2025社保文员的工作计划（模板14篇）word模板范文

社保文员的工作计划（模板篇）14所有成功的人士都充分意识到工作计划书的重要性，它是他们取得成功的基石之一工作计划书的编写与格式要求息息相关，以下是小编为大家整理的一些建议和要点，希望对大家有所收获参考范文社保文员的工作计划20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是*法治建设年我市*工作的总体思路是以“事要解决”为核心，以基层基础为重点，大力开展“*工作双向规范”主题活动，运用法治思维和法治方式推进*工作，实现*形势“三下降、一上升、一好转”（*总量、非正常*、重复集体访三下降、来信上升、*秩序好转）的目标重点抓好以下三个方面的工作按照“属地管理、分级负责”原则，不断建立健全基层*工作机制，有效整合基层资源和力量，切实压实基层工作责任，推动*问题及时就地化解，减少群众走访、非正常*和越级*

3、深入推进领导干部“四访一包”工作继续推进领导干部“定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案”的“四访一包”制度一方面，加大领导接访约访力度，推动各级各部门主要领导干部积极参与接待群众来访、约谈处理重大疑难*问题，及时了解本地区、本部门的总体*形势和突出*问题，掌握重点疑难*问题的处理进度，督促*问题及时就地化解领导接访要保证时间、建立台账、解决问题进了劳动保障法规的较好实施大力开展春风行动，为进城务工的农民营造良好的就业环境，市劳动保障监察支队被表彰为全国先进单位会同公安、人事、工商等部门对全市劳动力市场进行了专项整治，取得了较好实效，取缔了7户非法职介机构，查处了9户违规职介机构主动监察用人单位1872户，完成年度目标任务的133%；接待群众来访16000人次,受理举报投诉案件837件，举报案件处理结案率达100%

（四）劳动工作迈上新台阶以建立和谐劳动关系为目标，全面加强工资福利、劳动合同管理、劳动争议仲裁工作、职业技能培训鉴定工作为扩大劳动合同的覆盖面,把改制后非公有制企业和进城务工农民作为推进劳动合同制度的重点，主动深入到部分私营企业、个体经济组织、中介服务机构抽查合同签订及履行情况，解决用人单位在推进劳动合同制度中出现的问题，全市劳动合同签订率达，新签集体合同83户继续加强对企业工资收入分配的宏观调控、开展城镇劳动力市场工资指导价位的调查分析测算，督促企业认真贯彻落实最低工资标准按照工资标准和工资指导线搞好内部分配工作继续做好企业军队转业干部的生活救助与社会保险工作，落实企业在岗、下岗、失业的军转干部生活救助政策，全市为358名企业军转干部完善手续，并及时做好协调督查、兑现工作，确保其工资与基本生活费按时足额发放，做好其来访解释、接待工作全面推行国家职业资格证书制度，为加强对职业技能鉴定机构和人员的管理，对全市职业技能鉴定机构进行了评估，同时就加强管理专门发出了文件指导行业开展职业技能竞赛，鼓励职工学习钻研技术对全市140个事业单位技能人才状况进行抽样调查，并在此基础上形成了“十一五”技能人才队伍建设规划鉴定各类技术人员22350人，办理职业资格证书20240人，培养技师140人加强对职业培训机构与职介机构的日常管理，开展对32所民办职业教育培训机构年检评估工作，对15所职介机构进行了复核认定，对2所培训机构责令限期整改，注销3所不合格民办职业培训学校，停办3所职介机构，取缔2所未取得许可证的职介机构，新审批了10所民办培训学校，2005年全市民办培训机构招生11500人，现有在校生达万人重视劳动争议仲裁和劳动保障信访工作，积极妥善地处理劳动争议案件，受理劳动争议案件238件,结案率97%；重视群众来信来访工作，处理群众来信483件，接待群众来访39347余人次把劳动保障涉及稳定事项作为工作重点，坚持周通报、月排查、季回顾和领导干部直接抓，重点问题实行局党组成员挂案督办制，进行重点处理，特殊问题特别处理，使矛盾化解在基层，处理在萌芽状态

（五）基础管理工作出现新起色重视和加强领导班子和队伍建设按照“四好”要求，加强领导班子建设，增强班子战斗力和凝聚力扎实抓好保持_员先进性教育活动,推进党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进性作用以开展民主评议政风行风工作为契机，通过多种形式和途径，加强对职工进行理想信念、廉洁从政、纪律作风和艰苦奋斗教育，推进党风廉政建设取得了新成效广泛开展向向志雄同志学习活动为契机，教育广大职工立足本职，多作贡献深化创建学习型机关活动，加强职工教育培训，提高了职工素质，我局成功举办了有200人参加的全市社保经办机构工作人员业务素质培训班开展“效能革命”，规范办事流程，提高办事效率，优化服务质量，树立了新的形象推进依法行政为认真贯彻《行政许可法》，清理行政审批项目和规范性文件，并对办理事项进一步明确了办理程序和时限出台了深化政务公开的意见并认真执行加强劳动保障法制建设，做好宣传、学习、检查工作参考范文社保文员的工作计划加强机关作风建设组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能加强党务政务公开工作进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息*台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录的报送工作及时准确处理12345*服务热线转办案件规范局固定资产管理严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作加强服务和综合协调加强与上级、各部门、各科室之间的交流合作，保障政令通畅协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作确保党组、局长各项决策的贯彻落实加强文秘服务工作围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的服务做好节能减排工作加强对机关驾驶员的安全管理，定期组织安全学习，确保机关工作车辆的安全运行进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支加强局办公区域的安全卫生工作做好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境安排好节假日值班,加强值班纪律检查工作参考范文社保文员的工作计划今年以来，在市委、市zf的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列现将有关情况总结如下

