青岛开放大学2025年《现代管理专题》形考任务1-3

青岛开放大学年《现代管理专题》形考任务试题20251-3形成任务一

1.在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（）单选题（5分）A.商业经济B.邮电经济C.知识经济D.服务业经济

2.经合组织认为知识经济实际建立在知识和信息的（）、分配和使用基础之上的经济单选题（5分）A.生产B.传播C.处理D.使用

3.变职能观念为流程观念表示（）单选题（5分）A.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂B.传统的部门化设计应该结束C.企业中不应该再进行分工D.流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件B.错误

3.企业的知识资源通常表现为（）o多选题（5分）A.企业创造和拥有的无形资产B.信息资源C.智力资源D.人力资源

4.《企业再造工程》一书的作者是（）多选题（5分）A.马斯洛B.彼德•圣吉C.迈可尔•哈默D.詹姆斯•钱皮

5.适应性学习（Adaptive Learning）是组织学习的起步阶段单环学习（Single--loop Learning）是这种学习的主要方式按照阿吉瑞斯的界定，单环学习只有单一的反馈环，当发现错误时，组织按照过去的常规和当前的政策、规范对错误进行修改修改行为不触动组织规范本身，有关产品质量、销售额或工作绩效的规范等保持不变判断题（5分）A.正确B.错误

6.对领导方式影响最大的因素不是“个人主义与集体主义”以及“接受权力差距的程度”判断题（5分）A.正确B.错误

7.文化差异管理方法中（）具有一种信念认为每个人都应该一致如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致因此这些组织又被称为单一文化观点单选题（5分）A.种族中心主义

8.地方狭隘主义C.文化融洽法D.定向引导法

8.信息化管理一般指在企业中利用现代化的信息设备，实现企业经营管理信息的生产、存储、处理、传输、共享以及决策的规模化的过程判断题（5分）A.正确B.错误9•积累、共享、交流是企业知识管理的基础、也是企业文化的核心判断题（5分）A.正确B.错误

10.人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称判断题（5分）A.正确B.错误

11.所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件判断题（5分）A.正确B.错误

12.企业再造可以是企业所有工作流程的再造，也可以是企业局部工作流程的再造这种再造，不是改良，不是小打小闹，而是完全抛弃原有流程，按新的构想再设计，建立一个全新的流程它彻底根除原有流程中的重大缺陷，是一种全新的技术创新判断题（5分）A.正确B.错误

13.“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是（）o单选题（5分）A.弗拉保罗B.麦格雷格C.泰勒D.梅奥

14.市场开拓的根本动力是（）□单选题（5分）A.组织文化B.技术创新C.国际化经营D.经营战略家的存在

15.柔性制造系统是由（）提出的单选题（5分）A.美国B.日本C.英国D.德国

16.企业的信息资源指产生于企业内部或外部的、企业可能得到和利用的与企业生产经营活动有关的各种信息判断题（5分）A.正确B.错误

17.企业经营战略的特点有（）多选题（5分）A.全局性B.局部性C.长远性D.具体性

18.企业的信息资源的基本特点包括（）多选题（5分）A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性

19.组织文化的特征不包括（）单选题（5分）A.实践性B.独特性C.可塑性D.激励性

20.“人本管理”的3P管理是指（）多选题（5分）A.of thepeooleB.on thepeooleC.by thepeooleD.for thepeoole

4.企业再造的流程观念是指单选题5分A.按工艺流程设计组织结构B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的C.再造就是改变作业流程D.流程性企业将成为未来企业的代表

5.组织管理和人的因素由于滞后于的发展，以至成为信息化的主要障碍单选题5分A.生产力B.生产关系C.科技D.技术

6.推进信息化的三项关键资源为单选题5分A.技术、组织管理、人B.技术、方法、组织管理C.人、技术、方法D.方法、组织管理、人

7.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是单选题5分A.物料需求计划B.闭环物料需求计划C.制造资源计划D.企业资源计划

8.物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（）单选题（5分）A.主生产计划B.库存状态记录C.反馈信息D.物料清单

9.在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）单选题（5分）A.网上零售B.网上贸易C.网上交易市场D.网上商店

10.双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的单选题（5分）A.赫兹伯格代做国开网上形考B.马斯洛C.弗洛姆dai202410D.亚当斯n.从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度这种知识转化模式属于（）单选题（5分）A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程

