2025公关半年工作计划大全10篇word模板范文

最新公关半年工作计划（大全篇）10光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助最新公关半年工作计划（大全10篇）公关半年工作计划篇一其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是xx营销方面）的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升x市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略工作再是加大吸储力度，确保存款到社切实发挥农村信用社根植农村，服务农民，点多面广的得天独厚优势，充分调动信贷员队伍的积极性、创造性，在确保存款不流失的基础上，最大限度地提高农民存款和做好优质服务工作，确保贷款户资金归社

二、针对存款年初数为1543万元，加上09年任务的847万到年底应完万2380万元，为此我们给每名职工落实了任务额，对员工有惩有罚，调起职工的积极性截止20日旬报时我社储蓄为1521万元，活期541万元，定期961万元，对公19万元，要求员工优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示信用社品牌形象，也要显示出了信用社的竞争实力相信在日后工作通过我社的全员努力定会将任务完成

三、对于贷款来说截止20日旬报时我社贷款余额为4530万元，累收1302万元，累放2722万在贷款收放的过程中我们发现问题及时改正，对于冒名贷款，逾期贷款全部收回，做好不良贷款的清收，为此我们也给每名信贷员制定了任务票据置换的任务有些重也存在着一些难度，但我们会加大力度做好清收而拿收息情况来讲我们定会，也会超额完成我社应调未调贷款80万元，在8月未要做到全部收回

四、是财务开支操作对营业费用进行控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内

五、内控机制是农村信用社内部管理的重要内容，是保障信用社健康发展的重要措施加强内控管理，防范经济案件，确保安全经营另外我们以岗位大练兵为基础加强职工的业务学习，保证职工在业务上人手要“硬”，业务要“通针对进行“社荣我荣社衰我耻我社全体职工也进行了大讨论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤的吸储工作文明服务到外勤的贷款发放与清收工作都做了自我归纳总之，在这下半年里，我们将继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社,为信用社的稳健发展而做出更大的贡献！公关半年工作计划篇五/p〉

一、确保日常工作正常进行日常食堂的工作，是需要做好，来让同事们可以好好的解决吃饭这个大问题早餐，尽量多元化，我们公司的同事来自不同的地方，有的喜欢吃甜，有的喜欢吃咸，有的爱辣，有的喜酸，像公司提供的白粥，下半年我们计划加些配菜放在食堂的自取区里面，像榨菜，酸菜，咸鱼干，砂糖等等，因为大家的口味都不一样，一直以来白粥都是没有配菜的，可是这样虽然大家都是能吃的，但是却没有什么胃口，加了配菜，大家的选择也就更多了，还有鸡蛋，以前是只有水煮白蛋，下半年食堂决定也让同事们多一些选择，决定增加卤蛋，茶叶蛋，荷包蛋等午晚餐方面，我们在原有菜式的基础上，还决定增加几样特色菜，调剂下大家的胃口，之前食堂是没有卤味和凉菜的，现在既然早餐计划加卤蛋和配菜，那卤水也可以做其他的，像鸡腿，豆腐，鸡爪，鸭脖等等，而既然要做配菜，也可以食堂的师傅做一些凉菜来供应给大家更多的选择，在日常的吃饭问题上，大家选择更多了，自然也就能吃好，也不再是以前那么单调的就几个菜，有些同事觉得食堂的饭菜不好吃，就自己点外卖，这样也不是太卫生

二、确保餐饮卫生不出问题卫生问题是我们后勤食堂最需要关注的问题，虽然时刻在抓，也会让同事们发现问题及时反馈，我们也好及时解决，但是在工作当中，我们还是需要多做，多抓紧，下半年食堂同事的健康问题要抓紧，体检做好，防护的口罩，帽子，手套要带好每天做完工作之后，要把食堂清理干净，不能有死角的出现，积水要抹干净，不能滋生蚊蝇，同时还要做好防嶂，防鼠的工作，同时在食材的储存方面，也是需要注意卫生，不能出现采购了腐败了的食材食堂的餐具要做好消毒的处理，不定时的进行抽查，同时我们后勤部门决定下半年的每个月都发一张电子的匿名调查问卷给到同事们，让同事们反馈当月的卫生情况，以及觉得食堂哪些方面需要做得更好的地方，这样我们后勤食堂就能在反馈里更加有效的改进，而不是像之前那样只有一个投递纸质反馈的反馈箱了下半年，我们后勤食堂要抓好卫生，丰富菜式的同时，也要把平时的工作做得更好，更好的为同事们服务，让他们从进入食堂，就感受到我们的服务，吃得开心，离开的时候也是满意的公关半年工作计划篇六根据教育局教育大会精神，结合我校“有教无类惠风和畅”的办学理念，开展儒学教育，进一步深化“双基”发展战略，规范学校办学行为，强化教育管理工作制度落实

