2025社保文员的工作计划（18篇）word模板范文

最新社保文员的工作计划（优秀篇）18在工作计划书中，我们可以借鉴过去的经验和教训，为今后的工作提供更有效的指导以下是一些成功案例中的工作计划书摘录，希望能够为你的计划编写提供一些参考和借鉴参考范文社保文员的工作计划根据县工作计划安排和场党委*工作部署，20xx年社会保障与劳动就业工作坚持“以人为本、民生优先”的.执政理念，围绕“民生工程、造福人民”的中心，继续推行适龄农民“人人至少有一份养老保险”、“人人有一项劳动技能”的工作方针，不断提高城乡居民社会保障覆盖面和就业困难人群的就业能力，大力实施就业援助工程，努力实现各项工作任务，促进了我场经济社会全面协调可持续发展主要工作总结如下11922人截止今年3月底，共参加城乡居民社会养老保险10730人，占县下达任务数的，与上级任务数要求有一定差距差距

（二）新农保资格认证工作全年新农保资格认证10184人，死亡人员及时终止养老金发放，没有出现养老金多发现象及时发布劳动就业信息，先后组织300多人参加各类招聘会，帮助就业近百人；积极与培训机构协调联系，对城镇失业人员开展针对性的创业培训班、劳动技能培训班，帮助城镇失业人员，积极完成上级布置的其它各项工作项进行一次跟踪，每月对*事项办理情况进行一次通报，每季度局长办公会对重大*问题进行一次研判和调度，每半年对*事项办理情况进行一次讲评强化现场督办，鼓励*工作人员到责任单位、问题属地实地调研、现场督办*问题对重大疑难*问题，列入党委*督查机构工作范围，增强督查督办的权威和实效进一步完善*联席会议工作机制，推动市、县两级*联席会议在协调*工作、分析研判*形势、化解疑难*问题、督促任务落实方面发挥重要作用三是加大积案化解力度继续推进疑难*积案听证化解活动，对一些久拖不决、久诉不息的*事项采取公开听证的方式，面对面辨法析理、公开评议，使合理诉求解决到位、无理诉求教育到位，推动“骨头案”、“钉子案”依法终结继续开展“十帮一”化积案活动，对问题解决难度大、*人心结难解开的*积案采取“十帮一”联合帮扶化解的办法，从感情上、生活上、帮扶解困方面对*人给予关怀和帮助，达到稳控人员、化解心结的目的，敦促*人息访息诉四是规范复查复核工作进一步规范*事项复查复核工作，完善*事项终结退出机制，进一步提高复查复核的权威性只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的*事项，才可以启动*复查复核程序，防止用*终结替代司法终结尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式进行复查复核，提高工作透明度和公信力，确保每一起复查复核事项都经得起检验，切实发挥其在依法维护群众合法权益中的作用参考范文社保文员的工作计划20xx年上半年，我市社会保险在上级—门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目标任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持*稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定现将有关情况汇报如下

一、主要目标任务完成情况

（一）基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人1—6月份，基金收入7938万元,其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元,本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元完成三列市20xx年社会保险工作目标进度情况

1、三列市目标为养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目标的115%

2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元1—6月份当期基金收入4802万元，占序时目标的111%

3、清收陈欠养老保险费753万元1—6月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目标的268%

4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保达到95%目前,22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率达到To

6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保达到40%截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目标的268%

（二）工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险6月份征收工伤保险费5*万元，共为161名职工支付工伤保险金万元，当期基金倒挂万元，累计结余万元

（三）生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险1-6月份征收生育保险费万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金万元，当期基金结余万元，累计结余万元

二、工作措施

1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，特别是解除或终止劳动关系人数的增多，一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去对此，我们清醒地认识到，只有遏制住缴费人数下降的势头,才能从根本上解决“出大于进”的问题，才能为扩大覆盖面打好基础在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传动员职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写《养老保险关系接续意向书》，在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续养老保险关系接续工作，在一定程度上稳定了缴费人数，同时也使部分虽然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，从而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试—6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元截止6月底，已接续37094人，接续率达，创历史新高

2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达，新成长的企业较少因此，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市*发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象二是对全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开始生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门动员，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作三是实行上门扩面，到单位现场办公今年以来，东方市委、市*领导非常重视社会保险扩面工作，亲自带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人,梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中,其他镇的未参保企业也陆续开始参保四是建立常年扩面机制全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，增强了职工养老保险扩面的责任意识,取得了明显的效果上6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%

