求职课心得体会大全（18篇）

求职课心得体会大全（18篇）经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作最大的体会莫过于这一句话找工作很难，找一份称心如意的工作更难！实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做这样也可说是先就业再择业的心态吧持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端简历制作出来后就是投简历开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试当然，面试以后就没有消息了不过，开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系自己做不好，而是怕遇到不配合的队友在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透求职心得体会经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作最大的体会莫过于这一句话找工作很难，找一份称心如意的工作更难！实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些无论如何，找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做这样也可说是先就业再择业的心态吧持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端简历制作出来后就是投简历开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试当然，面试以后就没有消息了不过，开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值我依然对自己的专业有信心我本来就是想到小学任教，这个专业正合适我不后悔当初的选择！后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核因为150分的卷子，我只得了七十多分不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮试教、面试也不是轻松的事情之前我做了很多准备工作不过,再多的准备还是值得的！番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了无论如何，总算找到了一份比较合心的工作以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是永远不要对自己失望不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；但也不要看不起自己因为自信就是求职成功的一大元素求职前最好给自己定位问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标俗话说机遇只会光顾有准备的人如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强面试的时候要注意着装得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！说起来，我的求职经历比较简单今年11月份，我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申等其次，我也曾好高鹫远，梦想着找世界50强的宝洁pg、普华永道pwc或其他外资及大型国有企业等我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失,也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择会计、出纳和审计,之后一直没有偏离这几个方向再次，充分的准备俗话说“有备无患”求职之初，我已经准备好了近10份简历另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信最后，面试是最重要的你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞，把你最完美的一面表现出来自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的求职心得体会第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担心这个担心那个，却不注重总结经验教训，积累求职秘决第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹫远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反,刚毕业的大学生，尤其不是名牌大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竞争却很激烈对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是名牌大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性关于一些证书如英语

四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，

四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗？而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作针对这些问题，我要特别提出两点建议一是要提高自我修养，二是要学会适应社会另一点是一定要夯实自己的基本功，很多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达能力差，人际关系差，对教材的.理解能力差，教育学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了我们学校是海南省唯一一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢？我想我上边已经提到了，我再概括一下

一、加强自身的语言表达能力，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思

二、提高自己与人相处与人沟涌的能力，这是包括协作能力，组织能力，领导能力，与人共事的能力等等

三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质

四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的高低决定你能否找到一个好工作,能否拿到高薪水

五、文字表达能力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道,这也在一定程度上体现了一个人的素养,我们有的同学毕业简历都写不好,如何让单位青睐

六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识有一点我需要强调一下，在大学，英语

四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被

四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清晰的计划，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的教育其实是终身教育，等有了经济基础再去考，不一定上完本科就去考另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争能力，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手能力强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我所以说考研并非是万能的而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹫远，读研究生只是一种过程，关键还在自己我之所以比较轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作经验，这样一出学校就可以直接操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作我现在进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内著名的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错求职心得体会经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备,对自己的专业知识有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最后也是最重要的，要熟悉所要求职的学校所教内容，能够从容地面对试讲和笔试找工作时要清楚仔细观看招聘学校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的学校投递简历在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得学校，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作经过很多次的求职后，积累了一些经验这个学校可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势大学毕业时，可以供我们选择的学校（单位）是很多的，到底适合哪所学校，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标面试是很重要的.你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试那一道槛，那学校也是和你无缘正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下学校情况心态要摆正面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来注意礼貌和个人习惯进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间求华丽，只要大方地讲出重点即可但是要保证没有知识点错误记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势俗话说机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才求职心得体会时间飞逝，四月的时光匆匆而过从寒冷的二月一直到炎热的七月，我们班每个人都有所收获回想四个月前，再想想现在，我想对自己说一声辛苦了，也对达内的所有老师说一声“你们辛苦了”没来达内之前，我还是一个窝在工厂里面的打工仔，对未来的职业规划还处在一个迷茫的状态然后在网上查找资料，因为之前自己是学的设计专业，所以就看看有没有什么培训可以继续深造一下自己，于是我就来到了达内刚开始来到达内，也曾怀疑过自己，这四个月是否能坚持下来；经过了两年的工作，自己还有没有心情学下去，但是每个老师的悉心开导，教育，让我又有了信心学习中，课程强度比较大，有时会感觉很累，惰性让自己不想去学习；有时又听到外面的传言，说培训学习没有用偶尔也会想要放弃也会遇到很多困难，而这些困难，最后都挺过去了不管是班主任老师还是项目经理老师，都会细心地帮助我解决难题当一个个困难的问题被解决，自身的进步也是十分得飞快光阴似箭，四个月的时间也很快就过去了在班主任老师和项目经理老师辛勤地教导下，也很出色地完成了自己的作品集，开始自己求职之路求职的时候,一开始也遇到了些挫折,投了很多家的企业都没有任何的回信,一度想要放弃的时候，也是班主任老师、项目经理老师和职业发展老师的悉心教导，又让我重新拾起信心，职业发展老师也在一直给我推荐不错的企业，让我有了更多面试的机会感谢每一位老师一路以来的悉心教育与培养，让我顺利地拿到了入职offero“不忘初心，方得始终！”希望我们班还在找工作的小伙伴们，都能牢记这句话相信只要你不负自己，生活必不负你，你的努力也定不负你！最后祝愿达内全体老师，工作顺利、万事如意求职心得体会我是中国地质大学（武汉）工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作一一中建三局总承包公司，找工作心得体会以下几点是我自工作以来的心得体会，希望能给大家提供一些参考

