2025高效能人士个读书心得体会（20篇）word模板范文

高效能人士个读书心得体会（热门篇）20通过总结自己的心得体会，我们可以发现问题、找到解决问题的方法，并不断提高自己的能力以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考希望这些范文能够给大家提供一些思路和启发，从而更好地撰写出有价值的心得体会让我们一起来看看吧！参考范文高效能人士个读书心得体会7今天看了《高效能人士的七个习惯》，觉得受益匪浅《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，这本书让我学会做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性性格决定命运，如果你要改变自己的命运，首先要改变自己的性格书中讲述了一下7个习惯；习惯一积极主动主动积极即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定习惯二以终为始高效能的人懂得设计自己的未来他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导因此，“以终为始”是实现自我领导的原则这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响实现个人效能和人际效能作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”要养成一种习惯，三者缺一不可所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成习惯一主动积极一一个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切；习惯二以终为始一一自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上；习惯三要事第一一一自我管理的原则，要事第一即实质的创造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践；习惯四双赢思维一一人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享；习惯五知彼解己一一移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率；习惯六统合综效一一创造性合作的原则，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效习惯七不断更新一一平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率读书使人进步，这本书让我学到很多东西仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时,要多与人沟通，在分歧中寻求收获因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点实践，一天一点努力，才能提升自己成功的高度最怕看书时一阵激情，结果转眼就又恢复了原来的自己在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我自我提升和完善是一种原则,也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程参考范文高效能人士个读书心得体会7根据《汉语词典》的解释，习惯是指一个人长期养成的、且不容易改变的行为和倾向通过对《高效能人士的七个习惯》一书的阅读，使用我对习惯有了更深的理解，我认为习惯决定命运，一个人的成功与他的习惯是分不开的，想要有什么的成就就需要养成什么的习惯一是做事要有计划人生要有志向，人生无志向，就如汽车无方向要早立志，给自己下一个明确的奋斗目标目标的设定既要远大，有吸引力；又要有可操作性，有实现的可能性，切忌好高鹫远当然，目标是分阶段性的，既有远期的总体目标，又有近期的分阶段的目标，而且要根据发展的情况对目标作不断的修正，并据此作出不懈的努力，一步一步的走下去，不达目的不罢休坚持数年，必有成效二是要坚持学习学习是一个人前进和发展的重要动力源，特别是年轻时，这个时候是读书学习的最佳时期在这个时期学的东西，学得快记得牢，而且是重要的打基础的阶段人的一生是否能成功，很大程度上取决于这一段基础的好坏俗话说“人看从小，马看蹄爪”休息和娱乐对任何年龄都是必要的，但年轻时如果把太多的时光用在玩耍上，用在无所事事的闲聊上，实在是浪费青春的行为须知，年轻时玩多了，到老来，才发现脑袋空空的，口袋也空空的，想玩无钱，想乐也乐不起来真是“少壮不努力，老大徒伤悲”，但一切都悔之晚矣!从初中到大学到参加工作，都应该抓住宝贵的时光多读书，力争做到博览群书，这对日后的创业发展大有裨益人们常说，世间什么药都有，就是没有后悔药，这句话应该是真理我希望年轻的朋友们和我一起共勉，一定要珍惜宝贵的时光，切莫老是在后悔中过日子须知，机遇永远只钟情于那些有准备的人对这一点，经历过失败的人就应该刻骨铭心如果没有多年的勤奋和努力奠定基础，就不可能有晋升和提拔的机会三是从小事做起古人说，万丈高楼平地起又说，千里之行始于足下说的都是一个道理在前面，我说到立志的问题立志是重要的,但立志以后为志向的实现而努力更重要须知，一步行动比一打纲领重要如果只有远大的理想而无脚踏实地的行动，那么，再好的理想也不过是空中楼阁年轻人最容易犯的毛病之一就是“手高眼低，志大才疏”,大事做不来，小事又不做，做什么都缺乏一种认真的态度读书如此，工作也如此我见过不少这样的人他们的脑子很好用，也有本事，但缺乏从小事做起的这种认真精神，结果读书马马虎虎，不求甚解;做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满意他们不是从自己身上找原因，反而埋怨别人不理解，认为自己怀才不遇，屈才还有一种人是做事没有一种认真执着的精神，做着这样想着那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来也是一事无成因此，作为年轻的我们，不能忽视小事情在某种意义上讲，不会做小事的人也不可能成就大事四是要注意节俭人类财富的积累一是靠创造，二是靠节约一个国家是这样，一个家庭也是这样曾经有过这样一个笑话，说是两所一墙之隔的大学和小学，大学在开展节约粮食主题班会，小学在开科学发展观主题队会节约本是中华民族的美德，但我们每年餐桌所浪费的粮食是中国2亿人一年的口粮为什么同样收入的家庭，有的生活安排得好，到月底有所节余，每年都有些积蓄；而有的家庭则寅吃卯粮，不但无积蓄，反而欠债这其中的奥妙就在于节俭和理财我从小就从父母身上学习和继承了勤奋和节俭的美德“勤快勤快，有饭有菜”、“懒惰懒惰，挨冻受饿”，这是老人的口头禅，也成了我一生的座右铭五是要有感恩之心爱是人间最高的一种品质有歌唱到只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天我们从小就要注重培养满怀爱心的品德要爱父母，爱亲友，爱老师和同学;要爱家乡，爱祖国，爱一切美好的东西；要爱学习，爱劳动，爱自己从事的事业总之，要对人世间一切美好的东西充满热爱之情，才能激发奋发向上的激情和勇气，克服前进道路上的各种困难，达到理想的彼岸很难想像一个连自己父母都不爱，不孝不顺的人，他会对社会尽职尽责；一个连自己家乡都不爱的人，他会是一个爱国者同样，一个连弱者都不会同情，只会趋炎附势，欺上压下和助纣为虐的人会是个好人我们知道，许多成功之士、甚至是领袖都是成长于普通的家庭，除了刻苦和勤奋外，深怀爱心是一个重要原因，在他们的传记中，我经常会了解到，他们经常帮助那些需要帮助的人，他们会竭尽所能的为劳苦大众办一些实事，当然，这些事不是人人都能办到的但要记住人的能力有大有小，只要尽力了就好每个人，自从来到人世间，不能只为自己活着而应该是一半为自己，一半为他人因为你在为别人，而别人也在为你如果事事只为自己考虑而不顾及别人，最终会成为孤家寡人，自己过得也不会好因此，常怀爱心，助人为乐，是一个人心情愉快，事业成功的重要方面还有人老是抱怨做了好事得不到承认，“好心不得好报”我却认为，行善的目的不在于企求别人的回报如果做好事的目的是为了获取别人的回报，那就变成了功利主义，也违背了乐善好施和良心的原则要相信，人世间好人总是大多数，正义总要战胜邪恶，好心总会得到好报因此，对别人要多怀爱心，对弱者要多一些同情心这对自己一生都有好处参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会最近有幸拜读了《高效能人士的七个习惯》一书，收获颇丰，书中展示的七大习惯，对应着七个做人、做事的原则，前三个习惯能帮助个人获得个人领域的成功，后三个习惯则能帮助个人获得公众领域的成功，最后一个“不断更新”的习惯则贯穿着个人领域与公众领域，是一种平衡的自我提升原则细细品味书中真言，不难发现，如果在日常生活中能坚持这七个习惯，贯穿这七个做人、做事的原则，确实会为我们的工作带来积极的影响在工作中拥有积极主动的心态很重要，从我个人的经验来说，由于我是一毕业就进入我们公司，对待工作十分积极主动，这些主动在很大程度上弥补了我的缺乏经验所带来的失误，就像在开车时候，如果拐弯时方向盘打多了也能及时补救同时，积极主动还带来其他好处，当遭遇有挑战性的工作时，积极主动的人即使自己力有不逮，仍会主动地选择迎难而上，会把握住很多试炼自己的机会、提升自己的能力诚如书中所说，积极主动的人是改变的催生者对待工作积极主动的人始终怀抱着个人的愿景，所以充满活力与创造性，能充分调动自己与生俱来的潜能去完成工作任务在工作中设立工作目标很重要，如果把我们每个人比作工作的舵手，目标便是我们航行的方向书中的第二大习惯以终为始的意思便是,做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，坚持自我领导的原则具体到每天的工作，有很多人甚至会为自己每天的工作设立目标，这是很好的习惯但如果不是每个人都能坚持下来，也建议大家设立一个长远的目标，奔着一个长远的目标去工作，至少可以保障自己不会偏离轨道太多我们的日常工作中，通常都是许多小事情集合而成，并没有很明显的大事小事之分，所以在处理事情的时候，不同的人有不同的处理事情方法，最终工作的成果却会很明显的优劣分明如何成为工作中那些处理问题的能手呢？