1、校园文化建设深入开展儒学教育，让儒学渗透在校园的每个角落、进入每个人的心里，形成儒学文化特色

2、艺术教育在初步创建的“红孩子艺术团”的基础上，不断完善舞蹈队和合唱队的管理和训练，开拓思路，扩大艺术团的构成，继续创建乐器团、科技团、文学社、民俗社等团体，丰富孩子们的业余生活，使学生全面发展

3、校本课程充分利用我校校本课程“传统文化节日”“民俗剪纸”等内容，组织学生开展生动的教育活动结合我校学生来自全国各地的外来人口较多的特点，开展中秋节共品家乡月饼的活动，创设和谐的校园氛围

4、常规教育充分利用我校的校诗“为我中华、同学努力”，规范学生行为每周一的升旗仪式和学校大型集会活动时，要求学生朗读、牢记，并时刻按照校诗的内容去要个要求自己，达到知行统一，做少年君子

5、师资培训我校为了培训教师，开设了栗胜大讲堂我们要充分利用教师大讲堂，进行全员培训，培养教师的儒雅气质、发扬光大祖国的传统文化，进行着儒学教育的实践与探索

6、排球特色我校是河北省排球特色学校，我们将继续做好小排球工作认真做好排球队队员的选拔与训练，在全校大力推广排球操，每人一球，人人会做排球操、人人掌握排球技能、卫生保健7认真做好秋季传染病和食品安全知识的宣传普及工作，定期检查、消毒，预防为主，防患于未然工作月历九月份

1、开学典礼，始业教育

2、弘扬民族精神月活动

3、少先队小干部换届培训

4、中秋节活动

5、新生学籍注册、转学生审核注册十月份

1、开展少先队建队日活动

2、参加区“挑战未来杯”科技创新节

3、班主任工作交流

4、参加区德育论文评比

5、秋季传染病防疫卫生教育H^一■月份

1、开展安全教育活动、组织疏散演习

2、开展冬季体育系列活动

3、心理健康、青春期教育十二月份

1、法治教育月活动

2、课题阶段性总结

3、迎新年元旦庆祝活动一月份

1、年终评优、总结

2、布置假前教育和假期工作公关半年工作计划篇

七一、主要完成的工作

一、进一步促进充分就业，巩固创建促进就业示范社区成果

1、指标任务完成情况截至5月31日，实现新增岗位xx个，完成区指标的

47.1%；城镇失业登记xx人，控制在区政府下达指标以内；帮助成功创业41家，完成区指标的56%,创业带动就业xx人，完成区指标的55%

2、举办的各类活动

1、举办xx年春季“就业、择业”大型现场招聘会，共有90多家企业到现场参加招聘，共计推出岗位xx个、到现场求职的本镇居民和来沪务工人员约为xx多人，意向录用758人，发放“春风行动”宣传资料XX余份

2、举办各类小型专题招聘会和面试会为方便企业招工，我们根据企业要求共举办各类小型专题招聘会1场，面试会36场上半年根据不同类型的求职者进行青年岗前培训2场；组织开展小班化职业指导7次，共计指导人数62人；青年见习岗前培训5次，受训人数19人就业登记窗口共接受求职登记xx人，成功推荐录用xx人

3、3月9日与镇团委联合举办了以“淡定面对应聘”为主题的社区讲坛活动，有27名学员参加4月17日，与xx芒果旅行社有限公司联合举办了首次尝试进行企业体验式就业指导活动，并邀请了3位公共职介指导师共同参与为学员提供咨询和帮助，共有14位学员进入企业进行岗位体验和面试