3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率在社会保险稽查上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开始，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又达到专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费基数这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的麻烦对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是”的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水*、上年度社会*均工资水*和本人的承受能力，在不低于上年度社会*均工资水*60%的基础上予以确认截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追加入库

4、加强社区*台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展一是规范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联系卡41030份二是开办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南，从而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料共享，操作流程顺畅，管理服务规范三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目标下达到各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心自己”、“五・一”退休劳动模范座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人

5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增多，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市*发文，按照分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制第一批从4月份起,对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征

6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设，通过开展创建“文明机关”以及“*员先锋岗”活动，进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象三是制定了20xx年岗位目标责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目标考核、扩面目标考核、收费目标考核和综合目标考核相分离的考核体系

7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传一是对上对下实行上门宣传每月向市领导报送《社会保险统计报表》时,向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关心；下企业向企业具体经办人讲政策、谈程序，争取他们的配合，向职工说参保、明待遇，帮助他们自觉*0二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在《东方日报》上全文登载《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》，并开辟养老、工伤、生育保险知识讲座专栏，提高了社会保障工作的透明度三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果

8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作今年5月9日，三列市*召开了全市社会保险扩面征缴工作会议三列会议结束后，我们根据东方市委、市*的部署和要求，组织相关人员讨论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对照三列市人民*盐政发（20xx）89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理，在此基础上制定了我市《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的实施意见》，对我市社会保险扩面征缴的实施范围、建立长效机制和部门联动机制的具体做法，以及如何加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，《意见》的草案已交各有关部门征求意见，近期由东方市*发文，争取从7月1日起执行

三、存在问题

1、社会保险扩面工作难度较大，部分企业法人参保意识不强一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少二是扩面对象的变化带来了扩面的难度随着经济结构的多元化，国有、集体经济基本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠*行政推动扩面的手段收效不明显一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区，参保进度缓慢有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位认为员工“流失率”高，不愿为员工办理参保手续；部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险；随着就业方式的多样化，灵活就业、弹性就业人员日益增多，一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员，亟待制定相应的政策措施

2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会*均工资的60%确定，而实际上，有相当部分职工的实际工资水*低于社会*均工资的60%；再者，从去年开始，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%,比邻近的县、市1-2个百分点，从而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接

3、社区管理面临实际问题，社会化管理难退休人员进入社区管理后，医疗问题难以落实，大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险，将直接影响社会化管理服务的水*和社会稳定另外，退管服务费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化管理服务的支撑能力

四、下半年工作打算今年1—6月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决下一步，我们将按照东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头”的总体要求，狠抓当前，一着不让做好以下几项工作

1、以“让更多的人享有社会保障”为目标，扩大社会保险覆盖面把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作一是对条件成熟的未参保企业的扩面把各镇定报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上二是对乡镇企业的参保问题进行专题调研组织力量对漆东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究，按照“分类指导”和“老人老办法，新人新办法”等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次三是对全市面上未参保企业的现状进行调查，按照盐政发20xx89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已形成养老保险费核征制的具体实施方案，供东方市*领导决策

2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核根据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，按照稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益

3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化管理服务工作下一步，我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区管理服务的运作规范和效果进行检查评估，实行管理服务全部达标，确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上参考范文社保文员的工作计划加强机关作风建设组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能加强党务政务公开工作进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息*台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录的报送工作及时准确处理12345*服务热线转办案件规范局固定资产管理严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作加强服务和综合协调加强与上级、各部门、各科室之间的交流合作，保障政令通畅协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作确保党组、局长各项决策的贯彻落实加强文秘服务工作围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的服务主要工作措施

（一）加强业务工作，强化服务水*加大投入，完善就业与社会保障服务中心的硬件建设和制度建设，完善电脑、办公橱柜、公开栏等配套设施，增强人性化的服务环境；加强工作人员的业务学习和培训，不断提高工作人员的业务能力和工作能力；进一步提升服务质量和服务水*

（二）实施激励政策，加大工作力度根据社会保障政策的变化，继续加大工作宣传，不断做好城乡居民养老保障扩面工作；继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作依据县城乡居民养老保险办法及相关配套文件，制定了我场的《实施方案》，建立了与工作绩效挂钩的场村干部奖励制度；成立了以党政主要负责人为组长、各联系村主要领导为成员的工作领导机制、督查制度、通报制度继续推动了城乡居民养老保险工作，加大政策宣传动员力度，鼓励居民积极参保

