2025组织文化和管理文化市场管理工作总结大全5篇word模板范文

最新组织文化和管理文化市场管理工作总结（大全篇）5总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害,避免失误那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧5最新组织文化和管理文化市场管理工作总结（大全篇）组织文化和管理文化市场管理工作总结篇

一一、积极开展“文化三下乡”活动一年来我们认真抓好文化下社区活动，如在春节前组织书协会员为市民送春联、送电影下社区、送图书到社区、为社区建立图书室等活动自编自演文艺节目，反映现实生活中涌现出的好人好事，在社区、在工厂等演出，节目语言通俗易懂，宣传党的政策深入人心，深受群众欢迎

二、文化活动好戏连台，文化成果推陈出新

1、努力搞好各个节日庆典，营造良好氛围，让健康向上的东西占领文化阵地，这与保持稳定、繁荣文化、发展经济有着直接的联系我们克服了专门演职人员少、“20xx资金匮乏等困难，成功地举办了“庆元旦文艺联欢会”、元宵戏迷晚会”等练摔打，同时制定系列培训计划，明确职责，干部人员一天一日志，一天一反思，外派学习，内练真功，使其尽快成材

3、领导干部树立服务意识、密切团结群众，通力协作，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”干部始终紧靠教学一线，发挥妇女优势，大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神，鼓励中层干部为幼教事业勇立新功

1、幼儿园不断探索新时期师德考评制度，做到“三个结合”即把师德建设与教师成长发展相结合、把师德教育与教师业务培训相结合、把教师职业道德考核与教师职务聘任相结合，大力弘杨优秀教师先进事迹，重拳整治违犯师德规范的不良行为，以“教师行为十不准”为规范，使教师在社会主义精神文明建设中真正做到率先垂范，做幼儿健康成长的指导者和引路人

2、建立教师业绩评价机制，重视教职工自我成长，以课题规划立项制度、监督检查制度、经费投入制度、成果鉴定奖励制度、级部负责制度、对话交流制度以及教师课题研究成果申报、鉴定、评选、分享交流制度等，每年进行一次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示、评选，并在年度考核中加分给予奖励，鼓励教职工自我发展，提高素质

2、关注教师专业成长在终身教育思想指引下，力做研究型教师，以“一个优秀的教育者首先是优秀的受教育者”的思想，先后组织教师到上海、德州、济南、泰安、肥城、邹平、滨州、枣庄等地参观学习，先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家、北大英语、剑桥英语幼教专家来园讲座，每月视频聆听一次客座教授讲座，扩展提高教师的知识层面为让教师树立大教育观念，幼儿园组织教师送课下乡、利用暑假2030连续两年选派多人进行为期天的封闭式培训、组织教师进行心理培训、组织骨干教师到先进园所学习交流以教研组为载体开展各项活动，侧重培养新教师，积累经验，提高教学质量，如“观摩评比活动”、“教师基本功大赛”、“教师教学、风采展示”等幼儿园教师立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素2265627质，现有本科学历人，专科学历人，中学高级职称人，中级职称人，涌现出省、地、市级先进工作者、优秀教师、教坛英才、教学能手、师德标兵、学3926科带头人、教坛新星等人次，有人次获得了省、泰安市幼教论文评选一等奖，101人荣获泰安市和新泰市优质课一等奖，人荣获了省优质课三等奖形成了一支业务精湛、师德高尚的教职工队伍

1、重视幼儿的心理健康及思想品德教育，尊重幼儿身心发展规律以《幼儿园行为规范》为准绳，规范幼儿行为聘请心理咨询师定期与教师交谈、为幼儿上课，观察幼儿异常表现，为教师、幼儿提供咨询服务

2、关注幼儿全面发展，在教育教学中，以新《纲要》为指导，以各种活动为契机，如大型户外活动“阳光活力，伴我同行”、“幼儿团体操大赛、“我健康我快乐”大型户外素质教育比赛、“儿古诗词朗诵比赛”“儿故事大王比赛”、节目活动如庆“六一”活动、万圣节活动、圣诞节活动、元旦活动等把幼儿看成是有情感、有个性差异的幼儿，针对幼儿的实际生活情况因材施教，激发幼儿的上进心