书中给出了一个答案要事第一要事第一要求我们始终聚焦要事，把要事放在第一位，在工作中做好自我管理关于这一点的重要性，应该是无需赘述的，在我们的日常工作中，当我们的时间不够完成所有的事情时，必须根据事情的重要性与必要性进行合理安排，否则只能被动地以加班作为我们每天工作的结尾工作中涉及与他人的合作应该是每个人都会面临的，如何更好地进行合作呢？书中认为大家应当有双赢思维，鼓励大家基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，分享更多的机会、财富和资源，以便更好地解决问题，而非敌对式的竞争从“共享经济”一词出现后，大家应该能很明显地体会到共享为我们的生活带来多少便利，知识的共享、交通工具的共享、财富的共享不一而足回归到我们工作中的合作，如果能坚持双赢的人际领导原则，当然大有裨益与合作一样，工作中不可避免的另一项内容是沟通在工作中的沟通往往不是说话这么简单，而通常是工作内容的交接、工作板块的交流,这需要的是有效的沟通书中认为要达到有效沟通需培养知彼解己的习惯，即不再急切回答，改以诚心聆听别人，这是移情沟通的原则我在工作中常常感受到与人有效沟通的重要性，因为做销售工作最需要后台人员的大力配合，但同时，他们不熟悉不同产品的要求和特点于是，在不多的沟通中，需明确表达我们需要后台人员配合的原因和操作的方式后台人员难免有疏漏，那么这些疏漏就需在日后的工作中一层层沟通以弥补我很庆幸，在工作中已经慢慢学会先聆听清楚别人反馈的真正意见，再对应提出自己的意见，这确实促进了问题的有效解决工作的成效往往取决于事务的解决程度，工作经验是指我们在工作中累积的更有效的事务解决方法而书中认为，培养综合统效的习惯，使第三种远胜个人见识的选择得以被创造，这种创造性合作的原则能帮助我们找到更有效的事务解决方法映照到我的工作中，在对产品数据进行完善、提取、应用时，每个人有不同的操作方式，有些人依赖数学公式，有些人则关注文字信息的对比，有的人则在不同的数据处理阶段有不同的操作侧重而当大家开始交流这些方式的不同体验后，我们往往都学会了更有效的方法在大学里，老师说过一句话对我影响很深“技能需要漫长的笨拙期”，他鼓励我们始终抱有信心，不断磨练自己的技能书中最后一大习惯“不断更新”与老师的话遥相呼应，这一习惯指向的是如何在身体、精神、智力、社会，情感四个基本生活层面不断更新自己，进行平衡的自我提升前面说到这一习惯贯穿着个人领域与公众领域，在工作中培养这一习惯也变成了自动自发会做的事情，只有不断地进行自我提升，才能使自身在工作中的价值也不断提升读一本好书，确实就像交了一个好友，虽然文字有限，可带来的启发却是无限的，书中展示的七大习惯，有些是自己已经不自觉在践行的,有些是自己开始有意识培养的所谓“道不易，法简易，术常易”，书中展示的便是不常变化的“法”，在学习过这本书后，我开始聚焦于培养自身的这七大习惯，希望能早日找到自身的可持续发展之“道参考范文高效能人士的七个习惯读书心得体会听说这本书是身经百战的培训老师在台上做的重点推荐，而发现这本书是在半朵晴天，一个可以捐书，阅读，购书的雅致书苑，我喜欢旧书里岁月的味道，便欣然买了20年印刷版我一直相信缘分，而这本书，就像一个在尘世间翻滚后洗尽铅华的智者，不远万里，款款而来年轻的我们，总在岁月中存留许多执念，对自己，对爱情，对身边的人，一直坚信自己的三观是对的，毋庸置疑的而当读书旅游，走出自己的圈子再看世界时，发现你认为右侧通行的铁律，在香港是要撞车的，你宁缺毋滥的处人方式会让你在公司，客户面前吃尽苦头世界那么大，你想去看看，而一旦你看了，往往就不知道该怎么好好的做自己了本书从自我管理领导出发，途经人际关系领导，路过创作性合作，最终到达实现自我平衡和更新的目的地以职场人的人生，职业生涯规划发展的方向，逐步打开解答秘密的卷轴每一步，都走的扎实而有力，不但深刻剖析大家可能存在的问题，并且针对问题给予现实可用的方案对策或表格，内容较多，我第一次用思维导图的方式试着勾勒出本书的脉络，希望有所助益本书有很多概念性的知识和我们熟知的理论存在共通性，例如书里提到了心灵地图，意思是我们的一生会受家庭，工作环境，亲友同事，流行思潮等的影响，不知不觉左右我们的思维使我们带着有色眼镜去看人看世界，这和感知滤镜的概念一致，在第一个习惯，积极主动中提到要让自己的影响圈扩大，而非过度让关注圈侵害了自身，别让问题制服了你的概念，和张德芬的《遇见未知的自己》中贯穿始末的同心圆概念相似除此之外，第二个习惯，以终为始的例子和很独到想象一下你死后亲人上台追述你的平生，你最希望听到什么？把这个想象扩展，反躬自省，就可以重写自己的人生剧本相信所有伙伴和我一样，读书是为了学以致用，让书的思想渗透入自己的生活分享一下这本书给我造成的改变，我开始奉行第七条原则,平衡的自我更新原则，在四个层面磨练自己，包括身体，精神，社会情感和心智身体上我参加徒步善行者活动挑战50公里，心智方面开始半月一本书，同时学习在线课程，写作的计划精神层次增加对朋友情感账户的投入，培养无条件爱的思维，并在社会情感方向参与拆书帮等活动参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会本书是通过一些细致生动的故事来逐渐进入自我的观点，作者从三副图片以及自己家庭的几个实例来向我们阐述了个人意愿对我们的处事方式以及周围环境（家人和朋友）的影响，通过本书的描述在回看我个人印象较深的几件事，发现在自己努力想做一个正直善良并积极向上的人的同时，同样把这样的想法强加在亲人朋友身上，自己会对每一件小事挑剔，对任何一件不满意的事都存在近乎苛刻的要求，并美其名曰“为了让你们的生活更美好”不得不说有时这种行为会取的很好的效果，但大多数换来的都是不情愿的劳动以及深埋心底的隔阂在看本书的过程中我也尝试从自己的内心出发，无论事情的发展是怎样的要求自己相信别人，本以为会很糟糕的事情却显得更加完美，想来或许每个人都有追求积极向上的想法，同时也有追求自由反抗压迫的本能，对于别人的命令哪怕符合自己的愿望也会有一丝反感，致使本该主动的事情变为被动接受，目标是一样的，其中的过程和取得的结果却大相径庭我喜欢本书的一个重要原因就是它把一切习惯都追根溯源到个人的品德修养上人要对自我的人生负责自然会用心主动；掌握自己真正的愿景勇往直前坚持到底做到以终为始；要时刻自律避免被偏见激动的情绪所左右达到要事第一自我管理；给人玫瑰利人利己做到双赢；学会倾听站在对方的角度看问题从而知彼解己；重视不一样个体的不一样心理，情绪与智能创造统和综效；不断磨炼和提升自我使自我更新以上七个方面说是高效能人士的习惯倒不如说是我们应当追求的七个品德，习惯三要事第一每个人的K要事I都不一样，因为K要事X是因使命，价值观来定的，所以K要事X是因人而定的，而且事情的重要性是大于时间的，所以紧急不紧急是时间管理的事，而K要事X的完成是与K以终为始U的延续习惯四双赢思维多数人的性格是做不到的，少数性格类似的人努力后会做到，所以K双赢思维II是我成熟所追求的目标，是对自己，社会了解的更深的表现，在这一点上，我认为是七个习惯中最难作到的，也直接影响着“统合终效”习惯五知彼解己习惯六统合综效习惯七不断更新习惯是可以养成的，相信有恒心就会养成书上所说的着7个习惯我相信我可以循序渐进地获得不断的进步文档为doc格式参考范文高效能人士的七个习惯读书心得体会《高效能人士的七个习惯》，主要还是讨论成功因素的一本著作和以往不同的是，这本书探讨的不是如何形成成功人士的个人魅力，而是如何塑造成功者的品德和习惯通过7个习惯的塑造让我们从依赖走向独立再走向互赖，通过这种由内向外的塑造，进而从个人领域的成功走向公众领域的成功，达到产出和产能的效能平衡无论是正在艰苦奋斗的底层人员还是已经有所成就的高效能人士，在追求品德方面是没有上下之分的，只是已经在路上或还未追求的区别心正则刚，形正则强从自我的意愿出发追求至高的品德，自然会养成好的习惯，我们也必会走向成功的彼岸它山之石可以攻玉，以上就是为大家带来的9篇《《高效能人士的七个习惯》读书心得体会》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会这本书作者是史蒂芬.柯维，书本按照七个习惯分成四个部分，第一部分是“重新探索自己”，第二部分是“个人的成功从依赖到独立”,第三部分“公众的成功从独立到互赖”，第四部分是“全面观照生命”七习惯分别是积极主动、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯从个人到他人，再回归个人，对人们的启发是非常大的积极主动就是采取主要行动，不把责任推给别人，为自己的过去、将来负责，依据自己的原则和价值观办事，而不是受到环境和情绪的影响积极主动的人能够掌握自己的人生方向，在遇到问题时，不是以悲观的观点看待问题，而是积极主动地想办法去解决问题乔布斯身上具备的积极主动品质是非常明显的，在一般人眼里觉得不可能的事情，在他的眼里，就是一定要克服各种困难也要完成它那种积极主动的强大个人魅力，让周围的人不会垂头丧气，也不会早早放弃，而是有一种势如破竹甚至是视死如归的冲劲在这样的氛围下，事情往往取得比预期成果更好的成绩而以始为终是起着思想指导的作用书中建议我们，设想自己在走完这段人生，最希望给社会留下什么，最希望还活着的人对我们的评价是什么是一事无成？还是有所成就？还是对他们有什么思想上的影响？