大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）

大学生参加招聘会的体会和心得（汇总篇）22这次招聘会给我们提供的机会很多，我们可以了解到不同学校的情况，并且直接与学校或幼儿园的负责人交流，这对我们找工作非常有帮助同时，我们还可以了解到招聘公司对我们所在行业的需求情况通过多次参加招聘会，对于我们的职业规划和发展也大有帮助第三段准备工作的重要性参加招聘会前，我们需要认真准备，注意自己的形象，准备好自己的简历和自我介绍需要注意简历的格式和内容的准确性，使自己的优点、特长和经验更为突出，吸引用人单位的目光对于自我介绍，我们需要运用亮点，让自己在众人中显得与众不同第四段交流技巧的学习招聘会上，我们会遇到很多不同的用人单位，交流能力的重要性也就凸显了出来建议在与招聘人员进行交流时，要用自己最擅长的语言表达出自己扎实的专业知识和技能，并更好地展现出自己的诚信、自信和积极向上的态度第五段感受和总结总而言之，参加幼师招聘会不仅是一次寻找工作的机会，更是一次职场沟通学习的机会我们可以从中学会如何与用人单位打交道，学会组织自己的思维和语言，学会应对突发情况的能力总之，通过参加幼师招聘会，我们可以更全面地了解自己所处行业的特点和优缺点，让自己更适应职场的环境,做好职场规划,从而更好的实现自己的职业发展目标结尾最后，我想说，参加幼师招聘会对我们找工作、职场沟通以及个人发展等方面都是非常有帮助的，如果你正在寻找工作或想更好地了解职场，我建议你多参加这样的招聘会，去感受一下其中的氛围与乐趣大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇七最近,我参加了一场幼师招聘会,这场招聘会是为了招聘即将毕业的大学生对于我这个即将毕业的大学生来说，参加这场招聘会是一次难得的机会，我希望通过这次招聘会能够找到自己热爱的工作，开启自己职业生涯的新篇章己面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况发标有深度的看法、，是最好不过的

7.会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待因为用人单位会收到很多简历，可能将你漏掉及时的电话联系一方面表示你对公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，给用人单位有一次深刻认识

8.签约一定要慎重毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可以随便，签约时应基本了解单位的大致情况

1.必须具备扎实的专业技能知识；

2.掌握就业相关知识.信息；

3.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；

4.对人才要求的洞察力.敏锐力；

5.面试技巧.心理状态的调整；

6.综合素质的培养和提高

1.招聘会只是一个平台，在应聘之前应该选好自己的心中公司，查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜欢的企业就乱面试，不但会降低自己的自信心，也会带给企业不好的形象

2.一定要事前做好准备，特别是英语方面，平时多注意会话，可以根据不同的企业设置不同的对话场景，多些练习

3.为了避免冷场，自己可以主动的提出问题，最好在应聘之前列出一些经典问题方便自己到时提问，或者是主动介绍自己的情况，对这些职位的了解等等

4.应聘中要时刻注意招聘者的一举一动，然后冷静地分析我在做自我介绍的时候就一直在观察林总，然后一边说一边想他在干什么，在看什么，我是他的话，我会怎么想（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）除此以外，我们还要做到奋斗上进，努力提高.发展自己，努力让自己在社会中立足对于这次招聘会，我比较在意的主要有以下几点一学生在应聘时他们在简历中注明的毕业院校；二企业询问怎样的问题；三;学生询问怎样的问题才能加深主管对自己的印象；四;就我自己所学的专业来看，招聘单位的要求以及以后自己的就业前景和具体的工资事宜对于今天的招聘会，我个人看法是这样的第一他们能增长我对工作的一些认识，如工作要求与能力的提出及培养二这些公司基本上都是一些这样的公司你给他们简历，他们正规的手续走的程序很少，一般都是今天交上简历，明天就会收到电话要求自己去他们公司工作总之，看了今天的招聘会，我对自己有了更深刻的认识，要想进入一个比较好的企业，自己必须要有一些特长与专长，一些能够给企业带了经济效益的能力综合来看，对于这次的招聘会，我更清醒的认识到自己的长处与不足在找工作时，要做到

1、要心态平和，能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题

2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验，找出解决办法，错误下次坚决避免，优点继续发扬

3、抓住每一次能展现自己的机会，展现的不管是好的一面还是坏的一面，只要展现出来了，自己就会有收获和改进4学会扬长避短，什么问题都要往自己的长处上引，问题的设置我们没法控制，但是怎样回答问题却在我们的控制之下有点像郭冬临和冯巩的相声好像是叫《改节目》的，无论怎么改，最后总要回到狗不理包子上来

