2025教育培训租赁合同（模板21篇）word模板范文

教育培训租赁合同（模板篇）21在租赁合同中，承租方需要按照约定的方式使用租赁物，并承担相应的维修和保养责任如果您需要租赁合同的范文，下面是一些常见类型的参考文本参考范文教育培训合同培训机构（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）住址:联系电话委托代理人住址培训学员（以下简称乙方）姓名性别年龄类别毕业院校所属专业住址身份证号住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》、甲方培训资质参考范文教育培训合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的教育培训合同模板，希望对大家有所帮助甲方乙方现因（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议

一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心

二、具体辅导时间按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商

三、具体辅导课科目初三（理化、数学、英语）

四、乙方权利和义务

1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致

2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员

3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的.条款

4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金

5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任

6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用

五、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利

2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时

3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩

4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬

六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款

1、甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求当教学任务完成，未达成预期目标者若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费

2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作

3、甲方必须提供最基本的教学环境

七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除

八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行甲方签字乙方签字甲方联系电话乙方联系电话签约日期年月日参考范文教育培训公司宾馆会议场地租赁合同乙方经双方协商一致，就乙方租用甲方会议室事宜达成以下协议

一、租用地点甲方为乙方提供位于的会议室，给乙方举行会议

二、使用期限年一月—日时至年一月一日时止

三、使用费用场地费用元整；场地费用包含音响、投影仪、张桌子、张椅子、白板;）支付方式口现金口刷卡

四、费用须知乙方须在签订本协议的同时支付场地费用；O如产生其他费用，乙方须在会议结束后当日内一次性支付剩余费用；其他费用

1.桌子元/张/天；

2.椅子元/张/天；

3.横幅元/米;

4.座位牌元/个；

5.笔元/支；

6.草稿纸:元/本；

7.饮用水元/支；

8.养生茶元/壶；

9.商务药膳餐:元/份；

10.药膳餐元/围；

11.打印:黑白元/张，彩色元/张；

12.茶果糕点:元/份；

13.设备损坏赔偿投影仪元、投影幕元、调音台元、音响元/个、椅子元、桌子元、地毯元

五、乙方责任乙方保管会议室内财务的安全，注意防火、防盗，会议期间不影响甲方的正常办公；乙方不得擅自将该会议室转租、转让、转借给第三方，或和第三方交换使用；O请于使用前如实提供会议内容，不得在会议室内进行非法违纪活动，如经发现即停止服务并做报警处理

六、甲方责任乙方要求提供其他服务，甲方视具体情况尽力予以协助，并另行收取相关费用

七、违约责任如果甲方在双方议定的租用期限内不能提供场地给乙方，甲方须向乙方支付违约金元；乙方在租用期间会议室内设备如有损坏，按设备标价赔偿

八、争议解决办法

九、双方严格执行协议，如有异议或未尽事宜双方协商解决

十、其他

十一、本协议自双方盖章或签字之日起生效，本协议一式二份，具有同等法律效力甲方乙方签名签名日期日期参考范文教育培训合同培训机构（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）住址:联系电话:委托代理人:住址培训学员（以下简称乙方）姓名性别年龄类别（中小学生/其它）学校现年级住址监护人身份证号委托代理人:住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就教育培训服务等事宜达成如下协议

一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程内容的培训资质，批准许可证照名称，证照编号

二、培训课程及相关内容

三、甲方权利义务

1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；O2按约定收取培训费用

2.甲方义务2按照约定提供培训服务；5提供与培训内容相适应的培训环境；6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全

四、乙方权利义务

1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利

2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定；2如实提供与培训课程相关的学习情况；3按照约定支付培训费用；4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生

五、违约责任

1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元

2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元

3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用

4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可以解除合同乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用

5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用

六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决

1.向仲裁委员会申请仲裁;

2.依法向人民法院提起诉讼

七、其他约定事宜

八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议

九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力

十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）乙方委托代理人甲方委托代理人年月日年月日参考范文教育培训合同甲方（委托方）（以下简称甲方）乙方（受托方）（以下简称乙方）甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容，总体合作时间为三年首期服务时间为半年自20xx年4月起，至20xx年3月31日止双方对合作结果满意再延续第二条、咨询服务的目的双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展第三条、咨询服务内容具体内容见合同附件一《年度咨询计划》