3、开展十五重点课题“幼儿礼仪教育”，学习文明用语，开展了“小绅士、小淑女”活动教育幼儿尊老爱幼、讲究卫生，爱护公物、团结友爱，培养良好的卫生习惯和良好的学习习惯

4、严格幼儿考勤制度，实施幼儿缺勤追踪制，对缺勤幼儿进行家访问候，对单亲家庭、隔代家庭重点调研，关注他们行为及习惯通过开展阳光户外、早操活动，儿统一着状，锻炼身体，增强体质，促进幼儿积极精神状态的形成，也使幼儿在大型集体活动有秩序性，培养了积极向上的良好性格

1、抓好备课管理，有针对性的对教师个人备课，以备课会议形式,对教师备课进行指导，通过钻研教材、教学大纲、了解分析幼儿、精心设计生成课程，要求教师对教学活动做全面的安排，避免了无教案上课通过对备课、教育活动、活动延伸、区角延伸、幼儿评估等形式，以纵向教师比、横向幼儿比的方法形成了一套比较成熟的管理经验

2、注重教学活动改革，建立学科评价标准，以新《纲要》重视幼儿态度、能力、知识、技能为发展目标，使新课程理念体现明显3,重视发挥教科研工作的先导作用完善教科研管理网络，树立向“科研要aaaa质量，以创新求发展”的理念，以创建绿色学校、校园文化先进单位为契机，坚持“立足实践、解决问题、挖掘潜力、促进发展”的品牌理念，积极探索自然启蒙教育模式，提出“中西合璧”的办园特色，推行全程母语浸透英语式教学，古诗词、英语同步进行，提倡“小班化、艺术化、主题化、一体化、双语化、信息化、多元化、人文化”同时引进各专业教师，招聘包括学前教育系、美术系、音乐系、信息技术系、体育系、英语系毕业的本科生，开设书法、绘画、武术、舞蹈、主持人、二胡、钢琴、电脑、英语、足球等特色班，研发园本课程《创新性思维训练课程》，实施《蒙氏教学》实验课程近年来，共承担四项国家级、省级实验课题，五项实验课题在市科委立项，两项实验课题通过了市科技局组织的专家鉴定，获市科技进步三等奖创设三项园本课程积极申请到中央教科所《学具实验基地》《双语实验基地》《小公民道德建设基地》《泰安市普通话示范园》邓小平同志指出“后勤工作的任务，就是要为科研工作、教育工作，要为科研工作者、教育工作者创造条件，使唤他们能够专心致志地从事科研、教育工作”因此，为教学服务，为师生生活服务，是学校后勤工作的基本原则为了确保学校后勤工作有秩序进行，建立一些必须的规章制度，使工作人员都明确职责主要的职责有“岗位责任制”、“校舍、校产、校教具保管制度”、“物资请购、验收、领用制度”、“经费开支审批制度”、“伙食管理制度”等等做好财产管理工作，做好教室和实验室的设备管理，做好图书馆和阅览室的设备管理，做好体育卫生设备的管理，做好校舍管理将校教具统一编号，责任到人，定人使用，定人保养，半年或一年一次大检查

22025、园所绿化完善，在自然田园游戏及互动健康体能发展区，种植嵌草皮70%平方米、，绿化率达栽植喜阳或喜阴、无虫疫、成荫快，具有四季观赏性的173058%,树种所个余棵，使遮荫率达到春有花，夏有荫，秋有果，冬有青自制了“回归自然、体现童心”的木制小桥、软梯、拉力架、攀登架、木马等器械，在“童趣愉快游戏区”内配备了拳击沙袋、青蛙钻爬洞等;在“互动健康体能发展区”内创设了“勇于攀登、体验艰辛”的卡通攀岩墙，设立适合幼儿视线的低矮宣传栏

3、幼儿园教室、办公室物品摆放整洁、地面墙面清洁清洁无污染,无乱仍弃物，幼儿教室布置符合幼儿情趣，各区角材料丰富，便于幼儿操作，切窗明几净，器具无灰尘

4、园内设置分类投放的垃圾箱、果皮箱，造型新颖且有卫生宣传标语，餐厅、厕所由两位员工专职管理，每日随时清扫，每周一次消毒符合卫生标准，整个园区卫生划分全面，职责分明，切有常规检查评比