一、20xx年各项目标任务完成情况

（一）就业再就业工作全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%城镇登记失业率控制在以内；继续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零就业”家庭15户；扶持自谋职业、自主创业460人;帮助578名就业困难人员实现就业大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上

（二）职业技能培训全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%,其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%,就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%,在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%,创业培训522人，完成全年目标任务的104%

（三）农村富余劳动力转移全年新增转移农村富余劳动力4506人,其中长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元,较上年增加7100万元，增长15%o

二、采取的主要措施及具体做法

（一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定

1.多措并举稳定就业形势落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本依托zf重点项目、民生项目、“短*快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位

2.强化培训促就业以市场为导向，以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入万元，委托地区职业技术学校开办为期6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，zf补贴培训经费万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业

3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用

4.政策扶持促进就业创业认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴万元;发放15名大中专毕业生见习生活费万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元

5.大力扶持创业带动就业全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应一是构筑*台“扶”创业精心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565*方米打造成为**市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、**市创业基地先*驻创业项目46个，带动就业555人二是营造氛围“宣”创业举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息;在《**日报》设立“创业促就业”专栏11期；电台开辟“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访**市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题；组织创业基地的创业者积极参与**汽车展、**瓜节展，举办**首届动漫展暨大学生创业展通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来三是评审项目“促”创业组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个参考范文社保文员的工作计划我局认真贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县*的正确领导下，在市局的精心指导下，以确保企业离退休人员按时足额发放为中心，以征缴、清欠、扩面工作为重点，以自身能力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极贡献

一、年工作主要成绩

（一）抓征缴，成效显著把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放一是落实责任促征缴按照市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人二是按能力分类促征缴稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清，对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费三是加强稽核促征缴对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核，特别对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽核仍不整改的申请劳动监察今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元四是结合年审促征缴参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续五是定期调度促征缴业务员将当月征缴情况报局办公室，办公室按征缴进度排名次局长视收缴情况进行调度对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要说明原因和采取措施截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%,清收企业欠费274万元，完成年任务的100%,同期财政补贴548万元，完成年任务的175%,上解调剂金163万元，完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%

（二）抓扩面，措施有力养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面一是*领导重视抓扩面今年省、市目标任务下达后，我局积极向*领导汇报县*领导高度重视，专题召开*办公会，将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算为加大扩面工作力度，县*将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入*对乡镇目标管理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作对乡镇企业及灵活就业人员做好宣传发动工作，有效推动了扩面工作开展二是部门联动抓扩面我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保三是局内竭力抓扩面我局在年初制订具体奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人现局内已扩面350人，完成征缴298万元四是基层配合抓扩面将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性五是围绕重点抓扩面深入民营企业及民办学校摸底排查，深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策，督促其参保坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣传已有缴费意向六是加强宣传抓扩面我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进行现场宣传，发放宣传资料同时，与工商部门联合，组织个体工商户和灵活就业人员代表开会，现场宣传政策,解答疑难半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的101%,实际缴费人数2人，完成年任务的101%

（三）抓管理，扎实有效根据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格按照内控制度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价一是按照内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内控制度得到有效地执行三是规范各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位四是按照省、市内控项目，一一对照检查我局组织专门班子，对照内控项目，自查自纠,缺项补项，错项纠项，未达标的项目整改达标五是严格执行电脑制单,按单收支制度，严禁手工办理业务严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止养老保险费流失

（四）抓基础，效果实在今年，我局着力做好了三项基础工作一是举全局之力整理了养老保险系统数据库利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员（其中在职25143人，离退休8401人）80多万个参数进行整理和清理要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核，有错误进行修改，有漏记进行补记，有重复参保的进行合并，有手工记帐和数据丢失的，审核后进行补录，有垃圾数据的进行清理，有多记的进行纠正把历年来存在的所有未处理的问题，集中在6-7月份处理，使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、准确率、及时率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础，为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍二是集中力量对全县参保企业欠费情况进行了调查统计鉴于全县参保企业较多，困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多，我局集中业务人员，查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件，对企业欠费情况全面彻底进行统计调查，分析欠费原因提出清欠建议三是组织力量对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状，我局组织专门力量对企业拖欠退休人员养老金一一核查，查阅退休人员工资发放标准和工资发放情况，核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数，切实核实和掌握全县企业拖欠退休人员养老金基本情况

