2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师职业能力与职业素养题

年职业指导师专业能力测试卷职业指2025导师职业能力与职业素养题考试时间:分钟总分:分姓名:

一、职业指导理论基础知识

1.职业指导的目的是什么？A.帮助求职者找到工作B.帮助个人实现自我价值C.帮助企业招聘合适的人才D.帮助个人和企业在职业发展中实现双赢

2.职业指导的基本原则有哪些A.客观性原则、针对性原则、发展性原则、实践性原则B.客观性原则、针对性原则、发展性原则、教育性原则C.客观性原则、针对性原则、发展性原则、规范性原则D.客观性原则、针对性原则、发展性原则、激励性原则

3.职业指导的主要内容包括哪些A.职业认知、职业规划、职业选择、职业适应B.职业认知、职业规划、职业选择、职业发展C.职业认知、职业规划、职业选择、职业培训D.职业认知、职业规划、职业选择、职业评价

4.职业指导的方法有哪些要求根据所学职业指导理论，选择正确的答案C.积极参与机构活动D.以上都是

5.职业指导师在职业指导过程中，如何处理与社会的责任？A.推动职业指导事业发展B.提高职业指导服务质量C.关注社会就业问题D.以上都是

6.职业指导师在职业指导过程中，如何处理与法律法规的关系？A.遵守国家法律法规B.依法维护自身权益C.积极参与法律法规的宣传和普及D.以上都是本次试卷答案如下

一、职业指导理论基础知识

1.B.帮助个人实现自我价值解析职业指导的目的是帮助个人在职业发展中实现自我价值，提高生活质量,实现个人潜能

2.A.客观性原则、针对性原则、发展性原则、实践性原则解析职业指导的基本原则包括客观性、针对性、发展性和实践性，以确保指导的有效性和实用性

3.A.职业认知、职业规划、职业选择、职业适应解析职业指导的主要内容包括对职业的认知、规划、选择和适应，帮助个人顺利进入职场

4.A.问卷调查法、访谈法、案例分析法、心理测试法解析职业指导的方法包括问卷调查、访谈、案例分析和心理测试，以全面了解求职者的需求和特点

5.A.尊重客户、诚信为本、公正无私、保守秘密解析职业指导的职业道德要求包括尊重客户、诚信为本、公正无私和保守秘密，以维护客户的权益和信任

6.A.职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力、团队协作能力解析职业指导师应具备职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力和团队协作能力，以有效开展职业指导工作

7.A.客观性原则、针对性原则、发展性原则、实践性原则解析职业指导师在职业指导过程中应遵循客观性、针对性、发展性和实践性原则，确保指导的科学性和有效性

8.A.求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业发展解析职业指导师在职业指导过程中应关注求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力和职业发展，以提供有针对性的指导

9.A.倾听、理解、引导、支持解析职业指导师在处理求职者的心理问题时，应通过倾听、理解、引导和支持，帮助求职者解决问题

10.A.尊重、信任、理解、支持解析职业指导师在建立与求职者的关系时，应尊重、信任、理解和支持，以建立良好的合作关系

二、职业指导实践技能

1.B.详细介绍自己的姓名、职业、工作单位、工作经验、职业指导理念解析职业指导师在自我介绍时，应详细介绍自己的个人信息和职业指导理念,以树立专业形象

2.A.倾听、提问、反馈、总结解析职业指导师在开展职业指导活动时，应通过倾听、提问、反馈和总结,与求职者建立良好的沟通

3.A.通过问卷调查解析职业指导师在开展职业指导活动时，可以通过问卷调查了解求职者的职业兴趣

4.A.通过问卷调查解析职业指导师在开展职业指导活动时，可以通过问卷调查了解求职者的职业价值观

5.A.通过问卷调查解析职业指导师在开展职业指导活动时，可以通过问卷调查了解求职者的职业能力

6.A.帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划解析职业指导师在职业规划过程中，应帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划

7.A.帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业解析职业指导师在职业选择过程中，应帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业

8.A.帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力解析职业指导师在职业适应过程中，应帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力

9.A.帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径解析职业指导师在职业发展过程中，应帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径

10.A.根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力解析职业指导师在职业培训过程中，应根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力

