节能的培训课件

节能培训课件欢迎参加本次节能培训课程这是一套专为全体员工及管理层设计的综合性节能培训材料，旨在提升大家对节能减排重要性的认识，掌握实用的节能技巧，并在日常工作中积极参与企业节能行动节能的重要性节能对企业而言，不仅是降低运营成本的有效途径，更是履行社会责任、提升企业形象的重要手段通过系统性的节能管理，企业可以显著减少能源消耗，提高资源利用效率，从而在激烈的市场竞争中获得更多优势从社会层面看，节能是应对气候变化、保护生态环境的必然选择随着全球能源紧张和环境问题日益突出，节能已成为推动社会可持续发展的重要支柱能源现状与挑战煤炭石油占总能源消费的左右，虽有下降但仍是主55%约占，主要用于交通和化工领域18%体能源非化石能源天然气水电、核电、风电、光伏等合计约占比约，正逐步提升18%9%节能与可持续发展节能降耗通过技术创新和管理优化，降低单位产出能耗减少碳排放减少化石能源消耗，降低温室气体排放可持续发展实现经济增长与环境保护的协调发展节能是实现双碳目标的重要路径之一中国已向国际社会郑重承诺，力争年前实现碳达峰，年前实现碳中和这一宏伟目标的实现，20302060离不开全社会的节能减排努力节能减排国家政策回顾11997年《中华人民共和国节约能源法》首次颁布22007年节能法修订，强化政府监管责任32016年十三五节能规划发布，提出能耗强度下降15%目标42021年十四五规划提出单位GDP能耗降低

13.5%目标52023年《节能降碳全民行动方案》发布实施行业能耗分析用能结构优化2020年占比%2025年目标%优化能源结构是实现节能减排的重要途径根据国家规划，到年，2025非化石能源消费比重将提高到左右，天然气消费比重提高到左20%12%右，煤炭消费比重降低到以下51%主要用能设备分类65%15%10%8%电机系统锅炉系统空调系统照明系统包括各类驱动用电动机，是工业企工业蒸汽和热水生产的主要设备，在商业建筑中能耗占比最高，约占在办公建筑中约占电力消耗的10-业最主要的用电设备，约占工业用其能耗约占工业燃料消耗的40%以建筑总能耗的50%左右15%，节能潜力大电总量的65%上能源管理的基本原则系统思维将能源系统作为一个整体考虑，关注各环节之间的相互影响和作用，避免局部优化导致整体效率降低全员参与节能不是专业人员的独角戏，需要从管理层到普通员工的广泛参与和支持持续改进能源管理是一个系统工程，需要遵循一系列基本原则才能取得实效这些原则不仅指导着能源管理的理念和方法，也决定着具体实施的路径和手段只有正确理解并应用这些原则，才能构建起科学有效的能源管理体系节能工作的四大环节计划Plan执行Do制定能源基准、建立能源目标和指标、确定实落实节能措施、加强培训意识、明确职责分工施方案•能源状况评审•实施节能项目•确定节能目标•能源数据收集•设计行动计划•人员培训检查Check改进Act监测能源绩效、评估实施效果、识别改进空间纠正偏差、总结经验、持续优化节能方案•调整优化措施•能源使用监测•经验教训总结•与基准对比分析•持续完善体系•节能效果评估循环是一种科学的管理方法，它将节能工作划分为四个相互关联的阶段，形成一个闭环这种方法强调持续改进，每完成一个循环后，都会在更PDCA高水平上开始新的循环，推动节能工作不断进步能源管理体系介绍体系策划能源审计、确定能源基准、设定目标指标体系建立制定程序文件、明确职责、提供资源体系实施措施落实、培训意识、记录保持体系维护监测测量、内部审核、管理评审ISO50001能源管理体系是国际标准化组织于2011年发布的能源管理国际标准，旨在帮助组织建立系统化的能源管理模式该标准基于PDCA循环理念，适用于各类组织，无论规模、地持续改进域或行业纠正措施、体系优化、绩效提升构建企业能源管理体系的关键在于高层承诺与支持、专业团队组建、系统化能源审计、合理的目标设定以及有效的监测与改进机制通过建立完善的能源管理体系，企业可以实现能源使用的透明化管理，持续提升能源绩效节能评估方法基础统计分析收集和整理企业历史能源消费数据，分析能源消费结构、变化趋势和影响因素通过统计图表直观展示能耗情况，初步识别能源使用特点和异常现象•能源消费总量分析•各类能源消费结构分析•单位产品能耗计算与分析能效基准对比将企业能源利用效率与行业基准、历史数据或标杆企业进行对比，发现差距和改进空间建立适合企业特点的能效评价指标体系，为节能目标设定提供依据•行业标准对比分析•历史同期数据对比•国内外先进水平对比能耗ABC分析按照帕累托原理对能耗设备或系统进行分类，识别主要能耗点通常将能耗设备分为A类占总能耗60-70%、B类