公司劳务合同范本15篇

公司劳务合同范本15篇（经典）公司劳务合同范本1甲方:林西县安全生产监督管理局乙方甲方因工作需要，需要劳务工甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？人，分别是？劳务派遣人员基本条件

1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度

2、能够按时、保质、保量地完成各项工作

3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病

4、具有？？？？资质和？？操作证

二、劳务派遣人员的工资

1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；

2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

三、甲方权利与义务

（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方

1、不符合甲方工作要求的；

2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

八、质量标准及有关要求

1、质量标准本工程质量必须达到《建筑工程施工质量验收统一标准》（-20某某）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（-20某某）合格等级

2、质量验收每道工序完成后，先进行自检，经甲方技术人员检查后，报建设、监理单位验收，每次验收必须一次通过，多验收一次，根据严重程度予以罚款200〜500元

3、质量要求合格

4、质量达不到合格要求，乙方应无偿返工，或更换班组，按期整改，整改后仍达不到合格要求，甲方有权解除合同，工资按实际完成工作量的70%结算，并赔偿甲方损失

九、文明施工要求

1、文明施工，保持施工现场整洁，做到工完料尽场地清；文明工地检查时,乙方必须按甲方要求及时安排人员进行现场整改如不及时安排人员整改，甲方将另派人员整改，工资加倍从乙方工程款中扣除

2、在施工过程中无论发生何种情况，不允许乙方的作业人员和甲方及业主、相关的配合单位人员发生吵架、斗殴和围堵甲方办公室现象，发生矛盾应通过正常合理程序反映解决，乙方不能以任何理由干扰甲方人员的正常工作，否则发生一次，甲方有权处罚每次1万元以上罚款

十、安全要求

1、严格按照安全操作规程要求操作，保证施工安全，杜绝工伤事故发生如现场发生（人员伤亡等）安全责任事故，由上级主管部门确定责任后，按国家、省、市现行法律法规、条例及相关处理标准和办法执行其中费用3000元以内的，由乙方自行承担；超过3000以上的由保险公司赔付（甲方必须为乙方现场施工作业人员缴纳意外伤害保险）

2、乙方施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，发现未戴安全帽进入施工现场，每人每次罚款50元

3、乙方施工人员进入施工现场必须穿工作鞋，不准穿拖鞋进入施工现场，发现穿拖鞋进入施工现场，每人每次罚款50元

4、乙方施工人员酒后不准进入施工现场，发现酒后进入施工现场，每人每次罚款200元

十一、工期要求

1、本合同工期从20某某年10月1日开始至20某某年8月30日止，乙方应完成合同约定承包工程范围，工程必须按期完成，因乙方原因造成工期延误，工期每推后一天罚1000元，提前不奖

2、乙方应在标准层配完三层模板后，每3天内完成一层梁、板、柱模板安装，如达不到上述施工进度要求，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算

3、乙方必须保证每天有足够的工人上班作业，如连续3天内项目部提出上班人数不足延误工期，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，并在2天内带本班组工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算公司劳务合同范本5甲方___________________乙方___________________西安市经济技术开区玉霞日用品经销部（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方，身份证号为）为正式职工，经双方协商，订立合同如下

一、合同期限双方合同期为一年，从年—月—日起至年—月—日止其中，从一年—月—日起至一年—月一日为试用期在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同乙方也可以随时解除本合同劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务

二、乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月一元（大写圆整）每年依工作表现调整所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金

三、甲方基本权利和义务

1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理

2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚

3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬

四、乙方基本职责

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业

6、按甲方的工作要求而加班和出差

五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的

4、被依法追究刑事责任的

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

六、有下列情况之一，甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的

3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的

七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的

3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的

八、除按第五条第

2、

3、4项规定以及法律规定的.解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第

1、

5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知

十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金

十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇

十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度

十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任

十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年

十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉

十七、本合同自签字之日起生效双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日公司劳务合同范本6甲方（用人单位）乙方（职工）___________________居民身份证号码________________________通讯地址手机鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守第一条本协议期限为个月本协议于年月日生效至______________________________年月_______日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为第三条乙方提供劳务的方式为被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间每月元，当月日通过银行发放劳务费劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天元人民币第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期限届满；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险该意外伤害保障受益方为甲方乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的.赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿第十三条甲方不负担乙方的医疗费用医疗期内甲方也不支付劳务费第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金,甲方也不给乙方经济补偿第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由人民法院管辖第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年月曰年月日公司劳务合同范本7甲方物业有限公司（以下称“甲方”）地址____________________________法定代表人______________________乙方（以下称“乙方”）身份证号码______________________家庭现住址_______________________户籍地址_________________________联系方式（固定电话）（移动电话）紧急联系人联系电话基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第一项执行

