医务人员工作纪律作风自查报告（30篇）

医务人员工作纪律作风自杳报告（精选篇）30医务人员工作纪律作风自查报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足存在的不足

一、在学习方面存在一些不足一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响

三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便整改措施

一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作

二、是正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷

三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工医务人员工作纪律作风自查报告2根据相关文件要求，结合我院实际，成立了东方总院住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，具体负责住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作现将自查情况报告如下案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人

（二）统一思想，提高认识全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的.目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象

（三）边查边改，注重实效在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强,收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改

二、行风评议中存在的主要问题通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在3个方面

（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪

（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差

（三）是个别同志，存在着吃请现象

三、整改措施及落实情况针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室,责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效

（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高

（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术

（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象医务人员工作纪律作风自查报告7一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，我现将思想工作情况如下

一、树立了正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋；能够用党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展，互相交流思想，不断提高政治理论水平

二、自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则,从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务

三、在县、乡、村三级中医网络建设上，不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献

四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想,受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的.业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础

五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用

六、鞠身基层，医院选派我科下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我积极配合,完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评一年来，我较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务医务人员工作纪律作风自查报告820某某年，在医院引导的准确引导下，同事的辅助下，我缭绕医院中心工作，联合科室的工作请求，工作上积极自动，求真务实，严厉履行各项工作制度,以医德行动规范为准则，不断进步了自身业务技巧程度和工作才能，现将我一年来医德工作总结如下

1、思想政治方面按医院请求认真学习了最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加坚定了建立和保持准确的世界观、人生观、价值观的意识

2、医德医风工作方面具有强烈的事业心和义务感，看待每一位前来检讨的.病人，能做到急病人之所急，想病人之所想工作中能吃苦耐劳，始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况对不符合检验质量的标本，请求病人重新留取，并和病人阐明原因，取得病人的认可和懂得医院工作的须要，部署我参与护理组排班，工作上认真依照三查十对来履行护理操作，现已能够熟练控制惯例护理操作技巧严厉遵照医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象，无医疗错池事故产生

3、业务工作和学习方面我积极加入医院组织的各种形式的学习，通过学习，增强了自身素质的进步在学习和工作义务比拟沉重的情形下，能积极自动的完成医院部署的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，吃苦耐劳在业务工作中，认真实行科里的各项规章制度，一切检验操作都严厉遵照操作规程看待工作认真负责，时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本，认真处置好工作中遇到的疑难问题对检测成果与临床诊断不太相符的成果，向引导班子反应，保持做到复查，确保发出检验报告的正确性，并及时与临床医生接洽，供给有利的诊断根据面对新形势、新机会、新挑衅，能够苏醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余尽力加入了业余本科的学历教导同时采取网络学习、浏览临床检验相干书籍等，学习最新知识、新进展，争夺20某某年检验技师的职称测验医务人员工作纪律作风自查报告9本人在20某某年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密与同事互学互尊，团结协作廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私在业务方面严谨求实，奋发进取,钻研医术，不断更新知识，提高技术水平在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，我不仅较好地完成了各项工作任务，而且在工作态度、医患沟通技巧、专业技术水平等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面

一、端正工作态度，热情为患者服务作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平

1、坚持业务学习不放松参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不容辞的责任在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高总结20某某年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩医务人员工作纪律作风自查报告1020某某年，本人在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《医务人员医德考评实施办法》等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下

一、在政治上思想上，坚持中国的领导，遵纪守法，尊重领导团结同事充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，树立全心全意为人民服务的思想,以病人为中心，为病人服务

二、严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务较好地完成了全年工作任务无差错事故发生

三、加强自身素质的培养，提高护士长管理水平，践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫，努力提高护理人员业务水平，加强护理人员品德、作风建设