占20-30%和C类占5-10%，重点关注和改进A类设备的能效•能耗设备分级•重点用能设备识别•节能潜力分析能源计量与监测主要能源计量设备•电能表电子式、智能电表•流量计涡轮、超声波、电磁等•热量表机械式、超声波式•压力表弹簧管、电子式•温度计热电偶、热电阻在线能源监测系统•数据采集设备•通讯网络•监测服务器•能源管理软件平台•移动端应用能源计量与监测是能源管理的基础，没有计量就没有管理通过建立完善的能源计量体系，企业可以准确掌握能源流向和使用情况，为节能决策提供数据支撑根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，企业应按照一级计量、二级分项、三级分机的原则配备能源计量器具，覆盖主要用能环节现代能源管理已经从传统的人工抄表、手工记录向自动化、智能化方向发展在线能源数据监测系统可以实现能源数据的实时采集、传输、存储和分析，通过可视化界面直观展示能源使用情况，及时发现异常并预警，为能源管理决策提供有力支持节能潜力识别技巧热成像分析超声波检测电能质量分析使用红外热像仪检测设备温度异常，发现热损失利用超声波检测仪寻找压缩空气、蒸汽等系统中使用电能质量分析仪测量电气系统中的谐波、功点可快速识别保温不良、热桥、电气故障等问的泄漏点这些泄漏通常肉眼不可见，但会产生率因数等参数，发现电能质量问题和无效功率消题，是无接触式检测的有效工具人耳无法听到的超声波，是隐性能耗的主要来耗，为系统优化提供依据源高能耗工序与设备的识别是节能工作的重点可通过能耗分布图、设备运行工况分析和工艺流程能量平衡等方法，找出能耗大户此外，通过与同行业先进水平对标，也能发现潜在的节能空间现场能效诊断不仅要关注设备本身，还要考虑系统整体效率，避免局部优化导致整体效率降低的情况用电管理节能措施动力系统优化措施变频技术应用针对风机、水泵等变负荷设备，采用变频调速可显著节电20-50%无功补偿通过安装电容器等设备提高功率因数，减少无功电流损耗高效电机替代用高效电机替换低效电机，提高5-8%的效率节气、节油措施车辆节油驾驶培训压缩空气系统优化某物流公司对500名驾驶员进行了节油驾驶培训，某制造企业通过泄漏检测修复和系统压力优化，并安装了车辆油耗监控系统，培训后平均油耗减少压缩空气浪费，年节约用电42万千瓦时，下降15%，年节约燃油费用580万元减少碳排放420吨锅炉气体燃料转型案例某食品加工企业将4台燃煤锅炉改造为天然气锅炉，不仅降低了污染物排放，还提高了锅炉效率，年节约标准煤3800吨•天然气锅炉热效率提高15%以上•减少二氧化硫排放95%以上•降低烟尘排放98%以上•减少人工成本和维护费用•提高自动化水平和运行稳定性气体燃料在工业生产中应用广泛，包括天然气、液化石油气等合理使用和管理这些燃料可以显著提高能源利用效率同样，对于使用车辆较多的企业，加强驾驶行为管理、优化配送路线、采用新能源车辆等措施，也能显著降低燃油消耗和排放建筑节能典型措施建筑保温外墙、屋顶、门窗等围护结构保温隔热改造，可降低空调能耗30%以上门窗改造采用低辐射镀膜中空玻璃和断热铝合金窗框，提高气密性，减少热交换设备更新更换高效空调、锅炉等设备，提高能源利用效率15-30%智能控制安装楼宇自控系统、智能照明控制等，优化运行策略，减少浪费建筑节能设计标准在我国已经历了多次升级，从最初的节能30%到现在的节能75%甚至超低能耗建筑根据《民用建筑节能设计标准》，新建公共建筑和居住建筑都必须满足相应的节能要求对于既有建筑，通过节能改造也能显著提高能效水平建筑照明设计也有严格标准，如《建筑照明设计标准》规定了不同场所的照度标准和功率密度限值通过科学设计和选用高效灯具，可以在保证照明质量的同时显著降低能耗照明系统节能灯具节能替换智能控制系统用LED灯替换传统荧光灯和白炽灯，采用感应开关、定时控制、日光感应节电50-80%，且寿命更长，维护成本调光等技术，根据实际需求自动调节更低照明，减少浪费照明系统是企业和公共建筑中普遍存在的用能系统，其节能潜力巨大一项针对100家企业的调查显示，照明系统平均可实现30-50%的节能潜力，且投资回收期短，通常在1-2年内某大型商场通过照明系统节能改造，将传统荧光灯全部更换为LED灯具，并安装智能照明控制系统，投资120万元，年节电84万千瓦时，节约电费67万元，投资回收期仅