（1）固定期限劳动合同即合同期限自一年—月—日起至一年—月日止

（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于一年—月—日生效，于工作完成时终止

（3）无固定期限，自一年—月一日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止甲乙双方同意试用期自一年—月—日起至一年—月—日止，共一个月,试用期工资为—.第二条录用条件为

1.学历文化.

2.身体状况.

3.工作技能.

4.团队精神.

5.其他.第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事—工作，该岗位工作任务与职责如下该岗位的绩效考核办法为第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职第六条乙方的工作地点为,甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（一个月内），乙方应当服从如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班第四章劳动报酬第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬乙方岗位的薪酬制度双方约定为第十条双方约定加班加点计发工资基数为—元/天，事假扣除标准为一元/天，病假扣除标准为一元/天，旷工扣除标准为一元/天第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月一日支付乙方上月的工资甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资

（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；

（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；

（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴第十四条乙方在期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平

3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

4、被依法追究刑事责任的

（四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前10个工作日书面通知乙方

（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

（六）对乙方不履行合同的甲方有权追究其违约责任；

（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务（A）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品

四、乙方的权利与义务

（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员;

（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；

（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；

（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；（A）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，

五、费用的支付等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同

1.因乙方未能在一天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的

2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等

3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度

4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成一元（含）以上重大损害的

5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损一元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的

7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的

8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的

10.其他情形第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:

1、连续旷工—日或一年累计旷工—日以上；

2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；

3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;

4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；

5、私自接受业主和客户馈赠的；

6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；

7、盗窃公私财物的；

8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的‘；

9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；

10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；

11、其他第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前一日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方一天的工资作为补偿试用期满解一方提出解除合同时如未能提前一天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任1乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；2本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实,给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；

（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；

（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；

（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；

（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移第十章培训服务期与竞业限制第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训I,应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件第十一章劳动争议处理第三十七条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二章其他规定第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度第四十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址第四十三条甲、乙双方另行约定条款

1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效甲方________________________________法定代表人或委托代理人签订日期____________________________签订地点____________________________乙方（签字或盖章）签订日期_____________________________签订地点_____________________________公司劳务合同范本8托运方（以下简称甲方）营业执照注册号法定代表人住所地联系电话/传真承运方（以下简称乙方）营业执照注册号法定代表人住所地联系电话/传真甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方承运货物有关事宜达成如下协议以供双方共同遵守执行

一、乙方必须向甲方提供有效的资质证件，主要有营业执照、道路运输证、法人机构代码证等复印件；

二、在签署本合同时，乙方需向甲方交付派车保证金（人民币），该押金不计利息

三、乙方车辆必须各种手续齐全，防护用品齐全，如因以上原因所造成的职能部门罚款、扣押及货物丢失、淋湿、损坏均由乙方承担责任并负责赔偿；

四、货物起运地点货物到达地点货物承运日期货物运到期限

五、运输质量及安全要求装车和卸货的数量一致，货物完好，乙方签甲方出库单

六、货物装卸责任和方法方负责装卸

七、收货人领取货物及验收办法按甲方出库单收货，确认货物完好

八、运输费用、结算方式运费¥,计人民币元整，付款方式为（转帐或现金），货到目的地日期起，日内付款

九、甲方不得自行租车，乙方按甲方需要指派车辆，如乙方不能及时派车,甲方可另行租车，如所租车租金超过双方拟定价格，超出部分由乙方负责支付（在派车保证金中扣除）；

十、乙方运输货物须在小时内安全到达甲方指定目的地；

十一、超过立方或吨以上货物如在公里范围内，乙方需协助甲方提取且不计运费如超过此限甲方须酌情补助费用；

十二、权利义务A、甲方的权利义务

1.甲方的权利要求乙方按照合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地货物托运后，甲方需要变更收货人或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解除合同的要求但必须在货物未运到目的地之前通知乙方，并应按有关规定付给乙方所需费用

