2025社保文员的工作计划（16篇）word模板范文

社保文员的工作计划（通用篇）16编写工作计划书可以帮助我们更好地管理时间，合理安排各项工作，提高工作效率掌握写好工作计划书的技巧和方法，对于提高工作效率和推动工作进展具有重要意义参考范文社保文员的工作计划

（一）就业再就业工作有了新突破各级—门从维护我市社会稳定和促进经济发展的高度，认识并狠抓就业再就业工作一是全面落实再就业扶持政策进一步完善了促进就业再就业的政策措施，细化小额贷款、税费减免、社保补贴、免费培训等操作办法，并逐个检查落实，对各地再就业工作进展和政策落实情况按月进行通报二是狠抓就业再就业政策和先进典型宣传把就业政策和就业再就业先进集体、先进个人的事迹作为宣传的重点，以推动工作的开展三是全面开展就业援助活动出台公益性岗位管理办法，全面清理公益性岗位，开展免费职介和免费就业技能培训，全年为下岗失业人员免费职介达18135人，再就业免费技能培训11849人，创业培训达2908人，为2453名下岗职工免费办理职业资格证书四是把第三产业作为就业的主攻方向坚持优化结构，大力拓宽就业渠道，把发展就业潜力大的第三产业特别是服务业作为扩大就业的主要方向，加大了政策扶持力度，积极帮助再就业容量大的私营、个体经济、中小企业和劳动密集型企业发展，鼓励并帮助下岗失业人员通过灵活多样的形式实现再

（六）抓学习，素质提高一是加强业务知识学习每周五下午为学习时间，我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册，使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质二是加强电脑培训为适应养老保险信息化的需要，我们针对业务人员电脑知识缺乏的情况，定期与不定期结合开展电脑知识培训，传授电脑基础知识，练习养老保险系统的操作三是加强综合素质培训针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才，全面提高我局业务工作水*,提高办事质量和效率近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等，要求参保越来越强烈，来人来访较多，我们始终做到热情接待，耐心解释，积极解决，以维护社会稳定三是积极做好上级交办事务，确保政令畅通，有禁而止，下级向上级负责四是抓考勤纪律，彻底转变工作作风工作人员按时上下班，不得串岗缺岗，提供办事程序，方便群众办事

二、存在的主要问题参考范文社保文员的工作计划某企业是一家生产制造型企业，主要生产汽车零配件经过十多年的发展，企业业绩颇佳，但随着市场竞争的日益加剧，企业所面临的内部环境与外部环境与当初企业制定中长期发展规划时已发生了很大变化企业为了更好的发展，必须制定一个较完善的人力资源规划，并在此基础上制定职位编制、人员配置、人员培训与开发、薪酬制度和绩效考核等方面的人力资源管理方案的全局性计划，使企业在持续发展中保持较强的竞争力，为企业的发展提供人力资源的保证和服务，为企业的有序运营提供坚实的后盾1产品市场份额逐年提高四个百分点2产品品牌建设3拓展相关的业务1继续大力引进优秀人才，大约需要新增人员近80人，争取实现本科及以上学历的人才的比例达到60%以上2储备人员的培养3加强员工培训，争取达到每个员工都掌握1—2门专业技术4企业的薪酬福利制度一企业人员数量分布情况企业目前拥有员工数量160人，按人员类别，其具体情况如表、图所示从结构上来看，管理层人数比例是比较合理的随着企业业务的扩大，未来人力资源需求会增加，尤其是中高层管理人员，尽管企业内部有一支高效的管理队伍，但满足不了企业未来几年的需要二人员素质构成高中及以下48%大专:26%O本科15%硕士及以上11%O从这个数据来看，高学历的人才比例不高，因此，企业需要大力引进硕士及以上学历的中高层管理人员，普通员工的学历水平也应得到大力提高，以提高企业的整体人员素质

（三）人员年龄结构状态分布图表人员年龄结构状态分布20—29岁%030—39岁45%40—49岁%o50岁及以上％

（四）薪酬福利支出占营业收入的比例本企业18%a企业12%b企业16%a、b两家企业，是本企业的主要竞争对手，从中我们可以看出本企业的薪酬福利水平是偏高的企业在确定如何获取人才之前，先要明确自己需要什么样的人才从对企业人力资源现状分析的结果看，首先，企业需要一部分高素质的中层管理人才、高级技术人才；其次，应提高企业的整体人员素质；最后，企业应根据各个岗位的工作特性来确定具体招聘的标准和依据

（一）招聘的方式

1、取内部招聘和外部招聘相结合的方式中高层管理人员基本上从企业内部进行选拔和培养，若企业内部没有合适的人选，则采用外部招聘的方式从外部招聘人员内部招聘的主要方式有以下三种

（1）人才储备库

（2）发布职位公告

（3）内部晋升

2、外部招聘从上面的比较可以看出，企业的薪酬水平是偏高的，因此，企业的外部招聘还是有一定的竞争力的外部招聘的渠道校园招聘和社会招聘

（二）招聘的策略校园招聘一般在2—4月份、11—12月份举办校园招聘洽谈会参考范文社保文员的工作计划今年以来，在市委、市zf的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列现将有关情况总结如下

一、20xx年各项目标任务完成情况

（一）就业再就业工作全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%城镇登记失业率控制在以内；继续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零就业”家庭15户；扶持自谋职业、自主创业460人;帮助578名就业困难人员实现就业大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上

