2025年民兵年度工作计划6篇word模板范文

年民兵年度工作计划（通用篇）20236做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制这样，我们就能够提高工作效率以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧年民兵年度工作计划（通用篇）民兵年度工作计划篇一20236我县下辖个基层武装部，以上级下发的《基层武装部达标建设标准》xx为依据，目前已经有个武装部基本完成达标建设，剩余一个办事处武xxx xx装部，受客观条件限制，暂时硬件建设无法实现达标

（一）、把关定向，理清抓建思路思想是行动的先导，思路不清必然导致抓建不实抓建中，我部党委采取正思想、理思路、教招数的方法,让基层武装部工作有套路、建设有标准、学习有榜样，始终保持良好的发展势头为了使基层武装部能准确把握工作全局，使其成为落实武装工作的明白人，我们指导各基层武装部结合实际制定长远建设规划和年度工作计划，让基层武装部对长期重点抓什么、阶段突出抓什么、具体工作怎么抓做到了心中有数为使基层武装部学有榜样、建有标准，我们制定完善了《建设规范》和《考评标准》，并以红头文件的形式印发到各单位，并结合实际分项目进行细化，让大家逐项对照落实，同时指导镇武装部和综合应急连两个标兵xx单位先行建设，组织专武干部观摩学习武装部建设的样板，基层武装部建设规范程度得到显著提高

（二）、督导检查，解决突出问题乡镇专武干部兼职多，精力牵扯大,确，使民兵工作纳入规范建设管理轨道、搞好总结，迎接上级检查整组工作结束后，要认真组织自查,搞好5整组工作总结，迎接上级验收基干民兵连集结点验，到点率为100%o民兵年度工作计划篇

三一、民兵组织整顿工作民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习滩溪县人民政府滩溪县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力

二、民兵军事训练和战备工作民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实“四落实”；单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到以上;分队成绩合格战备工作是民兵工作的最基本而重要的工95%作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，配合公安机关完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献

三、双拥工作结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位

四、兵役登记工作对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假,并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加.组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性在一年的工作中我们将继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，20力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷民兵年度工作计划篇四各位领导近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议

一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫识镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识二是严格落实党管武装制度武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度第一，严格落实党政议军会议制度我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决第二，坚持现场办公制度作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行第三，坚持领导到位制度武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处

二、抓好民兵预备役建设，在“兴”武装上求发展保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展我镇每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵其次，确保工作精力和人员不管党委政府的中心工作再多、任务再重,我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行二是抓好“两支队伍”的建设为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差第二，抓好了民兵干部的选调和培训结合武装的重大工作，抓好民兵营（连）长的业务培训，提高民兵营（连）长抓好武装工作的能力水平同时，还建立了民兵营（连）长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔；对于能力差、素质低的民兵营（连）长则就地免职第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展

三、发挥好民兵预备役的作用，在“用”武装上见成效一是发挥好民兵经济建设作用地方经济建设离不开人民武装经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范二是发挥好民兵的组织作用利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动近年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动余人次，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促200进了工作的落实三是在抢险救灾中发挥好突击队作用为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循近年来，我镇先后组织民兵参加森林火灾余次，投入兵力余人次，最大限度地10300挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞

四、存在问题及今后努力方向一是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多二是民兵基层建设基础差，发展不平衡今后，我镇党委将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推向新局面民兵年度工作计划篇五年民兵组织整顿工作，要以科学发展观为指导，以《关于调整民20xx兵组织的意见》、《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》、《关于加强和改进城市民兵工作的意见》、《人武部年民兵整组工作》为依据，20xx着眼有效提高〃应对多种安全威胁，完成多样化军事任务〃能力按照〃优化结构，突出重点，提高质量，夯实基础〃的思路，积极拓展民兵职能作用，科学优化基干民兵队伍结构，努力做到编组科学合理，保障队伍种类、数量、结构基本满足遂行任务的需要、加强思想政治教育以〃三个代表〃重要思想学习为重点，采取集1中、定点学习形式，深刻领会和准确把握科学内涵、抓好民兵编组采取得力措施，确保兵员和组织的落实成立民兵2应急分队，并对应急分队进一步调整人员，落实制度，配齐配强民兵干部、抓好民兵专业对口分队的建设计划组建一批有较高技术含量的专3业对口小分队，以适应本社区的需要、把好民兵整组出入关在确定人员的出入转队时，凡当年经过训练4的人员必须编入基干民兵组织，当年回乡退伍军人要随到随编，不得将不符合条件的人员编入基干民兵组织，杜绝虚编、错编和漏编，切实把基干民兵编准、编实要按照有关规定，对新入队的基干民兵进行政治审查，确保基干民兵政治上纯洁可靠、要严格按照区人武部整组工作的指导思想精神，以高度的政治责任1感和武装工作事业心，积极主动的向党组织汇报，在党组织的统一领导下，以改革创新的精神，求真务实的态度、扎扎实实的作风，科学灵活的方法，克服各种困难，自觉履行职责搞好工作的使命感和责任感,把民兵组织整顿工作做好，高标准、高质量完成任务、要严格按照〃建为战〃的要求，重点要突出民兵专业分队人员布局2科学性，专业技术对口率以及分队全面建设的可持续发展性等关键环节，紧密结合实际，周密计划，严密组织，规范整组工作程序，确保整组工作扎实有效，切实把握好民兵整组工作的每一个环节、努力转变工作工作作风，确保整组工作的全面落实严谨认真的工3作作风是落实整组任务的基本要求，要切实转变工作作风把今年民兵整组工作当做一项重点工作来抓，抓好落实建立严格的责任制度,出现问题及时解决民兵年度工作计划篇

六一、领导重视，组织得力该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵连干部会，安排部署整组工作向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础

二、宣传工作深入扎实宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语多条，悬挂横幅条宣传工作好的村有1005花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训次，取得了较好的效果2

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实

四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时,注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人,党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任通过整组，做到了组织健全，结构合理另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善

五、存在问题难以专心致武，只有盯紧一些、帮实一些，才能保证武装工作有效的落实在这个方面，我县人武部党委注重加大督导、解难、严考力度，建立了季度抽检、半年普检、年终联检制度，采取不定时间、不打招呼的方式，对基层建设、民兵教育、战备工作等进行检查，有效强化了各级干部特别是专武干部抓武装的责任意识我们在检查中发现，基层武装部存在场地欠缺、经费不足等问题，仅仅依靠乡镇武装部长协调处理，往往力不从心针对这个问题，部党委与县委、县政府及各乡镇面对面协商，使问题逐一得到解决尤其是今年在解决武装部办公场所、“两室一库”、资料室和民兵之家等的建设中，部长政委亲自走在一线，当场与各乡镇书记、镇长对接协调，极大地推动了该项工作的落实与此同时，我们积极与县委协调，将把党管武装作为考评乡镇“一把手”的必考内容，在年度武装工作会议上讲评通报，有效增强了各级对武装工作的重视程度，调动了各级抓武装、干武装的工作积极性

（三）、扭住关键，建强专干队伍专武干部是基层建设的具体组织实施者，能力素质的强弱直接决定着基层武装部建设水平的高低为把这支队伍搞坚强，部党委和县委、县政府一道，在调整配备、教育培养、实践磨炼上下了功夫，始终保持了专干队伍蓬勃向上的动力在调整任用专武方面，部党委与县委组织部联手考察，按照“每年四分之

一、四年一个轮回”的原则，注重把政治坚定、年富力强、有部队工作经验的干部配备到武装部长岗位上针对新任乡镇武装部长军事素质欠缺的现状，我们采取选送到省军区教导队培训、参加军分区基地轮训、与民兵一道自训和以会代训等方式，组织人员学政策、练技能，极大提高了专干队伍的能力素质为调动专武干部的工作积极性，我们还建立了月讲评、季通报、年总结工作制度，将情况及时反馈给县委和乡镇党委，作为县委考核干部的依据，利用议军会对各级表彰的先进单位和个人进行通报及表彰奖励，专干队伍积极向上的动力得到进一步激发

