2025校医聘任协议书（汇总19篇）word模板范文

校医聘任协议书（汇总篇）19在各种经济活动中，合同协议起着重要的规范和约束作用在样本中可以看到一些常见的合同协议格式和结构，对于初学者来说很有帮助参考范文聘任协议书鉴于甲方作为股东投资的外商独资企业针织有限公司（以下简称公司）和甲方独资成立的有限公司（以下简称—公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议乙方接受甲方的聘请，担任针织有限公司董事兼副总经理，有限公司顾问等职务

1.甲方的权利1）甲方做为公司的股东，享有相应的股东权2）甲方有权监督乙方的工作

2.甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币元2）本协议生效后天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将公司注册资本金总额的%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决第八条协议生效之特别约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效同时允许乙方在协议生效后日内向原单位完成辞职及交接事宜本协议一式份，甲乙双方各执份甲方___________________乙方___________________丙方___________________年月参考范文聘任协议书根据《民法典》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限本协议期限为年，自年一月—日起至年—月一日止

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为O

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动

四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴效益工资年终时根据考核目标分值发放

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款

2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前一日书面通知乙方2不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的⑶聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款1-3项规定解除聘用协议1患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的2患病或者负伤，在规定的医疗期内的3女职工在孕期、产期和哺乳期的

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议1严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的3汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的4被依法追究刑事责任的

6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的2甲方不正当经营，或有违反法律法规行为

六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力甲方签字盖章乙方签字盖章年月日小学（以下简称甲方）和卫生院（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订校医岗位聘任协议书

一、协议有效期限本协议期限为五年，自2009年9月1日起至2013年8月31日止

二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务

1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区并填充齐全卫生室应具备以下基本设备视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镇子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等

2、甲方免费提供水、电

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医

（二）乙方的权利和义务

1、乙方提供人员在学校工作不能以营利为目的，且要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务

2、乙方提供人员应主动接受甲方管理

3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇

四、劳动纪律

1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务

2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员

五、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，聘任自行终止

2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议

3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议

4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行否则协议继续有效

六、违反聘任协议应承担的责任违反本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失

七、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行,凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效甲方乙方法定代表人（签字）法定代表人（签字）参考范文聘任协议书最后学位__________专业技术职务任职时间__________身份证号码受聘方所在学院（教学部）根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从年月日起，至年月日止

二、岗位职责及责任目标

1.受聘岗位名称;受聘岗位级别O

2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作;队伍建设;课程（学科、专业）建设；科研工作；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）___________________________O

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的%按月发放,预留的%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放

四、《》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）年月日年一月―日参考范文聘任协议书甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自一年—月—日至一年—月—日止，合同期满聘用关系自然终止

2、公司员工聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同

3、签订公司员工聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订公司员工聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订公司员工聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位公司员工聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为

1500、00元人民币，奖金每日一个病人输液

0、5元,甲方每月从乙方工资中扣除

200、00元保证金，满

1000、00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方

2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资

3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第六条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同

3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止

4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4乙方不履行公司员工聘用合同的

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起日内，由丙方担保给付乙方相当于公司%注册资本金的资金从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为日

1.乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得公司%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在公司的分红及月薪所得续买公司股份，乙方在公司所占的股份比例以公司总股份的%为限2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满年后转让其享有的公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算公司其他股东享有优先受让权3）乙方享有公司董事会授予的人事管理权4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销%o

2.乙方的义务1）乙方的工作职责包括认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起年内不得转让所持有公司的股份，同时也不得在该期限内辞职方的管理、教育

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第七条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同

3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止

4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4乙方不履行公司员工聘用合同的

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除公司员工聘用合同1甲方未按照公司员工聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9、乙方要求解除公司员工聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除公司员工聘用合同的经济补偿

1、经公司员工聘用合同当事人协商一致，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除公司员工聘用合同的上一年月平均工资）

5、公司员工聘用合同履行期间，乙方要求解除公司员工聘用合同的，应按不满公司员工聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还

6、乙方因“用人单位未按照公司员工聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除公司员工聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施公司员工聘用合同发生人事争议，按法律规定,先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方o乙方（签字）签约时间年月日因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议

