新人培训心得体会总结（22篇）

新人培训心得体会总结（22篇）新人培训心得体会总结（精选22篇）新人培训心得体会总结篇1在短短的2个多月的时间里，我参加了公司的周例会，我深信我是幸运的庆幸能够加入到这样团结和睦的集体，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这么多的活动我来到客服中心，学习工作基本流程，基本服务理念，各种处理流程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结特别是配电相关报修处理流程通过学习,我对公司处理流程有了初步了解经过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开始成功一半，为了在以后的工作中做到最好,我认为我应坚定地做到以下几点

二、对这个社会，公司充满了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法为了让自己能够更好为公司效力我要在工作中不断地进行自我批评，这样才能让自己明确自己的人生目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命就不断充实自己的专业知识

三、慎言慎行，提升自己为人处世能力做人是做事的基础，只有先学做人，才能学会做事，在公司里,我将面临新的人群，有领导，有同事因此在初期我进行人际关系的构建可能困难比较大但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚谨慎，言行一致，尊重他人面对即将展开的工作，我有信心能够做到，写下这篇入职感想，除了自勉，还希望能够得到同事的监督和促进从而尽快融入到团队中一员新人培训心得体会总结篇2毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是—集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本就我们产销部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手什么是人才？胜任岗位就是人才我们的价值在哪里？人的价值在于他的使用价值就我们操作工而言，我们的价值就在于我们的操作价值，把车开好了，把设配看好了，我们的.价值就体现出来了品德决定前途，素质决定命运，态度决定一切在日常的工作中，有的人会出一些成绩，有的人会犯一些错误出了成绩要用平常心对待，要知道没有大家的支持和帮助一个人是很难有作为的有些人在工作中犯了错，不是马上去认错和承担责任，而是想办法去辩解推诿，把责任推给别人，更有甚者把责任推给自己的上司英国大都会总裁谢巴尔德在任时有一句名言要么奉献，要么滚蛋每个人都有着不可推卸的责任，每个位置都有着不可推卸的责任虚心接受成绩是一种美德，勇于承认错误和承担责任更是一种美德最近比较关注黄光裕和晓陈国美股权之争的新闻黄光裕于危难之间把国美托付于陈晓，陈晓作为一个大股东指认的管理者，不去按照大股东的意愿经营国美，而是落井下石背叛大股东从网友的留言就可以看出来，背叛不会有好下场，忠诚更是一种美德，是放之四海而皆准的规则千里之行，始于足下这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心回到祁东的这几天，我也在回味这几天学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实新人培训心得体会总结篇10首先，通过学习，使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域、各个环节之中财务管理也是直接关系到企业的生存与发展，从某种意义上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键如企业财务管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改进技术、提高劳动生产率、降低成本，从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高从企业的长远发展来看，系统有效的财务管理是为了企业价值的最大化作为股份制企业，我们明确了具体目标企业筹资管理目标、企业投资管理目标、企业营运资金管理目标、企业收益分配管理目标等其次，我知道了财务管理学的所包含的主要内容，具体总结如下一是要了解一个公司的经营状况情况，重点要掌握一篇报告即财务报告，包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书三部分；二组词汇即反映企业在特定时点状况的词汇，包括资产、负债、股东权益，和反映企业在一定期间经营情况的词汇，包括收入、费用、利润；三张报表即资产负债表、利润表和现金流量表二是资产负债表反映企业的“现在时”，即企业现在的健康状况如何;利润表反映企业的“过去时”，即企业过去“怎么样”；现金流量表透视企业的“将来时”，即企业将来“怎么样”三是对资产负债表要做到“三看三注意“三看主要是一看资产增减变化并找到变化的原因；二看健康，如负债率是否高，短期偿债能力是否强等；三看真实的企业，利润是可以干出来的，也是可以算出来的三注意主要是一要注意表中的资产代表历史，而历史不代表现实；二要注意表中的负债可能是风险，而表外的“或有负债”也许是更大的风险；三要注意表中的资产是企业的资源，但不代表全部，如品牌、营销网络、人力资源等无形资产无法在表中体现四是对利润表要做到“五看”一看结果；二看结构；三看成绩关注财务成果、市场表现、基本业务活动等三个层面问题；四看问题获利能力，包括销售毛利率、主营业务利润率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率等指标;五看人的因素对计算结果的影响，如成本结转方法、折旧计算方法、费用摊销方法五是对现金流量要关注什么是“现金”？对企业老总说，现金就是企业的“血液”；对财务人员说，现金就是货币资金，包括库存现金和银行存款、其他货币资金和现金等价物六是制定管理制度的一个重要作用是让好人不变坏，让坏人没机会过去的经验不一定是良药，必须认识到每一步决策都不是重复过去，而是创造未来，而且思维定式永远存在，需要不断地打破它，克服它，有了好的开始，仍要努力经营，保证决策正确，才能获得更大的成功最后，我觉得财务管理是一个把企业从经验管理向科学管理过渡的重要工具就像以前的那个在国际象棋的棋盘上放小麦粒的故事一样国际象棋一共八八六十四个格子，如果不算过的话谁知道从一粒开始每次加多一倍的话到最后一个格子已经是天文数字了？财务管理也一样，不算不知道可能一算真得吓一跳我在工作中遇到过在生产时是热火朝天，但实际上年底还亏本的例子，所以不管是工作还是生活，你不理财，财不理你这就是很好的例证以上是我的在这几天学习的一点点心得，虽然在这短短几天可能不会学到太多的东西，但是却使我在今后的工作和生活中，能够掌握并树立财务管理观念就是我最大的收获了，也为我在后续财务管理的学习方面起到了引路和指导的作用新人培训心得体会总结篇11为使2—年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名（护理与康复专业）培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况,同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！新人培训心得体会总结篇12为期一周的财务管理实训结束了，这一周的实训让我深深感到理论和实践的巨大差异原本自认为财务管理这门课学得不错，但当模拟到真实工作环境中时，却感到力不从心大量的数据，业务以及分析是我完全没有预料到的尽管有些可以运用所学的理论知识解决，但是在许多时候并没有想象的那么简单和顺利整个实训包括以下几个部分