2.甲方的义务按约定向乙方交付运杂费否则，乙方有权停止运输，并要求对方支付违约金托运方对托运的货物，应按照规定的标准进行包装捆扎,遵守有关运输的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物B、乙方的权利义务

1.乙方的权利按货物运输合同的约定，向甲方或甲方指定的收货方收取运杂费用

2.乙方的义务在合同规定的期限内，将货物运到指定的‘地点，按时向指定的收货人移交托运的货物对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏如有上述问题，应承担赔偿义务

十三、违约责任A、甲方违约责任

1.由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂、货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐蚀等事故，甲方应承担赔偿责任

2.由于货物包装缺陷产生破损，致使其它货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，甲方应承担赔偿责任

3.在甲方专用线或在港、站公用线、专用铁道自装的货物，在到站卸货时，发现货物损坏、缺少，在车辆施封完好或无异状的情况下，甲方应赔偿收货人的损失

4.罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时，甲方应偿付乙方卸车等存费及违约金B、乙方违约责任

1.不按合同规定的时间和要求发运的，乙方应偿付甲方违约金元

2.乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人如果货物逾期达到，乙方应偿付逾期交货的违约金

3.运输过程中货物灭失、短少、变质、污染、损坏，乙方应按货物的实际损失（包括包装费、运杂费）赔偿甲方

十四、本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝运货或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失

十五、甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行，部分履行合同的理由在取得有关机构证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承担违约责任

十六、本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决；如协商仍未解决时，任何一方均可向乙方企业法人住所地有管辖权的人民法院提起诉讼

十七、本合同一式两份，双方各执一份，合同有效期年，自签定之日起生效本合同附以下附件甲方（盖章）乙方—（盖章）代理人（签字/盖章）代理人—（签字/盖章）负责人（签字/盖章）负责人—（签字/盖章）地址电话________开户银行、帐号地址电话开户银行、帐号年—月—日公司劳务合同范本9招聘方简称甲方受聘方简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议第一条协议期限协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止第二条工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品第三条劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议第四条劳动报酬

1、乙方月基本工资为元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用

4、乙方在工作期间每月享有天的‘正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资第五条合同解除

1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费第六条其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力甲方（公章）法定代表人（签字）年一月—日乙方（公章）法定代表人（签字）年一月―日公司劳务合同范本10发包单位（以下简称甲方）承包单位（以下简称乙方）

一、工程概况

1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区42—47楼工程，钢筋碎框架结构

2、合同期限自至

3、为保证本工程进度需要，乙方在进行本工程装饰装修阶段进场人数根据甲方要求进行调整

二、承包方式

1、乙方包工包料、包做包交，除起重机械设备等大型工具外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，价格为元/nV

3、工期要求

三、承包内容亳州市南部新区拆迁安置小区A区42-47楼门窗工程型材名称，玻璃采用6+9A+6中空玻璃，屋顶天窗玻璃为6中透光LOW—E+12A+6,推拉门、平开门玻璃材质为钢化玻璃钢化玻璃在原来的基础上增加/nf

四、质量、安全标准和制度

1、执行国家质量优良工程验收统一标准

五、付款方式由乙方全垫资至工程竣工验收，

六、结算方式

（一）费用标准根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人？？的标准进行考核支付

（二）支付方式和支付时间甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方

六、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合

七、劳务派遣协议的期限本协议期，自20某某年8月？日起，至20某某年18月？日止

八、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决

九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人/授权人签字法定代表人/授权人签字年月曰公司劳务合同范本2甲方重庆科创劳务有限公司乙方李卓品此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立

一、工程概况

1.工程名称重庆市城口县明通镇根树梁危岩处治工程

2.工程地点重庆市城口县明通镇

3.工程内容危岩处治工程按门窗实际尺寸面积结算

七、双方职责

1、甲方应向乙方做安全、技术质量书面交底

2、甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方给予配合

3、甲方应对乙方提出的实际困难积极协调予以解决

4、乙方人员应严格遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方调配指挥，文明施工，不损坏甲方的荣誉和形象

