工商管理专业实习报告实用（15篇）

工商管理专业实习报告实用（15篇）工商管理专业实习报告1

一、实习目的了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力

二、实习时间某某年9月20日某某年10月25日〜

三、实习地点深圳市福田区八卦一路617栋401室

四、实习单位深圳市照明有限公司实习部门采购部

五、实习主要内容（-）公司照明是一家专业从事大功率LED照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司其产品涵盖了工程（商业）户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户提供全方位的半导体照明和服务公司坚持以人为本，产品质量为生命，满足客户需求为使命；公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐

（二）公司宗旨21世纪的今天，经济高速发展，各行业的电力消耗严重,国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的情况解决电力紧张的议题已经提到了国务院的议程；况且能源缺乏本来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必须考虑的根本问题照明本着绿色照明，节约能源为使命，配合国家的节能排放政策，为客户提供优质的节能型照明灯具为目的照明亮化是每个城市繁荣的象征，目前很多亮化项目一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严重照明在满足人们对光的需求下，尽量的使用大功率LED照明灯具，尽量多的节约能源，以求为国家为人民做出应有的贡献职工收入人均4万元以上，效益和人均收入在当地处于较好水平由于是国有企业，在企业文化、规范管理、生产组织、研发水平、技术实力等具有较强实力但在调研过程中，也发现了一些不利因素主要是

1、经济结构和产业结构上对企业运营存在较大风险公司主要是订单经济,经济主要来源是与军方或外贸公司签订外贸合同和承担一些外协加工等企业发展受政治因素影响较大产业结构上，军品独大的局面长期难以打破，军贸和民品板块实力较弱，特别是民品，没有一个像样的项目，对企业持续健康稳定发展不利，企业面临的经营风险较大

2、对质量、安全、保密的要求过高企业是军工企业，质量第

一、安全为天、保密责任重大任何一次事故的发生，均有可能造成企业的重大损失，严重的甚至可使企业灭亡

3、企业对科研开发、技术创新的要求很高企业行业的特殊性质使得产品更新换代很快，只有不断研发才能永葆青春，为此，企业每年要付出高昂的技术开发费（占销售收入的5%）,才能确保企业持续发发展

4、企业人才结构不合理整个企业老职工较多，青工和后备干部不足，技术工人流失较为严重，人才有存在断层的危险

5、精细化管理有待提高管理相对粗放，没有摆脱国企的积习，人管事现象比较严重，部分职工“成本”、“节约”意识薄弱

6、企业整体较为务实，在军品和军贸上取得一定的成就，但由于在民品市场反应不敏感，导致民品开发上成效不大

（三）参与制定了“质量、安全、现场、成本”管理年活动方案今年，公司领导决定在全公司上下开展一个以“质量、安全、现场、成本”为主题的管理年活动，我有幸参与这次活动的策划、草拟我与有关人员一起深入现场掌握企业在“质量、安全、现场、成本”上的关键控制点和薄弱环节，以此作为活动的重点控制对象在活动开展方式、创新管理方法上收集了国内有关先进经验、征求了公司有关领导的意见，最终制定了活动方案下发在执行的过程中，领导要求我要监督活动实施的效果，我掌握各部门的动态后及时向主管领导汇报总体上看，活动开展达到了预期的效果

四、实习体会

1、本次实习，改变了我一个传统的思维，我一直觉得，我所学的理论知识在实际生活中可能用处不大，但是这次实际让我看到了理论联系实际的强大，是我实习期间得心应手，成效明显

2、在工作中，只要沉得下心、态度好、肯钻研，在处理业务过程中就能取得较好的进展止匕外，工作的过程就是与人沟通的过程，沟通到位，事倍功半；沟通不到位，事半功倍

3、追求效益是企业运营的最重要的目的，如何追求利润最大化是所有企业的苦思冥想的我认为赚多少钱不如节约多少钱你挣了100元钱，不都是你的;但你节约100元钱，就一定是你的因此企业运营要重视管理，只有通过精细化管理才能出效益，企业管理水平才能提升，在市场竞争中才能立于不败之地

4、塑造一种适合企业发展的企业文化对凝心聚力十分有必要要彻底摆脱人管理、制度管理人的低层次管理局面，上升为以企业文化管理员工，对于培养企业职工认同感、归属感，引企业职工积极努力工作大有益处工商管理专业实习报告4大学的时光正匆匆飞逝，转眼间，我已经是面临毕业的大四学生了，学习轻化工程这个专业近四年了，理论知识在课堂上掌握了一些，但还是很少真实体会到这个专业的真实工作现场和生产线抱着增加实践经验和具体了解制浆造纸这一行业的目的，10月31日到11月11日期间，在学校和学院的安排下，在带队老师和纸厂工作人员的带领指导下，我在湖南省岳阳林纸有限责任公司顺利完成了毕业实习虽然这次实习为期不长，但是期间老师和岳阳林纸的员工们都非常热情负责地为我们做讲解，在对各个造纸车间认真了解的过程中，我增加了阅历,积攒了很多社会经验，更收获了许多在书本上无法学到的知识，加深了我对制浆造纸理论知识的理解，也明白了自己所学的专业理论与实践的差距，确定了以后需要弥补的欠缺之处

一、实习单位介绍岳阳林纸有限责任公司，隶属中央直属企业一诚通集团，前身为湖南泰格林纸集团有限责任公司，是一家集制浆造纸、林业开发、轻机制造、港口贸易、化工等于一体的中央大型企业，拥有国家级技术中心和博士后科研工作站公司本部地处湖南省岳阳市，坐落在万里长江和洞庭湖交汇的三江口畔，北枕长江黄金水道，西临烟波浩渺的八百里洞庭，紧靠城陵矶两个5000吨级的外贸码头，东依京广铁路大动脉，与京珠高速公路和107国道相连，水陆交通十分便利，再加上湖区丰富的淡水与芦苇、杨木资源，使这里被国内外造纸专家喻为发展造纸工业的黄金宝地公司属国家高新技术企业，拥有国家级技术中心，技术研发能力强在国内率先开发了轻量涂布纸、轻型印刷纸、颜料整饰胶版纸、45g/itf低定量高级彩印新闻纸等新产品，其中轻量涂布纸、轻型印刷纸、高级彩印新闻纸、精制高白彩印新闻纸分别获国家重点新产品称号，畅销全国各地和东亚、西亚、东南亚、北非等地区岳阳林纸主持研发的“意大利杨APMP新工艺制浆及其应用”项目获国家科技进步二等奖而且拥有多项国家级自主知识产权，获国家授权专利超过30项岳纸公司生产纸和商品浆能力达到180万吨，有林业基地200万亩该公司有5条制浆生产线，分别为化学木浆生产线、化学苇浆生产线、化学机械木浆生产线、两条废纸脱墨浆生产线；抄纸生产线有8条，一抄、二抄、三抄、六抄各1台机，四抄、七抄各2台机，年产纸80万吨；两条碱回收生产线，日处理固形物800吨；有自备热电厂，6台锅炉供热1140吨/小时，6台发电机组

16.8万KW公司拥有数台多功能纸机，可以根据市场需求生产复印纸、轻涂纸、新闻纸、轻型纸、颜料整饰纸、热敏原纸、淋膜原纸、包装纸、工业纸等几十种纸,目前生产的主要产品是复印纸、轻涂纸、颜料整饰纸、淋膜原纸和包装纸公司产品品牌在国内享有较高声誉，产品远销多个国家和地区在发展道路上，公司积极落实国务院“退田还湖、退耕还林”的有关政策，坚持走“林纸一体化”的道路，实现了以林促纸、以纸兴林、林纸结合、林纸共同发展的良性循环，并被湖南省认定为林产工业的龙头企业高度重视环保工作,坚持科学发展，积极推行清洁生产、重视节能降耗和环境保护近几年来，环保投资累计10亿元以上，实现了废水、废气和固体废弃物综合治理的达标排放，履行好了一个企业应该承担的企业公民责任

