2025考勤学期工作计划（汇总17篇）word模板范文

考勤学期工作计划（汇总篇）17通过制定学期工作计划，我们可以更好地分配时间和资源，提高学习和工作的效率如果你还不知道如何开始制定学期工作计划，可以看看下面的范文，或许能给你启发参考范文学期学期工作计划儿童上学是他们生活中的一个转折点刚入学的儿童对学校的一切都感到陌生、新奇，甚至会有所恐惧对学校的环境和学习生活需要一个熟悉和适应的过程在家中，他们会比较依赖父母，一旦走进学校，要让他们接受学校生活，我认为班主任首先要充当父母的角色，使他们消除陌生感，对学校生活产生兴趣，其次要对他们进行文明礼貌和常规教育，因为学校毕竟不同于家里本学期我打算具体从以下几个方面做起

一、在学校领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育和管理工作，努力使学生在德、智、体、美、劳等诸多方面都得到发展

二、着重抓对学生的养成教育

三、协同其他科任教师组织学生学好各科文化课，提高学生文化素质

四、经常与各科教师、学生家长联系，分析、研究学生的思想、学习、健康状况、重视学生安全教育，采取有效措施，促进学生的身心健认真贯彻党的教育方针，树立“育人为本，德育为先”的观念，围绕学校打造“美丽公小、文化公小、和谐公小”的发展规划，重视学生行为规范教育和生存教育，整合社会资源，运用各种教育载体，突出活动和渗透，让德育因行动而精彩，在行动中求发展加强针对性、主动性、全面性，进一步完善常规管理，从细微之处改变德育的面貌，深化德育特色，提高德育实效性以建立良好的班风、学风为主线，努力营造积极向上、朝气蓬勃的优良班集体的氛围

1、树立一种意识以人为本，以学生为主体，让德育因行动而精彩

2、加强对学生培育和弘扬爱国主义精神；学生文明行为习惯的养成教育使之成为系统

3、突出三个重点通过常规管理促养成教育；通过丰富活动培养多种能力；通过班队文化建设推动校园文化建设

1、根据班级常规，继续巩固良好的班风学风，鼓励学生大胆创新,让学生个个养成良好的行为规范，让学生人人成为合格的小学毕业生

2、建立、健全班委会，及时召开班委会议，加强班干部思想工作,努力提高班干部的工作职能和工作效率

3、利用班级图书、黑板报等阵地，积极营造和构建良好的班级文化

4、增强学生主人翁责任感，抵制不文明现象，引导学生抓紧时间学习、复习，力求在期考中能取得好的成绩

5、加强班级卫生管理，增强学生的环保意识，保持班级和校园的整洁

6、修正班级公约，配合学校检查，强化班级的竞赛，不断激发集体荣誉感，争取周周获得文明卫生班

7、继续开展心理健康教育，定期与学生交流谈心重点了解学困生的思想动态，及时疏导解决学生的心理问题，培养他们的自尊心和自信心

8、重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生

9.加强家校联系，争取家长对我们教育工作的支持

1、开学初，制定中队工作计划，明确集体和个人奋斗目标，开展小组竞赛

2、加强始业教育，对照《小学生日常行为规范》，加强组织、纪律性

3、开展以“送老师一份乐，体验老师一片情”的尊师活动，出好教师节黑板报

4、开展班干、队干竞选，组成新的班委会，让多数学生共同参与班级管理

5、“提高交通安全意识，提高自我保护能力”交通安全教育月活动

1、继续开展小组竞赛活动，激发学生争优评先的积极性

2、对学生进行爱国、爱校教育

3、庆祝国庆出好“国庆节”黑板报，对学生进行爱国主义教育

4、通过观看影视和课堂讲述等渠道，增强学生学会保护自我、学会自救，学会生存

5、组织学生秋游

6、学生广播操的训练

7、举办第四届“小小科技博览会”（主题节约能源一一从我做起）

1、消防安全周活动宣传（紧急疏散训练）

2、策划中队主题队会

3、围绕“消防安全周”出好第三期黑板报

1、参加法制宣传日活动

2、围绕“禁毒日”或“法制宣传”出好第四期黑板报

3、做庆祝元旦活动筹备

4.组织开展元旦庆祝会

1、总结班队工作

2、期考复习动员

3、假期法制安全教育参考范文学期学期工作计划转眼间大一很快就过去了，这一年的班级工作也将划上阶段性句号回顾本学期的工作，虽然人又很多困难，但在辅导员和全体班委及全班同学的共同努力下，班级工作也是基本顺利的展望xx年，班级工作任重而道远，新的问题将会出现，班级建设仍是困难重重，不过我们会坚持不懈，克服困难，尽自己最大的努力去为同学们服务，争取让我们班早日评为“优秀班级”

1、首先应增强同学们的学习理念，使同学们注重学习科学文化知识因为我们是旅游英语专业的，所以我们要强调英语的学习，争取让每一个同学都过英语四级但是同时也要注重其他学科的学习，要多读一些着名的文学着作

2、其次在学习的同时，还应多加强班级内部团结，建立团结友爱、互帮互助的班级气氛，这样才能使班级有不竭的动力

3、适时组织班级的娱乐活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动，比如篮球赛、拉拉队比赛等，让每一个人都有机会展示能力与才能积极组织同学参加课外活动，让同学们养成锻炼身体的良好习惯，以最佳的精神状态投入大学的生活中