（四）、建用结合，发挥基层作用建好基层武装部的目的，是为了更好地发挥其功能作用几年来，我县人武部党委注重增强基层武装部自身造血功能，不断提高其遂行任务、维护社会稳定的作用的发挥我们引导和组织组织广大民兵预备役充分利用冬季农闲时节自觉练体能、学技能，民兵的军事素质得以巩固和提高积极组织民兵集中训练，并将各单位民兵在训练中的情况以文件形式通报到各乡镇党委，鼓励先进，鞭策后进针对我县创建国家级文明县城的实际情况，采取营包镇、连包村、骨干包组的办法，积极引导广大民兵预备役人员争做文明市民、参与社会管理、自觉维护稳定，使全县案件、事故发生率逐年下降，治安环境得到有效改善一是在认识方面，大事大抓的氛围还不够浓厚各乡（镇）领导基本都能认识到抓基层武装部建设的意义和要求，但部分同志对武装工作关心重视程度还不够高，存在着重抓经济、轻管武装的现象不能把握好当前任务与长远发展及软硬件建设协调发展的关系;少数基层武装部正规化达标建设进展较缓，不少同志工作被动应付、推推动动、不推不动,讲客观、摆困难的多，得过且过的思想比较严重;还有的认为民兵工作是军事机关的事，与己无关，对民兵工作态度冷淡，行动消极，工作标准不高;在适龄青年中，不愿依法服兵役和参加民兵组织的问题也较为突出，讲条件、重实惠现象普遍存在，无形中给征兵工作和民兵整组活动带来了消极影响二是在建设方面，基层武装部建设发展还不够平衡从我们个XX基层武装部正规化建设现状看，绝大部分单位正规化建设标准较高但也有个别基层武装部推进力度不够大，正规化建设标准相对而言比较低，仅满足于“房间占住了，器材买到了，版面上墙了，资料整理了”,或多或少都存在问题比如一些用于执行抗洪和防火等突发任务的民兵器材不会使用；软件资料要素不齐全、内容多雷同、操作性实用性不强;铁路办事处整体用房十分紧张，没有独立办公地点，基层“阵地”建设差距较大三是在专武方面，还存在不能专职兼职过多的现象我县个基层XXX武装部部长均有兼职情况，虽然前期已经做好兼职清理，要求专武干部必须专武但是基层工作实际状况却是大部分专武干部兼职过多，工作精力过于分散，一定程度上造成了专武干部难“专武”，造成了“种了别人的地，荒了自己的责任田”的现象;加之培训机制不完善，业务素质难长进，有的专武干部缺乏工作主动性、预见性和创造性四是在年龄结构和素质方面，还需进一步优化提升我县专武干部普遍存在年龄偏大，老的出不去，新的留不住，结构层次不太合理，不利于执行“应急、应战”等急难险重任务有些武装部长对开展新形势下的民兵工作思路不明，措施不硬，对一些影响制约因素，缺乏深入研究，拿不出解决问题的办法，影响了工作开展还有一些专武干部对政策、法规、业务理论掌握不够系统，业务能力素质较弱；有的武装部长没有当过兵，任职前也没有受过正规军训和预备役业务培训，军事素质较差，甚至对基本常识、工作程序及相关法规、制度都不了解，做起工作特别是军事工作有些力不从心五是在经费保障方面，还没有建立可靠的保障机制加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，遇到的压力和困难就越大基层武装工作经费缺乏有效保障，加强基层武装部建设和开展工作，只能靠领导“恩惠”和对主要领导感情“勾对”来实施客观上，由于各单位经济状况发展的不同，相比较而言经济发展速度较慢、财政压力较大的单位，资金筹措困难确实是基层武装部建设面临的一个棘手问题，急切需要研究建立一套保障基层武装工作经费有效增长的长效机制

四、应对方法针对以上存在的矛盾问题，我感到当前，进一步加强基层人民武装工作需要在以下五个方面上下功夫，努力使基层武装工作与经济发展相协调，真正做到相互促进，统筹发展