二、企业文化一个成功的企业，必然有一种优秀的企业文化作支撑，而一种优秀的企业文化，也必然会造就一个成功的企业如果说物质条件是公司发展的基础，那么理念就是基础的基石，这是公司永远立于不败之地的财富岳阳林纸提炼、发展、践行了一整套属于自己公司的文化理念，激励着员工们不断地开拓进取，共同创造一个规模更大、竞争力更强、效益更高、员工更富的岳阳林纸集团从进入岳阳林纸厂区内就随处可见宣扬企业文化的标语，如治企纲领“举艰苦创业之旗，走求真务实之路”，它要求员工始终保持创业激情，说实话、办实事、求实效，勤俭办企，一级带着一级干，一级做给一级看；岳纸精神“亮剑争赢”，这是一种积极进取、提高竞争实力的心态，是无所畏惧、勇往直前的战斗意志，是一切为了赢的价值取向；核心理念“超越自我，追求卓越”，超越自我是一个持续不断的过程，追求卓越是一个永无止境的目标，它要求员工力求比过去的自己做得更好，致力于创造未来；岳纸作风“敏锐反应，快速行动”，由此可见认知是自己的终生事业，以高度职业化精神把工作做得尽可能完美，尽可能精彩，这种对岗位经营的成功是能力胜任的最终体现，是岳纸甄别人才的基本标准；危机理念“永远不做寒号鸟”，严冬从不怜惜寒号鸟的哀鸣，市场也从不相信眼泪，在危机来临之前就要做好充分应对危机的准备，一个企业看不到的危机是最大的危机，企业最大的危机和挑战不是来自于外部和竞争对手，而是由于自身观念的落后、知识的老化和业绩的平庸，以及企业本身是否具有化解危机和风险的能力；市场理念“为用户创造价值”，以高档次的产品和高品位服务为用户提供创业的资源、诚信待人、将自己的发展融入用户的发展之中是对自己品牌的塑造，产品质量是公司的尊严和员工的自尊，需要通过每一个生产环节的严格把关和对科学与技术的灵活运用来实现过硬的产品质量；环境理念”循环经济，绿色制造”，环境保护既是一种责任，更是一份良知，岳纸希望通过自身示范彻底改变过去人们心目中造纸业就是环境污染的代名词的负面形象，环保产业和循环经济不仅是企业与社会自然和谐发展的需［要，更是企业自身发展的需要，它是一项对企业自身有益，能够产生社会效益和经济效益的事业；社会理念“做一个负责任的企业公民”，一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业还竭尽全力使这个世界变得美好，岳纸员工致力于做负责任的企业公民,促进企业与社会的和谐发展，企业的价值存在于社会，只有当企业真正牢记了一个企业法人的责任和义务，保有自己的社会良知，承担起应承担的社会责任，才能发现并实现自身的最大价值所有的这些标语都是企业文化理念的具体展工商管理专业实习报告篇2实习目的为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更详细地了解工商管理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、研究，熟悉外贸实务的具体操作程序，增强感性认识，初步培养学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的.能力真正做到融会贯通，切实达到实习的目的实习心得实习是一个很好的平台，让我对社会有了新的领悟和认识，只有在现实中经历过，才会明白这个社会是如此的复杂，远没有我们想象的美好工商管理实习心得体会在酒店实习期间，我发现自己的想法和观点是如此的幼稚，不过后来我就慢慢转变了，想法变得成熟在大学里，我们只是一张白纸，只有通过实习才能体味社会和人生，在话务员这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会经验和学习处世之道，了解人际关系的复杂，这是整个实习过程中最宝贵的一部分整个实习历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来，从而让我关注到自己从不曾注意的东西实习现在已经结束了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清楚这四个星期的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地总结归纳一下，将自己的不足之处进行加强，重新整理自己的信心，迎接新的开端通过这次实习，我真的学到了很多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的工商管理专业实习报告5

一、实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才

二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习单位新疆维吾尔自治区残疾人联合会实习具体岗位人事部部长办公室文秘助理负责事务各种专题及办公会议前的准备工作

三、实习主要内容

（一）实习单位简介名称新疆维吾尔自治区残疾人联合会（简称新疆残联）残联将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，履行“代表、服务、管理”职能代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益;开展各项业务和活动，直接为残疾人服务;承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业行业国家机关宗旨弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人的某某，使残疾人以平等的地位和均等的机会充分参与社会生活，共享社会物质文化成果目标密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划,发挥促进、综合、组织、咨询、服务和监督作用，并对有关领域的工作进行管理和指导，开展国际交流与合作

（二）实习具体过程在实习期间，我先接触了物业这一块，学到了单位管理工作中的具体业务知识，丰富了所学的专业知识在实习期间，我不仅接触了物业这一块，还有幸去了人事部门锻炼，主要就是学习文秘这一职位的技能在刚去的时候，老师给我讲了文秘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了

四、实习总结与建议

（一）实习工作的总结实习阶段我参与的主要工作，一是按照领导的安排与布置，在组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时，会议记录详细，会务准备周到，并按照领导安排对重要会议下达会议纪要，使党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位同时，及时呈送上级下发的各类文件，保证各项工作及时高效二是注意自己在办公自动化方面的锻炼作为现在的单位,微机使用是办公室人员必备的素质目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手复印，传真，公文处理等文秘工作基本熟练同时，也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息但是，还有一些方面尚有欠缺，如制表，由于操作较少，很不熟悉

（二）毕业实习的体会、收获

1.任何工作都应该认真细致，同样物业也需要严谨的工作态度尤其是工作单位的会计处，这个岗位需要与数字打交道，经常要处理大量数据，要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果在费用收取的核算和记账时，数字必须完整准确，各项要素必须准确无误其实不光是在会计处，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风如果将这一工作作风联系到企业当中，这就应该是企业文化的体现

2.讲究分工合作，工作程序详细具体，每一步骤都有一定的操作规范举例说明吧进行代理水电费用征收时，必须按照计算核对总金额、记账、复核、打印、用户核对这些步骤进行每一张票据的信息都要准确地输入电脑，还要经过复核各道工序都互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务

3.与同事的.相处与交流很重要由于一个完整的的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流很重要在工作过程中难免会出现一些差错，给下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生，尤其是有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习积累实习之前，总以为我们的生活按照书本来做就没错了，可是实习之后我才发现好多东西是书本上学习不到的有人说社会是一个大学校，而我现在才真正体会到自己只是一个幼稚班的小朋友而已当然我并不害怕和气馁也许我有时候会为我曾经做过的一些事情而感到后悔，但是没关系，我也清醒的知道这些都是我为社会交的学费有了经验就有了生活的知识同事是一个很奇怪的东西，当然这个“东西”并非骂人之词，我只是把这个角色当作一个社会的事物组成来分析我之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好和同学的关系没有什么差别但后来的实践证明当时的我完全是想当然之见事实上同事之间的关系要比同学之情复杂的多至少在大多数场合里同学之间不会有利益冲突，而同事之间的关系会在与领导的关系，权位竞争，工资业绩竞争中寻求平衡实习期间，我得到了各位领导、老师和前辈们的关心与帮助，各位老师都非常耐心地教导我，让我不但学会业务，也学到很多待人处事的道理特别是办公室里的老师们，在繁忙的工作中抽出时间，不仅在工作上给我指导，向我解说业务知识，还在生活上给与很多关怀希望以后有机会能再向各位老师学习请教工商管理专业实习报告6从今年3月末开始，我在行毕业实习实习期间，我在领导、同事们的热心关怀和悉心指导下，主动参与的日常管理工作，注意把书本上学到的工商管理专业的相关理论知识应用到工作实践中用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常管理工作的本质与规律实习生活，满含着紧张和新奇，更从中收获了丰硕的成果版权所有我所实习的，是经国家建设部批准的、具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质门类齐全的国有控股企业现有员工人，其中中级以上职称人、工程技术人员人，注册资本金元人民币，总资产元人民币回首实习生活，虽然只有短短几个月的时间，却感触颇深实习过程中，我采用了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对日常管理工作的开展有了比较全面而深入的了解在系统分析了公司经营管理的特点、方式和运做规律后，对经营理念、企业精神有了深刻的认识