4、学习委员要加大上课出勤的考察力度，确保较高的出勤率，让班干部做好带头作用，引起周围同学的重视，保障上课教学任务的顺利进行，力争取得较好的成绩

5、开展黔东南地区少数民族文化的宣传实践活动，了解少数民族文化，同时锻炼自己的英语口语和实践、沟通能力，让自己在学习中不断成长以上就是我们在新的一年里的工作计划，在这个即将到来的学期，我要好好工作，与其他班委一起，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀参考范文学期学期工作计划以党的“八荣和八耻”思想为班主任工作指导，以班级德育工作为发展动力，以学生的发展为最终目标，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，进一步解放思想，实事求是，改革创新、与时俱进，坚持以学生为本，努力提高班级德育工作水平，提高德育效果，不断提高高中生的思想道德水平和学生的综合素质把班级建成优秀班级

1.重视班级日常管理力争班级做到班级管理目标明确化，确立管理目标，并向学生公示学生，从而使班级的管理目标明确；加强学生的尊纪守法观念，意识加强学生规范教育利用班会、黑板报，谈话等各种形式加强宣传力度，让学生培养学生良好的习惯建成文明班级

3、每周班会，注重对学生法制教育，不断提高学生的遵纪守法意识，提高学生守法自觉性务必杜绝坏事件的发生

4、抓好班级常规工作，争创文明班级体各项常规工作规范化、制度化，管理人、责任人、实施人落实到位，使每位学生各有所干、各司其职，奖惩分明，工作重点着眼于学生文明行为培养、创新精神和实践能力的培养，与学风教育相结合，使班级的常规工作再上一个台阶

5、认真做好学生的思想工作，加强道德教育，把握学生的心理动态，勤找学生谈心，及时做好学生的心理疏导工作，防止突发事件

1、严格对班干部的要求，树立班干部在班级的威信，使他们能够顺利地开展工作，提高班干部的责任心和荣誉感

2、帮助班干部改进工作方式方法，提高他们的班级工作能力，同时加大他们自主工作的权利范围，为他们提供发挥自己才能的舞台

3、定期召开班干部会议，及时总结工作中的得失，加强他们之间的合作，提高班级工作的效率

4、关心爱护班干部，鼓励他们勇敢管理，关心既包括生活也包括学习以全面贯彻实施党的教育方针政策为宗旨，以加强师德建设为基础，进一步提高教师职业道德水平，增强教书育人的责任感，始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识注重个人道德修养,为人师表，严于律己，关心孩子的学习、生活团结协作，乐于奉献尊重同志、团结同志，搞好协作，顾全大局正确对待个人和集体的关系，维护集体荣誉，热心公益活动热爱计科，谦虚谨慎作为青年教师，要虚心拜师，诚恳请教，互相学习，互相支持，心往一处想，劲往一处使，促进素质教育的全面实施认真阅读《课程标准》《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力多看教育类期刊杂志，丰富自己的文化素养读书方面要提高，俗话说“书是人类进步的阶梯”高尔基曾经说过“读书，这个我们习以为常的过程，实际上是人的心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程只有阅读面拓宽了，视野自然开阔，也学会了对社会现象的分析这样也能给学生提供源源不断的活水源头勤听课，勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步，从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长做到课前认真备课，教案完整，课堂认真讲授，板书工整，批改作业认真，课后及时总结，及时改进课堂教学或实习时不迟到、早退，中途退堂，不擅自调课，积极进行教育教学实践研究工作，不断提高教学艺术水平，提高教育质量教学方法上，提倡引导式教学，反对照本宣科要理论联系实际，突出重点，难点，简明易懂，营造生动活泼的课堂气氛在教学内容上，要精益求精,及时向学生介绍本学科领域内高新技术发展的新动向，新成果学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西进行反思，弥补不足勤于反思，在总结经验中完善自我不断练习基本功，优化自己的教学方法并积极使用现代信息技术，运用信息技术服务于自己的教学以上是我对这个学期工作所做的计划，希望自己能够积极的完成参考范文学期学期工作计划在学校各部门的领导下，落实德育处工作计划以突出体现学生主体为中心，加强学生干部队伍建设，加强学生的自我教育、民主管理能力，开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育,把学生培养观具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的新人根据本班实际情况（地理，历史，政治合班共52人）制定本学期的工作重点如下

1.通过班会和学校的各项活动使本班学生在高二下养成良好的学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立正确的人生目标

2.激发学生自信，树立明确学习目标

3.建立一个团结、积极、进取的班集体

1.继续培养高效班委，对班级管理常抓不谢，树立良好班风，学风

2.使他们养成良好行为习惯，提高学习自觉性

3.布置温馨的教室和营造积极上进的班集体

4.通过学校各项活动，加强班干的执行力

1.集中学习校规及中学生日常行为规范，利用好班会，午自修

2.共同制订班规，商定德育评分细则，和惩罚措施

3.开展多样式的班级学习活动，树立积极进取、敢于拼搏的良好学风

4.让学生相信自己，做“最好的自己”可以不是芸芸众生中最棒的那一个，但一定要是在你所能做到的程度基础上，做到最好

5.团结、向上、学会做人

1、加强班团委成员，形成一个稳定的班团委班子，树立良好班风,学风1学习校规校纪，学习，心里共同成长2制订班级德育评分细则，养成良好的道德风范3利用班会课，强调树立“集体意识”、“团队意识”4激发学生斗志，树立信心，确立并培养本班临界生，课上，课下帮助他们提高成绩5抓好卫生，一日两操，净化校园环境，努力建设温馨的教室6组织好学校的艺术节，大众运动会，足球赛，培养学生的集体荣誉感7开好每次的月考分析会，发现问题，找差距，落实措施