5、学会自己给自己加油，始终告诉自己“我是最棒的”，被锯的时候告诉自己“是他们失去了一次腾飞的机会！而我却要飞向更高远的天空！”大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十三“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”---------记观看招聘会有感2024年4月15日周日上午，《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》老师带领大家进行了这门课程的第一次社会实践课本次实践我们来到了包头市黄河大街内蒙古西部人才交流市场，针对这里举办的大型招聘会进行了实践学习最近几个月正是大学生就业招聘的顶峰，对于每一个即将就业、正式步入社会大学生来说都是至关重要的时刻我们都带着激动的心情前往招聘会，心里满是对未知世界的好奇也充满着对未来社会生活的向往起初把一切想的是那么简单轻松，可能这就是所谓的“无知者无畏吧”来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗后来通过察看一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对本次招聘会有了初步的了解从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力,为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先同时我们着重看了本专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作,我们要有比较强操作能力及知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势通过本次招聘会唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟

一、真才实学才是硬道理现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语的要求等通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生，只要具备其相应能力就可以择优录取所以我们不必抱怨学校的优劣，自己的真实能力永远是制胜的法宝

二、大学期间储学兼能大学给我们提供了良好学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯关于化学学院的学生应该了解化工行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划海阔任鱼跃、天高任鸟飞只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才，如此我们才不忌讳招聘会的人才危机

三、有备无患作为大二的学生，我们对目前的就业毫无头绪，虽然就业指导的课已让我们对如何写简历和应对面试有了一定了解，但我觉得我们还要了解就业形势，正确评估自己，树立自主择业的就业观，培养积极地就业竞争意识，正确认识和自我评价自己，调整自己的职业抱负我们作为新世纪的大学生，虽然拥有很多空闲玩乐的世界，但毕竟学习还是我们生活的主要组成部分我们有着亲人的庇护，师长的关爱，但我们始终是要走出去的，为自己的未来开创一片光景在大学时代，我们可以抽出一部分的时间来放松自己，但大学也是我们积累知识、经验的好时光我们经常看到很多的毕业生在即将毕业的时候仍然毫无头绪如果我们想要有一个更美好的未来，还是要抓紧时间努力充实自己，开拓个人视野，为以后的发展奠定一个良好的基础此外，大学生不仅要有广博的知识，还要有丰富的工作经验即使我们还未毕业，但一定的工作经验会相对的增加个人阅历我们生活在一个比较温和的环境，无法面对社会的残酷如果在大学期间进行一些必要地生活实践，则能够帮助我们学习人与人之间相处的最佳模式，在遇到一些棘手的问题时也能够充分运用个人的经验去解决在招聘会上，我们看到很多单位需要的是那些具有相关工作经验的人，而那些生活一片空白的人势必会被淘汰在另一方面，随着时代的进步，我觉得现代大学生所需要的还有与时俱进、不断创新的精神我们都知道这是个信息发达、高速发展的社会，我们所掌握的知识还远远不够，这需要我们不断地学习与借鉴而且在招聘会上，我们也可以看出，面试者并不需要你诚实的回答问题，而是如何机智的向别人展示你的优点,并且有效地把自己推销出去，这就要求我们学习一些面试技巧在面对那些尖锐的问题时，或者有技巧的避开，或者将之转化为对自己有利的信息最后，我认为学校“培养综合应用型的人才”这一教学理念是与社会的发展相适应的学校在培养学生方面,不仅注重我们的知识素养，也要求学生有比较丰富的实践经验当今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有创造性，能够实干的人我们在大学时代应该努力让自己成为一个能够适应社会发展的人通过此次的招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的我们应该马上行动起来，充实自己，从而变得更加自信，取得未来的成功10级应用化学1班贾瑞梅大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十四某某月25日，学校发给我们的通知单上说这天有招聘会，于是我和同学冒着风雨到了民大可是刚到门口，就被保安拦住了说是招聘会昨日就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，打算参加明天在地大举行的招聘会某某月26日，我们于中午2点赶到了地质大学的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒凉工作人员说招聘会已经开了两天了，今日只开半天经过这两天的经验，我发现看来赶招聘会也是要技巧的，首先是早，第第二是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子于是我们赶紧经过在上网的同学帮我们查到了这天在x大学还有一场招聘会，就这样我们倒了几次车，最之后到了x大学工学部体育馆，当时的感觉就是:找工作真的很辛苦赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，招聘会场也时一片荒凉，仅有几家企业还在继续招聘能说这是我第一次参加招聘会我逛了一圈，发现很多企业都需要国际贸易的人才，可是大多都已经离开了会场剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家x的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌外资企业的人太多，并且竞争太强了，因此我没在那里逗留太久然后我到玻璃厂去看看，准备投一份简历围在招聘者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程应聘者这是我的简历，我是国际贸易专业的招聘者英语怎样样？应聘者我过了六级招聘者拿出一张报纸给我现场翻译一下这篇文章吧应聘者沉默了一会，然后开始翻译招聘者简历我先留下，有什么消息我会联系你的看到那里，我把刚拿出来的简历又放了回去，继续看看之后的同学面试或者向招聘者提问题招聘者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样,并且国贸的居多而我们此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的话，能研究降低标准我想我是没有期望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎样样了我同学站在一家X的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的招聘者说因为他们公司有很多女业务员，没有男的，因此此刻想招几个个男的我同学问“那就不要女的了吗？”招聘者说“要啊！但只要有经验的”于是，我发挥了我的口才，告诉她我们学校的教育体系，告诉她我们的教育是给了我们充分的经验等等我想我把这位招聘者说动了，她向我们要了简历，说有消息通知我们我很不情愿地将简历给了她，因为我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了重容的应付了，之后林总问了一个我看了n次的问题“你之前看到多少人应聘这个部门？”“两三个吧”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢？为什么我要你不要他们？”这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌大学的学生比，也不拿我和有经验的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有经验，没有高学历，说实话我也不明白我和他们比有什么不一样但我当时十分冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程,告诉他我是多么了解单证等等每次我举出我的一项优点的时候，林总就开始回击我，有时候让我不知所措，不明白自我到底有什么优点了最终林总笑了笑说:“你挺有自信的，明天来面试吧！”此时我松了口气，突然意识到，他是在看我的反应本事，我也笑了笑说“多谢！”就这样，我投了两份简历，得到了一次面试的机会