1、加强学习，进一步提高就业和社会保障工作人员素质一是要加强自身学习，镇社保所工作人员要跟得上时代步伐，对社会新环境和各项新政策要有充分认识，做好镇、村两级之间的协调工作二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导通过业务培训，经验交流等多种形式，进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力

2、加大服务，进一步提高服务人民群众意识就业和社会保障工作服务的对象绝大部分是基层人民群众，办的事情全部都是与百姓利益息息相关的，因此要进一步提高服务意识，切实转变机关工作作风，改变电话办公现象，多下村，多进户，面对面向服务对象提供最真最好的服务

3、加强宣传，进一步提高社会保障政策知晓率以镇社保所和各做好节能减排工作加强对机关驾驶员的安全管理，定期组织安全学习，确保机关工作车辆的安全运行进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支加强局办公区域的安全卫生工作做好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境安排好节假日值班,加强值班纪律检查工作参考范文社保文员的工作计划弹指一挥间三年过去了，我坚持以马克思、列宁主义，—思想，一理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的.报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平自2009年10月份来至U***工作，三年的工作时间里，在社区领导的关心及培养，同事们的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作

1.深入广泛宣传医保，进家入户向居民宣传，耐心做好片区低保人员、残疾人员、低收入老年人员的思想工姓名、地址、电话无误，以便查找和联系

2.入户了解失业人员情况，针对失业人员的特长、技能帮其填写失业人员登记表；积极协助老社保员收集各类招聘信息；组织有就业愿望的失业人员参加人力资源市场举办的各类招聘会；向有创业愿望的失业人员宣传创业优惠政策等为居民服务，耐心细致解答问题参考范文社保文员的工作计划*报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕;要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活这些都是社保所长期的奋斗目标社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是*稳定、社会发展的坚实后盾所以社保在*工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务20xx年在镇党委*和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗现将20xx年工作计划如下

1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务

2、保障市it产业和县内重点企业用工外面打工，家里剩下的都是老人和小孩所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委*的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传

3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作

4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作

5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保

6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠

7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息并将就业的人员输入系统，完成台账

8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作

9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作o完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作

10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项参考范文社保文员的工作计划二o一四年度我镇计划生育工作在镇党委、*的正确领导下，在县计生局的具体指导下，认真贯彻落实县委一号文件精神，紧紧围绕XX县计生领导小组下达的人口与计划生育责任指标，以狠抓基层、夯实基础为重点，着力研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完*口与计划生育工作的新思路、新途径一年来我镇干部职工团结拼搏，开拓进取，较好地完成了县委、县*下达的人口与计划生育各项目标任务本年度全镇共出生人口783人，人口出生率%；死亡人口264人，人口死亡率%；自然增长率％；多孩率；计划生育率；出生婴儿性别比为，男女性别比稳中有降，日趋*衡；较好的完成了上级下达流引产、结扎、上环等各项措施的人口指标

（一）、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导为了使人口与计划生育工作落到实处我镇,一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制年初，召开全镇计划生育工作会议，镇*与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位、行政驻村干部、计育联村干部签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全镇上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系二是建立严密的镇、村两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制三是坚持每月召开一次的计生例会通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施四是确保计生经费投入到位

（二）、认真落实“三为主”，巩固和提高工作水*

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围一是利广播电视为手段进行《条例》、《人口与计划生育法》的宣传；二是加强*时入户面对面的宣传我们组织计生干部、计生专干深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；三是举办大型的“关爱女孩行动”活动今年5月份，我镇按照县计生局的统一部署，举办了一次大型“关爱女孩行动”宣传活动，收到较好的社会宣传效果

2、扎扎实实开展服务工作我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务即婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了育龄群众的生殖健康权

3、认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作今年以来，我镇在县计生局和计生服务站的支持下，多次抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各村免费为全镇育龄妇女开展查环、查孕及妇女生殖道感染普查工作，先后为6002名妇女做了妇科检查，为6002名妇女做了b超检查，对检查中发现的疾病及时给予低费治疗，坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康