（五）抓财务，安全规范养老保险基金是离退休人员的保命钱为确保基金的安全运行，我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的.另一方面，继续推进领导包案化解*问题对于群众反映强烈的带普遍性、倾向性的热点问题以及重大疑难*问题必须落实领导包案，对20xx年来重复进京赴省到市*5次以上的*老户和重大疑难复杂*积案，全部实行县级领导包案化解，并按照“包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息诉息访的要求，逐案制定化解方案，确保“案结事了”同时，协助市委、市*主要领导办理好群众来信，让领导及时掌握和处理群众反映的突出*问题

4、切实做好*形势研判工作着力推动*工作回归本位，进一步发挥*机构、部门了解社情民意、汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失的职能作用，积极推动各级*部门把握整体*形势、调研重点领域*成因、参与评估社会稳定风险，切实为党委、*稳步推进各项工作、规范行政行为、维护社会和谐稳定建言献策以“*法治建设年”活动为契机，大力开展“*工作双向规范”主题活动，围绕*工作制度改革各项措施，把改革精神和法治精神统一起来,一方面规范群众*行为，积极引导人民群众依法理性表达诉求，另一方面规范*部门和责任单位处理*问题的工作行为，*部门和责任单位都要依法依规按程序处理*问题

2、强力推进“事要解决”一是加强初信初访办理认真贯彻落实国家*局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》，进一步强化*事项首接首办责任，提高办理质量和效率同时，全面打造“阳光*”，积极推进初信初访群众满意度评价工作，严格按照规定时限和要求及时登记、受理、转送、交办群众*事项，并及时*访事项处理过程和办理结果,主动接受群众监督和群众评价继续推行*事项“挂销号”制度，对交办的来信来访事项全部进行挂号登记，办结一起销号一起，并每月进行监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关一是严格发放程序发放股核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款三是严把退休审核关严格按上级文件规定办理退休审核四是实行责任追究制业务工作人员因业务能力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失，责成其限期收回，无法收回的处以10%罚款，并实行诫免谈话，或调离工作岗位，确保社保基金收支安全运行

（六）抓学习，素质提高一是加强业务知识学习每周五下午为学习时间，我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册，使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质二是加强电脑培训为适应养老保险信息化的需要，我们针对业务人员电脑知识缺乏的情况，定期与不定期结合开展电脑知识培训，传授电脑基础知识，练习养老保险系统的操作三是加强综合素质培训针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才，全面提高我局业务工作水*,提高办事质量和效率近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等，要求参保越来越强烈，来人来访较多，我们始终做到热情接待，耐心解释，积极解决，以维护社会稳定三是积极做好上级交办事务，确保政令畅通，有禁而止，下级向上级负责四是抓考勤纪律，彻底转变工作作风工作人员按时上下班，不得串岗缺岗，提供办事程序，方便群众办事

二、存在的主要问题参考范文社保工作计划20xx年我所行风建设工作的总体思路是以党的十八大精神为指导，深入推进〃能力建设年〃活动，强化全所工作人员教育培训，创新为民服务措施，狠抓服务窗口建设，树立为民、务实、勤廉的系统形象围绕提升〃学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、沟通协调能力、团结协作能力〃，开展形式多样的主题实践活动，逐步形成以〃能力建设〃为核心的文化氛围，完善能力建设的长效机制，不断巩固〃能力建设年〃活动取得的成果要抓住切入点，切实解决「2个工作中的难点问题，把〃能力建设年〃活动落实在办实事、做好事、解难事中，体现在为民服务的具体工作中按照〃严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善〃的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机,抓好服务窗口规范化、标准化建设，不断提升管理和服务水平结合民主评议基层社保站工作，组织行风建设监督员采取明查暗访、不定期抽查等形式，对服务态度、规范用语、遵守纪律、办公环境等情况进行检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作效能提高北房社保所参考范文社保工作计划我局认真贯彻落实局党组的安排部署，在县委、县政府的正确领导下，在市局的精心指导下，以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点，以自身能力建设为抓手，企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善，构建和谐社会作出了积极贡献

（一）抓征缴，成效显著把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放一是落实责任促征缴按照市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人二是按能力分类促征缴稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清，对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费三是加强稽核促征缴对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核，特别对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽核仍不整改的申请劳动监察今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元四是结合年审促征缴参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续五是定期调度促征缴业务员将当月征缴情况报局办公室，办公室按征缴进度排名次局长视收缴情况进行调度对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要说明原因和采取措施截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%,清收企业欠费274万元，完成年任务的100%,同期财政补贴548万元，完成年任务的175%,上解调剂金163万元，完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%

