2025护理年度工作总结（专业13篇）word模板范文

护理年度工作总结（专业篇）13月工作总结是一种反思和思考自己工作表现的机会，帮助我们发现自己的优点和不足现在就让我们一起来看看以下的月工作总结范文，希望能对你的写作有所启示参考范文护理年度工作总结年已接近尾声，一年的工作也将结束现在我将本年度儿科的护理20xx工作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批评指正动态，记录在案就问题进行分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要加强专科业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改进和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理第八，每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足，提出改进方案与办法;对临床当中发现的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通报，以不断提高最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

6、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查7房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的、月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为89119基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力、全院有名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专953函授

五、加强了院内感染管理、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

1、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科2室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周3对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，4集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（消毒灵）拖地每日51400二次，病房内定期用消毒液拖地（消毒灵）出院病人床单进行了终末1400消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂

6、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定7期定点监测参考范文护理年度工作总结护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕医院管理目标和中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作现将主要工作总结如下

一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务动员护理人员利用休息时间，参加局工会、院党委、院工会组织的工娱活动

二、加强专业理论学习及技能的提高上半年护理部组织业务学习共计次，专业理论知识考试及院感知识考6试共次，送外出学习培训人次通过局域网下传本专业操作训练录像815至各科室电脑上，组织、安排全院护士进行操作训练等方法来提高护士的理论、操作水平抓各种制度的完善和落实对照医院管理年的要求，制定和完善了各项护理工作安全防范预案，完善各项护理人员职责

四、抓护理质量，保医疗安全坚持每月不定期下科室检查，对全院护理质量，消毒隔离工作进行督查，对突出存在的问题进行反馈、讨论、分析，并确定有效的整改措施，追踪整改效果每月一次护理质量检查评分各科室均为分以上,每季度对护士长、90护士进行一次季度考核通过一系列措施，加强护理质量的控制，保证了医疗安全，月份无一例护理投诉及护理差错事故发1〜6生，疾控中心抽样合格率100%o

五、规范护理操作程序，强调人性化服务理念各科室根据本科室情况继续推行首问负责制，完善流动性四手操作，模型登记灌制制度，下收下送制度、站立服务，微笑服务理念等，使护理工作进一步系统化、规范化，提高了服务水平，有效地控制了医院感染的发生在临床护理工作中，我们倡导“四勤”（眼勤、口勤、腿勤、手勤）及“五心”（热心、关心、细心、耐心、爱心）的工作态度及服务理念，使医护关系更加协调和融洽，护理工作更加到位，病人更加满意和舒心，真正体现了我院院训“关爱无限，敬业永恒”

六、加强器械材料的管理，杜绝浪费，损坏和遗失每月一次器械材料清查盘点制度，每日器械材料的交接登记制度，每月一次器械保养，维护制度，严格的材料领取制度及器械报废制度各科护士长在器械材料管理中严格把关，使各科室在收入增加，材料技术不断更新的同时，科室材料支出平均控制在以下，充分体现了管理出效益的道理5%

七、完成部分护士长、护理人员的岗位调整根据全院护理工作的需要，对部分护士长、护理人员岗位进行调整和充实完成新老护士长的交替工作完成新进护理人员岗前培训及轮科工作

八、推行信息化管理护理部通过局域网下传各种学习资料，下发护士情况调查表，对全院护士情况进行汇总、统计，输入电脑进行数据化管理，使护理部更详细，准确地掌握护理人员情况，有利于管理

九、加大宣传力度，展示护士风采收集资料、图片交策划科以期在院网上对护理队伍进行宣传，以展示我院护理工作的特色和亮点

十、组织全院护士开展有益的活动为庆祝护士节护理部组织开展“比学习，赛技能，强素质，争贡

5.12献”为主题的护理技能操作竞赛，评选出

一、

二、三等奖共六名护士并与本年度评选出的名优秀护士一并进行表彰奖励在医院领导的关心下组织全6院护士大会餐，这些活动的开展增强了护理队伍的凝聚力，使我们的队伍始终保持朝气蓬勃，积极向上护理部参考范文护理年度工作总结年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共xx同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下

（一）护理人员情况从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高

（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵，达成了共识

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测一一控制一一改进工作的能力密切了护患关系，减少了病人的投诉率

（三）悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除积极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内承担起科室的护理管理工作

（四）加强了护理安全管理，保证护理安全.强化护理安全超前意识，重视危险信息反馈，今年，建立了三级护理1安全监控网，即护理部一护士长一安全监控护士，逐级收集护理危险因素，每月组织护理安全讨论会-次，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出2切实可行的防范措施今年共查摆护理安全隐患条，提出安全措施条632制定出制度、流程改进措施条有效的防范了严重护理差错的发生

3.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析建立内部如实登记报告2制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩.增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵3章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全

（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高

（二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用

（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评次，确保不合格的病历不归档在年终护理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是五官科、儿科、感染性疾病科

（四）针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制健康教育覆盖率但病人健康知识知晓率不够理想00%,

（五）护理质量已达标、基础护理合格率；

197.7%、一级护理合格率；298%、护士长管理考核合格率；

396.8%、夜间护理质量检查分；

498.

8、抢救物品管理合格率猊

598.

5、消毒隔离合格率；

698.7%

7、护理文书书写合格率

98.2%；、护理人员技术操作合格率；995%、护理人员考试合格率1000%;、常规器械消毒灭菌合格率；H00%、一人一针一管一灭执行率；1200%、护理事故发生率；

130、年褥疮发生率140

（一）制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段

（二）引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据一张纸开始，从自我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时发现并提出意见,对浪费严重的还进行严厉批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加自学考试;另外还积极参加党课学习，不断提高自己的思想政治素质年我科在院领导的正确带领下,在儿科各位同仁的共同努力下,全年20xx收治病人总数为例，病人总量较与年有上升，全年平均床位占用31701415率为虬因场地有限，收治新生儿较前两年有所下降，但在医疗与护理水108平较前有提高医生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真谨慎地工作，全年无一例重大差错成绩是可喜的，但也存在着不足，尤其是医疗质量管理年活动的开展，让我充分认识到我们存在的不足比如医院感染管理方面、医疗文件书写不够规范，医患纠纷仍时有发生等等在年的护理工作中，我将更注重院20xx内感染管理，规范病历书写同时就年发生纠纷的原因分析来看，尽快20xx解决场地问题引发的纠纷，同时进一步改善医护的服务态度，以降低医患纠纷工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作开展得更好参考范文护理年度工作总结一年转眼即逝，年就要过去了，普外科的工作也基本步入XXXX XXXX正轨现总结如下思想上在这一年中普外科最少只有八名护士，XXXX最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助工作上，按照年初的计划、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;6管理上，紧密跟随医院、护理部的各项改革、学习并推广使用系统组织全员进行学习，教会每位同志进行查1his帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通、护理质量管理逐步提高配合护理部的取消季度检查、改为随机的2日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅3班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固4定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时5送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中学习上、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交1班提问一个专业知识的小问题，共同学习、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护2士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，3不断提高自身文化修养在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，普外科全xxxx体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了在新年里还有很多事情需要大家共同努力建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好普外科这个年xxxx轻的科室吧参考范文护理年度工作总结工作总结时光荏苒，岁月如梭转眼之间，又到了年的年终岁尾20xx在年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战在过去的一20xx年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度,坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可现就一年来的工作作如下总结在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己,促进自己全面发展我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识,积极做好以下工作协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录做好实习护士的带教工作针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作做好患者的心理疏导工作在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情严格遵守规章制度牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法），并作为工作指导予以落实落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历今后的目标我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到（）扎实抓好理论学习，保持1政治上的坚定性在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理2工作任务，认真履行职责，爱岗敬业以科室为家，工作积极主动，对待3病员热情、耐心，满足病人的需求急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象,注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾护理工作是一个平凡的岗位但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩,但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的参考范文护理年度工作总结年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及xx直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了年护理计划以上，现将工XX90作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工1作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象、坚持了查对制度2要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对次,并有记录；11—2护理操作时要求三查七对；2坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息3数据登记本，配备五种操作处置盘、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生4

二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护15理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，2内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水3平、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面

4、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，5向全体护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句

150、分别于月份、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼2611仪培训、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定3期测评）满意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出95了整改措施，评选出了最佳护士、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的4要求给予最大程度的满足、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范5教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

1、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高2专业知识、各科室每周晨间提问次，内容为基础理论知识和骨科知识31—

2、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了4一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励、月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核512病区护士考核静脉输液、吸氧；急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核静脉输液、无菌操作。