1.甲方聘请（乙方，身份证号码）担任技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为—20xx年

2.技术顾问实行年薪制，年薪为人民币—元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清

3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（）和照片，做好配合工作乙方要保证所提供证书的真实性和有效性

4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用

5.聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方聘用期满后，双方本着自愿的.原则，可协商继续聘用与否

6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效未尽事宜，双方平等协商解决甲方（盖章）O乙方协议签订时间20XX年—月—日参考范文聘任协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同试用期个月，自年月日至年月日，试用期工资元/月

1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘

2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方

3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书如考核不合格，即终止聘用此协议一式两份，经双方签字之后即生效有效期至试用期满自动取消甲方（签字）乙方（签字）年月日参考范文聘任协议书（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求）

二、工资待遇到期满之日止，按月发给天计算（二月份同），日薪按月薪的1/

20.83计

3.受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理国专家证》及完税证明按月兑换外汇

三、住宿及交通

1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班车，或给予适当的交通补贴

2.若聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计一元人民币的住房和交通补贴住宿费用由受聘方自付

四、医疗及保险

1.聘方向受聘方提供公费医疗受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务参考范文聘任协议书单位（以下简称甲方）受聘职工（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书本协议期限为XX年，岗位聘自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止乙方根据甲方的工作需要，聘任到XX岗位，担任学校分配的XX工作兼XX工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，XX尽职尽责做好工作

三、甲乙双方的权利、义务

（一）甲方的权利、义务

1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务

3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议

5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护

6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训

（二）乙方的权利、义务

1、乙方享有《教师法》规定的权利

2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务

3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护

4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准

5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理

五、有关待遇

2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇

六、工作纪律

1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，XX遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务

2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同

七、终止，解除条件

1、协议到期，自然终止

2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议

3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议

4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议

八、违反协议应承担的责任

1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任

2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

九、其他

1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行O

十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份法定代表人（签章）XX受聘人（签章）:年XX月XX日XX年XX月XX日参考范文聘任协议书根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方O双方共同协商签订如下聘约甲方同级聘任乙方为教师，聘期自年月日起至年月日止乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；3违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4因违纪违法丧失教师资格的

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约1被录用或者选调到国家机关工作的；2因其他原因申请辞聘的

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止

1、本聘约自签订之日起生效

2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份校长0年月日将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文聘任协议书以下简称乙方作为甲方技术专家乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通

一、甲方承诺

1、根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为本协议的期限为年，自乙方到职日起至满年的对应日止期满后经本协议各方协商一致，可续约

1.本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效

2.如发生公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及公司对乙方所做的承诺

3.经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决本协议自甲乙丙三方签字之时生效同时允许乙方在协议生效后日内向原单位完成辞职及交接事宜本协议一式份，甲乙双方各执____________份甲方___________________乙方___________________丙方___________________年月

2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任

二、乙方承诺

1、遵守甲方相关管理程序的规定

2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行

3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务

三、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止

2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止

四、工作交接；本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止

五、其他事项；本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份甲方（盖章）技术专家（签字）法定代表人（签字）（或委托代理人）签订地点签订地点

一、龙井市职业教育中心（以下简称甲方）聘用同志（以下简称乙方）作为甲方授课教师

二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日

三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动报酬

四、乙方工资标准参照《吉林省新型职业农民培育工程项目专项补助资金管理办法》和《吉林省省直机关培训费管理办法》（吉财行[20xx]486号）执行

五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费

六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他单位福利

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要

八、甲方的培训管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露

九、本合同一式两份，自签订之日起生效

十、乙方承诺

1.遵守甲方相关管理程序的.规定

2.甲方安排乙方授课时能保证按甲方要求按时进行，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方

3.甲方的培训管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）

1.甲方聘请（乙方，身份证号码）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为年

2.工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清

3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的‘复印件）和照片，做好配合工作乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资

4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬

5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付

6.有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留

7.聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否

8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效未尽事宜，双方平等协商解决甲方（盖章）法定代表人（盖O章）乙方________________________0（身份证复印件）参考范文聘任协议书因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议