我认识一位大神，他始终以自己影响别人为己任，把布道师作为自己的人生目标，同时他无时不刻在实践着我认为他实现了自己的人生价值，并且在不断地探索，在探索的过程中改进，在分享他的个人成长的同时，也影响着很多人，这就是有价值的人生“有的人死了，他还活着；有的人活着，他已经死了”这句被人们说烂的话，在这个“以始为终”的思想上，是多么令人深思啊如果我们在做一件事前，思考这个问题，那么会减少很多不必要的浪费，更容易达到目标只要我们认定一个目标，并且不遗余力解决，只要坚持下去，排除万难，相信有一天会有所收获的这本书里还有一点是我这种容易临场恐惧的人值得去实践的，就是心灵演练，想象与确认据说很多顶尖人物，包括运动员们都擅长这一演练具体做法是在身心完全放松的情况下，模拟各种可能出现的状况以及适当的反应，这样我们的行为会在潜移默化中逐渐转变，最后终于能完全控制情绪，冷静应变我是一个很害怕在公众场合中表演、演讲的人，一旦暴露在公众之下，手脚完全不知道怎么摆放但是我的工作必须要我经常在众人面前讲话，所以我在实践心灵演练时，总是要把自己置于说话错漏百出的场合，然后把自己在这种尴尬场合中的感受尽可能在脑海里想象一遍、两遍、三遍……想象让我逐渐平息，似乎有了感觉，脸皮慢慢变厚了，好像不再那么害怕了这是这本书给我的一些感想和启示，希望更多人能一起读这本书，提升我们的能力参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会工作中我们所处的环境发生了翻天复地的变化首先在职场中，我们所遇到的机会并不是非常多，可能有一个时间，领导需要你去做什么,或者公司有这样的一个机会但是现在没有人会去逼着你去选择，因为能够成功做成这件事的人真的不只一个所以，如果你不站出来，就会有别人站出来，等你想做的时候也没有了机会所以，请你尽快的主动站起来，刻不容缓没有人能够记住第二名，焦点永远都是在冠军身上主动积极并不是去抢什么，而是说明我们的一种态度对别人而言,说明我们愿意为我们的团队付出我们的力量，即便不能够做到最好，即便最终选择的不是你，也表明了你的立场；对自己而言，我们可以说，我们一直在进取，我们一直在朝着自己的方向努力，面对可能属于我们的机会，坚决不放弃主动积极，表明一种操之在我的态度，不管事情朝着什么方向发展,我总能够左右自己的心态，使事情最后达到对自己最好的状况参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会《高效能人士的七个习惯》是一本倍受推崇的书，我的公众号名称中的“高效能”正是源自此书作者史蒂芬•柯维，是美国著名的管理学大师从书名看起来，这似乎是本成功学的书籍事实上，它远远不止教导我们如何成功，在我看来，它是人生路上的一盏明灯它讲述的不是急功近利的成功速成法，而是基于人类本身特点总结出的成长原则有一个著名的祈祷词这样说上帝，请赐给我们胸襟和雅量，让我们平心静气地去接受不可改变的事情；请赐给我们力量去改变可以改变的事情；请赐给我们智慧，去区分什么是可以改变的，什么是不可以改变的什么是“可以改变”的？不是别人，不是世界，是自己而要改变自己，就要终身学习，不断成长这里的学习和成长，不是简单的看书、掌握一些知识和方法就能实现的在成长的道路上，这本书能给我们很好的指引那么，阻碍我们成长最大的障碍是什么呢？作者认为，思维定式对我们的影响巨大就像出去旅行却拿了一张错误的地图，再努力也是南辕北辙电视剧《都挺好》中的苏明玉和《欢乐颂》中的樊胜美，就是因为不同的思维定式活成了不同的结局同样是在重男轻女的环境中长大，苏明玉在父母试图牺牲她成就兄弟时，果断的选择了和家人决裂，并且一直致力于通过自己的努力活得更好而樊胜美却成了父母及哥哥一家的提款机，把改变命运的突破口放在了嫁个有钱人上，大好的光阴不去学习提升，而是用在美容和参加饭局上女人的成功靠自立自强还是靠男人？这样不同的思维定式对人生的选择有巨大的影响对高效能人士来说，转变思维定式才能实现根本的改变书中在实现个人领域成功方面提到了三个习惯积极主动、以终为始和要事第一个人领域成功的关键是从依赖到独立苏明玉和樊胜美二人不同的思维定式，导致她们这三方面做出了不同的选择很多时候，我们之所以停滞不前，并不是命运对我们有多么苛刻,而是缺乏积极的态度明知道要过好日子就要脚踏实地，却把希望寄托在虚无缥缈的事上，比如中大奖，高富帅踏着七彩祥云拯救自己等等其实，只有自己才是救世主苏明玉靠自己，主动去争取事业成功和经济独立，事业爱情双丰收樊胜美想靠婚姻，积极主动都花在了和有钱人打交道上，结果呢？不过是被人当成了饭局上的“菜没有目标，所有的努力就像没头苍蝇在乱转生活中不乏踏实肯干的人，可以没有目标，就像挖井人，这挖一下，那挖一下，力没少出，没有成效要解决这个问题，作者提出了一个非常行之有效的方法撰写个人使命宣言写出自己此生想要成为怎样的人，想要实现的梦想苏明玉的目标就很明确，和很多一不如意就跳槽的人相比较，她在一项事业上努力，对自己的要求严格，不断成长，这样的人，有可能因为运气因素成就有高低，但都能过的不错而樊胜美呢？她的目标看似明确嫁个有钱人，可实际上，这个目标非常模糊，不确定因素很多，没有把自己做为撰写人生剧本的作者，这种情形下，就容易被牵着鼻子走，成了饭局上的一盘“菜”而不自知作者把时间的使用方式分成了四种重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要其中，对个人成长最有用的是第二种，包括建立人际关系、规划长期目标等，而有害的则是第三类和第四类苏明玉的成功，很大的因素在于有“贵人相助”，而贵人，并不是莫名其妙的从天而降的樊胜美的失意，一大原因是面对职业天花板得过且过，不去寻求突破，自己都放弃了，怎么会有人来主动帮忙呢？而现实中有不少人，包括我自己，一边拿着手机刷朋友圈、刷居I],一边感慨生活不易，这种把时间花在不重要不紧急的事务上的行为，只会离理想生活越来越远介绍了三大个人领域成功的习惯后，作者指出，公众领域的成功是一个从独立到互赖的过程这里的互赖，不是依赖，而是在人际关系中具有双赢思维，能够知彼解己、统合综效一个人损人利己的思维方式指导下，是难以在公众领域获得成功的所谓双赢，就是双方或多方都能得到自己想要的苏明成在面对问题时，想到的就是“剥削”妹妹而在家庭成员之间，想长期损人利己是很难实现的，最后只能收获苦果而利人利己才是长久的人际交往之道在实现不了“双赢”时，作者认为，放弃才是最好的选择聆听别人的心声，了解对方的需求，这是有效沟通的基础而在现实生活中，我们容易用自己的感受去判断别人的行为，甚至好为人师，这样做只会导致沟通不畅，影响情感交流在育儿过程中，我发现这一点尤为重要记得大宝刚上幼儿园不久，曾经多次问我“妈妈，为什么我要上幼儿园呀？”我只是很简单的告诉她小朋友都要上幼儿园，可以学知识,认识新朋友后来我才知道，原来那段时间她在幼儿园被欺负了以后孩子再提出类似问题或要求请假时，我就注意多和她交流，找到原因，看是和小朋友发生矛盾了还是被老师批评了及时沟通会让孩子觉得妈妈理解自己这个习惯主要是指前面的五个习惯并不是互相隔绝的，综合运用的效果会更好这个习惯使用的前提是尊重个体差异，以此为基础积极主动的解决问题比如《都挺好》里的苏家大嫂吴非，在面对苏大强要买房并加保姆名字时，就很好的运用了这一点，实现了自己的目标在我们的工作、学习和生活中，很多需要解决的问题难以简单应对,这种情况下，不坐以待毙，积极主动，定下目标，合理安排时间，追求双赢，注重移情沟通，才能更好的解决问题俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有不断更新才能不断提高产能这里的更新是全方位的，包括身体、精神、智力、社会情感忽视这一点，即使以前有一手好牌也可能有个坏结果比如苏明哲，曾经的天之骄子，在工作后没有规划好职业发展路径,还任性的在苏母去世后马上回国导致丢了工作而一直不被父母重视，缺乏资源的苏明玉，却通过不断的提升，成了苏家孩子里最成功的真正的改变是思维方式的改变，只有看世界的眼光变了，世界才会改变作者简悠参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会看《高效能人士的七个习惯》这本书你学到了什么？如果你还没有读过本书，希望你也能从这篇文章中受益世界上99%的人都是被他的情绪和大脑所控制的，只有少数的1%的人是可以控制他的情绪、大脑和言行的，而这第一种百分99%的人就是被动活着的人，只有第二种1%的人是主动活着的人本书中的第一个习惯就告诉我们要主动的活着，那什么是主动活着的人呢？其实世界上事情分为两种一种是你不可以改变的，比如说你出生在什么样的家庭？今天的天气如何？你老板的个人决定或者他生气的时候对你说什么话？这些都是你不可以改变的；第二种就是你可以改变的事情，就是你内心世界的情绪，你的思想，你所想说的话，你所做的事情还有你自己的决定！这些都是你可以改变的如果你是一个不能控制自己的情绪和思想的人，总是被情绪左右，你就会觉得整个世界好像都在跟你作对，什么不顺心的事情都在你身上发生，然后你就会变成一个充满消极情绪的人，这就是被动活着的人而被动活着的人就有一个不好的思维就是总把注意放在不可改变的事情上所以想要改变这种状态的话，就应该把注意力放在你可以改变的事情上，做一个主动活着的人比如说今天你要不要去郊游？要不要玩游戏？要不要看书等等！这样你才能不断变成一个内心强大的人，让你的人生多一点控制力和影响力大致可以将这两种人概括为被动活着的人总是抱怨，不去做改变;而主动活着的人知道抱怨没用，只会增加消极思想，从而寻找更多改变的机会什么是葬礼法则？就是讲在你葬礼来临的时候，你希望人们是怎样去怀念你，怎样回忆你的呢？他们认为你是怎样的一个人呢？葬礼法则教我们要以终点为起点来思考问题比如说你通过你现在想达到的目标来设定今年的目标，再分解设定每个月和每天的计划是怎么样的？至于制定什么目标，你就要根据你自己的需求来决定了！关于选择目标，你肯定是找你重要的事情来选定目标，比如说高薪的工作和这个过多的物质不是你所追求的，因为它们并不能给你所谓的真正的快乐，所以你还是决定辞掉年薪百万的工作，去寻找真正能让你快乐的生活对于制定计划，这里有两个很重要的小窍门