四、积极参加上级安排的指令性和公益性医疗任务，如义诊、大会医疗、援外等医疗活动爱岗敬业，尽职尽责总之，高尚的医德应该是医护人员的灵魂，是护理人员在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则，在今后的工作中，我将一如既往地本着全心全意为患者服务的宗旨，努力工作，回报党、回报社会医务人员工作纪律作风自查报告1120某某年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营在内科，平常严格要求自己做好三查七对，严格遵守医院及科室的各项规章制度听从领导的安排，同时同事之间关系和谐，上严格约束自己班间做到“慎独”，以病人为主，对病人向对待家人一样，在这一年里，我学到了很多知识，每个月的护理查房都让自己增进知识，让自己对任何病种都有个了解与熟悉更好的与患者做好健康宣教，使得医患关系更加和谐工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验而在专业技术方面我们应该有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研；有娴熟的护理操作技能熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受；掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救；具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，向病人及家属做好健康宣教、让病人更好的了解自己的病情及懂得如何一起战斗疾病的信心，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物医护关系在临床工作中顾全大局，团结协作,一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，及每个月护士有护理查房，使得自己的理论与临床相结合，增长自己的知识同时医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了在下年，我要更加的严格要求自己，使得自身的素质提高及护理水平提高严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全杜绝医疗差错事故发生；具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理以及配合科室的工作要求，使得更上一层楼医务人员工作纪律作风自查报告12一年来，在县卫生局的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，牢固树立“为人民服务”的宗旨，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求认真履行职责，圆满完成了上级党组安排的各项工作任务作为一名党员、一名基层一线的医务骨干人员，提供保质保量的诊疗活动,同时积极参加院内院外的急诊急救工作，为病人争得了宝贵的抢救时机，讲文明讲礼貌，优质服务的同时构建了和谐的医患关系，得到了广大群众的认可和好评，也得到了上级的表扬随着现代医疗卫生事业的不断发展，我们也应与时俱进，严谨求实，努力提高自己的医疗技术水平，规范医疗服务行为，为更好的服务于患者而努力只有在辛苦的工作中找到自己的生命价值，才会体会到平凡中的快乐，不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为标杆医务人员工作纪律作风自查报告13一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况如下

一、全科人员在政治上，认真学习党的十九大精神教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的‘优良传统,牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;不断提高思想道德修养，认真开展，互相交流思想，不断提高政治理论水平

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务

三、在县、乡、村三级中医网络建设上全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献

四、在医院配合各家保险公司业务上能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达某某余万元在已争取的业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础

五、在宣传工作上充分利用广播电视，、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用

六、鞠身基层，忠实履行“三个代表”根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里,要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务医务人员工作纪律作风自查报告14一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康卫士，又是联系群众的.窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到威信的大事本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心内容是尊重、关心病人，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等、相互尊重、理解的医患关系作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献作为一名医务人员，工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合，只有我认识到自己生命价值,才会体会到平凡中的快乐医务人员工作纪律作风自杳报告15护士的工作岗位神圣而崇高身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！责任意识责任心才是做好工作的前提这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别工作上的“心”到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面工作是靠人做的,护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责有好的开端，才会有好的结果歪打正着的事是有，但不具有普遍性护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识,只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题方法问题很复杂，也很有讲究

一、20某某年全科医生转岗培训项目实施总体情况按市卫生局制定的有关要求，我院20某某年共有三批14人进行培训，其中5人进行了结业考试东方总院培训基地按照培训大纲要求，制定了详细的培训计划及理论学习安排选派高年资医师担任授课老师及实践技能操作指导，为这15名学员指定了完善的转岗学习计划由临床各科室安排带教老师，保障了一切教学诊疗及实践活动的顺利进行

二、具体管理及实施情况㈠组织管理

1、管理组织东方总院基地成立住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，负责转岗培训的各项管理工作，具体工作由医教科负责且配有适应工作需要的办公经费、设备及场地，具体负责转岗培训管理的人眼，参加了安徽省《全科医生转岗培训教学管理人员培训班》熟悉了全科医生转岗培训的政策及管理规定

2、管理方案制定并印发实施方案的基础上，基地按照实施方案要求，制定了《全科医生转岗培训管理方案》，明确了培训时间及方式、培训内容及规定、理论培训及临床实践、考核办法及奖惩制度制定了相关部门及人员的工作职责及督促检查办法

3、计划总结按市卫生局培训计一划、进度，基地按照要求分别制定了全科医生转岗培训的计划与安排，并按照要求进行阶段工作总结

4、档案管理建立了转岗培训档案管理规定，逐步建立全科医生转岗培训工作档案，做好转岗培训工作资料的保存

5、经费管理遵照市卫生局科教科要求培训经费专款专用按照要求制定了《全科医生转对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的.相互配合和相互协调而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”主人怎样接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人,重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重医务人员工作纪律作风自杳报告1620某某年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下

一、思想政治方面按医院要求认真学习了党的精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识

二、医德医风工作方面具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的‘精神状态对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解医院工作的需要，安排我参与护理组排班,工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生

