2025年政协换届工作会议总结模板7篇word模板范文

年政协换届工作会议总结（模板篇）20237总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢！2023年政协换届工作会议总结（模板7篇）政协换届工作会议总结篇一各位领导老师们

一、协助党总支校行政认真开展理论学习，增强教职工的主人翁意识几年来，工会积极配合党总支、校行政组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想，认真学习《教师法》《工会法》学习教代会有关条例，组织工会干部逢会必学工会法及相关的文件精神，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力增强了工会干部的责任感使命感本学期我们还对教职工代表进行了新《工会法》的知识竞赛，使他们对新《工会法》有了进一步认识，增强了大家主人翁的意识

二、充分发挥教代会作用，不断推进学校民主建设

三、贯彻落实总工会全面推进校务公开的工作精神健，积极推进校务公开为了更好的推进民主管理和民主监督制度的落实，三年来我们坚持对学校的财务、中层以上干部等工作进行监督评议，在每年的财务公复论证和研究的基础上，制定下发了《XX镇XX年村、社区“两委”换届选举工作方案》，明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了详细的安排和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行

三、广泛宣传，正确引导，是保证选举成功的重要基础正确的网民以及媒体导向是促进选举顺利进行的手段党委政府高度重视对村“两委”换届选举的宣传，充分利用横幅标语的宣传优势，发动身处农村基层的大学生村官和选派一批得力的律师深入各村、社区进行法律法规宣讲等宣传手段，向群众讲清楚“两委”换届选举工作的目的、意义,做到家喻户晓、人人皆知，把群众的民主认识和参与认识充分调动起来,引导群众正确行使民主权利同时，工作人员主动做好群众的思想与发动，主动上门找群众谈心，化解矛盾，争取了群众的信任和支持严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核心选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、民民主选举社区、村“两委”班子,就必须严格按照选举程序，依法办事我镇在村、社区“两委”换届选举工作中，始终不折不扣地执行各项法律法规在选举的过程中，严格依照法定程序进行，精心组织，规范操作，防止了违背民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生，切实保障了选民正确行使自己的民主权利只有严格依法办事，才能得到群众的支持和拥护，才能保障村“两委”换届选举工作顺利进行，才能维护村、社区“两委”换届选举期间城乡大局的和谐稳定XX年，我镇依法依规全面完成了20个村的村级换届选举工作政协换届工作会议总结篇四在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，一年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“—”重要思想和党的一届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持—员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性

一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些,力度更大一些，措施更得力一些维护是工会存在的前提，是工会的生命线如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义

1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分

2、为职工办实事、办难事、办好事服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事一是做好“扶贫解困送温暖”工作对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用

3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育1切实提高校务公开工作实效要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想开辟党政联系、工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施要做到两搞一建立一规范一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题⑵继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通

（3）4月份草拟了一年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”,凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局—年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设（学校财务）的关键点，民主监督（民主评议学校领导干部）的重难点，教职工关注（教师聘用、奖金分配、评优系数）的兴奋点，社会反映（学生收费）的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么

二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径

1、开展名师带徒活动师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒

2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法,提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选

三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康

1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间真正使教师心情舒畅，干好工作4月7日下发教职工健身操比赛通知为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好

2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍,两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼

3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖

四、抓好基础建设

1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作合理使用经费,把经费用在刀刃上

2、搞好会员档案和资料建设工作今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结一会儿又单独到教育处交流汇报看资料为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展

3、搞好资料保存工作由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础

2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉

二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运建设推进学校民主管理教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理

1.坚持教代会工作的制度化、规范化定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实

2.坚持校务公开，推进学校民主管理我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化一是在教代会上公开校务由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流

3.参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础

三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况

2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上无论是节日慰问还是老师生病抢去探望例如学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问；对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献

3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境

四、加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高

1.加强工会委员会的建设组织工会委员学习理论，研究工会工作,学校工会工作计划性强，实效好

2.加强工会骨干队伍建设组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影

3.加强工会组织的作风建设组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系

4.加强女工组织建设健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用

五、立足明天，再度辉煌我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家过去不能代表现在，现在不能代表将来工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足，主要有

（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足政协换届工作会议总结篇五在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，X年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标,以“”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性

一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些,力度更大一些，措施更得力一些维护是工会存在的前提，是工会的生命线如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义