1.家访，检测作业，家访特殊学生群体领助学金学生

2.做好升留级学生续签合同工作，家访假期表现，制定本学期学习目标

3.开学准备工作，班委开会，做好收费、卫生、住宿，文明礼仪教育

1.检查假期学生作业，社区活动表，准备月考

2.德育工作会议班主任会议明确下阶段工作重点

3..入学报道，分班的稳定工作，个别学生转科，高二形势分析

4.布置第一期黑板报，预防手、足、口病坚持晨检上报

5..布置月考，做好成绩分析和开好第一次家长会

6.对于食堂的饭菜浪费现象进行教育，和监督4•月份

1.班级各种寒假材料家庭教育论文，社区反馈表，家访记录，选出优秀

2..严格出勤，迟到，卫生，纪律，盒饭的监督检查

3.利用班会课，宣读校规，班规，住宿生要求，严格请假制度，必须家长电话联系

4.积极组织好校蓝球赛，注意安全第一

5..针对体训生，差生利用课余时间进行心态调整、学习方法的指导思想教育

7.填写学校的学生心理调查表，对于心理压力大的学生加强与家长的联系，选出心里观察员

8.选出节电员，安全员，加强班级财物的管理

9.安排好值周，和清明祭拜陶行知活动10月份

1.结合学校要求，搞好陋习自查，和改进措施

2.加强3课，2操2活动的管理主要加强课间操出勤，和杜绝晨读的迟到现象

3.准备期中考复习，和教学月

6.月份

1.组织期末复习（区统考）、考试和考后心态调整和归纳总结

2.开好班会，个别生谈话，布置下阶段任务

3.组织开好家长会，和试卷分析，成绩分析

7.月份

1.各类材料上交，学籍，评语，登分等说明以上计划如与学校工作有冲突时，将以学校的工作为主，可部分修改计划参考范文行政部考勤工作计划20xx年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地为了让自己更好的融入到公司的工作中去，也为了自己能够在公司中有属于自己的地位，制定属于自己工作计划，才能在公司中好好的工作下去！

一、个人定位根据自身条件及公司发展需要，本人定位于行政部门

1、自身条件我借马云提出的“唐僧团队”的概念，定位自身本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门康发展

五、注意注意及时完成学校布置的各项任务作为新班级的新班主任，面对一群新面孔，尤其是这样一群特殊的孩子，我深感责任重大，我会在工作过程中不断完善自己，使学校领导放心，让学生家长满意，希望在工作中能得到大家的监督、批评、指正和帮助20xx年8月30日参考范文学期学期工作计划紧密结合我校的实际，立足课堂，着眼于学生的发展，紧紧围绕县教育室的工作，扎实有效地落实和开展各项品德教育教学活动围绕学校工作目标，积极有效地开展品德教育教学工作继续以《品德与生活》《品德与社会》新课程标准为指导思想，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，积极开展教育教学科研，以教学方式、学习方式为突破口，进一步提升我校《品德与生活》《品德与社会》教师的教育教学水平

1、认真执行教学常规组织学习《《品德与生活（社会）教学建议30条》》和《宁波市小学品德学科教学常规》，用好宁波市小学品德助教方案按规定要求制定学期授课计划，按授课计划进度备课上课，做到教学有计划，授课有内容扎扎实实地落实教学计划不挪课，不减时间

2、加强教学研究，积极开展教研活动积极开展校内课堂教学研讨活动，本学期保质保量完成4次教研活动，其中两次为课堂教学研讨活动研讨内容包括课堂教学、疑难问题

2、公司发展要求公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充根据需求，前期工作则为招聘因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程具体如下1参与网上招聘工作的整个流程3招聘现场工作4招聘后期工作个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序招聘费用收据报出纳处

二、目标在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作

1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格；

2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造“xx-x世界”

三、工作内容职责结合以上两点，定位职责为三点1配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员前台、财务、文化的补充；2继续日常行政工作，培训前台接待员一名；3熟悉行政工作的整个运程

1、日常考勤

2、接待工作

3、电话转接、记录

4、办公设备的使用与维护

5、文件的归档工作（公司书籍、专业资料、客户档案）

6、物业办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函,办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等）

7、学习人力资源规划

8、学习金融知识和财务方面知识

四、权利拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督

五、方法行政人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作如果公司有需求，服从安排和调动我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰！相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到“伯乐”，之恩那个感叹命运的不济了不过我相信“是金子总会发光”，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的！计划二行政部门工作计划

一、行政部自身建设行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九年度自身建设目标为

1、完善部门组织职能；

2、完成部门人员配备；

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务

三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行

1、行政部在操作过程注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务此处其他目标是部门工作中比较重要的部分包括企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分

一、员工培训制度员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力

1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度.

