公安局述职述廉报告（模板17篇）

公安局述职述廉报告（模板17篇）公安局述职述廉报告（模板17篇）篇一在县委、县政府的正确领导下，认真履行基层党建工作直接责任人的职责，完成上级分配的任务，实现年度工作目标下面，我就党委书记履行基层党建工作职责报告如下

一、履职的特点和亮点

（一）抓队伍作风建设方面围绕党的群众路线教育实践活动要求，认真抓好整改落实多次主持召开局党委专题会议，研究讨论班子整改方案及建章立制工作，在整治四风，贯彻中央八项规定、省委省政府二十项规定，以及解决最后一公里等方面取得了良好效果规范公务接待、公车使用、物资采购等方面的管理，出台相关制度严格控制三公经费开支对于关系群众切身利益的热点、重点问题加强监督整治，实行党委班子成员包片分工负责制，成立三个督查小组，并聘请24名特邀社会监督员，对队伍内部存在的学风不浓、纪律松散、慵懒散漫、服务态度冷硬、执法不严、办人情案、办金钱案等问题多次开展专项督查整顿，通报批评民警3人，调整民警岗位5人，处理了违规违纪民警3人

（2）注重基层组织的建设认真落实党建主体责任机制，年初与各支部书记签订党建责任书，将局党委成员和党支部书记的党建工作纳入个人绩效考核，确保党建工作的落实加强党员干部教育，认真落实三会一课制度今年，我们开展了一次支部书记集中培训，开展了150多项学习活动，评估了4名优秀党员和2名优秀党务工作者开展软弱党组织整改改进工作根据要求，对一个软弱党支部进行了评估，并根据实际情况制定了专项整改计划，专门指派一名党委成员对整改，9月底整改完成，达到预期效果，努力完善基层党组织民主集中制，严格党内政治生活，建立健全党员干部和民主评价制度，不断提高制度管理水平（

三、抓好党风廉政工作按照党风廉政建设责任制实施办法,进一步履行党委主体责任和纪委监督责任，明确细化

（四）抓党员素质培养方面积极开展党日活动，今年以来，在法定重大节日期间，组织党员干部深入特困村积极开展慰问送温暖活动，并成为我县响土村贫困帮扶单位，累计为响土村争取到贫困帮扶金1万多元，子女入学补贴6千元;在建党93周年，组织开展庆七一系列活动，组织党员民警回顾党的光辉历程，重温党的宗旨，坚定党员民警始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；以党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展谈心交心活动始终坚持以人为本理念，开展谈心、交心活动，引导广大党员民警牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的价值观，涌现出了一批爱民为民助民好民警、好党员，我局吊罗山派出所教导员王德安,从警二十余年，始终扎根琼中县最偏远的山区，忠实地履行着一名优秀共产党员、公安民警的神圣职责,在生命的最后一刻带病坚守在岗位上,践行了自己入党入警时的铮铮誓言，树立起了一名共产党员的光辉形象

二、存在的主要问题及原因一是责任意识有待加强有时业务工作忙起来，把行政事务作为主业，对党建工作投入的精力不足，遥控指挥多，没有真正深入了解情况、开展活动和解决问题，造成行政工作和党建工作，一手硬一手软的现象，没有履行好党建工作直接责任人的职责二是主动谋划创新不多对党建工作存在的老问题、出现的新情况，主动思考和调查研究的较少，习惯于被动地接受工作任务，缺少积极性和创造性，基本上以开会、听汇报、看材料的形式开展工作，没有发挥好积极负责和主动管理的职能作用三是部分党员的先锋模范作用不突出对基层党员的思想政治建设工作存在薄弱环节，抓得不实部分党员宗旨意识有所淡化，没有充分发挥先锋模范作用；个别党员把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺少热情和积极性，不求上进四是党务干部队伍建设有待加强我局没有专职党务工作者，党务干部都是兼职，且基本都是本单位各部门的业务骨干，承担着较繁重的业务工作，造成没有足够多的时间和精力去抓党务工作从当前党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚空难不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路五是党的组织生活单调缺少活力开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的理论学习、座谈交流等，对党员的教育监督管理职能没有很好地发挥出来，致使开展党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不明显我们通过自查，也发现了个别支部三会一课制度坚持的不好,存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃等问题认真反思存在的问题，原因主要体现在三个方面:一是思想认识不到位作为党委负责人，我对党建工作的重要性认识还不够深刻,没有把它当做最重要的政绩来抓，不同程度的存在重业务、轻党建的思想二是缺乏持之以恒的钉钉子精神在抓党建工作方面缺乏持续性、经常性，没有把每项工作、每个环节，抓具体、抓深入三是党建工作机制不完善党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，缺乏必要地制度保障

三、下步工作思路和主要措施一是提高认识，认真履行直接责任人职责加大精力投入，真正树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识严格按照党要管党、从严治党的要求，建立健全基层党建工作责任考核机制，明确工作任务、完善考核办法、适时督察通报、定期听取述职汇报，并将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据二是加强党支部建设，选好配强支部班子从组织上把素质高、既懂业务会管理，又能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党支部领导岗位上，使其真正发挥领头羊的作用提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办党建理论和现代管理知识等学习班，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路多关心和支持党务工作者的工作，增强他们做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作三是改进方法，丰富党建工作内容党的组织生活力求实、活、新实就是组织生活要从实际出发，真抓实干活就是形式多样，丰富多彩，寓教于乐新就是要敢于创新，研究新的方法和规律，以增强党组织的吸引力和感召力四是继续深化党建工作量化考核机制不断完善各项党建指标量化工作，并纳入个人绩效考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体在布置具体业务工作的同时，同步做好思想政治工作在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由软任务变成硬指标公安局述职述廉报告（模板17篇）篇二一年来，我认真履职，带领分管部门圆满地完成了工作任务一是抓思想政治严格按照从严治警的要求和党风廉政建设主体责任分工，加强对分管单位的教育管理坚持利用每周一集体学习和支部活动，围绕铸牢忠诚警魂这一根本，加强分管部门民警政治理论学习，适时开展纪律作风整顿，开展谈心活动，及时纠正思想偏差，促使民警自觉守纪律、讲规矩，并以最好的思想和精神状态投入工作二是抓机关党建坚持以党建带队建、以队建促工作，在全局开展了“先锋。