公司周年庆典欢庆活动（17篇）

公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）篇一“月亮之心”中秋亲情会“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动业务的时机

（1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳）,员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会

（2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度

（3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为）

（4）倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识

（5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养公司中秋节活动对象全体员工及其家属公司中秋节活动时间农历八月十五（或十四）晚

1、团队负责人致欢迎辞

2、舞台剧《中秋溯源》如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

4、颁奖团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话

5、家庭秀所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏企业创新精神的着力发挥新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位某某人共同面对的问题2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是某某适应时代发展的重要战略表现之一策划一“辉煌某某时代同步”杯有奖知识大赛1目的从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾对公司开展企业文化建设工程进行预热2效果预期使某某公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握某某十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为某某系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作3开展模式以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义4注意事项活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动策划二“稳健前行创新发展”某某员工代表莲花山采风活动1目的内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离2效果预期通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动,使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果3开展模式

3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；

3.2“同心某某”活动，全体成员共同组成某某标志，一起喊出某某品牌口号;

3.3全体成员聚餐活动4注意事项活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与1目的发展回顾、展望未来总结某某十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设2效果预期

1.1全体参会人员再次重温某某十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；

2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;o

3.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；

2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进3开展模式

3.1“日出东方红胜火，某某冉冉升神州”某某十三周年庆回顾与展望讲话（某某公司领导）

3.2“十三载某某节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将某某历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列某某风云写真），并在画上注明事由会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏

3.3”让我们一起感动！”系列某某风云写真企业文化展览牌颁发仪式

3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；

3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画

4.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成某某企业文化走廊，随时向员工、顾客传播某某企业文化现场活动二新闻发布及新x卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介）

5.的对某某品牌进行首轮的社会传播；

6.展模式

1.1品牌新理念发布（配合ppt讲解）

3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层）

4.3x卡推介及新x卡首发式（配合ppt讲解及首发），表现方式为结合x卡的特点、某某的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市（shou场）,紧接着是由某某董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式最后由该客户代表发表对某某的评价现场活动三“画x点睛”著名画家与某某公司领导现场献艺1目的向社会宣布某某从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象2效果预期“x文化”初步定为某某企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点3开展模式庆典当日，正式拉开“百x图”（品牌象征）的创作仪式邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔现场活动四记者招待会（主题为x卡）1目的向社会推介x卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）2效果预期让记者们多角度了解某某品牌及x卡，为某某的全方位宣传作贡献3开展模式由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问现场活动五招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）1目的招待宴会主要目的是希望客户代表与某某员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议2效果预期在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可3开展模式在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号1目的激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;2效果预期在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础3开展模式

3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题

3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕经由某某公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的某某品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建某某品牌新的竞争优势（以下为活动脉络附图）招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风新闻发布及新x卡首发式“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺

6、音乐故事《蓝绸带》现场发动蓝绸带感恩行动（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）

8、业务推动方案的宣导与拍卖制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）团队负责人致感谢辞

1、大小适合的场地及布置

2、音效、碟片准备

3、员工奖品准备

4、业务推动方案奖品准备

5、蓝绸带准备

6、相关节目准备、中秋礼物准备7公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）篇二20某某年度总结表彰暨20某某年迎新年会

（1）年会策划及准备期（20某某年11月5日至11月30日）本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集

（2）年会协调及进展期（20某某年12月1日至12月31日）本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买

（3）年会倒计时期（20某某年1月17H）本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定

（4）年会正式演出时间20某某年1月18日1300至2100o

（1）对20某某年公司发展成绩总结，以及制定20某某年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现4丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力5让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的.认同感6加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢公司全体人员，约200人左右

1、歌曲类1喜庆、祥和、热烈的歌曲；2青春、阳光、健康、向上；3与以上主题相关的原创歌曲

2、舞蹈类1积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；2具有高科技时代气息的创意性舞蹈3喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；4相关歌曲的伴舞

3、曲艺类1喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；2经典的传统曲艺类节目戏曲、话剧、评书等；3其它类型的曲艺节目乐器类