1.招聘会只是一个平台，在应聘之前应当选好自我的心中公司，查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜欢的企业就乱面试，不但会降低自我的自信心，也会带给企业不好的形象

2.必须要事前做好准备，异常是英语方面，平时多注意会话，能根据不一样的企业设置不一样的对话场景，多些练习

3.为了避免冷场，自我能主动的明确提出问题，最好在应聘之前列出一些经典问题方便自我到时提问，或者是主动介绍自我的情景，对这些职位的了解等等

4.应聘中要时刻注意招聘者的一举一动，然后冷静地分析我在做自我介绍的时候就一向在观察林总，然后一边说一边想他在干什么，在看什么，我是他的话，我会怎样想大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十五我参加了一次人才招聘会收获了很多，明白了很多与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点

1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争

2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的

4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任对公司要求太高，对自己要求太低

5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了第一，岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题第二个原因对工作要求高，对自己要求低虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十六20某某年某某月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个有关第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王老师，x师范大学特聘教师苗老师、程老师、王老师，各个实习学校的代表老师等这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上），第三个环节是才艺表演每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观,、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议每个实习生采用抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是x师范大学汇华学院艺术系的女生我们南宫二中的实习老师则排在第三.四.八.十和十一的位置每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间,这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，因此我们不敢懈怠从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的.说不出话了每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，因此难免会非常紧张虽然紧张，但每个人都是坚持走下三个环节每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们明确提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题明确提出自身的看法其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵一方面可以作为自身的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声在这一次模拟招聘之后让我积累了一些有关招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘！今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会，这次活动虽然是在计划之内的，由于准备时间较短，且上午上了一上午课下午匆匆的上场了在这次招聘会中感觉自身的表现不好，但在这次模拟招聘中自身感觉学到了好多首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废”自身在各环节的准备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自身的优点展示出来,通过这次面试我发现准备工作是非常必要的，就如面试老师说，经常的自我介绍并不是最有能力的，在自我介绍上一定要充分准备，将自身的优点化这样才能给招聘者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满意的成绩还有在说课上由于资料较少，导致说课变成了一位的讲述上课的过程，这是说课的大忌，究其原因还是准备的不过充分，模拟招聘前没有仔细的研究说课其次是心理素质有待提升，第一个环节就十分紧张，面对老师的应变考核，自身的回答有些凌乱有时候真的很难控制自身的紧张情绪，在面对这种面试性或表演性的场合时，心理会过分紧张，希望以后的学习中能多加锻炼通过这次演练，发现这个问题，希望以后去克服再次就是发现自身还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自身的回答充满了不自信老师也及时发现了这个问题，有时候很希望自身能变得更加自信但在生活中，常常看不到自信的自身紧张也是由于这个原因导致的，在以后的实习工作重要培养自身的自信心，有了自信心才能更加自立更加自强最后就是才艺展示上，说实话说到这个环节真的感觉的自身没有什么才艺，招聘会之前，自身练了英文儿歌，背了英文诗但就如面试老师说的，这些才艺都只是丰富业余生活,对你专业从事的工作没有什么太大的帮助因此以后有时间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自身让自身在以后的就业道路上变得更加有竞争力招聘会结束了，这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕但处处是学习，天天在成长，今天的招聘会让我学到了很多我相信这在我以后的就业道路上会较大的帮助大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十七针对当前的严峻的就业形势，企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习潜力，养成善于思考的习惯，提升专业技术潜力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础学校于20_年x月x日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有一家，但是前来应聘的学生更多，人山人海的排长队作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我第二段招聘会中的收获和经历在招聘会上，我和其他参加者一起参加了各种面试、测试和问答环节通过与企业代表的交流，我了解到了更多有关于幼师行业的相关信息和职业发展的前景同时，我也有机会向企业代表展示自己的能力和特长，让他们更多地了解我的优势和亮点招聘会中还有很多其他的活动，如职业规划指导、行业讲座等，这些活动让我更加深入地了解了幼师行业参加招聘会，让我对自己的职业发展方向有了更加清晰的认识，同时也使我的个人职业规划更加明确参加幼师招聘会具有一定的特殊性幼儿教育是一个关乎下一代的重要行业,从业者需要具备丰富的知识和技能，同时还需要拥有良好的职业素养和责任心因此，参加幼师招聘会，不仅是为了给自己寻找一个好工作，更可以从招聘会中获取到有关职业素养、责任心等方面的知识和技巧第四段对幼儿教育行业的思考幼儿教育行业是一项良心工程在幼儿教育行业工作，意味着我们要肩负起传承文明、培养未来一代的重担我认为，在幼儿教育行业工作，一定要充满爱心和耐心，不仅仅是教育知识，还要注重孩子个性的培养和发展同时，要对教育产生浓厚的兴趣和热情，提高自己的业务能力和专业素养，让自己更好地适应这个行业第五段结语通过参加幼师招聘会，我深刻体会到了幼儿教育行业的责任和使命感，也更加明确了自己的职业发展方向虽然，还有很多需要努力和提高的地方，但我相信只要心怀热忱和信仰，不断学习和提高，一定能够成为一名优秀的幼师，不断为这个行业的发展贡献自己的努力和力量大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇八大学生活的最后一年是个尤为重要的时刻，除了完成大学的学业外，九成的学生都要开始着手寻找工作，并且参加大学招聘会常常是他们找工作的首要任务之一第二段招聘会的重要性有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试必须要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备第二，我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写潜力，尤其是跟外贸相关的工作，但是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习另外，虽然我们有学习必须的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多第三，虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能到达共识大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子一一大材小用”而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不明白，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有资料，即使没有太多，我们也不就应去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人必须要诚信透过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有简单幽默与简单自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十八记得今年某某月份参加招聘会时，就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别，自身的感触相比上次更深一些，也许是临近毕业对这方面更关注了这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多，之前舍友都没参与，这次都印好简历什么的去应聘了一.校园招聘会招聘岗位薪资待遇这次招聘会岗位和上次差不多，例如房地产推销，平面设计，室内装修设计,驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金感觉这些很有意思但离自身比较远还有一大类就是教师招聘，以自身的专业而言，我是汉语言文学专业的，肯定比较关注语文，但相比较所有的科目，语文教师招聘的比较少这类岗位工资基本不到3000再有自身比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的招聘岗位也有一些，但岗位需要人员比较少这类基本工资5000左右+五险一金，感觉比其他好一些还有一些客服，销售，前台等等,前期基本工资也就左右总体感觉，工资待遇似乎没什么变化，而且总觉很多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，如果说要求专业对口的话找工作有些困难二.现在大学生的就业情况经过了去年严峻的就业形势，大家对大学生就业形势，格外关注去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”然而20,大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”今年，中国将有749万名研究生、大学生外加去年未找到的毕业生，可预计年的高校就业人数多达840万上半年全国有

6.7万家民营企业倒闭，而在，民营企业吸纳了

31.2%的大学毕业生据《典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管20某某典范企业在市场上收入平均增长

