产科护士长述职报告的重要性（22篇）

产科护士长述职报告的重要性（精选篇）22希望可以帮到您回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命相托的职业使命一年的情况，总体上可以用四个词来概括迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命现在就将我一年来的情况汇总结如下

一、业务素质情况现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位一是坚持带头学习，提高自身素质作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记丰富了自己的理论知识今年以来我共发表论文篇二是坚持学以致用务求产生实效我在理论联系实际上狠下功夫狠抓护理管理和服务质量坚持深入研究工作任劳任怨做到细心、仔细保证患者基础护理到位率

二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心发表了一篇9条全国性的述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象从内容上划分

1.综合性述职报告是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映

2.专题性述职报告是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映

3.单项工作述职报告是指报告内容是对某项具体工作的汇报这往往临时性的工作，又是专项性的工作从时间上划分

1.任期述职报告这是指从任现职以来的总体工作进行报告一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况

2.年度述职报告这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况

3.临时性述职报告是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况比如,负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况从表达形式上分

1.口头述职报告这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告

2.书面述职报告是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告要注意将“工作总结”同述职报告区别开来工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂相关内容产科护士长述职报告的重要性（精选22篇）篇八

3.单项工作述职报告是指报告内容是对某项具体工作的汇报这往往临时性的工作，又是专项性的工作从时间上划分

1.任期述职报告这是指从任现职以来的总体工作进行报告一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况

2.年度述职报告这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况

3.临时性述职报告是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况比如,负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况从表达形式上分

1.口头述职报告这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告

2.书面述职报告是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告产科护士长述职报告的重要性（精选22篇）篇九20某某年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作这个年，我们新引进两名护士，对她们实行了严格的带教这个年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境这个年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查20某某年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，增强护理基础理论和基本操作的学习；夯实优质服务理念，待患者如亲人；没有出现重大的护理差错和事故全年完成治疗人次，同比增加，完成手术人次，同比增加

1、制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人20某某年手术增多，药流也开始实施我们针对这些工作实行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，即时向医生反馈和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道，只有关心、体贴、理解护土，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机

三、工作业绩

四、存在问题和改进措施回顾20某某年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好对此，我将从这几个方面加以改进一是增强经营意识，做好财务管理在护理工作中善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置二是以人为本，培养护理人才调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量同时落实各种规章制度明确各班职责善于用制度和标准管人做到常督促、勤落实建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准加强质量管理和质量控制通过考评了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理人员状况有的放矢的进行相关知识和技能培训做到人尽其才才尽其用最大限度地发挥护理人员的作用全面提高护理人员的整体素质三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错安全工作，重在防范开展安全忧患意识教育，加强法律意识严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录把好护理环节质量关和终末质量关制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施

五、20某某年工作计划

1、在科内重点培养一名骨干专科护士，承担科室危重病人护理，护理会诊,为今后科室向专科方向发展做准备

2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组，把好护理质量关

3.计划申报课题历尽天花成此景，人间万事出艰辛在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下

一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称

（二）改变组织结构今年x月开始在科内实行责任制护理,将病区分为某某、某某两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4Pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护土积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生重点表现在-严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正，确保患者安全二完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动如某某操作比赛及知识竞赛，我科某某、某某、某某等，均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士某某被评为优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；O

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；O

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便

（六）在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评

八、加强产房的管理，积极控制医院感染完善了产房工作质量检查标准定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产土的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查产科各项工作指标完成如下

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力自我修养及功绩在政治思想方面，我们始终以“-”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英产科护士长述职报告的重要性（精选22篇）篇六20某某年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求,是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情精湛的技术是我们工作的核心在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容当然,工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者通过近一年时间的工作实践,使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责,以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务临床实验室心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务,为医院树品牌！产科护士长述职报告的重要性（精选22篇）篇七无论你在工作中的表现怎么样，也不管你领导对你的重视度有多高，你在写述职报告时，都要拿出你的自信，写出你对未来的美好期望，也许听这样说觉得很抽象，想了解就到瞧瞧吧，下面是和大家分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录述职报告网尊敬的各位领导:你好！！！我叫，今年33岁，大学,护师,于1997年7月毕业滨州市助产学申请一套妇产科、助产学与护理专业从事某某,在护士长工作,上班

一、政治思想1,始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习，江泽民””以及胡锦涛总书记“科学发展观”等重要思想,始终全心全意为人民服务的主导思想,各方面严格要求自己，以实践重要思想,不断学习，不断提高水平的政治理论,积极参与各种政治活动,维护领导，团结同志，有良好的职业道德和敬业精神特别推荐

二、注重个人品德修养,爱他的本职工作,服从集体利益,竭诚为病人,积极完成部门的工作

二、工作结果曼联的气氛俗话说,很难穿孤单,汪洋;所有枝城真诚,一定要乘风破浪今天是一个双赢的合作,具有效率高次,团队,知识经济时代竞争能力和战斗力一个部门将这段经历、妇产科护士长述职报告经验、教育、特殊技能的个性不同的人在一起，需要一个“思想”来引导和集成,该“思想”，也就是说,是团队的概念,因为专业的特殊性,经常加班,但大家都没有抱怨在工作中,我经常去发现他们的优点，及时给予赞美,工作中出现的忽视和缺陷,我及时发现和正确的,让他们自己去努力改正不足的工作，而非居高临下地给指责，这是既维护了她们的自尊心,克服了各种问题和缺陷工作，让他们发挥自己最大的潜能,更好地服务病人为了使技术好,我们经常组织全科护士的基本技能的训练，使,不断改进护理的女人由于严格的管理,不出差错事故,一言以蔽之,为病人是我们的希望是我们的责任,对工作急需的患者,想病人认为,只有语言文明、自觉”白色天使妇产科护士长述职报告”完成使命俗话说，铁自己努力,在护理管理部门认真工作的同时,我坚持学习新的知识,不断总结经验,提高临床护理人员的综合素质在20某某年我参加了心理咨询师培训,并于2024年获得三级心理咨询师的证书20某某年参加了营养师培训并于20某某年10月参加了营养学家和得到三级营养师证书考试我的工作是肯定和赞美，优于duoci被评为优秀医院护士优秀的带教，并授予赞美duoci领域，“我”，。