临时劳动合同电子版8篇

临时劳动合同电子版（篇）8临时劳动合同电子版篇1甲方（用人单位）名称企业类别:____________________________法定代表人______________________________职务_________________________地址乙方（劳动者）姓名___年龄_________________________甲方（性别民族现住址_______________________________原工作单位_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议，临时劳动合同书，合同范本《临时劳动合同书》第一条协议期限本协议自—年一月—日起至一年—月—日止第二条劳动岗位乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬采取（日、月）工资形式乙方工资标准为O

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

六、劳动合同变更、终止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（四）款的规定解除或终止劳动合同

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任

八、双方需要约定的其他事项

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月日临时劳动合同电子版篇4甲方—有限公司签定日期-----------------------------乙方编号----------------------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品发生丢失要给予赔偿

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资乙方签字甲方—有限公司乙方身份证号码家庭住址临时劳动合同电子版篇5甲方____________________乙方____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议——、服务内容__________________

二、服务时间____________________

三、服务费用____________________

1.服务费用为

2.因特殊情况，乙方需要加班，则甲方须每晚另行支付

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付服务费用

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人；

4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任

7.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效

2.本合同一式两份，双方各执一份甲方乙方日期日期临时劳动合同电子版篇6甲方乙方地址地址根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议本协议期限自年月日起，至年月日止，为期日/月

一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任

三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工:元/人/日，女工元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

四、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上款规定提前通知乙方

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资

五、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜

2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务

3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月日年月日临时劳动合同电子版篇7甲方名称乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守第一条本合同期限经双方协商一致，以完成一定工作任务为期限自本合同签订起至工作任务完成之日止第二条乙方的工作区域或工作地点为高新区二郎科技新城第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任电焊工岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是焊接钢材、幕墙骨架焊接第三条甲方安排乙方执行不定时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证日期年月日编辑临时劳动合同电子版篇2甲方（用人单位）名称性质地址法定代表人（单位负责人）乙方（劳动者）姓名性别年龄:第四条甲方以法定货币足额支付乙方工资甲乙双方约定，甲方按下列第

（一）项方式支付乙方工资

（一）乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行

（二）乙方执行计时工资，日工资为240元，其支付项目为幕墙工程乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动甲方应向乙方提供当月发放工资的清单第五条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第九条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式，双方各执一份第十条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行第十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行第十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月_______日临时劳动合同电子版篇8甲方乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下劳动用工协议

1、甲方聘请乙方为甲方单位工作人员

2、劳动合同自签字之日起执行，根据甲乙实际情况，期限不定

3、甲方每月向乙方支付工资为人民币.元，甲方应按月支付，不拖欠工资，乙方在岗期间享受甲方职工福利待遇另定

4、乙方应遵守甲方单位所有规定，尽忠职守，维护单位利益（餐厅、会议室、公共卫生、卫生间保持洁净）

5、乙方应遵守甲方单位各项规章制度如有违反，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，经济处罚（造成经济损失的赔偿），直至解除协议

6、如果甲、乙双方终止本合同，需提前2个月告知对方

7、未尽事宜，双方协商讨论决定

8、本协议经双方签署生效，一式两份，双方各执壹份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日民族文化程度籍贯市县（区）乡（镇）村（街）现住址属于农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元加班工资法定节日为元，公休假和平日为元夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容

2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同

3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同1患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；2按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;3甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；4经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同:

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的

6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方但因本条第3款第

（2）项规定解除合同的除外

7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元

2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月元

3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元

4、除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同

5、除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同

6、计件工资制的，月工资结算办法

7、其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金—元，赔偿金元第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉调解无效，甲乙双方协商一致选择

1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

2、向当地人民法院起诉第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人、委托代理人签章合同签订日期年月日临时劳动合同电子版篇3甲方名称:乙方姓名性别民族出生年月身份证号住址根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作期限为个月即自年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。