个体劳动合同集锦（11篇）

个体劳动合同集锦（11篇）个体劳动合同集锦（精选11篇）个体劳动合同集锦篇1甲方____________________地址____________________乙方_________性别________身份证号码现通信地址为建立劳动关系，明确权利义务，依据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月一日起至一年一月一日止其中试用期为年月日起至年月一日至第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为o甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方根据乙方工作能力，重新签定劳动合同第一条本合同期限自年月一日起至一年—月一日止其中试用期为年月日起至年月一日至第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为o甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方根据乙方工作能力,重新签定劳动合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为元/月第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度，没有休息日,节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假〔1〕标准工时制〔2〕综合计算工时制⑶不定时工作制第五条双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支付清乙方工资，没有任何补偿,乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意后方可本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（公章）法定代表人（签字）年一月―日乙方（公章）法定代表人（签字）年一月―日个体劳动合同集锦篇5编号甲方乙方签定日期年月日甲方乙方文化程度:经济类型性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日，其中试用期个月本合同终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准时间执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务完成的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排甲方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全生产及其有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资支付按执行第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活不低于

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行，第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续定第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符号录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第二十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同

1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二H•■一条、第二十二条解除劳动合同第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的第三十一条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按《劳动合同法》赔偿乙方损失第三十三条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失第三十四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接入的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为:

九、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即

十、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼

十一、其他第三十六条甲方以下规章制度作为本合同的附件第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖论的，按照有关规定执行第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为元/月第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度，没有休息日,节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假〔1〕标准工时制12〕综合计算工时制⑶不定时工作制第五条双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支付清乙方工资，没有任何补偿，乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意后方可本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（公章）乙方（公章）或委托代理人签定日期年月日签定日期年月日签证机关（盖章）签证员（签章）签证日期年月日劳动合同续定书本次续定劳动合同期限类型为，续定合同生效日期为年月日,续定合同终止甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日本次续定劳动合同期限类型为，续定合同生效日期为年月日,续定合同终止甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日个体劳动合同集锦篇6乙方（员工）本合同由双方在平等、自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上签订

一、劳动合同期限本合同的期限从

二、工作内容和工作地点乙方根据甲方的要求，经协商从事工作三.工作时间乙方每天工作时间不少于8小时，必须完成当天安排的工作第四，劳动报酬

（1）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资二以双方协商确定的工资为基数计算乙方休假的，应提前天通知甲方，每月休假不得超过4天超过1天，扣除标准为30元,以此类推3扣除乙方第一个月工资中的500元作为工作保证金，到期返还给乙方

五、劳动纪律1乙方应服从甲方的工作安排和分配，按照甲方确定的工作职责，保质保量按时完成工作..2乙方按甲方要求完成工作特殊情况除外或因安装不当造成产品损坏，给甲方造成经济损失的，甲方将视情节给予相应的处罚措施六劳动合同终止的.条件甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同一劳动合同期满；2乙方不能履行职责，经甲方反复教育仍未改变的；七.其他协议在本协议期限内，乙方的一切伤亡、医疗事故和一切经济纠纷，除受甲方委托和指派外，均与甲方无关..甲方不承担任何法律责任

八、本合同一式两份，双方各执一份喉舌签字（盖章）及乙方签字年月日年月日个体劳动合同集锦篇7甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时a.甲方实行每天小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午,下午o每周周为休息日b.甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制c.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定d.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_________条款a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇f.甲乙双方需要约定的其它事项

九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合

2.

1.劳动合同期满的；

2.

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改法定代表人（签字）年—月—日年一月—日个体劳动合同集锦篇2甲方（雇主）:乙方（雇主）身份证号码根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规定,本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本劳动合同第一条合同期限本劳动合同有固定期限，合同有效期为20_年5月23日至20_年5月22日合同期限为一年第二条劳动管理

1.甲方有权监督乙方遵守规章制度、劳动安全、职业道德和完成工作任务的情况

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（七）本合同于年月日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方法定代表人签名乙方签名（公章）个体劳动合同集锦篇8甲方乙方

1、甲方为乙方免费提供工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料

2、厨房清洁用品有乙方负责添置，费用由乙方支付

3、承包期自年日至年月

一、双方权利和义务A甲方的权利及义务

1、甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营履行合同，做好指导检查工作

2、甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并有权要求乙方及时整改不良之处

3、甲方应协助乙方维持食堂秩序，并加强对员工的教育B乙方的权利和义务

1、乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准，禁止采购腐烂变质的原材料及食品，保持菜肴的新鲜和卫生

2、乙方必须按时供应甲方人员用餐，做到新鲜可口，花样翻新，营养搭配

3、未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者按照甲方规章处罚

4、乙方必须做到餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须进行消毒,甲方可随时检查，并可要求乙方整改

5、厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒

6、乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责，保证卫生整洁

7、乙方人员除具有相应的任职资格外，依照国家队食品加工从业人员卫生要求，厨师、厨工必须无传染病，具备健康证，定期到甲方指定医院进行体检

8、必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施，因乙方不当操作造成意外事故的，责任由乙方负责

9、食堂工作人员工资福利均由乙方负责

10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入甲方工作区域

11、乙方应对甲方提供的炊事用具、灶具、蒸促箱、冰箱等厨房设施爱护使用，如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏，由乙方负责赔偿

二、伙食标准

1、早餐中餐元标准为大荤、小荤、素菜晚餐大荤、素菜夜宵元

三、结算方式

1、就餐方式实行定餐制有甲方按实际人数供餐，通过刷卡或餐票的就餐方式做为双方结算的依据

2、乙方垫付伙食费个月，甲、乙双方每月后5天内以现金支付给乙方合同期满或中途解除合同，甲方必须在解除合同日起10天内一次性结清乙方的所有有关款项

四、违约责任

1、如乙方因违反合约规定，由于工作餐质量引起员工不满，甲方有权要求乙方及时整改，如乙方仍不能达到其要求，甲方有权终止合同

2、因乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒的，经相关部门鉴定，由责任方负责全部责任并承担相应的法律后果

3、甲方未按时结清乙方账款的，应承担违约金（比照银行逾期付款处理）

4、任何一方要终止合同应提前30天通知对方协商，如未按规定终止合同的，违约方应承担违约责任

5、乙方若有违反合同约定，直接造成甲方经济损失的，甲方有权从乙方垫付的伙食费中扣除相应费用

6、争议解决本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向当地人民法院诉讼解决，本合同自双方盖章签字后生效合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日个体劳动合同集锦篇9甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止:

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿第十三条甲乙双方其他约定

十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、附则第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月日个体劳动合同集锦篇10甲方（用人单位）名称地址电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名—联系方式户籍所在地_____________________性别—出生年月—民族—身份证号码（或其他有效证件号码）:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款、合同类型和期限第一条自一年—月—日起至一年—月—日止

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务工作地点位于O

三、劳动报酬第三条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方工资为底薪加提成的方式按月支付，标准为底薪__元/月，提成第四条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准

五、其他第六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月日个体劳动合同集锦篇11用人单位（甲方）劳动者（乙方）（签名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作工作地点为

三、工作时间和休息休假

3.乙方不得无故缺勤如需离职，应向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资第三条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行作息时间制度夏季mdash冬天20:00:9:30mdash；18:00,甲方每月定期支付乙方工资每个月的第28天是发薪日甲方根据企业生产情况、乙方劳动效率和工作年限，逐步提高乙方工资水平

2.甲方支付乙方基本工资1000元，福利工资按乙方销售额的1%计发第四条其他相关说明

1.如果乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任

2.甲方采用保证人制度，即乙方向甲方推荐保证人，乙方不履行时，甲方有权要求保证人履行本合同的相关条款甲方乙方身份证担保人身份证年月日年月日乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬

四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日押金元押金合同期满退还

五、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同

七、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书

八、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任

九、双方约定的其他事项:甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项:本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份乙方（公章）:法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:甲方（公章）:个体劳动合同集锦篇3甲方乙方甲方与乙方，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年—月一日开始，至年—月一日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担先第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同:

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；