妇联妇女培训课件

妇联妇女干部能力提升培训欢迎参加妇联妇女干部能力提升培训课程本次培训旨在全面提高妇联干部的政治素养和履职能力，促进妇女全面发展，并有效推动妇女事业高质量发展在新时代背景下，妇联组织肩负着团结带领广大妇女听党话、跟党走的重要使命通过系统化、专业化的培训，我们将为妇联干部提供理论指导和实践方法，帮助大家更好地服务妇女群众，推动妇女事业不断前进培训目标与意义贯彻习近平思想落实重要论述深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为全面落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，指导妇女工作的根本遵循，切实增强四个意识，坚定四个自深刻把握其精神实质和实践要求，指导妇联工作创新发展信，做到两个维护提升履职能力提供人才支撑通过系统培训，全面提升妇联干部的政治素养、理论水平和履职能力，培养政治过硬、本领高强的妇联工作者队伍培训对象各级妇联系统干部各级单位女干部包括省、市、县、乡四级妇联组织中的专职各党政机关、企事业单位、社会组织中的女干部，是妇联工作的核心力量，培训重点关性干部，培训注重其领导能力和性别平等意注其政策理解力和工作执行力的提升识的培养，促进女性职业发展基层妇女工作者年轻优秀女干部村（社区）妇联主席、执委等基层妇女工作具有发展潜力的青年女性干部，是妇女工作者，是联系群众的桥梁，培训重点提升其服的后备力量，培训着重其综合能力培养和成务能力和实操技能长路径规划培训总体规划理论与实践相结合将党的基本理论与妇女工作实际相结合实操性与实用性相结合注重培训内容的可操作性和实际应用价值线上与线下相结合灵活运用多种培训方式满足不同学习需求学习与教学相结合理论学习与现场教学相辅相成本次培训采用多元化、立体化的培训方式，确保培训效果最大化我们根据不同层级干部的需求，设计了系统性的培训课程体系，既注重理论高度，又关注实践深度，力求让每位参训学员都能学有所获、学有所用培训将贯穿全年，分阶段、分层次推进，确保培训内容的系统性和连续性，使学员能够在不同阶段的学习中不断巩固和提升培训课程体系形势与政策模块女性领导力提升模块包括党的理论、国家政策和妇女工作新培养女性领导者必备的领导艺术和能力形势新任务的学习素质妇联工作与社会管理创新模块现场教学模块探索妇联工作创新方法和社会治理新模通过实践体验提升实操能力式妇女发展与乡村振兴模块妇女儿童维权模块推动农村妇女参与乡村振兴提升法律知识和权益保障能力女性健康与修养模块婚姻家庭模块关注女性身心健康和综合素质提升促进家庭和谐和家庭文明建设第一部分形势与政策解读理论学习形势分析政策解读深入学习习近平新时代中国特色社会主义全面把握国内外形势发展变化，特别是关深入解读党和国家关于妇女发展的各项政思想，掌握党的最新理论成果，提高政治注妇女发展环境的新变化、新趋势，准确策法规，包括妇女发展规划、男女平等基站位和理论素养，增强贯彻落实党中央决判断妇女工作面临的机遇与挑战，增强工本国策等，提高政策执行力和工作实效策部署的自觉性和坚定性作的前瞻性和针对性性本部分是培训的理论基础，将帮助学员从政治高度和战略层面理解妇女工作的重要性，明确新时代妇联工作的方向和使命，为后续各模块的学习奠定坚实基础通过系统学习，帮助妇联干部将理论知识转化为实际工作能力习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义与基本内涵对妇女工作的指导意义妇女工作者的学习要点习近平新时代中国特色社会主义思想是习近平新时代中国特色社会主义思想为妇女工作者要深入学习习近平新时代中马克思主义中国化的最新成果，是党和妇女工作提供了根本遵循和行动指南国特色社会主义思想的精神实质，掌握人民实践经验和集体智慧的结晶这一它强调坚持以人民为中心的发展思想，贯穿其中的马克思主义立场观点方法，思想明确坚持和发展中国特色社会主义将男女平等作为基本国策，关注妇女儿特别是关于妇女发展、家庭建设的重要的总目标、总任务、总体布局、战略布童权益保障，重视家庭建设和家庭教论述局和发展方向、发展方式、发展动力、育要把学习成果转化为工作动力和能力，战略步骤、外部条件、政治保证等这一思想明确了妇联组织的政治性、先善于运用这一思想指导妇联工作实践，其八个明确和十四个坚持构成了完进性、群众性定位，为妇联组织改革和推动妇女事业与党和国家事业同步发整的科学体系，为新时代中国特色社会妇女工作创新发展指明了方向展主义事业提供了行动指南党的二十大精神与妇女发展二十大报告中关于妇女工作的论述党的二十大报告中明确提出要促进男女平等和妇女全面发展，强调坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益这些重要论述体现了党中央对妇女工作的高度重视和战略部署新时代妇女事业的发展方向二十大精神指明了新时代妇女事业的发展方向，要坚持走中国特色社会主义妇女发展道路，不断提高妇女社会地位，保障妇女合法权益，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的半边天作用妇联组织的使命与责任妇联组织要坚决贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，团结带领广大妇女听党话、跟党走，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新征程中建功立业深入学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期妇联工作的首要政治任务各级妇联组织和妇联干部要准确把握二十大精神的丰富内涵，将其转化为推动妇女事业发展的具体行动，努力开创妇女工作新局面中国妇女十三大精神解读1大会主题与核心内容中国妇女十三大以团结动员各族各界妇女为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗为主题，全面总结了过去五年妇联工作和妇女运动取得的成就，分析了新时代妇女工作面临的新形势新任务2新时代妇女工作的新部署十三大确立了今后五年妇女工作的奋斗目标和主要任务，提出要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持党对妇女工作的全面领导，团结带领广大妇女为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量3对基层妇联工作的指导意义十三大强调要深化妇联改革，加强基层妇联组织建设，创新联系服务妇女的工作机制，提高妇联组织的政治性、先进性、群众性，更好地发挥妇联组织在国家治理体系中的作用中国妇女十三大是在全面建设社会主义现代化国家新征程开启之际召开的一次重要会议，为新时代妇女工作指明了前进方向各级妇联组织要认真学习贯彻大会精神，推动妇女运动和妇女工作与时俱进、创新发展习近平关于妇女儿童工作的重要论述主题领域重要论述要点实践指导男女平等基本国策坚持男女平等基本国策，保将男女平等纳入法律政策制障妇女儿童合法权益定和实施全过程妇女半边天作用妇女是物质文明和精神文明充分发挥妇女在经济社会发的创造者，是推动社会发展展中的重要作用和进步的重要力量妇女儿童权益保障要完善保障妇女儿童权益的健全权益保障机制，严厉打法律体系击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为家庭建设注重家庭、注重家教、注重加强家庭文明建设，弘扬优家风良家风家教习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是指导新时代妇女儿童工作的根本遵循这些重要论述深刻回答了新时代妇联工作和妇女发展的一系列重大理论和实践问题妇联干部要深入学习领会习近平总书记重要论述精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，推动妇女儿童事业高质量发展国家妇女发展规划解读妇联改革新形势群团改革的背景与目标适应新时代要求，增强政治性、先进性、群众性妇联组织改革主要内容优化组织设置，创新工作方式，提升服务能力改革后妇联组织的职能定位代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女发展基层妇联组织建设新要求强化政治引领，密切联系群众，创新服务方式妇联改革是全面深化改革的重要组成部分，是推动妇联组织与时俱进、开创妇女工作新局面的必然要求改革后的妇联组织要牢牢把握政治性、先进性、群众性的根本属性，充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用基层妇联组织是妇联工作的基础，要按照破瓶颈、补短板、强基础、增活力的要求，不断提升基层妇联组织的凝聚力和影响力，真正成为妇女群众信赖的娘家人第二部分女性领导力培养领导力概念培养目标培养方式女性领导力是女性在组织管理和社会发展通过系统培训，培养政治坚定、业务精采用理论与实践相结合、个人发展与团队中发挥影响力、凝聚力和执行力的能力总通、作风优良的女性领导干部队伍，使她建设相结合的方式，通过课堂教学、案例和它既包含通用领导力素质，又具有女们能够在各自岗位上充分发挥引领作用，分析、模拟演练、经验交流等多种形式，性特有的领导风格和优势培养女性领导推动妇女事业和经济社会各项事业协调发全方位提升女性领导者的领导能力和综合力对于促进性别平等和社会进步具有重要展素质意义女性领导力架构与提升战略思维能力宏观把握、长远规划、全局视野团队管理能力激励引导、协调合作、凝聚共识人际沟通能力倾听理解、表达传递、化解冲突执行落实能力目标分解、资源整合、监督评估自我管理能力情绪调控、时间管理、持续学习女性领导力的特点和优势主要体现在细腻的情感认知、卓越的沟通能力、包容的管理风格和协作的决策方式等方面研究表明，女性领导者往往更擅长倾听、更注重团队建设、更善于多方协调，这些特质在当代组织管理中具有独特价值提升女性领导力的关键方法包括明确自我定位，找准优势发挥点；持续学习成长，拓展知识和视野；建立支持网络，寻求导师和同伴支持；平衡工作与生活，保持身心健康；勇于承担责任，积累实践经验女性领导者的角色定位政治过硬、本领高强女性领导者首先要政治坚定，对党忠诚，坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护同时要不断学习，提高专业素养和工作能力，成为行家里手•坚持政治理论学习，提高政治判断力•专注业务能力提升，成为专业型领导者眼界开阔、胸怀宽广女性领导者要拓宽视野，跳出狭隘思维，善于从战略高度和全局角度思考问题要胸怀开阔，容人所短，善于团结各方力量，形成工作合力•关注前沿动态，把握发展趋势•开放包容心态，集思广益促发展严于律己、以身作则女性领导者要严格要求自己，模范遵守各项规章制度，以自身行动影响和带动团队要廉洁自律，清正廉明，保持良好形象•以上率下，言传身教•自律自省，保持底线思维心系妇女、服务群众女性领导者要心系妇女群众，了解妇女需求，回应妇女关切，切实为妇女群众办实事、解难题要坚持群众路线，密切联系群众，汇聚妇女力量•倾听妇女心声，解决实际问题•关注弱势群体，提供精准服务女干部沟通能力提升积极倾听全神贯注，把握要点，理解情感，避免打断清晰表达条理分明，简洁明了，重点突出，语气适宜有效反馈及时回应，具体建议，积极引导，双向交流肢体语言目光接触，姿态开放，表情自然，举止得体有效沟通是女性领导者必备的核心能力之一沟通的核心要素包括信息的准确传递、情感的有效交流、关系的良性维护和目标的共同达成女性领导者需要掌握不同场合的沟通策略，如正式会议中的结构化表达、团队讨论中的引导式沟通、个别谈话中的支持性交流等在沟通中识别性别差异也很重要研究表明，男性和女性在沟通方式上存在一定差异男性通常更直接、任务导向，女性则更注重关系建立和情感交流了解这些差异可以帮助女性领