三、业务工作和学习方面积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20某某年一次通过检验技师的职称考试在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量医务人员工作纪律作风自查报告17我县自20某某年某某月某某日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下

一、工作成绩

1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设

2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制

3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分,明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性

4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生

5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化

6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行

7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务

二、存在问题

1、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用解决办法正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决

2、医疗设备资源分布不平衡解决办法卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用以提高设备使用率，方便群众就医

3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率医务人员工作纪律作风自查报告18根据我院转变工作作风、提高执行力、转变科室工作作风的活动安排，切实加强保卫科管理，改善工作态度，规范保卫人员工作行为，不断提高保卫人员素质和工作水平，保卫科全面开展大整顿大治理大行动各项工作科长把工作做了具体安排，确保我院就诊秩序、科室管理各方面工作责任到人，落到实处，要求各职工积极行动，团结协作，完成好保卫科相关工作任务科室全体人员学习了院方“转变工作作风提高执行力”相关文件

1、保卫科各项工作明确分工，责任到人；

2、严格科室考勤制度，树立良好形象，值班时认真做好值班、巡逻记录；

3、各重点巡逻点、病房，进行患者安全须知宣教，提醒患者注意财物安全;

4、对全院的易燃易爆、不安全因素进行排查、清除并做好记录；

5、对全院监控探头分布、数量进行统计，灭火器的数量、位置进行统计；

8、病房区用电的检查，同时向患者讲解安全用电须知；

9、认真做好江北与老城之间的血样、衣物、物质传送工作；

11、科室加强整顿保安精神面貌、警容保卫科全科人员以崭新的面貌，积极投身到我院的各项工作中，为给我院医护人员和前来就诊的患者营造一个良好的工作及就医环境贡献力量医务人员工作纪律作风自查报告19本人存在的问题报告如下

一、存在的主要问题

（一）知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐

（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落

（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损

（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦

二、存在问题原因分析

一、是学习的‘积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面

二、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心

三、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错

三、整改措施

1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术,新理论不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力2,强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题,坚持“一切以病人为中心”不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损3,树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成不让差错在我这里发生，不让规定在我这里走样医务人员工作纪律作风自查报告20根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下

一、自杳存在问题

（一）［死板，无上进无创新］:党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事

（二）［不愿付出和担当］:执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的.工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事

（三）［行为和纪律散漫］:执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神

（四）［问题拖延不整改］:进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位

二、存在问题原因剖析

（一）创新意识不足，仅满足于按规则办事

（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够

（三）执纪不严

（四）解决问题方法不灵活

三、整改措施及整改时限

（一）有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感提升自己思考力

（二）拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务

（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力

（四）既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念医务人员工作纪律作风自查报告21为了进一步提高医疗机构的管理水平，保证病患用上安全有效的药品根据卫生局和食品药品监管局联合下发的相关文件要求，为做好药房规范化管理工作,我们依照《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等有关文件要求认真进行了自查，现将有关情况报告如下

一、基本情况我晋中开发区脑瘫康复医院是晋中市唯一一家治疗脑性瘫痪的一级甲等专科医院，是晋中市残疾人联合会脑瘫、肢体残疾康复定点医院、社会医疗保险、新农合定点医院医院创建于20某某年，现有职工60余人，党、政、工、团组织健全，拥有一套先进的管理体制王玲玲院长虽是一名残疾人，却身残志坚，通过潜心研究，独创了“医瘫盘龙针”针法，填补了脑瘫界的一项空白，不断受到国内国外脑瘫专家的好评与赞同目前慕名前来接受治疗的来自国内、外脑瘫患儿共9000余名得到各级政府及省、市残联的高度重视，20某某年某某月某某日全国人大内务司法委员会副主任委员陈建国在《残疾人保障法》执法视察工作中，给予我院高度评价“向王院长学习，为我国残疾人事业做出更大的贡献”我院自成立以来，即秉承一切以病人为中心的服务理念坚持诚信为本、依法经营、优质服务的办院原则，无药品经营违法行为，所经营药品无质量事故发生我院是一家康复专科医院，药品品种使用较局限，因此药房在岗执业人员1人，经药品专业培训后，主要从事药品质量管理、验收及日常养护工作我院充分利用有限的空间，尽可能的对药房进行合理布局，完善设备，达到了药品分类储存的要求成立了以常务副院长为组长的规范化药房管理小组，制定了n项规章管理制度，积极采取有效措施，不断加强学习培训，提高药房管理人员的综合素质坚持依法经营，强化内部管理，建立了药品管理的长效机制，确保了药品质量，真正地为保证用药安全有效做积极的贡献

