会、出简报、信息、观看影片等形式，广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治思想教育，让每一位员工从身边的人和事中真切感受到爱岗敬业的教育工会还根据职工学习热情普遍高涨的情况，鼓励职工参加业余学校的学习，提高自己的知识水平和结构，到20年止，罗源所从原先只有一两名大专学历发展成为拥有大专以上学历占职工总数30%以上,有六名职工有望于今年年底拿到大专学历证书这些不同形式的职工教育活动，使宣传、教育功能融于一体，为弘扬所部正气、培育“四有”职工队伍作出了积极努力，得到领导和广大职工的充分肯定

三、夯实基础，提升内部管理水平

（一）规范办公生活场所，为适应新时期征费管理工作的需要我所统一制作了上墙制度，监督台等，做到规范、整洁、大方，还增加了创建室、荣誉室、资料室，为推进企业精神文明建设，打造企业特色文化奠定良好基础

（二）加强综合内务管理，提高职工生活质量，所部成立内务评比领导小组，按准军事化标准，每月不定期抽查二次，按规范化、整齐度、清洁度进行评比考核，当月公示，并将结果带入经济责任制考核，以强制性手段促使内务管理上档次

（三）加强车辆管理，采用单车核算，每月进行车辆百公里耗油量考核，实行派车单制度，定点维护，定点加油，做到车辆统一由办公室调配

（四）在食堂管理上下工夫，罗源所、罗宁路政两家食堂合并后，成立了膳食委员会，对归并后食堂进行统一管理，重新制定了食堂管理制度，采用分餐制，狠抓食品入库关和食堂内外清洁卫生，保证每日三餐热菜、热饭供应，让职工走进食堂就象回到自己的家

（五）强化安全生产，关心职工生活，我所历来都将安全生产摆在首位，把“创安”工作摆上重要的议事日程，年初领导班子针对“创安”工作作了统一部署，与各股室、班组签定了安全生产责任状，强调“谁主管、谁负责”的原则，层层把关，把安全生产工作抓到实处，所“创安”领导小组每月不定期对要害部门进行检查，发现问题及时整改，积极参加第五届“安康杯”竞赛活动，还组织职工积极参加防非典工作，通过活动加深职工的创安意识和自我防护意识，由于所领导对安全工作的重视，措施得力，全所上下形成一支务实坚强的安全防范队伍，到目前为止没有发生安全事故一年来，罗源所以“内强素质，外塑形象”为宗旨，以创“一流服务，一流管理，一流人才，一流业绩”为目标，教育职工牢固树立爱岗敬业、奉献社会的服务意识，不断提高队伍的综合素质，三个文明建设取得可喜的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，今后决心在上级公司的领导下抓住机遇，开拓进取，全面完成20年各项工作任务，把罗源所三个文明建设推向新高潮罗源征管所在公司领导的正确指导下，坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨，以“创文明行业，建满意窗口”为目标，以全面落实“三个代表”重要思想为契机，立足本职，优质服务，争创一流的工作业绩，为高速公路事业作出新贡献！转贴于

四、做好防洪的各项准备工作，为抢险救灾提供有力保障总结以往的经验和教训，结合实际，立足防大汛、抗重灾、抢大险，科学有效、详细周密、切实可行继续加强了基础工作，基础资料应急系统的完整、可靠、准确认真分析了设备状况，掌握了充分可靠的水文资料，做好了设备抗洪能力的检算工作按照设防标准，确定了重点防护对象车间对班组的防洪工具备品、生活用品及防护用品，认真组织了清查，不足的按标准进行了配齐，损坏的及时进行了修理或报废，车间、班组认真落实了防洪出巡巡查制度，坚持了“雨前、雨中、雨后”三检制车间、工区对所用的通讯设备进行了检查，发现问题及时与有关部门联系解决，及时进行了修复，确保汛期的正常使用汛期加强了各结合部的管理，强化了对危险地段的检查、看守和干部包保特别突出了旅客列车这个重点看守工、冒雨出巡人员、巡道工及施工点有关人员，都熟悉掌握客车通过时间，汛期遇大暴雨，区间线路不明时，坚持了“宁可错拦、错扣列车，也不许盲目放行列车”看守工、巡道工、巡守工必须严格坚守岗位，不得以任何理由擅自离岗、串岗、脱岗或私换班次确有急事须事先向工长请假，经批准并安排好顶岗人员，交接清楚后方能离开切实加强了对重点危险处所的日常检查和监视，发现的问题不论大小，均应向工长、工调汇报并在交接班记录上做出详细记录和向接班人交待清楚加大督查工作力度，赢得了防洪胜利

五、加大督查工作力度，赢得了防洪胜利为确保201一年防洪的铁路安全畅通，车间认真执行《关于重新印发《成都铁路局营业线施工及安全管理实施细则》的通知（成铁办780号）严格控制既有线跨汛施工工程，严格施工审批，狠抓了施工过程的监控，确保了汛期既有线行车安全按照“施工八不准”的规定严格执行凡汛期进行的线路大修及其他有碍行车安全的施工，都必须有保证安全渡汛的切实措施，确保行车安全进一步推广使用了铁路防洪信息管理系统、铁路防洪地理信息系统，加强了对灾害信息的管理；同时，车间强化了对防洪工作人员的技术业务培训，组织了《防洪》技术手册和相关法规的学习，不断提高了防洪工作人员的技术业务素质，做到了铁路防洪工作的标准化、规范化201_年的防洪工作于10月15日18时已经结束在车间全体干部、广大职工的共同努力下较好的圆满完成了今年的防洪工作任务，确保了防洪汛期的行车安全和人身安全20_年铁路公路防洪防汛工作总结