1.1第1年咨询要达成的目标

1.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划，经甲方确认后实施第四条、咨询方式为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式现场工作平均每月1520天（不含咨询师路途时间），乙方到甲方企〜业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等后台工作不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成，因系统服务内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将通过电话、邮件进行沟通，以保证双方合作的顺畅第五条、乙方项目组成员为保证项目质量，乙方将指定项目经理负责甲方的项目，咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人（后台支持人员将根据实际情况另外配备）在第一年的咨询中，公司首席顾问将参与以下内容1）诊断经营管理诊断、管理团队诊断把关；2）培训战略系统课培训、组织结构系统课培训；3）研讨总体战略制定;企业文化中的价值体系建立；4）总经理、个别高层人员的一对一辅导注若双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别顾问的专业能力提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换顾问乙方项目组成员若有更换，应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定第六条、咨询费用及支付方式

6.1咨询服务项目费用计算收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整rmb1800,000元咨询期间的人才测评把关、hr辅导、总经理顾问内容作为赠送hr部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动

6.2支付方式提前预付制，每半年支付一次签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整nTib900,000元乙方收到咨询费用后，正式成立项目组，筹备项目启动的所有事宜六个月结束前的十五天内，提前预付下半的咨询费玖拾万元整rmb900,000元收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票

6.3其它相关费用差旅费根据国际惯例，咨询服务过程中，因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承担，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次具体标准见附件二如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承担第七条、合约履行与终止

7.1因服务的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的服务内容，并事先与甲方沟通，制定项目计划，经双方确认后实施乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的《项目结果确认表》及相关项目文件为证

7.2因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大，若乙方服务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询，经双方甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程内容

二、培训课程及相关内容

三、甲方权利义务

1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；2按约定收取培训费用

2.甲方义务2按照约定提供培训服务；5提供与培训内容相适应的培训环境；o6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全

四、乙方权利义务

1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利

2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定；2如实提供与培训课程相关的学习情况;o3按照约定支付培训费用；4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生

五、违约责任

1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元协商甲方可提前三个月提出书面终止合同，该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询服务、支付咨询费用和有关开支的支付，终止日期之后提前预付而尚未履行咨询服务的咨询费将给与退回第八条、咨询项目工作要求

8.1联系人为保证本项目顺利进行，甲乙双方应各确定一位项目联系人，负责双方之间关于咨询项目开展期间日常工作的接洽与沟通，甲方联系人为甲方人力资源经理或承担相应职责的人员，乙方联系人为项目经理

8.2项目小组为保证咨询的顺利进行，甲乙双方应成立项目小组，乙方的项目小组成员为指定的咨询师；甲方的项目小组的成员应由以下人员构成项目经理一一公司总经理项目副经理一一人力资源部经理项目组成员一一各部门经理或实际负责人

8.3工作计划与确认1乙方需制定每个月的咨询计划，并提前至少一周时间，向甲方提交书面咨询计划与日程表并经甲方认可，甲乙双方应按经认可的计划与日程表开展工作2乙方在制定咨询计划时，应根据甲方的资源安排情况、员工的素质和接受能力等合理安排3对于双方已经确定的咨询计划，不得变更，以避免双方时间的浪费如有变化须经双方协商，并以邮件通知为准4若因乙方单方面原因造成双方确认好的当月计划无法实施的，由乙方承担责任，无偿追加工作时间，并赔偿1万元/次;若因甲方原因造成双方确认好的当月计划无法实施、乙方时间浪费的，由甲方承担责任，并赔偿1万元/次，乙方不再追加工作时间

8.4保密甲乙双方承诺，双方为本项目提供的全部资料是完整、真实的乙方保证，在项目工作开始前、工作过程中及工作完成后，乙方均对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露乙方向甲方提交的工作成果，其使用权均属于甲方，但甲方需尊重乙方的知识产权，未征得乙方同意的情况下不得将书面文件公开传播

9.5咨询结果评估1为保证咨询效果，甲乙双方每季度评估一次咨询结果2对于有书面方案的内容，对乙方提交的书面咨询结果，甲方应在双方事先商定的时间内提出书面修改要求和意见或进行确认、评估3没有书面方案的内容，如对管理人员的辅导，总经理需对人员的成长变化意识、沟通、行为进行评估第九条、权利与义务