（二）抓扩面，措施有力养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面一是政府领导重视抓扩面今年省、市目标任务下达后，我局积极向政府领导汇报县政府领导高度重视，专题召开县长办公会，将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算为加大扩面工作力度，县政府将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入政府对乡镇目标管理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作对乡镇企业及灵活就业人员做好宣传发动工作，有效推动了扩面工作开展二是部门联动抓扩面我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保三是局内竭力抓扩面我局在年初制订具体奖罚措施，要求每个工作人员扩面12人现局内已扩面350人，完成征缴298万元四是基层配合抓扩面将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性五是围绕重点抓扩面深入民营企业及民办学校摸底排查,深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策，督促其参保坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣传已有缴费意向六是加强宣传抓扩面我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进行现场宣传，发放宣传资料同时，与工商部门联合，组织个体工商户和灵活就业人员代表开会，现场宣传政策，解答疑难半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的101%,实际缴费人数2人，完成年任务的101%

（三）抓管理，扎实有效根据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格按照内控制度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价一是按照内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内控制度得到有效地执行三是规范各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位四是按照省、市内控项目，一一对照检查我局组织专门班子，对照内控项目，自查自纠,缺项补项，错项纠项，未达标的项目整改达标五是严格执行电脑制单,按单收支制度，严禁手工办理业务严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止养老保险费流失

（四）抓基础，效果实在今年，我局着力做好了三项基础工作一是举全局之力整理了养老保险系统数据库利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员（其中在职25143人，离退休8401人）80多万个参数进行整理和清理要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核，有错误进行修改，有漏记进行补记，有重复参保的进行合并，有手工记帐和数据丢失的，审核后进行补录，有垃圾数据的进行清理，有多记的进行纠正把历年来存在的所有未处理的问题，集中在6-7月份处理，使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、准确率、及时率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础，为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍二是集中力量对全县参保企业欠费情况进行了调查统计鉴于全县参保企业较多，困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多，我局集中业务人员，查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件，对企业欠费情况全面彻底进行统计调查，分析欠费原因提出清欠建议三是组织力量对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状，我局组织专门力量对企业拖欠退休人员养老金一一核查，查阅退休人员工资发放标准和工资发放情况，核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数，切实核实和掌握全县企业拖欠退休人员养老金基本情况

（五）抓财务，安全规范养老保险基金是离退休人员的保命钱为确保基金的安全运行，我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关一是严格发放程序发放股核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款三是严把退休审核关严格按上级文件规定办理退休审核四是实行责任追究制业务工作人员因业务能力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失，责成其限期收回，无法收回的处以10%罚款，并实行诫免谈话，或调离工作岗位，确保社保基金收支安全运行

（六）抓学习，素质提高一是加强业务知识学习每周五下午为学习时间，我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册，使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质二是加强电脑培训为适应养老保险信息化的需要，我们针对业务人员电脑知识缺乏的情况，定期与不定期结合开展电脑知识培训，传授电脑基础知识，练习养老保险系统的操作三是加强综合素质培训针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才，全面提高我局业务工作水平,提高办事质量和效率近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等，要求参保越来越强烈，来人来访较多，我们始终做到热情接待，耐心解释，积极解决，以维护社会稳定三是积极做好上级交办事务，确保政令畅通，有禁而止，下级向上级负责四是抓考勤纪律，彻底转变工作作风工作人员按时上下班，不得串岗缺岗，提供办事程序，方便群众办事虽然我局全年工作取得了较大成绩，但也存在诸多不足之处一是面临世界性经济海啸，我县较多参保企业受到很大冲击，一些参保企业下半年处于停产和半停产状态，企业缴费能力急度下降，给我们征缴工作带来较大困难二是一些建筑企业和小民营企业大多为季节性临时用工，流动性特别大，人员不稳定，参保意识不强，给扩面工作带来很大难度三是我县县域经济不很发达，个体工商户、灵活就业人员收入不高也不稳定，参保积极性不强，养老保险宣传工作难以见到实效四是财务与业务尚未联网，还不能完全控制办理业务中的漏洞和风险内部控制制度还没有完全落实到位，办理各项业务还没有达到规范程序五是灵活就业人员社保补贴还没有完全落实，改制企业养老保险接续率不是很高，造成社保基金一定流失六是在职参保人员增长赶不上退休人员增长，造成养老保险基金收支缺口不断增长

（一）全面启动我县民间组织专职工作人员参保针对民间组织专职人员做好调查摸底工作，做好宣传发动、登记、测算参保工作

（二）按照衡政发口28号文件，衡政办发□15和衡劳社口93号文件精神做好我县被征地农民参加社会养老保险工作

（三）做好返乡务工人员养老保险转移接待咨询工作由于受经济危机冲击，大量外出务工人员返乡，他们有一部分在务工单位参保，急待转入家乡社保机构在省厅未下达跨省转移有关文件之前，我们尽量做好解释和稳定工作

（四）做好参保企业欠费清缴工作一些参保企业受经济危机冲击较大，只能停产或减产，根据生产经济状况，我们将采取缓冲措施，将县社保局对企业欠费进行清缴，做到应缴尽缴，应收尽收