二、主要实施过程和自查情况

（一）健全机构、完善各项管理制度我院重新组建药事管理委员会，以药学专业技术人员为主要组成，明确各人员的职责，认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况制定了各项管理制度并上墙明示，为把我院药品管理的各个环节有机的结合起来,使我院的药品管理工作有条不紊的进行，避免不良事件的发生，同时积极响应上级主管部门的政策方针，完成规范药房建设的各项指标工作

（二）加强教育培训，提高药事从业人员的整体质量管理素质为提高人员综合素质，我院除积极参加上级医药行政管理部门组织的各种培训外，还坚持内部岗位培训其中包括法律法规培训、本院制度、工作程序、责任制培训、岗位技能培训及从业人员道德教育等不足之处是对于药品专业知识的再教育主要形式是从业人员自学，缺少正式培训，我院将进一步加强这方面的培训教育医院对直接接触药品的从业人员定期安排体检，并建立健康档案做到药品从业人员持“三证”上岗

（三）设施设备我院力求在现有的环境基础上，进一步加大力度，依照相关要求，提升并改迁药房位置配备和更新干湿度计、药品货架购进空调、加湿器等设施，改善药房通风和恒温设施达到环境明亮、整洁、布局合理

（四）进货管理

1、严把药品购进关对于每种药品的供货单位均进行严格的资格验证，索取有效的《药品生产许可证》或《药品经营许可证》和《营业执照》、配货人员备案表等复印件（盖红章）建档，确保采购药品合法性100%执行“质量第一，规范经营”的.质量方针与供货单位签订药品质量保证协议书，药品购进凭证完整真实，严把药品采购质量关

2、验收人员依照法定标准对购进药品按照规定进行药品质量验收，保证入库药品验收合格率100%,对不合格药品坚决予以拒收对验收合格准予入库的药品逐一进行登记

（五）储存与养护

1、认真做好药品养护严格按药理化性质和储存条件进行存放和养护，确保在库药品质量完好

2、每天做好温湿度记录，及时调整药房温湿度，发现问题及时上报

3、建立近效期药品公示栏定期对近效期药品进行催销、公示

（六）特殊药品的管理我院是康复专科医院，没有使用特殊类药品，但我院仍认真学习相关知识，坚决杜绝特殊药品管理混乱的现象发生

（七）药品调配使用及处方管理我院药品调配人员由药学专业技术职务任职资格和资质的人员承当凭医师岗培训经费管理及使用办法》，合理使用培训经费，同时院内横向联系，资源共享，一定程度节约经费，使有限经费合理利用最大化㈡过程管理

1、师资培训建立了学员档案盒师资库,制定了《培训管理人员、带教老师培训管理制度》,对管理人员、带教老师都经过专项培训

2、质量控制医教科每月对全科医生转岗培训工作检查督导一次和不定期抽查相结合，每季度将检查情况向分管领导汇报，出现问题及困难，请领导帮助解决，及时落实并提出改进意见

3、考试考核及手册管理组织带教老师进行相关理论学习，《安徽省医生转岗培训学员手册》、《全科医师转岗培训管理人员、带教老师管理制度》等提高了带教老师对全科医师转岗培训工作目的性、重要性的认识，保证了带教工作的顺利进行指导学员按要求使用手册，按要求保存㈢完成情况培训参与率100%o

三、取得的成绩和存在的问题、困难学员通过系统的学习和培训，提高了对各种常见病、多发病及突发公共卫生事件只是的掌握和正确的处置能力存在问题工学矛盾突出，许多乡镇卫生院人员匮乏，学员参加培训影响医院正常工作，使学员学习时间难以保证；学员按要求到基地参加培训，但难以安心学习，给管理带来不便，造成难以理解，20某某年的结业考试通过率仅为40%,通过率偏低

四、意见和建议参加学习学员在报名时，单位领导和卫生主管部门签订保证学习责任书以便得到最大力度支持，希望能够解决基层医院工学矛盾的问题，使学员能够安心学习医务人员工作纪律作风自查报告3教师的一言一行，都对学生起着潜移默化的作用，因此教师要从小事做起,率先垂范，做出表率以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师”，“信其道”，进而“乐于学”针对学习文件，对照自己，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训

一、存在的问题

1、普通话不够标准

2、缺乏学习的自觉性与主动性在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步

3、对自己的工作要求不高在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象,领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率

4、开拓精神不强在工作中安于现状，存在着等、靠的思想

5、对于学生的关爱不够在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性

6、对学生的评价方式过于单一备课不能面向全体学生没有根据学生的个性特点来评价学生的行为

7、与家长沟通不够学校、家庭与社会是不可分割的群众要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，务必与家长及时密切地联系，多交流，多沟通在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访

8、工作作风布不够扎实没有脚踏实地，总想在工作中找捷径做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻

9、业务知识不精现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法

二、存在问题的原因

1、任务付出总要回报思想认识不贴合教师职业道德规范所以在工作中不够踏实，缺乏进取心

2、缺乏一颗宽容的心此刻的学生难教，学习不主动，又顽皮家长对教师的工作不用心支持，不理解让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性

三、整改措施

1、我会认真地学习普通话，多听新闻联播，多欣赏名家朗诵录音，早起多诵读，争取不断有所进步

2、加强业务知识学习，努力提高教学水平随着形势的发展，学校的管理,教学工作任务都将更为艰巨，对教学水平的要求也不断提高因而务必加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想,即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习必要的专业知识，学习教育教学理论,业精于勤，才使人信服其次向挫折和教训学，不断加以改善和提高，以致完善自我，丰富人生

3、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和八荣八耻思想，进一步明确前进的方向澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力也同样会提高只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己，使自己成为一名家长满意，人民满意的教师医务人员工作纪律作风自查报告4通过认真学习领会“庸懒散私奢”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真杳找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“软”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力现就自身的感悟谈几点体会

一、对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、做官主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风县教体局决定在全县教育系统范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急，也是长久之计

二、努力查找自身存在问题我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题

1、工作中有急躁情绪表现在办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪

2、学习深造强度不足表现在平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习

3、重干事少总结表现在在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升

三、全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软”

（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工作和学习之间的矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人

（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的如果姑息迁就“懒”的.行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力要克服懒的恶习，必须从思想上着手一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心另一方面,要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程

（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好

（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正、勤勤恳恳的教师医务人员工作纪律作风自查报告5

一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作的决策部署，努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业发展环境，为人民群众提供满意的卫生计生服务

二、工作内容

1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查；

2、坚决打击非法行医，全面落实“两非”工作措施；

3、畅通群众投诉渠道，公开投诉举报电话，优化投诉处理流程，及时解决问题；

4、提高员工工作效率，严格执行员工行为规范，上班不迟到、不早退、不串岗聊天等

三、工作方式

（一）开展明察暗访活动根据分级负责的原则，持续加大巡查力度，着力发现全院人员在履职尽责工作中存在的问题并及时予以纠正，聘请社会人员担任行风监督员，对全院人员进行监督

（二）接受民主评议认真接受患者的民主评议活动，认真做好患者“三好一满意”调查，发现问题及时纠正

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段（6月初）召开动员会，制定活动方案，分解工作任务

（二）自查自纠阶段（6月初一8月中旬）本院对照履职尽责工作内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，进一步推进“三好一满意”活动,深入开展自查自纠工作

（三）整改查处阶段（8月下旬—11月中旬）对自查自纠中发现的’问题开展销号式整改，确保每一个问题都能得到有效整改依纪依法查处违纪违规问题，严肃实施追责问责

（四）总结提高阶段（11月下旬）对履职尽责工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善医院健康发展长效工作机制，推动医院又好又快发展

五、组织领导为加强对此项工作的领导，成立“加强履职尽责工作”领导小组

六、几点要求

（一）高度重视，加强领导各科室要高度重视，切实加强对工作的领导，求真务实，整体推进履职尽责工作

（二）明确责任抓实主体责任、落实分管责任、明确监督责任

（三）督办落实要灵活运用各种手段，认真落实具体措施，一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动本单位和科室认真履职尽责就群众反映强烈的突出问题和重点工作,采取多种形式进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实要将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈

（四）加大宣传力度继续开展医务人员医德医风教育活动，发动全员参与医务人员工作纪律作风自查报告6根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神，和县纠风办、县卫生局研究制定的《县20某某年民主评议行风工作实施方案》的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署，我院在宣传发动的基础上，自某某月某某日一某某月日，深入进行了自查自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下:

一、行风建设及民主评议行风工作情况

（一）深化思想认识，周密部署安排为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9月11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方。