2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训1（读书、工作总结等方式）等

3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高行政部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一第三部分建立人才招募与评定薪资标准.

二、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成

2、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作

3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训

4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气

三、建立公司内部沟通机制

1.建立**评议机制行政部计划在第九年对公司部门主管进行**评议原则上计划半年一次对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一通过评议建立一个对部门经理的‘监督机制，也可以避免公司对部门主管的评价的主观性

2.行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈目标标准为每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作

3.其他沟通机制的完善如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善计划三行政部门工作计划根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了2012年度工作计划行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务部门工作中比较重要的部分包括严格规范公司文件档案、公文记录的管理；公司办公用品采购及报销；强化日常行政管理等三部分第一部分严格规范的文件档案、公文记录管理

一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理及时做好档案材料的收集、整理、归档人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效

二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文

三、办公用品、生活用品的及时采购及报销；

3、办公设备的日常维护及保养工作；

4、成功组织了羽毛球比赛、读书征文、员工健康体检等活动；

5、每月及时办理“五险一金”及参保人员人员异动情况处理；

7、每周参加周例会做会议记录，会后及时整理出会议纪要；

8、按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格根据20xx年工作中存在的不足，结合公司今后的发展趋势，我部门拟定了20xx年度工作计划，并遵照计划开展具体的工作，旨在能更好的为各部门服务，更好的协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成20xx年计划目标任务，推进公司整体发展20xx年度工作计划重点内容

一、完善公司部门管理

（一）尽快整理员工手册公司现在的状况，有的新员工进公司一个月甚至转正后虽经过行政部的培训，但对公司的详细规章制度、整体战略目标、文化背景等尚不清楚，《员工手册》是规章制度与公司文化的浓缩，是公司的法律法规,覆盖了行政管理的各方面规章制度的主要内容，同时，也让每一位新员工通过员工手册，更快的了解公司、认同公司、融入公司员工手册分别从公司发展历程及简介、企业经营理念、人事政策、考勤制度、薪资及福利、企业管理、机构设置、工作汇报、行为规范、奖惩机构、财务制度、岗位职责等编写，去年已列好大纲，计划本年度修订完

（二）配合各部门招聘并考核新员工高尔夫公司将在年底投入运营、物业公司即将进驻金麟湾二期，人员配置严重不足，行政部将在本年度配合高尔夫公司、物业公司及公司各部门完善人员配置，做好培训上岗工作主要考核新员工入职三个月后，试用期的表现及与公司之间的相互适应程度，目的不在于淘汰，而是通过检验、考核，留下最适合公司的员工考核分三个部分进行

2、岗位技能的考核主要考核新员工岗位基本技能、工作态度、能力等新员工转正时，行政部负责组织，部门主管针对个人实际情况出题考核员工，考核结果依次递交分管领导审核，依据员工平时的表现和考核数据，公司可在最大程度上熟悉员工的各项基本情况，参考定位员工在公司的工作方向

3、岗位转正评估岗位转正由人力资源部配合分管领导共同完成,主要方式是通过《新员工转正申请表》来进行

（三）协助部门奖惩管理

1、20xx年公司奖惩机构尚不够完善，20xx年计划协助部门加强公司正规化管理建设，根据公司发生的不同事件，及时协助调查，以公司制度为准，经济制约为杠杆，结合实际情况，鞭策员工，表彰先进，激励全体员工行为规范，提高自我约束能力以员工手册中的奖惩管理为准，严格按其规定执行，发现迟到早退、违规违纪、不遵守制度等或好人好事、积极维护公司形象等的人员，按制度规定赏罚分明，并全公司通报，行政部对于全公司员工奖惩记录存档，每年末评选优秀员工时，可做参考资料

2、针对公司实际情况，跟进完善奖惩制度，确保奖惩制度具有公平公正性在奖惩制度实施过程中，若发现制度不完善的地方，如确有违规等情况未在奖惩条款中，行政部及时跟进，完善修改新版本，以确保制度真正的公平公正，只有这样员工才会心服口服，公司管理才能真正走向制度化、正规化

二、建立“企业商学院”

2、将所有资料分部门，分级别设置权限或密码，做好安全防范每个部门的密码均由行政部和部门主管掌管，行政部更要备份存档，防止意外丢失

三、举办公司员工活动、丰富公司文化氛围

1、行政部按照历年企业传统节日，继续制定了本年度的企业文化活动计划，计划在4月底举办第三届企业运动会，6月配合营销部举办第三届杨梅节，8月份配合物管公司、营销部举办第一届业主运动会，9月底由行政部举办“你说我论”文化月活动

2、企业宣传栏能够集中的体现出公司内涵、形象和员工风采，同时也可以给员工最直观的感觉，鼓励员工的发展，20xx年计划继续丰富一楼宣传栏的内容，增加员工生日祝贺、父母节日问候、新生儿祝福以及健康小贴士等等如父母节日时，行政部代表公司通过宣传栏向全体员工传达对父母亲的问候，并温馨提示今天您问候爸爸/妈妈了么？每周更新健康小贴士内容，关心并提醒大家，身体是革命的本钱另在宣传栏也时常更新行业内最新消息等等，使得文化墙内容更加丰富多彩