5、在施工场地、生活区范围内，因乙方原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故，造成的损失由乙方自负

6、乙方所有进场材料及安装均要符合图纸设计及规范要求，包括门窗验收、检测产生的费用均由乙方承担

7、乙方应对甲方提供一切于本工程所关的门窗资料包括门窗指定安装厂家资质、门窗五金配件合格证、所有玻璃合格证、门窗三性试验报告

8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任

9、因乙方自身原因违章作业、不服从指挥发生的安全质量事故，责任由乙方自负

10、工期按甲方工期进度确保质量完成，如耽误工期，责任由乙方承担

11、工程竣工后，乙方对自己承包的‘工程保修二年，如果乙方的原因发生质量问题，由乙方无偿维修，造成的一切费用由乙方负责

12、工程安装至工程竣工交付期间，由乙方自己实行成品保护本合同一式两份，经双方签字后生效甲方代表日期乙方代表日期公司劳务合同范本11用人单位（甲方）法定代表人受聘用人（乙方）身份证号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为一年期限合同本合同生效日期从一年—月—日起至一年—月一日止其中前一个月为试用期，一年一月—日起至一年—月—日止

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在一部门—岗位（工作）从事—职务，并兼任—工作第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作乙方愿意服从甲方的工作安排与管理第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）O

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间一小时，加延长工作时间平均每周工作不超过小时第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周

六、周日双休制度

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行甲方支付给乙方的月工资不低于市当年的最低工资标准第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的—%o第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月一日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪

1、加薪乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资

2、减薪有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准；⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的

五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇

六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训

七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的‘法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职含业余兼职

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；

4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

1、在试用期内乙方提前一日提出解除劳动合同的；

2、乙方提前一日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续第二十四条甲方解除劳动合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；

5、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；⑹、有吸毒、赌博恶习的；⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的；⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的；⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

4、在甲方连续工作满—年，且距法定退休年龄不足一年的

5、法律、行政法规规定的其他情形第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前一日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续

九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外

十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商甲方乙方日期年—月一日日期年—月―日公司劳务合同范本12甲方乙方身份证号码

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

2、本协议期限为:自年月日起至年月日止

3、工作任务甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

4、劳动报酬按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发

5、劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘

6、协议的终止、变更、续签和解除本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议具有下列情况之一，乙方可以解除本协议经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁

9、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）合同签订日期年月日公司劳务合同范本13甲方劳务派遣有限公司地址________________________电话________________________乙方________________________地址________________________身份证号码__________________电话________________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至一公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同第一条劳务派遣公司合同期限劳务派遣公司合同期年，自年月日至年月日止试用期为个日第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排第三条工作时间和劳动保护

1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行

2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产

3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假第六条劳动纪律

1.乙方必须严格按照服务单位的‘要求保质保量地完成工作任务

2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核

3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密第七条劳务派遣公司合同的解除

（一）劳务派遣公司合同协商解除

1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除

2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形1之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失公司劳务合同范本14甲方（用人单位）名称地址_________________法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别_________年龄_________身份证号码现在住址根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期从一年—月—日起至一年—月—日止，共—年其中试用期从一年—月—日起至一年—月—日止，共一个月第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种乙方应达到的数量、质量指标o第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件具体内容如下O第四条劳动纪律lo甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下O

4.工程数量

二、合同价额劳务分包工程的合同价额为48,000,

000.00o

三、合同目的经双方协商，一致同意乙方李卓品在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目同时一，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的注意事项

四、甲方的基本权利和义务

1、甲方按工程造价的

0.5%向乙方收取人民币贰拾肆万元整，作为管理服务费

2、甲方有权对该项目资金进行管控，乙方每月应向甲方提供民工工资发放册复印件

3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还

4、甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可，不参与乙方经营管理

5、甲方在本协议生效之后，该工程款进入甲方账户后，甲方应及时转账给乙方，不得无故拖延

6、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方可以获取甲方对其叁条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见