二、进一步完善工作机制，保障民生工作顺利开展

1、社保服务灵活就业原自由职业参保498人每人每月交纳社保金xx元，可享受养老、医疗、生育的保障；城镇职工社会保险,镇劳动力管理办公室为1240名征地农民每人每月缴纳城镇职工社会保险xx元，并从4月1日起调整生活费补贴每月xx元

2、医保服务办理城镇居民基本医疗保险新增缴费8043人次，支内支疆参保人员2669人；门急诊零星报销18人次，涉及金额xx元，帮困人员住院报销106人次，金额xx元；办理《门急诊就医记录册》6356本，离休干部制册25本，门诊大病登记615人次

3、征地劳动力今年上半年共计发放了xx平安农村成果奖2251人，金额xx万元；为征地人员发放生活费1545人，金额xx万元；缴纳社会保险费1247人，金额xx万元；征地养老人数2103人医药费报销累计2625人次，金额xx元由于我镇农业人员少、企业用工规范等因素，农保缴费为24人，通过筛选、对比农村合作医疗参保239人,比去年下降了H.29%o我镇居民社会养老保险待遇享受和缴费完成待遇申领305人，缴费183人，其中残疾人164人，累计488人；支内回沪帮困复审通过6714人，发放金额8886476元

三、进一步推进劳动关系和谐发展，维护社会稳定

1、xx年1—5月劳动争议调解情况截止xx年5月，镇劳动争议调解室共受理劳动争议案件91件，成功调处76件，涉及人数146人，金额xx万元主要涉及拖欠克扣员工工资、加班工资计算、违法解除劳动合同的经济补偿金等争议

2、集体争议处置情况

1、1月24日xxxx国际贸易有限公司因单位搬迁，引发拖欠员工工资及要求经济补偿金的争议通过镇社保中心调解办公室与企业沟通和协商，最终企业同意支付员工工资及经济补偿金共计xx万元

2、2月27日xx四团劳务输出有限公司183名员工，由于新的物业公司入驻，导致引发新的物业公司违法解除劳动合同经济补偿金等争议镇工会、镇社保中心、等相关人员及时与公司进行沟通协商，最终企业支付违法解除劳动合同及经济补偿金共计

14.1万元

（3）、5月10日健康煮（xx）餐饮管理有限公司由于门店关闭引发拖欠工资等纠纷案件，共涉及19人及时上报相关部门，给予企业指导、服务、跟踪最后通过与总公司联系协商解决了工资争议的问题，共计发放员工工资

13.5万元

二、遇到的问题

（一）、青年求职者的应聘成功率过低从目前我镇大部分企业的招聘需求来看，往往他们所需的应聘者都要有一技之长或者几年以上的工作经历这就给许多学校刚刚毕业的青年求职人员在应聘岗位时造成了极大的困难，导致了面试成功率过低的情况

三、xx年下半年工作思路

（一）、着力完成区府、区人保局和镇党委政府下达的各项目标任务

（二）、全力推进“云才计划”后续工作的开展，确保特色工作发挥出实效“云才计划”是我镇创建促进就业示范社区的特色工作，在去年的基础上，为保障今年特色工作取得成效，我们准备丰富、拓展、延伸、更新“云才网”的功能，将注册云才网企业的权限拓展至全镇有招聘意向的企业，同时还将制定宣传卡片发放到企业、各居委及有求职意愿的人员进一步扩大云才计划及云才网的宣传力度，提高企业、求职者的知晓率和就业成功率

（三）、完善双向预警制度，继续构建和谐劳动关系由于XX商务区的开发、产业结构调整以及企业用工成本的持续增长，本镇密集型企业加快了向外转移，从而引发了众多劳资纠纷针对这一严峻情况，我们与各相关部门合作，建立企业信息联动双向预警机制，针对企业经营的状况及了解、常走访，预警在前，将问题和矛盾控制在萌芽状态同时针对劳资纠纷频发的企业建立档案，定时定人跟踪联系，预先掌握潜在的隐患，并将隐患解决在基层大力构建和谐劳动关系，维护一方平安

（四）、认真做好万人就业项目的转制和整合工作，万人就业项目转制和整合工作已被区政府列入试点的街镇，所以要拟订好转制整合的工作方案，为本镇的万人就业项目顺利转制整合做好各项工作，力争在11月底基本结束