1、建立健全组织机构幼儿园安全组织机构健全，始终正常运行幼儿园为对幼儿负责，增强抓好幼儿园安全的使命感、责任感，成立了安全领导小组，由园长任组长，副书记主抓，各年级组长任组员，层层负责，责任落实到人，齐抓共管，每月定期召开一次安全工作会议，签订好《幼儿园安全责任状》，实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展

2、全园设施检查制度化幼儿园经常联系有关单位，对建筑、消防、水电、保卫等安全设施进行检测，做到各项指标符合要求，齐全完整，功能良好

3、安全教育4312344共页，当前第页、园内安全管理加大对安全设施的物力、财力、人力和科技防范的投入第

一、在整个园区及24班级走廊安装了闭路监控系统，派专人管理，实施小时监控在各个重点方位如多功能报告厅伙房、走廊仓库、餐厅等放置消防器材及安装上应急灯，对有安全隐患的教学设施投巨资进行了改造、维修、确保了安全第二做好门卫工作，严格出入门登记制度，巡视制度、交接班制度，并做好巡视记录

5、加强周边环境治理工作幼儿园是育人的场所,也是社会的组成部分搞好社会治安综合治理，是实现国家长治久安的战略任务，让幼儿在园有个安静舒适的生活环境是我们义不容辞的责任，我们通过一手抓长效管理，一手抓集中整治，为幼儿创造了一个良好的教书育人的环境，我们积极与公安局、工商局、物业小区等部门联合，使周边无乱摆摊点、网吧、电子游戏室，园内无、越级上访、抢劫斗殴现象发生，为幼儿创设了一个优美舒适的环境建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；凡在县以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖惩罚不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结，凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚直至解聘总之，在过去的一年里，我园在、制度建设、教职工队伍建设、幼儿管理、后勤管理、安全管理、环境与卫生管理等方面做了大量工作，取得了一些成绩，做到了无重大责任事故，无违法乱纪现象发生，受到了领导及社会的广泛好评今后，我们将一如继往，努力工作，把实验幼儿园办成一所廉洁、团结、积极、务实的文明幼儿园，为加快新泰幼教事业的发展做出更大的贡献！以上是小编为您整理的《管理文化建设年度工作总结》，欢迎阅读

2、着重抓了精品创作，文化成果推陈出新

4、积极开展了农家书屋进社区工作

三、镇文化站建设开始起步近几年来，我们镇文化站的工作始终采取积极的态度，我们一面从上积极争取资金，客观、认真地完成一年一度的乡镇文化站统计年报工作;我们积极争取上级对文化站的建设给予政策上、理论上的支持，并就文化站的建设提出合理化建议，督促协调其职能的充分发挥经过不懈的努力，其成效已逐步体现目前，选址与规划工作已经就绪，待镇主体工程批准后一并建设

四、信息资源共享工程建设初见成效为加快文化信息资源工作建设步伐，切实改变农村文化生活贫乏的状况，推动社区公共文化服务体系建设，今年，我镇已完成文化信息资源共享工程的建设工作

五、认真抓好每两个月对城区文化市场进行专项治理，重点抓好学校周边文化市场环境的专项治理如清理网吧和不健康的书籍等组织文化和管理文化市场管理工作总结篇二1vi（

3.职场是否有标准、规范的标识，是否整洁、宽敞、明亮分）vi检查方法对照公司规定进行现场检查，注意结合当地实际办公条件1vi1评分尺度每发现个地方未按公司规定的标识建设职场扣分，环境脏、L舌、差不得分2（

3.职场安排是否合理、是否能够保证各工作环节衔接顺畅分）检查方法现场检查职场，注意结合当地实际办公条件评分尺度职场安排严重影响运行效率的不得分；存在不利于业务处理流程衔接情况的酌情扣分3（

2.工作人员是否挂牌上岗、着装统一分）检查方法现场检查评分尺度要求分公司本部全体工作人员（含编外用工）统一着装、挂牌上1111岗每发现名工作人员未着装统一扣分；每发现名工作人员未挂牌上岗扣分

4.（2客户服务大厅是否设有引导员或有较明确的引导标志分）检查方法现场检查，并询问引导员11评分尺度引导员上岗牌不准确扣分，回答问题不准确扣分，客户服务1引导标志不明确扣分组织文化和管理文化市场管理工作总结篇三xxx我以理论、三个代表和科学发展观等重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念,树立以人为本的思xxx xxx想在工作中以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极参加社区组织的各种的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，提升自身素质