12.企业再造工程的程序包括（）几个阶段多选题（5分）A.业务流程诊断B.业务流程改造策略C.流程再造D.组织实施与持续改善

13.学习型组织的修炼包括（）多选题（5分）A.系统思考B.自我超越C.改善心智模式D.共同愿景E.团队学习

14.战略联盟的特征主要是（）多选题（5分）A.组织的松散性B.行为的战略性C.合作的平等性D.合作关系的长期性E.整体利益的互补性和管理的复杂性

15.根据联盟目标取向的不同，战略联盟可分为多选题5分A.产品联盟B.价格联盟C.知识联盟D.促销联盟E.股权联盟

16.企业的信息资源的特点包括多选题5分A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性

17.供应链主要有以下几个方面特征多选题5分A.复杂性B.动态性C.面向用户需求D.交叉性

18.美国心理学家与行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次，具体包括多选题（5分）A.生理的需要B.安全的需要C.友爱和归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

19.人本管理的原则主要有（）多选题（5分）A.个性化发展原则B.引导性管理原则C.环境创设原则D.人与组织共同成长原则

20.组织文化的功能包括（）多选题（5分）A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能E.辐射功能形考任务二

1.《学习型组织的五项修炼》中的五项修炼是指（）多选题（5分）A.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神B.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价C.锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式D.建立共同远景目标、开展团队学习

2.企业的知识资源通常表现为（）多选题（5分）A.企业创造和拥有的无形资产B.信息资源C.智力资源D.人力资源

3.“在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）o单选题（5分）A.马斯洛B.德鲁克C.梅奥D.西蒙

4.适应性学习（Adaptive Learning）是组织学习的起步阶段单环学习（Single--loop Learning）是这种学习的主要方式按照阿吉瑞斯的界定，单环学习只有单一的反馈环，当发现错误时，组织按照过去的常规和当前的政策、规范对错误进行修改修改行为不触动组织规范本身，有关产品质量、销售额或工作绩效的规范等保持不变判断题（5分）A.正确B.错误

5.企业的信息资源的基本特点包括（）多选题（5分）A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性

6.“人本管理”的3P管理是指（）多选题（5分）A.of thepeooleB.on thepeooleC.by thepeooleD.for thepeoole

7.显性知识是指那些能够以非正式的语言明确表达的，表达方式可以是书面陈述、数字表达、列举、手册、报告等判断题（5分）A.正确

8.错误

8.组织文化包括了价值观念、经营准则、道德规范、传统作风等等精神因素这些因素不是单纯地在组织内发挥作用，而是经过综合的系统的分析、加工，使其融合成为一个有机的整体，形成整体的文化意识判断题（5分）A.正确B.错误

9.企业在实施知识管理时应特别注意做好的工作中不包括设立知识主管判断题（5分）A.正确B.错误

10.企业再造可以是企业所有工作流程的再造，也可以是企业局部工作流程的再造这种再造，不是改良，不是小打小闹，而是完全抛弃原有流程，按新的构想再设计，建立一个全新的流程它彻底根除原有流程中的重大缺陷，是一种全新的技术创新判断题（5分）A.正确B.错误n.柔性制造系统是由（）提出的单选题（5分）A.美国B.日本C.英国D.德国

12.文化差异管理方法中（）具有一种信念认为每个人都应该一致如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致因此这些组织又被称为单一文化观点单选题（5分）A.种族中心主义B.地方狭隘主义C.文化融洽法D.定向引导法

13.企业经营战略的特点有（）多选题（5分）A.全局性B.局部性C.长远性D.具体性

14.对领导方式影响最大的因素不是“个人主义与集体主义”以及“接受权力差距的程度”判断题（5分）A.正确B.错误

15.知道是什么的知识是指有关（）方面的知识单选题（5分）A.客观B.事实C.主观D.非事实

16.人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称判断题（5分）A.正确B.错误

17.ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现有（）多选题（5分）A.体现对整个供应链资源进行管理的思想B.体现精益生产、同步工程的思想C.体现事先计划的思想D.体现事中控制的思想

18.市场开拓的根本动力是（）o单选题（5分）A.组织文化B.技术创新C.国际化经营D.经营战略家的存在

19.企业的知识资源是指企业拥有和可以反复利用的、建立在知识基础之上的、可能给企业带来财富增长的一类资源的总称判断题（5分）A.正确B.错误

20.最早提出成组技术的国家是（）o单选题（5分）A.美国B.苏联C.日本D.德国形考任务三

1.组织文化包括了价值观念、经营准则、道德规范、传统作风等等精神因素这些因素不是单纯地在组织内发挥作用，而是经过综合的系统的分析、加工，使其融合成为一个有机的整体，形成整体的文化意识判断题（5分）A.正确B.错误

2.在知识经济社会中，知识由于其具有更高的生产率和创造性、能够大大增加产品和服务的价值而越来越成为比企业拥有的各种物质资源更为重要的战略经营资源，相应地，对知识的开发和管理亦逐渐上升为企业管理的重要组成部分判断题（5分）A.正确。