1、每天计划达到的量一定要非常小，小到自己都觉得可笑，自己都无法接受的地步因为现在很多人都把自己的计划定的太过于苛刻，最终都会因为坚持不下去而告终比如很多人计划每天看两个小时的书，过不了两天，坚持不了就不看了这里建议，每天就拿起书本翻开几秒又合上就行了，这一个简单的动作相信是个人都能做到并坚持下去当然，如果你翻开的时候自己有兴趣看，那就看下去，等自己不想看了就放下久而久之你会发现意想不到的效果！

2、学会奖励自己当你完成了自己定的某个小目标，要给自己一点奖励，至于奖励什么，你怎么开心怎么来吧为什么奖励自己？就像你打游戏，打游戏你可以在脑中享受到快感，所以你就愿意玩而如果你做完了某个小目标，没有任何奖励，你自然就没太多动力再去做这件事情了这是《高效能人士的七个习惯》中最后一个习惯当你每天都完成一些小目标，一年后你就会在各方面也得到更好的提升，而你在提升的基础上又加以提升参考范文《高效能人士的七个习惯》心得体会《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬•柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家下面和小编一起来看《高效能人士的七个习惯》心得体会正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求〃拼搏〃与〃成功〃，一扫先人的儒雅之风本书在国内风靡一时也不难理解在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现〃个人成功〃，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善其中让我启发最大的是〃要事第一〃这一种习惯〃积极主动〃的态度，〃以终为始〃的愿景，〃要事第一〃的把握，〃双赢思维〃的互赖，〃知彼解己〃的沟通，〃统合综效〃的合作，〃不断更新〃的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言，〃渴望〃的程度和决心至关重要，要按照书中所写去做还是很难的做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性性格决定命运，个人领域的塑造，需要通过积极主动、以始为终、要事为主的三个习惯来塑造，公众领域的成功，则需要通过双赢思维、知彼解己、综合统效的三个来塑造，最终，让自己不断的自我更新任何事物的发展阶段，都是螺旋上升的渐进式发展，对于人也同样适用，因为习惯是知识、技巧、意愿的交织结果，从知道做什么到应该怎么做再到真的去做不是一蹴而就的所以，我们也应该遵循由依赖一独立一互赖的渐进式的成长，逐渐形成自己的独立人格，进而可以形成从容的开放胸怀，可以理解和接纳与我们价值观相异的人和事，形成坚定的品性原则，可以获得信任和影响，达成双赢的人际关系这个观点，是我们经常强调的观点，也很容易理解，但是在践行的时候却没那么简单积极主动，是一种对待事物的‘主观思维定式，它也是人与人之间的本质区别如果丧失了积极主动的习惯，我们一定是消极地回避问题和责任，我们会把所有的问题归结为客观的环境原因、外在的他人责任，我们人生的可能性也无从谈起只有积极主动，我们才能改变原有的思维定式，改变对环境的回应方式，积极地承担责任，关注我们可以改变的、力所能及的事情，最终不断地扩大自身的影响圈任何人都需要正确的领导方向，但大多时候，我们很多人的人生是没有方向的所以，确定方向是我们首要的人生任务，而确定领导方向最好的方法就是以终为始，我们可以基于独立意识、想象力和良知，依据我们生活中的角色确立我们的原则和使命，然后，列出我们远中近期的不同角色的目标，再依据目标确定有助于目标达成的具体事情，做到有排期、有监管、有调整，最后达到有结果要事即重要的不紧急的事，它关乎我们目标的实现，所以是实践层面最重要的习惯对我们而言，要事第一，包含领导和管理两重含义如果你要改变自己的命运，首先要改变自己的性格本书没太多提及性格，但频繁的用了〃习惯〃二字作者认为习惯是习惯是知识，技能和意愿的交汇知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做,三者的交汇构成个人行事做人的习惯通过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，最终能够改变自己的命运确立目标后全力以赴，许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条你到底要做什么？什么是你生命中最重要的你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足所有事物都经过两次的创造先是在脑海里，其次才是实质的创造个人，家庭，团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则，价值观，关系及目标之上对个人，家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定领导工作的核心，就是在共有的使命,愿景和价值观之后，创造出一个文化！现在社会的人普遍处于一个精神压力十分紧张的状态，为了生活不比别人差，不惜把自己弄得落魄不堪，虽然这种追求的代价显而易见，但也于情于理虽然每个人的生活追求不一样，但以本人的浅见，只要生活过得去,能够了解知道自己在做什么追求什么，追求的事物有何意义，追求的事物有何好处，心灵上得到满足，那就是最大的满足，应尽量把所有的追求简单化，习惯化，不然物质上再多的满足那也不是真正的满足，会有多少人愿意孤身一人居住在一栋金碧辉煌的宫殿呢，那心灵上的空虚是冰冷的是引人匮乏的追求都源于我们的生活的思维习惯，没有思维习惯的魔力，是不能让我们有这么多异于常人的想法在粗略的阅读完《高效能人士的七个习惯》这本书后，一个感想，那就是，理论与实践的距离会有多远尽管书上内容所教授的知识是得到论证的值得肯定的，但是不是适合每一个人呢？是不是能应用到每一种对事对人的方法上呢我对此有一些疑虑撇开其他特殊情况与特例，这本带给我们的不仅是为人处世的的方法，更多的是对这个社会的深刻感悟让我更了解自己更能改变自己，让我了解并应用多种思维方式，也让我明白，由人组成的社会，由社会改变的人，是一个协作增效的整体，没有个人就没有社会，正是因为有个人的发展，人们相互学习的发展，社会才发展的如此迅速，也正是人们不断激发自己的才能与潜力，社会才有如此明显的进步说实话，我一直不喜欢这种说教类的书籍，因为之前看过李开复的《做的自己》，觉得他写的还不错，而《高效能人士的七个习惯》是他提及最多遍的书籍，恰巧舍友不久前买了一本二手的，就顺便拿起来看了确实，看的我头晕脑胀，也许是翻译的问题吧，内容写的很粗糙枯燥，有或许这本书在我现在的年龄看来还没有什么较为显著的效果和感触，可能比较适合工作人士看吧诚然，本书所讲的七个习惯，是成为一个高效能人士的原则，作者总结的很精辟，概括了很多方面，虽看起来太过于理性，也不乏人性化作者所说的七个习惯分别是，习惯一一一积极主动、二一一以终为始、三一一要事第