（二）职业技能培训全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%,其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%,就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%,在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%,创业培训522人，完成全年目标任务的104%

（三）农村富余劳动力转移全年新增转移农村富余劳动力4506人,其中长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元,较上年增加7100万元，增长15%o

二、采取的主要措施及具体做法

（一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定

1.多措并举稳定就业形势落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本依托zf重点项目、民生项目、“短*快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位

2.强化培训促就业以市场为导向，以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入万元，委托地区职业技术学校开办为期6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，zf补贴培训经费万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业

3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用

4.政策扶持促进就业创业认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴万元;发放15名大中专毕业生见习生活费万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元

5.大力扶持创业带动就业全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应一是构筑*台“扶”创业精心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565*方米打造成为**市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、**市创业基地先*驻创业项目46个，带动就业555人二是营造氛围“宣”创业举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息;在《**日报》设立“创业促就业”专栏11期；电台开辟“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访**市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题；组织创业基地的创业者积极参与**汽车展、**瓜节展，举办**首届动漫展暨大学生创业展通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来三是评审项目“促”创业组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个参考范文社保文员的工作计划20xx年上半年，我市社会保险在上级—门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目标任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持*稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定现将有关情况汇报如下

一、主要目标任务完成情况

（一）基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人1—6月份，基金收入7938万元,其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元,本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒持398万元完成三列市20xx年社会保险工作目标进度情况

1、三列市目标为养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目标的115%

2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元1—6月份当期基金收入4802万元，占序时目标的H1%

3、清收陈欠养老保险费753万元1—6月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目标的268%

4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保达到95%目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率达到了

6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保达到40%截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目标的268%

（二）工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险1-6月份征收工伤保险费5*万元，共为161名职工支付工伤保险金万元，当期基金倒挂万元，累计结余万元

（三）生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险1-6月份征收生育保险费万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金万元，当期基金结余万元，累计结余万元

二、工作措施

1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，特别是解除或终止劳动关系人数的增多，一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去对此，我们清醒地认识到，只有遏制住缴费人数下降的势头,才能从根本上解决“出大于进”的问题，才能为扩大覆盖面打好基础在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传动员职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写《养老保险关系接续意向书》，在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续养老保险关系接续工作，在一定程度上稳定了缴费人数，同时也使部分虽然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，从而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试「6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元截止6月底，已接续37094人，接续率达，创历史新高

2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达，新成长的企业较少因此，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市*发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象二是对全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开始生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门动员，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作三是实行上门扩面，到单位现场办公今年以来，东方市委、市*领导非常重视社会保险扩面工作，亲自带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人,梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中,其他镇的未参保企业也陆续开始参保四是建立常年扩面机制全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，增强了职工养老保险扩面的责任意识,取得了明显的效果『6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%o

3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率在社会保险稽查上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开始，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又达到专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费基数这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的麻烦对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是”的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水*、上年度社会*均工资水*和本人的承受能力，在不低于上年度社会*均工资水*60%的基础上予以确认截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养就业；通过再就业援助周、“春风行动”、求职专场招聘会、再就业实效行动、民营企业招聘周、岗位对接等活动，促使5120名特困救助对象实现就业帮助企业有就业愿望的334名下岗失业军转干部实现了再就业五是高度重视特殊困难群体的就业问题始终把特殊困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策以职业技能培训为突破口，以职业介绍和劳务输出为手段，强化就业服务，取得了显著成绩，我市失地无业农民就业安置工作受到了省委专项督查组的高度评价，并在全省交流经验由于采取了上述措施，我市就业再就业工作成效突出全市城镇新增就业人员28320人,下岗失业人员实现再就业18450人，“4050”等救助对象就业3721人；直接组织劳务输出12089人，“零就业”家庭就业2594人，为1708户实现了就业解困；培训失地农民16978人，失地无业农民通过多种渠道就业达19742人

（二）社会保障工作取得新进展社会保险服务工作得到加强，进一步理顺社保参保、缴费流程，简化程序，规范服务，实行了养老保险个体缴费银行代扣代缴，大大方便了参保人员缴费，全年征收各类社会保险费亿元（其中社会养老保险费亿元，机关事业单位养老保险费9420万元，医疗保险费8400万元、失业保险费1851万元，工伤保险费442万元，生育保险费390万元）全面开展企业离退休人员基本养老金社会化发放，确保了准确、及时发放到位严格基金监督管理，搞好稽核工作和内部审计；在搞好非现场监督的同时积极开展现场监督，12月，我局会同市财政局对区县解困再就业资金和市直三园区社保资金管理使用情况进行了检查，并对检查结果老保险费118万元，现已全部追加入库

4、加强社区*台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展一是规范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联系卡41030份二是开办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南，从而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料共享，操作流程顺畅，管理服务规范三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目标下达到各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心自己”、“五一”退休劳动模范座谈会，以及退休人员・羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人

5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增多，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市*发文，按照分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制第一批从4月份起,对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征

6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设，通过开展创建“文明机关”以及“*员先锋岗”活动，进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象三是制定了20xx年岗位目标责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目标考核、扩面目标考核、收费目标考核和综合目标考核相分离的考核体系