（五）、配合镇党政办、规建办做好社区事务受理服务中心改扩建工作，使我镇社区事务受理服务中心服务环境有较好的改善，体现政府行政公共服务窗口的形象公关半年工作计划篇

八一、清点货品，做到心中有数

1、掌握每款货品数量

2、掌握每款号码情况及数量

3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解

4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货

二、管理好账目

1、做到日清、日结、日总、日存、日报

2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整

三、管理好员工

1、稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向

2、招，招聘新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜

3、训,培训员工1做到每位员工均了解公司制度，2在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧

4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额

5、提，提高销售人员的销售技巧，货品知识等，便销售人员成为一顶一的干将，并为企业提供优秀的管理人员

四、商品陈列

1、按公司要求，做好服装陈列做到精中有细，细中有致通过陈列使顾客产生购买行为

2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想

3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉

五、增加销售额

1、通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加

2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结

3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出；对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白,刚才的火不应该发，让他心里感到内疚遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展lo要进一步扩大生产规模，重点是扩大XX生产规模2o要做好市场销售，首要的工作是全力做好xx的销售工作3o要提高公司员工的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快提高，以适应企业发展需要4o要面向社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英5o要搞好安全生产，确保员工和企业的合法权益6o要以“以人为本、服务企业”为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增强企业内在活力最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予的批评指正、指导和支持公关半年工作计划篇二

（一）强化自身建设，队伍面貌有了新变革我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点，踊跃开展多种形式的学习教导活动，有力地提高了工作人员的整体素质一是强化学习，提高了思想政治素质我们结合共产党员进步性教诲采用集中辅导和分散自学等情势，按计划恳求，按步就班地学习了党内引导人的著述和提高人物事

4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩spanstyle=color:#000000〃〉一〉公关半年工作计划篇九作为西安餐饮行业的知名企业，西安小六汤包在xxxx年取得了令人瞩目的成绩，xxxx年已经到来，餐饮行业的竞争将更加激烈，如何保持下流汤包的竞争力成为今年的工作重点，我觉得应该从以下方面着手提高我们餐厅的知名度和美誉度第

一、餐厅内部管理方面

1.参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标

2.根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进

3.制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率

4.抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会

5.安排专人负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率

6.至少每月召开一次餐厅全体员工大会，分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况，解决目前存在的问题；听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议，让员工广泛参与餐厅的管理工作

7.与厨房密切配合，检查菜品出菜质量，并及时反馈客人意见，改进菜品质量，满足客人需要

8.建立餐厅物资管理制度，加强餐厅食品原料、物品的管理，安排专人负责食品原料、物品的领取和保管，检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高，确保各项成本的转进、转出得到体现，合理利用水、电等资源，减少浪费，降低费用，增加盈利

9.抓好餐厅卫生工作和安全工作，安排专人负责检查餐厅清洁卫生，定人定期清洁整理餐厅各个区域，为客人提供舒适、优质的用餐环境第二，营销方面

1.利用各种媒体渠道广为宣传，增加餐厅在本地的知明度，并锁定目标客户群，加大对目标客户群的宣传力度

2.建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售餐厅产品

3、牢牢抓住小六汤包的企业餐饮文化，从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品出品，以及热情温馨的服务，最大程度的展现这种小六汤包的文化主题和内涵，抓住了这一卖点，将使餐厅具有无限的生命力第三，经营战略

1.经营项目我们要在避其锋芒的同时，发扬自己的特点，产品上不要以品种数量取胜，要集中力量，把“小六汤包”这一本餐厅的招牌产品做精做好，拳头攥紧了打出去才有力量

2.产品在保持以汤包为主，弘扬陕西特色饮食的基础上，辅之精致凉菜、家常热菜、特制蒸碗，注重科学饮食、合理搭配，真正做到踏踏实实为百姓服务

3.从长远来看，继续开分店，实行多店经营，是我们努力的目标今后的工作中，我将始终坚持“品质优良、价格低廉、环境舒适、服务周到”的经营理念精益求精，并以此计划为基础，很据餐厅的具体运营状况和产生的问题，不断改进公关半年工作计划篇十20xx年幼儿园教育工作的总体方向紧紧围绕区教育局工作目标，积极领会学前教育科的指示精神，借助集团办园的良好契机，以幼儿园规范管理和持续发展为目标，巩固平安校园建设和教师队伍职业道德建设，开展形式多样的学习交流活动和课题研究工作，促进教师专业发展不断更新教育理念，规范常规管理，整合各方教育资源，促进幼儿园保教质量稳步提高