一、四一一双赢思维、五——知彼解己、六一一统合综效、七一一不断更新书中最让我印象深刻的有两处，其一是作者对“效能”的定义一一“产出与产能必须平衡”换句话说，就是必须明确自己的能力与位置，不能过分提高目标而忽略自身能力，要实事求是其二是作者在全书结尾部分引用的爱默生的话“只要我们坚持干，事情就变得容易了这并非因为任务的性质变了，而是因为我们办事的能力增强了，真是说到心坎上去了，很多事情都是贵在坚持的，有些时候并不是有了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望这种书，在我看来，很多事情其实都懂，就是很难付诸实践，看书的好处之一就是增强一种应该怎么做的意识，让我们冥冥中可能不知不觉就这样做了涉略即可不必深究，是我的看法！近日，利用春节假期的时间，拜读了《高效能人士的七个习惯》一书，俯卷仰思，感触颇深这本书通俗易懂，读来颇为受用，作者史蒂芬科维博士通过运用大量生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，最终告诫我们，如果能遵循这七个原则，并把他们化为行动，那么实现真正的卓越的人生就不会遥远这是一本关于每个人的人生成长的书，书中认为人生成长需要经历三个阶段

1、依赖阶段

2、独立阶段

3、互赖阶段，也就是从0到一1,1一1）的过程经历了前两个阶段，科维认为接下来是人生的最高境界，就是互赖互赖阶段的人，追求的是你赢我也赢，即以实现“双赢”为目标，他们不仅能看到双方的差异中各自的价值，也能看到双方合作的潜力，最终达到1+1220_年我就要踏上宁杭文旅市场部的新岗位，对我而言面临的是人生的又一段新的征程，在这样的时间节点读到这本书，仿佛让我看到了一盏明灯书中讲到的两大思维模式“遵循原则”和“由内而外”，就像是新征途上的指南针和发动机，可以帮助我理清思路，指引我选择正确的方向文旅工作对我来说既是陌生的又是具有挑战性的，特别是进入市场销售这一队伍，就越发有难度了，这不禁让我压力倍增如何才能快速地适应新岗位，转变原有的思维模式呢科维在书中给了我答案，那就是从七个习惯的第一个习惯做起积极主动我们常常会说“人生就像是一场没有彩排的演出”，我们人生的这场演出，导演就是我们自己没有哪个人的一生是一帆风顺的，总会经历一些困难和挫折，面对困难和挫折，我们是失去信心，放弃希望，还是自己当导演，去积极主动地应对困难呢我的答案，当然是后者积极主动，是做好每一件事的第一步，也是迈向成功人生的第一步，更是从依赖到独立最关键的一步古人云“修身、齐家、治国、平天下”，一个想要真正成功的人，首先要从自己的内心出发，从正心、修身做起那么，在工作中也是一样，我们不妨经常问一问自己，我是否做到了尽职尽责，我是否保持着一颗“初心”《高效能人士的七个习惯》告诉我们仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功让我们告别旧习惯人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯要提升自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新习惯一积极主动一一个人愿景的原则别指望谁能推着你走每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢？因此，积极主动的态度,是实现个人愿景的原则积极的心态能让你拥有“选择的自由”我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度个人行为取决于自身，而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向学会自我领导、清晰个人使命列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步把握自己的人生方向习惯二以终为始一一自我领导的原则忠诚于自己的人生计划确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现习惯三要事第一一一自我管理的原则选择不做什么更难每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火因此，“要事第一”是自我管理的原则习惯四双赢思维一一人际领导的原则远离角斗场的时代懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场一般人遇事多用二分法非强即弱，非胜即败其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失因此,“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则具有双赢思维的人，往往有三种个性品格正直，成熟和富足心态他们忠于自己的感受，价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，如果短期的合作，我认为互补比较好，可能更加实用习惯五知彼解己一一移情沟通的原则换位思考和沟通“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向要培养设身处地的“换位”沟通习惯欲求别人的理解，首先要理解对方人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累，要“知己知彼”当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼〃理解万岁〃习惯六统合综效一一创造性合作的原则1+1可以大于2统合综效是创造第三种选择一一既非按照我的方式，亦O非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法它是互相尊重的成果一一不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效集思广益的合作威力无比许多自然现象显示全体大于部分的总和不同植物生长在一起，根部会相互缠绕,土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和这些原理也同样适用于人，但也有例外只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城习惯七不断更新一一平衡的自我更新的原则，再次由内而外造就自己过着身心平衡的生活人生最值得投资的就是磨练自己生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠，要“不断更新”我们要懂得磨练自己生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考，学习，创造与适应能力,才能使自己立于不败之地，拥有创造财富的能力才是真正的财富以上这七个习惯是相辅相成的前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第