1.8年改造后，照明能耗降低了40%，同时提升了照明质量和顾客体验在照明节能改造中，除了考虑节能效果，还应注重照明质量，包括色温、显色性、照度均匀性等，确保节能的同时不影响正常使用功能和视觉舒适度空调和通风系统节能温度合理设定与分区控制•夏季空调温度设定不低于26℃•冬季供暖温度设定不高于20℃•根据不同区域功能设置不同温度•非工作时段降低空调负荷或关闭每提高制冷设定温度1℃，可节约制冷能耗约8-10%新风热回收与智能调控•安装新风热回收装置，回收排风热量•采用CO₂浓度控制新风量，避免过度通风•变频技术应用于风机水泵，根据负荷调节转速•安装自动化控制系统，优化设备运行状态热回收装置可回收排风热量的60-80%，显著降低新风处理能耗空调系统是商业建筑中最大的能耗设备，占建筑总能耗的40-60%通过系统化的节能措施，可显著降低空调能耗例如，某办公大楼通过空调系统综合优化，包括水系统平衡调试、变频技术应用、控制策略优化等，实现了年节电28%的效果，投资回收期约3年在设备选型时，应优先考虑高能效比的设备目前，市场上高效空调的能效比可达

4.0以上，比普通空调节电30%以上同时，定期维护保养也是保证空调系统高效运行的重要措施工业过程节能优化工艺流程能效提升分析工艺流程诊断分析现有工艺流程中的能量损失点和优化空间工艺路线优化简化工艺流程，减少不必要的加热、冷却环节能量梯级利用回收高品位能量，用于低品位能量需求环节系统协同优化整合各工艺环节，实现系统整体效率最大化变频器应用降耗案例某水泥厂对12台风机和水泵安装变频器，投资180万元，年节电360万千瓦时，节约电费288万元，投资回收期仅

7.5个月信息化与智能节能数据采集层1智能仪表、传感器收集能源使用数据2网络传输层有线/无线网络传输数据至中央平台数据存储层3云平台或本地服务器存储历史数据4分析应用层大数据分析发现能效优化机会控制执行层5智能算法控制设备实现最优运行能源物联网与大数据分析能源物联网通过智能传感器、通信网络和云平台，实现能源设备的互联互通和数据共享大数据分析则利用这些数据发现能源使用规律和优化空间•实时监测能耗数据实时采集与可视化•分析诊断能耗异常识别与原因分析•预测预警能耗趋势预测与峰值预警•优化控制能源系统自动优化调节AI技术在能效优化领域的应用日益广泛通过机器学习算法，系统可以分析大量历史运行数据，识别最优运行模式，并根据实时条件自动调整设备参数，实现比传统控制更高的能效例如，某数据中心应用AI优化空调系统，实现了15%的能耗降低，同时提高了环境稳定性企业案例一节能管理实践组织保障目标分解成立由总经理任组长的节能领导小组，各部门将年度节能12%目标分解至各部门和车间设节能专员监测体系激励机制建立三级能源计量网络，实现95%能耗在线监节能奖励与绩效挂钩，节约30%收益奖励员工测某制造企业通过系统化的节能管理实践，实现了能耗下降12%的显著成效该企业将管理创新与技术改造相结合，一方面建立完善的能源管理制度和组织体系，另一方面投入资金进行设备更新和技术升级在管理方面，该企业制定了详细的能源考核制度，将节能指标纳入各级管理人员的绩效考核；在技术方面，重点实施了电机系统优化、照明改造、余热回收等项目通过管理和技术的双轮驱动，企业不仅实现了节能目标，还带动了生产效率和产品质量的提升企业案例二建筑节能升级节能型建筑材料应用效果楼宇自控系统节能贡献•暖通空调自动控制节能18-25%•照明智能调节节能30-40%•新风需求控制节能15-20%45%•设备运行优化节能10-15%•能耗监测与分析提升管理效率5-10%某商业大厦通过综合节能改造，实现年节约标准煤420吨，减少二氧化碳排放1050吨，获得绿色建筑三星级认证外墙保温系统降低热传导38%低辐射玻璃减少热辐射25%遮阳系统降低太阳得热该案例中的商业大厦建于2000年，总面积约

4.5万平方米在改造前，其能耗水平比同类建筑高出约30%通过全面的节能诊断，制定了系统化的改造方案，包括围护结构优化、设备系统更新和智能化控制升级三大方面改造完成后，建筑能耗指标由改造前的每平方米每年28千克标准煤降至19千克标准煤，降幅达32%同时，室内环境质量和用户舒适度也得到显著提升，租户满意度提高，空置率降低，实现了经济和环境效益的双赢政府与社会典型节能项目全国节能宣传周活动成效能效之星推优项目全国节能宣传周是国家发改委、国家能源局等部门联合组织的大型节能能效之星是国家发改委、工信部等部门共同组织的节能产品和技术推广宣传活动，每年举办一次，旨在提高全社会节能意识活动，旨在推动高效节能产品的市场应用亿万•累计认定产品1200余款