7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传一是对上对下实行上门宣传每月向市领导报送《社会保险统计报表》时,向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关心；下企业向企业具体经办人讲政策、谈程序，争取他们的配合，向职工说参保、明待遇，帮助他们自觉*二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在《东方日报》上全文登载《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》，并开辟养老、工伤、生育保险知识讲座专栏，提高了社会保障工作的透明度三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果

8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作今年5月9日，三列市*召开了全市社会保险扩面征缴工作会议三列会议结束后，我们根据东方市委、市*的部署和要求，组织相关人员讨论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对照三列市人民*盐政发［20xx89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理，在此基础上制定了我市《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的实施意见》，对我市社会保险扩面征缴的实施范围、建立长效机制和部门联动机制的具体做法，以及如何加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，《意见》的草案已交各有关部门征求意见，近期由东方市*发文，争取从7月1日起执行

三、存在问题

1、社会保险扩面工作难度较大，部分企业法人参保意识不强一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少二是扩面对象的变化带来了扩面的难度随着经济结构的多元化，国有、集体经济基本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠*行政推动扩面的手段收效不明显一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区，参保进度缓慢有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位认为员工“流失率”高，不愿为员工办理参保手续；部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险；随着就业方式的多样化，灵活就业、弹性就业人员日益增多，一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员，亟待制定相应的政策措施

2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会*均工资的60%确定，而实际上，有相当部分职工的实际工资水*低于社会*均工资的60%；再者，从去年开始，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%,比邻近的县、市1-2个百分点，从而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的,续接

3、社区管理面临实际问题，社会化管理难退休人员进入社区管理后，医疗问题难以落实，大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险，将直接影响社会化管理服务的水*和社会稳定另外，退管服务费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化管理服务的支撑能力

四、下半年工作打算今年1—6月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决下一步，我们将按照东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头”的总体要求，狠抓当前，一着不让做好以下几项工作

1、以“让更多的人享有社会保障”为目标，扩大社会保险覆盖面把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作一是对条件成熟的未参保企业的扩面把各镇定报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上二是对乡镇企业的参保问题进行专题调研组织力量对漆东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究，按照“分类指导”和“老人老办法，新人新办法”等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次三是对全市面上未参保企业的现状进行调查，按照盐政发20xx89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已形成养老保险费核征制的具体实施方案，供东方市*领导决策

2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核根据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，按照稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益

3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化管理服务工作下一步，我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区管理服务的运作规范和效果进行检查评估，实行管理服务全部达标，确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上参考范文社保文员的工作计划加强机关作风建设组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能加强党务政务公开工作进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息*台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录的报送工作及时准确处理12345*服务热线转办案件规范局固定资产管理严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作加强服务和综合协调加强与上级、各部门、各科室之间的交流合作，保障政令通畅协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作确保党组、局长各项决策的贯彻落实加强文秘服务工作围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的服务做好节能减排工作加强对机关驾驶员的安全管理，定期组织安全学习，确保机关工作车辆的安全运行进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支加强局办公区域的安全卫生工作做好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境安排好节假日值班,加强值班纪律检查工作参考范文社保文员的工作计划二o一四年度我镇计划生育工作在镇党委、*的正确领导下，在县计生局的具体指导下，认真贯彻落实县委一号文件精神，紧紧围绕XX县计生领导小组下达的人口与计划生育责任指标，以狠抓基层、夯实基础为重点，着力研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完*口与计划生育工作的新思路、新途径一年来我镇干部职工团结拼搏，开拓进取，较好地完成了县委、县*下达的人口与计划生育各项目标任务本年度全镇共出生人口783人，人口出生率％0；死亡人口264人，人口死亡率%；自然增长率%；多孩率；计划生育率；出生婴儿性别比为，男女性别比稳中有降，日趋*衡；较好的完成了上级下达流引产、结扎、上环等各项措施的人口指标

（一）、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导为了使人口与计划生育工作落到实处我镇,一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制年初，召开全镇计划生育工作会议，镇*与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位、行政驻村干部、计育联村干部签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全镇上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系二是建立严密的镇、村两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制三是坚持每月召开一次的计生例会通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施四是确保计生经费投入到位

（二）、认真落实“三为主”，巩固和提高工作水*

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围一是利广播电视为手段进行《条例》、《人口与计划生育法》的宣传；二是加强*时入户面对面的宣传我们组织计生干部、计生专干深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；三是举办大型的“关爱女孩行动”活动今年5月份，我镇按照县计生局的统一部署，举办了一次大型“关爱女孩行动”宣传活动，收到较好的社会宣传效果

2、扎扎实实开展服务工作我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务即婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了育龄群众的生殖健康权

3、认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作今年以来，我镇在县计生局和计生服务站的支持下，多次抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各村免费为全镇育龄妇女开展查环、查孕及妇女生殖道感染普查工作，先后为6002名妇女做了妇科检查，为6002名妇女做了b超检查，对检查中发现的疾病及时给予低费治疗，坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康

4、狠抓计生工作队伍建设、制度建设，强化计划生育基础工作，全面提高了基层基础工作水*对计生工作进一步强化责任，加强队伍建设，从城建、安监等部门单位抽调三名责任心强、工作扎实的人员充实计生队伍，弥补计生工作力量不足对计生人员实行分工负责，责任到人，提升效率利用专干例会对村专干进行了12余次业务培训，全面提高了村级计生专干的业务水*按照计划生育目标管理责任制的要求，我镇从计划生育的基础工作抓起，对41个村（居）委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范为了全面迎接省级计划生育抽查，根据市、县会议及文件精神，镇党委、*对村级基础工作进行了多次具体的研究部署和督查，对村级活动室也进行了彻底的安排和布置