23.4%,招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比的606人增多了

12.8%但20某某大学毕业生人数达到749万，o是高校毕业生人数最多的一年加上尚未就业的大学生,今年20某某年大学生就业形势仍难好转三.感受距离上次写校园招聘会的感受差不多有5个月的时间了，五个月后再次参加招聘会，才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了，只是一个小小的校园招聘就那多的人，如果走出去还不知道会有多少人和你争抢一个职位如果自身就是在学校里默默无闻的学完4年，参加这种招聘会，自身能找到工作的几率有多大一个刚毕业的，可以说没有任何硬技术，任何工作经验，你凭什么获得一个好些的职位现在想想，每年就业都说困难是为什么？感觉主要原因还是自身没有什么拿得出手的能力，再看看提升班的师哥师姐们，一次次刷新着提升班就业薪资的记录，有能力有本事走到哪里都是可以给别人带去利益的人，谁不愿意应聘这样的人呢因此还是那句话，在自身还没有踏进社会还有时间的时候，要多多修炼，让自身变强大，让自身以后有能力应对想要应聘的工作，成为可以选工作的人，而不是被工作选的人大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十九各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型我们以此为契机，进一步完善有关政策,把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度截止某某年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，

14219.2万元累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，

359.36万元通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识,有效推进创业就业工作为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容，3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训|创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了服务保障为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行规范管理根据（南通市市区创业实习基地认定管理试行办法）（通劳社就（某某）30号）文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了（创业就业部工作章程），创业就业部下设三个分组就业指导组，宣传秘书组的，爱心基金会的三个部门工作各有侧重又相辅相成就业指导组主要负责综合测评的填写，协助老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报爱心基金会负责爱心募捐活动为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了（爱心基金会工作规章制度），明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法的总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原则创新中完成的工作学习方面，我们没有任何经验的，部门创立前期的，我们每周开一次例会的，策划，讨论部门的活动开展除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识某某年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加竹克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来成就梦想”职业生涯规划团日活动本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生“职业生涯规划设计”大赛本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标此外,在毕业生即将返校之际,我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇二十20某某年12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王老师，河北师范大学特聘教师苗老师、程老师、王老师，各个实习学校的代表老师等这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上），第三个环节是才艺表演每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议每个实习生采用抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生我们南宫二中的实习老师则排在第

三、

四、

八、十和十一的位置每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈怠从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张虽然紧张，但是每个人都是坚持走下三个环节每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘！大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇二十一我们是周六上午七点半坐校车到博览中心旁边的，刚下车就被道路上的人群震惊了，放眼望去全是人头，而且还时不时有其他学校的车赶到一千米的路程我们足足花费了1个多小时才挤进去面对经济危机形势下的就业情况可想而知,许多公司在不断裁员的过程中逐渐减少招聘的人数，但为了使企业更好的经营，增加了对人才水平的要求知名企业都是招收那些名牌大学的硕士，博士，而较差的公司也逐渐提高的招收的标准，可想我们三本学校的学生所面临的就业压力在观看公司的需求时发现更多需要的是那些有实践经验的实用性人才，而对于大多数学生只具备理论知识，实际经验无从谈起感悟2真才实学才是硬道理现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机，英语的要求等通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用有些好的公司上面没有写明是否必须是211等大学的，只要具备其相应能力即可择优录取例如我看的夏普公司，其关于我系的招收人员，需具备java,plc,c语言等一些设计软件和机械的熟练使用就可以所以我们不必抱怨学校的名声是否全国排名，自己的真实能力永远是制胜的法宝感悟3大学期间储学兼能大学给我们提供了良好学习环境，图书馆，自习室，实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯关于信工系的学生应该了解it行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划海阔任鱼跃，天高任鸟飞只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成1个有用的人才，如此我们才不忌讳招聘会的人才危机大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇二十二上个周末我到广外本校考日语能力测试二级那天，到处人山人海，除去考试的人，本校的学生，全都是穿着黑色正装参加招聘会的大四学生，场面相当壮观在相对好的公司摊位前面，学生都是以s形的队伍排下来，长时间的等待之后，平均每个人只有一两分钟的简短面试参加招聘会的学生个个都是提着大袋的简历，见公司就投，期待能有所收获看到这种场面，我不禁为一年后自己的担忧金融海啸，全球经济急速下滑表面上对于我们还在校园中的学生来讲，没有什么很大的联系，但是“找工难”就使我们的师兄师姐白了头公司不断裁员,所提供的就业岗位相当有限同样的，一年之后，我们也要面对这个问题深大一个资深的经济学教授说，7年一个周期，今年只是秋天，后年才是寒冬到时候我们刚好毕业，就业形式更加严峻今年的公务员报考人数已经超过了100万，专家预计未来两年还会继续增加，竞争更加激烈我们要做好准备，挺过那个寒冬周围的很多同学选择了考研，暂时避开那严峻的两年也有部分下定决心考公务员，考教师证，确保一个固定职位还有人选择先就业再择业，不要失业最重要进入大三之后，前三个月一直为日语能力测试做准备过去的三个月，感觉自己像是转了专业，现在英语都不会讲了结束了一个考试之后，按计划还有各种各样的证书要考周围的同学也不断地在考试，不断努力这就是穿足衣服,等待寒冬吗？那天静下来想想，拿到了证书，只是某种程度上证明了你在这方面的能力，但并非绝对一场考试并不能决定一切，证书只不过是一块敲门砖，让我们的路走得更顺一点更重要的是要真正地充实自己，提高自己的能力因为证书不等于能力，企业看重的不是证书，而是个人能力因此很多企业都有自己的考试，根据实际选择需要的人才记得那天在广外，我同学告诉我她的一个师兄，在大学四年中没有考过一张证书，但仍然凭自己的能力很快地拿到了汇丰银行的offer,也保了研最近一直在回想自己过去两年的大学生活在目标上一直都是混混沌沌，处于走一步看一步的状态有点后悔没有把握好那段时间，学多一点知识充实自己跟朋友聊天，他说我是大一迷茫，大三更加迷茫的人想想也是，到现在仍然没有相当明确的目标，还安慰自己船到桥头自然直大学的时光已经过了大半，是时候好好把握，为自己的目标奋斗了，即使明白现在的时间已经不充足了，但仍然需要利用现有的，使自己底气再足一些第一篇参加招聘会心得体会今年暑假，我参加了一次人才招聘会收获了很多，明白了很多与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点