3.28•涵盖行业18个主要用能行业•年节能量约1800万吨标准煤2023年线上活动参与人次线下活动场次•年减排二氧化碳约4700万吨•市场占有率从5%提升至25%以上万5600直接参与人数政府主导的节能项目在推动全社会节能减排中发挥着重要作用通过政策引导、资金支持和示范推广，激发市场活力，形成政府、企业和社会共同参与的节能格局除了节能宣传周和能效之星外，千家企业节能行动、绿色照明工程、节能产品惠民工程等项目也取得了显著成效员工行为节能日常节能行为清单培训与激励机制实例办公区域•新员工入职节能培训普及基本知识•岗位节能技能培训针对不同工作岗位•离开时关闭电脑、显示器•节能意识宣传海报、标语、案例分享•最后离开时关灯、空调•节能建议奖励有效建议给予物质奖励•合理设置空调温度•节能竞赛活动部门间比拼，奖励先进•减少电梯使用，多走楼梯•节能榜样评选树立标杆，激发热情•双面打印，减少纸张消耗某企业通过建立节能之星评选制度，每季度评选出名节能表现突出的3员工，给予现金奖励和公开表彰，有效调动了员工参与节能的积极性生产区域•设备空载时及时关闭•发现跑冒滴漏及时报修•按规程操作设备•合理安排设备启停•保持设备清洁管理层节能责任最高管理者制定节能战略，提供资源保障，带头践行节能理念部门负责人分解节能目标，制定实施计划，监督措施落实班组长开展日常节能活动，收集改进建议，督导员工行为有效的节能目标考核制度是推动管理层履行节能责任的重要手段企业可以将节能指标纳入管理层绩效考核体系，与其薪酬、晋升等直接挂钩考核指标应包括能耗总量、单位产值能耗、节能项目推进情况等方面，确保全面反映节能工作成效某制造企业建立了能耗双控责任制，将年度能耗强度下降和能耗总量控制在万吨标准煤以内的目标，层层分解到各级管理人员，并与其年终奖金3%10挂钩，最高可影响的绩效收入通过严格考核，管理层节能意识显著增强，主动性大幅提高，有效推动了全公司节能工作深入开展20%节能降耗与安全生产协同预防性维护定期检查和维护设备，防患于未然能效监测监测设备运行参数，及时发现异常及时修复发现问题立即处理，避免恶化节能新设备安全风险管控新能源在节能中的应用热泵与余热回收示例空气源热泵利用空气中的热能提供热水，能效比高达3-4余热回收系统回收工业废热用于供暖或发电，提高能源利用率综合效益节约一次能源，减少碳排放，降低运行成本分布式光伏发电应用分布式光伏系统是指安装在用户场地附近的小型光伏发电系统，发出的电力主要供用户自用，剩余电量可并网售电这种模式投资风险小、建设周期短、并网简单，适合各类工商业用户•厂房屋顶光伏系统利用闲置屋顶空间•停车场光伏棚一举两得，既提供遮阳又发电•BIPV光伏建筑一体化将光伏组件作为建筑材料某食品加工企业在厂房屋顶安装了

1.5MW分布式光伏系统，年发电量约150万千瓦时，占企业用电量的20%，每年节约电费120万元，减少碳排放1500吨系统投资约900万元，考虑国家补贴后，投资回收期约7年，后续20年基本无成本发电节能技术进展与未来趋势12020-2023工业互联网与节能深度融合•能源管理平台普及•设备联网率提升•数据驱动决策初步应用22024-2026人工智能赋能节能优化•AI预测性维护•智能能源调度•虚拟能源管家32027-2030储能技术规模化应用•新型电池技术突破•长时储能商业化•源网荷储一体化42030-2035氢能等前沿技术发展•绿氢成本大幅降低•燃料电池规模应用•零碳工厂示范推广未来节能技术将向数字化、智能化、集成化方向发展工业互联网通过对设备、生产线和能源系统的全面连接，实现能源流、物质流、信息流的协同优化，挖掘系统级节能潜力储能技术的进步将解决可再生能源间歇性问题，促进清洁能源更大规模应用氢能作为重要的清洁能源载体，在工业、交通等领域有望取得突破性进展节能项目的经济性分析投资回收期与节能效益测算财务激励与政策支持政策举例节能项目的经济性分析是投资决策的重要依据常用的评价指标包括投资回财政补贴收期、净现值NPV、内部收益率IRR等•节能技改项目补贴最高可达投资额30%评价指标计算方法判断标准•合同能源管理项目奖励200-600元/吨标煤静态回收期投资额÷年节约费用越短越好•节能产品推广补贴按产品类型和能效等级确定动态回收期考虑货币时间价值小于设定年限税收优惠净现值NPV收益现值-成本现值大于0•节能服务公司增值税即征即退内部收益率使NPV=0的折现率大于基准收益率•节能环保专用设备投资额抵免企业所得税•节能技术研发费用加计扣除150%在进行节能项目经济性分析时，除了考虑直接节能收益外，还应考虑环境效益、设备寿命延长、维护成本降低等间接效益，全面评估项目价值同时，充分利用国家和地方节能政策支持，可以显著提高项目经济性例如，某企业通过申请节能技改补贴和税收优惠，使项目投资回收期从

4.2年缩短至