四、

五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索,通过培养这些习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士参考范文高效能人士读书心得范文读完书中的一段墓志铭，想起小时候经常挂在嘴边、写在日记里的豪言壮语，如今已毕业参加工作三年，没能活出理想中的状态，眼睁睁地看着自己与身边人的差距越来越大，距离越来越远，免不得心生焦虑时至今日，曾经的美好愿景已差不多成了白日梦叹息何叹息？只要想做，什么时候开始都不晚，更何况此时的你必然还有心有力重要的是敢不敢拿出归零的心态以全新的自己去开始人生就是一个不断遇到问题、不断解决问题的过程若想改变你的人生首先从改变你自己做起如何改变自己呢？这也是我近来经常思考的一个问题本周阅读了朋友推荐的这本《高效能人士的7个习惯》，关于自我管理和人际管理等方面，获益很多不管做什么事情，首先心态很重要，其次目标要明确，最后搭配工具技巧，往往事半功倍改变自己要改变思维定式”要想改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法”怎样看待世界，怎么对待生活，怎么和他人相处等等这些问题的解决方式都取决于我们的思维定式思维定式是什么呢？它是关于某种事物的理论、诠释或者模型，由每个人的成长背景、学习知识、生活经验及选择混合加工构成的认知上的固定倾向，影响着你对事物的分析、判断，决定着你的行为和态度，即使最后做出的决策可能不是正确的，得出的结论与现实不符想起穷人思维和富人思维的对比来，从中可发现穷人思维更多的是消极心态以及由此产生的消极行为，而富人思维则相反由此可见，如果想要生活发生实质性的变化，我们要学习积极乐观的思维，学会思维转换人往往在生死关头、生活困窘面前容易顿悟，或者在人生当中的重要阶段，比如高考、毕业、结婚、有自己的孩子等等人生角色转换之际，思维突然发生转变平时，我们也应该注意思维锻炼，多读书，多关注社会新闻，多听听身边人的意见，多思考事情发展的规则，主动打破常规，打破旧的思维模式，让生活朝着你想要的方向发展原则如灯塔，是不容动摇的自然法则原则是不辩自明的真理，任何人都可以心领神会，就好像人类与生俱来的良知，不分种族肤色，人人具备即使被社会流俗或个人否定而隐晦不彰，但它们依然存在原则不同于实践实践是个别的、具体的，而原则是深刻的、基本的和普遍的原则不是价值观一群盗匪可以有相同的价值观，但却违背了良善的原则如果说原则是地域，那么价值观就是地图唯有尊重正确原则,才能认清真相原则是人类行为的指南针，历经考验，长盛不衰，不证自明作者提出了7大原则，也就是7个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新当我们坚持做到这7个原则，必然对我们的生活产生积极向上的影响，即使不能实现绝对的成功，也一定能获得一定的成就读一两遍，总感觉还是不甚理解，不知如何抒写，此类书籍，文中所写7大原则，重在实践，达到知行合一，学以致用，方能真正明白吧参考范文《高效能人士的七个习惯》读书笔记“人的行为总是一再重复因此卓越不是单一的举动，而是习惯”——亚里士多德在知识大爆炸的21世纪，似乎每个人都在追求高效，追求成功，这也让《高效能人士的七个习惯》成为了一部永恒的畅销书，该书所介绍的七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新这七个习惯看上去似乎是老生常谈，平淡无奇，但其实它们相辅相成，且最重要的点都在于付诸行动然而现实情况是对于我们大多数人来说，定目标容易，付诸行动难，我们在心里或是在朋友圈立完了各种flag,比如早睡早起、减肥、每天跑步、阅读等等，然后，就没有了下文最后只能感叹一句“立志早起（减肥）由得我，只是行出来由不得我”其实很多时候不在于我们想不想，而在于我们有多想之前有段时间我特别想晨跑，但担心自己不能早起，于是我下载了首先，要确定什么是有价值的、利于我们目标实现的事；然后，再通过独立的意志对自身进行有效的管理，坚守原定的计划不偏离、不中断那么，对于要事的确定，最重要的就是基于我们所处的角色来确定相应的目标，进而安排对应的进度，进行及时的调整，保证要事的推进任何的目标都需要在相应角色的配合下才能更好更有效的达成，所以，我们要在角色责任和角色原则下，处理好目标的推进进度，确保要事的有效达成公众领域的习惯塑造，本质上就是人际关系的积累因为人际关系本质上是解决人与人之间信任度的问题，只有随着信任度的提升，人际关系的广度和深度都会得到延展，我们在公众领域也能获得逐步的提升但是，想要获得增加人际关系的深度，我们就需要遵循双赢的原则,具备诚信、成熟、知足的双赢品质，既能表达自己的情感又能体谅他人的想法和感受，同时资源共享，逐步的积累双方的情感账户如果说双赢思维是人际交往的原则的话，知己解彼就是人际交往的法宝尤其是一对一的人际沟通更是如此书中提到古希腊有种经典的观点，即品德第一，感情第二，理性第三，映射到人际关系中，品德即自身的可信度，感情即迅速理解他人的移情能力，理性即合理表达自己的逻辑能力从这个角度来讲，移情是重要于表达的我们只有真正地去倾听他人的想法，试着走入他人的内心世界，我们才能逐步形成并加深他人对我们的信任，也只有他们感觉到了这份理解、肯定、认可和欣赏，我们就逐渐给予了他们一种“心理空气”，也类似于老盖讲的心灵货币从而获得我们的人际关系产能沟通分三个层次，互相提防、互相尊重和综合统效相比于前两个层次的输赢、妥协，综合统效是一种创造性的沟通方式，他会让双方尊一款闹钟app,将关闭闹钟的方式设置为在宿舍阳台对着门拍一张照片,并且我在前一天晚上就将运动衣放在了床头当我换好了衣服，并且已经起床走到了阳台，此时大脑基本已经清醒，不去跑步都难当然，如果你照着我说的方法，做完了这些，却又爬上了床去睡回笼觉的话，那直接忽略这一段吧！所以，我个人认为，对于许多优秀的习惯我们无法养成的原因在于我们还不够渴望，我们对自己还不够“狠”，我们的内在还未更新然而，就像书中说的，“谁也无法说服他人改变，我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门”“人生最值得的投资就是磨炼自己”如果你真的想要提升自我，那就从现在开始由内而外地造就自己吧！在书的最后一章中有这么一段话上帝行事由内而外，尘世行事由外而内；尘世让世人摆脱贫困，耶稣则先让世人摆脱内心的贫穷，然后由他们自己摆脱贫穷；尘世通过改变环境来造就人，耶稣则通过改变人来造就环境；尘世塑造人的行为，而耶稣改变人的本质参考范文高效能人士读书心得范文木受绳则直，金就砺则利君子博学而日参省乎已，则知明而行无过矣一个优秀的人除了努力，必是常常自我审视的，必是凡事会思索高效方法的而盲目依靠本能行事的人，往往知其然而不知其所以然令人无奈的是，人们往往身陷阿冏而不自知故而每日睡前的自省,我认为非常必要我今天做了什么重要工作？有没有什么方法能让这项工作变得更简捷高效？今天其他同事的工作有没有值得我学习和反思的地方？前人常讲谋而后动、三思而后行，说的就是这个道理所以，学会自省是提高自身效率的必要前提工作是一座围城，在里面的人想出去，对外面和陌生的环境充满幻想；在外面的人想进来，总想逃避现实寻找世外桃源有句歌词讲得好:得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐切身处地的想，我们何不是如此？一线员工苦气连天，既要面对客户小心翼翼，又要背负任务指标，更要应付二线部门的各种指示，几乎人人想去二线工作而二线员工羡慕一线员工工资奖金多、受到褒奖多、受到重视多、能干出成绩根源在哪？是人们常常把自己想象成“受害者”而不是“参与者”在其位，谋其政，话虽简单，道理却深我们都在为中行这个大集体服务、奉献，在当前既复杂又透明的工作环境下，没有一个岗位可供我们投机取巧，不付出超出他人的努力而凭白获得荣誉、晋升单位不同于家庭，我们本是一荣俱荣一损俱损，不劳而获的时代早已远去，想得到就要付出，想安逸就不要不知足，一味抱怨索求，只会让自己永远活在自己的幻想中，碌碌一生别人骂你一句，你回骂他一句，这叫吵架别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交人总是不能免俗的我们面对客户也好，面对同事也罢，想要达到高效的目的，热情洋溢的赞美要优于平静的陈述更要优于冷漠的指示我总是思考几个问题在我们的工作中，为什么有的理财经理掌握着上亿元甚至上十亿元的客户而有的人只有寥寥几十万？为什么有的客户经理掌握着项目，而有的客户经理只能机械的做件、录机、放款？为什么有的领导能够不必亲力亲为却网点成绩、部门工作优秀突出，而有的领导则终日疲惫奔波而达不到既定目的？我认为，沟通就是核心所在我们每天面对的人形形色色，说话之前要先过脑，要重视说话之道说话之前要站在“他人”的立场，试图了解对方想要什么，从而简单制定沟通策略有的人喜欢赞美，有的人喜欢直白，有的人需要恩威并施,有的人需要点拨解惑“话多则失效”，如果说不到点子上，不如不说只有找到对方的“痛点”，以短路径解决，方是高效之道所以，我认为有效的沟通，智慧的说话之道，是成为高效能人士的捷径古也有志，克己复礼人无完人，岂能没有情绪？但能控制自身情绪的人，才是臻至达境孔子认为“克己”是修身而平天下的必要素质,是人和人之间互相尊重的前提在当代社会同样适用面对荣辱，不忘初心，廉洁自律是克己；在工作中，今日事今日毕，克服拖沓懒惰，得过且过的情绪，是克己；在营销中，放下身段，诚恳真诚，笑脸相迎是克己；面对同事，说话委婉，尊重理解，不非议他人是克己；面对单位困难的经营环境，积极努力，互相鼓励，患难与共是克己；回到家中，不将工作中的情绪带给家人，不抱怨不牢骚，也是一种克己简而言之，自省修身，克己努力，不忘初心，传播正能量，是成为高效能人士的通达之路参考范文《高效能人士的七个习惯》读书笔记

1、“推动了企业文化”和内在连接，发现天赋使命，找到目标，在行为层面“七个习惯”帮助人修正行为，在生命的层面帮助人保持与内在的联结，与自己的天赋使命的连接，在精神层面是可以帮助人获取源源不断的动力的

2、“影响和改变员工和个人领导力和组织领导力”个人领导力是自己领导自己，自己认识自己，自己发现自己，自己认同自己，自己连接自己，充满力量带给别人影响的过程是“领”和“导”，“领”是带入其中，把握方向；“导”是唤醒内在，照亮彼此

3、“我们不仅仅要关心一个项目和任务的成功，更要关心我们员工的发展”人是根本，先做人，再做事高效能人士的七个习惯不是把关注点放在事情上，去推动事情改变人，那样会很难，因为不清楚目标，没有方向，没有动力要把核心点放在人上，事情就不是问题了对于每个人来说，工作、生活、人生各自独立，又互相连接工作可以帮助人实践人生的价值，生活可以帮助人感受生命的价值，而人生在工作和生活中创造了价值

5、“七个习惯对员工个人发展以及支持西门子战略的人才发展方面，都起到了非常积极的作用”人才，每个人都有天赋才能，“七个习惯”这个工具帮助人拿回自己生命的主动权，唤醒天赋才能的部分，得到更好的发展

6、“社会道德、意识和规则在讯速地解构和重构，而企业在人才管理和发展实践中，不得不面临员工价值观塑造和企业文化建设的挑战”随着社会的发展，人的思想意识，人生观、世界观和价值观也在发生着变化，当团队面对内在还没有长大，同时还想要按照自己的意志行事的没有安全感的人们，要如何唤醒每个人真实的自我，找到力量的源泉，也许“七个习惯”这个工具是一个很好的选择，读书笔记同时我们也要意识到，一切的根源和本位“人解构是一个痛苦的心理过程，重构是一个更有效、更自由的选择