（一）要从优化抓基层武装部建设的氛围和环境入手，更新观念、开拓创新一个是要在创新上求发展创新决定着工作质量的提高从我们的实际工作看，基层武装工作需要创新比如，如何加强流动民兵管理，如何开展民兵训练，如何做好物资储备工作，如何建立健全多样化任务应急预案，如何保证处置突发事件有序高效，等等这些都需要我们在机遇面前乘势而上，开拓创新只要有开拓精神，就不愁做不好工作，基层武装工作就会得到加强，民兵质量建设就会有新发展再一是要在全局上求落实“不谋全局者，不足谋一域”强烈的大局意识和全局观念，是加强基层武装部建设、抓好武装工作的首要前提新的形势下，基层武装部建设面临的矛盾问题相互交织，抓工作关键是要抓住那些牵一发而动全身的主要矛盾，抓住关系全局大局的大事，大事抓好了，全局就活了要求广大专武干部必须站在全局上思考问题，始终围绕上级指示定思路和措施，切实增强工作的预见性，牢牢把握工作的主动性、创造性，切实加强基层武装部建设质量第三个是要在务实上求突破完成工作任务，实现既定目标，唯有真抓实干，转变工作作风要求我们广大专武干部真正作一名专心谋事、勇于担事、踏实干事的实干家在工作上，不要夸夸其谈，将务实贯穿于自身工作，要靠前指挥，以身作则，率先垂范，切实把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实上，把工作成效体现在推动武装工作大发展上一是要处理好地位与作用的关系在实际工作中，每名专武干部要主动作为，以作为换地位有什么作为，就有什么地位，就能在领导心目中摆上位、挂上号，才能争取领导的支持比如，在抢险救灾中，在社会维稳中，组织民兵打头阵、当骨干作表率，以此赢得人民群众赞誉,提高开展武装工作的地位二是要处理好队伍与设施的关系按照《规范》要求，各基层武装部要具备正常办公的基本设施及相关保障抓基层武装部正规化建设是一项硬性工作任务，要在抓好基本阵地的同时，重点抓好民兵队伍的建设和使用，确保队伍整齐，素质良好，一旦需要，真正能够拉得出、用得上、起作用三是要处理好专职和兼职关系用十六个字来概括，这就是“专职为主，兼职为辅，主次分明，搞好结合”专职为主就是要牢固树立武装部工作为己任、本职工作是天职的观念，在任何时候都不能忘记自己的职责，都要以主要精力干好自己的本职工作；兼职为辅，就是要摆正兼职的位置，不能本末倒置、轻重不分主次分明，就是在工作中要分清轻重缓急，以武装事业为重，急武装工作之所急，千方百计把武装工作干好基层武装部长都应当把主要精力放在本职工作上;搞好结合,就是要把武装工作与兼职工作有机地结合起来，在抓武装工作的同时，抓好兼职工作，在抓兼职工作中，不忘搞好武装工作，力求做到专职工作与兼职工作一肩挑、两不误、双丰收

（三）要从提升基层武装部规范化建设层次质量入手，依规抓建、稳步推进《规范》是加强基层武装部正规化建设的一个纲领性文件，是我们抓试点工作的基本遵循，具有很强的指导性、操作性，只有一以贯之抓学习、不折不扣抓落实，才能做到建有标准、试有模式、做有抓手、评有依据结合我县人武部抓建实际，主要有以下三种方法一个是在建设定位上，坚持“合规”抓建要采取原原本本学、逐字逐句读、讨论辨析研的方法吃透精神，把握标准对《规范》非常具体、操作性较强的，拉出清单、逐项对照落实;对《规范》较为原则的，结合单位实际进行细化、量化和必要的拓展再一个是在建设方法上，坚持特色抓建依《规范》抓建，并不等于照本宣科、一成不变，需要根据实际情况进行丰富和拓展，形成当地的特色和亮点第三个在建设指导上，坚持“捆绑”抓建乡镇武装部和应急排是基层建设的“一线阵地”和“一线分队”，二者缺一不可，必须捆在一起抓、绑在一起建，同步推进，同步提高

（四）要从不断提升广大专武干部综合能力素质入手，着眼实际、立足长远一要加强教育培养，着力提升能力素质要定期开展对专武干部进行素质考评活动，为其搭建成长平台，强化教育培养，努力提高专武干部的军政素质二要完善用人机制，着力把好进出关口要必须按照有利于结构科学化、工作连续性、调动积极性的原则，完善用人机制,激发队伍活力，努力营造让想干事的人能干事，让能干事的人干成事的良好氛围特别是对个别确实不能胜任本职工作，素质认证考评不合格的，采取责令辞职、免职的办法，及时调整出专武干部队伍三要转变工作思路，逐步理顺责权关系要将专武干部的管理纳入人武部管理范畴之内，建立请示汇报等日常性的管理制度，在专武干部的配备使用上,要坚持向地方主要领导积极推荐，与组织部门共同考评，把优秀后备干部优先放在基层武装部长位置上去锻炼，合理确定专职、兼职工作，对优秀基层武装部长优先提拔使用，使爱武装、干武装的人吃香同时，要建立专武干部每年述职、每半年述学、每季度考评、每月例会制度，这样上下才能形成一种良好的互联互动

（五）要从解决影响基层武装部建设的“瓶颈”入手，坚持制度、融合提升加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，触及到的矛盾和问题就越多，遇到的压力和困难就越大，钱从哪里来、物资怎么保、建设怎么抓等矛盾和问题就会日益突出我们感到,矛盾和困难客观存在，解决的办法就在于抓军地融合，靠融合解难、靠融合提升一是围绕经费筹措抓融合武装系统坚持双重领导，担负双重职责，必须充分发挥党管武装优势，军地合力解决经费筹措难题二是围绕装备器材保障抓融合坚持“种类齐全、突出重点、确保质量”的原则，积极向本级党委政府请示汇报，协调资金解决装备器材的“大头”就那些不易购买的装备器材，可以采取请领、协调、自制等方法保障一个是，由人武部向上级机关请领部分制式装备器材;另一个是,加强与驻地部队协调，解决部分野战器材;再一个是，靠地方相关局委、行业部门对口支援部分军民通用装备器材三是围绕职能作用发挥抓融合专武干部战斗在国防后备力量建设的第一线，是民兵预备役工作落实的核心力量加强基层武装部建设不是一朝一夕能够实现的，不可能一蹴而就我们作为国动人要端正工作态度，克服名利思想，敢于揭短亮丑，在揭露矛盾解决问题中推动基层的全面建设，通过实实在在的努力，扎扎实实的工作，促进基层武装部全面建设持续稳步发展民兵年度工作计划篇二坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以上级文件精神为依据，深入贯彻科学发展观，充实民兵力量，以提高民兵组织质量为核心，进一步调整了民兵组织布局，改进编组方法，健全各项制度，完善各类台帐资料，使社区民兵组织建设达到规范，适应遂行作战的要求、组织准备阶段按照社区民兵整组工作实施计划，成立了领导小组，1建立了工作班子、召开社区岁以下退伍军人会议，传达上级关于民兵整35组指示精神，总署今年整组工作任务、采取多种形式、方法进行宣传发动、组织实施阶段按照条件挑选基干民兵，对进行政审、审批入队的2基干民兵，编入应急排；建立健全各项制度、填写各类表格、配合上级点验、总结验收阶段整理资料，搞好总结、做好资料存档工作、迎接上3级检查验收、深入宣传教育我社区结合这次民兵整组，以社区市民学校为载体，1组织开展了一次“尽国防义务”的教育活动，进一步增强了全民国民意识，激发社区广大适龄青年参加民兵组织的光荣感和使命感、调整布局、合理编组我社区未编入基干民兵的至周岁的男21835性公民择优编入普通民兵组织、择优选配，严格政审将政治、身体、文化符合条件的男性公民吸3收加入基干民兵组织，要认真做好基干民兵的政治审查，填写《基干民兵政治审查表》，以确保民兵组织的纯洁可靠、健全制度，规范管理在整组工作中，我社区结合实际，针对存在4的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，健全整组各项制度加强规范化建设，搞好各类台帐资料的整理和填报工作，资料齐全、数据准。