1.甲方聘请（乙方，身份证号码）担任技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为年

2.技术顾问实行年薪制，年薪为人民币—元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清

3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（）和照片，做好配合工作乙方要保证所提供证书的真实性和有效性

4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用

5.聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否

6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效未尽事宜，双方平等协商解决甲方（盖章）O协议签订时间年月日乙方:0身份证号码因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议

一、聘用期甲方聘用乙方的期限为一年自成功注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止甲方共支付乙方报酬一元

二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中需要的一切材料（未注明复印件的均要求提供原件）甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金整如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分建造师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不会退还）

三、自成功注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬余款—元上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用个人所得税由甲方缴纳

四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件

五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任

3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助

4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务；

六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任

1、妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下资格证、注册证丢失甲方承担重新办证的全部费用，并在补办过程中给予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失一元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的‘，甲方赔付乙方20000元如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任

2、按协议约定期限及时准额支付费用（本协议中的所有费用币种均为人民币）；

3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；

4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担

5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担

七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用

八、解聘、续聘乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续

九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用

十、本协议一式两份双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效未尽事宜，由双方另行协商解决甲方签订日期___________乙方O签订日期____________参考范文聘任协议书联系地址联系电话乙方o身份证号码联系地址O联系电话O甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则,经协商一致达以下协议，共同遵守本协议为双方劳动合同的补充协议,是对乙方劳动岗位的特别约定

1.聘用期限自年月日

2.聘用期限到期时双方协商可予以续订

1.乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构

1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督

2.甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励

1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除

2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇

3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的.，甲方可以提前解除本协议

4.乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方

5.本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合

1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务

2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业

1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任

1.双方发生争议或纠纷，可协商解决协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效法定代表人o日期_______乙方o日期因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议

一、聘用期甲方聘用乙方的期限为一年自成功注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止甲方共支付乙方报酬一元

二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中需要的一切材料（未注明复印件的均要求提供原件）甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金整如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分建造师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不会退还）

三、自成功注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬余款—元上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用个人所得税由甲方缴纳

四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件

五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任

3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助

4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务；

六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任

1、妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下资格证、注册证丢失甲方承担重新办证的全部费用，并在补办过程中给予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20xx元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的,甲方赔付乙方20000元如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任

2、按协议约定期限及时准额支付费用（本协议中的所有费用币种均为人民币）；

3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；

4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担

5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担

七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用

八、解聘、续聘乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续

九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用

十、本协议一式两份双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效未尽事宜，由双方另行协商解决甲方乙方o签订日期签订日期参考范文聘任协议书因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议

1、甲方聘请（乙方，身份证号码）担任技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为年

2、技术顾问实行年薪制，年薪为人民币—元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清

3、聘用期间，乙方应注册于甲方公司同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（）和照片，做好配合工作乙方要保证所提供证书的真实性和有效性

4、甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用

5、聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效未尽事宜，双方平等协商解决甲方（盖章）乙方o协议签订时间一年—月—日参考范文聘任协议书鉴于甲方作为股东投资的外商独资企业针织有限公司（以下简称公司）和甲方独资成立的有限公司（以下简称—公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议第一条担任职务乙方接受甲方的聘请，担任针织有限公司董事兼副总经理，有限公司顾问等职务第二条甲方的权利和义务

1.甲方的权利1）甲方做为公司的股东，享有相应的股东权2）甲方有权监督乙方的工作

2.甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币元2）本协议生效后天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将公司注册资本金总额的%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起日内，由丙方担保给付乙方相当于公司%注册资本金的资金从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为日第三条乙方的权利和义务

1.乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得公司%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在公司的分红及月薪所得续买公司股份，乙方在公司所占的股份比例以公司总股份的%为限2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满年后转让其享有的公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算公司其他股东享有优先受让权3）乙方享有公司董事会授予的‘人事管理权4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销%o

2.乙方的义务1）乙方的工作职责包括认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起年内不得转让所持有公司的股份，同时也不得在该期限内辞职第四条协议的期限本协议的期限为年，自乙方到职日起至满年的对应日止期满后经本协议各方协商一致，可续约第五条协议的修改、终止和解除

1.本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效

2.如发生公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及公司对乙方所做的承诺

3.经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协。