2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可

3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务

4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏

5、一切正常利润归乙方所有，不受干涉

6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度2o乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬lo甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点2o甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下o3o甲方应当每月按期给乙方发放工资超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的—%,赔偿乙方损失4o甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平第六条保险和福利待遇lo甲方按乙方工资总额的—%,乙方按不超过本人工资的—%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金2o因第七条第2款第

（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资3o甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇4o乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抗恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行5o乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资6o乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行7o按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是第七条合同的变更、解除和终止lo甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容2o在下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（4）双方约定的其他事项o3o下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的4o乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除5o甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方6o在下列情况下，甲方不得解除乙方合同

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的7o合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第八条双方认为需要约定的事项lo甲方为乙方提供住房或住房补贴；2o甲方为乙方解决伙食问题；3o甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；4o除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同O5o除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同O6甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务—年否则，乙方应向甲方支付培训费—元；7o其他需要约定的事项O第九条违反劳动合同应承担的违约责任lo由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2o因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3o甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是____________________________O4o甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（委托代理人）（签章）合同签订日期—年—月—日合同鉴证机关（盖章）合同鉴证人（签章）合同鉴证日期—年一月—日公司劳务合同范本15甲方联系电话乙方性别身份证号联系电话第一条、协议期限自年月日至年月日止，乙方试用期为______天第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方第四条、甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理第五条、乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方未提前通知的每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效

3.双方协商不一致，本协议即行解除第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日

7、负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决

8、认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和安全事故乙方负完全责任

9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处ma训

10、按时足额向甲方缴纳管理服务费，若乙方需要甲方提供合同约定以外的其他服务，乙方应负责甲方工作人员工资、差旅等费用和公司的管理费用

11、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件

12、、乙方在领取该项目进度款后应及时配合甲方在城口县修齐地税所完税（税金由乙方支付），如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除

六、乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理

七、乙方在经营活动中，若出现安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明

八、乙方应当在合同签订时付清管理服务费本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各一份甲方重庆科创劳务有限公司地址重庆市城口县东安乡渔泉路59号代表（签章）日期年月日乙方（签字）日期年月日公司劳务合同范本3甲方（企业法人）乙方（挂靠方）此协议本着公平、公正的原则，经双方协商而订立第一条协议目的经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目同时，甲乙双方订立本协议，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项第二条甲方的基本权利和义务权利

（1）有权维护国家利益和乙方利益不受损害

（2）有权监督乙方挂靠人员的动向

（3）如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议义务

（1）甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件

（2）对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务

（3）不得违反本合同规定，干涉乙方的经营自主权第三条乙方的基本权利和义务权利

（1）有权决定乙方的机构设置、人事任免和人员的聘任

（2）有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工

（3）有权改革乙方内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准

（4）经营上实行内部独立核算，自负盈亏

（5）一切正常利润归乙方所有，不受干涉义务

（1）在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度

（2）负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决

（3）认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任

（4）维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚

（5）乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件第四条乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理第五条乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明本协议以签订日期为生效日，有效期一年，一式两份，甲、乙双方各一份甲方签字乙方签字乙方盖章年月日年月日公司劳务合同范本4发包方（以下简称甲方）承包方（身份证号码）（以下简称乙方）遵照平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就某某某小区标段模板工程劳务分包施工事项协商一致，订立本劳务工程分包合同

一、工程概况

1、工程名称某某小区某期工程标

2、工期要求号楼，总工期不超过160天（从

0.00标高开始计工期）；、地下车库/地下室，总工期不超过60天（从基础底板开始计工期）

二、承包方式

1、本工程采取包工不包料方式承包

2、甲方根据施工进度适时配备以下机具及材料塔吊、人货梯、门型架、模板（胶合板或木板散板）、方木、油托、步步紧、穿墙螺杆、螺母、扣件、山型卡

3、乙方必须自备以下材料、机具和工具圆盘锯、手电锯及锯片、手锯、扳手、铁锤、吊坨、麻线、水平尺、水平胶管、卷尺、红蓝铅笔、墨斗、安全帽、安全带、电钻及钻头等上述第2点未提及的其它需用料具