1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争

2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的

4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任对公司要求太高，对自己要求太低

5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了第一，岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力第三个原因，对工作要求高，对自己要求低虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞篇二参加招聘会心得体会干我们这一行，有一些便利条件能够经常参加招聘会，参加了几次之后，有一些想法不吐不快，希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示参加招聘会的时候，经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻，或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题，都心中无数面对求职者尤其是学生的提问，他们只能简单地以可能需要吧先把简历放下吧这样的话来答复对此，他们也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙,不可能什么招聘会都来参加，或者他们只是代理，不了解企业的需求，只被要求来收简历尽管如此，仍然体现了企业的不负责任，实际上也损害了企业的形象,对于企业来说，也失去了一个选人的机会还有的企业属于新兴行业，对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在面对感兴趣的求职者，只能逐一解答，既浪费口舌，又达不到理想的效果此外，虽然有的单位有了宣传的意识，印制了大量的简易宣传资料由应聘者自取，有的还印制了名片，但是很多用人单位仍然局限于大幅的宣传展板，印制一两本精美的宣传册（宣传册可能只是用来招商用的，而不是专门用于招聘会），虽然看起来很有气势，但是并不能起到真正的作用对于招聘会的主办方或者高校来说，虽然做了大量细致的工作，但是还有一些工作需要进一步完善比如，有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要来参加招聘会，但是到了会场才发现他们的展位上贴着的是其他企业的名字,可能是上一场招聘会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知;展位的条件过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重，用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上，我就遇到过张贴的企业宣传展板突然掉下来而大学招聘会是一个招聘公司和大学生进行接轨的平台，是公司和求职者直接结缘的一个通道，这也是一些毕业生完成招聘的互动交流，了解工作市场趋势，增强面试技能、扩大人脉等等的机会在这个过程中，求职者可以获取到最新的职位信息和了解招聘者的要求，以及他们对不同专业的要求，可以更加了解公司的运作，而招聘者也有机会找到适合所需的员工在以往的大学招聘会中，我也曾参加过几次，而试着来到一个公司招聘会间，我也感觉到自己到了求职的前线，面临着很多不确定因素，在这种情况下，我需要研究参加的招聘企业的性质和所需人员的岗位要求，为自己的求职提高成功率在面对招聘员工时，我也发现我同样可以了解到招聘者的运作和他们对不同背景人员的要求我从中学到了不少一些应对面试的技巧，例如如何回答面试官的问题等等第四段如何顺利参加对于一名大学生而言，如何顺利参加大学招聘会是至关重要的，这需要我们提前了解大学招聘会的相关信息，例如具体的时间和招聘企业的种类和要求等在了解了这些信息后，我们要在事先完成简历准备、准备好好与招聘者进行交流以及了解公司的概况等等，以便顺利的参加大学招聘会和获得更多的职位信息和求职技巧第五段结论总之，参加大学招聘会对于某些即将毕业的大学生而言是极其重要的一个过程，因为在这个过程中，他们不仅能够得到最新的职位信息和了解招聘者的要求，而且对自己的专业技能和求职经验也可以有很大的提高参加大学招聘会并不是一个容易的过程，不过如果对大学招聘会有足够的准备和保持诚实积极的心态，那么也能够得到更多成功的机会大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇九今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会慈溪市20某某年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会与其说是参加，还不如说是参观因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的砸到人的情景最后一点在校园招聘会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位一无所知，进入招聘会场后，只能随着人流慢慢挪动，等到他到了一个心仪的单位展台前，发现已经人去台空，或者即使招聘人员还在，但是已贴出了某某职位已招满的安民告示，只得钱羽而归因此，如果主办方尤其是举办校园招聘会的学校，能够提前在网上登出或者提前印发关于参加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料,相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢，大大提高学生求职的效率，也能节约招聘方的时间此外，我还了解到用人单位倾向于参加行业招聘会，同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生，这样可以确保人职较高的匹配度，能够节约用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于提高签约率对于学生来说，一方面要自己采取主动，在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况，提前确定目标，避免盲目散发简历，打无准备之仗;另一方面，要突出简历的特色不是说要故意标新立异，在形式上引人注目，而是要真正在内容上下功夫，突出自己的特点和优势，而且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训经验等，形式上要简洁清晰，使人一目了然同时，在递上简历的同时，一定不要等招聘方提问，而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处招聘方在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时明知故问,这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答，让对方自己去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每个问题在此基础上，还要有推销自己的意识，不要小看这简短的几分钟的交流，它可能直接决定你的简历是否石沉大海，决定你是否能得到笔试或面试机会要在这个环节出彩，之前的功课是一定要做的了，比如对企业提前进行了解，对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度的简历愿参加招聘会的企业能不虚此行，学生能抓住每一个机会，学校能吸引更多更好的单位来学校选才相关范文推荐提高课堂教学质量的心得体会（通用16篇）通过写心得体会，我们可以更好地吸取经验教训，提高自身的能力接下来是一些写心得体会的实例和思路，希望能给大家提供一些写作的启发我认真听了沧州师范学院老师吕炳君优秀计算机专业实习报告范例范文（19篇）实习报告的撰写可以帮助我们建立起自己的专业形象，展示出实习期间所取得的成果和所具备的能力在这里，我们分享一篇实习报告范文，希望能够给正在写实习报告的你提供一些医疗服务的保健医生工作计划要点（实用12篇）服务月是指在某一特定时间段内，以提供服务为主题的活动在这里，我们为大家提供了一些服务月活动的实施指南和建议，希望能够帮助到你对于新入园的幼儿，每个幼儿必须持幼儿园班级毕业典礼（热门12篇）毕业典礼是学生们寄托情感和希望的场合，让人回味无穷毕业典礼总结是一篇让人难忘的作文，以下是一些范文，希望对大家的写作有所帮助