一、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式面对建筑业市场竞争的愈演愈烈，能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断加大工程开发力度，不断构造新的盈利模式藉着工业年的东风，积极参与承建了、等大型工业项目同时，采取“走出去”的开拓型战略，抢占外埠市场，跻身国内竞争目前，全国各地都有的施工项目，且工程进展顺利，施工效果良好

二、启动企业联盟战略，有效利用品牌优势自1998年以来，正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视战略联盟的运用在与许多经济实习雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使能够专注与自身“品牌”优势的不断提升和施工管理、业务承揽能力的不断增强，为企业的发展提供了良好的发展契机

三、强化企业制度建设，实施人才兴起战略完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制大力实施人才兴起战略，建立金色降落伞制度和阳光缓步台制度，对企业骨干给予优待，对企业有特殊贡献的人物给予终身照顾;使那些从岗位退下来的员工能够享受到与在岗时同样的待遇，以体现企业文化中浓厚的人文关怀与此同时，在实习中，我也发现在经营、管理上存在的一些问题

一、市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高

二、对分包队伍的管理制度不健全、管理程序不完善在分包合同管理方面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部的技术、安全管理人员对分包队伍管理的重视程度不够，服务意识不强，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节

三、成本意识不强，成本控制水平不高个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，此外，车辆管理、办公用品的消耗等机关非生产性支出的不断加大，使的成本控制与一流的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力因此降低

四、依法治企、依法维权和自我保护意识不强集团某些领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，尤其实在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了巨大的损失，严重者甚至威胁到企业的稳定

五、施工组织管理观念有待于进一步转变在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，使得有些项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，达到预期效果对于在经营、管理中存在的问题，我根据自己的专业，所有所学，提出了相关建议和对策

一、进一步强化生产是经营继续的观念企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象

二、进一步推进和规范项目管理通过对资金管理、劳务层管理、物资管理,加强项目基础管理，结合“三整合”体系的‘运行，完善项目管理，加大监控、

（三）实习内容在公司实习期间，我从事的采购经理工作，主要负责采购部的日常工作，包括制定采购计划，对采购人员的在职培训，制定采购人员的绩效考核和激励机制；对采购人员的监督和管理；对供应商的分析了解，对市场行情的调查；对采购成本的合理控制，学习公司采购业务流程；与公司其他部门之间的配合，与公司财务部的对接等工作采购部对于公司来说，责任重大，公司的成本控制和利润的大小，采购部的发挥至关重要因此有条理的工作、合理的安排、采购业务的熟悉、科学的管理手段，是采购经理必须具备的应有素质毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向,我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才工商管理专业实习报告篇实践目的第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中；第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文实践岗位材料保管员公司背景青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环抱青海石油勘探从1954年开始，截止底，青海油田累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个累计探明石检查、整改力度，达到闭合管理，建立公司综合考评体制，加大对质量、安全、文明工地的检查力度，抓好落实整改，促进施工管理水平的提高

三、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展因此，企业上下必须以效益为中心，在企业广大干部职工中不断深化“零缺陷、低成本”、“向精细化管理要效益”的观念，努力降低成本，提高效益

四、推进依法治企，提高法律意识，维护企业合法权益深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法律意识，定期对职工，特别是中层领导干部进行法律培训，增强领导干部依法经营、按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务的整体管理水平在实习期即将告一段落的时候，回顾这几个月的实习生活，在实习的过程中,我既感到了收获的喜悦，也存有些须遗憾主要是对企业日常经营、管理工作的某些认识还仅仅停留在表面层次，更多时候是在看别人做、听别人讲，没有能够亲身感受、具体处理一些实际问题，因此未能领会企业经营、管理实践的精髓但是，通过实习，加深了我对所学工商管理专业基本知识的本质理解，丰富了我的实际管理经验，使我对日常经营管理工作有了深层次的感性认识和理性认识，认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是把实践与理论两者紧密相结合此外，还特别感谢在实习期间，对我给予关心和帮助的的领导及部门同志工商管理专业实习报告7今年开始，我在某工程公司附属单位进行了工商管理实习工作在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识我所实习的公司，隶属于某工程公司该工程公司是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商税与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质公司现有正式职工3000余名，先进的.工程技术装备千余台；拥有26万平方米的高层办O公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元公司于19某某年通过了质量体系认证；19某某年通过了2国际标准认证，取得了计量保证确认合格证书；20某某年通过了国际质量管理体系认证回顾我的实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的实习中，我采用了看、问等方式，对公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解工商管理专业实习报告8

一、实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才

二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习单位新疆维吾尔自治区残疾人联合会实习具体岗位人事部部长办公室文秘助理负责事务各种专题及办公会议前的准备工作

三、实习主要内容

（一）实习单位简介名称新疆维吾尔自治区残疾人联合会（简称新疆残联）残联将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，履行“代表、服务、管理”职能代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担行政部门委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业行业国家机关宗旨弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人的某某，使残疾人以平等的地位和均等的机会充分参与社会生活，共享社会物质文化成果目标密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立宣传残疾人事业，沟通行政部门、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件协助行政部门研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥促进、综合、组织、咨询、服务和监督作用，并对有关领域的工作进行管理和指导，开展国际交流与合作

（二）实习具体过程在实习期间，我先接触了物业这一块，学到了单位管理工作中的具体业务知识，丰富了所学的专业知识在实习期间，我不仅接触了物业这一块，还有幸去了人事部门锻炼，主要就是学习文秘这一职位的技能在刚去的时候，老师给我讲了文秘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了工商管理专业实习报告9实习报告作为一名即将毕业的大学生，由于深知自己专业知识比较差，所以经过多方联系和努力，我到英业达集团上海有限公司实习了至今大约三个月，时间虽短，但收获菲浅，认识颇多，毕竟自己是学生，书本知识学了不少，但缺乏实践，与实际有距离，因此谈认识，谈体会，只是自己的想法，写出来供老师评价现就实习期间所接触的东西，将认识和体会报告如下

一、河南大自在家具有限公司简介河南大自在家具有限公司是一家采用国际最新材料和德国，意大利先进技术,专业生产实木/板式/转椅/沙发等高档办公系列家具的现代规模型企业，厂房占地面积60000多平方米，并不断引进先进的专业的生产设备；尽忠恪守20某某的质量管理体系标准，为广东省家具协会会员.中国名优产品.中国绿色环保产品等等我公司至成立以来一直秉承着我们是为客户设计家具而不仅是卖家具给客户，销售给客户的不仅是质量好的家具，而且是有文化底蕴的家具，本着“质量第一，用户至上”的经营方针，以“优材质.高品质.薄利润”作为营销理念“以品质求生存，以创新求发展”是河南大自在家具有限公司的生存和发展的宗旨我公司有着经验丰富优秀的销售，设计及售后服务的团队，为客户提供完美的售前.售中.售后服务随着中部经济的迅速增长，公司的销售网络覆盖了中原各个省市，远销山东.河北.山西.陕西等等地区

二、对外企及台企的印象在来大自在公司上班之前我一直对台企就好似有种地狱般的感觉但是来到这里我感受到了环境的优美,和工作的愉悦这是一家拥有自营进出口权的企业，有巨大的占地面积，其中建筑面积、绿化面积等站了巨大相当大部分还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施，路面硬化，地面绿化，连门也是现代化的电动门有职工一百万多人，年产值相当可观

三、企业的经营管理管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发,全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发,全球供应炼之管理，创新价值企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，大自在也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的.组织，才能使大自在不断向上发展，永续经营