（三）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水*一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制按照流动人员管理一盘棋的要求，制定了《20xx年司门前镇流动人口管理方案》，明确专职流管员，进一步明确了各共管部门的职责对流动人口信息系统中的各类信息进行及时查验、核实、跟踪、落实与反馈；二是加强对流动人口的持验证管理为保证持验证率达标，我镇集中时间集中力量，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水*参考范文社保文员的工作计划20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是*法治建设年我市*工作的总体思路是以“事要解决”为核心，以基层基础为重点，大力开展“*工作双向规范”主题活动，运用法治思维和法治方式推进*工作，实现*形势“三下降、一上升、一好转”（*总量、非正常*、重复集体访三下降、来信上升、*秩序好转）的目标重点抓好以下三个方面的工作按照“属地管理、分级负责”原则，不断建立健全基层*工作机制,有效整合基层资源和力量，切实压实基层工作责任，推动*问题及时就地化解，减少群众走访、非正常*和越级*

3、深入推进领导干部“四访一包”工作继续推进领导干部“定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案”的“四访一包”制度一方面，加大领导接访约访力度，推动各级各部门主要领导干部积极参与接待群众来访、约谈处理重大疑难*问题，及时了解本地区、本部门的总体*形势和突出*问题，掌握重点疑难*问题的处理进度，督促*问题及时就地化解领导接访要保证时间、建立台账、解决问题另一方面，继续推进领导包案化解*问题对于群众反映强烈的带普遍性、倾向性的热点问题以及重大疑难*问题必须落实领导包案，对20xx年来重复进京赴省到市*5次以上的*老户和重大疑难复杂*积案，全部实行县级领导包案化解，并按照“包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息诉息访的要求，逐案制定化解方案，确保”案结事了:同时，协助市委、市*主要领导办理好群众来信，让领导及时掌握和处理群众反映的突出*问题

4、切实做好*形势研判工作着力推动*工作回归本位，进一步发挥*机构、部门了解社情民意、汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失的职能作用，积极推动各级*部门把握整体*形势、调研重点领域*成因、参与评估社会稳定风险，切实为党委、*稳步推进各项工作、规范行政行为、维护社会和谐稳定建言献策以“*法治建设年”活动为契机，大力开展“*工作双向规范”主题活动，围绕*工作制度改革各项措施，把改革精神和法治精神统一起来,进行了通报开展社保待遇资格认证与年审工作，加强退休人员丧葬抚恤费支付管理，调动社区积极性，做好防止冒领的事前服务、监督工作,全年支付各类社会保险待遇达亿元

（三）劳动维权工作收到新成效高度重视劳动者维权工作，为构建和谐的劳动关系打下了坚实基础，有力地推动了劳动保障法规的实施一是加强劳动保障法规政策的宣传工作，营造良好的劳动保障法制环境先后10次开展民工维权、劳动者权益、劳动保障法规、最低工资支付等专项宣传活动，设立宣传站40个，悬挂标语40幅，印发资料20000余份，维权手册5000册，在农民工集中的建筑工地和公共场所设立农民工权益保护告示牌42块二是重力查处举报案件，推进劳动保障法律、法规的实施积极探索建立预防和解决拖欠民工工资的长效机制，对少数严重拖欠工资的企业实行重点监控，对个别餐饮企业、美容美发店收取劳动者押金案件进行了追踪曝光与督查今年受理拖欠农民工工资案件544件，涉及农民工6412人，追回工资万元三是认真开展监察活动，切实维护劳动者合法权益全年开展民工维权、劳动力市场整顿、《劳动法》贯彻、禁止使用童工等专项检查活动7次，全面检查了我市用人单位劳动合同签订、工资支付情况、社会保险参加、最低工资标准、禁止使用童工情况，促进了劳动保障法规的较好实施大力开展春风行动，为进城务工的农民营造良好的就业环境，市劳动保障监察支队被表彰为全国先进单位会同公安、人事、工商等部门对全市劳动力市场进行了专项整治，取得了较好实效，取缔了7户非法职介机构，查处了9户违规职介机构主动监察用人单位1872户，完成年度目标任务的133%；接待群众来访16000人次,受理举报投诉案件837件，举报案件处理结案率达100%一方面规范群众*行为，积极引导人民群众依法理性表达诉求，另一方面规范*部门和责任单位处理*问题的工作行为，*部门和责任单位都要依法依规按程序处理*问题