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

1、参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

4、表彰各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5、优秀员工发言

6、联欢会节目表演第页共页

3407、互动小游戏

8、闭幕词注意事项公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）篇三公司周年庆典活动致辞（最新版）编制人审核人审批人编制单位编制时间一年—月—日公司周年庆典活动致辞篇1各位领导，各位来宾，员工同志们大家好！日月轮回，斗转星移，今天，某某公司十周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问十年前，为了配合某某机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的某某产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验，实现了某某上级机关对我们的要求这些成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的，是与公司原董事长某某付出的心血是密不可分的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段某某公司发展的历史，一段某某公司人奋斗的历史某某公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始，原省某某机关就站在历史和发展的高度上，提出了某某企业要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向引领我们公司快速稳健的向前发展，希望以后我们要更加的共同努力，一起奔向更好的明天大家晚上好!作为一名新人，我想我是幸运的20—年进入公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了自从我进入到这个企业以来，我深深感受到的是有着指导帮助并关心我综合素质提高的领导;有着传我经验、助我成长的师傅们;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围通过不断地学习和总结我逐渐成长为一个企业所需要的人天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合是公司培养了我实事求是，开拓进取的工作作风随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己立足企业，服务社会，为公司创效益，为社会做贡献我会一直延着这条道路走下去，为公司奉献自己的力量而我更加相信，公司的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高!让我们共同祝愿公司的明天会更加辉煌！十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了我的今天成长的道路上离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持饮水思源，我也是公司十年来自始至终坚定的追随者十年的成长路上，正是有你的厚爱与激励，我的成绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然同样让我感动的还有公司的同事，十年来辛苦地付出，无私的奉献，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一;我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是公司宝贵的财富，市公司继续前进的无尽动力今天，值此公司十周年之际，向多年来给予我关心和支持的所有领导和同事们，致以深深的谢意!十年里，公司完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的使我们心中的责任十年的考验，并不容易平凡的要求能做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难.我没有华丽的词语，只有“实在”的心意今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符相信十年后会有更多新同仁相聚一堂，共同见证公司的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今日的感恩与庆功酒后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福公司，愿我们风雨同鑫，成就梦想!公司周年庆典活动致辞篇3尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们大家好!今天，我们建设有限公司在这里隆重举行成立四十周年庆祝典礼暨捐资助学迎春联谊会，首先，请允许我代表建设有限公司全体员工对出席本次庆典活动和捐资助学迎春联谊会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！同时对你们多年来对我们—公司的信赖和给予的大力支持表示诚挚的谢意!我们建设有限公司在岁末迎春之际和公司业绩再次跨上新台阶的时候迎来了四十周年生日和首项“钱江杯”优质工程奖一流的队伍，创造了一流的业绩几年来，体现我公司技术、质量、安全生产管理水平的代表工程有中国化建巨石集团科技大楼、桐乡市建设银行大楼、桐乡市银园大酒店、桐乡市茅盾中学食堂、桐乡市求是中学实验楼、桐昆工业化纤城聚脂车间、直纺车间、海宁庆丰大厦、桐乡市庆丰屋业大楼、中国化建巨石集团16000t无碱拉丝生产线、桐乡煤矿机械厂重型装配车间等公司连续9年保持工程合格率100%,优良工程率达到50%以上，共创建浙江拾钱江杯”优质工程1项，嘉兴市“南湖杯”优质工程6项，嘉兴市优秀工程3项，桐乡市“凤鸣杯”优质工程H项;获省级标化工地3项，嘉兴市级标化工地6项，嘉兴区级标化工地6项同时，公司获得了“浙江省工程建设用户满意施工企业”、“嘉兴市先进建筑施工企业”、“嘉兴市重合同守信用先进单位”、“嘉兴市诚信私营企业”、“aaa级资金信用企业”、“—市先进私营企业”、“—市人才工作先进集体”等荣誉称号过去的四十年，既是成就辉煌的四十年，也是坎坎坷坷、风风雨雨的四十年在四十年的发展过程中，我们面临国家宏规经济政策调整和企业体制和经营机制的束缚，一度曾陷入倒闭的困境但是，—人在挫折和困难面前从不气馁，反而在困境中奋起，深刻总结经验教训，抓住机遇，深化企业改革，大胆尝试新的管理方式和经营理念，实现了体制和经营机制的根本转变，建立起了现代企业制度，使公司跨上了高速发展的快车道业，为—镇和—市经济的发展作出我们更大的贡献!_人的明天将更加美好!回报社会，是企业应尽的责职今天，我们要向“—镇扶贫教育基金”捐赠10万元人民币，以表示我们—公司对社会的关心和对扶贫教育工作的支持最后，我代表公司全体员工对一如既往关心、支持、帮助我公司发展的各位领导、各位来宾、各位朋友再一次表示感谢!并在新春来临之际，向大家拜个早年，并祝愿在座各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!谢谢大家！公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）篇四20某某年3月18日10时园区

1、0950周年庆典仪式各项工作准备完毕；

2、0955公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；

3、1000主持人登场，宣布仪式相关注意事项；

4、1005各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；

5、1008主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；

6、1015董事长/总经理致辞；

7、1030嘉宾致辞；

8、1045嘉宾致辞;

7、1100仪式结束，嘉宾、领导退场；

8、1105按照组织序列退场；

9、1115清理场地

2、由人力资源部于15日1730前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；

5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之某某周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度

2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；

9、具体现场氛围布置及安排见附件1；公司周年庆典欢庆活动（通用17篇）篇五公司周年庆即将到来，为庆祝这隆重的节日，组织周年庆典活动，本文为公司周年庆典仅供大家参考

一、活动开展需求背景随着某某公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是某某品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，某某适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“某某”这一百年品牌的强大优势与“某某”做好最有利的嫁接，在保持“某某”品牌固有优势的同时再次将某某品牌在证券业里做最有效的文化提升因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进时逢某某十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度某某的一件大事原则

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、必须表现公司精神、品牌文化；

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入任务

1、激发员工在某某工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可

2、某某十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为某某品牌经营使用的有效动力

3、借着某某十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透

4、形成某某内部较为系统企业对内、对外操作模式；举办时间二某某年x月某某日下午（或另定）地点及方式待定参与人员客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等注客户代表为深圳地区与某某长年合作的重要客户举办宗旨对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果简要说明1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，某某领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为某某长远战略发展打下坚实的基础活动举办口号创新文化品牌制胜简要说明1创新文化是某某一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，某某在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，某某一切的成功均来源于。