1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核通过自开报告以及中层以上干部述职会上、组织带领全体教代会代表认真听取报告，公平公正的对学校中层以上干部进行了民主测评，真正体现了教职工知校情、解校困、议校政的权限和作用去年局校务公开督导小组来我校检查校务公开工作，对我校的校务公开工作及工会在校务公开工作中发挥的民主管理民主监督作用及教代会档案工作的管理给予很高的评价我校被评为校务公开达标单位

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质三年来，我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列有影响、有生气、有效果的活动工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，与校行政、教工团联合开展了青年教师板书书法竞赛不断提高青年教师教学基本功技能在教学开放周活动中，利用工会片宣传组织中学各校的教师来我校听课观摩，为发挥我校的示范校带头和辐射作用起了推动作用扩大了示范校的影响1了扎扎实实的读书学习活动，同时进行教职工基本功书法比赛和信息技术与课堂技术整合说课比赛读书活动的广泛开展，在教职工中收到了很好的效果

五、开展丰富的文体活动，增强教职工的凝聚力用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设有效途径三年来，工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力我们先后组织了教职工健美操队，教工足球队、教工羽毛球队，教工合唱队组织大家学习太极拳、太极剑太极扇为他们购置队服组织趣味运动会、组织三八健康杯体育比赛我校教工合唱队代表教育局评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分

2、为职工办实事、办难事、办好事服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事一是做好“扶贫解困送温暖”工作对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用

3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育1切实提高校务公开工作实效要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想开辟党政联系、工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施要做到两搞一建立一规范一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题

（2）继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通

（3）4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”,凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局x年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设（学校财务）的关键点，民主监督（民主评议学校领导干部）的重难点，教职工关注（教师聘用、奖金分配、评优系数）的兴奋点，社会反映（学生收费）的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么

二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径

1、开展名师带徒活动师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒

2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法,提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选

三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康

1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间真正使教师心情舒畅，干好工作4月7日下发教职工健身操比赛通知为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好

2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍,两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼

3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖

四、抓好基础建设

1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作合理使用经费,把经费用在刀刃上今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结一会儿又单独到教育处交流汇报看资料为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展

3、搞好资料保存工作由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础

2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉

二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运建设推进学校民主管理教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理

1.坚持教代会工作的制度化、规范化定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实

2.坚持校务公开，推进学校民主管理我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化一是在教代会上公开校务由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流

3.参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础

三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况

2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上无论是节日慰问还是老师生病抢去探望例如学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问；对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献

3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境

四、加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高

1.加强工会委员会的建设组织工会委员学习理论，研究工会工作,学校工会工作计划性强，实效好

2.加强工会骨干队伍建设组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影

3.加强工会组织的作风建设组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系

4.加强女工组织建设健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用

五、立足明天，再度辉煌我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家过去不能代表现在，现在不能代表将来工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足，主要有