导者更有效地与不同性别的同事合作，避免沟通误区妇女工作中的危机管理与媒体应对危机识别与预警建立敏感问题监测机制，识别潜在风险，提前做好预案，防患于未然关注舆情动态，特别是与妇女儿童相关的热点问题，及时捕捉可能引发危机的信号危机应对准备组建危机应对团队，明确职责分工，准备应对材料，开展演练培训针对可能发生的各类危机情况，制定详细的应对流程和话语体系，确保关键时刻能够迅速反应危机处置行动危机发生时，迅速启动应急机制，及时发布权威信息，主动引导舆论，妥善处理相关事务坚持实事求是的原则，既不回避问题，也不夸大其词，保持信息的准确性和一危机后评估与恢复致性危机平息后，全面总结经验教训，完善工作机制，修复受损关系和形象，推动长效机制建设危机也是转机，可以借此机会推动相关工作的改进和创新妇女工作中的常见危机类型包括政策执行争议、权益保障事件、负面舆情危机等危机预警与防范机制建设是预防危机的关键，包括建立舆情监测系统、风险评估机制和应急预案媒体应对技巧方面，需要掌握采访准备、关键信息把握、问题应对技巧等，做到沉着冷静、实事求是、积极主动女性领导者的团队建设明确目标与愿景合理分工与协作激励与成长高效团队的首要特征是拥有清根据团队成员的特长和优势进通过多元化的激励方式，调动晰的目标和共同的愿景女性行角色分配，建立明确的责任团队成员的积极性和创造性，领导者要善于凝聚共识，明确制和协作机制，确保团队运转同时关注成员的成长与发展，团队使命，让每个成员都能清高效有序女性领导者通常更创造学习型团队氛围女性领楚团队前进的方向和价值所善于识别成员潜能，促进团队导者常能更好地理解并满足团在协作队成员的发展需求•制定清晰可衡量的团队目•分析团队成员能力与特点•物质与精神激励相结合标•明确职责分工与协作边界•提供专业成长和晋升通道•让团队成员参与目标制定•建立高效的沟通协调机制•营造互助学习的团队文化过程•定期回顾和调整团队目标冲突管理与团队凝聚正视并有效处理团队中的冲突和分歧，将其转化为促进团队发展的动力，增强团队凝聚力和向心力女性领导者在情感理解和冲突调解方面往往具有天然优势•识别冲突根源，及时干预•引导建设性对话和妥协•通过共同活动增强团队认同女性领导者的时间管理时间管理的核心原则优先级确定方法高效工作习惯养成工作与生活平衡策略时间管理是女性领导者提高明确优先级是时间管理的关养成高效的工作习惯能够显女性领导者往往面临工作与工作效率和生活质量的关键键可采用紧急重要矩阵著提升时间管理效果这些家庭的双重压力，平衡二者-技能其核心原则包括目法，将任务分为四类紧急习惯包括提前规划每日工关系尤为重要有效的平衡标导向原则、优先级原则、且重要（立即处理）、重要作、设定明确的时间限制、策略包括明确界定工作与集中精力原则、灵活调整原不紧急（计划处理）、紧急集中精力处理单一任务、利生活的边界、学会合理分配则和持续改进原则不重要（尽可能委派）和既用黄金时间段做重要工作、时间、善用家庭支持系统、不紧急也不重要（尽量避定期回顾和调整工作方法掌握减压技巧、保持自我关女性领导者应根据这些原免）等爱则，建立适合自己的时间管另外，还可结合任务的价值理系统，既能高效完成工作评估、截止时间、资源需求克服拖延心理，建立自我激合理的工作生活平衡不仅有任务，又能平衡家庭和个人等因素，综合确定任务的优励机制，是养成高效习惯的利于个人健康和家庭和谐，生活的需求先顺序重要保障也能提升工作效率和领导效能卓越妇女干部的执行力与高情商执行力是妇女干部工作成效的关键保障执行力的关键要素包括明确目标、分解任务、责任到人、跟踪反馈、结果导向卓越的妇女干部能够将宏观决策转化为具体行动，确保各项工作落地见效，真正做到言必行、行必果高情商是妇女干部的重要软实力高情商领导的特质包括自我觉察能力强、情绪管理成熟、社会认知敏锐、人际关系协调妇女干部要学会觉察和管理自己的情绪，特别是在压力和挑战面前，保持情绪稳定；同时培养同理心，理解他人感受，建立和谐的工作关系，提高团队凝聚力和工作效率第三部分妇联工作与社会管理创新万万5000+65+300+基层妇联组织村（社区）妇联妇联执委全国乡镇（街道）妇联组织数覆盖全国农村和城市社区广泛联系和服务妇女群众量80%+服务覆盖率妇联服务对全国妇女的覆盖比例妇联工作与社会管理创新是新时代妇联工作的重要方向随着社会发展和妇女需求的变化，妇联组织需要不断创新工作理念和方法，提升服务妇女的质量和效能本部分将系统介绍妇联工作创新的理念、方法和实践，帮助妇联干部掌握创新思维和创新能力社会管理创新是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在社会管理创新中发挥着独特作用通过本部分学习，妇联干部将了解如何更好地参与社会治理，发挥妇联组织优势，服务经济社会发展大局妇联工作创新理念与方法目标创新理念创新明确服务重点，回应妇女需求更新思维模式，适应新时代要求路径创新拓宽工作渠道，提高服务效率机制创新方法创新完善体制机制，形成长效保障运用新技术，丰富工作手段新时代妇联工作创新的必要性源于社会环境的深刻变化和妇女需求的多元化一方面，信息技术的发展、社会治理方式的转变对妇联工作提出了新要求；另一方面，妇女群体的分化和需求的差异化也要求妇联工作必须创新才能更好地服务妇女国内外妇女工作创新案例为我们提供了宝贵经验，如互联网妇联服务模式、社区妇女参与治理的新路径、妇女创业支持的新机制等妇联工作创新的+路径应当坚持问题导向、需求导向和结果导向，通过调研发现问题，通过创新解决问题，通过评估优化创新，形成良性循环妇联基层组织建设组织体系完善健全妇联组织网络，推进妇联组织全覆盖，确保纵向到底、横向到边，形成县、乡、村三级联动的妇联工作格局重点加强新领域妇联组织建设，如非公企业、新兴社会组织等会改联后的组织建设深化会改联成果，理顺妇联执委与代表的关系，建立健全执委联系妇女制度，落实基层妇联主席待遇保障，提升基层妇联组织活力完善村（社区）妇联执委会运行机制村（社区）妇联主席能力提升开展分级分类培训，提高村（社区）妇联主席的政治