1、财务分析报告在财务分析报告中，又包括三方面内容水平分析、垂直分析和财务效率指标分析水平分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，进行横向数据对比，通过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析垂直分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，通过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响再通过差额比较出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势财务效率指标，通过对企业两年的偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和增长能力分析得到企业在各个方面的能力，尽管这些指标存在一定的误区，但也能从一定程度上了解到企业的很多实际情况

2、预算报表预算报表是全面预算管理的一部分内容，根据经验数据（销售量、单价），先计算出销售总额得出了预计的首先计划;再凭借着以销定产的思路，抛出库存量，计算得到生产量及需要采购的量，而得到费用支出计划表；然后再依次算出预计直接人工、预计制造费用、预计销售及管理费用，从而可填列现金预算表通过上述工作，我们就可以计算得到预计的资产负债表和利润表

3、资金筹集管理根据实验资料的要求，企业预计的借款及还款金额和时间，我们可以填制还款计划表由资金的总需求量减去利润留用和折旧（非付现成本）剩下的就需要外部融资，正如该公司向银行举债

4、投资财务可行性分析报告该报告是假设企业投资一条新生产线，而在未来五年生产经营而取得收益同样我们用以销定产的思路，先根据销售量估算出现金收入估算表，然后在估算出直接材料、直接人工、制造费用销售及管理费用，再得出现金流量估算表,最后根据上述数据就可以计算得到净现值、获利指数、内含报酬率和投资回收期这些财务指标再通过这些财务指标的数据来分析得出此投资是否可行在我看来，第一部分必须从全局上准确把握整个趋势，并且通过一层层仔细分析，最终找出导致变化的因素比如说公司期末负债比期初增加了