4、狠抓计生工作队伍建设、制度建设，强化计划生育基础工作，全面提高了基层基础工作水*对计生工作进一步强化责任，加强队伍建设，从城建、安监等部门单位抽调三名责任心强、工作扎实的人员充实计生队伍，弥补计生工作力量不足对计生人员实行分工负责，责任到人，提升效率利用专干例会对村专干进行了12余次业务培训，全面提高了村级计生专干的业务水*按照计划生育目标管理责任制的要求，我镇从计划生育的基础工作抓起，对41个村（居）委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范为了全面迎接省级计划生育抽查，根据市、县会议及文件精神，镇党委、*对村级基础工作进行了多次具体的研究部署和督查，对村级活动室也进行了彻底的安排和布置

（三）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水*一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制按照流动人员管理一盘棋的要求，制定了《20xx年司门前镇流动人口管理方案》，明确专职流管员，进一步明确了各共管部门的职责对流动人口信息系统中的各类信息进行及时查验、核实、跟踪、落实与反馈；二是加强对流动人口的持验证管理为保证持验证率达标，我镇集中时间集中力量，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水*参考范文社保文员的工作计划但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩年的工作中，将进一步加以改进完善明年，将主要做好以下几个方面的工作

一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行业务量大，社保资金政策性强要求十分细致的核算年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现村社保工作站为*台，开展形式多样的宣传活动，将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众，特别是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓

4、加大创新，进一步完善就业和社会保障制度结合我镇社会管理创新工作，进一步完善工作职责和业务流程，真正使就业和社会保障工作深入群众，扎根基层，取得民心20xx年上半年我们虽然做了一些工作，但与上级领导的要求和兄弟街镇相比，还存在一些差距，我们决心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上级交办的各项工作任务，为构建和谐“美丽”做出新的贡献！参考范文社保文员的工作计划我局认真贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县*的正确领导下，在市局的精心指导下，以确保企业离退休人员按时足额发放为中心，以征缴、清欠、扩面工作为重点，以自身能力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极贡献

一、年工作主要成绩

（一）抓征缴，成效显著把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放一是落实责任促征缴按照市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人二是按能力分类促征缴稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清，对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费三是加强稽核促征缴对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核，特别对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽核仍不整改的申请劳动监察今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元四是结合年审促征缴参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续五是定期调度促征缴业务员将当月征缴情况报局办公室，办公室按征缴进度排名次局长视收缴情况进行调度对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要说明原因和采取措施截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%,清收企业欠费274万元，完成年任务的100%,同期财政补贴548万元，完成年任务的175%,上解调剂金163万元，完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%

（二）抓扩面，措施有力养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面一是*领导重视抓扩面今年省、市目标任务下达后，我局积极向*领导汇报县*领导高度重视，专题召开*办公会，将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算为加大扩面工作力度，县*将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入*对乡镇目标管理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作对乡镇企业及灵活就业人员做好宣传发动工作，有效推动了扩面工作开展二是部门联动抓扩面我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保三是局内竭力抓扩面我局在年初制订具体奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人现局内已扩面350人，完成征缴298万元四是基层配合抓扩面将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性五是围绕重点抓扩面深入民营企业及民办学校摸底排查，深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策，督促其参保坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣传已有缴费意向六是加强宣传抓扩面我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进行现场宣传，发放宣传资料同时，与工商部门联合，组织个体工商户和灵活就业人员代表开会，现场宣传政策,解答疑难半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的10K,实际缴费人数2人,完成年任务的101%0

（三）抓管理，扎实有效根据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格按照内控制度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价一是按照内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内控制度得到有效地执行三是规范各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位四是按照省、市内控项目，一一对照检查我局组织专门班子，对照内控项目，自查自纠,缺项补项，错项纠项，未达标的项目整改达标五是严格执行电脑制单,按单收支制度，严禁手工办理业务严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止养老保险费流失

（四）抓基础，效果实在今年，我局着力做好了三项基础工作一是举全局之力整理了养老保险系统数据库利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员（其中在职25143人，离退休8401人）80多万个参数进行整理和清理要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核，有错误进行修改，有漏记进行补记，有重复参保的进行合并，有手工记帐和数据丢失的，审核后进行补录，有垃圾数据的进行清理，有多记的进行纠正把历年来存在的所有未处理的问题，集中在6-7月份处理，使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、准确率、及时率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础，为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍二是集中力量对全县参保企业欠费情况进行了调查统计鉴于全县参保企业较多，困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多，我局集中业务人员，查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件，对企业欠费情况全面彻底进行统计调查，分析欠费原因提出清欠建议三是组织力量对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状，我局组织专门力量对企业拖欠退休人员养老金一一核查，查阅退休人员工资发放标准和工资发放情况，核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数，切实核实和掌握全县企业拖欠退休人员养老金基本情况