（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足政协换届工作会议总结篇六时光荏苒，转眼间，我们校学生会全体同仁，走过了本届学生会的任职生涯，如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时候此时,在我述职卸任之际，即有愉悦，又非常不舍愉悦的是，可以腾出时间作毕业前的功课;不舍的是，我们还有没来得及完善的工作我记得201x年12月29日，第五届学生会，在致全校同学的一封信中，表达了我们新一届学生干部为全校同学服务的满腔热忱!在学校领导的关怀和校团委的指导下，在二级学院学生干部和身边同学的支持中，我们集思广益;在承前启后的工作中，我们与时俱进，进一步完善在校学生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服务”，主动参与、配合学校的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展校园文化活动，在磨练中走向成熟;对于曾经承诺的工作目标，我们无愧于心下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况首先，组织制度建设方面在第四届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新;在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工;制定了学生会日常工作指南;创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门；在选干机制上，深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程，本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、学生干部竞聘环节，来进一步考察学生干部的语言表达，力求提高学生会干部总体素质，为下一届学生会输送优秀人才此外，在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下，制定出学生会改革建设办法，比如成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通协作等等其次，校园文化活动方面在继续往届的美食文化节，学生会篮球联赛，“校园杯”足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，“校园杯”辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“书院文化与九江学院人文精神”大学生演讲比赛，“青春在改革开放中闪光”演讲比赛，九江学院“学风与成才”演讲比赛，首届“校园杯”女子足球赛，首届“四院友谊杯”足球赛，首届环校园定向越野长跑赛配合学校校风建设年，我们还联合二级分会及潺东校区共同举办了“改陋习，树新风，争做文明大学生”巡回图片摄影展和“十无校园”万人签名系列活动，以促进在校学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质;为促进校园民主化建设和大学生健康成长，学生会首创学生论坛，即“蝶湖论坛”，以协助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台止匕外，以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部经验交流会等等再次，与其他学生组织的联系与交流方面根据本届学生干部上任之初面临的实际情况，定期召开校院主席联席会，结合在“江西省学联第七届委员会第八次主席团（扩大）会议”期间与省内各高校学生会骨干探讨、交流的心得经验，加强了学生会内部各个部门的了解与协作，进一步紧密了与二级分会以及济东、庐峰校区的交流参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《“优秀学生分会评比制度》、《学生活动中心日常管理办法及值班制度》等文件，尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的情况下，优中选优，评选出201x年“九江学院优秀学生分会”八个，“九江学院学生会优秀部门”三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等学生组织的交流，取长补短，共同进步综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念有一点毋庸置疑，那就是，九江学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”一直以来，校学生会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善为第五届校学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把九江学院学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力！政协换届工作会议总结篇七我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的xx大会议精神，加强参加了全区庆祝十六大的大合唱、参加了学校团拜和庆教师节的庆祝演出我校的健美操队在局工委组织的比赛中获一等奖的好成绩我校的太极拳、太极剑在我校首届运动会开幕式和闭幕式上，在我区的大型群体活动比赛中，进行了精彩的表演另外我们还带领我校的教职工积极参加局工委的文艺节、体育节我校的张新老师在唱歌比赛中获二等奖,我校的男声小合唱获二等奖，我校教工参加局工委组织的乒乓球比赛中取得女子比赛团体第二名，男子团体第三名单打第五名的好成绩在达仁育才奖庆祝大会上组织老师们跳起了欢快的华尔兹，展示了教工篮球、羽毛球组织各年级教职工之间还进行了拔河比赛、5人篮球比赛本学期还新建了教工娱乐厅，对教职工开放，组织青年教师和工会会员文艺爱好者体跳舞和唱卡拉ok.o这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊,增强了教职工集体荣誉感、责任感意识

六、树立榜样，弘扬正气，努力做好评模工作近年来，我们推荐高秀敏为“市级十五先进工作者”“市级师德先进个人”刘振维校长被评为“市级学习型职工”、“市级十五先进工作者”高三年级苏长轶老师被评为“市级十五先进工作者”为我校赢得了荣誉2庭遇到意外伤害教师、向抗击非典一线的医务人员捐款捐物的爱心活动每次学校老师鲜血，工会委员都跑前跑后照顾他们，为他们送去慰问品和问候别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现两个维护

八、搞好送温暖工程，切实关心教职工的生活学校工会每到春节期间走访慰问困难职工，对生活遇到困难的教职工发放困难补助，抗击党的执政潜力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标

一、基本状况第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%,女性22人，占30%；党员57人，占88%；50岁以下的有55人，占83%；高中以上学历有41人，占62%；连续任职的有50人，新当选的16人镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，能够概括为三个方面一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率到达了100%o二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行三是农村基本稳定由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众群众上访和越级上访，没有留下不稳定因素

1、党委重视、制度保障为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委书记熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干部下到各自联系村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进行

2、广泛宣传，用心动员充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20xx0份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情

3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村状况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础

4、正式选举中，严格程序，重点分类指导根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深入到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功

5、充分发挥农村党支部领导作用此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作用心性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富潜力强的村委会领导班子

6、领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功一是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进行二是包片领导干部分包到村，职责到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法

1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设一是加强党支部自身建设二是加强村委会成员的教育三是处理好两个关系，即坚持党的领导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系

2、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大变化，但从目前的状况看，干部素质个性是原先没有当过村干部成员的素质亟待提高镇党委将对新一届村委会成员进行培训，透过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作潜力