（五）进一步做好数据整理工作，及时修改错误信息参数，合并重复参保数据，清理垃圾数据，补齐缺失数据，调整矛盾数据，使养老保险系统信息完整、准确、及时，确保数据迁移工作顺利进行

（六）抓紧时间，实行财务与业务软件联网，规范办事程序，加强财务管理力量，防范业务漏洞风险，严格实行“一事二岗二审”制

（七）加大宣传力度，广泛动员全社会适龄人员参加社会养老保险,进一步扩大养老保险覆盖面积极争取县政府和财政领导重视和支持，全面启动灵活就业人员社保补贴

（八）严格执行内部控制制度，规范业务流程，提高业务能力，全面实现基金收支电脑打单结算

（九）做好城乡居民和农民工参加社会养老保险课题调研工作做好退休人员调待和发放工作

（十）积极采取有力措施，落实工作责任，深挖工作潜力，强化基金征缴、清欠、扩面及基础工作，确保圆满完成各项目标管理任务参考范文社保工作计划

1、突出“两个服务:突出为求职人员服务，突出为企业用工服务突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务；为下岗失业人员实现再就业服务；为农村劳动力转移就业服务；为大中专毕业生求职就业服务

2、进一步落实就业再就业政策一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动

3、大力推进农村劳动力转移就业完善县、乡（街道）、村三级服务网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接二是做好城乡统筹就业试点工作建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统一的合法权益维护机制三是继续开展“春风行动”以多种方式为农民工服务

4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度

5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业

6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量

7、切实加强职业技能培训

（二）以完善制度为重点，加快社会保障体系建设

1、继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作把城镇个体工商户和灵活就业人员作为进一步扩面的重点

2、进一步完善社会保障制度，一是积极研究探索，适合农民工特点低费率、广覆盖、可转移，能与现行的养老保险制度街接的农民工养老保险参保办法二是进一步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制努力提高“确保”质量，巩固基本养老金按时足额并100%社会化发放成果三是加强业务经办基础管理，进一步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提高服务质量加大医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施认真防范生育保险基金支付风险

3、严格监督管理社会保险基金，进一步规范社会保险基金管理加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老、医疗和失业保险费征缴、保险金发放和基金管理的专项监督检查严厉打击骗取冒领保险金，拥用基金作为，确保基金完全完整

（三）以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系

1、全面实行劳动合同和集体合同制度，继续推进劳动合同“三年计划”，提高非公有制企业，农民工劳动合同签订率

2、积极做好劳动争议仲裁处理加大劳动政策的宣传，及时化解集体上访事件规范劳动合同的使用，从源头减少劳动争议案的发生加大劳动争议案件处理过程中的调研，每半年召开一次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平

3、进一步加强劳动保障监察执法，以维护农民工合法权益、确保农民工工资发放为重点一是建立健全监察体制，劳动者“诉求表达机制”，做好群众来信来电来访的接待处理，主动与政府有关职能部门配合，做好劳动纠纷群体、突发事件的调查、处理维护和谐的劳动关系通报加强对初信初访办理和重信重访治理情况的督办通报，进一步压实有权处理机构的工作责任，促进*事项在第一时间、第一地点依法妥善处理二是强化跟踪督办机制接访、办信人员每周五对交办的*事项进行一次跟踪，每月对*事项办理情况进行一次通报，每季度局长办公会对重大*问题进行一次研判和调度，每半年对*事项办理情况进行一次讲评强化现场督办，鼓励*工作人员到责任单位、问题属地实地调研、现场督办*问题对重大疑难*问题，列入党委*督查机构工作范围，增强督查督办的权威和实效进一步完善*联席会议工作机制，推动市、县两级*联席会议在协调*工作、分析研判*形势、化解疑难*问题、督促任务落实方面发挥重要作用三是加大积案化解力度继续推进疑难*积案听证化解活动，对一些久拖不决、久诉不息的*事项采取公开听证的方式，面对面辨法析理、公开评议，使合理诉求解决到位、无理诉求教育到位，推动“骨头案”、“钉子案”依法终结继续开展“十帮一”化积案活动，对问题解决难度大、*人心结难解开的*积案采取“十帮一”联合帮扶化解的办法，从感情上、生活上、帮扶解困方面对*人给予关怀和帮助，达到稳控人员、化解心结的目的，敦促*人息访息诉四是规范复查复核工作进一步规范*事项复查复核工作，完善*事项终结退出机制，进一步提高复查复核的权威性只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的*事项，才可以启动*复查复核程序，防止用*终结替代司法终结尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式进行复查复核，提高工作透明度和公信力，确保每一起复查复核事项都经得起检验，切实发挥其在依法维护群众合法权益中的作用二是创新执法方式进一步推行“网络化”监察，将执法责任和执法目标挂勾，建立起横向到边、纵向到底的执法网络，落实行政执法责任制社保达标证明如何转移社保关于社保转移如何补交社保参考范文社保工作计划人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线,深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面,逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失

1、加强自身学习国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的.资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题同时我还要以各种方式加强专业知识的学习