四、实习内容及其管理内容在公司上班的同时们有着相同整洁的工作服面试到经理助理的我开始了对自己本职工作的认识和学习再次期间学习和得到了相当多的只是及其内容并且运用到了实际的生产及其出口当中经过了至今将近两个月个月的实习，我认识到了除了工作之外的许多事物，特让我感受颇深由于和公司的业务员关系处的好，我一边观察不明白就问，很快我就熟悉了他们业务上的工作流程，业务员们的素质较高，一般都大学毕业，工资比工人高,一般都在4000元以上，技术部门的工作，人员大都是年轻人，25岁左右，待人热情，有朝气，但也有牢骚，有怨气，告诫我千万不要到这样的企业工作老板使人不顺眼，也许都是年轻人容易沟通，再加上我不是公司正式员工，没有正经事就帮忙兼跟随学习，了解了不少人情世故，如何和领导打交道，如何与机关人员打交道等在我至今将近两个月的实习工作期间，我的态度和工作能力得到了领导们的认可和同时们的支持，这也让我更加积极的去服务与工作而且工作之余有大量的业余时间，这是我个人比较喜欢的，因为这让我有更多的时间去接触社会，去了解并且学习新鲜的事物！能让我更快，更优异的成长

五、结束语实习的期限是有限的，社会是复杂的，有无穷的知识，特别是还没有写进书本中去的，需要我们学生认真的去学习，有知识，有能力才能自立于社会，才能为社会、为人民做出贡献此时，写着结束语，感觉有许多体会要说，又觉得不知该写什么，这大概就是对社会了解的太少，知识不足的原因吧几个月后，我们就要大学毕业了，我想在回校后，同学之间肯定有很多交流的问题，我会抓住机遇，间接汲取同学们的实习知识，增长自己的才智，我还要利用好毕业前的时间再努力提高自己短暂的实习期虽然结束了，几个月后，真正工作于社会的长时期就要来临了，我认为社会等待我们，我们需要社会，只有在社会实践中，才能锻炼自己，提高自己我有信心做一个对社会有用的人工商管理专业实习报告10资料分析木家具厂是第二厂，设有生产厂长，厂长助理，下分三个车间主管分别为校具车间主管，木门车间主管，油漆车间主管，质检员和三位统计人员及其他人员在各主管下分组，有封边组，打孔组等等工厂采用质量管理的方法并从事外贸该分厂主要的固定资产是各种生产机器及厂房原材料的用量极大在产品转化成产成品的速度快，设独立的原材料帐簿采用流动生产机制因此密切相联系的组在同一车间，生产有序有效的进行独立的产成品存放地有利于财务的管理和会计人员的清点浙江以民营企业为主，整个中国以劳动力密集型为主该厂是两者的典型技术含量较低建立初期对于资金的需求较大,主要用于购置机器等固定资产折旧费用大，年限长办公室位于生产车间附件主要的管理人员都在此办公有生产厂长，厂长助理，三位车间主管，质检员和统计人员等其他工作人员该厂采用轮流管理的体制，设有木家具厂管理人员休息表，以七日为一个轮回，但每天都必须有一位质检人员和三位统计人员在办公室的醒目处设生产计划表，以促进生产的顺利进行和实时管理的有效进行另设公共资料如家私厂文件，外贸制作图纸，校具制作图纸，生产计划单等资料一应俱全，分门别类的安放在柜中环境该公司多年来主要从事外贸，随着国内市场的开辟转向国内市场工业园区有便捷的交通，劳动力丰富，市场随着城市化水平的提高居民对于家私用品需求上升该企业有较全的制度环境如办公室的设置等等精神文化环境欠缺仅仅体现在标语上如“全员参于推动5s管理整理，整顿，清扫，清洁，修养”“消除安全隐患，促进安全生产，为家庭幸福，责任重于泰山”“打造一流的品质，创造良好的工作环境是我们共同的责任”等标语及为四川抗震的宣传但是这些显然不够企业文化不只是这些企业文化的建设是企业的内部文化的核心，是企业的灵魂岗位与专业的关系由于专业知识学习的有限封边组与专业的关系并不十分的密切，但是亲身的体验了福特的伟大，正是他才有流动生产链，大大的提高了生产效率一有空余时间便去参观工厂和访问厂长相关问题更深入的了解中国民营企业的梗概中期体验过程我在家具厂公共工作了十天每天早晨七点到十一点下午一点到五点八小时工作制度每天三十元，有晚班，晚班共计每天四十元前十天是按件制，后按时制七点到厂，也有人迟到，这在中国大多数企业是被认为是正常到厂后要去统计人员处报道，结算时并去统计人员那领取相应的工资工人之间话语并不多，外来务工人员较多，由于是用机器加工制作，因此速度要迅速，每天都很累后期心得体会中国的较多的民营企业还是劳动密集型的企业，对于劳动力的就业问题有所帮助但是对于中国长久的经济前景来说需要转型企业职工的生产环境问题需要企业主的更大的关心我个人认为企业不是仅仅只是为经济上的意义企业更要为社会福利着想企业是在对社会资源的‘分配中的重要角色以完成人们的对各种物品的需求不能满足社会需要的企业终将淘汰其职责是对资源的合理利用对资源不能以其最大的价值的利用是企业应该努力避免企业文化是一个企业的灵魂它可以赋予企业以生命企业才会有活力与生机才不是只是一台机器才是职员的家否则一切都是空谈企业主不能将企业看成是自己的“私人财务”要告诉职员企业的一切与他们紧密相关这次职业体验对于专业的学习有更明确的了解在工作中明白了更多的专业知识和非专业知识唯一的缺罕是不能从事与专业相对的工作深深的体会专业知识但是我通过这次体验学会了很多知识是将来的宝贵的经验工商管理专业实习报告篇实习人杨建华专业工商管理实习时间20某某年12月11日一20某某年4月10日实习地点广东省某某市某某区公路规费征稽所实习目的提高个人素养，将课堂知识与现实工作进行结合，达到理论与实践相结合目的，为即将进入社会做好准备和进行必要的热身及适应实习报告一，实习单位介绍某某市某某区公路规费征稽所属于企事业单位，是中国公路局的下属机构之一，主要负责对某某市机动车辆进行征收按月公路规费的单位，其主要办理车辆正常缴费，车辆免征，车辆减征三大业务天河路公规费征稽所是全省范围内硬件设备最为齐全的征稽所，拥有电子滚动显示版，先进的电子监督设备以及全省规费的数据库和数据中心事实上，天河公路规费征稽所并不是一开始就被建设得如此先进和完善追溯历史，在征稽所刚刚成立的时代，征稽员的日常工作是通过手工操作来完成的，车主通过现金实现缴养路费的义务，随着科技的发展，电脑的普及，单机操作进入了征稽所的收费现场，一直走到今天的全省联网十多载的历程才成就了今天的先进与完善！征稽所的成立是由于经济的持续发展，更多的家庭负担得起买车，养车的费用，更多的企业为谋求发展而在汽车等硬件设施上投放资金，国家依法要对日益被汽车磨损的路面进行保养和维修所收集的费用二，实习工作内容实习期间，我分别从事车辆正常缴费和车辆免征办理两大岗位车辆正常缴费岗位这是我来到征稽所从事的第一个岗位，这个岗位的工作地点设在了缴费大厅，工作中需要面对广大的车主，对外要树立公职人员亲切友好的形象车主只要凭机动车行驶证或行驶证的复印件和银行卡就可以完成缴费,这种方法既方便又快捷，并大大提高了征稽员的工作效率当然，对于一部分没有携带银行卡前来缴费的车主来说，是抱有一些怨言的！他们对不收现金的收费单位感到不解车辆免征办理岗位这个岗位我的工作时间很短，但却让我学到很多办事的方式，待人接物的方法，态度都让我有了鲜活的经历车辆免征是针对处级以上的行政事业单位的公用车辆予以申请无需缴交养路征费的权利，一般包括政府机构的接待车和公用车，救护车，警车，消防车，环卫车等等当然，每一辆享受免征的车辆都会经过最严格的审核，以确保国家的利益和广大车主受到公平的待遇公路养路费是车主向国家缴纳的政府性基金广东省人民政府根据实际情况,规定一次性缴纳全年养路费的，按照10个月计征每年约95%的车主都选择统缴某某年底，广东省共有缴费汽车387万辆，其中缴费车辆361万辆按照95%的车辆按年统缴计算，361万辆车中，有343万辆统缴车，18万辆月缴车工商管理专业实习报告11

一、实习背景我所就读的学校开设了工商管理专业，为了提高我们的实践能力和实际操作经验，要求我们在大三下学期进行为期三个月的实习在学校的安排下，我选择了一家知名的跨国公司进行实习，该公司主要从事电子产品的研发、生产和销售，拥有良好的企业文化和市场地位实习期间，我被分配到了市场部门，从事市场分析和调研工作本次实习旨在提高我的专业实践能力和实际操作经验，同时也希望通过实习了解企业的运营管理和发展战略

二、实习内容

1、市场调研首先，我参与了公司的市场调研工作通过参与市场调研项目，我学会了制定市场调研计划、设计调研问卷和访谈指南，收集和整理数据，进行数据分析和报告撰写等工作通过实际操作，我初步掌握了市场调研的方法和技巧，并了解了市场调研在企业决策中的重要性在市场调研过程中，我还和客户进行了交流和沟通，学习了如何正确理解客户需求，为企业提供有效的市场信息和建议

2、市场分析除了市场调研，我还参与了公司的市场分析工作这包括了对竞争对手的研究和分析、市场趋势的监测和预测、产品定价和销售策略的制定等在市场分析中，我需要利用各种市场分析工具和方法，如SWOT分析、PESTEL分析、五力模型等，来分析企业所处的市场环境和竞争格局，为企业提供有针对性的市场战略建议

3、市场推广除了市场调研和市场分析，我还参与了公司的市场推广工作在市场推广中，我学习了如何撰写市场营销方案，设计市场推广活动和广告，与广告代理商和媒体合作等在市场推广过程中，我还与销售团队进行紧密合作，学习了如何制定推广计划和销售目标，以及如何评估和监测推广效果

三、实习收获通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和知识首先，我学会了市场调研和分析的方法和技巧我了解了市场调研在企业决策中的重要性，学会了如何设计调研问卷和访谈指南，收集和整理数据，进行数据分析和报告撰写其次，我深入了解了企业的运营管理和发展战略通过参与市场分析和调研,我了解了企业所处的市场环境和竞争格局，以及企业的发展战略和调整方向最后，我锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力在实习期间，我需要与不同部门的同事进行合作和协商，需要与客户进行沟通和交流通过与他人的合作和交流，我提高了自己的团队合作能力和沟通能力

四、实习体会通过这次实习，我深刻体会到了实习对我的职业生涯的重要性实习不仅能够锻炼我的专业能力和实际操作经验，还能让我更好地理解和适应企业的.运营管理和市场竞争在实习中，我和实际工作中的问题和挑战接触，并学会了解决问题和应对挑战的方法同时，我也明白了专业知识的重要性和不断学习的必要性在实习过程中，我发现自己的专业知识仍然不够完善，还需要不断学习和提高同时，我也认识到了自己在实习过程中的不足和不完善之处，包括沟通能力、分析能力和创新能力等这些都是我需要在以后的学习和工作中进一步提升和改进的地方

五、实习总结通过三个月的实习，我锻炼了专业能力，实践操作经验，更深入了解了工商管理专业和企业运营管理实习让我更加了解了自己的优势和不足，并为以后的工作和学习提供了有益的经验和借鉴同时，也让我明白了专业知识对个人职业生涯的重要性，既要不断学习和提高专业知识，也要不断发展和完善自己的能力和素质油地质储量34765万吨，控制石油地质储量5999万吨，预测石油地质储量41505万吨，探明率为162%；探明天然气地质储量3066亿立方米，控制天然气地质储量644亿立方米，预测天然气地质储量2345亿立方米，探明率为123%o油气资源探明率还很低，石油、天然气勘探的潜力巨大，前景十分广阔目前，青海油田是继四川、长庆、之后的全国第四大气区现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长多公里花格复线正在加紧施工青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地敦煌基地是管理局、油田公司机关和部分二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地；格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨能力的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的呆斯库勒油田四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰苦柴达木盆地,不仅为祖国的石油事业作出了自己的特殊贡献，创造了大量的物质财富，而且培养锻炼了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝结成了以Idquo；顾全大局的爱国精神，艰苦奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神rdquo；为核心内容的柴达木石油精神实践过程7,8月，我在青海油田物资装备公进行了为期两个月的实习物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运主要分以下部门材料部，司机部，验收部，采购部，财务部等而我被分到材料部做材料保管员材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等；二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有专门的组长负责各组的日常工作上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开始的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，总之，这次实习为我提供了一个宝贵的机会，让我在实际工作中学到了很多知识和经验通过实习，我不仅增长了见识，更锻炼了自己的专业能力和实践操作能力在未来的学习和工作中，我将继续发展自己的能力和素质，为实现自己的人生目标做好充分准备工商管理专业实习报告12

一、实习目的

1、深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中；

2、在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我；

3、结合理论与实际，更好的完成毕业论文

二、实习岗位材料保管员

三、某某公司背景某某位于柴达木盆地西北缘，被某某、某某、某某所环抱某某勘探从1954年开始，截止20某某年底，某某累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个

四、实习过程20某某年2,3月，我在某某物资装备公进行了为期两个月的实习物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运主要分以下部门材料部，司机部，验收部，采购部，财务部等而我被分到材料部做材料保管员材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等；二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有专门的组长负责各组的日常工作上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开始的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，最后分类入库2月十几号的时候就开始物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品如果有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字,然后让其签字,确认无误后根据规定发放相应的物资两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重

五、企业的有效激励

1、建立科学的、公正的激励机制激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施另外，激励制度体现了公正的原则例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校,为解决子女教育迈出了有力的一步；

2、精神激励与物质激励并重不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化,产生更深层次的需求此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的最大化对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队；

3、对员工分层次进行激励根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的，采用物质激励会更有效对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要；

4、了解员工需求，实施个性化激励在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础了解其动机和需求对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励例如，年轻的.员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起；对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作而女性员工都会安排些较轻松的活根据不同的员工，实施不同的激励措施

六、感悟与总结两个月的实习生涯很快就结束了，实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的知识却是不可量化的首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增添了不少色彩；其次是巩固了所学的知识，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的知识，但通过自己的总结，发现理论与实际是密不可分的；最后，也是最重要的是我积累了人生的经验，这是很重要的一课，让我了解了国企的基本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的基础工商管理专业实习报告13实习地点1台州开元大酒店（驻地实习）2浙江瑞鹏汽车电器有限公司（走访实习）实习目的通过进厂实地实习，了解企业生产经营组织过程，企业的组织结构，加强管理理论与实践的结合实习时间某某一6一20----------某某一8一201o企业介绍lo浙江瑞鹏汽车电器有限公司浙江瑞鹏汽车电器有限公司是一家以专业生产汽车雨刮器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业，工商管理专业酒店实习报告范文公司先后通过了iso9002qs9000vda6o1国际质量体系认证公司创建于1997年，位于中国汽摩配之都一一浙江省瑞安市，并于某某年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器有限公司，形成以汽车暖风机总成为主产品的生产基地公司总占地面积4897m2,建筑面积9800m2,现有职员400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体，实习报告《工商管理专业酒店实习报告范文》公司主要产品能满足重型、轻型、微型卡车以及各类轿车的需求，不仅定点配套销往一汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安公司、一汽红塔等20多家企业，同时，公司生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，公司拥有进出口自主经营权经过多年的发展，公司已形成了自己的市场优势、技术优势、人才优势和地理优势为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司不断完善创新机制，构筑人才平台，建立和谐的客户关系以及提高产品质量和做好全方位的服务，使公司在新产品的研制和市场开发等方面处于国内同行业领先地位公司以优惠的价格、可靠的质量，高度的信誉获得国内外客户的一致好评与青睐某某年，公司被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”某某年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业”某某年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”回顾过去，创业维艰，展望未来，任重道远“为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的服务赢得用户的满意”是瑞鹏的经营理念瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌！2o台州开元大酒店台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店，酒店地处台州经济开发区中心，位于台州市东环大道458号，毗邻台州市政府，距离黄岩机杨10公里，距离甬台温高速公路黄岩出口20公里，交通便利，酒店部投资22亿元按四星级标准设计建造某某年5月，台州开元大酒店建成并开始试营业，酒店占地24亩，建筑面积4万余平方米，楼高9层，共拥有各类豪华客房372套，大小餐厅7个，可容纳1000余人同时就餐，康体娱乐设施齐全，包括大剧场，ktv包厢，健身房，桑拿中心等数十个娱乐项目，拥有不同规模的会议室11个，多功能配备八声道同声传译，酒店目前为台州市档次最高，规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭店之一，酒店所在地区集江海，山于一体，无论商务会议，旅游观光，休闲度假均能令宾客倍感尊荣与舒适工商管理专业实习报告14实习地点1台州开元大酒店（驻地实习）2浙江瑞鹏汽车电器有限公司（走访实习）实习目的通过进厂实地实习，了解企业生产经营组织过程，企业的组织结构，加强管理理论与实践的结合实习时间某某一6一20---------某某一8一201企业介绍

1、浙江瑞鹏汽车电器有限公司浙江瑞鹏汽车电器有限公司是一家以专业生产汽车雨刮器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业公司先后通过了iso

9002.qs9000vda6o1国际质量体系认证公司创建于1997年，位于中国汽摩配之都一一浙江省瑞安市，并于某某年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器有限公司，形成以汽车暖风机总成为主产品的生产基地公司总占地面积4897m2,建筑面积9800m2,现有职员400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体公司主要产品能满足重型、轻型、微型卡车以及各类轿车的需求，不仅定点配套销往一汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安公司、一汽红塔等20多家企业，同时，公司生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，公司拥有进出口自主经营权经过多年的发展，公司已形成了自己的市场优势、技术优势、人才优势和地理优势为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司不断完善创新机制，构筑人才平台，建立和谐的客户关系以及提高产品质量和做好全方位的服务，使公司在新产品的研制和市场开发等方面处于国内同行业领先地位公司以优惠的价格、可靠的质量，高度的信誉获得国内外客户的一致好评与青睐某某年，公司被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”某某年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业”某某年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”回顾过去，创业维艰，展望未来，任重道远”为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的服务赢得用户的满意”是瑞鹏的经营理念瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌！

2、台州开元大酒店台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店，酒店地处台州经济开发区中心，位于台州市东环大道458号，毗邻台州市政府，距离黄岩机杨10公里，距离甬台温高速公路黄岩出口20公里，交通便利，酒店部投资22亿元按四星级标准设计建造某某年5月，台州开元大酒店建成并开始试营业，酒店占地24亩，建筑面积4万余平方米，楼高9层，共拥有各类豪华客房372套，大小餐厅7个，可容纳1000余人同时就餐，康体娱乐设施齐全，包括大剧场，ktv包厢，健身房，桑拿中心等数十个娱乐项目，拥有不同规模的会议室11个，多功能配备八声道同声传译，酒店目前为台州市档次最高，规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭店之一，酒店所在地区集江海，山于一体，无论商务会议，旅游观光，休闲度假均能令宾客倍感尊荣与舒适酒店管理实行部经理负责制，酒店总经理对酒店整体的经营管理活动统一领导，全面负责，酒店的重大方针，政策由总经理提交店务会议讨论决定，报集团公司批准后实施，酒店设总经理，副总经理以及各部门经理，经理助理，领班组成酒店的管理层，酒店下设10个部门，分别为人力资源部，财务部，安全部，工程部，客房部，前厅部，康乐部，餐饮部，公关部，销售部台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下，本着以服务为基础，以人本为宗旨，以品牌为核心，以连锁为模式，以市场为先导，以学习为动力，以绿色为形象，以文化为风骨的经营观念，依托集团公司的综合管理和投资平台，以饭店业为主导产业，塑造强势品牌，实施连锁化经营，积极发展房地产产业，形成具有竞争力的房地产业特色，导入导入和孵化相关产业，强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在未来5年内，构建高效运行的综合管理和投融资平台，拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司，形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下，本着以服务为基础，以人本为宗旨，以品牌为核心，以连锁为模式，以市场为先导，以学习为动力，以绿色为形象，以文化为风骨的经营观念，依托集团公司的综合管理和投资平台，以饭店业为主导产业，塑造强势品牌，实施连锁化经营，积极发展房地产产业，形成具有竞争力的房地产业特色，导入导入和孵化相关产业，强化产业结合优势构建产业联动发展体系，力争在未来5年内，构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司，形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团

二、简要分析改革开放以来，深圳，珠海等经济开发以及浙江等沿海省份经济得到迅速发展，人均收入一直在全国遥遥领先的广东省某某，某某年两年来连续被浙江省所赶超，浙江经济发展为国人所瞩目，甚至有报道称，漫步温州市区街头，每5分钟你可以见到一部奔驰或宝马通过，台州市位于浙江省沿海中部，北接宁波，绍兴，西南连温州，西邻金华，丽水，东南濒东海，交通便利发达，为浙江省少数几个经济最发达的地区之一台州开元酒店就座落在台州经济新开发区，这里四周高楼，别墅林立，厂房星罗棋布，道路四通八达不管是从经济上考虑，还是从地理位置上考察，在此建设经营大型星级酒店都不失为良好的选择，这里的餐饮业较内地更为发达，与内地城市相比，其客源不仅来自世界各地的商人，旅游观光者，而且其本地的客人也占了相当大的比例，这与其当地人民的生活收入水平是密切相关的，当地遍处甚至各家各户都办有加工厂，大到几百人，小到三五人，即使是普通农民，也可以出售田地使用权于投资者而收入菲薄，像这样的本地客户几乎都是常客，有的甚至携带全家长住酒店这种优势是内地城市的酒店无可比拟的

三、实习体会

1、绿色酒店崇尚自然，保护环境，已经越来越受到人们的关注而随着我国对环保工作的日渐重视，〃绿色饭店〃就成了可持续发展的必然选择而创绿活动对饭店自身来说，在以成本控制为核心的基础上，能使管理水准有了一个新的提高，经营理念有了质的飞跃，同时提高酒店的公众形象和知名度,标志着饭店的档次和品位虽然有部分饭店是以接待商务、会议等客人为主，对旅游业的依赖并不十分明显，但总的来说，饭店业的发展是离不开旅游业的发展的.，而旅游业的发展离不开环境的保护，同时饭店业也为旅游业提供支撑饭店对旅游业的支撑作用表现在两个方面一是饭店为旅游业提供了必要的基础设施，满足旅游者住宿、餐饮等的基本需要；二是为旅游业的发展而维持和改进环境质量，满足旅游者观赏、休闲、娱乐的需要从目前的发展看，饭店业对旅游业的支撑在第一个层面上表现得比较明显，而在第二个层面的支撑上则不够有力，有许多饭店不但没有起支撑作用，反而由于建设和经营造成景区环境污染，使景区风景质量骤降而环境的破坏，最终也是对破坏饭店业自身的破坏！所以，我们呼唤保护环境，不仅是呼唤意识的觉醒，更是呼唤坚实的行动

2、服务质量对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象在开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平部门经理和主管经常对我们说你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象“客人永远不会错，错的只会是我们”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”

3、酒店文化饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养宾客在品尝一道菜式,而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识,包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务

4、网络营销互联网给酒店营销带来了什么？它是一个很好的信息平台在信息量丰富、实时沟通、市场呈加速度变化的资讯时代，酒店再也不能以昨天的方式来思考或解决今天的问题，不能以过去传统的手法来操作今天的事业互联网加快了人与人之间的沟通与了解，信息变得空前重要，谁先一步掌握信息，谁就领先于市常酒店通过互联网宣传企业形象，比以往的宣传方式更快捷、更清晰、更全面、更互动，使无形服务有形化酒店可以利用多媒体技术，把酒店整体的设施设备、内部环境装饰、各种特色服务等在互联网上动态地表现出来客人可以更快、更便捷地了解酒店，他们足不出户便可以在自己的家里或办公室里得到视觉上的形象化的享受，获得身临其境的感觉酒店可以更细致、更周到地在第一时间反馈客人所需要的信息，双方达成互动但酒店在宣传的同时，要做到“诚实”酒店在网上的图片、宣传资料也要与客人在酒店亲眼看到的一致，甚至超出他们的期望酒店在互联网上公布的价格要与在其它各个途径的报价保持一致，让客人对酒店产生信任感它为酒店增加了一种富有竞争力的营销手段酒店的网站，是酒店在互联网上的一个窗口，类似于传统名片的作用，但又是一个比传统的杂志、电视、报纸和其它广告形式更有成本效益的广告方式酒店集团的网站，可以让客人在网站上看到集团不同地区各个酒店的情况,，了解每个酒店的客房及价格信息，进行网上预订，为集团提供的“一站式服务”而感到满意，集团各酒店更是可以达到网上资源共享互联网营销对单体酒店的最后分类入库2月十几号的时候就开始物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品如果有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字,然后让其签字,确认无误后根据规定发放相应的物资两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重企业的有效激励

1、建立科学的、公正的激励机制激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施另外，激励制度体现了公正的原则例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步

2、精神激励与物质激励并重不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力,但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的化对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句干得不错，对他们的工作表示认可对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队

4、对员工分层次进行激励根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不帮助更大在没有互联网之前，连锁酒店有分布在全球各地的销售网络，有其独立的订房系统，在客源上有一定范围的垄断优势此时，单体酒店缺乏竞争力，但有了互联网，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享，利益共享另外，单体酒店能在面对市场变化时表现得更灵活，能根据市场的变化快速调整应对策略相对连锁酒店虽然有整体的营销模式和策略，能形成轰动效应，但它不可能适合所有的市场，往往容易患“水土不服综合症”它让酒店看到很多新的机会互联网的到来，给酒店带来了很多便利它效率更高、成本更低、信息更准确、沟通变得更互动互联网有利于酒店拓展潜在客户市场，使全球营销成为可能互联网打破了时间和空间的限制，覆盖了整个世界酒店通过互联网可以将自己的信息迅速传送到世界各地世界各地的客户也可以通过网上浏览，马上获得酒店的所有信息，甚至立即完成网上购买互联网营销扩大了酒店的市场范围,大大提高了酒店的营销能力

四、小结通过这次为期一个月的短期驻地实习和走访实习，使我比较全面地直观地了解了企业的生产经营过程，认识到管理实践的重要性为今后的理论学习进一步打下坚实础同时，在实习的过程中，也结识了很多同事和朋友工商管理专业实习报告

151.实习目的实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;使得学生较为全面地了解企业经营管理，学习企业成功的管理经验;培养学生将理论联系实际，深入接触工商管理实际工作，运用工商管理专业知识分析和解决现实中的工商管理问题;加深对社会和工作的认识，端正工作态度，学习工作方法，锻炼管理技能，为今后顺利踏上工作岗位打下基础;并且尝试探讨工商管理管理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣

2.实习单位基本情况金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商金蝶以引领管理模式进步、推动电子商务发展、帮助顾客成功为使命，为全球范围内超过60万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务金蝶连续5年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续3年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、20某某年被Gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代S0A服务的19家主要厂商之

一、20某某年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖20某某年，IBM等入股金蝶国际，成为集团战略性股东，金蝶与IBM组成全球战略联盟，共同在S0A、市场销售、咨询与应用服务、SaaS多个方面进行合作

3.实习经历实习期间，我和其他七位同学安排到公司的培训教育部工作我们的工作的主要内容在部门经理助理的带领下，策划并举行“金蝶首届大学生创业大赛总决赛”以及其他相关活动以及会议我们8个人组成一个团队，共同负责这个项目，根据公司的要求，我们尽职尽责不辞辛苦努力把各项工作做好实习的第一天，我们在了解了这次大赛的一些主要事宜之下就共同起草了项目总的策划书以及活动的详细分工很早就确定了团队了每个人的工作以及权责，我和人力资源管理的一位同学成了搭档，专门负责这次大赛的物料准备，会场布置以及宣传事宜，包括联络设计公司、物资供应商，数据处理，向上级汇报工作，跟踪设计人员进程等分工在工作过程中，我不单要跟公司的各个部门打交道，而且还要以公司员工的身份对外联系在跟公司的不同部门接触过程中,大体清楚了不同部门不同的工作性质和范畴，也学到了课堂之外的一些交流的知识和技能在对外联系的过程中，更让我领会到作为一个公司管理专业的实习生体会到工作经验的重要性和必要性，同时也使我初步掌握了谈业务的一些基本技巧，丰富了我的专业知识在我们8个人的团队小组同心协力，互相帮助，并且在公司员工的指导下，我们很好的完成了大赛的前期的‘准备工作接下来真正考验我们的是为其三天的大赛活动，这三天的工作对我来说是整个实习期间最为重要的，也是最能体现一个人的综合素质的所在由于人手不足，我在确保原先的负责的工作上没有差错顺利进行的前提下，被安排了更多的临时性的工作包括大赛的饮用水的申请配送，大赛专用的交换机的租用，大赛纪念品的制作等等尽管不容易，也很繁琐，但是我都不辞辛苦不怕累按要求很好的完成了任务虽然我们整个团队尽心尽力，认真负责，努力按要求去工作，但在这么重要的时刻还是出现了不少的纸漏以及产生了不可避免的人为错误比如说,我和搭档负责的大赛场地用的大型巨幅铁架幕布出现了严重的错别字，把金蝶公司的“蝶”字设计成了“碟”，此“碟”非彼“蝶”，这是一个几乎不可原谅的错误尽管设计公司也有责任，但是最重要最主要的还是我们作为负责人在审核的时候不够认真仔细所致，虽然后来经过多方的努力和部分昼夜的赶工重新设计了幕布，但是因此而给公司带来的资金的损失是无法补回来的如果，在错误发生之前，我能够和搭档一起前往制作公司共同审核，或者能经过多重审核，就不会也不应该出现这样的错误总的来说，这次大赛还是取得了相当的成功的，从公司领导到参赛师生的反馈的信息来看，尽管我们在工作的过程中出现了一些问题，但是在纵观来看我们都是相当出色的完成了工作如果从公司员工的角度来看，用他们的话说就是金蝶软件公司的首届大学生创业大赛取得了完满的成功这是对我们工作的肯定，作为个人的首次实习就能参与这么大型的活动，是我的幸运，也将定会成为我日后工作的重要经历主要收获经历这次实习，我对金蝶公司也有了新的认识和了解根据我在实习过程中所经历，所知道的，我觉得公司可能存在在着以下的一些问题首先，公司对高校培训教育合作不够重视从这次大赛的用人以及重视程度可见一斑其次，公司的团队协作方面还有待加强，由于是培训教育事业业部负责这次大赛的，在需要其他部门合作的情况下，在我们接触到的部门当中有一部分是是未能提供我们所需要的协作的对于这两个问题，看似不明显也没有严重妨碍公司的业绩，但是从中可以看出一间企业的内部管理以及企业的文化以及在细节上的重视程度不妨从金蝶的竞争对手用友的一些情况来看，比较两者，就会有所发现金蝶在高校业务这方面是落在用友之后的，为了解决这些问题，我尝试提出几点个人的建议首先，金蝶公司在以后的高校活动这方面要给予足够的重视，特别是像这次大赛活动的一些大型活动，要将其提升到公司的年内的重要市场活动之一，无论是在技术上，还是在资金上都应该提供更强有力的支持，而且要学会创新，不要跟着竞争对手的步伐走，要有所创新，走在对手之前，先发制人，使高校业务成为公司的业绩的一个重要指标其次，公司必须建立起强大的企业文化，协调公司各部门之间的合作只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识这样才能促进企业的正常运行、高速发展“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时，我并没有特别的感觉然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与公司工作实践相结合就显得太有限，太浅薄在公司里每一个人都是我的老师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经验回想当初刚要实习的时候，我抱着终于可以告别学生的单调生活，进入自己梦寐以求的充满活力的社会大舞台的心情，进入金蝶公司实习，在这不到一个月实习里发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地认识到学生的本职是学习而不是上课，从课堂到企业，学习是用无止境的，从这个角度说，我愿意永远当一个学生这次实习的时间虽然很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的，我认识到了自身的不足，很多地方还有待加强改进，例如有时会在细小的工作点上缺乏注意，导致与期望不大相符的行动结果等一些问题，这些都促使我认真思考以及深刻的反省，认识不足，然后敦促自己努力改正，不断完善自我尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，一刀切地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反从事简单劳动的员工,创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的,采用物质激励会更有效对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励,如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要

5、了解员工需求，实施个性化激励在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础了解其动机和需求对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起；对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作而女性员工都会安排些较轻松的活根据不同的员工，实施不同的激励措施实践感悟与总结两个月的实习生涯很快就结束了，在这短暂的学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议国有企业存在的问题一，监管机制不严格虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进行有效的激励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严重，很多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱二，无竞争机制，难以调动员工积极性国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，积极性不高，难以实现企业价值三，工作人员普遍学识不够私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一部分是本局子弟，很多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题个人建议一，加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚分明制，严格管制员工的工作行为二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是根据工龄晋升对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素质实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的知识却是不可量化的首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增添了不少色彩；其次是巩固了所学的知识，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的知识，但通过自己的总结，发现理论与实际是密不可分的；最后，也是最重要的是我积累了人生的经验，这是很重要的一课，让我了解了国企的基本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的基础工商管理专业实习报告2

一、实习目的为了真正做到理论和实践相结合，也为了能更详细地了解工商管理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、研究，熟悉外贸实务的具体操作程序，增强感性认识，初步培养学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力真正做到融会贯通，切实达到实习的目的

二、实习时间20某某年某某月某某日

三、实习单位某某公司

四、实习内容实习期间，我的岗位是管理培训生我了解到了这个岗位的职责，工作内容,并参与策划了公司的各项活动，并提出了自己的想法根据相关的各种贸易法律与惯例，结合实际情况，以贸易的基本过程为主线，针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能在此期间，我进一步学习了公司管理、物流、营销等方面的知识，对企业经营有了深层次的感性与理性的认识我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价现将主要实习情况报告如下今天是实习的第一天，X经理带着我参观了整个公司，让我对公司的整体情况有了初步的了解办公室负责文件资料;进出口部负责采购原材料，办理出口业务及管理原料库;成品库、生产部负责制定生产计划，负责管辖两个生产车间;质量检验部负责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作、财务部负责往来账项，工商税务工作;总务部负责伙房、安全、卫生等工作毕竟是个在校大学生，没有工作经验所以我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格确实有些枯燥无味X周后才被带到生产技术部，并将生产流程逐一给我介绍了一遍我曾经问过X经理怎样才能把一个企业管理好他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算成本，三是会用人当时我觉得他说的太简单了，但现在体会一下，还是很有道理的“会用人”他的意思是会用他这样的管生产的人，我觉得“会用人”还包括工人，如何关心他们，如何调动他们的积极性，不能把工人都看成是经济人在企业实习期间,有幸碰上公司贯彻实施族标准族标准是国际标准组织编制的关于质量管理和质量保证方面的标准，帮助各种类型和规模的组织实施并运行的有效的质量管理体系的依据，也是认证机构审核的依据质量要求组织首先要制定质量方针，制定与质量方针相适应的质量目标，并将质量方针和质量目标贯彻到组织的全部员工，是全体员工都有为实现组织的方针、目标作贡献的意识我们公司为建立质量管理体系，不惜老师给领导、员工讲课，并按照标准的要求结合企业的实际对公司质量体系所要求的过程进行了识别，重新设置了机构并编写了程序文件我感觉这确实是好事，领导有眼光产品质量好是对企业、对用户都有好处，但在实施过程中确实也存在不少困难标准规定的质量活动记录需要填写，而且要求及时、准确、清晰、完整，而填写记录的人认为麻烦不乐意填，车间也有不会填写记录的我认为，之所以会出现这种情况一是企业人员的素质比较低，不具备实施标准的水平二是企业领导不够重视，还不是真正懂得实施标准的意义不管怎么说，想贯彻，毕竟还是个好事，说明企业有了初步的认识，总有一天会将族标准贯彻到实处工商管理专业实习报告3

一、实习目的充实现实生活，丰富社会阅历；锻炼工作能力，掌握社交技能；获取工作经验，感受企业文化；品味人际交往，提高自身修养

二、实习单位及岗位介绍我实习的单位是福建兵工装备有限公司该公司是国家国防壳工局在福建唯一定点的地方军工企业，隶属于福建省机电（控股）有限责任公司该企业占地122万平方米，在职职工873人，各类专业技术人员158人总资产64亿元,净资产47亿元拥有一批高、精和大型机械加工及检测设备等共1860台（套）,其中数控设备占机加设备总数在20%以上，具备了金切、锻压、冲压、焊接、热处理、表面处理、木材加工和火工产品装配等生产线，生产手段齐全配套，有较强的综合生产能力目前公司在研和预研项目多达16项，产品的生产和科研涉及炮兵、空军、陆航、防化、工程兵、警用装备等领域，为国防建设和军队现代化做出一定贡献经过多年发展，公司基本构建成了以军品为主导，高新技术为支撑，军民结合、内外贸结合、沿海与内地发展结合的新型军工企业我实习的岗位是公司办公室企业管理助理这个岗位主要工作是对企业运营的各个环节进行诊断，做好分析报告提供给公司领导决策，协助公司领导拟定企业管理活动计划，并监督运行实施；收集国内外有关管理理论、经验、方式方法等内容供领导学习参考等

三、实习内容及过程在这三个月的时间里，我收集了国内外关于“成本管控”的相关政策、先进经验、方式方法等内容提供给了领导决策对该公司的基本运营做了一个分析报告；参与制定了该公司关于在全公司范围内的开展的“质量、安全、现场、成本”管理年活动，并对实施过程和效果进行了监督和总结主要工作如下

（一）收集关于“成本管控”的相关资料成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它要求系统而全面、科学和合理,它对于促进增产节支、加强经济核算，改进企业管理，提高企业整体管理水平具有重大意义这也是这家公司希望改进和提高的我收集了关于成本管理的基本内容、关于“作业成本管理”、“战略成本管理”、“产品生命周期成本”、“成本规划”、“全面成本管理”等理论知识，收集国内外关于成本管理的办法如基本经验的成本管理方法、给予历史数据的成本控制办法、基于预算的目标成本控制方法、基于标杆的咪表成本控制方法、基于市场需求的目标成本控制方法、基于价值分析的成本降低方法等收集了参考资料《成本分析与控制》、《成本管理办法》、《企业成本管理存在的五大问题》、《企业管理常识之怎样做好成本管理控制工作》、《降低企业成本的三大途径》等书籍供领导阅读

（二）对该公司的基本运营做了一个分析报告我进入该企业实习后，公司领导交代给我的一个重要任务就是对企业进行诊断、分析我便杳找相关资料，深入车间现场，多旁听有关会议等，逐渐对企业有了一定的了解，发现了一些问题主要情况是该企业主要以军品生产为主，军贸、民品次之，比例为63lo经济效益十分良好，利润率达到20%以上，。