一、活动主题

二、活动目标

1、教育工作者的疫情防控心得体会和感悟（热门17篇）通过工作心得体会的写作，我们可以更好地发现自己在工作中的不足和进步的地方在这里，我们向大家推荐了一些通用的、适用于不同岗位的工作心得体会范文疫情肆虐的时代，建筑工人参观建筑工地的心得体会（热门16篇）通过写心得体会，我可以更好地发现自己的不足和问题，并积极思考改进的方法和路径以下是一些关于心得体会的范文，希望能够对大家的写作提供一些启不随着技术的发展，V教师第二季度工作总结报告（优秀19篇）教师工作总结要注重实践与理论的结合，既要理论性，又要有实践性阅读一些优秀的教师工作总结范文，可以让我们更好地了解如何高效地写一份总结，提升教学能力暑期社会实践工作总结报告范文大全（18篇）社会实践报告是对社会实践活动进行总结和归纳的一种写作形式，通过对实践过程和成果的概括，能够帮助我们更好地了解和分析自己的实践经历下面是一些社会实践报告范文，供企业出纳年度工作总结要点（优质21篇）通过月工作总结，我们可以清楚地了解自己在工作上的优势和劣势，为自己的职业发展制定合理的规划下面是一些月工作总结的范文，仅供参考，请大家自行选择适合自己的写作风学生的大学学生会秘书处工作总结大全（21篇）在学生会工作总结中，我们可以回顾过去的工作，总结成功经验和问题不足接下来是一些优秀的学生会工作总结范文，希望能给大家在总结写作中提供一些帮助