2.8年，大大提高了投资吸引力政策与资金支持国家与地方节能补贴目录企业绿色信贷申请流程国家和地方政府为鼓励节能减排，设立了多种补贴和奖励政策企业应及时了解这些政策，争取项目准备最大支持编制节能项目可行性研究报告和节能评估报告中央财政支持•节能减排专项资金银行咨询•绿色制造系统集成项目了解各银行绿色信贷产品和申请条件•能效领跑者奖励•合同能源管理项目财政奖励材料提交地方补贴政策准备企业资质、项目资料和节能效益测算•节能技改项目资金支持•绿色建筑奖励评审批复•节能产品推广补贴银行尽职调查和信贷评审，获得批复•节能标准达标奖励贷款发放签署合同，落实担保，获得资金支持绿色信贷是支持节能项目的重要金融工具，具有利率优惠、期限灵活等特点目前，国内主要商业银行都推出了绿色信贷产品，支持节能减排、清洁能源等领域例如，某国有银行的节能贷产品，对符合条件的节能项目可提供基准利率下浮10-15%的优惠，最长贷款期限可达10年，极大地缓解了企业资金压力节能认证与标识体系能效红黄绿标识解读节能认证标志中国能效标识是一种信息标签，直观展示获得节能产品认证的产品可在产品或包装中国节能产品认证产品的能源效率等级，帮助消费者选择高上使用节能认证标志，表明产品达到了相效节能产品标识通常分为1-5级，1级能关节能标准的要求，是消费者选择节能产节能产品认证是由国家认监委授权的认证机构，依据相关标准对产品能效进行测试和效最高，5级为准入门槛品的重要参考评价，符合要求的产品可获得认证证书和使用认证标志的资格•认证范围家电、照明、办公设备、工业设备等•认证流程申请→检测→工厂检查→评价→获证→监督•认证优势提高市场竞争力，获得政府采购资格•认证有效期通常为3-5年，需定期监督和复审能效标识与认证制度是促进节能产品推广的重要手段通过标识和认证，一方面使消费者能够识别高效节能产品，做出明智选择；另一方面也激励企业提高产品能效水平，增强市场竞争力对企业而言，在采购设备时应优先选择具有高能效等级或节能认证的产品，这不仅有利于降低运行成本，还能减少能源消耗，符合国家节能减排政策要求常见节能误区解析单纯依靠设备替换能效提升与生产效率兼顾仅更换高效设备而忽视系统优化和运行管理，导过分追求节能而忽视生产需求，可能导致产能下致实际节能效果不佳节能应综合考虑设备、系降或质量问题科学的节能应在保证生产稳定、统和管理三个层面，特别是对于复杂系统，整体产品质量的前提下进行，通过技术创新和管理优优化的效果往往优于单个设备的简单替换化，实现节能与生产的协调发展片面追求短期回报只关注投资回收期短的项目，忽视长期效益好的技术改造节能投资决策应兼顾短期回报和长期收益，对于基础性、战略性的节能项目，可适当放宽投资回收期要求另一个常见误区是一刀切的节能措施，如无差别地关闭设备或限制用能这种做法虽然短期内可能显示出节能效果，但往往会影响正常生产和员工工作环境，甚至可能带来安全隐患科学的节能应基于详细的能源审计和系统分析，针对不同场景制定差异化措施，确保既能有效节能，又不影响正常运行节能降耗实施常见难点跨部门协作难65%节能工作往往涉及多个部门，如生产、设备、财务等，各部门目标不一致，责任员工主动性不足边界不清晰，导致协作困难超过65%的企业反映员工对节能工作参与度低，缺乏主动性•生产部门关注产量和质量，可能抵制影响生产的节能措施•设备部门重视设备稳定性，对新技术应用持谨慎态度78%•财务部门严控投资风险，对回报期长的项目支持不足•能源管理部门权责不匹配，推动力不足能源监测数据利用率低78%的企业虽然建立了能源监测系统，但数据分析和利用率不足52%资金投入不足52%的中小企业表示节能项目资金投入不足是主要制约因素此外，技术路线选择也是企业面临的难点之一市场上节能技术和产品繁多，企业缺乏专业评估能力，难以选择适合自身情况的解决方案有些企业盲目跟风采用新技术，结果与实际需求不匹配，导致投资浪费或效果不佳建议企业在技术选型前进行充分调研和试点验证，必要时咨询专业机构意见，确保技术路线与企业实际相符解决节能推进障碍方法提升意识通过培训、宣传增强全员节能意识能力建设培养专业人才，提升节能技术能力建立节能激励政策交流分享有效的激励机制是调动各方积极性的关键企业可从以下几方面入手组织经验交流，学习先进案例•经济激励节能效益分享，将节约成本的一部分返还给相关部门和员工持续改进•荣誉激励设立节能先进集体和个人评选，给予公开表彰•晋升激励将节能成绩纳入绩效考核和晋升条件总结评估，不断优化节能方案•责任约束对能耗超标部门进行通报批评或经济处罚•目标分解将节能目标层层分解，明确各级责任某化工企业通过创新激励机制，成功克服了节能推进