7、”以七个习惯为基础理念的高效执行行动学习系统也成为我们各事业部和子公司核心战略落地机制”“七个习惯”可以帮助企业、团队目标落地，对于同一个工具，不同的人使用，会应用在不同的层面，进而会产生不同的效果目标落地需要人，也需要工具；需要意识，也需要行为；需要核对，也需要完善;需要解读，也需要应用，最终从外在看成就团队、成就企业，从内在看人本身的成就，做更成熟的人，做更有力量的人，做更好的自己！参考范文高效能人士的七个习惯读后感—《高效能人士的七个习惯》读书心得《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬•柯维博士曾被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”以下是本站小编为大家整理的关于高效能人士的七个习惯读后感，欢迎阅读！读完史蒂芬•柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深俗话说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”要养成一种习惯，三者缺一不可所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事书中所论述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成习惯一主动积极一一个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切；习惯二以终为始一一自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上；习惯三要事第一一一自我管理的原则，要事第一即实质的创造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践；习惯四双赢思维一一人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享；习惯五知彼解己一一移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率；习惯六统合综效一一创造性合作的原则，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效习惯七不断更新一一平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率读书使人进步，这本书让我学到很多东西仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右另外要有双赢的思想,做到诚信成熟和自信在工作中要注意与人的交流合作如遇到两人意见不同时要多与人沟通在分歧中寻求收获因此我们在学习高效能人士的七个习惯时重要的是一天一点实践一天一点努力才能提升自己成功的高度最怕看书时一阵激情结果转眼就又恢复了原来的自己在不断实践“七个习惯”的过程中完善自我自我提升和完善是一种原则也是一个过程一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程一个人不断完善自我的过程冰心曾说过“读书好，好读书，读好书”读一本好书对于读书之人是有很大帮助的好书使读者产生极大兴趣，也给读书之人带来无尽的益处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书，俯卷仰思，感触颇深这本书的作者史蒂芬.柯维博士在书里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福现代社会对人材的要求越来越高，作为当代大学生已经可以深刻体会到现在的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被研究生、博士生所取代因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代变化而变化，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打，站住站稳不仅如此，还要有不断学习的觉悟，走在思想的前端我们只有不断学习，不断补充新信息,才能第一时间得到社会发展的最新资料不至于成为社会的弃儿读完此书，我豁然开朗，茅塞顿开，心中有了目标，行动有了指南

一、要想取得个人领域的成功，必须养成前三种习惯，遵循相应的原则为什么说前三个习惯，是因为这七个习惯不是并列关系，而是从低到高、从依赖期到独立期到互赖期、循序渐进的习惯一是积极主动，相应的原则是个人愿景的原则主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件控制而这种选择被称为消极被动这种人很容易受自然天气所影响比如风和日丽的时候就兴高采烈；阴云密布的时候就无精打采而我们要争取成为一个积极主动的人，无论天气好坏，自己心中自有一片天地，只有自己的价值观才是关键因素，始终认定工作品质是首位，即使天气再坏，也不会影响到敬业精神读了史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发这是本很值得读的书，书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败本书将习惯定义为“知识”、”技巧”与“意愿”三者的混合体这种定义虽是第一次听说，但确实有道理人类在幼年时候必须完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成长,但随着光阴的流逝，我们日渐独立生理、心理、情感与经济能力等方面都不断成长，直到有一天终于能够完成自立是的，我们从出生就已开始在学习不同的习惯，良好的习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段依赖期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依赖到独立再到被依赖与依赖之间的发展历程书中通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点，它涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西，更可贵的是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事物这七个习惯是一个整体“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“综合综效”的合作，“不断更新”的创造，它们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的，它甚至能决定一个人的成败得失坚持把新知识理论付诸实践去检验坚持学习，坚持实践，不断地坚持,不断提高，进而形成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终达到由内而外的造就自己的目的读书的目的就是为了使我们进步，从这本书中，我学到很多东西，在以后的工作中，我一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分的准备，要把要事时刻放在第一位，避免被偏见、情绪左右另外要有双赢的思想，做到诚信、成熟和自信在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获共2页，当前第1页12参考范文高效能人士读书心得范文通过对《高效人士的七个习惯》的阅读，感触很深，在该书之中，作者结合了一系列具体的例子来讲述了可以帮助我们成为高效人士的七个好习惯，每一个习惯的讲述都给予我感触与启发，对我今后的生活或是工作中都有着都起着重要的指导作用

一、主动积极在文中，积极主动是不向困难低头者的一种追求成功的人生态度，让我们不逃避为自己开创前途的责任，同时，它要求我们为自己过去、现在和未来的行为负责，主动努力地提升自我的生命价值积极主动和消极被动有着天壤之别，积极主动者不抱怨、以改变自重、肯定、理解双方之间的差异，创造性的找出第三种路径，一种让双方都受益的解决方案但是，综合统效形成的前提还是建立在个人领域的独立和人际关系的信任的前提下，只有个人的独立我们才能求同存异，也只有人际关系的信任，双方才能既为自己考虑也为他人考虑，努力创造满足双方需求的解决方案所有的这些，都是为了让我们形成不断更新自我的习惯，最终让我们自身达到身体、精神、智力、社会、情感方面的平衡，同时，任何的收获都是没有捷径的，我们只有通过一点点日常行为中习惯的塑造，才能达成我们想要的目标参考范文高效能人士的七个习惯读书心得体会我最喜欢，感受最深的是知己解彼（移情沟通的原则）知己解彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与他人的交往与相处中也会有很大的帮助在平时的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个需要注意的地方

1、平等原则、是人与人之间建立感情的基础交往是平等的，尊重他人，才能赢得他人的尊重在与他人进行交往时，要把双方放在平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上在交往中要对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久

2、诚信原则、诚信包含着诚实和守信两方面诚信是处理个人和他人关系的基本准则诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义己的行为来影响环境、更注重“选择的自由”，包括自我意识、想象力、良知和独立意志，能够不受外力的影响，其中讲述了“社会眼中的我”,人们无法屏蔽那些支离破碎的评语对自己的影响前两天，我在报纸上看到一则新闻，叙述的是一个测试，在抽取的两位读者脸上化妆化上伤疤，再让他们走出去，发现他们在有人靠近的时候会下意识地捂住自己的“伤疤”，当看到有人在议论或是在拍照时也认为在针对自己，故很羞愧又很愤怒，但事实上在他们走出去的时候化妆师们已经以定妆的借口把脸上的“伤疤”擦去在该则新闻中，若是两位读者也拥有积极主动的态度，就不会把心情的好坏建立在别人的行为上了同时，在工作中我们也应做到积极主动地工作，并且不抱怨，不向困难低头，珍惜每一个学习的机会

二、以终为始以终为始即是先制定最终的愿景和目标，计划自己想成为什么样的人、做成什么样的事，再不断朝着这个方向去努力，这样能让我们对目前所处的状况了解地更为透彻，追求目标的过程中也不至走上冤枉路，这个原则使用范围极其广泛，也让我想起最近我朋友的事，工作接近两年换了三个不同性质的工作，在看这本书之前我们也正在讨论此事，和作者的观点不谋而合，我们都认为应该有一个最终的目标再一步一步去努力，这样才能更接近成功

三、要事第一要事即重要的事，不重要的事再急迫也不能放到第一，要事即使不急迫也不能放到第二，这样才不会为繁琐的众事而忙昏了头脑，弄不清目标所在，也不能竭尽全力去接近目标因人而异，我们可以根据个人价值观的不同来确定个人使命宣言，作为个人处事的行为大法，才能在不断变化的环境中坚持自己想要的

四、双赢思维利用双赢思维是解决问题的简单有效方法，它提倡站在别人的角度来思考问题的所在并找出对矛盾双方都有利的解决问题的措施，不损人却能够利己，这个好习惯在物业公司中也极其使用，日常工作中和业主的矛盾不可避免，如果我们不能做到让每个业主都满意，那么这时就需要我们运用双赢思维思考怎样才能在不损害公司利益的前提下来最大程度地提高顾客满意度，这也是作为公司新人的我们需要在以后的工作中不断摸索、不断学习的

五、知己知彼众所周知，“知己知彼者，百战不殆，我认为，知己知彼也可以作为双赢思维的前提，运用到物业公司当中，知己知彼是我们必须养成的习惯、掌握的技能在工作中，我们必须要更好地了解业主才会知道他们缺乏的是什么，需要的是什么，这样来改进我们自身的服务，才能提高我们的工作效率、提高客户的满意度、提高我们的收费率，所以，在知己知彼的这一个高效人士习惯里，我所理解的就是了解自己的工作指标、了解公司的阶段目标、了解业主的思维想法，三者相结合，才能达到高效

六、统合综效统合综效提倡创造式的合作，即树立全局观念来达到一加一大于二的效果，即使是在和对方有分歧的时候，也要去辩证地看到对方观点的可吸取精华之处，没有任何人是绝对地对或者错，有分歧才会有收获，做到心胸宽广，从分歧之中思考别人的长处，改善自己的缺点，从而做到提升自我，达到最优效果