1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少如建筑工程（本科）这个专业，最优秀的.学生最好进院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，心得体会《找工作心得体会》优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等（按重要性从大到小排列）因素当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息

2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍提前想好考官可能提的各种问题及应对的我认为面试以下几点最重要表现要绝对自信且大方；始终保持微笑；表现出想进入该公司的强烈愿望；说话要少而精

3、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，经验，为下一个公司准备以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作！过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值我依然对自己的专业有信心我本来就是想到小学任教，这个专业正合适我不后悔当初的选择！后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核因为150分的卷子，我只得了七十多分不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮试教、面试也不是轻松的事情之前我做了很多准备工作不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了无论如何，总算找到了一份比较合心的工作以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是永远不要对自己失望不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己因为自信就是求职成功的一大元素求职前最好给自己定位问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标俗话说机遇只会光顾有准备的人如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强面试的时候要注意着装得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分心理上的文档为doc格式求职心得体会全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕，前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了〃沪上知名网站联合招聘会活动〃但据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏为此,本期晨报人才，专门采访了智联招聘的ceo刘浩和中华英才网上海分公司的总汤圣平，解读网络求职的疑惑，帮读者见招拆招，出奇制胜求职者普遍反映的问题是，“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布，不知是网站信息更新的问题，还是这些公司的问题”“打电话到网上有招聘启事的公司，却被告知已过招聘时间”刘浩表示，企业登出的岗位都有招聘的起止日期，有些企业岗位一直是最新日期，大多是由于企业一直没有招到合适的人但也不排除企业在招聘到合适人选后，利用没到期限的时间继续储备人才库，特别是一些流动性比较快的岗位和技术岗位，企业有时会长期挂在网上，为的是储备人才，以备随时补足流走的人才此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系，但长期来看，无疑增加了更多的机会第二个问题，则主要是由于有些小网站没有充足信息源，为了吸引人气，抄袭其它网站的信息，或用一些过时的信息来填充门面所致这样，明明一个公司已经招聘结束了，可过期的招聘信息和作废的e-mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里“网上投出百份简历，犹如石沉大海，未收到一份面试通知，有的只是少数公司的自动回复”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会，形象地比喻成“中了彩票”汤圣平说，由于网上投递简历轻松又省事，求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