障碍该企业建立了节能效益共享机制，将节能项目实施后三年内的节约成本，按照30%返还给项目实施部门，15%奖励给提出建议的团队或个人同时，每季度组织一次节能经验交流会，邀请优秀案例负责人分享经验，并对表现突出的部门和个人给予公开表彰这一机制极大地调动了各部门参与节能的积极性，三年内累计实施节能项目52个，年节约能源成本860万元小型企业节能对策低成本节能管理方法设备+管理双轮驱动小型企业资金有限，应优先考虑投资少、见效快的节能措施，同时加强管理，提高能源利用效率能源审计•用能设备优先更新电机、照明、空压机等•合理配置设备容量避免大马拉小车通过简易能源审计，找出能耗大户和浪费点•优化生产工艺减少不必要的加热、冷却环节•能源使用制度明确责任，奖惩分明•能源费用核算按部门或产品分配能源成本行为节能•能效对标管理与同行对比，找出改进空间制定节能操作规程，培养员工良好用能习惯日常维护加强设备维护保养，消除跑冒滴漏现象对于小型企业，能源服务公司ESCO提供的合同能源管理EMC模式是一种值得考虑的选择在这种模式下，能源服务公司为企业提供节能诊断、方案设计、设备安装、运行管理等一站式服务，并通过分享节能效益收回投资企业无需前期投入，降低了资金压力和技术风险例如，某小型食品加工企业通过EMC模式实施了照明系统和空压机系统改造，年节电28万千瓦时，节约电费

22.4万元，设备所有权3年后转移至企业校园、机关单位节能实践节水节电活动月成效节能示范校园评选指标15%18%管理体系建立节能管理组织和制度，明确责任分工校园用电量同比降低机关单位用水量减少技术措施5000+200+采用节能技术和设备，优化能源系统宣传教育参与节能承诺签名节能改进建议收集开展节能教育活动，培养节能意识监测评价建立能耗监测系统，定期评估节能效果校园和机关单位是公共机构节能的重要领域某高校通过组织节能月活动，开展了一系列创新实践宿舍楼间节电比赛，获胜楼栋奖励活动经费；教室走廊设置随手关灯感应提示音；食堂推行光盘行动，减少食物浪费；组织节能创意设计大赛，优秀作品得到实际应用活动月内，全校节约用电

12.5万千瓦时，节水6800吨，活动结束后通过良好习惯养成，节能效果得到了持续保持城市与社区节能能耗分摊与公区节能智慧社区能源管理物业管理中的能耗费用分摊是影响业主节能积极性的重智能化能源管理系统可实现社区能源使用的精细化管要因素科学合理的分摊方式可以激励节能行为，促进理，通过数据分析优化能源调配，减少浪费，提高效整体能耗降低率社区节能改造资助案例某城市推出绿色社区建设计划，对老旧小区进行节能改造，政府提供30-50%的资金补贴，业主共同承担剩余费用改造内容包括•建筑外墙保温降低供暖能耗20-30%•窗户更换安装断桥铝合金中空玻璃窗•照明系统升级公共区域LED照明和感应控制•供热系统改造分户计量和温控系统安装•雨水收集利用用于绿化浇灌和道路清洁在某智慧社区案例中，物业公司通过建立能源管理平台，实现了公共区域能耗的可视化管理系统通过智能电表和水表采集数据，分析用能规律，自动调整设备运行参数例如，根据人流量自动调节电梯运行数量；根据天气情况优化景观照明时间；根据水压情况调整水泵运行频率通过这些措施，社区公共区域能耗降低了22%，物业费中的能源支出减少，既降低了业主负担，又提升了物业服务满意度用户互动节能知识问答常见节能小常识抢答设置节能奖励激励1空调节能问题•知识竞赛奖励答对题目可获得小礼品•节能创意奖提出创新节能建议者有奖励空调温度设定每升高℃，约可节电多少百分比？1•互动挑战赛完成节能任务获得积分兑换答案8-10%•优秀回答表彰精彩回答在公司内部宣传互动环节不仅能检验学习效果，还能增强培训趣味性和参与感通过设2照明节能问题置适当奖励，调动学员积极性，促进节能知识的实际应用同等亮度下，灯比传统白炽灯约节电多少？LED可以组织分组讨论如何在您的工作岗位实施节能措施？，每组选出最佳创意进行分享，并由培训讲师点评答案以上80%3电脑节能问题电脑屏幕保护程序是否能节电？