1、计划生育

（1）x x202019x截止月日，年社区计划生育工作概况为总人口数人，x xx育龄妇女人，已婚育龄妇女人数人，新出生婴儿有人

（2）20191232年上半年举办育龄妇女知识讲座次，为名育龄妇女做了2300400免费体检;开展计划生育宣传活动次，受益群众多人、共发放多份艾滋200病预防及计划生育生殖健康等宣传材料；同时发放避孕药具多份33月份是流动人口集中流入的时间段，社区及时给流动人口办理流动婚育证明，并讲解流动人口有关知识，还向他们免费发放避孕药具等等

2、居民医疗保险，居民养老保险组织文化和管理文化市场管理工作总结篇四站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识招新工作是每个集体都不得不做好的一个任务，它关系到集体以后的发展前途!我也是这个学期才进系学生会的系的招新是以每人交一份个人简介与上台做个简洁的演讲来做为竞选的，入选的也要实习三个月，再看工作能力评选!这是一个好方法，因为一个简历能大概得了解一个人，上台说话是你胆识与自信的体现，再实习一些日子是为了更好的了解与让其能力体现,从这可以看出我们系学生会对工作与对人都是很负责的、也很细心的！我部与省红十字会合作开展的“党团争先爱心捐髓”宣传活动活动,活动主题鲜明，计划详细，宣传到位，目的明确，得到了师生们的好评这让我们部门在学生会的影响力得到了一定程度上的提高，也使我们部门的成员对工作有了更强的信心我们宣传捐献造血干细胞的科学道理和社会意义;增强党员团员的服务、奉献意识，与时俱进，呼吁广大青年学子成为志愿者;扩大中华骨髓库的公益形象与知名度，提高党组织和团组织的先进性精神;鼓励动员志愿者捐献造血干细胞，加速中华骨髓库的建设;为中华骨髓库以及白血病患者的治疗工作募捐善款除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩在学生会工作，让人觉得受益匪浅，刚开始进入学生会的时候羞涩胆小，但此刻能够担任团学例会的主持，这是一种提高，更是一种成长,一是靠着自我的努力，但更多是学长学姐给我机会这一月多来在学生会的苦乐酸甜让人回味无穷进入学生会之后才明白，还有许多东西要学，根本不像想象中的那么简单为人处事，语言表达和人际关系都是有要求的有人说加入学生会没有意义，还浪费了十分多的时间我是不认同这种观点的，有付出总有回报的，你付出了你的时间，得到了经历和锻炼，而这种经历是其他人没有过的，从经历中也应当有体会、有所得，而你锻炼所得到的，会让你在其它人面前与众不一样，这些对我们将来进入社会都会有十分大的帮忙

一、整个校学生会的核心校学生会办公室就像是企业里的董事会，是整个学生会的核心首要是传达上级指示精神，同时做好学生会每个学期的工作部署以及工作总结湖南工学院学生会以“勤学务实圆融卓越”为宗旨开展学生工作,在学长学姐的部署下，一步一个脚印我完成了既定的工作任务我们定期召开校学生会办公室的工作例会，部署相关活动安排在这一月多的时间里，本部门组织开展了一系列的活动除了协助我校一年一次的运动会，还有圆融讲坛的相关活动，还自行组织了一系列的活动例如:“流动图书馆”、篮球友谊赛等一些列活动，十分好的团结了同学，锻炼了校学生会办公室这个团队

二、协调各个方面的关系经过不断的学习及锻炼，此刻学生会各干部已经能做到这一点了经过一个多月的磨练，我们已经实现了学期初的“分工不分家”的工作目标同事们团结合作，相互信任，在工作的基础上各个干事之间也建立了深厚的友谊这一点是难能可贵的

三、本事可贵和热情更高

1、作为一个学生干部，自身应十分好地调整自我的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们供给了交流的平台，就应当多从周围的人的身上学到些东西当然，真正提高自我的服务意识也是十分重要的总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自我所有热情的话，就应当找到对自我而言更多更合理的动力，争取百分百的热情投入工作