些，忽略了自己跟岗位之间的匹配值有些求职者抱怨说，自从在网上登陆了个人简历后，个人的生活经常会受到骚扰，有时会经常接到一些“保险或推销”的电话根据网络运营的有关管理规定，招聘网站是不能泄漏求职者简历的，简历的信息都是在网络公司对企业的“身份”验证后才会对他们公开对于一些保险公司打着招聘人的旗号，到网上购买简历的情况，汤圣平说，大部分专业网站的做法是加大对这些公司审查力度，只接待这些公司部的负责人但在一些非正式的招聘网站里，公开的求职者个人信息难保会被不法个人挪作他用刘浩介绍，目前许多诈骗行为非常高，如有些公司和资格学校挂钩，通过所谓对“招聘人员”进行的方式来汤圣平说，这是整个社会诚信系统的问题，要求求职者具备基本的判断事情真伪的常识企业招聘人的原则是“先到公司，后履行相关的义务”选择知专业网站网上求职，一定要选择具有人才许可证的网站刘浩说，因为根据有关规定,这些网站在发布人才需求信息时，都须验正招聘单位的真实性，要求招聘单位提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠尤其是选择一些大型、专业、知名的人才网站，因为这些网站运作相对规范,除了信息可信性较高之外，有专业的网站管理队伍，安全系数较高刘浩介绍，在网上填写简历时，对个人简历的自然信息，公开程度有三种选择一种是全部隐蔽；一种是半公开，求职者可以对不愿对方看到的企业隐蔽;一种是全部公开，求职者要慎用选择建议求职者尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态，这样会给一些不法分子提供可乘之机汤圣平建议，求职者在找到工作，一段时间内不希望变换工作时，最好把简历的状态设定为“休眠”，这样企业在搜寻求职者的简历时，就会找不到在求职过程中，求职者要提高警惕对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供鼓动人心的的岗位，建议求职者最好不要去尝试收到面试的电话后，求职者可到网站上去查询这个企业，看看企业有没有网站，网站的数据是不是经常更新充分利用网络招聘的各种工具刘浩说，，在专业的招聘网站里，设置了许多求职的工具，求职者可充分利用这些工具，服务于自己的求职历程一是简历库根据求职者对简历公开程度的设置情况，有被动和主动求职两种情况，若简历部分公开或全部公开，企业可通过查询简历找到求职者，是被动求职建议求职心切的.人，可采用被动和主动相结合的方式二是定制职位若求职者想在不查询网站的前提下就能获得最新的岗位，可以采用定制职位，网站会根据您的设置定期把最新的岗位需求发到您的邮箱，成为求职者管理的小秘书三是搜索引擎可以根据关键字，如行业、职位、时间等选择与自己最匹配的岗位根据求职意向设置不同简历企业每天都会收到上千封的简历，建议求职者不要长篇大论，与求职岗位无关的信息全部省掉求职者可根据求职岗位的不同，在网站上设置不同的简历同时提醒求职者,为了提高成功的概率，求职者要不断刷新自己的简历电子传递加传统方式共同申请若是招聘企业在招聘信息中留了通讯地址和传真，建议求职者除了在网上自动申请这一岗位外，最好再加上传统的申请方式，如再邮寄或传真一份自己的简历，这样招聘人员会在简历上停留更多的时间，将会大大提升成功的概率哪些岗位网络求职比较容易成功据刘浩介绍，在网络求职中，it类的职位的成功率最高，由于行业本身的特点，企业和求职者对网络招聘的采用和接受程度较高，相应的成功率也最高位居第二的是类岗位哪些岗位网络求职成功性较小在网络求职中，成功性比较小的岗位主要有三种类型一种是特殊行业或特殊技术的岗位，如经纪人或艺员，能源技术专家等，用人机构会在较窄的的圈子内挖人；第二种是高级的管理人员，他们很少上网主动求职，企业一般会通过猎头的方式寻找；第三种是面向使用网络比例较低的人群职位，如农业和畜牧业的一些岗位求职心得体会求职心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的求职心得体会样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍

一、自卑畏怯心理一一有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安

二、盲目自信心理一一有的同学认为自己在择业中具备种.种优势学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫

三、患得患失心理一一职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握错过机遇，往往与成功失之交臂当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍

四、急功近利心理一一有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择依靠心态一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用依附心态自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久胆怯心态，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知乡土心态有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为保守心态缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作一是要明确求职方向，做到有的放矢，求职经历与心得体会大家在求职前,都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑第一，是否适合教师工作并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到〃知彼知己〃，为自己量身定做职业〃知彼〃是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，〃知己〃是指自己是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作第二，选择在哪里做教师教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕二是要早做预备，多方面寻找机会目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障,杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己,及时总结经验止匕外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校三是注重积累，打好笔试的基础随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础首先，我们要了解笔试的类型大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点,再运用专业知识适当发挥即可但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的其次，要掌握教案的写作方法个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况当时她就一道古诗词题展开了深进论述,占用了大部分时间，导致试卷未完成尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲四是随机应变，做好试讲准备笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备第一，讲述课文通常是校方指定课文并给予一定的时间准备由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验还要注重强化教态训练,我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷第二，说课说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课,应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力有的学校则注重班主任工作的技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力五是要保持积极乐观的心态绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想〃天生我才必有用〃，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果六是要注重细节问题细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节如，在写履历表时，要注重自己的特点和〃强项〃多做点准备，这样不至于强项变弱项当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时,你就能够胸有成竹，对答如流又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质

1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音；固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差

2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质,专业问题我没有碰到过有人问穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的

3、写好简历社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写依据自己的特点去修改，这样更有收获三情〃热情、_、真情第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的.，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有一，但是有—的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负求职心态还是那句话一〃准确定位，积极就业;先就业再择业，考虑清楚，慎重签约〃认清形势现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到〃好〃职位的永远都只是少数人一所谓的〃好〃也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富!有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非,我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢写作网有能力的人多着呢!有关系的人多着呢!有后台的人多着呢!如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来!与其在大地方做小，不如在小地方做大!不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功！说起来，我的求职经历比较简单今年11月份，我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申onlineapply等其次，我也曾好高鹫远，梦想着找世界500强的宝洁pg、普华永道pwc或其他外资及大型国有企业等我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！共2页，当前第1页12求职心得体会20某某年7月26日某某大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院某某级毕业生徐某某做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访徐某某校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在某某市某某百货公司负责销售管理从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题首先，徐某某校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历在其中，她谈到对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业某某百货她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验她讲到,某某的大企业不是很多，并且还有一些排外的.倾向而且，就威海来说，某某市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者退而结网”，“先就业再择业”找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择会计、出纳和审计,之后一直没有偏离这几个方向再次，充分的准备俗话说“有备无患”求职之初，我已经准备好了近10份简历另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信最后，面试是最重要的你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞，把你最完美的一面表现出来自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作最大的体会莫过于这一句话找工作很难，找一份称心如意的工作更难！实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些无论如何，找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做这样也可说是先就业再择业的心态吧持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端简历制作出来后就是投简历开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试当然，面试以后就没有消息了不过，开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值我依然对自己的专业有信心我本来就是想到小学任教，这个专业正合适我不后悔当初的选择！后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核因为150分的卷子，我只得了七十多分不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮试教、面试也不是轻松的事情之前我做了很多准备工作不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了无论如何，总算找到了一份比较合心的工作以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是永远不要对自己失望不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己因为自信就是求职成功的一大元素求职前最好给自己定位问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标俗话说机遇只会光顾有准备的人如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强面试的时候要注意着装得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作最大的体会莫过于这一句话找工作很难，找一份称心如意的工作更难！实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些无论如何，找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做这样也可说是先就业再择业的心态吧持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端简历制作出来后就是投简历开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试当然，面试以后就没有消息了不过，开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值我依然对自己的专业有信心我本来就是想到小学任教，这个专业正合适我不后悔当初的选择！后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核因为150分的卷子，我只得了七十多分不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮试教、面试也不是轻松的事情之前我做了很多准备工作不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了无论如何，总算找到了一份比较合心的工作以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是永远不要对自己失望不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己因为自信就是求职成功的一大元素求职前最好给自己定位问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标俗话说机遇只会光顾有准备的人如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强面试的时候要注意着装得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！求职心得体会韩钦“努力、再努力，将离我们越来越近”家住宁夏石嘴山市的韩钦20某某年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能这是大家是到深圳后的第一次败仗后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的儿个人就因为怕吃苦回去了但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西在外面打工的道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近”田宝玲“天道酬勤，付出就会有收获”家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃田宝玲终于决定走出家门闯世界1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计初学做会计，每周平均挨训三次，那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作她的月薪最高达到1500港元之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获”李颖涛“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会”1997年，仅工作了一年的李颖涛下岗了下岗后，他只身去海口闯荡，当过教师、搞过推销、做过保安但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山他想在家乡这块土地上大干一场根据对市场的调查，他选定搞养殖业一一养鸡在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫功夫不负有心人，他终于了两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡25万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会求职心得体会我是中国地质大学（武汉）工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作一一中建三局总承包公司，找工作心得体会以下几点是我自工作以来的心得体会,希望能给大家提供一些参考