四、建立员工培训体系，培养强大的企业综合能力任何一个企业若想做到基业长青，除了完善的管理系统，还必须有强大的企业精神因为管理的系统与工具都会随时代而改变，唯有精神生生不息当今中国企业最落后的不是厂房、设备和生产技术，而是缺少企业精神企业精神是凝聚员工共同创造基业长青最核心的力量，是企业之魂！没有精神的企业，必将一片涣散公司文化不是搞给外人看的，不是穿漂亮衣服的摆设，而是重在解决公司存在的问题，建立公司文化的过程，就是公司发现自身问题，解决自身问题的过程，因此，行政部准备2015年培训体系，以培养企业的综合能力，也是对员工的升级参考范文考勤工作计划为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度，作出以下工作计划

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课

1、学校实行领导值日制度值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记,每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核

（一）作息时间要求

1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排请假期间所耽误的课时在假后务必补的研究、教学反思、教学评价与感悟等，每次教研活动要求按时出席，认真参与，活动后均要评课授课老师要有反思使学科教师在听课、交流、反思的互动学习中专业化水平有所提高

3、加强学习，促进教师的专业成长积极参加县教研室开展的各项教学比赛，特别是课堂教学的展示认真准备高级教师的课堂展示活动，北片教研活动展示课并且要求参加北片教研活动的老师事课前认真备好课，课时做好听课笔记和评课稿，使自己的每一次教研活动都有所收获有所提高

4、鼓励教师撰写教研论文向各级刊物投稿，积极参加各级和各类竞赛活动积极参加县教研室组织的有关活动三月份

1、教研组长负责制定教研组计划

2、各位授课老师制定好本学期的授课计划，并上交存档

3、参加县教研室会议

4、组织第一次教研活动（严海群老师执教）四月份

1、配合教导处进行教学常规检查

2、参加县中高级教师课堂教学展示（严海群）

3、教研组第二次教研活动（教学中疑难问题的讨论）

4、积极准备品德规范教研组的准备材料五月份

1、教研组第三次活动（郭燕飞老师执教）

2、教研组会议（参加规范教研组评选的准备和总结）

3、市品德案例选送

1、配合教导处进行教学常规检查

2、教研组第四次教研活动（讨论总结本学期的品德教学工作）

3、准备期末教学质量调研和期末考试（15周）上

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）o

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排

8、教师因公出差（如出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下:

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员

2、坚守岗位，认真履行值班职责对于值班期间发现的问题，要及时处理当时无法处理的,,要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理参考范文学期学期工作计划根据市、区工作会议精神，以提高班主任素质为重点，明确以人为本的思想，通过“专题培训、校本培训、自我研修”三种形式，打造一支师德高尚、素质过硬、知识渊博、勇于开拓创新的学习型团队全面提高我校德育工作队伍综合素质，为全体教师全面、健康、可持续发展奠定坚实的基础我校在岗70%教师都持有班主任上岗证书，因此班主任队伍建设是我校校本培训的重中之重

1、积极参加区进修学校组织的班主任专题培训，并组织全体教师对专题培训进行深入学习

2、组织教师进行本校的德育校本培训，本学期将进行《班主任工作基本规范》、《班级活动设计与组织》、《班级管理》等专题的培训，让班主任教师在培训中不断提高自身的思想、管理水平

3、自我研修方面学校优化管理机制，给教师充分自主学习的时间和空间，能静下心来阅读一些教育专著，也可以上网获取各种信息，撰写一万字的读书笔记，并在期末进行交流，全方位、多维度滋养提升自我学校在三月末进行学校内的初赛，由校长任组长成立评委小组，评选出校内赛课的

一、二等奖，并推荐一等奖参加区级第六届德育实践活动课大赛，并争取取得好成绩

1、由于我校教师师资短缺，没有专职的心理教师，在本学期将派一名兼职教师参加区进修学校组织的心理教师培训，学习心理教师的业务素质和专业能力

2、在资金短缺的情况下，筹集资金建设心理辅导室与心理活动室学校德育办构建学校德育工作博客，通过网络将我校德育工作中的经验、反思及不足展示出来同时，每位班主任自己建设自身的班主任博客，并推荐我校的名优班主任工作室，使博客成为班主任们沟通、交流、学习的桥梁班主任建立自身博客学校德育实践活动课初赛4月德育实践活动课报名推荐名优班主任工作室5月参加区德育实践课大赛班主任工作交流6月自我研修展示交流班主任博客评比参考范文考勤工作计划优选20xx年，电仪车间在党委和厂部的正确领导下，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定、保全运”的工作要求，紧紧围绕“民生为先，服务为本”市政公用发展理念，进一步确立了“团结、发展、服务”的热电工作方针，按照xx年确定的“强化管理，科学发展，全面提升供热服务水平”的工作思路，大家同心同德，共同努力，保持了企业持续健康稳定发展，实现了服务责任、经济责任、安全责任、公共责任四项责任预期目标，比较圆满地完成了上级交给我们的工作任务20xx年，公司进行了一轮的机构改革，”新起点、新希望”，在新领导团队的领导下，在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下，在各生产车间和有关科室的大力支持和配合下，电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”，“优质、高效、规范、创新”的工作方针，通过车间各专业全体员工的共同努力，完成了上半年各项工作任务，取得了一定的成绩为了今后更好地做好各专业的各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，现将上半年的工作情况总结如下