（2）年来，我镇的铁路护路联防工作在镇党委、镇政府的领导和县护路办的指导下，紧紧围绕确保铁路运输安全这一目标，全面落实铁路护路联防承包责任书，努力抓好责任制的落实，夯实基层基础工作，加大护路宣传力度，加强护路联防队伍建设，适时开展专项整治，确保了铁路运输安全畅通现将20—年工作总结如下

一、党政重视，切实加强领导一是镇党委、政府高度重视“平安铁路示范镇”工作，始终把“平安铁路示范镇”工作摆上重要议事日程，列入社会治安综合治理工作、平安建设总体规划，与综治、平安建设工作同安排、同检查，在镇、村护路办和镇、村、组干部群众的共同努力下，通过狠抓各项护路措施的落实，使“平安铁路示范镇”创建成果不断得到巩固和扩大二是层层签订铁路护路联防承包责任书在年初召开的全镇政法综治工作会上由镇党委政府与涉路的金吉布、白芒、新祉、堂下、桥边、下田、松山、石枫、防里等9个村（居）签订了铁路护路联防责任书此后，镇护路办又及时与各村驾驶员签订新余市机动车辆通过铁路道口安全责任书，进一步明确了镇、村、组、户开展铁路护路联防工作的目标、工作措施、领导责任及具体任务

二、明确任务，落实各项措施一是认真组织开展“三月综治、护路宣传月”活动，组织人员到铁路沿线开展爱路护路宣传，在金吉布、白芒、新祉、堂下、桥边、下田、松山、石枫、防里9个村（居）刊出黑板报3期，张贴宣传画78幅，到铁路沿线的10个村民小组召开群众会宣传10场次，到中心学校以有奖问答的形式组织开展“四个一”宣传活动，深入广泛地宣传《铁路法》和《铁路运输安全保护条例》通过爱路护路宣传，进一步增强了铁路沿线干部群众及学生的法制意识、安全意识和爱路护路意识二是认真开展涉路矛盾纠纷排查调处工作，对排查出的社会矛盾纠纷及时进行调处，确保铁路沿线社会稳定；抓好“抓两降、保畅通”工作，严厉打击和防范偷盗路材路料的违法犯罪行为，认真抓好路伤事故的预防和处置工作，积极预防路伤事故的发生;认真开展“三乱”治理，对在铁路两侧安全保护区内开荒种地、挖沙取土、堆放农作物等危及铁路运输安全的行为进行清理，全力维护铁路沿线的社会治安稳定三是进一步做好对“五残”人员监护工作与“五残”人员监护人签订责任书，并落实了村、组干部对其进行稳控明确了“五残”人员的监护责任，由于监护责任落实，未发生“五残”人员危及铁路运输安全的情况;对铁路沿线耕牛进行调查统计，并与耕牛养户主签订责任书，有效地防止了耕牛上路影响行车安全事故的发生四是根据省、市、县文件精神，镇护路办及时制定下发了活动方案，认真组织开展了道路交通秩序集中整治行动，对辖区铁路沿线出现的随意倾倒废土、违规种植树木等问题进行认真整治,及时消除了不安全隐患，对涉路矛盾纠纷排查调处情况进行建档、落实五是动员铁路沿线广大人民群众和护路队员，积极开展“平安铁路示范镇”创建，参与铁路部门的防洪抢险工作，确保铁路运输安全畅通六是健全完善镇、村护路办台帐资料，切实加强护路资料痕迹管理七是调整充实了镇、村铁路护路联防工作领导小组，镇护路办主任由分管政法的镇人大主席、综治委常务副主任罗卫群同志担任，对镇、村、组三级护路联防责任人实行风险抵押机制，增强了护路工作的风险意识和责任感；一步落实四进“个统一”规范，统一规范了镇护路办机构设置，统一规范了专职护路队员工资780元，统一规范了每25公里一名专职护路队员，统一规范了护路队员上路巡查制度通过镇、村、组三级的共同努力，半年来，我镇管辖段铁路内未发生刑事、治安案件、无黄赌毒、封建迷信等社会丑恶现象和重大人、畜路外伤亡事故，确保了过境铁路安全畅通

三、存在的问题回顾半年来的工作，我们清醒地看到，我镇的铁路护路联防工作还存在着一些差距一是铁路沿线部分群众爱路护路意识、安全意识和自我防护意识还有待于进一步增强二是“五残”人员监管难度大2020高速公路工作总结20XX年是公司成立的第一年，短短两个月内，在总公司和王董事长的关心支持下，商亳公司完成了筹划、组建、发展，各项工作已经走上正轨，完成通行费收入元，基本实现了征收目标以下就各项具体工作进行汇报

一、完成的工作

（一）、组建工作目前，公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置，人员全部到岗，收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开

1、确保办公用品齐全为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位，公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研，通过实地查看咨询，结合我公司实际情况，制定购买计划，列出预算，经反复比较价格、质量，较快地配置齐全了基本办公用品，有效地确保了工作的顺利开展

2、办公设施搬迁因工作需要，公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼，搬迁前公司作出了详细的计划，将公司固定资产进行登记，搬迁中全程监控，有效地保证了公司的财产安全。