1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少如建筑工程（本科）这个专业，最优秀的学生最好进院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，心得体会《找工作心得体会》优秀这个词包含了个人所获得的.各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等（按重要性从大到小排列）因素当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息

2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍提前想好考官可能提的各种问题及应对的我认为面试以下几点最重要表现要绝对自信且大方；始终保持微笑；表现出想进入该公司的强烈愿望；说话要少而精

3、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，经验，为下一个公司准备以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作！求职心得体会在某某年的落榜后，我考虑了很久放弃去打工漂泊的念头，带着和美好的希望来到了安徽理工学校，走进了电子082这个班集体记得刚来这个学校，学长们说，在安徽理工，我们算是进入了半个社会，确实，不管是在班集体还是学生会干部，不管是勤工俭学还是义务劳动的日子里，让我有了很大的成长和进步，让我懂得了将来的路一定很艰辛某某年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大门，搭上了去青岛haier（国际）有限公司的工厂实习的路程，这一天，我真正的走上了社会在haier的一年多的实习，给了我很多的东西第一次发工资，打开工资单看了卡上是

144.88元，这似乎是第一次这么大的打击,后来才明白挣钱的不容易……走进工厂实习的前几个月，我一直不习惯,总是很浮躁，很想离开这个“是非之地”，记得是在7月份，我多次打电话到学校的招就办诉苦，然后学校就派罗明忠老师和青岛haier总部人力资源部主任来到了我们的车间，并在当天下午找到我当面了解学生的实习情况……这个时候才明白自己是在一步一步的成长某某年，我的实习期结束了，我便回到了家乡安徽，来到省城合肥开始我的事业生涯，因为缘分走进了安徽的龙头企业jac江淮汽车走进车间，不管学历如何？都要从零开始，通过成长路径，然后努力去一步一步成长在学校有着严格的纪律，是为了让我们在今后的工作中更好的、更快的去适应这样的环境，只有从学生的时候尊长守纪，走进了单位，才会简单的做到这些，走斑马线，正确穿戴工作服和上岗证等，说文明话，办文明事……从学校的言行举止，绩效考核直接影响了今天的工作成绩走进jac,身着红色工装，标志着是新时代的红军队伍，在我们的新红军精神里这样写道“自强不息，坚定必胜信念；艰苦奋斗，保持创业激情；令行禁止，建立严明纪律；学习创新，持续追求卓越！”作为企业的小小一名员工，我牢牢记住！走进jac,不仅仅要有知识的进步，更必须有一个很良好的品格和素质要求,我是负责生产加工汽车前桥零件的，在我们车间有这样两句话“件件无小事,攸关人命天”这是一句常常挂在嘴边的话，意思是说我们的工作件件工序不能忽视，若忽视便是出人命的“树人品，才能出精品！”告诉每一位jac人，只有我们每一个人树立很好的人格素养品质，才能够制造更好的产品在学校我应聘学生会干部，今天做一个青年志愿者，其实，我只是希望自己在自己的职业素养上有更好的提高从安徽理工到江淮汽车，这才是我的第一步，我们还有很长的路程去走，所面临的困难会更多，不管是在企业还是生活中，我们要学会自己去面对我们时刻要欣荣的说自己是从这里走出来的！求职心得体会

1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少如建筑工程（本科）这个专业，最优秀的学生最好进院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等（按重要性从大到小排列）因素当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息

2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍提前想好考官可能提的各种问题及应对的我认为面试以下几点最重要表现要绝对自信且大方；始终保持微笑；表现出想进入该公司的强烈愿望；说话要少而精