（五）抓财务，安全规范养老保险基金是离退休人员的保命钱为确保基金的安全运行，我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的.监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关一是严格发放程序发放股核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款三是严把退休审核关严格按上级文件规定办理退休审核四是实行责任追究制业务工作人员因业务能力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失，责成其限期收回，无法收回的处以10%罚款，并实行诫免谈话，或调离工作岗位，确保社保基金收支安全运行

（六）抓学习，素质提高一是加强业务知识学习每周五下午为学习时间，我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册，使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质二是加强电脑培训为适应养老保险信息化的需要，我们针对业务人员电脑知识缺乏的情况，定期与不定期结合开展电脑知识培训，传授电脑基础知识，练习养老保险系统的操作三是加强综合素质培训针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才，全面提高我局业务工作水*,提高办事质量和效率近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等，要求参保越来越强烈，来人来访较多，我们始终做到热情接待，耐心解释，积极解决，以维护社会稳定三是积极做好上级交办事务，确保政令畅通，有禁而止，下级向上级负责四是抓考勤纪律，彻底转变工作作风工作人员按时上下班，不得串岗缺岗，提供办事程序，方便群众办事

二、存在的主要问题参考范文社保文员的工作计划20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是*法治建设年我市*工作的总体思路是以“事要解决”为核心，以基层基础为重点，大力开展“*工作双向规范”主题活动，运用法治思维和法治方式推进*工作，实现*形势“三下降、一上升、一好转”（*总量、非正常*、重复集体访三下降、来信上升、*秩序好转）的目标重点抓好以下三个方面的工作按照“属地管理、分级负责”原则，不断建立健全基层*工作机制，有效整合基层资源和力量，切实压实基层工作责任，推动*问题及时就地化解，减少群众走访、非正常*和越级*

3、深入推进领导干部“四访一包”工作继续推进领导干部“定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案”的“四访一包”制度一方面，加大领导接访约访力度，推动各级各部门主要领导干部积极参与接待群众来访、约谈处理重大疑难*问题，及时了解本地区、本部门的总体*形势和突出*问题，掌握重点疑难*问题的处理进度，督促*问题及时就地化解领导接访要保证时间、建立台账、解决问题另一方面，继续推进领导包案化解*问题对于群众反映强烈的带普遍性、倾向性的热点问题以及重大疑难*问题必须落实领导包案，对20xx年来重复进京赴省到市*5次以上的*老户和重大疑难复杂*积案，全部实行县级领导包案化解，并按照“包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息诉息访的要求，逐案制定化解方案，确保“案结事了”同时，协助市委、市*主要领导办理好群众来信，让领导及时掌握和处理群众反映的突出*问题

4、切实做好*形势研判工作着力推动*工作回归本位，进一步发挥*机构、部门了解社情民意、汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失的职能作用，积极推动各级*部门把握整体*形势、调研重点领域*成因、参与评估社会稳定风险，切实为党委、*稳步推进各项工作、规范行政行为、维护社会和谐稳定建言献策以“*法治建设年”活动为契机，大力开展“*工作双向规范”主题活动，围绕*工作制度改革各项措施，把改革精神和法治精神统一起来,一方面规范群众*行为，积极引导人民群众依法理性表达诉求，另一方面规范*部门和责任单位处理*问题的工作行为，*部门和责任单位都要依法依规按程序处理*问题

2、强力推进“事要解决”一是加强初信初访办理认真贯彻落实国家*局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》，进一步强化*事项首接首办责任，提高办理质量和效率同时，全面打造“阳光*”，积极推进初信初访群众满意度评价工作，严格按照规定时限和要求及时登记、受理、转送、交办群众*事项，并及时*访事项处理过程和办理结果,主动接受群众监督和群众评价继续推行*事项“挂销号”制度，对交办的来信来访事项全部进行挂号登记，办结一起销号一起，并每月进行通报加强对初信初访办理和重信重访治理情况的督办通报，进一步压实有权处理机构的工作责任，促进*事项在第一时间、第一地点依法妥善处理二是强化跟踪督办机制接访、办信人员每周五对交办的*事。