2、我认为作为一名学生会干部，应想方设法调动所有学生干部的进取性第一，应加大对学生干部服务意识的培养第二，应继续提高学生会各成员的归属感，团结，互助，和谐，温馨，管理更趋向人性化,让校学生会办公室真正有家的感觉

3、主观能动力性差我们应当先改掉自我内向的性格，学会善于推销和宣传自我，在工作中要勇于承担职责，主动为自我设定工作目标,并不断改善方式和方法止匕外，还应当培养推销自我的本事，在领导或同事面前要善于表现自我的优点，在工作中犯了错误也要勇于承认，仅有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会

4、交流和沟通本事不强，多多锻炼，多多学习平时多与别人沟通，虽然此刻本事有限，可是不锻炼自我的交流沟通本事，本事只会停滞不前

四、克服浮躁与急于求成作为一名干事，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，应对这种情景，我们一是要树立正确的价值观，不仅仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的做到工作学习两不误二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的〃捷径〃一路走来，有欢笑有泪水校学生会办公室干事是一个美丽的光环,当然在背后也付出了比别人多出十分多倍的努力期间也承受了十分大的压力，可是有压力才有动力在辛苦的同时，也学会了享受这个过程我们的工作面临十分多新情景和新挑战，仅有不断学习，不断开动脑筋,不断创新，才能不断把学生会工作推向前进组织文化和管理文化市场管理工作总结篇五

1、完善岗位职责实施教职工聘任制度我们始终把建设一支高素质的教师保育员队伍作为提高保教质量和办园水平的关键一环来抓，建立健全了教职工岗位职责，完善了教职工聘任制度、考勤方案，以园长负责制、岗位责任制、教师聘任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制5改革始终正常运行，至今，教师竞聘已连续成功进行了数年，淘汰不合格人员名，8100转岗名以量化管理制度为核心实施全园考勤制度，全年积分为分，把教师工作分成按幼儿入园、早操、教育活动、游戏活动、午餐、午睡、户外体育活动、10离园、备课、卫生项环节，详细规定每一个环节中教师和保育员的职责，实施“一日流程”管理制度

2、建立幼儿评估体系

3、完善教学管理制度制定检查评价制度针对教师的备课、教学活动、户外活动等制定教职工“一日流程行为细则”，成立保教质量检查小组，按考核细则的要求，对每个保教人员进行分数评定，一周一公布，一月一总结保教成绩与奖金相挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣

4、健全后勤制度提高服务质量建立《校产维护和管理制度》《财务管理制度》《专用教室管理制度》《水电暖管理制度》，幼儿园维修人员、班主任对本园的教室物品、设施设备、水电暖每天巡查，实施“设备维修报单”制、严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”维修制度制度制定了《安全责任追究制度》《安全消防制度》、《科室安全工作制度》、《班级安全工作制度》、《伙房安全工作制度》、《仓库安全工作制度》、《保卫科工作制度》、《门卫值班制度》、《值班制度》《大型活动审批制度》、《突发事件报告制度》、《消防安全制度》及《各种突发事件应急预案》，使安全工作规范化、制度化、科学化

1、幼儿园具有独具特色的幼儿园章程，确定了幼儿园教育目标、园风、教风、办园宗旨制定切实可行的三年规划

2、着力构建三维管理模式，即建立完善规章制度、建立层次目标系统、建立“以人为本”的思想体系，制度管理、目标管理、主体管理层层深入，相互配合，形成现代化三维管理的合力在具体实施中我们首先在“以人为本”的思想指导下，以办园目标为准绳，制定严格、科学、规范切实可行的发展规划、各类规章制度，制度的可操作性使广大教职工能以各层目标为准绳，在实施过程中产生动力，进而体现“以人为本”的理念

3、制定教育科研、教育管理、德育教育、后勤管理网络图，直观、形象，便于操作

1、领导班子建设实验幼儿园组织机构健全，岗位设置合理，领导班子成员都有一个明确的思想质量为本，科研兴园，走内涵发展的路子，树立了终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，不断提高领导能力、决策水平和业务水平班子成员分工不分家，相互协调、相互制约，形成了一个能打善拼、团结奋进、乐于奉献的钢铁班子

2、加强中层干部的培养把业务精湛、勇挑重担的中层干部委于重任独挡一面，放在前沿磨。