3、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，经验，为下一个公司准备以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作！求职心得体会很久以前，在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方，南方的机会多，会有出路，虽然他们极力的鼓励，却对自己没有什么信心，恐怕没有根基，困难重重,到头来还要依赖他们生活，主要还是专业太广泛了，四年下来除了空洞的理论，发现并没有学到实际的什么本领，临了都不知道自己能做什么室友们捷报频传,同班的同学也相继有了归属，我却还在这里犹豫着要不要走南方，要找什么样的工作听说人才市场这周有次大型的人才交流会，我决心先去尝试一下人才市场里的人还真多，摩肩接踵，我这样的小个子，只能站在人群的外面,好象是局外人招聘的公司也很多，满满的列了很多我从来不熟悉的工作名称,看看要求基本都是一年或几年经验我拼命的挤上去，得到的答案是不要应届生,不禁又生气又胆怯经验真的就那么重要吗难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗，心内有万千的不甘再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计，我只懂一点点，想能行吗这时自己也不敢说了，可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕，我断然决定收起那个厚厚的简历，对那个人说我对这个职位感兴趣，能否给我机会试试这一次破例的没有遭到拒绝，而是盯着我看了几秒，青岛找工作但是，她也说到，某某大学（威海）的毕业生在某某还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法她讲到,在大学学习和社会实践锻炼一样重要专业学习要弄扎实，社会实践要多参加比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光一一且学且珍惜在校友寄语中她这样写道“多了解自己，多接触社会”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自己的蜕变，在未来绽放我们如火的青春求职心得体会突然接到通知，让我写就业心得体会，说是大家一起交流分享说实话，我很忐忑，不知道该写些什么，因为我没有什么经验可以分享我觉得每一个有就业意向的同胞，心里都有一定的想法，而这个想法才是最适合自己的，因为只有自己才知道自己最想要的是什么盲目地去听别人，去效仿别人是没有意义的因为同样一份工作，落到我的头上我会有幸福感，但是对于你可能就不太合适，或者说你的幸福感就不会像我这么强烈因为咱们的具体情况不同，心态也就会不同吧我没有什么经验要谈，要是非得让我说些什么的话，我想给大家说说我找工作时都准备了些什么，以及准备这些时所基于的心理活动（目的）吧！首先是从考研与就业的选择开始吧，说的太远也没有任何意义大学后期我们每个人都会面临这个选择题，不管这个选择题对于我们来说有多么难做我们都必须要做说实话我也纠结过，但是纠结的时间要比别人短一些我也想要研究生的学位证，大家都要考，我不考貌似有点不太上进但是仔细思考我自己的内心状态，我考研绝对不是为了做研究，仅仅是为了一个证书而已，我考研也是为问我肯不肯吃苦，说大学生出来的都太娇气，要喊累的虽然也犹豫，还是果断的答应了下来问我懂不懂电脑，不假思索的说懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢无比我就这样得到了我的第一次面试机会，没有再继续走，详细的记录了公司的所有信息，重新要了一张求职申请，填写了一张，当然里面虚构了一些成分，比如自己的能力和财务经验等还有对文员的工作有多了解，天知道，那些工作见也没见过现在想起也好笑回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课，心理还是没底，财务会计我只学了一点点呀，到底考问的是不是这些呢好象是一场大考来临了，而我仍旧没有多大的准备，从来没有过这样的感受后来想想左右不过是一场经历而已，碰壁就碰壁，就当是实习啦这是一个汽车维修服务公司，也兼营一些汽车配件，一个在闹市的7层小楼，下面一层是车间和管理办公室，二层是老总办公室和会客室，三楼是员工宿舍，总体条件还不错和我同时面试的还有两个女孩，谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计，忽然就没了留下来的勇气，想逃跑，不争气的慌乱起来奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室，心想这下可完蛋了，我吹牛吹得那么厉害，还不露馅儿!给我们面试的是一男一女，男的坐在正中央，穿着并不希奇，可是那个女的就有一点傲慢，那身不菲的穿着也给她添了不少身价男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围，原来是个出纳兼文员的工作，并非是全部会计顿时宽松下来女经理开始提问“会计要做什么工作？”现在想来似乎是个很白痴的问题，可是我却有点茫然，也抢不上话那个应届生会计回答“记帐”另外一个说“做凭证，登记各种帐本，登记的帐本有总帐明细帐，还有审核各种票据”“你们觉得做会计最主要的素质是什么？”一个回答有责任感，一个回答是细心，要帐帐相符几个回合下来，我只是偶尔插一句，唉，把这个当作是一个课堂也好，看看人家面试是怎么应对的，这是课堂上永远也学不到的东西那两个经理没有看过我一眼，他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上，做过的和没有做过的人是不一样，她的表述似乎更为清晰和直接一些最后女经理问“如果来到公司，你们预备如何开展工作？”