1.规范安全管理，营造安全工作环境规范每日安全值班人员和传达人员工作流程，在严格落实中逐步细化工作要求落实好教职工的安全培训和幼儿的安全教育，坚持好每周的安全检查与落实，每月及时汇总安全值班情况，确保安全工作稳步有序开展关注幼儿园房屋、设备安全检查，做好20xx年关于安全经费的追加预算确保幼儿园房屋、设施安全与学前教育科、安全科、计财科、村委、办事处、派出所等部门密切联系，共同营造幼儿园安全环境

2.规范卫生保健，提高科学育儿水平以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导，以迎接区卫生保健量化等级评价为契机，以幼儿园“幼儿良好生活习惯养成的实践研究”课题研究为载体，开展有关幼儿保健、饮食健康、积极锻炼等相关内容的课题研究与实践活动，逐步完善幼儿园环境卫生，改善幼儿营养配餐,指导家长科学育儿，降低肥胖率、蹒齿率和传染病发生率，家园携手共同养成幼儿良好的生活习惯，促进幼儿身心健康成长

1.开展分层管理，提高管理层面的执行力随着教师队伍和中层干部的不断成熟，由原来的全面管理和帮扶管理逐步过渡到分层管理，提高园长的决策能力和指导教育教学工作的力度，提升中层干部与班主任的管理职能和领导权限在20xx年尝试进行管理后勤岗和保教岗互评的基础上进一步创新管理思路每月自上而下进行管理和评价由园长考核、评价中层、班主任和后勤服务人员的工作并及时反馈；由中层考核、评价自己所分管人员的工作并及时反馈;由班主任评价、考核本班各位成员的工作并及时反馈每学期自下而上进行评价由评价对象对评价人进行反向评价年终全员参与民主评议,全体教职工对每位人员实行全方位的民主评议逐步做到定量与定性评价相结合，提高幼儿园管理的标准化，强化内部管理和各类人员的工作职责，深入幼儿一日生活环节进行参与和指导，确保各岗位工作有序开展

2.完善工作制度，促进日常工作的规范化完善幼儿园各类管理制度，将原有的和需要制定的制度、规定集中并充分论证，形成较完整的幼儿园制度手册在执行各岗安全工作流程的基础上进一步细化、完善安全工作流程，将工作流程作为日常考核、评价工作的主要依据，促进日常工作的规范化

1.加强师德建设，提升教师师德修养将师德考核纳入幼儿园每月、每学期工作评价和年终考核，关注教师日常行为规范的养成，提高德育工作的实效性继续办好“幼儿园里好事多”这一德育阵地，将这一德育阵地集中化体现鼓励大家从点滴做起，相互欣赏，相互学习，营造积极向上、团结互助的工作氛围

2.加强学习交流，提升教师理论素养迹，撰写了心得领会跟读书笔记，并联合自己的实际剖析存在的问题，制订整改见解使工作人员进一步摇动了政治立场，加强了宗旨意识、服务意识和大局意识，建立了准确的世界观、人生观和价值观二是发展活动，提高了工作才能和业务水平咱们经常开展调研文章评比、业务常识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自发学习业务，进步工作程度的热情，有效地推进了各项工作的开展三是加强管理，树破了良好的部分形象建破健全工作轨制，尺度工作程序，进一步清楚办公室工作职员的分工和工作职责，一直摸索办文办会办事新的工作机制加强财务治理，压缩弹性支出，对招待、会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干，专款专用，本着“少花钱、多办事”的准则，既体现高标准、严请求，又存在操作性、针对性，确保了县委机关工作的畸形运行增强保险保卫工作，对值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热忱、周到、大方的良好形象，特别是在县委、县政府倡导捐援助学、扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地施展了示范带动作用回忆一年来的工作，只管按年初的要求，我们实现了预约的工作任务，然而也存在着必定的差距和不足重要是考察研讨的品德和水平还有差距，学习先进地区教训的机遇还不是很多，顾问不到位管理水平较低，迷信、标准、高效的工作机制还不真正建立起来，办公室整体素质还需进一步提高这些问题有待于在今后的工作中加以改进

