裁员协商解除劳动合同范本（32篇）

裁员协商解除劳动合同范本（32篇）裁员协商解除劳动合同范文一甲方法定代表人（或负责人）乙方身份证号码甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

1、解除劳动合同的日期为年月日；

2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续；

3、乙方工资结算至年月日，甲方为乙方缴纳社会保险至年月止；

4、其他

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议；

6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、法定代表人乙方（员工）身份证号甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议:

一、解除时间双方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同

二、日程安排

1、乙方应正常工作至年月日，并应在年月日前办理有关交接手续

2、最后计薪日为解除日

三、相关费用

1、除正常发放的每月工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（¥元）作为解除劳动合同的经济补偿该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿

2、就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲方额外支付补偿人民币元乙方同意不得再就社会保险及住房公积金事宜进行投诉任何情况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，则乙方应立即将该项补偿返还给甲方如因乙方原因引起社会保险及住房公积金的补缴，则乙方还应承担由此给甲方带来的全部损失

四、双方在此确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿

五、工作交接特别约定

六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位

七、其它条款本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效签署时间年月曰甲方（签章）乙方（签字）裁员协商解除劳动合同范本篇20用人单位名称地址联系电话劳动者姓名身份证号码工作岗位入职日期年月日解除日期年月日在本单位工作时间年月解除原因（打J）口劳动者单方解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除口用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员□个人原因口劳动者按劳动合同法38条解除协商一致解除口单位原因单位名称（盖章）年月日裁员协商解除劳动合同范本篇21甲方大连新技术产业园区数码科技有限公司乙方____________________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议:

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方_____________乙方_____________—年—月—日裁员协商解除劳动合同范本篇22甲方乙方（身份证号）乙方入职日期本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议

一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系

二、乙方薪资结算至年月曰，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中（工资卡号）

三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为小写元人民币（大写）经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号）0（如产生税收费用，由乙方承担）

四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写元人民币（大写）0

五、本协议签订后，双方权利义务即告终止今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）任何一方不得仲裁或起诉

六、本协议自签字日起生效甲方（盖章）乙方签字年月曰年月曰裁员协商解除劳动合同范本篇23编号:_________________被通知人__________________所属部门__________________因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除或终止与您的劳动合同关系

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄

13、其它您可领取经济补偿金元，其它费用_____________________元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负特此通知！（公章或负责人签字）年月日注以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份签收栏__________________签收人__________________年月0裁员协商解除劳动合同范本篇24甲方服务有限公司乙方身份证号码因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自年一月一日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷公司（签章）法定代表人或委托代理人离职人年—月—日年—月—日离职证明（身份证号码）于年月日与公司解除劳动关系特此证明服务有限公司（签章）法定代表人或委托代理人年月—日裁员协商解除劳动合同范本篇25同志你于一年一月一日到我公司工作，就职于—部任——职（身份证号—）但自一年一月一日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止一年_月_日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度按照公司《员工手册》相关规定（第—页一条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿”据此，按照《劳动合同书》第一条

（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金一一第

（3）点之规定“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从一月起停止购买，你一月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在—年_月_日之前到公司办理工资结算及相关手续特此通知—公司人力资源部—年_月_日裁员协商解除劳动合同范本篇26甲方乙方根据规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下

一、解除劳动合同

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于年月日解除劳动合同关系甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月曰裁员协商解除劳动合同范文二甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下

一、解除劳动合同

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20—年12月21日解除劳动合同关系

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续

二、解除劳动合同的经济补偿乙方于20年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额1500元（大写壹仟伍佰元整）

（2）乙方于20_年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续

二、解除劳动合同的经济补偿乙方于一年—月—日入职，在公司工作一年一个月—天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额:—元（大写元整）

（2）乙方于一年一月—日前办理完毕一切离职手续，在一月—日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担一年—月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清，无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）乙方（姓名）:签字签字日期年月日日期年月日裁员协商解除劳动合同范本篇27甲方—公司乙方甲乙双方签订劳动合同记录如下乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失双方经过协商，自愿达成如下协议

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分）;经济补偿金支付时间为年月日；经济补偿金支付方式为由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分；年月起甲方不再承担乙方社保公积金费用

5、乙方承诺离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；

6、甲方承诺不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职;若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供;乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方；

7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何情况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的情况下签订本协议

8、本协议书自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方签字签订日期年月曰签订日期年月曰裁员协商解除劳动合同范本篇28甲方乙方身份证号码:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议

1.甲乙双方的劳动合同至年月日解除，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币元（大写）;

3.甲方将支付乙方工资至年月日；

4.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；

5.乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接；

6.乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；

7.乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；

8.乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；

9.甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；

10.本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴

11.本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；

12.本协议签署后，双方放弃其他权益

13.若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人年月曰年月曰裁员协商解除劳动合同范本篇29甲方:身份证号码依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上就解除劳动合同等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守