“我们的很多档案需要整理，你们觉得整理档案怎样更便于查找？”求职心得体会3月30日，我有幸参加了为期三天的“市直事业单位新招聘工作人员岗前培训班”在这三天的时光里，我理解了“以人为本、执政为民”的思想教育，了解了绍兴基本状况及发展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识，明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的基本知识和技能，还去余姚黄湖监狱进行警示教育，增强了为民服务的使命感、忠诚感和职责感在这紧张、充实的培训中，不但学到了知识，提高了认识，更得到了很多启发第一，政治鉴别力是前提通过对这一课程的学习，我明确了今后工作的方向，坚定了理想信念，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识第二，沟通协调潜力是基础事业单位的工作承上启下，千头万绪，需要各部门以及部门内部的相互支持、配合和协作，这就使得沟通协调潜力显得尤为重要第三，公文写作潜力是保障公文写作潜力是机关事业单位的.看家本领，是事业单位人员素质的综合反映，既是对机关人员的基本要求，也是其务必具备的基本技能第四，应对突发事件的潜力是关键随着社会转型，体制转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这使得处理突发事件的潜力是机关人员务必具备的潜力第五，心理调适潜力是必要补充作为一名事业单位人员，不仅仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，持续身心愉悦和谐，这就要求机关人员要具备良好的心理素质我要以这次培训为起点，在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯,构成正确的人生态度，发挥应有的作用有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行，既然我们选取了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养创新潜力,以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养，为某某完美的明天做出自己应有的贡献求职心得体会在近日“大学生职前调查大行动”的调研结果出炉，普遍现象就是86%的大学生对就业没有信心，感觉前途渺茫主要表现为两大类自卑型和自负型经过多次的面试失败，在校考取的那些所谓应聘时的证书，真正在应聘时候却不能发挥任何作用，用人单位存在“用人难，用人刁”，大学生面对的是就业难！因此多次打击后更是渺茫怎样才能被社会接纳被用人单位接纳在多次求职之后猛然发现，不是大学生在挑岗位，而是岗位在挑大学生因此不能去抱怨社会，而是要自己改变大学生就业一时间成为整个民族都在关注的沉重话题，父母辛辛苦苦省吃俭用，就为了孩子能够大学毕业后能够找到一个好的工作，让孩子有个好的前程,自己也能老有所养，但现在很多大学生找不到工作的现象，击碎了多少家庭的梦想，特别是那些指望靠上大学改变身份的农村子弟更是如此社会是不公平的.，你改变不了，那就应该承认不公平，然后寻求出路，而不是一味地埋怨不公平，难道真的会有救世主来拯救你别傻了，童话里的事儿不要当真你都这么大了!更不要说一些后悔的话例如早知如此，还不如早点出去赚钱，现在自己不但不赚钱，还花钱，给本来就不好的家庭平添很多负担这是不能担当的托词，勇敢点吧，鸵鸟们!不要后悔，不要埋怨，一步步认真做好，“救世主”总有一天会来救你如果要一份工作，记得多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力,那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是“丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了”，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了试问，加入你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高鹫远的人来讲却是很难定位二择业方向要定位方向不明，方寸必乱大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢？因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会定位三自身实力要定位如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸,潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心定位四洽谈态度要定位供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是“买方”，应聘方是“卖方”，只有“产品过硬”，买方才能去买所以说，毕业大学生求职时要去掉“天子骄子”的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子,在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌了当老师的路更容易一点在大家都要考研的时候，如果我专心准备就业，可能当老师就会比较容易一点，而且我也担心研究生毕业以后中学生物教师的岗位会趋向于饱和，所以我选择了提前就业能够提前干自己喜欢的事，对于我来说可能比一份高学历更幸福一点坚定就业的决心以后便会关注更多就业方面的能力锻炼，所以夏晓炜老师的训练课我上得特别认真，每次都精心准备不管用心不用心都要用上相同的时间,我觉得用心的准备会更有意义然后就是顶岗了，每一个生科的同学都要经历的我的顶岗是比较坎坷的，先被安排到一个破学校，然后又被调动，后来又被安排到高三（一个县一中），没有课要讲，也没有多少课要听，因为高三进行的是二轮复习，只有做题讲题的重复，我的工作就是分卷、监考、判卷的重复实习回来马上就面临找工作的问题，找工作的.