2、强力推进“事要解决二一是加强初信初访办理认真贯彻落实国家*局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》，进一步强化*事项首接首办责任，提高办理质量和效率同时，全面打造“阳光*”，积极推进初信初访群众满意度评价工作，严格按照规定时限和要求及时登记、受理、转送、交办群众*事项，并及时*访事项处理过程和办理结果,主动接受群众监督和群众评价继续推行*事项“挂销号”制度，对交办的来信来访事项全部进行挂号登记，办结一起销号一起，并每月进行通报加强对初信初访办理和重信重访治理情况的督办通报，进一步压实有权处理机构的工作责任，促进*事项在第一时间、第一地点依法妥善处理二是强化跟踪督办机制接访、办信人员每周五对交办的*事项进行一次跟踪，每月对*事项办理情况进行一次通报，每季度局长办公会对重大*问题进行一次研判和调度，每半年对*事项办理情况进行一次讲评强化现场督办，鼓励*工作人员到责任单位、问题属地实地调研、现场督办*问题对重大疑难*问题，列入党委*督查机构工作范围,增强督查督办的权威和实效进一步完善*联席会议工作机制，推动市、县两级*联席会议在协调*工作、分析研判*形势、化解疑难*问题、督促任务落实方面发挥重要作用三是加大积案化解力度继续推进疑难*积案听证化解活动，对一些久拖不决、久诉不息的*事项采取公开听证的方式，面对面辨法析理、公开评议，使合理诉求解决到位、无理诉求教育到位，推动“骨头案”、“钉子案”依法终结继续开展“十帮一”化积案活动，对问题解决难度大、*人心结难解开的*积案采取“十帮一”联合帮扶化解的办法，从感情上、生活上、帮扶解困方面对*人给予关怀和帮助，达到稳控人员、化解心结的目的，敦促*人息访息诉四是规范复查复核工作进一步规范*事项复查复核工作，完善*事项终结退出机制，进一步提高复查复核的权威性只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的*事项，才可以启动*复查复核程序，防止用*终结替代司法终结尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式进行复查复核，提高工作透明度和公信力，确保每一起复查复核事项都经得起检验，切实发挥其在依法维护群众合法权益中的作用参考范文社保文员的工作计划20_年，我县社会保险工作将以科学发展观为指导，以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线，以服务经济社会发展、保障和改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化和专业化建设，确保全面顺利完成今年各项目标任务和重点工作

一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手，继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面其中

2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元；o

6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上,征缴基金96万元;

7、全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%

二、加强基金监管，确保待遇按时足额发放认真贯彻《社会保险法》和《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》（甘政发[20_]64号）文件规定，强化社会保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行严格规范社会保险基金支出方式，认真执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放

三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建设今年我们将继续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固社会保险两个全覆盖成果一是配合县政府新城区建设项目的开展，深入推进被征地农民养老保险，保障失地农民的合法权益二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的改变，另一方面按照新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿三是按照市人社局文件要求,严格落实参保职工慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益；四是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准;五是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为六是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作，按照《军人保险法》相关规定，做好各类参保人员包括部队退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作

四、优化办事流程、不断提升社保经办服务能力一是进一步修订完善管理服务制度，特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发［20_」99号）中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职工纪律教育,确保各项社会保险业务规范运行二是继续强化学习交流严格落实每周一五两个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难和突出问题三是加强行风建设结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为和服务能力提升工程，为群众提供优质满意高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满意度参考范文社保文员的工作计划12月，一个崭新的月份如期而至，为此，我们应该继续发扬上月的工作精神，但又要进一步完善自己，完善生活*本月，我部门的工作计划如下每周的星期一的上午及中午是由我们经管系站岗的日子，制止同学带早餐、穿拖鞋进入教学楼，如有发现，应及时制止如有不听劝、闹事的人，应记下名字和班级，并上交校部做到纪律严明，格尽职守

1、寝室对我部门来说，寝室卫生和安全检查是工作的重中之重,因为寝室是同学们学习、生活的场所，所以每周都要进行检查，监督同学们将卫生打扫干净，并且进行打分让同学们能有一个干净的生活环境

2、卫生区除寝室外，卫生区也是工作重点我们会安排每班每周进行一次大扫除，我们会检查各班卫生打扫情况，并将结果公布出来,让同学们注意卫生，为学校营造一个良好的学习环境，也提高同学们的保护环境的意识我们每月都会让各班级围绕一个主题展开思考，去作女生剪报，并在25好之前上交女生剪报这个月我部门会召开女生委员会议，交流经验，让这个月的剪报内容更加丰富多彩，色彩鲜明，最后结果我们会给予一定的定位我们在这个月会以十足的、热情和动力参与到工作中去，积极完成自己部门的工作，并且配合其他部门的工作，互相帮助在工作中改善自己的不足，逐渐完善自己，使工作完成的更好参考范文社保工作计划

1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚

2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保这样就能更好的完成今年的目标任务

3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，xx年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷

1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务

2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁并做好跟踪服务，建立台帐

3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》,并为符合条件的失业人员办理社保补贴

4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急

1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障

2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变享受城镇居民最低生活保障待遇就是享受国家福利待遇的错误观念