七、不断更新不断更新提到的主要问题是如何在四个基本生活面向（生理、社会/情感、心智及心灵）中不断更新自己，提醒着我们要时刻创新、提升自己、保持良好的思考、学习、创造能力才能让我们超越他人，且立于不败之地在阅读完《高效人士的七个习惯》以后，把自己以前零零散散的总结算是清晰地归纳了，更明白自己需要注意什么、需要做什么，也发现自己还有很多不足的地方，在以后的工作和生活中，我也会好好用这七个习惯来时刻提醒着自己参考范文高效能人士心得体会作为现代社会中最珍贵的人力资源，高效能人士一直备受人们的注目他们以卓越的能力、精湛的技能和高效的工作效率赢得了不少人的赞赏然而，高效能人士之所以高效，往往不仅仅是靠着天赐的才能，更是积极探寻和总结成熟的方法和经验，从而拥有突出的优势在今天的文章中，我们将探讨“关于高效能人士心得体会”，希望能够为读者们带来一些启示和帮助首先，他们具有高度的自我管理能力，能够平衡自己的工作和生活,保持良好的身心健康状态；其次，他们重视目标的设定，并通过切实可行的步骤实现这一目标；第三，他们注重时间管理和优先级管理，总是能够把握时间，做好紧急性和重要性的判断此外，高效能人士善于借鉴他人经验，不断学习和成长，而且能够灵活适应环境的变化，创新求变，不断提高自己工作水平和质量从高效能人士的实际操作经验来看，有以下几个方面值得借鉴首先，高效能人士善于给自己设定小目标，而且能够及时反馈和调整他们会把目标细分成几个小目标，以促进自己的工作进展其次，高效能人士注重团队合作，与同事建立良好的工作关系他们知道自己不可能面面俱到，所以需要和其他人携手共进才能更好地完成任务第三，高效能人士善于把握工作节奏，掌握时间的使用和分配他们不仅会制定合理的工作计划，还会随时检查并调整计划最后，高效能人士坚持不断学习和锤炼技能，尤其是与工作相关的新技术和信息，不断提升自己的从业能力高效能人士不仅对自己的工作有高度的要求，也对身边的同事有着非常积极的影响和带动力他们将自己的经验和技能分享给同事，督促同事不断学习和进步他们善于利用自己的优势，帮助团队成员克服困难和负担工作，使团队的效率得到大幅提高这些带动力不仅可以帮助团队达成目标，也将增强同事之间的凝聚力和互信第五段结论通过对高效能人士的观察和总结，我们可以看出，高效能人士之所以能够脱颖而出，往往不仅仅是凭借天赋，更是靠着不断地学习和总结、积极探索和尝试，从而获得了高度成熟的心态和做事方式作为一名从业者，我们应该尽可能地学习高效能人士的经验和方法，并将其应用到自己的工作中只有健康高效的心态和作风，才能让我们更好地面对工作和生活中的各种挑战和机遇，实现个人价值的最大化

3、宽容原则、宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量宽容本身也是一种沟通、一种美德

4、互助原则、互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互支持，既满足了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受七个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作品如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情参考范文《高效能人士的七个习惯》读书心得体会读完一本书，我们多多少少都会有一些心得体会下面是文书帮小编为大家带来的《高效能人士的七个习惯》读书心得体会范文，希望大家看完后能够有所体会！根据《汉语词典》的解释，习惯是指一个人长期养成的、且不容易改变的行为和倾向通过对《高效能人士的七个习惯》一书的阅读，使用我对习惯有了更深的理解，我认为习惯决定命运，一个人的成功与他的习惯是分不开的，想要有什么的成就就需要养成什么的习惯一是做事要有计划人生要有志向，人生无志向，就如汽车无方向要早立志，给自己下一个明确的奋斗目标目标的设定既要远大，有吸引力；又要有可操作性，有实现的可能性，切忌好高鹫远当然，目标是分阶段性的，既有远期的总体目标，又有近期的分阶段的目标，而且要根据发展的情况对目标作不断的修正，并据此作出不懈的努力，一步一步的走下去，不达目的不罢休坚持数年，必有成效二是要坚持学习学习是一个人前进和发展的重要动力源，特别是年轻时，这个时候是读书学习的最佳时期在这个时期学的东西，学得快记得牢，而且是重要的打基础的阶段人的一生是否能成功，很大程度上取决于这一段基础的好坏俗话说“人看从小，马看蹄爪”休息和娱乐对任何年龄都是必要的，但年轻时如果把太多的时光用在玩耍上，用在无所事事的闲聊上，实在是浪费青春的行为须知，年轻时玩多了，到老来，才发现脑袋空空的，口袋也空空的，想玩无钱，想乐也乐不起来真是“少壮不努力，老大徒伤悲”，但一切都悔之晚矣!从初中到大学到参加工作，都应该抓住宝贵的时光多读书，力争做到博览群书，这对日后的创业发展大有裨益人们常说，世间什么药都有，就是没有后悔药，这句话应该是真理我希望年轻的朋友们和我一起共勉，一定要珍惜宝贵的时光，切莫老是在后悔中过日子须知，机遇永远只钟情于那些有准备的人对这一点，经历过失败的人就应该刻骨铭心如果没有多年的勤奋和努力奠定基础，就不可能有晋升和提拔的机会三是从小事做起古人说，万丈高楼平地起又说，千里之行始于足下说的都是一个道理在前面，我说到立志的问题立志是重要的,但立志以后为志向的实现而努力更重要须知，一步行动比一打纲领重要如果只有远大的理想而无脚踏实地的行动，那么，再好的理想也不过是空中楼阁年轻人最容易犯的毛病之一就是“手高眼低，志大才疏”,大事做不来，小事又不做，做什么都缺乏一种认真的态度读书如此，工作也如此我见过不少这样的人他们的脑子很好用，也有本事，但缺乏从小事做起的这种认真精神，结果读书马马虎虎，不求甚解;做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满意他们不是从自己身上找原因，反而埋怨别人不理解，认为自己怀才不遇，屈才还有一种人是做事没有一种认真执着的精神，做着这样想着那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来也是一事无成因此，作为年轻的我们，不能忽视小事情在某种意义上讲，不会做小事的人也不可能成就大事四是要注意节俭人类财富的积累一是靠创造，二是靠节约一个国家是这样，一个家庭也是这样曾经有过这样一个笑话，说是两所一墙之隔的大学和小学，大学在开展节约粮食主题班会，小学在开科学发展观主题队会节约本是中华民族的美德，但我们每年餐桌所浪费的粮食是中国2亿人一年的口粮为什么同样收入的家庭，有的生活安排得好，到月底有所节余，每年都有些积蓄；而有的家庭则寅吃卯粮，不但无积蓄，反而欠债这其中的奥妙就在于节俭和理财我从小就从父母身上学习和继承了勤奋和节俭的美德“勤快勤快，有饭有菜”、“懒惰懒惰，挨冻受饿”，这是老人的口头禅，也成了我一生的座右铭五是要有感恩之心爱是人间最高的一种品质有歌唱到只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天我们从小就要注重培养满怀爱心的品德要爱父母，爱亲友，爱老师和同学;要爱家乡，爱祖国，爱一切美好的东西；要爱学习，爱劳动，爱自己从事的事业总之，要对人世间一切美好的东西充满热爱之情，才能激发奋发向上的激情和勇气，克服前进道路上的各种困难，达到理想的彼岸很难想像一个连自己父母都不爱，不孝不顺的人，他会对社会尽职尽责；一个连自己家乡都不爱的人，他会是一个爱国者同样，一个连弱者都不会同情，只会趋炎附势，欺上压下和助纣为虐的人会是个好人我们知道，许多成功之士、甚至是领袖都是成长于普通的家庭，除了刻苦和勤奋外，深怀爱心是一个重要原因，在他们的传记中，我经常会了解到，他们经常帮助那些需要帮助的人，他们会竭尽所能的为劳苦大众办一些实事，当然，这些事不是人人都能办到的但要记住人的能力有大有小，只要尽力了就好每个人，自从来到人世间，不能只为自己活着而应该是一半为自己，一半为他人因为你在为别人，而别人也在为你如果事事只为自己考虑而不顾及别人，最终会成为孤家寡人，自己过得也不会好因此，常怀爱心，助人为乐，是一个人心情愉快，事业成功的重要方面还有人老是抱怨做了好事得不到承认，“好心不得好报”我却认为，行善的目的不在于企求别人的回报如果做好事的目的是为了获取别人的回报，那就变成了功利主义，也违背了乐善好施和良心的原则要相信，人世间好人总是大多数，正义总要战胜邪恶，好心总会得到好报因此，对别人要多怀爱心，对弱者要多一些同情心这对自己一生都有好处读完史蒂芬•柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深俗话说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地。