10.1甲方的权利与义务1与乙方合作，按时、按质、按量完成本项目，当企业情况发生变化有可能影响咨询项目正常进行时，及时和乙方沟通2根据项目进度与企业实际情况，认为出现有可能出现影响咨询效果的问题时，应及时与乙方沟通，共同商议对策3按时支付咨询费用

9.2乙方的权利与义务1根据双方实现约定的咨询目标，带领乙方人员，按时、按质、按量完成本项目O2咨询中乙方所提的方案和建议应符合甲方利益，咨询中发现有可能损害甲方利益的问题时，应及时与总经理沟通，共同商议对策3按时向甲方收取咨询费4保密义务第十条违约责任

11.1甲方的违约责任1甲方延迟执行咨询计划书中约定工作，或者执行中有严重问题,影响工作速度和质量的，并经甲乙双方确认后，应当如数支付合同价款2因甲方单方面原因，导致乙方无法开展工作的，并经甲乙双方确认后，乙方有权解除合同3甲方无正当理由迟延支付合同价款，每延迟壹日应支付延迟部分千分之一1%的违约金上述违约责任，因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外

12.2乙方的违约责任1乙方提交的咨询结果经甲方验收后认为不符合本合同要求且经修改后仍不符合要求的，经乙方确认后可以减收合同价款，减收金额双方协商确定，协商不成的，乙方应退还甲方已付款项2因乙方单方面原因，导致咨询无法按计划进行的，并经甲乙双方确认后，甲方有权解除合同3乙方在工作期间或工作结束后,违反保密义务的,按附件三《保密协议书》处理上述违约责任，因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外第十一条、争议的解决因本合同的解释或履行本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可以提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决第十二条、合同未尽事宜，双方可另行协商，并达成书面补充协议补充协议与合同具有同样法律效力第十三条、合同附件共叁份，与主合同具有同样法律效力第十四条、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）0法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日参考范文教育培训合同聘用人（乙方）王琴性别女民族汉出生一年—月—日身份证号根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘任用乙方为行政主管

二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年甲方聘用乙方的合同期限自—年05月01日起，至—年07月01日止其中试用期为2个月，自—年05月01日起，至—年06月30日止

三、权利和义务第三条乙方的权责

（二）组织协助实施教育教学活动；O第四条甲方的义务

（一）遵守法律、法规;

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；O

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第五条乙方的权责

（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

（三）参加进修或者其他方式的培训；O

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第六条乙方的责任

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作,完成工作任务；

（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为

（七）依法应履行的其他义务

四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月每月某日为当月工资的发放日，不得拖欠工资合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行乙方正式聘用期内的工资构成为基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月o第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束第十条甲方应依法为乙方办理社会保险其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行

五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；O

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；0

（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的

（八）泄露商业机密的（包括单不限于学生信息，资金状况，收支信息等）O第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；O

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬

六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；O

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；0

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬

七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼

八、附则第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）—年—月—日—年—月—日参考范文教育培训合同联系电话O联系地址O乙方身份证号码手机号O根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议

4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；

7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；

8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；

10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份协议自双方签字盖章之日生效代表o日期年月日乙方O日期年月日参考范文教育培训合同大学（以下简称甲方）与（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下

一、报名人数达人以上，学费一律予以折之优待本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施

二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待

三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助

四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工

五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方

2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元

3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用

4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可以解除合同乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用

5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用

六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决

1.向仲裁委员会申请仲裁；

2.依法向人民法院提起诉讼

七、其他约定事宜

八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议

九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力

十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年月日年月日不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系

六、本协议书有效期限自签章日起生效至年月日止，合约到期前得经双方同意办理续约

七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭甲方大学代表人（签章）电话O地址O乙方O代表人（签章）身份证号O电话O地址O年月日参考范文教育培训合同现因—（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议:

一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心

二、具体辅导时间按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商

三、具体辅导课科目初三（理化、数学、英语）

四、乙方权利和义务

1.乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致

2.乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员

3.乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款

4.乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金

5.乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任

6.乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用

五、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利

2.甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时

3.甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩

4.甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬

六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款

1.甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求当教学任务完成,未达成预期目标者:若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费