3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境

1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障

2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到

3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现街道社区劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐江山作出贡献结合本社区实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念社区要定期对居民开展创业培训班，对对低保失业人员开展就业指导讲座使他们通过培训，拓宽了眼界，增强了创业意识，减少了创业风险，鼓舞了自主创业的信心，为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力，争创服务性社区和充分就业社区XX年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定XX年度工作计划XX年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人，提前半年完成区下达的目标任务107%;60岁以上待遇领取人员1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均达100%；居民医保新参保1984人，完成目标任务的110%;续保21122人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，XX年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重我们将提前谋划，全面部署，加大宣传力度,通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成xx年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列就业乃民生之本，和谐之基xx年我们将以精心打造十五分钟就业服务网为一主要抓手，创建充分就业示范社区，把社区平台建设和促进就业作为工作之重心计划根据劳动市场需求，以就业为导向，结合失业人员自身特点，预计定期组织技能培训不少于280人，创业培训不少于1人，服务企业用工不少于800人，失业人员再就业不少于300人，就业困难人员实现再就业不少于100人，全面提高辖区失业人员职业技能水平与参与市场竞争能力以及劳动者就业率对上我们将积极争取就业创业扶持政策和扶持资金，确保明年将创业补贴政策更大程度落实到位，进一步扩大就业创业政策惠普范围，将困难家庭纳入就业援助计划,加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持，全力推进再就业援助工作精细化管理，全面提升公共就业服务水平，确保完成社区的省级充分就业示范社区的创建指标xx年我们将进一步规范离退休人员社会化管理工作，完善辖区内退休人员的数据库，计划一年组织两次退休人员文娱活动，适时安排退休人员参加免费体检，为其建立体检健康档案，今年参加体检人数达488人，更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数总之，在新的一年，劳动所上下将齐心协力，明确目标，强化责任,工作创新，成绩创优，力保为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务参考范文社保工作计划但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩年的工作中，将进一步加以改进完善明年，将主要做好以下几个方面的工作业务量大，社保资金政策性强要求十分细致的核算年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作

（一）继续做好失业保险和再就业工作一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训I,切实提高失业人员再就业竞争力，加大再就业资金的管理与监督力度

（二）认真做好医改资金保障工作按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务

（四）劳动工作迈上新台阶以建立和谐劳动关系为目标，全面加强工资福利、劳动合同管理、劳动争议仲裁工作、职业技能培训鉴定工作为扩大劳动合同的覆盖面,把改制后非公有制企业和进城务工农民作为推进劳动合同制度的重点，主动深入到部分私营企业、个体经济组织、中介服务机构抽查合同签订及履行情况，解决用人单位在推进劳动合同制度中出现的问题，全市劳动合同签订率达，新签集体合同83户继续加强对企业工资收入分配的宏观调控、开展城镇劳动力市场工资指导价位的调查分析测算，督促企业认真贯彻落实最低工资标准按照工资标准和工资指导线搞好内部分配工作继续做好企业军队转业干部的生活救助与社会保险工作，落实企业在岗、下岗、失业的军转干部生活救助政策，全市为358名企业军转干部完善手续，并及时做好协调督查、兑现工作，确保其工资与基本生活费按时足额发放，做好其来访解释、接待工作全面推行国家职业资格证书制度，为加强对职业技能鉴定机构和人员的管理，对全市职业技能鉴定机构进行了评估，同时就加强管理专门发出了文件指导行业开展职业技能竞赛，鼓励职工学习钻研技术对全市140个事业单位技能人才状况进行抽样调查，并在此基础上形成了“十一五”技能人才队伍建设规划鉴定各类技术人员22350人，办理职业资格证书20240人，培养技师140人加强对职业培训机构与职介机构的日常管理，开展对32所民办职业教育培训机构年检评估工作，对15所职介机构进行了复核认定，对2所培训机构责令限期整改，注销3所不合格民办职业培训学校，停办3所职介机构，取缔2所未取得许可证的职介机构，新审批了10所民办培训学校，2005年全市民办培

（三）采取有效措施，做好医疗保险工作完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管

（四）切实做好城市、农村居民最低生活保障工作年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩年的工作中，将进一步加以改进完善明年，将主要做好以下几个方面的工作业务量大，社保资金政策性强要求十分细致的核算年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作

（一）继续做好失业保险和再就业工作一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训I,切实提高失业人员再就业竞争力，加大再就业资金的管理与监督力度

（二）认认真做好医改资金保障工作按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务

（三）采取有效措施，做好医疗保险工作完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管

（四）切实做好城市、农村居民最低生活保障工作年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况

（五）做好优抚、救灾救济资金管理工作对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格按照规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深入基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法,对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中

（六）村低保户及农村重点优抚对象的核查借鉴“一线实”的做法,主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实

（五）做好优抚、救灾救济资金管理工作对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格按照规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深入基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法,对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中

（六）村低保户及农村重点优抚对象的核查借鉴“一线实”的做法,主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实

（七）做好关爱工程资金监管和拨付组织审计、监察、民政等部门进行检查,按序时进度拨付资金

（八）做好新农保试点工作根据上级文件精神，配合有关部门健全社会养老保险职能和机构在积极筹措配套资金，参与试点制度建设的,精心谋划，稳步操作，认真完成我县新农保试点工作社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深入研究各项业务政策，明年我们要进一步强化基础工作，提高管理能力发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行情况等方面入手，对近两年社保资金运行进行分析，对资金管理工作不断加以m o加强与业务部门的沟通、协调，健全各项社保资金的数据库近两年发放到人的社保资金日益增多，这需要我们及时做好各项信息的核对、更新，以掌握准确的第一手资料，避免在检查中存在的项目、信息不准的现象开展定期和不定期的检查监督活动，对各项社保资金管理使用情况进行检查，对查出的问题及时反馈，及时整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进基金的安全完整和保值增值，加强资金使用过程中的跟踪问效，提高资金使用效益参考范文社保工作计划20xx年以来，镇社保所以“保稳定、促和谐”为目标，积极组织、严格落实县市关系民生各项相关政策较好的完成了县镇交办的各项任务，下面将今年以来镇社保工作情况做简要总结

1、对我辖区企业用工进行检查，实地走访民工，询问工资拖欠情况

2、对重点用工单位重点监控

3、完xx县局安排的城镇职工生存认证工作

4、有序开展城乡居民养老保险缴费工作，加大对城乡养老保险的宣传力度

5、完成就业实名制登记和小额担保贷款工作季度工作任务今年对企业离退休人员、超龄退休人员员基本信息情况进行了采集更新，建立基本信息库，对离退休人员进行了死亡登记，协助其家属申请办理死亡补助对辖区内用人单位加强劳动保障法律法规的宣传，明确权利和义务，加强用工管理，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的扩面工作，今年我们同上级劳动监察部门一道，对辖区内部分重点企业进行了检查，检查内容包括劳动者合同签订情况、非法使用童工情况、劳动者工资报酬支付、劳动用工年检、劳动者社会保险购买情况等我们通过全年的努力工作，较好地完成了上级交办的工作任务

1、“新农保”参保率较低，因相距受益时间较长，年轻人的参保意识不强，多名的应参保人目前没有办理参保手续

2、群众等、靠、要思想严重，不管合理不合理，事事向政府伸手,事事向政府讨要，钉子户不断增加，工作难度进一步加大以实现我镇“五无”为工作目标，以促进城乡劳动力就业为工作着重点，以社保所整体服务水平为突破点，抓好以下工作

1、充分利用市区各项优惠政策，采取灵活就业、自主创业、社区拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式，推动城乡劳动就业

2、采取摸底调查，微机核对等方法，及时发现零就业家庭，发现一个、帮扶一个、解决一个，确保零就业家庭动态为零的目标

3、继续开展“微笑服务构建和谐社保所”活动，进一步完善服务措施，进一步落实“机关的首问责任制度”提升社保所的服务质量和水平

4、把城乡居民养老保险宣传工作作为经常性工作，继续大力宣传新农保政策再次逐村逐户宣传，进一步扩大参保人数镇劳动保障所做好参保人员的微机录入工作，保证群众能够尽快参保缴费，并及时向上级汇报工作进度平开展城乡养老保险60周岁以上人员生存认证工作

5、继续对重点用工企业实行监控和日常巡查，进一步普及劳动合同法，维护职工合法权益，及时妥善处理农民工工资拖欠问题参考范文社保工作计划新的一年即将到来，总结往年社保工作出现的不足之处，按照乡党委、政府提出的要求，结合本乡各村实际情况，社保所制定本年度以下工作计划

一、新农保工作首先提高本职业务水平，能够积极、及时、准确的掌握当前的国家政策，并且落实到位尽最大努力使群众不受经济损失，国家养老资金不受流失

（一）月报表工作每月及时上报到龄享受待遇人员名单，尽量做到不漏报，不瞒报及时准确的上报死亡名单，及时停止待遇发放，控制养老保险基金流失享受待遇人员核准后，及时将养老保险存折发放到本人手中

（二）农保缴费工作提前制定好缴费要求计划，严禁各村收费期间随心所欲，造成资金上缴日期延误积极和各村干部沟通，并做好缴费指导工作，加大力度宣传国家政策，尽量做到群众家喻户晓，在去年的基础上，使缴费人数和金额更上一个台阶，使到龄人员及时享受到国家给予的优惠政策

二、城镇医保工作20xx年还要继续加大宣传力度，努力做到每个无医疗保障的非农人员得到医疗保障利用广播和村干部走访的方式进行宣传

三、协助上级社保部门做好养老金领取资格鉴定工作做到真实、有效，为上级决策把好第一道关

四、协助上级部门做好小额贷款审批工作为扶持和帮助失业人员再就业把好关，服好务总之，社保所在党委、政府的领导下，积极努力做好本职工作和交办的各项中心工作为本乡的经济发展做出贡献参考范文社保工作计划20xx年是“*五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务20xx年社保所将从实际出发,认真组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村富余劳动力人帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收

（一）居民社保

1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴

2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金

3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保80%

4、做好居保政策相关解释工作

（二）其它养老保险

1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作

2、帮助拆迁办做好工业园b区第期人的养老保险办理工作

（三）居民医保

1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作

2、做好定点药店医保报帐

3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%

4、做好居保政策相关解释工作实施劳动保障监察，“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%,并协助做好异地退休人员养老金信息核对温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账二**年二月二十八日参考范文社保工作计划20xx年，我县社会保险工作将以科学发展观为指导，以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线，以服务经济社会发展、保障与改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化与专业化建设，确保全面顺利完成今年各项目标任务与重点工作以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手，继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面其中

1、职工养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率达到14%以上，征缴基金2941万元;

2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元;

3、城镇职工基本医疗保险参保人数达到8600人,基金增长率达到12%以上，征缴基金1714万元;

4、城镇居民基本医疗保险参保15000人，参保人数增长率达到1%以上，征缴基金87万元;

5、工伤保险参保人数达到6500人，基金增长率达到15%以上，征缴基金247万元;

6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上，征缴基金96万元;

