2025急诊科月工作计划word模板范文

第二个月掌握急诊八大件，提高急救技能目标

1、危重病人基础护理，晨间护理工作程序

2、危重病人的病情观察与记录方法

3、掌握各种抢救设备的使用

4、熟悉急救车内药品、物品放置的位置，各种抢救药品的作用计戈I」

1、病情观察重点

2、基础及重病护理

3、护理记录单的书写

4、讲解急救车及各种抢救设备的使用

5、讲解常用药的作用、用法、用量及不良反应实施

1、临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写

2、各班次带教老师随机讲授，加强记忆

3、科室安排讲解急救车及急诊八大件的使用第三个月基础理论及专科知识的培训与操作技能培训阶段目标

1、巩固基础理论，掌握急诊科护理常规；

2、熟练规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等

3、掌握专科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、雾化、更换胸腔闭式引流瓶、各种标本的留取方法等

4、掌握急诊八大件的使用和维护方法计戈小

1、讲授常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施

2、培训基础及专科操作技能

3、结合实际工作交流护理心得，提高沟通能力实施

1、由教学组长安排每周讲课，做好记录

2、各班次带教老师随机讲授，加强记忆

3、护士长晨会提问，巩固知识

4、由带教老师示范各种专科基本操作技术、老师演示为主，边做边讲，然后培训者反复练习，带教老师负责指导

5、各班次带教老师在实际工作中负责监督指导【考核】采用单向考核、多项考核与综合考核相结合，笔试与实践操作考核相结合的方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解带教效果考核成绩与奖金分配及转正挂钩

1、单项考核护士长协助带教老师，单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核、如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等

2、多项考核临床培训阶段考核的主要形式考核培训者某一常见病人的护理知识掌握程度、工作方式、方法与效果，了解培训者急诊科护理工作程序和方法熟练程度

3、综合考核对培训者的心理素质和身体素质、专业素质几个方面的综合评价，通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见，综合考试考核成绩和护理工作实绩，确定培训者能否胜任急诊科工作急诊科月工作计划篇七20—年对我们来说是非常重要而有意义的一年，医院面临中医院等级评审，对我们护士的要求更加严格我们将“以病人为中心”提高护理质量，提高服务抓好护士的三基技能训练和急诊技能的训练

1.每月进行1-2次护理技能学习或急诊技能强化训练

2.开展好中医特色项目并熟练掌握急诊科常见病的护理常规及急救流程

3.强化培训心肺复苏，洗胃、吸痰、心电监护仪等急救用物的使用

4.熟练掌握基础护理技术

5.严把消毒灭菌关，做到一人一针一管，无菌容器定期消毒更换

6.发挥好护理质控小组职能定期不定期检查各班职责，检查中医、西医护理技术操作流程是否规范，检查急诊急救物品性能是否完好，药品是否齐全、是否在有效期内

7.提高服务水平，待病人如亲人的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习

三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等急诊病人做到在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象

四、树立法律意识，确保医患权益

1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进

2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等

五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实

1、建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施

2、制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量

3、积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高护理水平

六、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性

1、科室根据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织实施

2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能、职称、工作年限等展开对护士的绩效管理

七、做好医院感染工作加强废旧一次性物品的妥善管理，一人一针一管一用一毁型100%,医疗器械消毒灭菌合格率100%防止院内感染的发生

八、加强实习带教工作科室制定实习带教计划，带教老师根据实习带教计划进行带教，护生进科时，先让护生熟悉科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，指定具有护师以上职称的护士一对一进行带教，要求带教老师做到带教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时进行考核，带教老师具实写出实习鉴定总之，20xx年我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门的支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢急诊科月工作计划篇二急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划

1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，增强人员的法律意识

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及护理

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位

1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与登记表相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁

1、严格执行“三查、十对”制度，杜绝差错事故的发生

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上关心体贴病人，推行人性化服务

3、严格执行神府经济开发区医院的“十四项核心制度”.一月份:洗胃机洗胃技术二月份整理床单位三月份静脉输液及常见输液反应的护理四月份心肺复苏及简易呼吸器的应用五月份生命体征的监测六月份创伤救护的四项技术七月份导尿技术八月份灌肠技术九月份心肌梗死的护理十月份吸痰技术十一月份无菌技术十二月份雾化吸入技术急诊科月工作计划篇三

1.熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核；

2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术；

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平

2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生；

3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%o加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通,知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量,全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务也十分艰巨，但是我相信只要我们全科人员共同努力，达“二甲”的目标一定会实现急诊科月工作计划篇

四一、抓好护理业务建设

1、制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格

2、每月三次业务学习，一次护理查房实行轮流主讲，互相学习,共同提高

3、疑难危重病组织讨论学习，锻炼积极性、主动性

4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够熟练、正确使用

5、每周一次晨会提问，强化理论知识

二、增强服务意识，提高满意度

1、增强工作责任心，注重细节服务，增强主动服务意识

2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查，获取病人需求反馈信息，及时提出整改措施

3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健康教育,保证绿色通道畅通，赢得病人的信任

三、加强护理质量与安全管理

1、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习，加强安全防范意识

2、每月一次安全知识学习，一次安全检查，对存在安全问题及隐患及时分析与整改，避免不良事件的发生

3、明确各自的质控点，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量

4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，及时发现问题排除故障，保证抢救设备、药品完好率达100%

5、增加院前急救设备，提高院前急救水平拟向院部申请一台车载监护仪

6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生

7、加强院感相关知识学习，提高院感意识做好空气、物品的消毒，消毒液的使用与监测，杜绝院感发生

四、带教与继续教育

1、由总带教制定带教计划，督促各带教老师按计划执行

2、新护士严格按计划培训，加强入科岗前培训，树立爱岗敬业精神

3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新知识，提高护理水平

4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文

五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在意见分歧及时沟通、化解，发挥团队协作精神，提高工作效率急诊科月工作计划篇五为了能在接下去的工作中能上半年工作更加顺利，特做了以下的工作计划

1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率

1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期

2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能

3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理

4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位

1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用

3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁

1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务

3、严格执行“十二项核心制度”

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生”以上是由查字典范文大全为大家整理的急诊科护理工作计划，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全急诊科月工作计划篇六--〉为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力

2、培训目标巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序,了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术

3、培训内容规章制度的学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重病护理护理文件书写

4、培训时间岗前集中培训培训一周临床后续培养强化培训3个月

5、培训计划【月安排】第一个月熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、基础及危重护理、专科护理常规及操作技能，提高穿刺技能目标全面熟悉科室工作环境和各岗位职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序计戈丁

1、学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度

2、开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语的培训

3、介绍急诊科环境、布局、结构、人员

4、介绍急诊科日常工作内容及工作程序

5、急诊科主要仪器设备及操作规程

6、急诊科各项规章制度和各班职责

7、急诊科常见的危重病人的护理工作程序、内容、目标

8、学习交接班规范

9、急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用与管理

10、跟班学习各班次工作流程实施

1、相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训

2、由科室骨干负责带领巡视各个区域，边看边讲解

3、对照实际工作，学习科室各项制度

4、由抢救班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施。