2.甲方必须负责教学区内的安全管理工作

3.甲方必须提供最基本的教学环境

七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除

八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行甲方签字—金程教育中心乙方签字o甲方联系电话乙方联系电话签约日期年—月—日参考范文教育培训合同培训机构（以下简称甲方）住址:培训学员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就教育培训服务等事宜达成如下协议

一、培训课程及相关内容

三、甲方权利义务

1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；2按约定收取培训费用

2.甲方义务2按照约定提供培训服务；4乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决；5提供与培训内容相适应的培训环境；o6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全

四、乙方权利义务

1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听1课时课程；2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利

2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定；2如实提供与培训课程相关的学习情况；o3按照约定支付培训费用；4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生

五、违约责任

1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元

2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元

3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用

4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可以解除合同乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用

5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用

六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决

1.向仲裁委员会申请仲裁；

2.依法向人民法院提起诉讼

七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议

八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年—月―日年—月―日参考范文教育培训合同联系电话O乙方O联系电话O经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议］、项目名称O

2、项目经营范围

03、项目经营地址

01、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构

2、在甲方网站的培训频道为乙方提供以下免费服务1发布公司基本简介2发布培训课程信息3发布最新培训资讯4发布培训导师信息5发布成功案例

3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取

1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系海报、招生简章、宣传单张等，作为乙方的网上报名点之一

2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接

3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠

4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿

2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决,协商不成，按有关法律程序解决

3、本协议到期如未续约，视为自动终止本协议一式份，双方各持份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效甲方（签字）O签订地点0年月日乙方（签字）O签订地点O年月日参考范文教育培训服务合同甲方法定代表人联系电话地址乙方住址身份证号联系电话根据《》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议

一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目课程资质批准证号O

二、培训内容、培训内容1培训计划授课老师O培训课程培训时间O培训地点

0、授课方式2一对一或一对1班制人2其他

33、培训费用_______________________________________________________________________________________________________7Lo甲方乙方参考范文教育培训服务合同甲方乙方身份证号为明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行第一条服务合同期限一服务合同期本合同期限自年月日起至年月日止第二条工作内容

1、甲方为乙方提供教育服务，服务对象—同学

2、甲方应按照乙方的要求提供教育服务，具体内容如下1在合同期内，甲方不能随意更换教师，除乙方要求外；2今年腊月

28、29能正常为—同学提供教育服务，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课3甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有

一、两课提升至班级第7名左右；若叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方注寒假期间适当降低补习费用第三条劳动报酬

1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整（

15000、00）o

2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准确费用（多退少补）

3、学费标准60元/小时第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章或法定代表人签字）乙方（签字）联系方式（电话）联系方式（电话）签订日期:年月日签订日期:年月日参考范文教育培训服务合同现因—（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心具体辅导时间按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商具体辅导课科目初三（理化、数学、英语）乙方权利和义务:参考范文教育培训合同用人单位（甲方）法定代表人受聘用人（乙方）身份证号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同本合同生效日期从年月日起至年月日止其中前个月为试用期，年月日起至年月日止

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作乙方愿意服从甲方的工作安排与管理第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资

1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致

2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员

3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款

4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金

5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任

6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利

2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时

3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩

4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款

1、甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求当教学任务完成，未达成预期目标者若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费

2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作

3、甲方必须提供最基本的教学环境若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行甲方签字—金程教育中心—乙方签字甲方联系电话乙方联系电话o签约日期参考范文教育培训合同甲方乙方现因（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议

一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心

二、具体辅导时间按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商

三、具体辅导课科目初三（理化、数学、英语）

四、乙方权利和义务

1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致

2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员

3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款

4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金

5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任

6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用

五、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利

2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时

3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩

4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬

六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的‘其他（附加）合理条款:

1、甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求当教学任务完成，未达成预期目标者若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费

2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作

3、甲方必须提供最基本的教学环境

七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除

八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行甲方签字乙方签字甲方联系电话乙方联系电话签约日期年月日参考范文员工教育培训合同X大学（以下简称甲方）与X（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下

一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之X班课程时，乙方享有学费折扣之优待

1、报名人数达X人以上，学费一律予以X折之优待

2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施

二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待

三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助

四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工

五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系

六、本协议书有效期限自签章日起生效至20xx年12月xx日止，合约到期前得经双方同意办理续约

七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭甲方大学代表人（签章）电话__________________地址__________________乙方__________________代表人（签章）身份证号电话__________________地址__________________20xx年12月xx日参考范文教育培训委托合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的教育培训委托合同，希望能够帮助到大家甲方联系方式地址乙方联系方式地址甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训人员达成如下协议