（二）坚持求真务实，政务工作尽心尽力咱们紧紧围绕县委中央工作,求真求实,开拓进取，切实推进各项政务工作扎实有效发展

1、督办工作措施得力一是吃透上情，增强与市委办公厅的联系,及时汇报工作，反映情形，争取上级领导的帮助与支持同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，坚持一致，加强政务服务的超前性、针对性、高效性二是把持下情，踊跃发现条件，深入基层调查研究，理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作三是强化督查，制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县委督促检查工作制度重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和大众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办、专项督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维护县委决定的权威性今年，共收到市委督办件342件，办结率达到100%o

2、行文办会水平不断提高年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它综合资料110余篇，有效地保证了上级政策和县委决策的贯彻落实全年共计制发文件63件，收发上有文件802件，召开大型会议9次，对每次会议从议题、议程、报告起草、文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服务、宣传报导都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转公关半年工作计划篇三以学校20xx年上半年工作计划为指导，本着“贫民化、大众化艺术教育”的理念，全面实施“2+1”工程，扎实抓好学生体育教育和艺术类课程的基础教育，全面提升学生的运动技能、艺术技能水平和艺术内涵同时突出艺术类特色，加大艺术品牌建设力度注重教师的德与能的培养，以人为本，努力打造德艺双馨的艺术师资队伍树立“健康第一”的指导思想，加强学生在校体育锻炼，不断增强体育锻炼意识完善我校外聘教师工资考核办法，最大限度提高教师的工作主动性和积极性

1、加强学校艺术特色建设，巩固参加艺术培训生源，组织民乐、舞蹈特色培训

2、认真落实校园足球工作方案，我校是xx市足球进校园试点单位,要做到足球课列入课表，人人掌握基本的足球知识和足球技能，组建男、女足球队参加XX市足球联赛

3、扎实训练文娱汇演节目，力争在xx市小学生文娱汇演中取得好成绩

4、积极组织体育艺术2+1活动，完善考核机制，建立学生2+1档案，精心准备学校春季田径运动会

5、做好学生卫生健康教育工作，及时通过网络上报因病缺课和意外伤害，严格实行晨检零报告制度

6、做好江苏省艺术教育特色学校省级验收工作，力争顺利通过检查验收

（一）教学工作

1.加大艺术教学软、硬件建设力度，为艺教工作的开展奠定坚实组织保障，确保艺术课程开齐、上足、教好，严格遵照课程精神，落实课程内容，并将每班每节足球课纳入体育课之中

2.加强体艺教师间的对话和交流，整体提高我校体、艺教师群体的职业素养体、艺教老师要积极参加学校的教学比赛，认真上好预约课，并在活动中以好课、优课来展示体、艺教老师良好的业务素质和艺术修养

3.踩实教学五认真全面贯彻落实教学管理各项要求，结合学校初步制定的音体美考核体系，从平时抓起，从课堂抓起，问课堂要质量,努力提高音体美教学质量

4.落实艺术、体育质量考核期末将根据2+1工程体育艺术类项目要求对学生音乐、美术、体育学习情况考核

5、规范音体美教师教学行为，积极做好音体美专用教室的使用登记工作

6、积极训练学校篮球队、足球队，为备战xx市小学生篮球赛作准备

7、扎实训练文娱汇演节目，力争在xx市小学生文娱汇演中取得好成绩

8.完善大课间各项活动进一步规范学生体育常规，四月下旬举办20xx年校春季运动会，做到全面参与，趣味快乐加强四年级学生的体能训练，迎接xx市对全市四年级学生的体能测试

9、丰富教师的‘文体活动，本学期将在春季田径运动会上举行教师文体活动，内容为两项，具体项目待定

10、加强音体美课题研究工作，形成我校课题研究的特色项目

（二）学校特色建设方面

1.进一步加强民乐、舞蹈特色培训（开学第一天就正常活动）.，扎实开展体育、艺术类兴趣小组活动，辅导教师妥善安排好训练时间，做到一人带好一个兴趣小组有计划、有训练、有记载、有考核（两周内各兴趣小组正常活动）通过经常化的训练，提升学生的艺术修养，打造精品节目，也为参加各类比赛储存后备力量，确保艺术学生的学习质量，为一年一度的艺术教育成果向家长展示做好充分准备