2、制作具体工作流程社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率

3、劳动关系管理正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题处理劳动争议、人事纠纷等事件处理好公司的历史遗留问题让公司整体处在和谐的氛围中建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象参考范文社保工作计划20xx年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务20xx年社保所将从实际出发,认真组织开展“春风送岗,真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村富余劳动力人帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收

（一）居民社保

1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴

2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金有所突破，做到正常人参保80虬

4、做好居保政策相关解释工作

（二）其它养老保险

1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作

2、帮助拆迁办做好工业园b区第期人的养老保险办理工作

（三）居民医保

1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作

2、做好定点药店医保报帐

3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%

4、做好居保政策相关解释工作实施劳动保障监察，“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%,并协助做好异地退休人员养老金信息核对温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账参考范文社保工作计划十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活这些都是社保所长期的奋斗目标社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务20xx年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗现将20xx年工作计划如下

1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务

2、保障市it产业和县内重点企业用工外面打工，家里剩下的都是老人和小孩所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传

3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作

4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作

5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保

6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠

7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息并将就业的人员输入系统，完成台账

8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作

9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作

10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项参考范文社保工作计划随着市场的进步与发展，以及xx区打造珠江西岸先进装备制造产业核心区战略的实施，对产品的品质、自动化智能化程度要求也越来越高，成为行业发展的方向,这不仅给木机带来了机遇，也带来了挑战，加快产品的更新换代、向智能化、自动化的转型升级也跃入当今伦教木机人的历史日程中面对这种市场与政策环境，商会将继续在引领行业发展、规范行业管理、凝聚行业力量，帮助企业提升品质、扩大市场等方面肩负着重要的作用，20xx年商会计划开展以下工作

1、充分发挥理事会、监事会成员的能力与资源优势，将商会的工作在领导团队中进行合理分工，实现商会事事有人想，事事有人管的局面，更好地落实商会的各项服务工作

2、继续完善商会的各项管理制度，实现以制度来管理，保证商会工作科学规范的开展利用各种资讯平台、合作伙伴的关系等各有效的途径，加大力度宣传伦教的“中国木工机械重镇”，提升区域品牌的影响力引导伦教木工机械行业树立品牌意识，对内加强行业管理培训，强调木工机械的产品质量和产品特色的提升，倡导产品优质制造及优质服务；对外通过展会、媒体、立面广告等多种方式和渠道广泛进行宣传与推广，内外结合，开拓国内外的营销网络，将伦教木工机械销向全国，销向世界将具有“大产地、大商贸、大经销”一条龙特色的顺德伦教,打造成响誉国内外的木工机械生产基地和木工机械产品贸易中心成为国际化的“中国木工机械重镇”围绕XX市打造珠江西岸先进装备制造产业核心区的良好机遇引导企业借助政府的各项政策的扶持，大力开展技术创新、产品研发，提升行业的智能化、自动化水平，以实现企业的升级转型，提升企业全面的素质

1、加强与中国林业机械协会、国内高校、科研机构的合作，及时掌握科研信息，产品发展动向，为企业开展技术与产品的研发，提供帮助

2、代表行业向政策提请扶持政策，并及时地向企业传达政府的科技扶持政策，支持企业技术研发，提高行业产品技术研发能力和研发经费投入，提高政策资源的行业共享度

3、鼓励企业自主创新，营造行业科技创新氛围，提高产业集群的共性技术水平，促进行业产品升级，提高伦教木工机械科技含量积极与政府职能部门做好工作衔接，全面及时地了解政府对行业发展、对企业经营等各方面的相关政策、法规，向会员企业做好宣传和贯彻落实在会员和政府管理部门之间搭建起高效的沟通平台，确保政策落实到位积极参与政府的各项活动，深入调查研究，积极向政府部门反映行业和会员的诉求，提出合理化的建议和意见，为政府工作提供信息资讯,协调政企关系，争取社会各方面对木工机械行业的认识和了解，取得全社会的支持和配合，推进伦教木工机械产业的社会联动，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一积极配合政府政策，引导企业开展工作，20xx年重点推进安全生产达标验收、环保法的实施、工商无牌经营企业的整治工作等政策实施工程进一步促进伦教木机行业健康发展，营造良好的行业经营氛围，开展诚信经营，强化行业自律

1、研究制订倡议行业文明经营公约，遏制行业的违规经营和恶意竞争等不正之风

2、宣传国家相关法律法规，发挥会员企业的监督作用，协助政府职能部门的监督和管理，对违规企业进行帮扶整治，净化生产经营环境,发挥行业商会的宣传作用

3、宣传和营造尊重和保护知识产权的法治环境，引导企业重视自主创新和知识产权保护，积极组织以企业为主体的产学研联合攻关，并在专利申请、标准制定、国际贸易和合作等方面予以支持

1、发展会展经济在继续办好伦教木工机械博览会，提升伦教“大产地、大商贸、大展会”的内涵，提升伦教木工机械的影响力，为行业搭建更具规格，更具宣传力的交流平台和专业展会，垒实“北有北京展、南有伦教展”的展会格局

2、抱团参展，惠及会员，扩大市场商会抱团参展也是服务会员的一项重要工作，抱团可以通过面积、规模、展品数量的规模化，具有区域板块特色，形成展会的亮点，帮助企业在有效的时间和空间内获得更大的品牌宣传、产品的推广效果，同时可以获得展位、费用、服务等方面的优势与优惠条件，掌握参展的主动权为此，商会先后德国汉诺威展组委会、上海虹桥中国国际家具博览会组委会、上海博华家具展览会等进行了交流，分析展会前景与效果，最终达成德国汉诺威和第36届中国国际家具博览会抱团协议和意向目前组展工作已在进行中，请有意向的企业与商会秘书处联系

3、大力招商引资，联合经营积极开展招商引资，引进外来的资金、技术、管理，通过各种合作的方式，促进本土企业的发展，引领行业做大做强，希望改变伦教木工机械“星星多月亮少”的格局根据提升行业素质的核心任务，整合各方资源，围绕木工机械产业发展的技术创新、科学管理、品质提升、市场开拓等方面，采取多种形式进行素质培训教育，不断提高从业人员的素质，倡导爱岗敬业、奉献社会的精神，充分展示行业风采，树立行业良好形象，以点带面，提升整个行业的总体水平积极与国内外商协会联系，拓宽交流合作的渠道，为会员搭建学习、交流与推广的平台，更好地为行业服务商会将加强与广东省家具协会、南康家具协会、河北家具协会等家具行业协会进行沟通合作，同时还广泛地与全国各地的上下游行业的商协会进行联系，共建战略联盟关系，推介伦教木工机械产品，带动上下游产业链的共同发展努力通过各种的渠道反映会员的要求，接纳好的建议和意见，协调内部的纠纷，认真倾听会员的意见，在合理合法符合行业健康发展的基础上，帮助会员单位排忧解难，维护好会员正当合法权益，使商会真正成为会员之家参考范文社保文员的工作计划弹指一挥间三年过去了，我坚持以马克思、列宁主义，一思想，一理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的.报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平自2009年10月份来到***工作，三年的工作时间里，在社区领导的关心及培养，同事们的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作

1.深入广泛宣传医保，进家入户向居民宣传，耐心做好片区低保人员、残疾人员、低收入老年人员的思想工姓名、地址、电话无误，以便查找和联系

2.入户了解失业人员情况，针对失业人员的特长、技能帮其填写失业人员登记表；积极协助老社保员收集各类招聘信息；组织有就业愿望的失业人员参加人力资源市场举办的各类招聘会；向有创业愿望的失业人员宣传创业优惠政策等为居民服务，耐心细致解答问题参考范文社保文员的工作计划二o一四年度我镇计划生育工作在镇党委、*的正确领导下，在县计生局的具体指导下，认真贯彻落实县委一号文件精神，紧紧围绕XX县计生领导小组下达的人口与计划生育责任指标，以狠抓基层、夯实基础为重点，着力研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完*口与计划生育工作的新思路、新途径一年来我镇干部职工团结拼搏，开拓进取，较好地完成了县委、县*下达的人口与计划生育各项目标任务本年度全镇共出生人口783人，人口出生率%；死亡人口264人，人口死亡率%；自然增长率%；多孩率；计划生育率；出生婴儿性别比为，男女性别比稳中有降，日趋*衡；较好的完成了上级下达流引产、结扎、上环等各项措施的人口指标

（一）、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导为了使人口与计划生育工作落到实处我镇,一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制年初，召开全镇计划生育工作会议，镇*与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位、行政驻村干部、计育联村干部签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全镇上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系二是建立严密的镇、村两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制三是坚持每月召开一次的计生例会通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施四是确保计生经费投入到位

（二）、认真落实“三为主”，巩固和提高工作水*

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围一是利广播电视为手段进行《条例》、《人口与计划生育法》的宣传；二是加强*时入户面对面的宣传我们组织计生干部、计生专干深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；三是举办大型的“关爱女孩行动”活动今年5月份，我镇按照县计生局的统一部署，举办了一次大型“关爱女孩行动”宣传活动，收到较好的社会宣传效果

2、扎扎实实开展服务工作我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务即婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了育龄群众的生殖健康权

3、认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作今年以来，我镇在县计生局和计生服务站的支持下，多次抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各村免费为全镇育龄妇女开展查环、查孕及妇女生殖道感染普查工作，先后为6002名妇女做了妇科检查，为6002名妇女做了b超检查，对检查中发现的疾病及时给予低费治疗，坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康