一、甲方委托乙方于年月日一一年月日为其培训人员，乙方接受委托负责培训甲方人员甲方具体承办部门为，乙方具体承办部门为0

二、甲方责任与义务

1、负责组织人员参加学习，人数不超过人,多于人将根据情况，适当增加培训费

2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币元，开班前天一次性支付全部培训费用

3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜

4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿

三、乙方责任与义务

1、乙方按双方达成的培训方案组织培训

2、派出具有丰富教学经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于%.

3、每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书

4、提供教学场地，即一个标准班的专用教室

5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作

6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿（带卫生间，阳台,电视机，空调，课桌，网线，暖气），保障住宿房间内设施能正常使用,并免费提供上网和24小时热水服务以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用（标准元/间/天）

7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理

8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施

9、配备一名专职班主任

10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票

11、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书

四、违约责任

1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失

2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的%支付违约金若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失

五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到法院起诉，通过司法程序解决

六、协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

七、生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（签章）签订日期年月日乙方（签章）签订日期年月日参考范文教育培训委托合同甲方联系方式:地址乙方联系方式地址甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训人员达成如下协议甲方委托乙方于年月日一一年月日为其培训人员，乙方接受委托负责培训甲方人员甲方具体承办部门为，乙方具体承办部门为

1、负责组织人员参加学习，人数不超过人,多于人将根据情况，适当增加培训费

2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币元，开班前天一次性支付全部培训费用

3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜

4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿

1、乙方按双方达成的培训方案组织培训

2、派出具有丰富教学经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于%O

3、每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书

4、提供教学场地，即一个标准班的专用教室

5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作

6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿（带卫生间，阳台,电视机，空调，课桌，网线，暖气），保障住宿房间内设施能正常使用,并免费提供上网和24小时热水服务以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用（标准元/间/天）

7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理

8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施

9、配备一名专职班主任

10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票

11、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书

1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失

2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的%支付违约金若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到法院起诉，通过司法程序解决本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（签章）签订日期年月日乙方（签章）第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周

六、周日双休制度

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行甲方支付给乙方的月工资不低于市当年的最低工资标准第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的虬第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪

1、加薪乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资

2、减薪有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额1乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;2乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；3乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准；4违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的

五、保险、福利待遇签订日期年月日参考范文租赁合同租赁合同ktv_ktv承租方（乙方）O身份证号O根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方承租甲方所拥有的房屋事宜，订立本合同

一、房屋基本情况甲方出租给乙方的房屋位于，面积平方米（六角楼二楼）O

二、租赁用途2-1乙方向甲方承诺租赁该房屋作为ktv经营使用，乙方保证遵守国家和本市有关房屋使用和物业管理的规定2-2乙方不得改变上述约定的使用用途

三、租赁期限、租金、支付方式3-1甲乙双方约定，房屋租赁期为年，自年月日起至年月日止3-2甲乙双方约定该房屋租金详见附表3-3乙方应于每年月日前向甲方支付当年全额租金逾期支付的，每逾期一日，乙方需支付滞纳金元3-4乙方支付租金的方式如下乙方使用现金支付房租3-5房屋租赁税由乙方承担

四、保证金和其他费用4-1甲乙双方约定，甲方交付该房屋时，乙方应向甲方支付房屋租赁保证金，保证金为人民币元（大写元整）甲方收取保证金后应向乙方开具收款凭证租赁关系终止时，甲方收取的房屋租赁保证金除用以抵充合同约定由乙方承担的费用外，剩余部分无息归还乙方4-2租赁期间，使用该房屋所发生的水、电、煤气、通讯、采暖、房屋和设备日常维修等费用由乙方承担

五、房屋使用要求和维修责任5-1租赁期间，乙方应合理使用并爱护该房屋及其附属设施因乙方使用不当或不合理使用，致使该房屋及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担5-2租赁期间，乙方需另装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定需向有关部门审批的，则还应由甲方委托乙方报有关部门批准后，方可进行乙方增设的附属设施和设备及其维修责任由乙方负责5-3乙方保证按本合同规定合法使用该房屋，不擅自改变使用性质5-4乙方保证不在该房屋内存放危险物品否则，乙方承担全部责任5-5乙方保证在房屋租赁期间配合甲方及有关部门的定期安全检查，对检查中发现的安全隐患应及时整改，乙方经营中雇佣人员的一切安全责任由乙方全权负责