1、经双方协商一致，双方劳动合同关系自年月日起解除

2、甲方同意在乙方办理完毕相关离职手续次月起一次性支付乙方包括但不限于经济补助、工资报酬等合计款项人民币元（大写）o由甲方确认乙方离职手续办妥后，直接支付给乙方；甲乙双方对以上金额无任何争议乙方在办理完毕交接手续后，甲方按以上所述的支付方式全部结清

3、甲乙双方所涉及的财务事项按公司财务清算正常流程执行

4、自本协议生效之日起，除本协议写明的权利义务外，甲乙双方不存在任何劳动权利和义务关系，自双方在本协议上签字之日起,甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，如乙方违反约定向甲方提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，视为违约，需按本协议所列金额总和数额双倍标准返还本协议项下所有款项甲乙双方均应对本协议内容保密

5、本协议一式二份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方二—年月日—年月日裁员协商解除劳动合同范本篇30协商解除劳动合同协议书甲方（名称）西安某某有限公司乙方（姓名）某某某，男，汉族，身份证号码住址电话鉴于乙方（具体协商解除劳动合同事由）事宜，兹乙方申请离职、甲方同意，双方一致同意解除年月日签订的劳动合同兹双方在自愿、公正原则下诚信协商，就解除劳动合同相关事宜形成合意签订协议，以供双方谨守遵行

一、双方同意劳动合同于8月31日解除

二、甲方同意乙方8月31日以后自由应聘、入职新公司

三、劳动合同解除期限届满前，乙方应服从甲方的管理，及时且保质保量的完成甲方安排的工作与任务

四、甲方承诺劳动合同解除前以月工资一元为标准正常支付乙方的劳动报酬，直至双方劳动关系解除期限届满除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工资与经济补偿

五、除上述约定外，乙方自愿放弃对甲方任何民事权利（包含可能的工资、社会保险、经济补偿或经济赔偿），承诺不再以任何方法向甲方主张任何权利、不再追究甲方任何民事责任；同时乙方承诺接受并遵守《员工管理手册》第六章《保密制度》的约束，承担相应的保密义务，不以任何方法实施可能对甲方经济造成损失或声誉造成影响的行为若违反前述约定，乙方自愿退还已收取资金，并以一元为标准承担三倍的违约金和承担公司争议解决成本（包括律师费、诉讼费、保全费等）

六、本协议书自双方签字或者盖章之日起生效协议书一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力

七、未尽事宜由双方协商书面补充之甲方乙方签字日期年月日日期年月日裁员协商解除劳动合同范本篇31甲方_________________乙方_________________甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下

1、甲乙双方于年月日签订劳动合同（未到期），双方将于年月日起协商解除劳动合同

2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币元，代通知金为人民币元，补回扣除工资元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支付

3、不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等,导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任

4、方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接

5、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任

6、方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍同时甲方保留追究其法律责任的权利该条款于乙方离职之日起两年有效

7、方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为

8、方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务

9、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清，无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）乙方（姓名）签字签字日期年月日日期年月日裁员协商解除劳动合同范文三甲方乙方法定代表人地址身份证号码乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议1）双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的甲方乙方日期日期裁员协商解除劳动合同范本篇32第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，甚至不辞而别，影响企业劳动力的正常流动因此，我国将劳动者的保护重点放在合同解除上了解并切实执行有关劳动合同解除上的规定和制度，有助于理顺劳动关系，规范劳动合同管理,维护劳动关系双方的正当权益

一、劳动合同解除的概念劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况本条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”此为协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力

二、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件

1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制协商解除劳动合同过程中，用人单位需要注意的是按照本法第四十六条第

（二）项和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金2）乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，甲方负责缴纳乙方【1月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付；除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利3）双方同意甲方在【1月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿（个人所得税等按国家规定扣缴）4）乙方按约定与【】年【1月【】日办理完结工作交接及相关离职手续甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明5）甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利6）本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期年月曰日期年月曰裁员协商解除劳动合同范本篇15甲方公司乙方（身份证号）甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议

一、原劳动合同自年月日起至年月_____日止

二、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计（小写元）

四、本协议自签字日起生效

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份甲方公司乙方签字（盖章）甲方代表签字_____________________年月日裁员协商解除劳动合同范本篇16甲方乙方姓名甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1.自年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年—月—日止；

3.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失；

4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任；

5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求本协议自甲，乙双方签字（盖章）后生效；甲方（盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年一月—日乙方（签字或盖章）年—一月—日裁员协商解除劳动合同范本篇17协商解除劳动合同协议书甲方（公司）______________________乙方（员工）,身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日现乙方因—不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效（以下空白无正文）甲方______________乙方______________—年—月日裁员协商解除劳动合同范本篇18企业名称（甲方）—有限公司职工姓名（乙方）张甲乙双方于20_年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；

2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元；

3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；

4、本协议自双方签字之日起生效；

5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.

7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.甲方代表（签字）日期乙方（签字）裁员协商解除劳动合同范本篇19甲方（用人单位）。