14.94%,主要是由于流动负债的增加，而它的增加又是因为短期借款大幅上升只有这样才能有针对性地对其进行改善除此之外我发现自己对企业财务报表分析的基本方法和技巧不熟练像杜邦分析、改进的杜邦分析都不清楚，因此在做的过程中对数字感觉很模糊，没有十足的把握第二部分并不难，最重要的是要细心和耐心虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失通过本次实训，我们理论联系实际，不但熟悉了财务管理中所涉及的知识和问题，还让我们掌握了如何运用现代计算机辅助工具对遇到的问题进行分析计算，为实际工作打下良好基础在取得实效的同时，我也在实训过程中发现了自身的一些不足总结了以下几点虽然我们只是参加了短短的一周的实训，但在这实训中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅做财务管理工作，如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是及其重要的实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要灵活的应用能力，把所学知识应用到实践当中去可以说没有实践的学习是非常狭隘的，也是不利于财务管理工作的其次，作为一名未来人员要有严谨的工作态度新人培训心得体会总结篇13由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一天，但是，却让我受益匪浅上午讲师作了精彩的演讲，在对公司未来发展的规划和对新员工的期望中，我对自己即将开始的事业增加了一份信心，也是我对自己提出了更高的要求，最后的时间我们进行了员工“新人融入”的实践课程，通过如看动作猜词语、抢答题等集体活动和游戏，以及两位专业讲师的讲解，我们都收获了很多首先，作为新员工，要认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司发展壮大的根基我们必须要认同它的企业文化和核心理念------诚信、人本、规范、创新其次，要尽快完成角色转换，不断实现自己的职业化进程对刚刚踏上工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题我觉得“态度决定一切”一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的正如讲师说的在岗位上，在公司里需要的是一名职业化的员工，我必须迅速适应环境，扎实地学好自己的专业知识，成为一名合格的职业人第三，有责任心和良好的团队协作能力以及执行力，这也是职业人的一部分，要做到忠于公司，一心一意地为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情，而好的执行力是一个团队、公司成功的关键第四，学会做人，学会做事我没有任何的工作经验，应该虚心向别人请教每个人都有它的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师只要我们有虚心学习的.态度，就可以从他们那学到很多在学校不曾接触过的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用到了工作上，我们就要表现出积极的一面，信心百倍地应对工作中的挑战最后，注意工作中的细节回想一下一天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当_老师问大家有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了所以说是工作，还是事业，取决于我们的杰度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅在这里顺便说一声真的很感谢公司及—老师！希望公司及—老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！新人培训心得体会总结篇3极有可能起到决定性的作用，一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的我们对各个部门也有了初步的了解，各位负责人和老员工也通过切身感受向我们传授了许多知识和经验，我也深深感受到了自己的专业知识并不是十分的扎实，工作经验更是零，还有许多的东西需要去学习和经历，面对压力，我信心十足，相信我的青春会在华美绽放新人培训心得体会总结篇14怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步明白了保险的意义所在回首难忘的日日夜夜,收获良多，感慨万千下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台总认为自己没有时间，没有能力总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约成功与失败的差别是成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生,而失败者刚好相反因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受怀着感恩的心回报客户也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇,是靠着不断的努力奋斗出来的给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗有朋友的路，会越走越通的在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧对我来说，第一天有一个不一样的开始，本来是6点40分集合的，结果阴差阳错，我没能准时到达队长打电话过来催的时候,也就是我还在床上的时候，已经6点55分，幸好东西早已收拾好，跑步加打的到了7点10分赶到了集合地点上车以后，多亏了陈同学的绿茶，让我不至于缺水，至今仍难以忘怀这件匪夷所思的事情，我至今还没弄明白，我后来看了闹钟确实调到5点50,那么是响了很多次后停了，还是压根没有响，我就不知道了，以后的重要事件，两个闹钟会增加不少保险系数去到之后第一个事情就是分组，我们组的同学都比较内敛，但合作很好，而且随着教练的鼓励，大家也越来越投入地交流和参与第一个项目是背摔，就是人占到一个高台上，然后垂直往后倒，别的同事负责接住，有些同事总结的时候说因为接住别人的时候都是非常专注，保证了摔下来的同学的安全，所以轮到自己的时候他也相信别人会像他一样，所以摔的时候很放心，我自己在台上却没有想这些，我上台前已经有几位同学示范过了，我是很相信我们组的人的，我在台上的时候唯一专注的是教练之前说的步骤，第一是双手反过来顶住下巴，第二是背对大家，后脚跟略微探出，第三是问“准备好了吗”，第四是数“三二一”，最后倒下去，我相信只要正确做完，大家一定能接住的这个项目是在大雨中进行的，不过却完成得很顺利第二个项目是下午的高空单杠，简单来说就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到顶端一个30厘米左右半径的圆盘上，此时前方1米处左右有个单杠，要跳过去双手抓住单杠这个项目最难的地方是站到圆盘上，因为到顶的时候双手只能扶着圆盘，脚很难提上去，提上去之后还得站起来，而且一旦脚发抖，整根柱子就跟着晃起来，进一步增加难度尽管如此，凭借大家的鼓励，我和其他组员一样跳了过去并抓住那根单杠另外，我还幸做了一阵子的主保护，我以为我的身体素质不足以应付这个任务的，不过教练说只要按照说好的方法做就没问题，这是一次建立自信的成功的尝试,虽然后来左臂有点酸痛，但现在左手的力量比以前大了很多新人培训心得体会总结篇15加入已经有一段时间了，还记的在初次开始工作的那段时间，机会每天都是培训和训练，每天都是在基本的工作的中不断的努力尽管非常的枯燥，但这段培训的收获却让我们这些试用期员工得以掌握工作的基本方式如今，我已经在试用期的工作中经历了很多的工作体会，也累积了不少的工作经验已经自认为和其他的老员工有着差不多的工作能力了如今却依旧需要参加培训来提升能力，这让我更加好奇自己在工作中与老员工们究竟有多少的差距如今，培训结束了，我也将自己的心得体会总结如下

一、对自我的感受正如之前所说，过去三个月的工作中我收获了很多的经验，与老同事们看起来已经没有什么差别了但是，这不过是我自己粗浅的对比而已！再次此的培训中，领导从更加细致的方向去分析了我们的工作情况，让我们都更加深入的了解了自己确实，如今我们的工作情况已经差不多一样了但是从对公司的效益来看，却依旧能看出很明显的差别这也让我认识到，做事不能仅仅只看到表面，也不能仅仅只做好表面

二、培训的体验在培训中，我们依旧按照着熟悉的方式去了解这些新的知识，并且在经过仔细的了解之后，我也基本上了解了自己在什么地方还有差距，知道了许多的自己没有注重的细节，正是导致自己能力不足的原因在领导的耐心的指点下，我认识到，原来细节可以影响到这么多的差距，这些平常已经做腻了的工作，也再次在我的面前蒙上了神秘的面纱顺带，在此次的培训中，我还反思了自己过去的工作确实，在过去的时候，我总是一心放在怎么去完成工作上，这个想法本身就有一定的错误如今将心思放在了怎么做好工作上后，我看到了更多前进的方向，这让我对这份工作的热情再次燃烧了起来

三、培训后的心得感受在培训结束后，我们在工作中也及时的做出了改变，但毕竟是突然的改变，让我在工作的时候感到非常的不习惯但是这些变化,却让这份工作更带挑战性，也让人更加的期待！如今，我更深刻的了解了这份工作的深奥，也深深的迷恋上了这份工作的神秘，再今后的工作中，我会更加努力的去要求自己，让自己更加的出色！新人培训心得体会总结篇16会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为了实现个人、团队和组织的目标，管理者要做好选人、育人、用人、留人的工作当今企业之间的竞争，归根到底是企业人才的竞争无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥人才的价值，是主管部门领导的职责；怎样发挥出人才本身的资源优势，是创造出工作效率化的关键；怎样合理使用人才，分配人才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键所在合适的人放在合适的岗位上这句话虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的.浪费人才的选用是企业必须做好的基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障人才招聘管理工作作为人力资源的组成部分，从一开始员工的招聘，包括招聘过程中面谈的方法与技巧都非常重要如果人才选择错误，那么一个组织将会损失培训新员工的管理成本、与面试者面谈的时间成本、行政流程的作业成本等为此，当一个部门因职位空缺，需要招聘人员时，首先应将部门中的各种职位，提供一个可依循的程序，用来决定各职位的职责，与担任该职位之人员须具备的特性，包括工作岗位职责及工作人员所需的资格这样做，我们就是有准备地招募人才招聘工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证招聘工作的良性发展新人培训心得体会总结篇17我到一公司工作已经1个多月了，参加了公司组织的新员工岗前培训会由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结

一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，_总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解从一总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础综合部一经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务从一经理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教,不断提高自己的业务水平

二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行办公室主任和财务部—经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事