4、狠抓计生工作队伍建设、制度建设，强化计划生育基础工作，全面提高了基层基础工作水*对计生工作进一步强化责任，加强队伍建设，从城建、安监等部门单位抽调三名责任心强、工作扎实的人员充实计生队伍，弥补计生工作力量不足对计生人员实行分工负责，责任到人，提升效率利用专干例会对村专干进行了12余次业务培训，全面提高了村级计生专干的业务水*按照计划生育目标管理责任制的要求，我镇从计划生育的基础工作抓起，对41个村（居）委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范为了全面迎接省级计划生育抽查，根据市、县会议及文件精神，镇党委、*对村级基础工作进行了多次具体的研究部署和督查，对村级活动室也进行了彻底的安排和布置

（三）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水*一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制按照流动人员管理一盘棋的要求，制定了《20xx年司门前镇流动人口管理方案》，明确专职流管员，进一步明确了各共管部门的职责对流动人口信息系统中的各类信息进行及时查验、核实、跟踪、落实与反馈；二是加强对流动人口的持验证管理为保证持验证率达标，我镇集中时间集中力量，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水*参考范文社保文员的工作计划

（一）就业再就业工作有了新突破各级—门从维护我市社会稳定和促进经济发展的高度，认识并狠抓就业再就业工作一是全面落实再就业扶持政策进一步完善了促进就业再就业的政策措施，细化小额贷款、税费减免、社保补贴、免费培训等操作办法，并逐个检查落实，对各地再就业工作进展和政策落实情况按月进行通报二是狠抓就业再就业政策和先进典型宣传把就业政策和就业再就业先进集体、先进个人的事迹作为宣传的重点，以推动工作的开展三是全面开展就业援助活动出台公益性岗位管理办法，全面清理公益性岗位，开展免费职介和免费就业技能培训，全年为下岗失业人员免费职介达18135人，再就业免费技能培训11849人，创业培训达2908人，为2453名下岗职工免费办理职业资格证书四是把第三产业作为就业的主攻方向坚持优化结构，大力拓宽就业渠道，把发展就业潜力大的第三产业特别是服务业作为扩大就业的主要方向，加大了政策扶持力度，积极帮助再就业容量大的私营、个体经济、中小企业和劳动密集型企业发展，鼓励并帮助下岗失业人员通过灵活多样的形式实现再就业；通过再就业援助周、“春风行动”、求职专场招聘会、再就业实效行动、民营企业招聘周、岗位对接等活动，促使5120名特困救助对象实现就业帮助企业有就业愿望的334名下岗失业军转干部实现了再就业五是高度重视特殊困难群体的就业问题始终把特殊困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策以职业技能培训为突破口，以职业介绍和劳务输出为手段，强化就业服务，取得了显著成绩，我市失地无业农民就业安置工作受到了省委专项督查组的高度评价，并在全省交流经验由于采取了上述措施，我市就业再就业工作成效突出全市城镇新增就业人员28320人，下岗失业人员实现再就业18450人，“4050”等救助对象就业3721人；直接组织劳务输出12089人，“零就业”家庭就业2594人，为1708户实现了就业解困；培训失地农民16978人，失地无业农民通过多种渠道就业达19742人

（二）社会保障工作取得新进展社会保险服务工作得到加强，进一步理顺社保参保、缴费流程，简化程序，规范服务，实行了养老保险个体缴费银行代扣代缴，大大方便了参保人员缴费，全年征收各类社会保险费亿元（其中社会养老保险费亿元，机关事业单位养老保险费9420万元，医疗保险费8400万元、失业保险费1851万元，工伤保险费442万元，生育保险费390万元）全面开展企业离退休人员基本养老金社会化发放，确保了准确、及时发放到位严格基金监督管理，搞好稽核工作和内部审计；在搞好非现场监督的同时积极开展现场监督，12月，我局会同市财政局对区县解困再就业资金和市直三园区社保资金管理使用情况进行了检查，并对检查结果进行了通报开展社保待遇资格认证与年审工作，加强退休人员丧葬抚恤费支付管理，调动社区积极性，做好防止冒领的事前服务、监督工作,全年支付各类社会保险待遇达亿元

（三）劳动维权工作收到新成效高度重视劳动者维权工作，为构建和谐的劳动关系打下了坚实基础，有力地推动了劳动保障法规的实施一是加强劳动保障法规政策的宣传工作，营造良好的劳动保障法制环境先后10次开展民工维权、劳动者权益、劳动保障法规、最低工资支付等专项宣传活动，设立宣传站40个，悬挂标语40幅，印发资料20000余份，维权手册5000册，在农民工集中的建筑工地和公共场所设立农民工权益保护告示牌42块二是重力查处举报案件，推进劳动保障法律、法规的实施积极探索建立预防和解决拖欠民工工资的长效机制，对少数严重拖欠工资的企业实行重点监控，对个别餐饮企业、美容美发店收取劳动者押金案件进行了追踪曝光与督查今年受理拖欠农民工工资案件544件，涉及农民工6412人，追回工资万元三是认真开展监察活动，切实维护劳动者合法权益全年开展民工维权、劳动力市场整顿、《劳动法》贯彻、禁止使用童工等专项检查活动7次，全面检查了我市用人单位劳动合同签订、工资支付情况、社会保险参加、最低工资标准、禁止使用童工情况，促。