素质和履职能力搭建经验交流平台，促进互学互鉴实施能力素质提升工程，培养一批基层妇女工作的骨干力量基层妇联工作评估标准建立科学的评估指标体系，定期开展基层妇联工作评估注重过程评估与结果评估相结合，注重妇女群众满意度评价，推动基层妇联工作提质增效妇联品牌项目建设与管理项目规划与设计科学规划是品牌项目成功的基础规划过程应包括需求调研、目标设定、资源评估、方案制定等环节，确保项目具有明确定位和鲜明特色设计应考虑项目的可持续性和推广价值，避免短期行为和形式主义项目管理要素有效的项目管理是品牌建设的关键核心要素包括组织保障（建立专业团队）、资源保障（确保人力物力财力支持）、进度管控（制定时间表并严格执行）、质量控制（设立标准并监督实施）、风险管理（预判风险并制定应对预案）品牌宣传与推广宣传推广是扩大品牌影响力的必要手段策略包括打造鲜明的视觉形象、制定系统的传播方案、选择适合的媒体渠道、开展有特色的推广活动、讲好品牌故事要充分利用传统媒体和新媒体，形成多层次、立体化的宣传格局评估与持续改进定期评估和持续改进是品牌项目长久发展的保障建立科学的评估体系，从社会影响、妇女受益、可持续发展等维度进行全面评价根据评估结果，及时调整完善项目内容和实施方式，推动品牌项目不断升级和创新妇联数字化转型数字化转型是妇联组织适应信息时代发展的必然选择其背景与意义在于响应国家数字化战略，满足妇女群众对便捷服务的需求，提高妇联工作效率和精准度，扩大妇联工作的覆盖面和影响力数字化转型不仅是技术手段的变革，更是思维方式和工作模式的创新互联网妇联工作模式是妇联数字化转型的核心内容，包括搭建网上妇联服务平台、开展线上妇女培训、建设数字化妇女之家、打造指+尖上的妇联等数据收集与分析应用是数字化转型的重要支撑，妇联组织要加强妇女发展状况的数据采集和分析，为决策提供科学依据线上活动组织与开展要注重内容设计、互动性和用户体验，确保活动的吸引力和实效性妇女社会组织培育与发展妇女社会组织的类型与功能妇女社会组织主要包括妇女权益保障类、妇女发展服务类、妇女文化教育类、妇女互助支持类等不同类型，它们在促进妇女发展、维护妇女权益、服务妇女需求等方面发挥着重要作用，是妇联工作的有益补充和延伸妇女社会组织孵化与扶持妇联组织应积极搭建妇女社会组织孵化平台，提供政策咨询、能力培训、资源对接等服务，帮助妇女社会组织成长壮大可通过项目合作、购买服务、资金支持等方式，扶持妇女社会组织开展活动，提高其专业化水平社会组织管理与规范建立健全妇女社会组织管理制度，加强对其登记注册、日常运作、财务管理等方面的指导和监督，促进妇女社会组织规范发展引导妇女社会组织建立完善内部治理结构，提高透明度和公信力社会组织与妇联的协作构建妇联与妇女社会组织的协作机制，通过定期交流、联席会议、项目合作等形式，形成工作合力妇联组织要发挥枢纽作用，整合各类妇女社会组织资源，推动形成多元主体共同参与妇女工作的格局巾帼志愿服务体系建设志愿服务工作规划制定科学完善的巾帼志愿服务规划，明确工作目标、任务和路径根据妇女需求和社会发展要求，确定志愿服务重点领域和主要内容，形成有特色、可持续的巾帼志愿服务品牌志愿者招募与培训建立多渠道志愿者招募机制，吸引各行各业妇女参与志愿服务开展分层分类培训，提高志愿者服务技能和水平注重发挥专业女性志愿者的作用，推动志愿服务专业化发展志愿服务项目设计根据社会需求和志愿者特点，设计针对性强、实效性高的志愿服务项目重点关注留守儿童关爱、老年人服务、困难妇女帮扶等领域项目设计要科学合理，便于操作和推广志愿服务长效机制建立健全巾帼志愿服务的组织管理、激励评价、保障支持等机制，推动志愿服务常态化、制度化加强志愿服务信息化建设，提高志愿服务管理和协调效率妇女工作调研方法调研选题与设计调研方法与技巧调研报告撰写要点选题是调研的起点，应紧扣妇女妇女工作调研常用方法包括问卷调研报告是调研成果的集中体工作实际和妇女发展需求，具有调查、深度访谈、焦点小组、参现，应注重结构清晰、数据准现实意义和应用价值调研设计与式观察和文献研究等每种方确、分析深入、建议可行报告包括确定研究目标、研究方法、法有其适用范围和操作技巧，应撰写要突出问题导向和解决思研究对象、研究步骤和时间安排根据调研目的和对象特点灵活选路，既要反映真实情况，也要提等，为调研提供系统框架择和组合使用，确保调研数据的出创新对策，避免空洞说教和主全面性和准确性观臆断调研成果转化应用调研的最终目的是指导实践，调研成果应转化为政策建议、工作措施或项目设计，推动妇女工作的改进和创新建立调研成果评估和反馈机制，检验调研的实际效果，形成调研、实践、反思的良性循环第四部分妇女儿童维权维权工作目标维权工作体系妇女儿童维权工作旨在切实保障妇女妇女儿童维权工作体系包括法律法规儿童合法权益，推动男女平等基本国体系、维权工作机构网络、维权服务策落实，构建平等、和谐、包容的社平台、联动协作机制等多个方面完会环境维权工作是妇联组织的基本善的维权工作体系能够为妇女儿童权职能之一，也是衡量妇联工作成效的益保障提供全方位、多层次的支持和重要标准服务维权工作重点当前妇女儿童维权工作的重点包括反家庭暴力、打击拐卖妇女儿童、消除就业性别歧视、保障农村妇女土地权益、维护妇女婚姻家庭权益、预防和制止性骚扰、保护困境儿童权益等妇女儿童维权工作不仅是妇联组织的重要职责，也是全社会的共同责任通过本部分学习，妇联干部将掌握维权工作的法律基础、工作机制和实务技能，提高依法维护妇女儿童权益的能力，为推动性别平等和社会公正作出积极贡献女性维权法律法规体系宪法与妇女权益保障法宪法是妇女权益保障的根本法，妇女权益保障法是专门法反家庭暴力法专门针对家庭暴力的预防和制止民法典与相关法律包含众多保障妇女权益的具体规定国际公约与国内法国际标准与中国国情相结合我国宪法明确规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，为妇女权益保障奠定了宪法基础《中华人民共和国妇女权益保障法》是保障妇女权益的专门法律，全面规定了妇女在政治、教