一、本职工作安排初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的氛围车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车终于我们上了车，前往目的地一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好,所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售经过在里面一个近小时的观察，我发现,这里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关一般以机关、事业单位为主招聘会上人山人海，人挨人，人挤人虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少总体而言，应聘者的专业水平不足唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题不少前辈得出了各种大学生就业难的理由第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘条件很感谢11月20日我校2024届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己许多需要调整的方面以下是参加这次招聘会的一些心得体验

一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了可是冥冥之中你是有自己的倾向的搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题要的就是能够使自己生活的更加快乐一些倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦这就陷入了一个恶性循环做的越好越痛苦

二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢这个问题同样也困扰了我很久我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举也是众多“面霸”诞生的直接原因如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒抓住任何一个就可以说是达到目标了而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做

三、尽早、充分的准备古人云凡事预则立，不预则废机会都是垂青有准备的人的为了得到一份满意的工作，我们要开始早做准备一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好，并不断的更新改进;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等因为这些都是能够预见的.、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内这样无论发生任何事都有应对之策

四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要现在的毕业生这么多，对于hr来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人比如投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会

五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，要一直活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止提高个人的“抗击打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是我们有面子的时候求职被拒实在是一件再平常不过的事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的我所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报

六、给自己高的目标，时刻处于压力之中我强烈反对“知足者常乐”这句话提倡“生于忧患，死于安乐”因为我们现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十一大学招聘会是各大高校为了协助学生就业而举办的大型招聘活动，一般设立在学校内或者附近的招聘中心它是学校出台就业政策、提高学生就业竞争力和引导毕业生就业的有力手段，也是为企业寻找优秀人才的重要途径招聘会通常会邀请各领域的知名企业到现场展示、宣讲、面试或提供招聘信息，为学生提供更多就业机会参加大学招聘会前，首先要全面了解本次招聘会的参会企业、发布的岗位需求、招聘方式等信息，做到心中有数，为自己未来的发展方向制定计划其次,要认真准备自己的简历，并要根据自己的能力特点把自己的优势进行概括，这样在招聘现场更容易让企业看到自己的亮点同时一，还要注意自己的仪表、语言和举止，给人留下良好的第一印象最后，通过与前几年参加过大学招聘会的同学交流、了解他们对各大企业的评价和经验，有针对性地准备和面试，提高自己的竞争力参加大学招聘会的最大收获是结交了很多优秀的企业招聘官和来自不同背景的同学，聆听了他们的职业发展经历和见解，拓宽了自己的视野此外，参加面试的机会也非常宝贵，面对面的交流比简历更能体现一个人的能力和潜力，也更有利于建立良好的人际关系与此同时，也要认识到机会并不总是留给所有人,只有准备充分、自身素质优秀、态度端正、气质亲和的求职者才能在激烈的竞争中脱颖而出第四段对未来的展望和规划（250字）参加大学招聘会是为了找到自己心仪的工作，实现自己职业生涯规划的第一步但是，即便加入了一家企业，也需要自己做好长远规划，不断提升自己的能力和水平，不断充实自己的职业技能和经验在未来的职业生涯中，需要积极开放自己的眼界，遵循市场的需求和自身的兴趣和特长，不断完善自己的发展计划,才能远离创业危机，真正实现自己的职业梦想第五段回顾和展望未来（200字）参加大学招聘会是一个人求职生涯中的重要经历，通过这次经历，我不仅明确了自己的职业方向，拓宽了自己的就业渠道，同时也认识到未来职业发展需要持续的学习和提升未来，我会继续努力，不断完善自己的职业技能，为自己的职业生涯做好充分的准备，走向更加辉煌的未来大学生参加招聘会的体会和心得（汇总22篇）篇十二通过参加（招聘会名字自己写）招聘会，我收获了很多知识，也获得了很多心得体会这次招聘会为（自己修改时间）因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也星火的一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础

1.因为是招聘单位来学校招聘人才，本校的学生不需要缴纳任何费用

2.经过在里面两个小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的或许是自己对自己的要求高了一些

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的学历要求是大中专以上，月工资在800左右碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作经验，比如说房地产销售策划，工程预测及工程造价等

4.招聘会上的人真的是很多，可以说是人山人海，人挨人，人挤人到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了80后的学生人才为何会这样多反思结果有如下

1.会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系

2.保证良好的精神面貌，年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任将要从事的工作

3.进入人才市场不宜太晚，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早招聘完人后会离开

4.善于咨询，问明白招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门.所有制性质.法人.招聘的内容和目的.用工形式.工作时间.月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘人员有无破绽，了解真实情况单位的口碑，如果个方面的情况都适合你，而且这家单位的口碑也很好，则可以决定报名，接受这家单位其他形式的挑选

6.注意举止形象，毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当的包装自。