三、承包范围模板工程，地下车库基础至正负零，包括基础、墙、柱（含砌体中的构造柱）、梁（含砌体中的构造梁）、板、楼梯、电梯井、走廊、阳台、栏板、压顶、腰线、雨篷、挑檐、水池、水箱、女儿墙、空调板、装饰物、装饰柱、装饰线、窗过梁、窗上下飘板、所有止水返梁和设计图纸要求现浇部位的模板工程施工，包括人货梯基础、设备设施等所有现浇部位的模板工程施工

四、工作内容

1、熟悉施工图纸，布置操作地点，领退料具，班组自检并配合受检，整个施工现场内一切所需材料、设备在整个施工过程中的卸车和二次倒运（含人力运输、人力传递或机械配合运输，含超远距离运输及超高运输，含反复多次转运）

2、木模板的制作完成制作模板的所有工序，包括新模板（散板或胶合板）涂抹保护剂、选料、配料、划线、弹线、截料、砍边、平口对缝、拼模（含制作不规则模和圆形模）等工序

3、木模板的安装完成安装模板的所有工序，包括立模板、立支撑、安装穿墙螺杆、锯钉木带、拉杆、斜撑、垫楞、垫板、钻眼、穿绑铁丝、上螺栓、安木箍、钉卡子、吊正找平、填模板缝隙、清理木屑及模板内杂物、搭拆支模架子（含超高）等工序

4、木模板的拆除拆除模板（含超高），并拆除回收支撑、门架、模板、方木、垫楞、上下顶托、步步紧、铁丝、螺栓、缝隙垫、穿墙螺杆、钢管、扣件等料具，将回收料具搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐

5、整个模板工程完成后，模板修理，拔除可用模板铁钉，扣件、卡具上油,并将材料搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐

6、乙方应协助施工员及测量工定位放线预留后浇带混凝土的模板制作、安装、拆除止水螺杆上的木垫块或塑料垫块，凿除包括止水螺杆的‘拆除，外墙对拉螺杆木块凿除，后浇带上钢丝网泡沫板安装及后浇带模板二次安装

7、捣制碎时派人跟班看模并随时加固，拆模后如有胀模碎或不对位凸碎要及时凿除，并按甲方要求特殊处理，拆模后要彻底清理碎碎渣、碎模、缝隙垫、铁钉等，建筑垃圾用水泥袋装好搬运至地面甲方指定地点堆放

8、除上述内容外，还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额模板工程应包含的其他工作内容

五、承包价格

1、按每层木模板的沾灰面积计价，承包单价为综合包干元/以（提供劳务发票）若乙方自带两线一钉单价按1元/疔计算

2、本合同约定单价，完全包含了乙方在施工期间可能发生的劳务、利润、安全、文明施工等风险因素，本合同在履行过程中，承包单价双方不发生调整（除变更工程内容外）

3、本合同未注明的各项具体费用项目，如各项社会保险费、加班费（含节假日）、夜餐费、误工费（包括停电、停水、机械故障、政府部门要求停工、气候因素影响等工期顺延）、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等均包含在承包单价当中

4、施工过程中如乙方认为承包单价低停工，甲方不补贴，双方终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资,工资按实际完成工作量的70%结算

六、工程量计算及工程造价结算方式

1、工程量计算方式按实际结构混凝土接触面积计算，包括二次结构

2、工程造价结算方式工程造价;工程量某综合包干价

七、付款方式

1、主体正负零以下部分按平口后付款70%,地下施工中间根据甲方付款情况可酌情考虑提前支付一部分

2、主体正负零以上进度款按月付款，只对己拆除模板的主体结构付进度款,由工地技术员及建设、监理、项目部对己拆除模板的主体结构验收达到合格后付进度款，根据项目部所结工作量的70%付给主体封顶工人退场时支付总工程款的15%,模板工程全部完工后，经甲方、监理验收达到合格后付款5%,剩余10%待工程通过竣工验收后全部付清

3、每次申请拔款时，乙方必须提供工人领取劳务报酬登记表给甲方（工资表），劳动报酬不能超过进度款，超过进度款由乙方垫付，劳动报酬由工人本人签名后经甲方负责人确认后方给予预拔。