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等方面的权利，以及相应的法律责任《反家庭暴力法》的实施是我国妇女权益保护的重要里程碑，该法明确了家庭暴力的定义，规定了预防、制止家庭暴力的各项措施，包括人身安全保护令制度《民法典》中有关婚姻家庭、继承、人格权等内容，都与妇女权益保障密切相关我国批准的《消除对妇女一切形式歧视公约》等国际公约，与国内法共同构成保障妇女权益的完整法律体系妇女维权机制建设维权工作站（点）建设妇女维权工作站（点）是面向基层妇女提供维权服务的前沿阵地各级妇联组织要加强维权工作站（点）建设，配备专（兼）职工作人员，完善工作制度，提供咨询、投诉、调解、援助等一站式服务工作站（点）建设要注重规范化、专业化和便民化，提升服务质量和效能维权联动机制构建妇女维权工作需要多部门协作，构建党委领导、政府主导、妇联协调、部门联动、社会参与的工作格局建立健全维权联席会议制度，明确各部门职责分工，形成工作合力推动将妇女维权工作纳入政府议事日程和民生实事项目，提高工作的组织保障水平婚姻家庭纠纷调解婚姻家庭纠纷调解是妇联维权工作的重要内容培养专业调解员队伍，提供专业化、个性化的调解服务建立调解工作规范和技术标准，确保调解过程公正、高效注重运用心理疏导、法律引导等方法，帮助当事人理性解决纠纷，维护家庭和谐稳定常见妇女权益侵害案例分析家庭暴力案例就业歧视案例农村妇女土地权益案例案例背景王女士遭受丈夫长期家庭暴力，案例背景李女士在求职过程中，因已婚育案例背景张女士因离婚返回娘家居住，在身心受到严重伤害，但因经济依赖和子女抚龄而多次被用人单位拒绝，明显遭受就业性村集体经济组织分配利益时被排除在外，土养问题而未能摆脱暴力环境别歧视地承包权和集体收益分配权受到侵害维权过程王女士向社区妇联求助，妇联干维权过程李女士向当地妇联投诉，妇联组维权过程村妇联主席发现情况后，积极向部立即启动家暴干预程序，协助其收集证织联合人社部门调查核实，对用人单位进行乡镇妇联和相关部门反映在妇联协调下，据、申请人身安全保护令，并联系庇护场所批评教育，要求纠正歧视行为同时，妇联村委会召开会议重新审议分配方案，保障了提供临时安置同时，为其提供法律援助，通过媒体曝光典型案例，倡导平等就业理张女士作为村集体经济组织成员的合法权支持其提起离婚诉讼，维护合法权益念，推动建立防止就业歧视的长效机制益案例启示家庭暴力防治需要多方联动，形案例启示消除就业性别歧视需要法律政策案例启示农村妇女土地权益保障涉及农村成发现、报告、干预、救助、康复的完整链支持、监督执法和社会意识提升三管齐下治理、集体经济和性别平等多个维度妇联条妇联干部应熟悉反家暴法，掌握干预技妇联干部要善于运用法律武器，维护妇女平干部要加强对相关政策法规的学习，提高参巧，及时有效地帮助受害妇女等就业权利与农村公共事务的能力，维护农村妇女合法权益儿童保护工作实务未成年人保护法解读《未成年人保护法》是保护未成年人合法权益的基本法律，明确了家庭、学校、社会、网络、政府、司法六大保护体系修订后的未保法强化了国家监护责任，增设了强制报告制度，完善了特殊保护措施，为儿童保护工作提供了更加坚实的法律依据家庭教育促进法应用《家庭教育促进法》是我国首部家庭教育专门法律，明确了家庭教育的责任主体、内容方法、支持保障等内容妇联组织作为家庭教育指导服务的重要力量，要依法开展家庭教育指导服务，帮助父母或其他监护人树立正确的家庭教育理念，掌握科学的家庭教育方法儿童防性侵教育儿童防性侵教育是儿童保护工作的重要内容妇联组织要会同教育部门开展适龄、适度的防性侵教育，教会儿童认识和保护自己的身体，识别危险情境，掌握自我保护技能同时，建立健全防性侵工作机制，形成家庭、学校、社会共同参与的保护网络困境儿童帮扶机制困境儿童包括孤儿、事实无人抚养儿童、残疾儿童、重病儿童等群体，他们需要特别关爱和帮扶妇联组织要协助民政等部门建立困境儿童信息台账，参与个案评估和帮扶计划制定，整合社会资源开展关爱服务，推动形成政府主导、部门协作、社会参与的困境儿童保护工作格局性别平等评估评估内涵评估意义系统分析政策法规对不同性别群体的影响预防和纠正性别盲视，促进政策公平评估应用评估方法为政策制定修订提供依据，推动性别平等定性与定量相结合，参与式评估为主评估工具评估指标性别统计、性别分析、专家评审等多种手段包括参与度、资源分配、权利保障等多维度性别平等评估是将性别视角纳入政策制定和实施全过程的重要工具，旨在分析政策对不同性别群体的不同影响，预防和纠正性别歧视，促进实质性别平等评估内容一般包括政策背景、受影响人群、资源分配、参与决策、预期效果等方面，通过对比分析不同性别群体的处境和需求差异，判断政策是否体现性别平等妇联组织作为性别平等评估工作的重要参与者和推动者，应积极参与相关法律法规和政策文件的性别平等评估工作，提出专业化的意见建议，推动将性别平等理念融入法律政策的制定和实施过程同时，妇联干部也要提高性别敏感度和性别分析能力，更好地开展评估工作第五部分婚姻家庭与女性发展家庭建设重要性妇联家庭工作和谐家庭与女性发展家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所妇联组织在家庭建设中发挥着独特作用，和谐家庭建设与女性全面发展相辅相成学校习近平总书记强调家庭是社会的通过开展寻找最美家庭、家庭教育指一方面，女性的全面发展为家庭幸福提供基本细胞，是人生的第一所学校不论时导、婚姻家庭辅导等活动，引导家庭成员了重要支撑；另一方面，和谐的家庭环境代发生多大变化，不论生活格局发生多大树立正确的家庭观、婚姻观、教育观，促也为女性的发展创造了良好条件促进性变化，我们都要重视家庭建设，注重家进家庭和睦、亲子和谐、夫妻和美、邻里别平等的家庭关系，是实现女性全面发展庭、注重家教、注重家风和睦的重要基础家庭文明建设工作家家幸福安康工程深化寻找最美家庭活动开展家风家教传承与创新家家幸福安康工程是贯彻落实习近平寻找最美家庭活动是家庭文明建设的家风家教是中华民族的优良传统，是社总书记关于家庭建设重要论述的具体举品牌项目，通过发掘、选树、宣传一批会主义核心价值观在家庭领域的具体体措，旨在培育和践行社会主义家庭观，爱国爱家、遵德守礼、平等和谐、敬业现妇联组织要积极开展家风家教宣传弘扬家庭美德，推动形成爱国爱家、相诚信、家教良好、家风淳朴的家庭典教育活动，挖掘整理优秀家风家教资亲相爱、向上向善、共建共享的社会主型，发挥示范引领作用，带动更多家庭源，推动优良家风家教的传承与创新义家庭文明新风尚追求美好生活创新家风家教传承方式，利用新媒体平工程深化要注重制度化、项目化、品牌活动开展要注重过程引导，丰富活动形台开展家风家教网络传播，举办家风家化建设，打造一批具有示范效应的家庭式，扩大参与面，提高影响力通过线教主题展览、讲座、征文等活动，推动文明建设品牌，形成可复制、可推广的上线下结合的方式，讲好家庭故事，传家风家教进社区、进校园、进机关，形工作模式重点在基层开展家庭文明实播家庭正能量，形成崇德向善、见贤思成全社会共同参与的良好局面践活动，引导家庭成员树立正确价值齐的社会氛围观和谐婚姻关系建设婚姻沟通技巧婚姻冲突化解有效沟通是和谐婚姻的基础掌握倾听、表达、反馈的技巧，学会我婚姻冲突是正常现象，关键在于如何有效化解学会冷静处理情绪，信息表达法，避免指责和批评选择适当的沟通时机和环境，关注非避免激化矛盾；找准冲突根源，区分表面问题和深层需求；采用合作语言沟通的作用建立定期沟通的习惯，分享彼此的感受、想法和期式解决问题的方法，寻求双方都能接受的解决方案；必要时寻求专业待，增进相互理解和信任帮助，如婚姻家庭咨询师的指导心理需求识别婚姻家庭辅导了解和满足彼此的心理需求是婚姻幸福的关键婚姻中常见的心理需妇联组织要积极开展婚姻家庭辅导服务，建立健全婚姻家庭辅导体系求包括被尊重、被理解、被支持、被欣赏、被关爱等学会识别伴培养专业的婚姻家庭辅导员队伍，提供婚前辅导、婚内咨询、危机干侣的需求表达方式，理解不同性别在心理需求上的差异，有针对性地预等多层次服务开发婚姻教育课程和工具包，帮助夫妻学习相处之满足对方需求，增强婚姻的情感连接道，提升婚姻质量科学家庭教育指导法律法规主要内容实施要点家庭教育促进法明确家庭教育责任、内容妇联要发挥指导服务作用和支持保障未成年人保护法规定家庭保护的责任和义注重与家庭教育的衔接务义务教育法确立家校协同育人机制促进家庭和学校协作反家庭暴力法禁止家庭暴力和家庭冷暴教育引导科学的教育方式力不同年龄段子女的教育要点各有侧重学前阶段（岁）重点培养良好生活习惯、积极情绪0-6体验和社会交往能力；小学阶段（岁）注重培养学习兴趣、独立思考能力和责任意识；6-12青春期（岁）则要关注自我认同、价值观形成和自律能力的培养12-18亲子沟通与陪伴是家庭教育的核心优质的亲子沟通包括尊重子女、积极倾听、用心理解、平等对话有意义的陪伴方式有共同阅读、户外活动、家务劳动、亲子游戏等家校协同育人机制强调家庭和学校的密切配合，通过家长学校、家长会、家校沟通平台等形式，形成教育合力，共同促进孩子健康成长第六部分女性健康与修养

46.1%

37.8%

68.5%乳腺普查率心理健康意识压力指数中国城市女性乳腺癌筛查覆盖职业女性主动关注心理健康比女性报告中高度工作生活压力率例

54.2%健康生活方式坚持健康生活方式的女性比例女性健康与修养是妇女全面发展的重要基础本部分将从身心健康、生活方式、形象礼仪和文化修养等多个维度，系统介绍女性健康与修养的相关知识和实践方法，帮助妇联干部提升自身素质，并更好地指导妇女群众关注健康、提升修养女性健康不仅包括生理健康，还包括心理健康和社会适应能力女性修养则涵盖个人形象、行为礼仪和内在气质等多个方面通过科学的健康管理和系统的修养提升，女性可以更加自信、从容地面对工作和生活，实现自身的全面发展女性健康饮食文化与养生之道女性生理特点与健康需求不同年龄段女性的膳食指南传统养生智慧与现代营养学女性的生理结构和功能具有独特性，如青少年女性需要充足的蛋白质、钙、中医养生理念强调阴阳平衡、四季调月经周期、妊娠哺乳、更年期等生理阶铁和维生素，支持生长发育和月经初养、药食同源如春季宜升发，夏季宜段，这些特点决定了女性有特殊的健康潮建议多食用奶制品、瘦肉、豆制清凉，秋季宜收敛，冬季宜温补女性需求女性普遍面临的健康问题包括贫品、深色蔬菜和水果养生尤其注重调经养血、滋阴润燥血、骨质疏松、乳腺疾病、妇科疾病育龄期女性注重补充叶酸、铁和钙现代营养学则强调均衡膳食、适量运等质，预防贫血和为可能的妊娠做准备动、充足睡眠和心理平衡二者结合可女性在不同生命阶段有不同的健康重孕期需增加能量和蛋白质摄入，并确保以为女性健康提供更全面的指导，如根点，青春期注重生长发育和生殖健康教多种微量元素的充足供应据体质和季节选择适合的食材和烹饪方育，育龄期关注生殖健康和孕产期保式，同时确保营养均衡和科学搭配更年期女性控制总热量摄入，增加植健，中年期预防慢性疾病，老年期则重物蛋白和钙的摄入，适当补充维生素和D点关注骨质疏松和心脑血管疾病的预维生素，有助于减轻更年期症状和预防E防骨质疏松女性心理健康关爱女性常见心理问题心理压力调适与管理情绪疏导技巧现代女性常见的心理问题包括心理压力管理的核心是识别压情绪疏导首先要接纳自己的情抑郁、焦虑、强迫、躯体化症力源、评估自身状态、调整认绪，理解情绪背后的需求和想状等这些问题与女性的生理知方式、采取积极应对策略法建立健康的情绪表达方特点、社会角色和生活压力密常用的压力管理技巧包括制式，既不压抑也不过度宣泄切相关如经前期综合征、产定合理目标和计划，学会合理转换思维视角，用积极的方式后抑郁症与激素变化有关；多分配时间和精力；培养健康的解读事件，避免消极的自我对重角色冲突、工作家庭平衡困兴趣爱好，定期进行身体锻话培养情绪记录的习惯，通难则源于社会期待和自我要求炼；练习放松技术，如深呼过写日记、绘画或音乐等方式的矛盾吸、渐进性肌肉放松、冥想表达和梳理情绪等心理健康自助与求助学会自我心理调适是维护心理健康的基础，包括保持积极心态、培养韧性、建立支持网络等当自我调适难以解决问题时，应及时寻求专业帮助了解心理咨询和治疗的基本常识，消除对心理求助的误解和顾虑妇联组织可以建立心理健康服务平台，提供心理咨询、热线支持和团体辅导等服务女性形象与礼仪职业女性着装规范是塑造专业形象的重要环节正式场合宜选择套装、连衣裙或衬衫配裙装裤装，色彩应以深色和中性色为主，如藏青、/灰色、黑色等，局部可用亮色点缀着装要得体大方，既符合职业特点，又展现个人风格妆容宜淡雅自然，首饰应简约精致，整体造型要协调一致，展现自信和专业素养社交礼仪与言谈举止反映个人修养和尊重他人的态度见面礼仪包括合适的问候语、得体的握手和恰当的自我介绍；交谈礼仪强调倾听、适度的目光交流和恰当的话题选择；公务接待与会议礼仪则包括座次安排、发言次序、文件传递等规范跨文化交流礼仪要求了解不同文化的禁忌和习俗，尊重文化差异，展现包容开放的态度，这对于国际交往日益频繁的今天尤为重要女性领导者的气质修养内在涵养与外在展现语言表达艺术女性领导者的气质是内在修养与外在表现的统一内在涵养包括坚定的信念、丰富的知识、开语言表达是女性领导者展现气质的重要方式良好的语言表达艺术包括用词准确、逻辑清晰、阔的胸怀和坚韧的意志，这些品质构成了气质的基础外在表现则体现为仪态端庄、举止得体、结构完整、语气适宜说话时要注意语速适中、声音洪亮、语调抑扬顿挫，以增强表达的感染表情自然、语言得当等力提升内在涵养需要不断学习、反思和实践；改善外在表现则可通过有意识的观察、模仿和训练提高语言表达能力的方法包括大量阅读积累词汇和表达方式；练习演讲和即兴表达；学习倾两者相辅相成，内在的修养会自然流露为外在的气质，而自觉塑造良好的外在形象也有助于提听和反馈；掌握不同场合的语言策略特别要注意避免口头禅、重复啰嗦和模棱两可的表达方升内在素质式人格魅力塑造文化素养提升人格魅力是女性领导者的核心竞争力具有魅力的女性领导者通常表现为自信但不自傲，温文化素养是女性领导者气质的重要组成部分广博的知识、良好的审美能力、深厚的人文关怀，和但有原则，严谨但不死板，幽默但有分寸她们能够在各种场合保持从容，处理各种关系得都能为领导者增添独特的魅力文化素养的提升需要持续的学习和积累，包括阅读经典著作、当，解决各种问题有方欣赏优秀艺术作品、参与文化活动等塑造人格魅力需要坚持自我完善，包括培养积极乐观的心态、增强情绪管理能力、发展多元兴妇联干部应当注重跨学科学习，既要了解传统文化，也要把握现代潮流；既要熟悉本国文化，趣爱好、提升解决问题的能力同时也要重视与他人的互动和反馈，不断调整和改进自己的行也要开放包容地接纳世界多元文化通过不断提升文化素养，形成独特的人格魅力和领导风格为方式第七部分妇女发展与乡村振兴政策支持国家乡村振兴战略明确提出要充分发挥妇女在乡村振兴中的重要作用各级妇联组织积极推动将妇女发展纳入乡村振兴规划，争取政策和资源支持，为农村妇女发展创造有利条件角色定位农村妇女在乡村振兴中具有多重角色产业发展的参与者和受益者、乡村治理的重要力量、农村文明的传承者和实践者、生态环境的守护者妇联组织要引导妇女准确把握自身定位，充分发挥作用行动路径通过巾帼建功行动、妇女创业就业帮扶、妇女参与乡村治理能力提升等具体措施，推动农村妇女全面参与乡村振兴各领域工作，实现自身发展与乡村振兴互促共进长效机制建立健全农村妇女发展的长效机制，包括妇女培训体系、创业就业支持体系、权益保障体系等，为农村妇女参与乡村振兴提供持续动力和坚实保障乡村振兴中的妇女工作乡村振兴战略中妇女的角色定位农村妇女创业就业支持妇女参与乡村治理乡村振兴战略实施以来，农村妇女作为半边天的支持农村妇女创业就业是助力乡村振兴的重要举措提高妇女参与乡村治理的比例和质量，是推动乡村作用日益凸显在产业振兴中，妇女是重要的生产一方面，通过开展技能培训，提高妇女的就业能力振兴的重要内容一是加强农村妇女的民主权利意力和创新力量，参与发展特色产业、乡村旅游、电和创业素质；另一方面，通过提供创业指导、小额识教育，提高她们参与村级事务的积极性；二是推子商务等；在人才振兴中，妇女是农村实用人才的贷款支持、市场对接等服务，帮助妇女解决创业难动完善村级组织治理结构，确保妇女在村两委中重要来源，通过培训提升成为乡村振兴的生力军；题重点培育发展妇字号企业、妇女专业合作社有适当比例；三是培养妇女参与村务监督和民主决在文化振兴中，妇女是优秀传统文化的传承者和实和家庭农场等，打造一批具有示范带动作用的妇女策的能力，使她们能够有效表达意见和诉求；四是践者；在生态振兴中，妇女积极参与环境整治和生创业典型同时，引导外出务工妇女返乡创业，带发挥妇女在乡村文明建设和矛盾调解中的独特作用，态保护；在组织振兴中，妇女通过参与村务管理和动更多妇女就地就近就业，实现一人创业，带动促进乡村和谐稳定通过这些措施，使农村妇女真公共事务，推动乡村治理体系完善一家，致富一方正成为乡村振兴的参与者、推动者和受益者妇女创业就业服务女性创业特点与优势女性创业具有独特特点和优势特点方面，女性创业者往往更注重细节、更具耐心、风险偏好较低、社交能力较强；在行业选择上，多集中在服务业、手工艺、教育培训、健康养生等领域优势方面，女性创业者通常具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，这些特质在当今强调软实力的创业环境中极具价值创业培训与孵化服务针对女性创业者的需求，妇联组织开展系列创业培训和孵化服务培训内容包括创业认知、市场分析、商业计划、融资渠道、风险管理等基础知识，以及行业专业技能和经营管理能力提升孵化服务则提供场地支持、导师指导、资源对接等，帮助女性创业者度过初创期的难关同时，组织创业沙龙、参观考察、经验交流等活动，促进创业者互助成长金融支持与政策对接解决融资难题是支持女性创业的关键妇联组织积极协调金融机构开发适合女性创业者的金融产品，如妇女创业担保贷款、小额信贷等同时，做好政策宣传和解读工作，帮助女性创业者了解和享受创业补贴、税收优惠、社保补贴等扶持政策建立政府、金融机构、妇联组织三方合作机制，为女性创业者提供一站式金融服务和政策咨询创业典型培育与宣传发掘和培育女性创业典型，发挥示范引领作用通过巾帼创业先锋评选、创业故事分享、媒体宣传报道等形式，展示女性创业者的奋斗历程和成功经验，激励更多妇女投身创业重点培育一批具有带动作用的女性创业领军人物，支持她们做大做强，带动更多妇女就业增收，形成良性发展生态她经济发展与妇女脱贫她经济发展的新趋势她经济是指以女性为主要消费者和生产者的经济形态，已成为经济发展的重要动力近年来，她经济呈现出几个新趋势一是女性消费升级，从注重价格转向注重品质和体验；二是女性创业领域拓展，从传统行业向科技、金融等新兴领域延伸；三是互联网赋能明显，女性在电商、直播、社交电商等平台上展现出强大创造力；四是跨界融合加速，美妆、服饰、家居、教育、健康等行业界限日益模糊这些趋势为妇女参与经济发展和实现自身价值提供了广阔空间妇女特色产业培育培育妇女特色产业是推动她经济发展和促进妇女脱贫的重要途径各地妇联组织立足当地资源禀赋和产业基础，引导妇女发展特色种养业、手工业、乡村旅游业等如西部地区的民族刺绣、东部地区的乡村民宿、中部地区的农产品加工等，都成为带动妇女增收的特色产业在产业培育过程中，注重品牌打造和质量提升，提高产品附加值；同时，引入现代经营理念和技术手段，提升产业竞争力和可持续发展能力电商扶贫与妇女增收电子商务已成为农村妇女创业就业和增收致富的重要渠道妇联组织通过开展电商培训、搭建电商平台、建设农村电商服务站点等方式，帮助妇女掌握电商技能，拓宽销售渠道重点支持妇女利用电商平台销售农特产品、手工艺品和乡村旅游服务，实现小产品对接大市场同时，引导妇女利用短视频、直播等新媒体形式，展示产品特色和生产过程，增强产品吸引力和市场竞争力通过电商扶贫，不仅帮助妇女增收致富，也促进了农村产业结构调整和乡村振兴妇女合作社建设妇女合作社是组织带动妇女发展的有效载体通过建设规范化、市场化、品牌化的妇女合作社，实现资源共享、风险共担、利益共享妇联组织在妇女合作社建设中发挥引导、培训、服务作用，帮助合作社完善内部治理结构，提高经营管理水平，拓展市场渠道，增强抗风险能力鼓励合作社采取合作社+基地+农户等模式，带动更多妇女参与产业发展，实现共同富裕同时，探索合作社与电商、旅游等新业态的融合发展，不断拓展妇女增收空间第八部分实践教学与能力提升实践教学是妇联干部培训的重要环节，也是理论学习成果转化为实际工作能力的关键途径通过实地考察、现场教学、案例分析、模拟演练等多种形式，帮助学员将课堂所学与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力本部分培训将组织学员赴先进地区和单位参观学习，实地了解妇联工作创新做法和成功经验能力提升是妇联干部培训的核心目标通过系统培训，全面提升妇联干部的政治把握能力、改革创新能力、群众工作能力、依法维权能力和自身建设能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的妇联干部队伍本部分培训将注重实操性和互动性，通过案例讨论、经验交流、成果展示等方式，促进学员间的相互学习和共同提高现场教学与经验交流典型案例学习典型案例是宝贵的实践经验凝炼通过系统收集和整理各地妇联工作的成功案例，形成案例库，为学员提供鲜活的学习素材案例学习采用问题导向、互动讨论、实践反思的方法，引导学员深入分析案例背后的理念、方法和经验，思考如何在自身工作中借鉴应用现场教学基地建设建设一批妇联工作现场教学基地，作为实践教学的重要平台基地遴选标准包括工作特色鲜明、创新成效显著、示范带动作用强等基地类型涵盖妇女发展服务型、儿童关爱保护型、家庭建设指导型、基层组织建设型等多种类型，满足不同培训需求基地建设注重规范化和标准化，配备专业讲解员，设计系统的参观学习路线和内容妇女工作经验交流会经验交流会是促进相互学习、取长补短的有效方式交流会采用主题发言、小组讨论、成果展示等多种形式，鼓励学员分享工作中的创新做法、有效经验和思考启示注重交流的针对性和实用性，围绕妇联工作的重点难点问题，深入研讨解决之道同时，注重总结提炼，将零散经验上升为规律性认识，形成可复制可推广的工作模式4实践教学评估方法建立科学的实践教学评估体系，确保教学质量和效果评估内容包括教学设计的合理性、教学实施的规范性、学员参与的积极性、学习成果的转化应用等方面评估方式采用观察记录、问卷调查、访谈交流、成果展示等多种方法，全面收集反馈信息根据评估结果，不断优化实践教学内容和方式，提高教学针对性和实效性总结与展望培训核心要点回顾妇联工作者的使命担当本次培训系统学习了习近平新时代中国特色社新时代妇联工作者要坚定理想信念，牢记为党会主义思想特别是关于妇女儿童工作的重要论做好妇女工作的政治责任；要心系妇女群众，述，深入把握妇联改革和妇女工作的新形势新把妇女的关切作为工作的出发点和落脚点；要任务培训内容涵盖政策理论、能力提升、工勇于改革创新，不断提高妇联工作的针对性和作创新、维权服务等多个方面，为妇联干部全有效性；要加强自身建设，做到政治过硬、本面履职提供了理论指导和实践方法领高强、作风优良妇女工作的未来发展方向终身学习的重要性未来妇女工作将更加注重政治引领，把党的主妇联干部要树立终身学习理念，坚持在学习中张转化为妇女群众的自觉行动；更加注重改革提高、在实践中成长要加强政治理论学习，创新，适应社会发展和妇女需求变化；更加注不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行重精准服务，满足不同群体妇女的多样化需力；要深入学习专业知识，提升履职尽责的能求；更加注重系统观念，统筹推进各领域妇女力水平；要善于学习借鉴先进经验，推动工作工作协调发展；更加注重数字赋能，推动妇联创新发展；要注重实践锻炼，在解决实际问题工作线上线下融合发展中增长才干本次培训是一次思想的洗礼、理论的充电、能力的提升希望全体学员将培训成果转化为工作动力和能力，在各自岗位上奋发有为，为推动新时代妇女事业发展、实现男女平等基本国策作出新的更大贡献。