三、职业指导案例分析

1.D.以上都是解析小王在求职过程中遇到的主要问题包括缺乏求职技巧、缺乏自信、缺乏职业规划等方面

2.D.以上都是解析职业指导师应通过培训求职技巧、增强自信心、制定职业规划等方式帮助小王提高求职竞争力

3.D.以上都是解析职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，应重点关注职业兴趣和价值观、职业能力和职业素养、职业规划和职业发展等方面

4.D.以上都是解析职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，可以通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行职业兴趣测试

5.D.以上都是解析职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，可以通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行职业价值观测试

6.D.以上都是解析职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时一，可以通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行职业能力测试

四、职业指导政策法规

1.D.以上都是解析《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，应当依法对求职者的身份证明、职业资格证书、健康证明等方面进行审查

2.D.以上都是解析《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循公平原则、诚信原则、公开原则等

3.D.以上都是解析《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、婚姻、家庭、犯罪记录、健康状况等理由拒绝录用

4.D.以上都是解析《中华人民共和国职业教育法》规定，职业教育应当与产业需求、劳动者需求、社会需求相结合

5.D.以上都是解析《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当加强对职业指导工作的领导，建立健全职业指导服务体系，包括建立职业指导机构、制定职业指导政策、开展职业指导活动等

6.D.以上都是解析《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采用书面形式，包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、休息休假等

五、职业指导伦理与职业道德

1.D.以上都是解析职业指导师在职业指导过程中应遵循尊重客户、诚信为本、公正无私、保守秘密等伦理原则

2.D.以上都是解析职业指导师在职业指导过程中，应通过建立信任、尊重客户隐私、坚持客观公正等方式处理与客户的关系

3.D.以上都是解析职业指导师在职业指导过程中，应通过团结协作、尊重同事、互相学习等方式处理与同事的关系

4.D.以上都是解析职业指导师在职业指导过程中，应通过遵守机构规定、维护机构利益、积极参与机构活动等方式处理与机构的关系

5.D,以上都是解析职业指导师在职业指导过程中，应通过推动职业指导事业发展、提高职业指导服务质量、关注社会就业问题等方式处理与社会的责任

6.D.以上都是解析职业指导师在职业指导过程中，应通过遵守国家法律法规、依法维护自身权益、积极参与法律法规的宣传和普及等方式处理与法律法规的关系

8.问卷调查法、访谈法、案例分析法、培训法C.问卷调查法、访谈法、案例分析法、评估法D.问卷调查法、访谈法、案例分析法、咨询法

9.职业指导的职业道德要求有哪些？A.尊重客户、诚信为本、公正无私、保守秘密10尊重客户、诚信为本、公正无私、积极进取C.尊重客户、诚信为本、公正无私、团结协作D.尊重客户、诚信为本、公正无私、创新求变11职业指导师在职业指导过程中应具备哪些能力？A.职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力、团队协作能力12职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力、创新能力C.职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力、组织协调能力D.职业规划能力、沟通能力、心理辅导能力、自我提升能力13职业指导师在职业指导过程中应遵循哪些原则？A.客观性原则、针对性原则、发展性原则、实践性原则14客观性原则、针对性原则、发展性原则、教育性原则C.客观性原则、针对性原则、发展性原则、规范性原则D.客观性原则、针对性原则、发展性原则、激励性原则15职业指导师在职业指导过程中应关注哪些方面？A.求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业发展16求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业培训C.求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业评价D.求职者的职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业规划17职业指导师在职业指导过程中应如何处理求职者的心理问题？A.倾听、理解、引导、支持18倾听、理解、引导、培训C.倾听、理解、引导、评估D.倾听、理解、引导、咨询

10.职业指导师在职业指导过程中应如何与求职者建立良好的关系？A.尊重、信任、理解、支持B.尊重、信任、理解、培训C.尊重、信任、理解、评估D.尊重、信任、理解、咨询

二、职业指导实践技能要求根据所学职业指导实践技能，选择正确的答案

1.职业指导师在开展职业指导活动时，应如何进行自我介绍？A.简要介绍自己的姓名、职业、工作单位、工作经验B.详细介绍自己的姓名、职业、工作单位、工作经验、职业指导理念C.介绍自己的姓名、职业、工作单位、工作经验，重点介绍自己的职业指导成果D.介绍自己的姓名、职业、工作单位、工作经验，突出自己的专业特长

2.职业指导师在开展职业指导活动时，如何与求职者建立良好的沟通？A.倾听、提问、反馈、总结

8.倾听、提问、引导、总结C.倾听、提问、评估、总结D.倾听、提问、咨询、总结

9.职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业兴趣测试A.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行B.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，结合求职者的实际情况进行分析C.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，制定针对性的职业规划方案D.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，对求职者的职业兴趣进行评估10职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业价值观测试？A.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行11通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，结合求职者的实际情况进行分析C.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，制定针对性的职业规划方案D.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，对求职者的职业价值观进行评估12职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业能力测试？A.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行13通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，结合求职者的实际情况进行分析C.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，制定针对性的职业规划方案D.通过问卷调查、访谈、心理测试等方式进行，对求职者的职业能力进行评估14职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业规划？A.帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划15帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划，并提供相应的资源支持C.帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划，并进行跟踪指导D.帮助求职者分析自身情况，制定短期、中期、长期职业规划，组织求职者参加相关培训

7.职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业选择？A.帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业

8.帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业，并提供相应的资源支持C.帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业，并进行跟踪指导D.帮助求职者分析自身情况，了解行业发展趋势，选择适合自己的职业，组织求职者参加相关培训

9.职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业适应？A.帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力10帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力，并提供相应的资源支持C.帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力，并进行跟踪指导D.帮助求职者了解职场文化，提高职场适应能力，组织求职者参加相关培训11职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业发展？A.帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径B.帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径，并提供相应的资源支持C.帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径，并进行跟踪指导D.帮助求职者了解职业发展趋势，制定职业发展路径，组织求职者参加相关培训

12.职业指导师在开展职业指导活动时，如何进行职业培训？A.根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力B.根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力，并提供相应的资源支持C.根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力，并进行跟踪指导D.根据求职者的需求，组织相关培训课程，提高求职者的职业能力，组织求职者参加相关培训

四、职业指导案例分析要求阅读以下案例，根据所学知识，回答问题案例小王是一名应届毕业生，性格内向，不善言辞在求职过程中，他遇到了很多困难在一次职业指导讲座中，他向职业指导师请教如何提高自己的求职竞争力

1.小王在求职过程中遇到的主要问题是什么？A.缺乏求职技巧B.缺乏自信C.缺乏职业规划D.以上都是

2.职业指导师应如何帮助小王提高求职竞争力？A.培训求职技巧B.增强自信心C.制定职业规划D.以上都是

3.职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，应重点关注哪些方面？A.职业兴趣和价值观B.职业能力和职业素养C.职业规划和职业发展D.以上都是

4.职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，如何进行职业兴趣测试？A.通过问卷调查B.通过访谈C.通过心理测试D.以上都是

5.职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，如何进行职业价值观测试？A.通过问卷调查B.通过访谈C.通过心理测试D.以上都是

6.职业指导师在帮助小王提高求职竞争力时，如何进行职业能力测试？A.通过问卷调查B.通过访谈C.通过心理测试D.以上都是

五、职业指导政策法规要求根据所学职业指导政策法规，选择正确的答案

1.《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，应当依法对求职者进行哪些方面的审查？A.身份证明B.职业资格证书C.健康证明D.以上都是

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循哪些原则？A.公平原则B.诚信原则C.公开原则D.以上都是

3.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得以哪些理由拒绝录用？A.民族、种族、性别、宗教信仰B.年龄、残疾、婚姻、家庭C.犯罪记录、健康状况D.以上都是

4.《中华人民共和国职业教育法》规定，职业教育应当与哪些方面相结合？A.产业需求B.劳动者需求C.社会需求D.以上都是

5.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当加强对职业指导工作的领导，建立健全职业指导服务体系，具体包括哪些内容？A.建立职业指导机构B.制定职业指导政策C.开展职业指导活动D.以上都是

6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，具体包括哪些内容？A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.以上都是

六、职业指导伦理与职业道德要求根据所学职业指导伦理与职业道德，选择正确的答案

1.职业指导师在职业指导过程中，应遵循哪些伦理原则？A.尊重客户B.诚信为本C.公正无私D.以上都是

2.职业指导师在职业指导过程中，如何处理与客户的关系？A.建立信任

8.尊重客户隐私C.坚持客观公正D.以上都是

3.职业指导师在职业指导过程中，如何处理与同事的关系？A.团结协作B.尊重同事C.互相学习D.以上都是

4.职业指导师在职业指导过程中，如何处理与机构的关系？A.遵守机构规定B.维护机构利益。