3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识参政意识和监督意识，提高村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、群众经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序,还要根据村民的意见推荐的要求，随时公开其它需要公开的资料，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化非典期间和校行政一起慰问战斗抗击非典一线的教师家属做好送温暖的工作我校离退休教师近年来不断增加现以近300人，情况也和复杂,有62年返乡的、有正常退休的、有离岗修养的、等等工会在重大节日，如教师节、元旦等时间，都要向离退休老教师发慰问信和校行政一起到家去慰问每年的重阳节组织老教师外出旅游近年来，工会先后组织、带领老教师参观了周邓纪念馆、北京植物园、大观园并举办了塘沽一日游，充实了老教师的老年生活工会在生活上关心、照顾有困难的老教师，只要他们需要，我们都千方百计的帮助解决，即使是小事情，也不嫌麻烦老教师生病住院，我们都带着慰问品去探望他们孤老户冯祁寿老师，多年来工会与无微不至的照顾和关怀，生病学校派人去照顾，帮助联系养老院，冯老师因病去世后，学校一手操办了他的后事，冯老师的学生和他的两个弟弟参加葬礼后都非常感动，他弟弟还亲自写来感谢信交给党总支，感谢学校和工会多年来对冯老师的照顾和对后事的妥善处理三年来各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事，发扬了奉献精神，从不计较时间和报酬，只要是为教职工办事情，他们不管是中午晚上还是节假日随叫随到，无怨无悔体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神

1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强

2、工会活动还要不断提高文化品味今后工作的思路

1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路不断提高工会工作的水平

2、在校党总支的领导下，认真贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职能，全心全意的为教职工办实事

4、加强学校的民主管理，促进学校的可持续发展

5、积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进,开创我校工会工作的新局面谢谢大家天津二中工会2006年1月16日政协换届工作会议总结篇二这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占

65.9%,女性189人，占19%,村党组织书记平均年龄

45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄

43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验

1、统一思想认识，精心组织部署县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓一是深入调研摸实情从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解,听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障二是专题部署抓落实3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进三是上下联动促合力各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面

2、强化培训动员，抓好宣传指导这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的.方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障一抓业务培训专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，n个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障据统计，县、乡两级共计培训1393人次二抓督查指导我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正三抓宣传动员我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%,其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%o一是推行直接选举方式我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化二是引导规范选举规则根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、村委会成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过到村选举办法加以规范，对法律上没有明确规定的内容作出具体规定，更好地体现了可操作性三是严把推选提名环节党组织选举注重从优化党组织班子年龄、文化、素质等方面入手，经过党员、群众推荐推选出竞争人选，组织考察后确定预备人选后；村委会选举按照每5户至15户推选1人，非“两委”会成员比例占三分之二以上的要求，认真推荐出村民代表，同时，抓好候选人资格确定、规范提名以及名单公布工作，力求候选人产生过程更趋民主、科学四是精心组织正式选举我们不仅要求选民当场领票、划票、投票,在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为，同时，对选民或候选人的竞选活动进行了规范，作出竞选演说、承诺发表前应当递交村选委会审议；选举投票日停止竞选活动；选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序政协换届工作会议总结篇三自开展村“两委”换届选举工作动员大会召开以来，我镇在村级组织换届选举中，精心组织，周密部署，全面发动，依法依规，做到法定的程序不少、规定的步骤不漏，镇20个村级组织换届选举工作顺利铺开，并于今年6月7日全部完成村“两委”换届选举工作，全镇共选举产生新一届村（社区）“两委”干部76,中党支部成员62村在新当选的村“两委”干部中，每个村委都配备一名以上女干部一大批政治坚定、德才兼备、群众拥护的优秀人才走上了新一届村级领导岗位，村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强

一、领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保证这次村、社区“两委”换届选举工作，镇党委、政府高度重视，把换届选举列入了重要的议事日程，作为推动城乡和谐稳定，提高基层执政能力的大事来抓党委书记肖锦霞、副书记陈明兴等镇干部深入村检查指导村“两委”换届选举工作，切实帮助各地解决在换届选举工作中遇到的困难和问题并强调换届选举要切实做到“选出团结、选出正气、选出战斗力”,大大增强了广大干部群众对搞好换届选举工作的信心和决心切实加强领导，严格依法办事，使我镇的村“两委”换届选举工作自始至终在党委的领导下顺利开展，有力地保证了村、社区“两委”换届选举工作依法依规进行

二、深入调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键区换届选举工作领导小组成立后，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并在反。