2、扎实开展社团活动，完善社团考核检查机制，美术社团精心准备，迎接xx市现场书画比赛，力争出佳绩

3、开展丰富多彩的校园文化艺术节活动，五月底举行学校层面的比赛

4、改革外聘教师工资考核办法，多方听取意见，争取这学期通过考核办法，下学期正式执行

（三）、卫生与健康

1、落实健康课、心理课，加强巡查，切实杜绝占用这些课来上语数外

2、利用传统的节日，对学生加强健康知识的宣传

3、做好学生卫生健康教育工作，及时通过网络上报因病缺课和意外伤害，严格实行晨检零报告制度

1.巩固艺术培训生源，保证民乐、舞蹈特色培训的正常进行

2.音体美教研组制定教学计划

3、安排音体美教师预约课

4、更换健康宣传专栏

1.第二周音体美各兴趣小组开始活动，认真训练，艺教处常规检查

2.组建篮球队、足球队并正常训练，备战xx市小学生篮球赛

3、2+1工程各班开始报名

1.xx市小学生篮球赛、足球赛举行新区实小20xx年春季体育运动会xx市四年级学生体能测试江苏省艺术教育特色学校省级检查验收

1.组织学生参加“六一”现场绘画比赛

2、新区实小迎六一艺术节系列活动

3.2+1工程考核验收无烟日、防治碘缺乏宣传日的宣传xx市小学生文娱汇演江苏省书法等级考试

1.艺术培中心学生成果考核和辅导教师考核

2.对学生音乐、美术、体育、健康学习情况进行考核

3、更换健康宣传专栏

4、庆六一学生美术作品展览

5、艺术成果向家长展示活动

6、外聘教师工资考核办法确定公关半年工作计划篇四

1、讨论“社荣我荣社衰我耻”；

2、要大力组织存款；

3、加大贷款的清收；

4、加大违规违纪；

5、进一步加大利息收入；

6、应收未收贷款的清理；

7、不良贷款绝对值的下降；

8、先机关进行“三定”后基层的“三定”；

9、全面搞好第一届企业文化节针对这次在联社的开会情况我喜彬信用社做以下布署首先进行“社荣我荣社衰我耻”的讨论会我社全体职工也进行了别开生面的大讨论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤的工作的文明服务到外勤的贷款工作都做了自我归纳从承德的旅游到第一届企业文化节，每个人都说出了自己和想法和事后的感触无论信用社的荣衰都关系到每个职工的自身，因为信用社的荣衰都与每个职工的辛勤工作分不开只有努力工作把社当做家把同事当做家人一同努力把工作做好才会把这个家的荣誉展现给每个人看包括回报自己，农村信用社文化建设对农村信用社员工树立正确的人生观、价值观具有重要的作用，它不仅能提高农村信用社员工的自身素质，也可以提高社会公众对农村信用社的认知度我们要求我社职工站在谋求信用社长远发展的基点上，时刻与企业保持高度一致，服务意识增强，以主人翁的精神自觉投入到信用社经营管理和发展中来，这样才能真正做到社荣我荣反之把工作上的事不放在心上不必努力工作也会看到丰富的果实那是不可能的.抱着“事不关己，高高挂起”的心态，对身边的违规违纪违法行为视而不见；有的员工丧失岗位职责，成为助纣为虐者；有的员工心存侥幸，钻管理的漏洞以身试法；这些虽然只是员工的自身行为但也造成了信用社的耻辱只有把服务三农，为三农服好务做为首要工作点同心同德、众志成城本着合规经营下发展才是硬道理就我太平信用社现状而言，成绩是的这于领导的英明领导分不开也和全社员工的努力是分不开的要把个人的命运与农村信用社的命运紧密联系在一起，会树立正确的人生观、价值观，把客户的需求当作我的责任进一步弘扬一种不断进取的企业文化、一种“努力做得最好的”企业精神针对这次在联社的开会情况我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署、首要还是学习“三农”工作、研究“三农”工作、做好“三农”。