答案不能，反而会增加能耗节能宣传与文化建设企业节能文化建设方法宣传标语节能从我做起节约一度电，减排一公斤碳价值观塑造节能不仅是责任，更是智慧将节能环保融入企业核心价值观点滴节能，汇聚绿色力量主题活动节能增效，人人有责开展节能主题日、节能成果展等活动省下一滴水，留住一片绿典型示范宣传标语应简洁明了，易于记忆，能触动人心可以在办公区、生产车间、员工休息区等场所张贴，也可以制作成桌面背景、手机壁纸等，营造浓厚的节能氛围树立节能标杆，发挥榜样带动作用习惯养成将节能行为转化为日常工作习惯某制造企业通过系统化的节能文化建设，成功打造了绿色智造企业文化品牌该企业每年举办节能创新周活动，包括节能知识竞赛、节能成果展示、节能案例分享等环节；定期发布《节能简报》，宣传节能典型和成效；建立节能创新工作室，鼓励员工提出节能改进建议；设立绿色天使荣誉称号，表彰节能先进个人通过这些举措，企业形成了浓厚的节能文化氛围，员工节能意识显著提高，主动参与节能活动的积极性大幅提升年度节能工作计划制定制定节能年度KPI节能专项治理行动安排科学合理的KPI指标是节能工作有效开展的基础指标制定应遵循SMART原第一季度1则具体Specific、可衡量Measurable、可实现Achievable、相关性Relevant、时限性Time-bound制定全年计划，开展能源审计，识别节能重点2第二季度指标类型具体指标目标值高耗能设备专项整治，重点总量指标年度能源消费总量同比降低3%推进电机系统节能3第三季度强度指标单位产值能耗降低5%空调系统优化，迎峰度夏节结构指标清洁能源占比提高2个百分点电行动4第四季度项目指标节能项目实施数量不少于10个供暖系统节能，年度总结评管理指标能源管理体系覆盖率达到95%以上估年度节能工作计划应包括目标设定、任务分解、资源配置、进度安排和考核方式等要素在制定计划时，应充分考虑企业实际情况和外部环境变化，确保计划既有挑战性又具可行性同时，应明确责任部门和责任人，建立工作推进机制和定期评估制度，确保计划有效执行节能效果跟踪与持续改进23日常能耗数据跟踪表有效的能耗跟踪是节能管理的基础通过建立规范的数据采集和分析机制，及时发现异常，评估措施效果，指导持续改进测量跟踪项目频率责任部门异常标准收集能耗数据，建立基准用电量日/周/月能源科同比波动±5%2分析用水量日/周/月能源科同比波动±8%对比目标，找出差距燃气量日/周/月能源科同比波动±5%3改进单位产品能耗月/季生产部超过定额3%制定措施，优化方案主要设备能效月/季设备部低于标准值验证节能培训项目建设分阶段培训体系搭建培训效果评估和持续迭代反应评估1调查学员对培训的满意度和接受程度23学习评估4测试学员对知识点的掌握和理解程度1专家培训行为评估面向能源管理专业人员观察学员培训后行为和工作方式的变化2管理层培训面向各级管理人员结果评估3操作工培训测量培训对实际节能绩效的影响和贡献面向设备操作人员4全员基础培训面向全体员工分层次、分类别的培训体系可以满足不同人群的需求全员基础培训注重节能意识提升，操作工培训侧重实操技能，管理层培训强调管理方法，专家培训聚焦专业技术培训内容和形式应不断创新，以提高培训效果可采用多种培训方式相结合，如课堂讲授、现场实操、案例研讨、角色扮演、VR模拟等同时，根据培训评估结果，持续优化培训内容和方法，形成良性循环例如，某能源企业发现传统培训后员工行为改变有限，于是开发了一套节能模拟游戏，让员工在虚拟环境中体验不同节能措施的效果和收益，极大提高了培训趣味性和实效性，培训后节能行为落实率提升了35%节能人才培养体系能源管理师岗位设置岗位能力提升路径能源管理师是企业节能工作的专业人才，负责能源管理、能效分析、节能技改等工作根据企业规模基础知识学习和行业特点，可设置不同层级的能源管理岗位能源基础理论、政策法规、管理标准岗位级别主要职责任职要求初级能源管理师数据采集与分析相关专业大专以上专业技能培训中级能源管理师能效诊断与改进3年以上工作经验能源审计、节能诊断、项目评估高级能源管理师系统优化与规划5年以上工作经验实践经验积累能源管理总监战略规划与管理10年以上工作经验参与节能项目实施，积累实战经验职业资格认证取得能源管理师、注册节能师等资格持续专业发展跟踪新技术、新方法，保持专业领先节能人才培养需要企业持续投入和系统规划除了内部培养，企业还可以通过校企合作、行业交流等方式引进和培养人才某大型制造企业与能源学院建立了定向培养合作，每年选送优秀员工到学院进修学习；同时，聘请学院专家定期到企业开展培训和技术指导，形成了产学研结合的人才培养模式通过多年努力，该企业培养了一支专业过硬的节能队伍，为企业节能工作提供了有力的人才支撑内外部交流与合作企业间经验分享与同行业或上下游企业建立节能合作机制，分享成功经验和失败教训，共同提高节能水平产学研合作与高校、研究院所合作开展节能技术研发和应用示范，解决企业节能技术难题节能联盟加入或组建节能技术联盟，共享资源，协同创新，降低节能成本参加行业节能交流活动行业交流是获取先进经验和技术的重要途径企业应积极参与各类节能交流活动，拓宽视野，促进合作•行业协会组织的节能研讨会和培训•政府部门主办的节能技术推广会•大型展会中的节能环