1、态度决定一切、细节决定成败加强现场电气、热工设备巡检,及时消除设备隐患，确保设备良好运行加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患为实现设备、电气、热工的长期良好运行,生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证

2、加强设备、电气、热工技术档案管理，完善技术资料各类设备技术档案是对设备检修过程的记录通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理

3、提高质量是企业发展的生命严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行

1、降低成本是公司效益的保障积极实施设备配件国产化工作，降低备件成本和消耗因为生产车间的设备多数是国外设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备维修和降低成本非常不利，因此，在经过充分论证后，对部分设备进行国产化，虽然仍存在一些不足之处需改进外,但总的来说是成功的降低了成本，缩短了备件的采购周期

2、为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础如部分设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进行测绘，画好图纸后委托厂家加工，并把数据图纸当作资料保存对于有修复价值的旧备件，积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外

1、贯彻执行国家“安全第

一、预防为主、综合管理”的安全方针,在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位

2、严格落实各项安全规程、规章制度以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态

3、加强车间员工安全消防知识培训，坚持每周假日前的检查，及时消除整改安全隐患加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项，大的故障和危险性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥

4、在冬夏季节受环境温度影响较大期间，加强设备的巡检力度，做到早预防、早发现、早处理对重点设备隐患排除和故障的处理，通过采取有针对性的措施，确保安全生产的进行电仪车间上半年完成检修任务1953项，检修总费用为119676191元，其中节能技改费用417n2元

1、培训工作有待加强，各专业人员素质有待提高目前，电仪人员素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法，各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术，培训方式要多渠道、多层次，也可以走出去，学习先进的技术和管理经验，总之，要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务

2、工作经验有待提高对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，也希望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨

1、在新的一年的工作内容和要求督促各专业在日常工作中落实好各项设备管理制度，包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修，使各专业在生产车间的设备工作有序的进行

2、利用设备台账统计分析重要设备运行特点，配件的库存情况，提前进行配件计划或自制加工，及时提出了有序的检修计划参考范文考勤工作计划本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作

一、行政工作

1、加强政务工作努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效

2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合

3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作

4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率进一步完善档案、人事、劳资工作的管理

5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作

7、认真做好学校20_年大事记整理工作

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作

10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度

11、当好校长的行政助手协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信；关心离退休教师，做好相应工作

12、与各部门协调做好其它各项工作

二、党务工作

2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好20_年党员发展工作

3.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度

三、具体工作安排

1.教师年度考核及结果上报

2.收齐学校各部门工作总结

3.文档及材料整理

4、制定结束工作安排

5、增加薪级工资、教龄进档办理

6、召开师德主题教育活动动员会

7、召开新年茶话会

8.行政值周安排

9.教师基本情况信息收集、整理，输入电脑10督促、收齐学校各部门工作计划11工资变动办理，教职工工资档案填写

6、开展师德教育主题活动，收缴资料

7、制定、公布20_年度学校工作计划

8、制定落实各部门目标责任书

（一）目标实现考勤管理制度，使员工工作时间记录不断完善使班组生产人员的出勤时间必须有记录

（二）方法和措施

1、上下班必须点名，实到和未到人员记录做好

2、上下班，培训和会议未到的人员及时联系，查出来原因和及时处理

3、加强班组考勤月报表的审核工作，提高报表的真实性

4、进行对班组员工每月出勤检查和考核

5、进一步完善员工考勤及各种劳动纪律规定

（三）考勤管理制度迟到班前会提前15分钟开，坐厂车的或者特殊情况下必须提一刖给班组长或者考勤管理员打个招呼，不得按迟到处理，迟到者第一次20元，第二次开始翻比，如迟到时间长造成的损失责任人承担2-早退班后会过5-10分开，必须按时来参加，不能影响他人下班，早退考核20元，早退时间超过30分钟以上的按旷工处理3-脱岗上班时间不允许脱岗，如有事找主操或者班组长及时处理,如私自脱岗造成的损失责任人承担4-睡岗上班时候不允许睡岗，如发现责任人每次考核100元5-培训和班会每次第二个中班的培训和第二个夜班下的班会所有员工必须准时参加，未参加考核50元，班组通报6-病假，事假病假必须有效的医院证明交给班组长，特殊情况下请假的必须提前一天办7-旷工如出现旷工的严格处理，班组奖励否决，考核100元希望大家调好自己的作息时间，遵守劳动纪律，努力工作，提高工作效率,按时完成规定的任务

一、指导思想根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以“服务育人”为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境

二、具体工作

1、协助校领导和有关部门做好重点工作

1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通

2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制

3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功

4、安排好学校工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务

5、做好教师考勤工作严格按照学校制定的相关制度，认真负

4、教研组总结参考范文学期学期工作计划上学期，我组较好地完成了教学常规工作，各年级的期末考试成绩都呈正态分布其中

六、七年级的成绩较好，

八、九年级仍需努力其次，我组积极参与校本研修活动，两个课题小组从制定计划到中期的汇报，始终做到群策群力，团结合作再次，我们根据学校要求，自觉完成了组内开课、听课、评课的工作，互相学习、取长补短本学期，我们将继续侧重于培养学生的语文基本功，落实双基并延续上学期语文研讨活动的主要内容一在提高学生的阅读理解能力上做深入的研究