三、树立团队精神，为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多对于公司所处行业和发展前景都倍感信心通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入公司在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献新人培训心得体会总结篇1820—年3月21日我正式加入了—公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想首先，对公司的企业文化有了深刻认识企业文化带有发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位这一切,让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出—人的精神风貌和行事风格我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入其次，对发展历程感触颇深从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，今天的成就绝不是偶然作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业第三，公司密集型集团化管理模式非常成功企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持作风，实现稳健经营与持续发展密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障在四天充实的入职培训中，深深感染到我？我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为一人而深深自豪在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程严格要求自己？努力丰富专业技能知识在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践晨曦徐徐地拉开了帷幕，一缕和煦的阳光穿透玻璃照醒睡眼惺松的我，耳边传来电视机的声音，6月下旬以来，湖南多地普降暴雨，农行湖南分行打响了一场与时间赛跑的抗洪抢险攻坚战、打开电脑查看站内信，赫然看到一条入职培训通知关于农行的梦追溯到纯真年代，记忆如同金色流年，豆蔻年华时的我为了积攒零花钱开办了人生的第一张银行卡一一农行借记卡时光如白驹过隙，弹指一挥间，手中绿色卡面的农行卡的温度已经氤氯十年诚然，成为农行员工对于我已是一种执念七月的武汉，透蓝的天空，云彩好似也被太阳烧化，消失到九霄云外在这，我初遇了农银大学武汉培训学院猝不及防的，我就投入到这个一望无际的海洋中，全新的环境和生活，透着一丝忐忑和喜悦似乎还来不及细细品味这里的一树一木，就要在潮起潮落中经营起新的小天地在武汉的第一晚，去体验了楚河汉界的繁华，尽管闷热，依旧觉得很新鲜一天奔波，一身尘埃，落满铅华在房间，新舍友归来，并没有认出是去年一起签约的小伙伴，这件事估计会被她至少数落一年晚安前，月光穿透落地窗洒进房间，这大概是对第一晚的我致以温柔的抚慰吧第二天，开班仪式如期举行，林晓轩副行长的发言中用了精炼的几个字总结出对我们的希望，也让我仿佛在黑夜中找到了前行的导航明灯，对从学生到农行员工的角色转变有了更坚定的信念携手并进便是力量之源，这里有来自五湖四海的农行新员工一起研讨相结合提升自身业务及管理水平不断完善自己，努力成为一名优秀的—员工新人培训心得体会总结篇1920_年6月，刚毕业的我满怀着对金融事业的向往与追求荣兴的进入了平安银行大连分行，紧接着在七月的第一个周一，带着刚刚进入单位的紧张、陌生和兴奋，我们迎来了为期一周的新员工培训随着张行长的课前讲话，我们的培训正式拉开了序幕，张行长在简要的一段讲话里为我们介绍了平安银行的背景与构架，给我们树立了正确的工作状态和目标，让我们对未来的工作发展有了初步的构想与路线，鼓舞了所有新员工的士气，让我们深深感受到加入平安银行是我们人生的一次幸运与机遇随后，滕岳行长和人力资源部的丁芳芳分别结合自身的职涯经历，让我们了解了平安是一个怎样的平台，更让我们知道了在这个平台发展自我、实现自己的人生价值的最佳途径一一不断学习有了之前的认识，我们便开始了正式的学习在三天的时间里,分行分别委托各部门的精英员工为我们从法律合规、信息安全、公司银行、网络金融、投资银行等12个方面进行了专业的讲解刚刚毕业的我们虽然大部分都是出身金融专业，但对于实际工作中的专业知识并没有系统的了解所以分行为我们准备的课程可谓是量身定制，让我们在最短的时间里，了解并认识了几乎涵盖所有方面的平安银行业务原本晦涩复杂的业务知识在讲师们深入浅出的讲解下变得简介明了，在这里我们不仅学到了自己将来岗位的相关知识,也学到了许多其他部门和岗位的相关知识，为我们未来的工作的顺利进行打下了一个坚实的基础也让我知道了作为一个金融工作者,学习是多么的重要，我不能仅仅满足于做好手头的工作，如今是一个讲求创新和全面发展的时代，我要通过不断学习，丰富自己的业务知识和技能水平，做更好的自己，这样才能更好的为分行的发展做贡献，同时也是为自己未来的职涯发展做铺垫，争取获得属于我自己的成功经过4天的业务学习后，分行又组织我们前往旅顺进行了为期两天的素质拓展训练，在这两天里，我们通过分组对抗的形式，进行了精彩丰富的拓展训练活动挑战

150、有轨电车、速过沼泽、穿越雷区……一个个挑战项目不仅锻炼了我们的能力，更让我们认识到了工作中除了个人能力外最重要的一点一一团结一个单位就像一部机器，每一个岗位就像一个个零件，虽然位置有高有低，作用有大有小，但都是这一部机器运转中不可缺少的一部分，只有所有部门、所有人员，都怀着同一个坚定的目标，在领导的正确决策下，团结协作，效率执行，才能够保证整个集体的顺利运行我们在发展个人的同时，一定不能忘记团队的重要性，如今竞争越来越激烈，只有认识到竞争，同时把握好机遇，以合作共赢的方式共同发展，才能够更好的屹立于公司、企业、社会两个高空项目和最后的毕业墙，更是让我们所有人挑战了自己的极限、收获了彼此的信任、得到了珍贵的友谊有的时候，面对障碍，我们不能不通过尝试就否定自己，一定要努力逼自己一把，才能遇见更好的自己同时，在前进的道路上，更少不了朋友的帮助和信任只有这样，才能成就一个更好的团队感谢平安银行，给了我一个如此珍贵的机会和平台，我一定不会辜负平安给予我的信任，努力完成好自己的工作，同时不断学习,提升自己，为自己和平安未来的发展，贡献自己青春的能量，点燃事业的梦想！新人培训心得体会总结篇2020_年8月23日，我于总部培训学院参加了州人社局举办的《20_年度企业人力资源管理高级实战研修班》培训席间讲课老师石先生对社会保险筹划与薪酬人力成本控制进行了详尽细致的讲解，并结合实际，通过剖析针对性的案例，有效的提高了学员们对人力资源薪酬管理与社保筹划方面的认识此次培训，最深的感受为激励与保障激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作它的主要表现形式有工资、奖金、津贴、福利等但企业单用物质激励不一定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，员工才能把企业的目标当成自己的每一次的学习都将是一次新的旅程的开端薪酬福利的学习不能一挥而就，理论学习的知识需由实际的操作来体现我们更应该在平时的工作中去摸索，去探究，以行动去发现，寻找更适合我公司发展的薪酬管理体系20_年5月10日、11日，本人参加由集团公司行政管理中心组织的培训课程通过短暂的两天时间的学习，让我系统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到了人力资源招聘的步骤在公文写作培训中学到了公文的概况、种类、写作要求等，进一步提高了对公文写作的认识新人培训心得体会总结篇21教师走后，我便独立完成自我的工作不进入社会实践，就不了解社会真相！也许你在书生生涯里压根没有意识到，或者不相信一个人的长相会影响到一个人的业绩社会的真相有时有些残忍!今日，在和我们店长的交流过程中，她就与我们讲了其中道理爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少顾客也不例外其实，容貌常常作为业绩的敲门砖，不可否认，同等学历和优秀背景下，美女、帅哥相比较较容易得到顾客的倾慕;而在某些特定的行业和职位上，美女凭借外貌上的先天优势，也容易赢得更多的机会但真正进入职场的时候，容貌和智商并不是互斥的，但长相好的更容易让顾客主动给予机会这就是社会，与我们学的东西不一样，仅有不断地历练，才能让自我更成熟更睿智！但长相不是决定成败的主要因素，甚至是十分次要的因素，只是有些时候，这一次要因素往往也成为关键决定因素而从长远来看，它是微乎其微的，重要的个人的修为，只要肯努力，就能成功！每一天提前到单位，打扫完卫生，迎接一天的忙碌单位的业务往来很频繁，所以即使的开出发票是必要的进入发票管理系统,核实剩余发票张数，然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后，开出发票记得第一次开发票时，按照教师的要求先转换税额，把含税金额转换成不含税金额，输入购货方资料然后打上销售商品批号已经数量金额等，最终确定填制人审核人，完成这些后，拿出一张空白发票对齐，紧贴着打印机边缘放入原本以为一切都很完美，谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内，统一向上挪了一行教师无奈，把这次的发票作废后又取出一张新的，并且很严肃的告诉我，这是本月作废的第三章发票了，这时我才明白一个月只能作废三张发票此刻自我开发票，依然如第一此时那般紧张，为了防止重蹈覆辙，我先把发票打印到一张废纸上，把发票那下一联附在上头，确认没问题后，才正式打印此刻想来无论何时，谨慎都是有必要的新人培训心得体会总结篇22很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人于是找了无数的理由搪塞是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20—年第12期新人培训班不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗有朋友的路，会越走越通的在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧！第二部分的培训是野外素质拓展素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中代，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方第三部分是岗前培训这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作,感触最深的是浙商的服务精神首先是对外的服务，对客户的服务,在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到的价值而做出的创新然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务所谓三位一体，共同发展，感触良多第四部分是军训三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎三天训出一个分列式，很难!但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意除了这些，我们学到的还有，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢！学习和生活我享受每一天的课程，这里有名师和前辈为我们讲授人生哲理，从做人做事履职执业方方面面为我们沉淀知识宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，为了锻炼自己，精力充沛的我报名了丰富多彩的文体活动，包括羽毛球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等，也积极投身到课后抢答和知识竞赛中在与同小组以及咸鱼群的同事一起奋发前进的道路上，经过丰富的共同学习研讨的课堂和课余文体生活，我认识了更多热情的朋友，也收获了更多的友谊这一切，都深深地镌刻在武院的记忆中，浓浓地定格在20_年的夏天荷兰史诗《奥德赛》中说，没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了武院培训，一路风景一路采颉团体积分竞赛的形式映射出这个合作的时代，人们不可能再成为百科全书式的人物，合作已成为人类生存不可或缺的手段在往后的工作中，增强团队之间的沟通与协调，提高团队的资源共享度，时不我待！其次，提升自我以适应瞬息万变的信息时代，尽管信息安全专业和金融学双学位让我有跨界的基础优势，但倘若不保持对前沿热点的前瞻性和终身学习的心态，最终也只剩下奔走的劳累和碌碌无为的困惑雷锋说过，对待工作要像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，钻一行、作为一个农行人，我就要发挥螺丝钉精神，厚积薄发，终将助我完成从一粒沙子到珍珠的蜕变新人培训心得体会总结篇4怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训I虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值常言道三分治疗，七分护理作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心常言道没有规矩，不成方圆规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……护理之路，如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情新人培训心得体会总结篇5组织的银保客户经理关于企业文化、产品分解、领导能力的有效沟通技巧等学习培训活动，使我感触很深，受益匪浅，对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有进一步的提高重复沈淀在我脑海里的还有这几天神精紧绷的上课情形，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来首先很感谢公司对于新人的重视与培养，这么大规模的动员师资与人力，让我更深刻的体会和认识了银保行业的重要性，更有信心和勇气为往后能更好的开展业务做准备我也很感激我的辅导老师张艳芳老师，当时我一点准备也没有，如果不是她的鼓舞，我就没有勇气去竞选班长一职，可能又将自己藏于懦弱的背后了更让我感动的是，同学们对我的支持，如果没有他们神圣的一票，我将和勇气失之交臂是的，我承认，以前的自己认为这种事情在我看来，那是积极份子们的事儿，于我何干，我没有好的信仰，脑子只有绮丽幻想倒是希望做自己反而比较心安理得，只要认真的学，学有所成才是我唯一想去完成的任务，其实更简单的说，我也没那个信心和勇气可现在不同了，时光的长河，悠悠的唱，告别了昨天迷惘十字路口，我的生命里不再是恍忽年少了特别是在告别校园步入社会在生活中处处碰壁之后，我更深的体会到，强势的沟通交际能力决定着一个人在事业上成功与否的最关键的因素，因为经验不足，这一因素却成为了我的弱势我想突破现状畏惧的心理障碍，为能更好的工作作铺垫，能以班长的职责与大家共同学习和成长，这正是为自己这一畏惧心理的突破迈出了一小步我每天都以树立班长榜样的标准在定义自己，这对于在大学里养成懒散习惯的自己又是一个考验！首先在纪律和自我约束上的成效是可见的，不光这样，我还得在课堂上做到认真听讲，及时去思考或回答老师的问题，反复的巩固每日所学知识，为回报老师的辛勤教导交上满意的答卷虽然我不是最积极、最优秀的那一个，但对于每一次的挑战我都学会了以认真诚垦的态度去完成，因为我体验到学习与成功的快乐我认为，学习是为充实自己，更是为了实现自我价值的基本通过培训和学习，能够将专业知识基本运用从而解决现实问题并让我感概的是，中国人寿的险种庞大的组织结构，目前一时我还消化不了，这也是我本次培训中留下的最大遗憾，不过我想在以后的工作中我慢慢也会清楚的，为了我们能更好更是顺力的开展业务,我想我也应该主动的去了解这些在这期间我认识了到了中国人寿的企业文化和历史，中国人寿是代表国家控股的全国性商业寿险公司，最知名的人寿保险品牌，最为悠久的业务历史，领先的市场份额以及最大的全国性客户群使。