地域也是一个选择题我跟过国培和省培，见过不少地方的老师，能够很明显的感觉到大城市的老师比小地方的老师各方面表现都要好,所以我也希望自己留到大城市，对自己的发展有利但是看近三年师兄师姐的就业统计，我对自己的定位有了新的认识，留在大城市（庄里），有可能，但是机会太渺茫了，我得做两手准备去县城的可能性相对要大很多，同样去县城我选择了自己的县城，自己的母校一一定州中学因为定州在县城里面是发展比较不错的，定州中学也是一个不错的学校，所以我选定了这里不管去哪个学校，都要有面试试讲的环节，所以我暑假和大四一直在看高中的课本，把每一节当做试讲题目去准备针对定州中学，我也有自己的想法首先我去找过定州中学的校长，问过他定州中学今年是否会招生物老师因为往年定州中学来师大招聘的时间接近双选会，问过了我可以在选择别的学校时有所取舍比如定州之前蠡县中学来过，要签我时我没签，因为我知道定州肯定会来，我要再给自己一次机会（如果蠡县在定州之后，定州没签我我就会签蠡县中学）去找校长除了了解他的招聘计划还为了让他对我有所了解，因为提前找他的肯定是特别想去的，如果在面试中我跟一个表现一样的同学二选一的时候，我觉得他会选我，因为之前我见过他，有种熟悉感我是定州中学毕业的，在那里我认识好多的老师，这也为我提供了好多便利我去找过自己的生物老师，跟所有生物组的老师聊过天，跟他们说过我想回定州中学的想法，跟他们开玩笑让他们到时候多给我打分因为试讲时肯定要有生物组的老师做评委，我是他的学生，他肯定会照顾！所以我的答辩环节（试讲之后有针对本节课的教学设计的答辩环节）老师们提问我的问题都很简单！我从高中毕业后每年过节都会给教过我的所有的老师发短信问候，所以跟每个老师的关系都还不错，即使老师不记得我的脸，但一定记得我的名字我跟生物老师和他爱人的关系也很不错，他们两个都是教生物的，所以他们给我的帮助也很大，对于好多课他们都给我做过指导我们没有实际的教学经验，好多课即使自己精心设计过也可能存在问题，让高人指点，是为了万无一失！还有一点也是让我很感动的，就是齐老师找工作之前我跟齐老师做国培、做助理，齐老师是个很好的老师，会为每一个学生考虑，尽他最大的能力齐老师知道我想回定州，他虽然不认识定州的老师，但是他还帮我找别的老师推荐这是应该感谢齐老师的，但是我还想说的一点是，齐老师并不讨厌我，如果他讨厌我的话也不会帮我推荐，至于齐老师不讨厌我的理由我觉得跟我认真工作的态度是分不开的剩下的就是面试了，定州中学的面试分两轮，面试之前我问过师姐，问她去年面试的时候问的是哪些问题，我好做相应的准备另外就是试讲，关于试讲我想说的是，不管是否自信，站到讲台上就一定要自信，一定要相信自己是最好的!因为每个领导和学生都喜欢自信的老师，跟着自信的老师学生也会变得自信！说了这么多都是些自己心里琐碎的想法，没有条理和章法我想说的是只要自己认真去想这件事了，按照自己的想法大胆去做了，应该就会有好的结果！其实找工作并不难，好些人的工作就是“打酱油”打来的，所以说只要积极的去做，找一份工作不是难事！同胞们加油吧！希望我杂乱无章的语言可以对你有所帮助！祝每一个同胞都有一份好工作！工作的好坏不在于跟别人对比，只在于自己内心的感觉！求职心得体会做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了

一、来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt,照样吸引了几百人过来递简历有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉

二、投简历是第一步大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4,没办法，你再优秀我也只能扔到一边了关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr,我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr,你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美,所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的,所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历,我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步就算是考试,我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语

三、接下来就要说说企业招聘的要求了几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人,他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人,同样是没办法沟通交流的人总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗,没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的

四、说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕。