文本内容:
公司XXX办公室主任安全生产目标责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书
一、责任人办公室主任
二、安全生产目标
1、隐患排查治理率100%；
2、培训考核合格率100%；
3、安全岗位持证上岗率100%；
4、卫星定位装置完好率295%；车辆在线监控率100%
三、考核内容
1、办公室主任是本部门安全第一责任人，对办公室的安全负全面管理责任
2、贯彻国家有关劳动保护法规、制度，监督搞好安全生产、职业健康和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作，并提出改进意见和建议
3、负责从业人员的招聘配备，满足公司需求
4、负责有关安全方面的文件、报告和信访接待以及相关事务的处理
5、在公司授权的范围内，开展调查研究，协助总经理处理好安全日常事务，并及
6、时将工作情况、处理结果向总经理汇报
7、做好档案管理工作中的安全管理
8、负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和年度计划
9、组织有毒、有害作业人员定期体检，并按规定作好调配工作，保证员工的健康
10、负责组织新员工的“三级”安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作
11、参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作
12、参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作
13、协同有关部门组织安全活动、知识竞赛做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验
14、组织和发动各级党组织和共产党员，带头贯彻国家安全法律、法规和公司安全规章制度
15、监督检查各级人员安全责任制执行情况，重点搞好中层干部安全业绩的考核建档工作
16、参与安全生产工作会议，对安全生产情况及时进行分析研究，提出工作措施、计划和合理化建议、意见
17、协助安全科做好安全生产宣传、教育、培训工作及各类安全管理专项活动，总结推广安全生产先进经验
18、负责安全生产用品，如劳动防护用品等的采购和管理工作
19、会同安全科开展企业安全文化建设，把安全文化建设纳入企业文化建设中
20、协助安全科做好安全风险分级管控体系和隐患排查治理工作，对排查出的隐患制定整改措施并跟踪检查隐患治理落实情况
四、考核及奖罚分管安全负责人定期按《安全生产责任制》对办公室主任进行考核，并实施奖惩本责任书一式两份，双方各执一份责任书有效期一年，即202X年1月1日起至202X年12月31日止分管安全负责人（签字）部门负责人（签字）。
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