六、房屋返还时的状态6-1除甲方同意乙方续租外，乙方应在本合同的租期届满后的当日（即年月日）无条件返还该房屋及设施6-2乙方返还该房屋应当符合正常使用后的状态返还时，应经甲方验收认可，并结清乙方应当承担的费用6-3属于乙方的家具、电器等设备由乙方负责搬走由乙方增加的装修（包括新增固定的隔墙、窗、灯具、门及其他拆卸后会损坏室内状况的情况等）乙方不得拆除，以免破坏室内的装修状况

七、解除本合同的条件甲乙双方同意在租赁期内，有下列情形之一的，本合同终止，双方互不承担责任

（一）该房屋占用范围内的土地使用权依法提前收回的；o

（二）该房屋因社会公共利益被依法征用的；o

（三）该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁许可范围的；o

（四）因战争、地震、水灾或其他不可抗力原因，导致合同无法履行的

八、违约责任8-1租赁期内，非本合同规定的情况甲方擅自解除本合同提前收回该房屋的，甲方应按月租金的2倍支付违约金8-2租赁期内，乙方有下列情形之一的，甲方可书面通知乙方解除本合同，并要求乙方按月租金的2倍支付违约金;支付的违约金不足抵付甲方损失的，乙方还应赔偿造成的损失与违约金的差额部分

（一）乙方未征得甲方同意改变房屋用途，致使房屋损坏的；

（二）因乙方原因造成房屋主体结构损坏的；o

（三）乙方擅自转租房屋、转让房屋承租权或与他人交换各自承租的房屋的；

（四）乙方逾期不支付租金累计超过30日的；

（五）合同期满或合同解除后，甲方要求收回该房屋，乙方逾期返还的；

（七）租赁期内，非本合同规定的情况，乙方中途擅自退租的

九、其他条款9-1未征得甲方书面同意，乙方不得将该房屋转让给他人承租或与他人承租的房屋进行交换9-2乙方保证按照国家的有关规定合法经营，保证不在本房屋内从事任何违反国家法令、法规的事情；乙方保证房屋符合消防安全条例;若乙方因违反国家法律、法规而受到政府部门的处罚，乙方承担全部责任,并承担全部损失9-3若乙方在本房屋内从事违法活动而受到政府部门的处罚，甲方有权提前终止合同，且乙方须承担因违法活动而引起的一切法律责任与经济赔偿9-4甲乙双方在签署本合同时，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并自愿按合同规定严格执行如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔违约方拒不理赔的，另一方有权依法向人民法院起诉，并要求违约方承担诉讼费、律师费等相关费用及其他损失9-5本合同一式四份，经双方签字后立即生效甲、乙双方各持两份，均具有同等效力出租方（甲方）O身份证号码住址由编R o电话O签名盖章O签约日期______________________承租方（乙方）__________________身份证号码O参考范文教育培训服务合同甲方（用人单位）:乙方（员工）:身份证号码:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致,签订如下协议，以兹共同遵守:培训性质为专业技术培训,培训内容为培训期限预计自年月一日起至一年月—日止以实际培训时间为准培训地点甲乙双方确认培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元培训费用负担方式为甲方负担双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理原工资待遇不变甲方向乙方提供如下待遇1生活补助2其它福利待遇3其它4培训期间原工资待遇停发其它培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律甲乙双方确定服务期的起始时间为培训结束服务期的结束时间为下列第种1至XX年XX月XX日止；2至劳动合同或聘用合同期满时止当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗2不低于如下待遇如双方另有协议，按另行签订协议执行服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金1乙方严重违反甲方的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力合同签订于年月日甲方（盖章）:乙方（签字）:日期第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇

六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训

七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业余兼职）

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；

4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；

2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的.情形致使劳动合同无效的；

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续第二十四条甲方解除劳动合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；

5、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；

6、有吸毒、赌博恶习的；

7、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

8、被依法追究刑事责任或被劳动教养的

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同

5、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

5、法律、行政法规规定的其他情形第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续

九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外

十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商甲方乙方法定代表人。