7、全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%o认真贯彻《社会保险法》与《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》（甘政发[20xx2]64号）文件规定，强化社会保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行严格规范社会保险基金支出方式，认真执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放今年我们将继续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固社会保险两个全覆盖成果一是配合县政府新城区建设项目的开展，深入推进被征地农民养老保险，保障失地农民的合法权益二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金与住院费报销比例方面的改变，另一方面按照新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿三是按照市人社局文件要求,严格落实参保职工慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益；四是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准；五是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险与职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为与变相骗保行为六是继续做好养老与医疗保险的转移接续工作，按照《军人保险法》相关规定，做好各类参保人员包括X队退伍军人与转业人员的养老金接续转移工作一是进一步修订完善管理服务制度，特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发[20x]99训机构招生11500人，现有在校生达万人重视劳动争议仲裁和劳动保障信访工作，积极妥善地处理劳动争议案件，受理劳动争议案件238件,结案率97%；重视群众来信来访工作，处理群众来信483件，接待群众来访39347余人次把劳动保障涉及稳定事项作为工作重点，坚持周通报、月排查、季回顾和领导干部直接抓，重点问题实行局党组成员挂案督办制，进行重点处理，特殊问题特别处理，使矛盾化解在基层，处理在萌芽状态

（五）基础管理工作出现新起色重视和加强领导班子和队伍建设按照“四好”要求，加强领导班子建设，增强班子战斗力和凝聚力扎实抓好保持_员先进性教育活动,推进党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进性作用以开展民主评议政风行风工作为契机，通过多种形式和途径，加强对职工进行理想信念、廉洁从政、纪律作风和艰苦奋斗教育，推进党风廉政建设取得了新成效广泛开展向向志雄同志学习活动为契机，教育广大职工立足本职，多作贡献深化创建学习型机关活动，加强职工教育培训，提高了职工素质，我局成功举办了有200人参加的全市社保经办机构工作人员业务素质培训班开展“效能革命”，规范办事流程，提高办事效率，优化服务质量，树立了新的形象推进依法行政为认真贯彻《行政许可法》，清理行政审批项目和规范性文件，并对办理事项进一步明确了办理程序和时限出台了深化政务公开的意见并认真执行加强劳动保障法制建设，做好宣传、学习、检查工作号）中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职工纪律教育,确保各项社会保险业务规范运行二是继续强化学习交流严格落实每周一五两个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难与突出问题三是加强行风建设结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为与服务能力提升工程，为群众提供优质满意高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满意度参考范文社保文员的工作计划我局认真贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县*的正确领导下，在市局的精心指导下，以确保企业离退休人员按时足额发放为中心，以征缴、清欠、扩面工作为重点，以自身能力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极贡献

一、年工作主要成绩

（一）抓征缴，成效显著把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放一是落实责任促征缴按照市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人二是按能力分类促征缴稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清，对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费三是加强稽核促征缴对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核，特别对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽核仍不整改的申请劳动监察今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元四是结合年审促征缴参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续五是定期调度促征缴业务员将当月征缴情况报局办公室，办公室按征缴进度排名次局长视收缴情况进行调度对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要说明原因和采取措施截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%,清收企业欠费274万元，完成年任务的100%,同期财政补贴548万元，完成年任务的175%,上解调剂金163万元，完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%oo

（二）抓扩面，措施有力养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面一是*领导重视抓扩面今年省、市目标任务下达后，我局积极向*领导汇报县*领导高度重视，专题召开*办公会，将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算为加大扩面工作力度，县*将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入*对乡镇目标管理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作对乡镇企业及灵活就业人员做好宣传发动工作，有效推动了扩面工作开展二是部门联动抓扩面我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保三是局内竭力抓扩面我局在年初制订具体奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人现局内已扩面350人，完成征缴298万元四是基层配合抓扩面将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性五是围绕重点抓扩面深入民营企业及民办学校摸底排查，深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策，督促其参保坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣传已有缴费意向六是加强宣传抓扩面我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进行现场宣传，发放宣传资料同时，与工商部门联合，组织个体工商户和灵活就业人员代表开会，现场宣传政策,解答疑难半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的101%,实际缴费人数2人，完成年任务的101%

（三）抓管理，扎实有效根据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格按照内控制度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价一是按照内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内控制度得到有效地执行三是规范各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位四是按照省、市内控项目，一一对照检查我局组织专门班子，对照内控项目，自查自纠,缺项补项，错项纠项，未达标的项目整改达标五是严格执行电脑制单,按单收支制度，严禁手工办理业务严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止养老保险费流失

（四）抓基础，效果实在今年，我局着力做好了三项基础工作一是举全局之力整理了养老保险系统数据库利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员（其中在职25143人，离退休8401人）80多万个参数进行整理和清理要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核，有错误进行修改，有漏记进行补记，有重复参保的进行合并，有手工记帐和数据丢失的，审核后进行补录，有垃圾数据的进行清理，有多记的进行纠正把历年来存在的所有未处理的问题，集中在6-7月份处理，使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、准确率、及时率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础，为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍二是集中力量对全县参保企业欠费情况进行了调查统计鉴于全县参保企业较多，困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多，我局集中业务人员，查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件，对企业欠费情况全面彻底进行统计调查，分析欠费原因提出清欠建议三是组织力量对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状，我局组织专门力量对企业拖欠退休人员养老金一一核查，查阅退休人员工资发放标准和工资发放情况，核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数，切实核实和掌握全县企业拖欠退休人员养老金基本情况

（五）抓财务，安全规范养老保险基金是离退休人员的保命钱为确保基金的安全运行，我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的.监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关一是严格发放程序发放股核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款三是严把退休审核关严格按上级文件规定办理退休审核四是实行责任追究制业务工作人员因业务能力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失，责成其限期收回，无法收回的处以10%罚款，并实行诫免谈话，或调离工作岗位，确保社保基金收支安全运行。