（一）认真做好各项常规工作，确保教学活动的正常开展

1、各备课组认真分析教学现状和学生学习情况，制定教学计划定时、定点开展活动，认真作好记录

2、备课活动中除统一教学进度，教学要求以外，鼓励组内教师群策群力，精心设计教学环节，分析和研究教法、学法力求在集体备课时多一点研讨氛围，真正发挥集体的智慧共同出好“周周练”的练习卷，备课组长要做好分数的统计，以及试卷的汇订工作

3、加强辅优补缺的实效性，根据学生的不同情况实施分层教学精选习题，努力使每个学生在原有基础上都有提高增加优秀率，提高整体合格率

4、认真书写教案，及时在备课组内交流教学心得进一步改进教学后记的形式，突出质量意识，提倡一课一得责的将每月教职工考勤情况统计制表，经领导审批后报学校财务室

2、认真做好各种会议的筹备工作组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要

3、认真搞好档案管理工作

1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息20_学校办公室工作计划20_学校办公室工作计划

2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理,做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全

4、认真做好校长办公室的事务性工作

1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实

2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手

3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作

4、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经验

5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误

6、处理好、服务好学校交办的其他事务工作

8、做好各种临时性工作总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，为实现学校持续健康发展作出贡献参考范文学期学期工作计划转眼间，我已从托班带到大班，我会一如既往的以饱满的精神状态投入到每日工作中，勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位幼儿、每位家长并将在工作中超越自我，为了保质保量的做好各项教育教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展，根据幼儿园工作计划，结合本班的实际情况，这学期，我将从以下几个方面开展工作新时代的教师更要学会创新，教师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发现问题，解决问题不断爱护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探索精神、创新思维，为孩子们提供更广阔的自主探究空间

1、品德教育方面继续加强幼儿的常规培养通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行情况，逐步培养幼儿能遵守各项规则加强对游戏的指导，在游戏中培养幼儿之间的友爱精神

2、智育方面多开展智力游戏，发展幼儿的观察力和思维能力鼓励幼儿多观察季节变化及周围人、事、物等通过观察，使幼儿加深对日常事物的认识积极开展分享阅读课题研究活动，以促进幼儿全面的发展为幼小衔接做好过渡，继续抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐发展，为幼儿进入大班打好基础

1、认真对待工作中的每一件事，尽自己最大的能力完成到最好，这才是教师责任心的体现尊重孩子、走进孩子，在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观察、记录技能

2、主动关心国内外学前教育信息和专业理论通过多种途径幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能上的经验家长是我们教育事业的合作人，是教育责任的分担者，是一份宝贵的教育资源我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持我们还将一如既往地做好如下工作

1、热情接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿经验，同时认真收集家长反馈意见，虚心采纳合理建议

2、积极邀请家长参与教学活动及各类大型活动

3、如遇特殊情况及时向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候

4、邀请家长积极参与到教学活动中去，与教师共同商讨、策划教育计划

5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的情况，同时向家长反馈幼儿在园的生活学习情况，促进幼儿之间及家园之间的交往与交流幼儿园的工作虽然很琐碎，但我坚信，只要我努力，我一定可以出色地完成任务，并用我浓浓的爱心、耐心和责任心，换取每个家长的放心参考范文物业考勤工作计划20xx年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入230万元20xx年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司20xx下半年的工作计划

一、总的工作目标

1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先

2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务

3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益

4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全

5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念

6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定

7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元

8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理

二、具体措施

1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情

2、加强职工业务技能培训尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育

3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作监管科于20xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩2）对环境卫队酝酿进行重大改革推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站2）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考

5、每位教师要在组内上一节课，同时开展不同形式的听课活动,每位教师不少于十节并能及时与同伴交流、共同反思

6、继续做好资料上传工作，备课组长及时统计

（二）继续侧重于培养学生的语文基本功，重视平时的积累

1、要经常练字可使用练字本或布置适量的抄写作业，要求学生用钢笔书写

2、要多默写可利用每节课前的时间或“周周练”，来巩固识记的内容，严格把好订正关

3、要有适量的课外文言文的阅读训练每周一篇，培养学生的语感

4、要有写作训练形式不限课内的大作文，随笔，阅读过程中产生的问题都可以作为训练的内容要求每周至少一次

5、要有课外语言材料的积累可通过剪报、摘抄或其他形式来开展

6、要坚持课前练说做到每人每学期至少讲一次，并打好等第

7、要充分利用阅读课为提高阅读课的质量，要加强学生的反馈

（三）积极参与学校的校本研修活动

1、本学期我组将继续开展专题研究根据目前研究的情况，修订计划，将专题与教学实践更好地整合起来，充分体现其实效性以科研促进课改、提升课改

2、做好六月份“评优”活动的启动工作，实事求是地推选出优秀的教师参加竞赛

3、在提高学生的阅读理解能力上做深入的研究将我组在上学期研讨活动后制定的对策落实到课堂教学中，并在期中做一次阶段小结，商订修改或调整若干对策

（四）支持校刊及文学社的工作

1、本学期由王月琴老师主管文学社的活动主要采用扁平式管理方式，开设丰富多彩的栏目，加大宣传力度，以提高学生的写作热情除每周二下午的拓展课外，王老师还将在每周一至四中午开展文学社团的活动以期在王老师有序的管理、精心地培养下，能使文学社的工作有一个新的突破积极参与各类征文活动，并尽可能将好的作文送到校外投稿争取在下一次市级优秀文学社团的评选中榜上有名

2、其他老师要配合文学社的工作要把写作基础好的学生推荐到文学社，同时要引导学生关注校刊，有好的作文也应及时推荐

（五）开展学生喜爱的语文活动

1、各年级确定活动开展的内容，制定活动方案并精心设计

2、活动期间做好资料的收集和整理工作

3、活动后及时小结反思，以便今后不断改进本学期中，我组要将工作做实、做细，做好资料的收集整理工作，积极参加区优秀教研组的评选参考范文学期学期工作计划

1、学生情况初中

一、

二、三年级，每个年级都有两个班，每个班级都有学生四十多人八年级有一名特殊病，不能从事体育运动锻炼外，全校初中生各年级学生都健康，都能从事体育运动锻炼

2、技能情况初中

一、

二、三年级学生大部分都喜欢跑、跳、投、追逐、跳绳、跳皮筋、打沙包和球类等体育活动但是动作的协调性,连贯性，合理性，规律性还有待于逐渐提高

3、学情分析

七、八年级学生都喜欢各项体育活动，各班都有一些体育活动尖子生，即篮球、兵兵球、田径运动等爱好者，我根据学生的爱好，在各班级组建篮球、兵兵球、田径运动队，有个班的各项尖子生带头并负责，有体育教师协助，并成立学校篮球、兵兵球、田径运动协会，激发学生主动积极参与各项体育活动的能力，又可以培养学生的组织能力，使学生达到长期锻炼的目的九年级学生这一学期教学的主要任务是，进行素质方面的练习，有50米，立定跳远，引体向上（男）,仰卧起坐（女），1000米（男），800米（女）根据义务教育初中体育阶段，培养的目标中学体育教材，以及我校体育器材，场地，学生的实际情况有目的，有计划地进行体育教育教学工作，学习基本的体育理论知识，基本技能、基本技术和保健卫生常识在教育教学的过程中，对学生进行思想品德的教育激发学生积极主动学习的兴趣和爱好培养学生具有良好锻炼身体的习惯充分发挥和张扬每一位学生的个性，是每一位学生都能成为德、智、体、美、劳全面发展的好学生

1、使学生能够根据自己的实际身体情况，合理科学地进行体育锻炼掌握基本知识、技能、技术，学会一些体育卫生保健知识和安全常识培养学生认真锻炼身体的习惯和态度

2、学习田径、体操、技巧、武术、球类等项目的基本知识、基本技术和基本技巧进一步提高每一位学生体育活动的能力

3、充分利用各种体育活动，提高学生用科学的方法锻炼身体的兴趣和积极性培养学生顽强，拼搏、自觉遵守运动规则，团结协作等优良品质O

1、认真备课，上课充分尝试“三疑三探的教学模式”突出学生的主体地位培养学生爱学、乐学的好习惯，提高学生学习的质量

2、

七、八年级各班组建篮球、兵兵球、田径运动队以各班篮球尖子生，兵兵球尖子生，田径运动会获得名次的尖子生为核心组建班级代表队，推动学校体育运动的开展

3、开展好班级的体育活动，班与班进行，篮球、兵兵球、1000米（男）、800米（女）、引体向上（男）、仰卧起坐（女）、立定跳远、立定三级跳远等体育项目的比赛

4、写课后反思，心得，总结等理论

5、进行备课，说课，听课，评课，集体备课，集体研课等活动

1、抓好全班整体身体素质的提高｛引体向上（男），仰卧起坐（女）,俯卧撑等｝o

2、抓好基本技术（男、1000米，女、800米，立定跳远，立定三级跳远等）运动项目

3、充分利用好早操对学生进行耐力训练课间操对学生集体观念和意识的培养

4、不断改进教育教学方法，激发学生锻炼身体的积极性，激发学生热爱运动的兴趣，根据学生的实际情况，进行不同层次练习，建立互帮，互学，相互鼓励，共同进步的团体

5、对差学生，要有耐心，爱心去关心，交流和谈心鼓励，大家都来关注的方式激励他学习充分激发他向上学习的欲望

6、及时掌握学生学习情况，提出新目标，新要求

1、逐步提高学生锻炼身体的主动性，创造性以及学习兴趣养成经常参加体育活动的好习惯

2、要用体育特有的影响，培养学生的美感遵守纪律，相互帮助,团结友爱的优良作风

3、发展学生优良的个性，培养学生勇敢、顽强、积极进取向上的精神风貌参考范文学期学期工作计划经过一个学期的工作，对学生会秘书长这个职位已经全面了解，并能够完成各项任务马上就要上九年级了，我将把工作转移给我的助理,培养我的助理完成下学期的工作现将计划如下

二、继续对团徽佩戴情况进行突击检查，并纳入自主文明发展班级的评比；

三、组织一次团日活动；

五、做好团委、学生会的常规活动记录；

六、充分利用校广播室、宣传栏等渠道，搞好学校团宣传工作，扩大团的影响；

七、加强团的基层组织建设，以及团费收缴工作；

八、负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作；以上工作均主要由我的助理完成，我只负责指导我相信我能战胜各种困难，努力地完成各项工作，超越以前的我！20xx-6-15o。