法律法规标准规范管理制度

法律法规标准规范管理制度

1.目的识别和获取适用工厂安全生产，消防安全，职业健康安全，交通安全，新建、改建、扩建工程项目竣工验收和施工过程安全管理等六项管理工作的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将现行法律法规信息及时传达给各部门，以便严格遵守，消除违法行为和现象，特制的此制度适用于识别与工厂有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求

3、工作职责法律法规识别贯彻实行“谁使用，谁识别”的原则，由工厂各部门分类进行识别，保证现行法律法规的指导作用法律法规符合性管理工作由公司安全部全面负责

4.工作内容

4.1生产部负责识别和获取安全生产、劳动保护、消防安全等方面的法律、法规和标准及其它要求

4.2设备部负责识别和获取设备安全、新建、改建、扩建工程项目竣工验收和施工过程安全管理等方面的规定与压力容器有关的法律、法规和标准及其它要求

4.3人事行政部负责识别和获取与职业健康、交通安全、工伤管理、安全培训等方面的法律、法规和标准及其它要求

4.4供应部负责识别和获取危险化学品采购、流转、储存；劳动防护用品等方面的法律、法规和标准及其它要求

4.5质量技术部负责识别和获取与危险化学品储存与使用有关的法律、法规和标准及其它要求

4.6物流部负责识别和获取与特种作业人员有关的法律、法规和标准及其它要求

5.具体要求

5.1获取方式各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经,主动的、经常性的参加与安全生产有关的活动，定期通过文件、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的每季度各部门将更新后法律、法规识别清单上报公司安全员处备案

5.2法规贯彻落实各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织部门人员进行宣传和培训I，提高岗位员工的守法意识，规范安全生产行为止匕外，还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关部门、外来施工、供应商等相关方

5.3符合性评价公司应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保各部门生产经营活动能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理

6.奖罚

6.1未按要求进行识别更新的对部门负责人每次考核30元负激励

6.2未按要求对识别出的法律、法规进行培训教育及传递到相关方的，对部门负责人每次考核30元负激励。