保专区•节能标杆企业参观考察活动•节能技术供应商交流会•节能主题学术会议和论坛某钢铁企业通过积极参与行业交流活动，学习到了一种新型余热回收技术，并与技术提供方和研究机构合作，针对企业实际情况进行了二次开发和优化，最终成功应用于生产线，年节约能源成本1200万元该企业还与上游原料供应商和下游用户建立了节能协作机制，通过优化供应链能效，实现了全产业链的节能降耗内外部交流与合作不仅能够获取新知识、新技术，还能激发创新思维，打破固有思路局限，为企业节能工作注入新活力同时，通过分享自身经验，也能提升企业形象和行业影响力能源管理体系认证实践ISO50001认证流程与企业经验展示节能与管理提升相结合案例准备阶段1某电子制造企业通过ISO50001认证，不仅实现了节能目标，还显著提升了整体管理水平该企业在体系建设过程中注重将节能理念融入各项管理活动，形成了全方位的管理提升成立工作组，培训相关人员，开展能源评审15%22%2体系建立制定能源方针，设定目标指标，编制体系能源成本降低率员工节能意识提升文件体系实施318%30%按程序运行，收集记录，开展内审4申请认证流程优化改进率能源数据可视化率选择认证机构，提交申请，接受文审现场审核5配合审核，整改不符合项，获得证书6持续改进保持体系运行，接受监督审核，不断提升ISO50001认证不应仅仅视为获取证书的过程，而应作为提升能源管理水平的有效工具通过体系建设，企业可以实现能源管理的标准化、规范化和系统化，建立起自我检查、自我完善、自我提高的良性循环机制在实践中，企业应避免形式主义，不能只注重文件编制而忽视实际运行应将体系要求与企业实际相结合，形成符合企业特点的能源管理模式，真正发挥体系的作用和价值同时，应注重体系与其他管理体系如质量、环境、安全等的整合，避免重复建设，提高管理效率节能成效展示与未来展望2019-2024企业整体能耗趋势图远景目标争创绿色标杆企业2025年目标•单位产值能耗降低至

0.30吨标煤/万元•可再生能源使用比例达到15%•主要设备能效达到国际先进水平2030年愿景•碳排放强度比2020年降低60%以上总能耗吨标煤单位产值能耗吨标煤/万元•建成智能化能源管理平台•成为行业节能标杆企业从能耗趋势图可以看出，近五年来企业通过系统性节能工作，取得了显著成效虽然生产规模不断扩大，但总能耗呈下降趋势，单位产值能耗更是实现了连续降低，累计降幅达46%这一成绩的取得，得益于技术创新、管理优化和全员参与的综合推进展望未来，企业将以更高标准、更严要求推动节能工作再上新台阶将重点关注数字化转型与节能的深度融合，推广低碳技术应用，打造节能示范工程，持续提升能源利用效率，为国家双碳目标贡献力量课后思考与行动建议个人层面从日常行为做起，养成良好习惯•随手关灯、关水、关电器•减少电梯使用，多走楼梯•设置办公设备节能模式•减少纸张使用，提倡双面打印•自备水杯，减少一次性用品使用团队层面形成团队节能文化，相互监督提醒•建立部门节能责任制•开展节能创意征集活动•组织节能知识分享会•推广节能最佳实践案例•设立节能监督员岗位组织层面完善制度体系，提供资源保障•制定节能规划和目标•建立激励约束机制•加大节能技改投入•建设能源管理体系•开展能源审计评估每个人都是节能行动者，无论处于什么岗位，都能为节能降耗贡献力量节能不仅是专业人员的职责，更是全体员工的共同责任通过个人、团队和组织三个层面的协同努力，形成全员参与的良好局面，才能实现节能目标建议学员在培训结束后，结合自身工作实际，制定一份个人节能行动计划，包括近期可立即采取的行动和长期持续改进的方向，并在实践中不断完善，将节能理念真正融入日常工作和生活总结与提问节能关乎企业发展和生态未来开放提问与交流环节本次培训系统介绍了节能的重要性、基本理念、政策法规、技术措施和欢迎大家就培训内容或实际工作中遇到的节能问题进行提问，也欢迎分管理方法，希望能为大家开展节能工作提供有益参考享您在节能方面的经验和建议我们可以就以下方面展开讨论节能不仅是降低成本、提高效益的经济行为，也是响应国家政策、履行•节能技术选择与评估方法社会责任的必然选择，更是保护环境、应对气候变化的重要举措•节能管理体系建设经验在全球气候变化和资源约束日益严峻的背景下，节能已经成为企业可持•员工节能意识培养策略续发展的必由之路只有坚持绿色低碳发展理念，不断提高能源利用效•节能项目实施中的难点解决率，才能在激烈的市场竞争中赢得优势，实现长远发展•节能与生产平衡的协调方法•节能效果评估与验证方式交流是互相学习的过程，希望通过今天的讨论，能够碰撞出更多智慧的火花，共同推动节能工作再上新台阶。